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资深保险销售
8000-12000元/月
保险销售3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜按单提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验保险从业经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
中国人寿直招 非外包 面试通过 享正规培训 新人津贴 新人7-9K 上不封顶(试用期不打折) 岗位职责: 1、公司提供客户资源,定期维护老客户,与意向客户进一步沟通; 2、根据意向客户的需求,推荐合适的保险产品,提供专业、优质、周到的服务; 3、邀请潜在客户参加各类主题活动(知识型或娱乐型)以增进了解; 4、办理、整理客户保单,建立并完善系统信息。 任职要求: 1、25-45岁,本科及以上学历,一年以上本地工作经验; 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识; 3、学习能力强,能承受一定的压力。
保险顾问
2-3万元/月
保险销售保险生日福利3-5人5-10年大专区域销售销售额提成TOC保险公司国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
招保险顾问针对上海地区中高端人群相关服务,公司提供资源。
保险销售保险5-10年大专面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOC保险公司健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
中国人寿综合金融规划师是一个具有综合性职责的岗位,主要工作内容包括以下方面: 1. 客户需求评估: - 信息收集:与客户进行深入沟通交流,全面了解客户的年龄、健康状况、财务状况、家庭情况、养老观念以及对未来养老和健康的期望等信息,为后续规划提供基础数据。 - 需求分析:根据收集到的信息,分析客户在养老和健康方面的潜在需求,比如可能面临的健康风险、养老资金缺口等。 2. 规划方案制定: - 保险规划:依据客户评估结果,从中国人寿丰富的保险产品体系中,挑选并推荐适合的保险产品,如重疾险、医疗险、长期护理险、养老险等,帮助客户应对可能出现的健康风险和养老资金需求,确保客户在老年时能够获得经济上的保障。 - 养老规划:结合保险保障,为客户设计整体的养老规划,包括养老生活的方式选择(如居家养老、社区养老或机构养老等)、养老场所的推荐、康复护理服务的选择以及医疗资源的对接等,让客户的养老生活更加舒适、便捷。 3. 资源整合与协调: - 内部资源整合:与中国人寿内部的各部门紧密合作,如核保部门、理赔部门等,确保客户在购买保险产品后能够顺利获得相应的服务和保障。 - 外部资源协调:与外部的医疗、康复、养老等机构建立合作关系,整合各方优质资源,为客户搭建一个完善的养老健康服务网络,以便客户在需要时能够及时享受到高质量的服务。 4. 客户服务与跟进: - 定期回访:定期对客户的情况进行回访,了解客户的生活变化、健康状况以及对养老健康规划的满意度,及时发现问题并进行调整。 - 方案优化:根据客户的生活变化和市场动态,如保险产品的更新、养老政策的调整等,对客户的养老健康规划进行优化和完善,确保规划始终符合客户的需求。 5. 专业知识提升与市场研究: - 自我提升:不断学习和掌握养老健康领域的专业知识,包括保险知识、医学知识、养老服务知识等,提升自己的专业素养和业务能力,以便为客户提供更专业、更准确的规划服务。 - 市场研究:关注养老健康行业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的动态,为中国人寿的养老健康保险产品研发和服务改进提供参考依据,同时也能更好地为客户制定符合市场发展的规划方案。 大专及以上学历,30-45岁优先; 技能培训由公司制式标准化执行培训; 薪资报酬,晋升空间根据公司基本法清晰透明,薪资根据代理合同无无责底薪。
保险顾问
1-1.5万元/月
保险销售五险一金年终奖经验不限大专免费培训理财顾问
岗位职责 1.接受专业培训,按要求通过考核,熟练掌握综合金融 平台知识 2.提供专业的金融售后服务,响应客户咨询、解决问题、 维护客户权益 3.创建客户画像,分析客户数据和需求,为销售团队提 供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金,综合薪资15k-25k 2.公司组织培训,入职有老师帮带:只要你肯努力,每 年都可以晋升 3.上班时间:9:00-16:00,午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强:有实力,有保障,福利待遇好,我们有姚明、易建联代言,知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源,不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队,位于 上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障;我们坚信:一次正确的选择,胜过百次的盲目求职! 任职资格 1、大专及以上学历,军人、党员优先,条件优秀者可放 宽学历,年龄25~45岁 2、为人诚实,性格开朗,头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质,执行能力强,配合度高
保险顾问
1.5-2万元/月
保险销售6-10人3-5年大专销售工作经验
当下人群焦虑集中在老龄化,少子化,看病贵,看病难房价高等问题,随着对生活品质要求的提高,其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视,做为世界500强的央企,应积极帮助国家解决民生问题,积极布局产品+服务模式,斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目,故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收,通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局,参观国寿嘉园养老社区,制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗,CAR-T疗法,为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务,特效药,靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬,晋升空间根据公司基本法清晰透明。
