早十晚四，到点下班 周末双休，无指标 法定节假日休息 每月一次带薪休假 每年五次带薪休假 一、岗位职责（工作流程） 1、通知老客户领取权益、礼品（电话通知） 2、领取业务办理：app功能使用，解答保单问题，协助生存金领取 3、客户加保建档保单信息录入 二、任职要求： 1、大专及以上学历（必须要毕业证原件）学信网真实可查 2、年龄25－45周岁，男女不限 三、工作时间： 1、上午十点-下午四点，周末双休不加班 2、法定节假日正常休息，每月一次带薪休 假，每年五天带薪年假 3、陪产假、病假、生育假、丧假、婚假均有 四、薪资待遇： 1、25-45周岁符合标准可享额外众鑫方案： 大专及以上去年个税>6w每月额外补贴2000 本科及以上去年个税>12w每月额外补贴3000 硕士及以上去年个税>20w每月额外补贴5000 2、浮动津贴（根据佣金提成而定4-15k左右） 3、季度后后晋升管理层可享管理津贴 4、平均薪资10-20k，有经验亦或优秀者30k 5、主管和优秀老员工年薪都在50w以上（央企薪资真实可查）(个税app口径) 五、工作内容： 1、电话客服工作，无硬时长指标 2、后期跟进客户保单并解答保单 3、负责电话联系之前买过产品的用户提供售后服务工作，协助app安装 4、能接受电话外呼，有耐心，沟通能力强 六、岗位福利： 1、婚假年假，定期团建旅游，团队聚餐，绩效奖金，，意外险 2、医疗保险，养老金等福利 3、非沪优秀员工年满3年即可协助后代办理上海就读，可推荐党员

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

售后服务专员（若干名） 岗位职责 1. 保单基础服务 ◦ 负责老客户保单续期缴费提醒、协助办理信息变更、保单贷款、满期金/生存金领取、理赔协助等保全服务。 ◦ 为客户清晰解读保单条款、保障范围、理赔条件、免责事项，确保客户全面了解自身权益。 2. 客户维护与回访 ◦ 定期电话/上门回访客户，了解客户服务体验，收集意见建议，提升客户满意度与忠诚度。 ◦ 跟进客户家庭状况、财务状况变化，及时提供保障检视、合理优化建议。 3. 咨询与投诉处理 ◦ 响应客户咨询、疑问与投诉，耐心解答、快速协调、闭环处理，维护公司品牌口碑。 4. 合规与增值服务 ◦ 严格遵守保险监管与公司制度，保护客户隐私，杜绝销售误导。 ◦ 协助开展客户答谢、健康讲座、理赔案例分享等活动，传递国寿增值服务。 任职要求 1. 年龄 28-45周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）。 2. 熟悉基本保险知识、有客服/保险/金融相关经验者优先。 3. 沟通表达清晰、有耐心、同理心强、服务意识好、抗压能力强。 4. 熟练使用Office办公软件，会使用智能手机与线上办公工具。 5. 品行端正、无不良记录，认同保险行业与中国人寿企业文化。 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪 + 服务津贴 + 绩效奖金 + 续期奖励，综合收入 4000–8000元/月（上不封顶）。 • 基础保障：五险一金、带薪培训、节日福利、年度体检、团队团建。 • 工作时间：周一至周五 8:30–12:00，14:00–17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 • 发展通道：完善培训体系（产品、条款、服务、合规）；晋升路径清晰：售后服务专员 → 服务主管 → 服务经理 → 片区负责人。

1.年龄28-55周岁，大专及以上学历 2.具备较强的学习能力，能够精准掌握职位专业知识及专业技能 3.具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动 4.具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险，购买保险 5.身体健康，品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录 职责内容： 1.积极宣传推广公司品牌文化。 2.强化专业技能，开拓区域经营。 3.组建区域业务队伍，形成区域发展团队。 4.按要求参加公司培训，及时快速掌握公司产品、政策等相关内容。 5.保单销售及保险合同签订。 6.参与公司正常经营活动，不得违法违规违纪。 7.坚持最大诚信原则，确保合规经营，杜绝销售服务误导 任职待遇: 1.签订保险代理合同、有责职务津贴、收入上不封顶 2.享有公正、公平、公开的晋升体系，完善的收入体系及全方位的培训体系 3.享有完善的职业荣誉体系及内外部发展交流平台 4.享有多项精英培训培养计划，长达4年专项配套支持业绩 5.

