《人才供给服务》助友兴业！ 1、大客户营销经理：省地标协会产业平台因发展需要面向社会招募两名大客户营销经理，负责平台商品的销售以及后期团队建设，有企事业单位政采资源或有从事过其他行业大客户营销优先录用。 2、电商平台运维经理：有电商平台后期运维经验，负责与技术沟通优化平台完善。 平台唯才是用，不拘一格，底薪+提成，多劳多得，根据综合表现有完善晋升通道和福利体系保障。 公司战马已备好，静候各路英雄好汉跨上战马逐鹿中原！欢迎大家自荐或推荐。一经录用有伯乐奖。 自荐热线：(） 办公坐标：济南西客站东广场 *汉峪金谷企业家俱乐部是一家专注会员满意度建设的创新型社团组织，是中国社团界的“胖东来”

任职要求： 1. 热爱旅行，能接受短期出差，具备较强的学习意愿； 2. 能适应短期出差者优先，独立自主，具备良好的适应能力； 3. 执行力强，善于复盘与总结经验； 4. 具备团队协作精神，积极进取； 5. 渴望自我提升，勇于突破自我，实现从内向到外向或进一步成长发展的转变； 6. 年龄在26岁以下，不限性别（无经验者可享受带薪培训，全程指导掌握技能） 有意向的伙伴欢迎联系！公司直招，提供住宿，不收取任何费用！ （应届毕业生、实习生、退伍军人及有相关工作经验者优先考虑） 愿尽绵薄之力，诚邀几位志同道合之士来公司享受空调与下午茶~岗位名额有限，先到先得~ 额外福利：下午茶、零食供应、团建活动、生日会、集体活动、年终奖金，每年安排3至5次旅游机会！！ 入职即安排宿舍，配备2-3人公寓，水电、WiFi、冰箱、电视齐全，通勤距离约十分钟可达公司~ 新员工将接受系统化带薪培训，职场新人也能快速上手，由部门主管一对一指导。 入职提供的待遇为：新人保底月薪4500元起。 目前新人前期收入普遍在6500-7000元，入职满三个月的老员工月薪稳定在9000-15000元区间，薪资较为稳定，期望薪酬在此范围内的优先录用

岗位职责： 1. 负责辖区内面粉产品的销售目标达成，提升产品市场占有率； 2. 开展区域市场的开发工作，维护客户关系，优化销售网点布局； 3. 结合公司销售计划，支持核心客户完成既定销售指标； 4. 推动终端销售标准执行，实施门店走访与检查，提升客户服务品质； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有3年以上面粉销售从业经验者优先考虑； 3. 思维灵活，具备较强策略意识，工作态度严谨，能适应长期省内出差

我公司从事医疗设备管理软件及医疗设备托管服务业务 岗位内容： 1. 制定并执行销售方案，完成既定销售指标； 2. 开展客户拜访，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 3. 策划并参与各类市场推广活动，增强品牌影响力； 4. 汇总市场动态信息，分析行业趋势，优化营销策略； 5. 提供专业的产品讲解与培训支持，帮助客户深入了解医疗器械维修服务及医疗信息化解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物医学工程、临床医学、市场营销等相关专业优先； 2. 具有5-8年医疗器械托管或医疗信息化领域销售经验，熟悉行业法规及市场环境； 3. 具备优秀的沟通、组织与协调能力，富有团队协作意识； 4. 具备较强的市场研判与预判能力，能敏锐捕捉市场变化； 5. 责任心强，工作积极主动，能适应一定程度的工作挑战与压力。

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【岗位职责】 1. 负责本区域内的销售业务，积极开拓新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进。 2. 协同大区经理推进品牌在区域内的落地执行，达成公司下达的业绩目标。 【任职要求】 学历不限 性别不限，有赚钱意愿者优先 每月两次前往总厂参加例会，实行早晚打卡制度 工作自主性强，需具备自我驱动力，踏实肯干，目标明确 服务对象主要包括农村自建房施工承包人、建房业主、建材市场商户及工地总承包方 仅限全职人员，个人精力需专注投入 无经验可带教，提供客户资源支持 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，享受五险一金 提成按三个点计算，只要努力，约半年内有望实现月收入过万