保险顾问
6000-10000元/月
保险销售1-2人3-5年高中面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC保险公司互联网金融留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力
1. 负责老客户的续期缴费和基础理赔,打印发票、红利查询,老客户的活动安排; ​ 2. 负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作,管理维护客户档案,及时更新客户资料,保持客户服务渠道畅通; ​ 3. 处理客户日常咨询,给予及时回复和满意解答,提高客户满意度; ​ 4. 拓展客户市场,销售保险产品; ​ 5. 维护客户关系,提升客户满意度。 任职要求: 1. 年龄25-50周岁,高中以上学历; ​ 2. 过去一年税后收入6万以上; ​ 3. 有赚钱欲望,看好金融保险业未来发展潜力,愿通过自己努力实现创富梦想; ​ 4. 为人积极乐观善良豁达,自驱型人才; ​ 5. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队; ​ 6. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
金融专员
8000-20000元/月
保险销售1-2人经验不限大专年纪 25 岁~50 岁
工作时间:上午 10:00——下午5:00,周末双休不加班,法定节假日休息,每年享有年假福利。 薪资待遇:综合新人前期薪资6一8k,享有新人津贴和提成,后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容: 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作,不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务,部分用户需要更新实名信息;需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新,后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台,与星级客户建立良好的服务关系,协助客户办理后期的业务(例如:信息变更,实名更新,续保等)及服务(星级权益,健康权益,旅游服务等) 岗位福利: 周末双休不加班,7-8小时工作制度,法定节假日,带薪年假,定期团建旅游,绩效奖金,医疗保险,养老金等福利
综合金融规划师
1.5-3万元/月
保险销售保险生日福利3-5年大专面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销保险公司健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验互联网产品经理经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
中国人寿综合金融规划师是一个具有综合性职责的岗位,主要工作内容包括以下方面: 1. 客户需求评估: - 信息收集:与客户进行深入沟通交流,全面了解客户的年龄、健康状况、财务状况、家庭情况、养老观念以及对未来养老和健康的期望等信息,为后续规划提供基础数据。 - 需求分析:根据收集到的信息,分析客户在养老和健康方面的潜在需求,比如可能面临的健康风险、养老资金缺口等。 2. 规划方案制定: - 保险规划:依据客户评估结果,从中国人寿丰富的保险产品体系中,挑选并推荐适合的保险产品,如重疾险、医疗险、长期护理险、养老险等,帮助客户应对可能出现的健康风险和养老资金需求,确保客户在老年时能够获得经济上的保障。 - 养老规划:结合保险保障,为客户设计整体的养老规划,包括养老生活的方式选择(如居家养老、社区养老或机构养老等)、养老场所的推荐、康复护理服务的选择以及医疗资源的对接等,让客户的养老生活更加舒适、便捷。 3. 资源整合与协调: - 内部资源整合:与中国人寿内部的各部门紧密合作,如核保部门、理赔部门等,确保客户在购买保险产品后能够顺利获得相应的服务和保障。 - 外部资源协调:与外部的医疗、康复、养老等机构建立合作关系,整合各方优质资源,为客户搭建一个完善的养老健康服务网络,以便客户在需要时能够及时享受到高质量的服务。 4. 客户服务与跟进: - 定期回访:定期对客户的情况进行回访,了解客户的生活变化、健康状况以及对养老健康规划的满意度,及时发现问题并进行调整。 - 方案优化:根据客户的生活变化和市场动态,如保险产品的更新、养老政策的调整等,对客户的养老健康规划进行优化和完善,确保规划始终符合客户的需求。 5. 专业知识提升与市场研究: - 自我提升:不断学习和掌握养老健康领域的专业知识,包括保险知识、医学知识、养老服务知识等,提升自己的专业素养和业务能力,以便为客户提供更专业、更准确的规划服务。 - 市场研究:关注养老健康行业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的动态,为中国人寿的养老健康保险产品研发和服务改进提供参考依据,同时也能更好地为客户制定符合市场发展的规划方案。 技能培训由公司制式标准化执行培训。 薪资报酬,晋升空间根据公司基本法清晰透明。
金融顾问1-2人经验不限大专年纪25岁~50岁
工作时间:上午 10:00——下午5:00,周末双休不加班,法定节假日休息,每年享有年假福利。 薪资待遇:综合新人前期薪资6一8k,享有新人津贴和提成,后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容: 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作,不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务,部分用户需要更新实名信息;需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新,后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台,与星级客户建立良好的服务关系,协助客户办理后期的业务(例如:信息变更,实名更新,续保等)及服务(星级权益,健康权益,旅游服务等) 岗位福利: 周末双休不加班,7-8小时工作制度,法定节假日,带薪年假,定期团建旅游,绩效奖金,医疗保险,养老金等福利
