岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融 平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、 维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提 供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带：只要你肯努力，每 年都可以晋升 3.上班时间：9：00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于 上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职! 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放 宽学历，年龄25~45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

1、受理及主动联系客户，及时发现客户留存业务遗留问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，挖掘客户潜在需求； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的营销能力，针对公司现有的客户进行潜在需求挖掘，让客户接受更为广泛的服务，达到更好的服务效果； 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定客户服务工作经验或营销经验，有一定的客户服务意识； 2、一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 工作时间：朝九晚五，周末节假日休息

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

中国人寿综合金融规划师是一个具有综合性职责的岗位，主要工作内容包括以下方面： 1. 客户需求评估： - 信息收集：与客户进行深入沟通交流，全面了解客户的年龄、健康状况、财务状况、家庭情况、养老观念以及对未来养老和健康的期望等信息，为后续规划提供基础数据。 - 需求分析：根据收集到的信息，分析客户在养老和健康方面的潜在需求，比如可能面临的健康风险、养老资金缺口等。 2. 规划方案制定： - 保险规划：依据客户评估结果，从中国人寿丰富的保险产品体系中，挑选并推荐适合的保险产品，如重疾险、医疗险、长期护理险、养老险等，帮助客户应对可能出现的健康风险和养老资金需求，确保客户在老年时能够获得经济上的保障。 - 养老规划：结合保险保障，为客户设计整体的养老规划，包括养老生活的方式选择（如居家养老、社区养老或机构养老等）、养老场所的推荐、康复护理服务的选择以及医疗资源的对接等，让客户的养老生活更加舒适、便捷。 3. 资源整合与协调： - 内部资源整合：与中国人寿内部的各部门紧密合作，如核保部门、理赔部门等，确保客户在购买保险产品后能够顺利获得相应的服务和保障。 - 外部资源协调：与外部的医疗、康复、养老等机构建立合作关系，整合各方优质资源，为客户搭建一个完善的养老健康服务网络，以便客户在需要时能够及时享受到高质量的服务。 4. 客户服务与跟进： - 定期回访：定期对客户的情况进行回访，了解客户的生活变化、健康状况以及对养老健康规划的满意度，及时发现问题并进行调整。 - 方案优化：根据客户的生活变化和市场动态，如保险产品的更新、养老政策的调整等，对客户的养老健康规划进行优化和完善，确保规划始终符合客户的需求。 5. 专业知识提升与市场研究： - 自我提升：不断学习和掌握养老健康领域的专业知识，包括保险知识、医学知识、养老服务知识等，提升自己的专业素养和业务能力，以便为客户提供更专业、更准确的规划服务。 - 市场研究：关注养老健康行业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的动态，为中国人寿的养老健康保险产品研发和服务改进提供参考依据，同时也能更好地为客户制定符合市场发展的规划方案。 技能培训由公司制式标准化执行培训。 薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

当下人群焦虑集中在老龄化，少子化，看病贵，看病难房价高等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

有想做保险的吗？急招！ 中国人寿招聘了 一、薪资 底薪+绩效+津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。具体面试详谈 二、工作内容 售后服务岗位 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如(车险，意外险，重疾险，养老规划等等)，公司会提供客户。 部门人事 是协助部门领导完成网站维护，入职人员的流程办理，前台值班等 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在28-45岁之间。条件优秀可以适当放宽 4、工作时间 早上9:00-11:30，下午1:00-4:30周末休息 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 背景。中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业，是。 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升(公司平台大，资源多，互帮互助)。目前利率下降，保险保费近两年大幅度上涨，群众的保险意识加强(说明更多人接受保险)。 晋升渠道: 收展员-客户经理-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-总监

【工作内容】 - 负责与老客户进行对接，了解客户需求，提供公司平台的各类活动信息，如旅游、晚宴酒会、亲子活动及养老社区参观等。 - 协助客户处理产品的售后服务，包括但不限于医疗理赔、电话地址变更、受益人指定或变更等。 - 管理客户的续期保费，确保客户保单服务的顺利进行。 - 定期回访客户，收集反馈意见，提升客户满意度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限。 - 年龄在25至55岁之间。 - 无需相关工作经验，公司将提供全面的培训。 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 - 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 【薪酬福利】 - 双休，享受国家法定节假日。 - 提供完善的保险保障。

招保险顾问针对上海地区中高端人群相关服务，公司提供资源。

1.年龄28-55周岁，大专及以上学历 2.具备较强的学习能力，能够精准掌握职位专业知识及专业技能 3.具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动 4.具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险，购买保险 5.身体健康，品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录 职责内容： 1.积极宣传推广公司品牌文化。 2.强化专业技能，开拓区域经营。 3.组建区域业务队伍，形成区域发展团队。 4.按要求参加公司培训，及时快速掌握公司产品、政策等相关内容。 5.保单销售及保险合同签订。 6.参与公司正常经营活动，不得违法违规违纪。 7.坚持最大诚信原则，确保合规经营，杜绝销售服务误导 任职待遇: 1.签订保险代理合同、有责职务津贴、收入上不封顶 2.享有公正、公平、公开的晋升体系，完善的收入体系及全方位的培训体系 3.享有完善的职业荣誉体系及内外部发展交流平台 4.享有多项精英培训培养计划，长达4年专项配套支持业绩 5.

