全国直营超低首付分期，招聘汽车销售3人 1、工作时间早九晚六，午休2小时 2、固定办公模式，无需电话销售或外出推广 3、通过手机开展业务，月收入轻松破万 4、入职即安排主管一对一指导，快速掌握工作流程 5、只要你有意愿提升收入，欢迎加入我们团队 6、公司拥有全国直营门店，服务覆盖全国客户群体 7、主营各类品牌车型（新车、二手车、新能源车），审批宽松，4S店无法通过的资质这里可包通过 8、不设履历门槛，不论过往经历如何，只要想赚钱即可加入

任职要求： 1.热爱旅行，能接受短期出差，具备较强的学习意愿； 2.能适应短期出差者优先，独立自主，拥有良好的环境适应力； 3.执行能力强，善于归纳总结工作中的经验与不足； 4.具备团队协作精神，积极进取，目标明确； 5.渴望自我成长与突破，愿意挑战自我，实现从内向到外向或进一步提升综合能力的转变； 6.年龄在26岁以下，性别不限（无经验者可享受带薪培训，全程手把手教学） 有意向的朋友欢迎联系！公司直招，提供住宿，不收取任何费用！ （应届毕业生、实习生、退伍军人及有相关工作经验者优先考虑） 愿携手志同道合之士加入团队，一起享受空调房里的下午茶时光~岗位名额有限，先到先得！ 额外福利：下午茶点、零食供应、团建活动、生日会、集体出游、年终奖金，每年安排3至5次旅游机会！！ 入职即安排宿舍，配备齐全的2-3人间公寓，含水电、WiFi、冰箱、电视机，通勤距离约十分钟可达公司~ 新员工将参与系统化带薪培训，职场新人也能快速上手，由部门主管一对一指导帮扶。 入职提供的薪资待遇为：新人保底月薪4500元起。 目前多数新人前期收入可达6500-7000元，入职满三个月的老员工普遍在9000-15000元区间，薪资水平较为稳定，适合对该薪资范围有期待的求职者

负责团队管理 团队绩效制定 市场营销活动制定

岗位职责： 1、依据公司战略方向，带领省区团队达成销售目标 2、统筹省区整体销售运营工作，监督各区域酒水配送执行、客户服务质量、订单处理效率、成本管控，确保月度、季度、年度各项预测指标顺利完成 3、在公司发展战略指引下，搭建并优化高效运营体系，完善管理流程，推动组织机制建设，健全内部规章制度与运行规范 4、统筹省区内各城市资源分配与协调，指导城市在目标制定后的运营管理，跟踪执行进展，保障实际成果符合既定发展方向 5、团队管理：对省区所辖的城市经理、客户经理开展日常管理、业务指导、绩效反馈及人才梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄28-38岁，条件优秀者可放宽至45岁，全日制大专及以上学历 2、具备5-10年互联网或快消行业工作经验，拥有3年以上管理10人以上团队的实践经历 3、具有互联网思维，擅长市场分析、数据追踪与解读，具备市场规划与业务布局能力 4、出色的跨区域管理经验，善于团队搭建并对人员动态保持敏锐感知 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·新零售·批发/零售

岗位职责 1、区域销售目标达成： 负责所辖区域内散酒业务的销售规划与策略实施，确保月度、季度及年度销售任务按计划完成。 2、现有门店/经销商回款管理： 统筹管理区域内已合作门店及经销商的回款工作，制定回款计划并跟进执行进度。 3、新客户开发与门店拓展： 在责任区域内主动挖掘潜在优质客户（涵盖烟酒店、餐饮渠道、商超、团购单位等），推动新客户签约及门店开业落地，实现产品上架销售。 开展市场调研与客户分析，明确目标客户画像，制定针对性开发方案与推进计划。 评估新设网点的选址合理性，协助客户完成开店相关流程支持。 4、公司资源维护与高效利用： 合理规划、申请并投放公司提供的市场资源（如促销物料、品鉴用酒、市场支持费用等），跟踪使用效果与投入产出。 加强与核心门店、重点经销商及关键客户的日常关系维护，提升合作粘性与满意度。 保障公司政策规定、营销活动在区域内的准确传达与有效落地执行。 5、市场信息收集与反馈： 持续关注区域内散酒市场变化、竞品动向、客户需求及客户意见，及时整理上报。 结合市场实际情况，提出区域运营改进与优化建议。 工作要求： 1、具备3-5年以上白酒行业销售或运营管理经验，熟悉散酒市场运作模式，有扎实的实战背景。 2、具有扎实的区域市场运作能力，了解经销商管理体系及终端门店运营流程，掌握客户开发全流程。 3、具备独立开拓客户市场的成功案例，拥有良好的市场敏锐度，积极进取，擅长客户沟通与商务洽谈。 4、具备较强的客户关系管理能力，能够有效维护并激励渠道合作伙伴。 40周岁以下，需坐班办公，无需频繁外出奔波