上海虹口区招开槽/切割
开槽
上海市虹口区招开槽/切割
上海 虹口区
5月12日 20:03拨打电话
保安包住包吃20人以上月结
【急缺保安】 急缺保安、安检员!人数35+ 【要求】 18~57周岁,身体健康。 【工作】 负责人员进出秩序、维护秩序管理,偶尔看一下监控。 【薪资】 6000~7000 (每周可预支 具体联系我咨询) 【待遇】 大部分岗位包吃住,宿舍环境好,有洗衣机,空调,宿舍在岗位附近,具体以实际面试岗位为准。
清洗玻璃保洁开荒保洁家政长期20人以上日结全职
岗位职责: 负责新装修、翻新或长期未清洁房屋的深度清洁作业 完成墙面、地面、门窗、橱柜、卫浴等区域的全面除尘、除胶、除漆、除污渍等开荒清洁工作 根据现场情况,合理使用专业清洁工具和药剂,确保清洁效果达标 按时到达服务地点,独立完成当天派单任务 服务完成后按要求拍照上传,保障服务质量和客户满意度 任职要求: 年龄:23-48岁 识字,初、高中及以上学历优先 无纹身、无体味、无残疾,干净整洁,身材匀称,相貌端正 普通话流利,吃苦耐劳 有电动车优先,能独立出行 自备智能手机,会使用导航,操作熟练 有开荒保洁经验者优先考虑 薪资福利: 免费培训:3天日保培训+2天玻璃清洗培训+2天精细开荒保洁课程培训 日薪360元:每天1单,8小时工作,收入稳定可观 按单结算:平台直发,收入清晰透明 就近派单:根据接单地址就近安排,通勤便利
上海虹口区招通风安装/维修要有体检报告就可以。
280-330元/天
通风安装1-2人
上海市虹口区招通风安装/维修
上海 虹口区
5月12日 19:39拨打电话
家电清洗20人以上月结全职
岗位职责: 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机,完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果,为客户提供专业服务 任职要求: 年龄:20-48周岁 会讲普通话、识字,熟练使用智能手机及导航软件,会骑电动车 无纹身、无体味、无残疾,形象干净整洁,身材匀称,相貌端正 能接受全职工作:早8:00-晚8:00,周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录,吃苦耐劳,服务意识强 薪资福利: 平台稳定:京东家政APP系统自动派单,单量有保障,提前1-3天安排,工作节奏可控 收入可观:平均月薪8000-15000元,每月15号准时发薪,拆洗类单台70-120元起,技术越好单价越高 免费学技术:入职提供3天免费专业培训,涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能,后续技能升级同样免费 低门槛入行:设备成本低,快速回本,,真正实现轻装上阵
保险销售生日福利五险一金经验不限大专
泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师(HWP) 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局,立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块,成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家,为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案,传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念,助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道,挖掘潜在客户,精准对接客户需求;建立长期稳定的客户关系,做好客户日常跟进、需求回访与服务维护,提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品,以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势,为客户定制个性化、专业化的综合方案,完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求,为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务;结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务,打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务,及时响应客户售后需求;同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务,保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容,不断提升专业素养;严格遵守行业监管规定与公司规章制度,秉持诚信合规原则开展所有销售工作,维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动,与团队伙伴协同共进;主动传播泰康大健康生态理念,推广集团养老、医疗、理财等核心服务,提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历:大专及以上学历,金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先,优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力:具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力,有较强的服务意识、责任心与抗压能力,热爱销售行业,渴望自我成长与突破。 3. 经验:有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先;无相关经验但学习能力强、积极上进者,公司提供全方位培养。 4. 