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：新人前期综合薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 10k——15K 左右，优秀者上不封顶。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

中国人寿直招 非外包 面试通过 享正规培训 新人津贴 新人7-9K 上不封顶（试用期不打折） 岗位职责： 1、公司提供客户资源，定期维护老客户，与意向客户进一步沟通； 2、根据意向客户的需求，推荐合适的保险产品，提供专业、优质、周到的服务； 3、邀请潜在客户参加各类主题活动（知识型或娱乐型）以增进了解； 4、办理、整理客户保单，建立并完善系统信息。 任职要求： 1、25-45岁，本科及以上学历，一年以上本地工作经验； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、学习能力强，能承受一定的压力。

岗位职责： 1．为客户提供保险产品咨询与配置建议，协助其制定合理的保障规划； 2．负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益变更指导等； 3．协助客户办理理赔、生存金领取、信息变更等基础业务操作； 4．定期跟进客户保单状态，提供持续的风险保障服务支持； 5．解答客户在保险使用过程中的常见问题，提升服务满意度。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够清晰传递保险信息并理解客户需求； 2．工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3．具备基本的办公软件操作能力，能适应系统化服务流程； 4．愿意持续学习保险专业知识，提升服务水平； 5．能够长期稳定从事客户服务相关工作，重视职业信誉。 6．年龄25～45周岁本科且具备销售经验优先考虑。

职位详情 岗位职责: 保险销售，团队管理 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 2.负责公司分配的孤儿保单客户（业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3.处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度; 4.拓展客户市场，销售保险产品。

公司正 职位要求： 沟通能力：需具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能清晰解释保险条款并解决客户疑问 。 学习能力：需快速掌握保险产品知识及销售技巧，适应行业变化 。 团队合作：有责任感和团队精神，部分岗位需具备团队管理经验 。 优先条件 行业经验：有金融、销售、法律、医学等背景者优先 。 拓展能力：有团队组建或管理经验者优先考虑 。 基本条件 学历：大专及以上学历为主，部分岗位可放宽至高中/中专（如中国人寿、明亚保险等） 。 年龄：要求20-45岁，有相同行业经验者适当放宽。 身体健康：品貌端正，无不良犯罪记录 。 薪资与福利 薪资结构：底薪+提成+奖金（如责任底薪+佣金+季度奖等），月均收入10-30k，综合年薪可达50万以上 。 福利保障：提供商业保险、免费培训、旅游、晋升机会等 。

【虹口蛋糕厂 长期稳定好岗】空调恒温车间，干活轻松环境好，包吃包住，适合想踏实稳定挣钱的朋友！ 薪资待遇 - 点对点出勤240元/天，综合月收入6000-6500元 - 打卡满10天可预支工资，缓解日常开销压力 - 中班补贴10元/天，夜班补贴25元/天；不住宿额外补贴300元/月 食宿福利 - 免费提供工作餐，菜品丰富管吃饱 - 免费提供住宿，当天面试通过即可安排入住 - 全程空调恒温车间，环境干净舒适 工作内容&班次 - 负责糕点制作、产品包装等简单手工活，易学易上手 - 白班：7:00-17:00；中班：13:00-22:00 - 首月做二休一，后期可按需调班：五休二/做六休一/做二休一均可 任职要求 - 年龄18-45周岁，身体健康，手脚麻利 - 能适应车间工作节奏，服从管理，踏实肯干 ️ 重要说明 - 离职请提前按正规流程申请

[爱心]今晚视频面试马上就上岗钟点工【订单类型】：钟点工8点半-10点半双休【工作地址】：上海虹口区瑞虹路505弄中粮瑞虹海景壹号【薪资待遇】45/小时，1980/月【工作内容】：做饭保洁，1个人吃饭，保洁100平，清淡口味饭菜，阿姨细心耐心刘老师（同)

急招5个人送货，骑电动车送货，东西不重，接受新手，可以长期做，日收入300-450元，。 要求：18-55岁，会手机导航，会骑电动车，无案底。 3公里商圈内： 配送物品鲜花、奶茶、快餐、药品小物件，什么都送、 商圈配送，系统派单，单量充足，多劳多得 跑多少看自己，一天的单量50-80单一个人