公司提供资源开发潜在客户，门诊

一、岗位职责; 1、负责门店区域内的商品配送。 2、配送员根据门店订单送到客户手中。 3、门店配送站统一取单，系统派单无需抢单。 4、配送范围以门店为中心直径5公里内。 5、年龄18-45周岁。入职要求:会骑电动车，识字，无案底。 二、工作时间 上班时间平均工作8小时，其余时间自己安排，工作轻松自由 三、待遇提供 公司提供配车。提供住宿，注:无需任何押金，当天面试当天入职(无需任何经验)，工资高，上班时间自由所有员工公司给予买保险

老板直招[玫瑰]急招[玫瑰]急招[玫瑰]各门店生意火爆，急需加人手虹口区，黄浦区，松江区，闵行区，各门店增加人每个区域岗位各要2名打包一个，后厨一个，年龄（18岁～50岁）上班时间10点~22点半包吃住宿舍距离很近工资6000，月休四天，可加班，加班工资另算。有2小时的夜班，自愿加班。2小时100元。名额有限

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

上海北外滩精致铁板烧上海大厦一楼，招聘两名服务员

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

招聘两名保险销售，薪资面议

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

岗位职责： 1. 开发新客户资源，维护并深度挖掘现有客户的新增业务需求，推动公司国际货运代理服务的市场拓展； 2. 根据客户需求定制个性化物流解决方案，提供专业报价并突出公司核心竞争力； 3. 定期与合作客户保持联系，深化信任，促进长期稳定合作关系的建立； 4. 持续跟进货物运输进度，确保信息透明与服务品质； 5. 配合完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1. 大专或以上学历，具备大学英语四级/六级证书者优先考虑； 2. 热衷销售工作，性格积极乐观，愿意接受高目标带来的挑战； 3. 有3个月以上国际物流领域销售经验者优先； 4. 熟悉Office办公软件操作； 5. 具备良好的沟通表达能力和学习能力，自我驱动意识强； （欢迎优秀应届毕业生投递） 薪资结构： 1. 业务提成（试用期3-6个月，表现优异者可提前转正） 2. 底薪+业务提成+奖金 +五险一金

年薪百万~ 年薪百万~ 公司直招~ 不收费用~ 岗位职责 1. 接收客户通过线上渠道自主提交的申请信息。（无需拨打骚扰电话） 2. 分析客户资质与需求，量身定制融资解决方案。（无需迎合客户） 3. 负责客户沟通、面谈、签约及后续流程跟进。（无需低声下气） 4. 提供全流程信贷服务支持，提升客户满意度并推动复购转化。（无需盲目拓客） 福利待遇： 1、无责任底薪9000+提成15%-40%+奖金3k-3w+缴纳社保 2、享受国家法定节假日带薪休假，定期开展团队户外拓展活动 3、提供系统化专业培训及清晰的职业发展成长路径 4、办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱、休闲区，甲级写字楼办公 5、团队年轻化，以90后、00后为主，氛围活跃，颜值在线 6、健全晋升体系：销售经理--团队主管--团队区长--总经理---分公司总经理 无行业经验可培养，全程培训加专人带教，不限学历背景。 1、性别不限。 2、具备责任感和使命感者优先。 3、心怀目标，追求突破者优先。 4、渴望高收入，行动力强者优先

【岗位职责】 1. 负责全国重点城市线下电池产品的销售拓展，达成年度销售任务； 2. 负责日常销售数据的整理与分析，监控并评估客户进货、出货及库存情况，保障回款及时性； 3. 维护和管理各区域分销渠道，巩固线下销售网络，打造稳定的商品流通体系； 4. 完成与岗位相关的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 具备一定的英语读写能力； 3. 熟练掌握OFFICE办公软件，尤其擅长EXCEL和PPT操作； 4. 拥有较强的市场敏感度，富有创新意识，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼! 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 底薪9000+提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [福利待遇] 购买每周下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪10000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2.超高提成，10%---80% 3.提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4.每周三休息，月初1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1.无硬性学历限制 　　2.年龄为18-40岁； 　　3.良好的沟通能力； 　　4.有梦想，敢于为梦想拼搏。