素养:诚信正直、品行端正,认可泰康集团企业文化与大健康发展理念,具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他:年龄22-45周岁,持有保险从业资格证书者优先,对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师(HWP)→高端客户专属规划专家,深耕专业领域,成为医养、财富规划领域资深专家,服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗,带领团队拓展业务,实现从个人销售到团队管理的职业跨越,打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系:无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励,收入上不封顶,多劳多得,绩优员工年薪可达20万+,收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利:入职缴纳社保公积金,享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利:每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用;司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持:系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训,董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训,全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势:泰康集团作为国内大健康产业领军企业,品牌实力雄厚,业务覆盖广,拥有独家医养资源与完善的产品体系,销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势:长寿时代下,健康、养老、财富管理行业需求旺盛,发展前景广阔,职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势:公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能,无需从零起步,降低销售难度。 4. 成长优势:完善的培训体系与清晰的晋升通道,无论有无经验,均可实现快速成长,兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队,不仅是一份销售工作,更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业,诚邀有志之士携手,共享大健康产业发展红利,实现职业与人生的双重突破!
保险销售交通补助保险五险6-10人5-10年高中需要挣钱,有长远规划电话销售网络销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险意责险财产险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力 任职要求: 1.学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人士加入,公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取,具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值
保险销售保险3-5人经验不限高中代理商销售电话销售基本坐班销售额提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务
[中国人寿保险宾阳支公司] 招募职位: 预备管理人员、轻创业合伙人、老保单客户服务专员、金融经理人、售后服务专员 招募人数:2人 要求:大专及以上学历 (优秀的人员条件可以扩宽至高中或中专,年龄放宽至五十岁) 年龄要求:25-45岁 工作时间: 早8:30-11:00 下午14:30-17:00 薪资待遇:基础薪酬2400元+绩效+津贴 保障:养老+医疗 工作地点:广源路同景商业广场中国人寿A栋一楼、二楼
档案管理专员
6000-10000元/月
保险销售社保20人以上经验不限大专
为个人及家庭客户提供一对一专属保障规划服务,通过深度沟通了解客户家庭结构、收入负债、健康状况、风险痛点与财富目标,精准识别人生潜在风险(疾病、意外、养老、子女教育、家庭责任等)。 岗位要求及福利: 大专以上学历,28到48周岁,一经录用,各项福利保障全部缴纳。 工作时间:周一到周五,8:30–12:00,14:30–18:00,周末双休,法定节假日正常休息。
售后服务专员
6000-10000元/月
保险销售社保交通补助保险生日福利3-5人经验不限大专电话销售基本坐班按单提成TOC保险公司国内院校优先健康险养老险人身险寿险客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责: 1. 为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护,通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度,确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力,适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信,责任心强,无不良从业记录
销售专员3-5人经验不限学历不限
坐班制,不需要外出跑业务, 没有 kpi,上手简单,我们的新人小伙伴当天就可以上手啦, 公司气氛融洽,写字楼上班,每天八小时工作制 入职就有培训,培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱, 不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦,公司氛围好,年轻化 工作内容简单,上手快,室内办公,节假日带薪休假, 老板不爱加班,本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求,无压力,无考核!