岗位职责： 1、带领团队达成既定业绩指标； 2、及时发现所辖团队运营中的问题，并制定有效改进措施推动落地执行； 3、具备完善的新人培训机制与团队管理制度，保障团队持续成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30岁以下； 2、具备3年以上销售及团队管理经验者优先； 3、能够适应电话销售模式，并对团队成员提出相应工作要求； 4、具备从基层做起的意愿，以实际业务能力带动团队发展； 能力突出者，薪资待遇可面议

月入30000起+底薪7000起+团队提成+个人提成，五险一金，节假日带薪休假，负责团队运营管理 任职要求： 1.熟悉电销作业流程及沟通技巧 2.具备电销团队管理实操经验 3.拥有良好的表达能力与协作意识 公司团队以90后、00后为主，管理简单高效，不画大饼，收入实实在在兑现

任职要求： 1.热爱旅游，能接受短期出差，具备较强的学习意愿； 2.有短期出差适应能力者优先，独立性佳，环境适应力强； 3.执行能力强，善于复盘工作，总结经验； 4.具备团队协作精神，积极进取，追求成长； 5.渴望自我提升，勇于突破自我，实现从内向到外向或进一步成长发展的转变； 6.年龄在26岁以下，性别不限（无经验者可享带薪培训，全程手把手教学） 有意向者欢迎联系！公司直招，提供住宿，不收取任何费用！ （应届毕业生、实习生、退伍军人及有工作经验者优先考虑） 愿携手数位志同道合之士加入团队，轻松办公，享受下午茶时光~岗位有限，先到先得~ 额外福利：下午茶点、零食供应、团建活动、生日会、集体出游、年终奖金，每年安排3至5次旅游！ 入职即安排宿舍，配备2-3人间公寓，水电、WiFi、冰箱、电视机齐全，通勤距离公司约十分钟。 新人入职即享系统化带薪培训，职场小白也能快速上手，由部门主管一对一指导。 入职提供的待遇为：新人保底薪资4500元。 目前新人前期综合收入可达6500-7000元，入职满3个月的老员工月薪稳定在9000-15000元区间，薪资水平较稳定，期望薪资在此范围内的优先录用。

男女不限，有市场渠道，商家合作，优先录用

行车工 年龄40岁以下，可放宽至50岁以下，持行车证，初中及以上学历，身体健康，无职业禁忌症。废钢、钢板吊运装车 薪资福利:实习期1个月，实习期工资3000元左右，可根据学习情况提前出实习期；正常独立顶岗后执行出勤工资标准，工资3500 - 4000元/月左右。 招工人数:6人 四班三运转 工作地址:莱钢本部轧钢厂

半挂驾驶员 55岁以下，持有A2驾驶证及普货上岗证，身体健康，听力正常，无色盲、色弱等职业禁忌症，有半挂驾驶经验。市内、省内为主，偶有省外长途 薪资福利:月收入8000 - 12000，按照绩效考核按月发放，多劳多得，享受五险一金，带薪年休假、劳保护品、培训教育、防暑降温费、定期查体等福利待遇。 招工人数:10人 说“报名” 工作地址:济南市钢城区人力资源服务产业园1号窗口（钢城区永兴路187号）

天桥区招聘售饭员，收银员，洗碗工，钟点工，请联系以下店长： 魏家庄张红店长，

下午桑梓店找个小挖替班 二把刀干不了

招聘 服务员5名工资4500_5500 地址:高新区汉裕金谷 电话谭老师

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户。 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务。 3、维护客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力。 3、热爱销售。 上班时间:上午9:30至下午16点下班。中午休息一个半小时。周六客户的弹性安排，周日休息。