我们线下有二十多家体彩店，为了更好的扩大规模，迎接世界杯都到来，吃这波红利，诚邀各类人才加入。 1.需要有销量的销售和代理，直接合作。 2.需要有资源的合作 3.需要能引流打粉的合作。 这边会给出超过你预期的条件，你肚子收益也会超过你的预期，希望能加入我们。

公司年轻团队氛围好，领导亲切热情 还在街头发传单跑兼职？顶着烈日拓客？ 我们办公室被同行戏称“天然大冷库”，入职记得带件薄毯，不然真怕你凉得太彻底 【薪资待遇】 无责任底薪8500+提成15%-40%+高额绩效奖励月收入9000-30000 划水模式：9000+ 认真投入：15000+ 销冠级别：80000+ 4月入职，5月提车奥迪A6；8月上岗，9月开走大路虎 对比市面上同类岗位的优势： 1.包住，水电全免，通勤步行十分钟内，告别挤地铁，多睡半小时不是梦 2.客源优质，成交率高，提成机制透明且丰厚 3.你有能力，就该跟对人，我能帮你提速成长，实现收入跃升

我们不打骚扰电话，是一家正规的货款公司，不做违法产品。我们只做合法合规的产品，没有网货小额货，不做任何违法**套路产品。底薪保证真实无电话量要求无绩效薪资福利： 1，工作时间：朝九晚八点半，周五9：00-6：00，法定节假日带薪休息 2，薪资福利：底薪9000+提成+社保+季度奖金+年终奖+现金奖金新人综合薪资 8000-10000;90后，00后团队，相处融洽，不用担心人际关系! 3，晋升福利：公司管理层都是内部晋升，带薪培训4，员工福利：高额提成，员工年度度假旅游，节假日补贴福利+带薪休假岗位职责： 1，受理主动在线上申请业务的客户； 2，了解和分析客户情况，制定最合适的方案(不用求着客户) 3，跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标； 4，建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪；任职要求： 1，男女不限，学历初中以上 2，做事认真负责，吃苦耐劳；对工作有激情，执着，敬业；思维清晰，活跃，有强烈的赚钱欲望。 3，有强烈的事业心和责任感，具有良好的人际交往，社会活动能力及判断能力。 4，工作轻松自由，公司人性化管理，开开心心上班；朝气蓬勃的年轻团队。 5，公司资源较好领先行业绝大数，欢迎各位有经验的加入! 5A级办公室办公，独立工位，不需要外出，工作内容简单轻松!接受小白，应届毕业生

岗位职责： 1、负责散杂货海运销售，独立开发新客户，扩大销售渠道，收集潜在客户资料； 2、积极协调业务开展过程中客户端发生的各类问题； 3、高效、认真地完成领导安排的其他临时性工作。 职位要求： 1.须有3年以上集装箱海运（FCL/LCL）销售经验，有散杂货/大宗商品海运销售经验优先； 2.有外贸，出口工厂相关经验的，也是优先； 3.优先考虑新上海人，有战斗力，踏实肯干，百折不挠！ 4.英语熟练，具备较强抗压能力和敬业精神，对工作有极强的进取心和热情。 薪资面议, 低薪高提成

【薪资】：高中底薪10000元+高提成，本科底薪11000元，超高提成，22%-50% 【住宿】：公司提供家庭式宿舍，面试通过当天即可入住，每日有保洁人员负责宿舍卫生及洗衣服务。宿舍配备厨房，休息日可自行烹饪用餐。 【休息】每月月初享有三天连休，为公司特设的亲情小长假，让员工在紧张工作之余能陪伴家人、放松身心。每周三additionally安排一天固定休息。 【培训】：零经验也可加入，公司提供系统化专业培训，主管全程一对一指导。团队由一群富有激情与目标感的年轻人组成，整体氛围积极向上，业内同行称我们为“拼搏先锋”。 【晋升】：晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘管理者，不讲关系不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升资格。每月组织内部选拔，每三个月进行一次晋升考核。晋升路径：置业顾问——见习经理——正式经理——副总监——总监 【公司福利】：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖；每月组织团队聚餐与K歌活动，定期开展团建旅游；个人年度业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参与年会盛典。 我们的要求： 1、年龄******，大专及以上学历，普通话流利，具备基础电脑操作能力； 2、品行端正，踏实肯干，主动性强，有责任感，自信自律，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏，勇于接受挑战； 3、性格开朗，乐于人际交往，具备良好沟通能力，敏锐的洞察力和应变能力，拥有吃苦精神与挑战意识。 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息； 2、通过电话拓展房源资源及意向客户； 3、电话邀约客户看房，分析客户需求，带领客户实地考察房源； 4、协助客户洽谈成交，完成签约流程。 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年创立以来，始终秉持“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的经营使命，持续快速发展。目前集团已形成六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，涵盖二手房销售、房屋美化及装饰设计等领域，员工规模逾1000人。