合作共赢
3000-8000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限地推销售
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配,服从公司业务安排
客户经理信贷
1.5-3万元/月
客户经理1-3年大专客户维护互联网金融消费金融客户开发招商/商户拓展经验客户签约风险管理银行销售网络营销经验地推经验销售经理
客户经理 岗位职责: 1、开展贷款产品的市场推广,接待客户咨询并指导客户完成各类贷款业务办理; 2、组织实施贷前调查工作,收集整理信贷资料,为审批决策提供有效支持; 3、落实贷后跟踪管理,持续维护客户关系,提升客户满意度。 任职要求: 1、大专及以下学历,市场营销、经济、金融等相关专业优先; 2、具备2年及以上银行、持牌消费金融公司工作经验,或2年及以上其他行业销售团队管理经历; 3、熟悉基本金融业务知识,有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品营销经验者优先;有其他行业销售、地推、面销实战经验者优先; 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力与高度责任心,品行端正,思想积极,无不良信用记录。 薪酬待遇: 1、年度薪酬18-30万元,具体面议。 2、月度薪酬15000-25000元。
电话销售经验不限大专2个小时超长午休00后年轻团队氛围自由热烈空调冷到穿棉拖超长带薪年假
公司年轻团队氛围好,领导热情亲切 郑重声明:信息真实可靠,诚邀有志之士前来咨询 还在发传单做兼职吗? 顶着烈日跑外勤,不怕高温中暑吗? 我们办公环境被同行戏称“大型中央空调房” 来上班建议带件薄毯,不然真可能凉过头 【薪资待遇】 基础水平:10000+ 积极投入:15000+ 顶尖表现:50000+ 4月入职,5月提车奥迪A6;8月上岗,9月开上路虎 相比其他企业的优势: 1. 睡到自然醒再上班,告别早高峰,不用挤公交地铁 3. 你有能力,就该加入我们,助力你更快实现目标,收入翻倍 无考核,无考核,无考核,重点强调三遍!!!!!!!!!!! 法定节假日正常休息!!! 年终奖金 年底双薪 室内办公 不加班 无业绩压力 工作内容简单 易上手 学历不限 只要你渴望多劳多得,我们就愿意提供发展机会!!! [工作时间] 午休2-3小时,充分放松调整,下午茶点、零食供应不断,定期组织团建、生日聚会、集体活动,还有年终奖励! 这种不加班且待遇优厚的岗位已经越来越少了,抓紧机会快来了解吧~~~ 欢迎实地考察,深入了解公司详情
销售专员经验不限学历不限退伍军人月休12天无经验要求房地产提供住宿
该职位为公司直聘岗位,面试由负责人亲自进行,无任何中介或第三方参与,欢迎放心投递 百思草根平台,诚邀志同道合的事业伙伴加入,携手并进,共创共富。始终坚持“员工第一”的核心理念,坚决杜绝压榨经纪人行为,致力于实现企业与员工共同成长、共同富裕。承诺无套路操作,薪资全额真实发放,目标让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖薪酬体系,无可匹敌 1、底薪8000元,非996工作制,休息时间充裕 (上海房产经纪行业唯一提供永久底薪的企业) 2、提成比例45%-100%,透明无隐瞒,全部实发到账 3、不收取平台费用,薪资均为税后实际到手金额 4、提供住宿保障:设有男女宿舍,配备2-3人家庭式房间,含厨房、洗衣机、空调等设施,面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织工作日团建活动,支持携带家属,专车接送,全程费用全免 7、生日当月额外享受带薪休假 8、每月为员工父母发放福利金,直接汇入银行卡 9、培训机制完善,由主管一对一指导带教 10、晋升通道公开透明,凭能力晋升,拒绝论资排辈和人情关系 11、入职即配备网络端口资源 【岗位要求】 1、年龄******,学历不限,经验不限; 2、普通话流利,掌握基础电脑操作; 3、具备良好的沟通表达能力; 4、心怀梦想,愿意为理想全力以赴
电话客服销售
1.2-2.4万元/月
电话销售包住生日福利经验不限学历不限
【任职要求】 1. 专业不限,经验不限;年龄20-40岁。(有相关经验者可适当放宽条件) 2. 性格积极向上,做事踏实,心怀目标,愿意通过自身努力实现职业成长与价值提升; 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神,有销售、客户服务或学生会、社团管理经验者优先; 4. 拥有良好的沟通表达能力,心态乐观、开朗,具备自我驱动力和进取意识 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询,提供专业的房地产置业解决方案与全程服务支持; 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源,建立长期稳定的业务合作关系; 3、根据客户实际需求,匹配合适房产,推动完成房屋买卖或租赁交易流程; 4、协助客户办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续事宜,保障交易顺利进行 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构:底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%(按月结算);买卖提成区间为27%~56%(按月发放) 4、其他福利待遇:国内外带薪旅游机会、定期部门团建、生日及节日礼品等 业绩收入参考: 正常发展:8000-12000元/月 积极投入:12000-30000元/月 全力拼搏:50000元+/月(上不封顶) 【培养机制】 1、入职即配备专人指导,实行一对一帮带模式,享受带薪培训期; 2、公司组织系统化、持续性的带薪培训课程,助力员工全方位能力提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明,所有管理岗位均从内部基层员工选拔,不讲资历只看能力 晋升路径:客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理