base地可依据您所在地点沟通 岗位职责： 1. 负责公司直流充电桩产品的市场拓展、客户开发及销售执行，达成公司设定的销售目标。 2. 分析所在区域与行业市场需求、竞争态势及政策导向，制定并落实相应的销售方案与客户开发计划。 3. 开发并维护政府企业单位、物业公司、充电运营商、投资方及渠道合作商等重点客户，构建长期稳定的合作关系。 4. 全程主导项目推进，包括商务接洽、合同签署、回款跟踪及交付对接，确保项目高效落地。 5. 联动交付、运营与售后服务团队，提升客户体验与续约意愿，推动区域示范项目打造。 6. 按时提交销售数据报告、市场反馈与工作复盘，为产品优化与市场决策提供支持。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，市场营销、电气工程、新能源、汽车等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上充电桩、新能源充电、储能、新能源汽车或电力设备领域销售经验，拥有现成客户资源及完整项目经验者优先。 3. 了解充电设施行业商业运作模式、招投标流程、商务谈判技巧及项目管理逻辑。

岗位职责: 1. 战略规划与执行：深入研究目标市场（区域或产品线），制定具有差异化的市场拓展、渠道搭建及客户运营策略，并有效推进实施落地。 2. 销售目标管理：承担年度、季度、月度销售指标的分解、过程跟踪与结果达成，全面负责销售业绩的实现。 3. 渠道开发与管理：系统性拓展并维护优质经销商体系，优化渠道布局；直接对接并服务大型终端养殖客户，打造标杆示范客户。 4. 团队协作与赋能：配合市场部策划产品推广方案；指导并培训销售代表及经销商团队，提升其产品理解与销售能力；协同技术支持团队，为客户提供解决方案型营销服务。 5. 市场洞察与竞争应对：持续收集市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时反馈并优化策略，巩固市场竞争地位。 6. 费用与合规管理：合理管控销售费用，保障市场活动的投入产出效率；确保所有业务操作符合公司制度及行业监管要求。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业包括水产养殖、动物科学、兽药（渔业方向）、生物技术、市场营销等相关领域。 2. 具备五年以上国内水产动保行业一线销售经验，其中至少三年以上销售团队管理或核心区域独立运营管理经历。在主要水产养殖区域（如华南、华东、华中）具备稳定的经销商资源及规模化养殖场客户网络。

1、市场推广：负责市场活动的策划与落地执行，结合区域市场特点提出推广策略，并推动方案实施及活动后续总结。 2、销售支持：统筹专项促销活动的规划、组织、推进、执行及复盘工作。 3、团队管理：负责促销团队人员的招募、培训与日常管理。 4、销售赋能：开展销售培训、组织业务会议，提供市场运营优化建议。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备1年以上市场推广相关经验者优先； 2、性格开朗，踏实肯干，富有激情与创造力，具备良好的抗压能力； 3、熟练使用PPT，具备H5制作及视频编辑等技能； 4、年龄不超过35岁。 职位福利：餐补、绩效奖金、交通补助、定期团建、弹性工作、节日福利、五险一金等

岗位职责: 1、统筹公司文创产品销售运营工作，主导达成年度销售与利润目标； 2、主导重点项目的客户关系拓展、沟通协调及长期维护； 3、开展市场调研与需求洞察，分析客户偏好及竞争格局，助力产品策略迭代； 4、全程跟进企业定制项目执行，确保交付质量与客户满意。 任职要求: 1、专科及以上学历，设计类、市场营销、文化产业管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上文创领域销售管理经验，拥有完整且落地成功的项目经历； 3、具备良好的市场敏感度，擅长商务谈判与客户关系维系； 4、具备出色的沟通表达、宣讲展示以及团队协作、组织协调能力。