自家超市招3个勤快的小哥送货，一天收入350-450，骑电动车送，东西不重，接受新手，新手有人带，可以长期做 要求：18-55岁，会手机导航，会骑电动车，无案底，身体健康，能吃苦。 系统派单，多劳多得，可长期做，也可以短期兼职。 新手一对一培训上岗，自己公司的站点直招，免费入职，不需要交押金。

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目亦可应聘） 5.认同长期主义职业发展路径，愿意深耕保险服务领域

“灵活就业—妈妈岗”+政保服务专员+上午半天班（8名）月综合3600-5000【相当于100–150元/半天】+奖励 为了响应佛山市政府关注民生，推行“妈妈岗”就业模式，解决各位宝妈/宝爸，能接送小孩上学兼顾家庭，又能拼事业赚钱，及其他有灵活就业需求的市民，同步因为公司，承接佛山普惠医疗保险-【佛医保】的推广及售后服务，及政府【个人养老金/税优型健康险】的退税优惠工作的宣传及落实，部门特别特试点推出：“灵活就业-妈妈岗”—政保服务专员 【工作内容】： 1、普及宣传个人所得税清缴汇算，协助公司符合要求的客户/合作企业，进行退税协助工作，及个人养老金保险/税优型健康险（可退税）的宣传； 2、在公司政企客户/个人中，进行个人养老金类问卷调查，反馈广大市民的真实心声； 3、做好我司客户/【佛医保】客户的售后服务工作，通知及邀约公司vip客户定期公司福利活动（如客户答谢宴会，积分兑换活动，客户旅游活动……，为客户做好保单整理，及加保的工作，协助客户率先体验到国家【退税政策优惠】； 4、此岗位为，半客服半销售性质。 【招聘要求】： 1、年龄要求：25-50周岁，大专以上学历（条件优秀者，可以放宽到高中） 2、有耐心，亲和力强 3、有过客服、财务、销售、管理、行政类经验优先 【上班时间及待遇】： 1、上班地址：禅城区宏宇国金A座 2、上班时间：周一到周五上午8:30–12:00，下午自由安排 3、收入待遇：按月结算，3600-5000+新人津贴+高额奖励 上手熟悉工作后，综合月薪8000+元以上 ！！ ！

职位描述 【工作内容】 1.整理客户资料，变更客户信息； 2.条款解释，保单整理; 3.理赔资料上传； 4.完成领导安排的任务; 【岗位要求】 1、学历：大专及大专以上学历，25～45岁，有无经验均可， （小白有人带) 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达 能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 【上班时间】 早上：9:00-17:00中午：12:00-14:00午休周末双 休法定节假日正常休息 【薪资待遇】 试用期5000-60001转正7000-8000+ 季度调薪+保障齐全+团队奖+晋升奖 福利亮点 朝九晚五+周未双休+法定节假日全休+团建聚餐+ 生日福利+不定期旅游+下午茶年轻团队氛围超赞, 拒绝内卷勾心斗角 立即沟通

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

你是否已经遭到职场发展瓶颈？ 你是否在工作中已找不到自己应有的价值？ 你是否喜欢一直学习，想寻求更高的挑战？ 你是否已被996、715的加班文化透支了自己的健康和生活？ 或者，你在本职工作之余还有无限精力，只想尽快实现财务自由？ 欢迎您来了解明亚 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司，早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比较优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【岗位要求】 1、专科及以上学历； 2、25一45周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续；3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【职业待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等公司其他福利； 注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合！ 对我们招募的职位感兴趣，欢迎来找我聊聊