销售专员20人以上经验不限学历不限地推销售渠道销售直销销售额提成
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动,参与客户接待、方案演示及售后协同工作 任职要求: 1.热爱销售工作,具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识,能快速掌握行业及产品知识 3.普通话标准,熟练使用办公软件,有销售类实习或工作经验者优先 4.学历不限,积极进取、踏实肯干,接受合理的工作安排与业绩考核 5.诚信正直,具备团队协作精神和职业责任感
健身房会籍
3000-9000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售团购销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系,定期回访、跟进服务,提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动,扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统,确保数据及时、完整 任职要求: 1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强,愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信,责任心强,认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限,有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养
销售专员包住生日福利1-2人经验不限学历不限
【薪资待遇】 1.全上海最高底薪10000+高提成,真实的同行最高(绝对没有任何罚款制度) 2.超高提成,10%---80% 3.提供住宿,家庭式宿舍:有专职阿姨打扫卫生,洗衣熨衣;专职宿舍管理员负责安全及卫生; 4.每周三休息,月初1、2、3号连休3天亲情小长假,给你去看世界; 5.完善的带薪培训体系:哪怕你是小白,只要你够努力,就没有不可能; 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】   1.无硬性学历限制   2.年龄为18-40岁;   3.良好的沟通能力;   4.有梦想,敢于为梦想拼搏。
财富规划师
8000-13000元/月
理财顾问社保3-5人经验不限中专/中技直销较多外勤销售额提成TOB弹性工作制信托资产/财富管理国内院校优先英语国家具有高净值客户资源/机构客户资源对普通个人客户销售
岗位职责: 1.为客户提供理财咨询与资产配置 2.维护现有客户关系,定期跟进客户 3.协助客户理解产品特点、风险等级及收益预期 4.积极参与团队协作与市场推广活动 任职要求: 1.学历大专,年龄28-50岁。金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限,具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识,有责任心,能承受一定的工作压力 4.持有相关金融从业资格证书者优先录用
售后
8000-13000元/月
保险销售1-2人经验不限大专
售后服务专员(若干名) 岗位职责 1. 保单基础服务 ◦ 负责老客户保单续期缴费提醒、协助办理信息变更、保单贷款、满期金/生存金领取、理赔协助等保全服务。 ◦ 为客户清晰解读保单条款、保障范围、理赔条件、免责事项,确保客户全面了解自身权益。 2. 客户维护与回访 ◦ 定期电话/上门回访客户,了解客户服务体验,收集意见建议,提升客户满意度与忠诚度。 ◦ 跟进客户家庭状况、财务状况变化,及时提供保障检视、合理优化建议。 3. 咨询与投诉处理 ◦ 响应客户咨询、疑问与投诉,耐心解答、快速协调、闭环处理,维护公司品牌口碑。 4. 合规与增值服务 ◦ 严格遵守保险监管与公司制度,保护客户隐私,杜绝销售误导。 ◦ 协助开展客户答谢、健康讲座、理赔案例分享等活动,传递国寿增值服务。 任职要求 1. 年龄 28-45周岁,大专及以上学历(优秀者可适当放宽)。 2. 熟悉基本保险知识、有客服/保险/金融相关经验者优先。 3. 沟通表达清晰、有耐心、同理心强、服务意识好、抗压能力强。 4. 熟练使用Office办公软件,会使用智能手机与线上办公工具。 5. 品行端正、无不良记录,认同保险行业与中国人寿企业文化。 薪资福利 • 薪资结构:无责底薪 + 服务津贴 + 绩效奖金 + 续期奖励,综合收入 4000–8000元/月(上不封顶)。 • 基础保障:五险一金、带薪培训、节日福利、年度体检、团队团建。 • 工作时间:周一至周五 8:30–12:00,14:00–17:30,周末双休,法定节假日正常休息。 • 发展通道:完善培训体系(产品、条款、服务、合规);晋升路径清晰:售后服务专员 → 服务主管 → 服务经理 → 片区负责人。
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