新乡京家智能整装公司扩大公司规模火爆招聘中（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营、保洁）公司统一培训、底薪4000+上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00（年龄：20 — 55岁）可兼职可全职。要求：积极正能量，性格开朗，本地人，赚钱欲望强 ☎：

主要销售电动三轮车，休闲车，跑整个贵州省各市县镇，电动三轮车销售洽谈。

岗位职责: 1.积极开展房产销售业务，为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.维护和拓展客户关系，准确理解客户需求，提供合适的房产选项； 3.协助客户进行房产选择，提供全面的置业建议； 4.跟进房产销售过程，确保销售目标的实现； 5.参与房源信息的发布和更新，保证信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效理解和满足客户需求； 2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的置业建议； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.具有较强的自我驱动力和目标导向思维，能在竞争激烈的市场环境中取得销售成绩。 岗位福利：月休5-7天，时间灵活弹性大，女性多一天休假

助贷行业拓客销售管理人员

岗位职责: 1.负责玫瑰颂护肤产品的销售及售后支持工作 2.与客户保持良好沟通，保障服务品质 3.积极参与团队协作，合力达成销售任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效推进工作落实 2.快速适应团队氛围，主动融入集体工作环境 3.拥有持续学习意识，不断提升工作方法与效率 单休，原则上周日休息。薪资结构为试用期3000+(4.5-6)点提成；转正后3000+300全勤+(4.5-6个点)提成。

岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1、专科以上 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、3年以上工作经验（包括1年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力； 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

我们是一家朝气蓬勃、充满激情的互联网独角兽企业，汇聚了众多97后与00后的年轻力量，团队氛围轻松、活跃、富有战斗力，我们倡导快乐工作、专注创收！在这里，和志同道合的伙伴并肩作战，一起赚钱、一起成长、一起尽情享受生活！ 【薪资福利】： 1、无责任底薪+提成，提成比例10-30%，综合年薪20-30万 [真实收入参考]： 入职第1个月：6000-10000（以带教学习和客户资源积累为主） 入职2-3个月：10000-15000 入职3-6个月：15000-20000 6个月及以上：平均25000-30000，上不封顶 2、依法缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，国家法定节假日严格按照规定休假； 4、每年享有10天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用实报实销。 【工作内容】： 1、负责再惠本地生活类商户的CRM运营与营销管理； 2、结合餐饮商家实际需求，制定个性化营销策略，推动合作落地； 3、通过电话沟通或实地拜访，主动开发餐饮类客户，销售过程灵活多样； 4、业绩超额达成从不限制，收入越高越好，赚钱才是硬道理； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、有互联网销售经验者优先，若你是热爱销售岗位的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈； 3、具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通能力； 4、富有团队协作意识，无论你是普通专员、销售精英，还是未来管理者，团队精神都是必备品质； 5、认同公司价值观，愿意与企业共同进步、长期发展。 【培训与发展】： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、晋升机制公开透明： 横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域经理—大区总监； 3、每满3个月即可参与星级评定晋升，调薪晋级，并有机会获得公司期权激励。

岗位职责： 1.负责产品导购及客户培训工作； 2.参与渠道的搭建与日常维护管理； 3.执行产品的市场推广及促销活动。 任职要求： 后续需负责烟台、德州、潍坊、淄博、聊城等地市场的拓展（外派驻地）

1.单据与数据管理： 负责生产部门各类单据及数据的统筹管理，包括每批次产品的订单量、生产量、发货量及库存量的统计工作，并按时完成每日数据更新并提交至生产经理。 牵头开展生产部与供应商之间的合同评审、合同分发，以及每月定期与供应商进行对账核款。 2.生产协调： 依据实际生产进展，动态调整生产计划并实施全程跟踪，确保生产任务按期达成。 参与新产品研发阶段的规划工作，科学制定试生产排程并推进落实。 3.辅助排版及审单事务 单休单休单休！

1、喜欢不加班的来！绝不加班！包住宿！ 2、小白来，带薪培训，教会为止！ 3、无压力工作，氛围轻松，无责底薪！ 4、高提成！想挑战高薪的可以来！ 5、公司主打一个自由自在，事少钱多！ 岗位职责： 1、为客户提供专业的健康咨询服务，协助门店进行活动促销 2、根据客户需求，制定个性化的产品介绍 3、与客户建立稳定的合作关系，确保服务质量 任职要求：1、具备良好的沟通技巧和专业知识 2、能够独立处理和解决健康咨询中的问题 3、对工作充满热情，有较强的责任心和团队合作精神 岗位福利： 无责底薪＋高提成＋季度奖金＋其它业绩奖励＝综合薪资6k+ 每年2-3次旅游福利； 明确的晋升机制； 朝九晚六，不加班。