（一）主要工作内容： 作为集团战略平台，依托集团统筹管理优势，秉承"爱与责任"的服务理念，通过政企搭台，批量链接到员工及其家庭，为其提供医疗教育、健康、养老、财富管理、财产、责任、信用等覆盖全生命周期的保险保障服务，协助企业解决员工福利相关问题。 （二）基本条件： 1.年龄在22-45周岁（含）之间，身体健康、品行端正、具有进取精神； 2.大专及以上学历，具有金融、信息技术、人力资源、法律、医学、营销等相关知识； 3.具备较强的沟通、公关能力、团队协作能力，有一定销售经验； 4.具备一定的当地市场客户资源及人脉关系、具有同业职域销售经验可优先考虑； 5.未达到上述规定，但条件特别优秀者，可视情况经分公司审批通过后录用。 （三）福利待遇： 公司将员工视为最大的财富，通过专业系统的培训体系、极具优势的《基本法》，奖励绩优、鼓励成长，充分彰显阳光关爱。 薪酬体系：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、竞赛奖金、五险一金，符合条件的员工还能享受父母赡养津贴。 工资结构：固定薪+浮动薪+佣金+激励方案奖励+年终奖（按达成、费用情况另定） 福利保障：周末双休、节日福利、年度体检、补充医疗保险、带薪年假、带薪病假、生育假、 探亲假、家长会假、祝寿假、司龄假

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者可适当放宽条件） 2. 性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身努力实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生会、社团管理经验者优先； 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态乐观、开朗，具备自我驱动力和进取意识 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案与全程服务支持； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； 3、根据客户实际需求，匹配合适房产，推动完成房屋买卖或租赁交易流程； 4、协助客户办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续事宜，保障交易顺利进行 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月发放） 4、其他福利待遇：国内外带薪旅游机会、定期部门团建、生日及节日礼品等 业绩收入参考： 正常发展：8000-12000元/月 积极投入：12000-30000元/月 全力拼搏：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带模式，享受带薪培训期； 2、公司组织系统化、持续性的带薪培训课程，助力员工全方位能力提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历只看能力 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

岗位要求：学历不限，应届生、转行小白全都接纳！口齿伶俐、心态积极即可。 薪资待遇：无责底薪6000，多项补贴，提成15%-40%，另有高额业绩奖金、新人开单奖励、单笔回款现金激励！诚邀想赚钱的小伙伴加入

1、金融产品销售，负责开发拓展客户资源和金融产品销售渠道； 2、销售本公司自主发行、管理的私募基金产品； 3、具备扎实的金融理论基础与专业素养，3年以上金融产品（如私募基金）销售经验，或三方理财经验； 4、拥有丰富的高净值客户资源，能迅速建立业务联系并转化为实际业绩； 5、薪资结构：底薪+提成。业绩说话，丰厚的绩效奖金/销售奖金，你的努力直接转化为高收入； 6、工作地点：上海。 7、可兼职（如您已有其它工作，也可选择来我司兼职，兼职工作地点面议，不限于上海）。

工作职责: 1、开发维护大客户资源，重点深度挖掘现有客户，扩大业务覆盖面， 2、深度挖掘客户需求，为客户提供具有针对性的定制化礼品解决方案 3、管理销售全流程:需求分析一方案设计一报价谈判一订单落地一售后服务 4、掌握行业趋势，精准推荐各类创新文创定制品类。 5、达成年度销售目标，建立客户关系管理体系; 领导交代的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，3-5年B2B销售经验 2、具有定制礼品、促销品、文创产品行业经验者优先; 3、熟练操作BIP、OA系统及办公软件等 核心能力 1、精通大客户开发与商务谈判技巧， 2、抗压性强，能独立完成定制方案策划; 3、熟悉供应链管理及礼品生产流程。

要求熟悉基本电脑操作，水电维修，观察力强，动手能力强，人品好，愿意吃苦耐劳，沟通能力强。包住，有意者电话联系，发信息可能回复不及时。

1. 负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； ​ 2. 负责公司分配的孤儿保单客户（业务员离职后留下的客户）售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； ​ 3. 处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； ​ 4. 拓展客户市场，销售保险产品； ​ 5. 维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，高中以上学历； ​ 2. 过去一年税后收入6万以上； ​ 3. 有赚钱欲望，看好金融保险业未来发展潜力，愿通过自己努力实现创富梦想； ​ 4. 为人积极乐观善良豁达，自驱型人才； ​ 5. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； ​ 6. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄为18-40岁； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及售后协同工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.学历不限，积极进取、踏实肯干，接受合理的工作安排与业绩考核 5.诚信正直，具备团队协作精神和职业责任感

公司扩张期！急招合适人选！ 接受小白！！！无考核但要会学习，工作认真不敷衍！！！ 新人综合到手15000+带薪培训 集团控股公司 平台足够大 晋升机制足够完善 每周下午茶、医药箱、每月1-2次团建都有！