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海报） 【岗位名称】销售主管（医养赛道） 【任职要求】 1. 年龄与学历：35-50周岁，大专及以上学历；过往销售/管理经验优秀者可适当放宽条件。 ​ 2. 管理经验：具备销售团队管理经验，擅长搭建团队、带教新人，能带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 综合能力：具备优秀的沟通表达、抗压与团队协作能力，学习能力强，对医养/银发经济赛道有兴趣，有强烈的目标感与上进心。 【岗位职责】 1. 业务攻坚与客户服务：依托公司提供的精准高净值客资，为客户提供高端养老社区、医疗健康资源的全周期规划与对接服务，传递公司高端品牌形象，打造尊享级客户体验，沉淀良好口碑。 ​ 2. 团队管理与业绩达成：负责销售团队的日常管理与目标拆解，带领团队完成月度/季度业绩指标，保障团队整体产出。 ​ 3. 人才培养与赋能：搭建新人培养体系，通过一对一带教、实战陪跑、业务复盘，辅助新人快速上手、顺利开单转正，打造高留存、高绩效的精英团队。 ​ 4. 专业能力迭代：持续学习养老政策、医养融合知识与高端客户服务技巧，不断提升个人与团队的专业服务水准，助力高净值客户转化。

海报） 【岗位名称】销售主管（医养赛道） 【任职要求】 1. 年龄与学历：35-50周岁，大专及以上学历；过往销售/管理经验优秀者可适当放宽条件。 ​ 2. 管理经验：具备销售团队管理经验，擅长搭建团队、带教新人，能带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 综合能力：具备优秀的沟通表达、抗压与团队协作能力，学习能力强，对医养/银发经济赛道有兴趣，有强烈的目标感与上进心。 【岗位职责】 1. 业务攻坚与客户服务：依托公司提供的精准高净值客资，为客户提供高端养老社区、医疗健康资源的全周期规划与对接服务，传递公司高端品牌形象，打造尊享级客户体验，沉淀良好口碑。 ​ 2. 团队管理与业绩达成：负责销售团队的日常管理与目标拆解，带领团队完成月度/季度业绩指标，保障团队整体产出。 ​ 3. 人才培养与赋能：搭建新人培养体系，通过一对一带教、实战陪跑、业务复盘，辅助新人快速上手、顺利开单转正，打造高留存、高绩效的精英团队。 ​ 4. 专业能力迭代：持续学习养老政策、医养融合知识与高端客户服务技巧，不断提升个人与团队的专业服务水准，助力高净值客户转化。

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1. 常年深耕分布式光伏工商业赛道，对分布式工商业光伏相关政策较为了解，对相关市场开发较为熟悉，有一定的开发经验。 2. 有售电行业、分布式光伏行业从业经验。 3. 有从事过销售业务最好，0基础小白也可咨询上岗，详情致电，可申请油费，餐饮费，住宿费。

注意：销售岗，采用电话与网络结合的销售模式 公司提供精准客户资源（通过电话沟通意向后添加微信） 配备专用系统设备（无需使用个人手机拨打电话） 法定节假日提前半天下班！ 4000人以上大型平台，体系健全，管理规范 三八妇女节、六一儿童节均享带薪休假，人文关怀到位！ 年终奖、团队建设、年度旅游、聚餐活动、节日礼品持续发放 福利丰富，团队氛围积极融洽 最关键的是，只要稍加积累，月收入轻松突破万元 岗位职责： 1、对接公司分配的优质意向客户资源； 2、维护现有客户关系，激发老客户合作潜力，推动复购及转介绍，同时拓展新客户； 3、深入沟通了解客户需求与疑虑，协助解决相关问题，提升客户满意度； 4、持续跟进合作客户，构建稳定持久的合作纽带。 任职要求： 1、年龄20-35岁，发音标准，普通话顺畅表达； 2、具备优秀沟通技巧，态度乐观，性格外向，工作踏实细致； 3、心理承受能力强，目标感明确，自我驱动力强； 4、热爱销售行业，渴望高收入，勇于接受挑战 福利：带薪年假10-15天，节日礼金礼品，五险一金齐全，年终奖金丰厚，定期部门团建、户外拓展、集体旅游、午餐交流会、茶歇时光、生日庆祝等，活动多样，参与感强！ 上班时间： 8:40—12:00  14:00—18:00（夏季） 8:40—12:00  13:30—17:30（冬季） 周末双休，无需加班

永久无责底薪+提成+五险+法定假期； 岗位接受应届生小白带薪培训（不提供食宿）； 全日制专科及以上学历； 可以尽快到岗的； 公司是做酒店运营的，年轻人居多，不定时下午茶和聚会

