职位详情
岗位职责
1. 负责销售团队的日常管理,具备一线带教能力,带领团队达成各项业绩目标;
2. 承担市场推广任务,处理客户咨询并做好接待服务工作;
3. 制定部门工作目标,完善考核保障与激励体系;
4. 管理规模为5-15人的销售队伍,统筹团队运作;
5. 组织培训辅导,并策划执行各类团队活动与业务推动方案。
岗位要求
1. 年龄*******,积极进取,踏实肯干,愿意从基层岗位成长发展;
2. 热衷于教育培训领域,具备3年以上相关行业销售经验;
3. 拥有至少2年销售团队搭建及团队管理经历;
4. 擅长人际沟通,具备良好的服务意识与出色的销售技巧。
福利待遇
1、月休6天;2、全年365培训计划(提升综合能力);3、年终奖机制;4、底薪+高奖金+股权合伙人计划。
1. 负责销售团队的日常管理,具备一线带教能力,带领团队达成各项业绩目标;
2. 承担市场推广任务,处理客户咨询并做好接待服务工作;
3. 制定部门工作目标,完善考核保障与激励体系;
4. 管理规模为5-15人的销售队伍,统筹团队运作;
5. 组织培训辅导,并策划执行各类团队活动与业务推动方案。
岗位要求
1. 年龄*******,积极进取,踏实肯干,愿意从基层岗位成长发展;
2. 热衷于教育培训领域,具备3年以上相关行业销售经验;
3. 拥有至少2年销售团队搭建及团队管理经历;
4. 擅长人际沟通,具备良好的服务意识与出色的销售技巧。
福利待遇
1、月休6天;2、全年365培训计划(提升综合能力);3、年终奖机制;4、底薪+高奖金+股权合伙人计划。
2025-12-14 17:07
IP属地:山东济南
职位福利
本科经验不限年终奖销售专员销售管培

济南极武体育文化发展有限公司
不需要融资 · 100-499人


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