要求两位，年龄四十一下，有销售经验的优先考虑，工资三千左右，具体事宜微信聊，手机号同号

1.依据大区年度业务发展策略，达成个人年度销售任务指标； 2.负责所辖区域市场的开发与布局，明确业务增长方向；科学分解工作任务，推进计划落地并跟踪执行成效； 3.负责外部公共关系的搭建与维系，统筹公司营销品牌相关策划工作，维护重点客户关系，拓展潜在客户资源； 4.根据客户需求，拟定初步的解决方案建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有化工、电力、钢铁、冶炼、焦化等行业从业背景者优先。 2.具备较强的市场分析能力、销售规划及执行能力，良好的团队协作意识与高效执行力。 3.熟悉责任区域内的市场情况及竞争态势，拥有一定的客户资源和行业人脉积累。

接线专员（智能AI辅助，纯接线精准客户，非传统盲目拨打） 公司提供专业外呼系统，智能工作模式，没有通时通次要求，正常接听不一直玩就行 新人保障体系，无责底薪2800元 带薪岗前培训（产品知识+AI系统操作+话术演练） 薪资结构 基础薪资2800元+满勤200+阶梯式提成 综合收入：4200-20000/月（上不封顶） 工作内容 1、接听/回访AI系统推送的精准客户，通过专业化话术沟通客户、处理客户问题 2、负责代理推销公司产品 3、向消费者介绍合约内容知识，解释合约条款 4、协助客户办理相关投保手续； 要求 年龄18-45周岁，同业者优先 中专/高中及以上学历 会基本电脑操作 目标感强，抗压能力佳，学习意愿高 工作时制 上午8:30-下午18:00（午休12:00-14:00） 单双休（法定节假日正常休息） 特别说明 本岗位适合各类人才：应届毕业生/销售小白/销售大神/ 企业直招不收任何费用，真实可靠绝不忽悠 社保类型：五险一金 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金

【福利待遇】 1、综合到手薪资2-3w，入职有保底薪资，具体面议 2、健全的培训机制与晋升通道，助力职业成长 3、每日8小时工作制，每周四享受下午茶，团队氛围融洽 4、公司统一安排住宿，提供工作午餐，餐标为三菜一汤 5、高比例提成，月收入轻松破万，上不封顶 6、行业前景广阔，发展稳定，晋升迅速，为每位有志者搭建实现价值的舞台 7、单双休，月休6天，享法定带薪假期、五险一金、工龄补贴、年假、节日福利、周年奖励及定期团建活动 【岗位职责】 1.通过微信及电话形式与客户建立联系，提供专业客户服务 2.根据客户实际需求，持续跟进维护，提升复购率并提供指导支持 【岗位要求】 1.具备至少一年医疗行业销售或售后工作经验者优先考虑 2.年龄25-50岁，能熟练操作基础电脑，具备良好服务意识，善于维系客户关系

【我们对小伙伴的期待】 1、最好有销售经验----做过电销、面销、网销（可以接受小白） 2、佛系的人勿扰!想一个月就赚个3000-5000的对不起我们做不了朋友!因为我们的小伙伴没有拿这个薪资的 3、积极主动、诚信、正直、有团队协作意识; 4、个人能够接受电话，不内向，大胆说 【岗位职责】 1、解答意向客户的问题，邀约学生听线上试听课; 2、线上沟通，做好公司分配线索的跟进，并及时反馈; 3、有无经验都可接受，性格开朗，有赚钱欲望; 5、不需要外出，炎炎夏日享受在公司吹着空调的舒服~ 【关于收入】 底薪+提成+奖金+新人奖励+项目奖励+季度分红等等~ 1，无责底薪4000+提成模式，月综合薪资:6000~10000上不封顶 2，奖励:根据公司每月激励政策会有额外的奖励，奖励格外诱人哦。 【关于上班】 1、咱上午10点上班错过上班高峰期，7点下班可看一场落日宴 2、中午休息一个半小时12:00-1:30