济南招聘燃气入户安检员及设备更换员（燃气表电磁阀报警器管等）直招灶具保险销售及燃气保险销售人员，增值业务当天结算 年龄要求：45岁以下，有住建局燃气检修工证件优先，（持证上岗） 技能要求：熟练使用智能手机，能够填写客户基本信息。有无经验均可，吃苦耐劳者优先。 工作内容：安检+户内灶具波纹管、灶前阀、报警器、燃气表更换.整改。 计件工资多劳多得，平均工资7000-10000元左右。，（延伸增值业务灶具销售当日现金结算） 工作性质：民生工程，以小区为单 位，每家每户统一安检加更换，人工、物料都是免费的，入户同时延伸现金增值业务保险及灶具销售 工作流程：入户安检安装→纸质工单 填写→手机端app上传→压力测 试检查→完成。 地址：济南市槐荫市中区市中区天桥区高新区 联系方式：

岗位职责: 1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广; 2、市场表现优秀者者，可以学习团队管理，可带领(8-12个人)团队，并享有团队管理奖金。 任职要求:18到30岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。能力优秀者可拓宽范围。 2:具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训; 3:具有较强的服务意识,态度好,热情,善于沟通; 4:能吃苦耐劳，对管理感兴趣，想往管理方向发展。 薪资待遇: 1.底薪7000+绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全; 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇; 4、上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假; 5、完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划(销售与管理培训)。 6、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队经理阶层，工作重心转向团队运营管理。 不需要经验!!但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度 培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要学习能力强。从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正!!!追求高职高薪者可投，有事业心可投，躺平者勿扰，职场巨婴勿投，非诚勿扰!!! 任职要求：  1、大专以上学历，经验不限。  2、具有较强的沟通、组织协调能力。  3、具备较强的团队管理能力及业务开拓能力，认同行业和公司价值观，能承受一定工作压力。

岗位职责: 1、依据公司制定的营销策略，达成既定销售任务； 2、结合各渠道特点及业务需求，动态更新线路客户信息，主动拓展新客户，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护稳定合作关系，传达并解读公司相关政策； 4、按标准落实产品陈列与品牌形象管理，定期核查终端库存，实施货龄管控，及时跟进处理缺货、品质异常及临近保质期商品； 5、负责常规宣传物料及冷冻展示设备的投放与日常维护； 6、协同客户策划促销活动并推动执行，严格管控相关费用支出； 7、开展基础市场调研，快速收集并上报市场动态信息； 8、高效响应客户投诉，妥善处理并及时反馈结果。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售相关工作经验，具备市场开发或经销商拓展资源者优先； 3、对销售工作有热情，掌握基本销售技巧与方法，具备初步业绩规划与沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、具备担当精神，能承受一定工作压力； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。

急聘急聘 小白可投 仅招6人 包住宿 不含餐食！！！ ［工作内容］ 1. 负责公寓租赁管理及客户咨询回复，公司提供济南全域优质房源资源，客户匹配更高效 2. 非坐班制，无需加班，无着装要求，操作简单易上手，零经验也可胜任，配备一对一带教，团队年轻有活力 ［薪资待遇］ 1. 底薪5000元+高额提成（每单1500-3000元），收入上不封顶，能力决定收益 2. 工作时间：早九晚六，弹性调休，准时下班 团队以00后为主，氛围轻松，颜值在线，诚邀有目标、有干劲的青年加入 额外福利：每日供应下午茶与点心，定期组织团建活动 工作时长：9:00-18:00，中午休息两小时 5000元底薪+90%高提成比例（通提）！济南同行最高提成政策！单笔提成可达1500-3000元！

1、负责公司产品的市场销售与推广工作，制定切实可行的销售策略并确保销售目标的实现； 2、维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，扩大产品市场的覆盖范围； 3、收集所在区域市场动态信息，开展竞争对手情况分析； 4、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务按时完成； 任职要求： 1、具备3年以上销售管理岗位经验，有粮油行业销售背景者优先考虑； 2、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，始终秉持优良的客户服务理念； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神。

无考核4200无责底薪！4200无责底薪！4200无责底薪！ 客户资源稳定精准，团队持续扩张，晋升通道畅通 福利待遇： 1、提供完善的带薪岗前培训，由部门主管一对一辅导； 2、定期组织专业提升与团建活动； 3、无责底薪4200+高比例提成+工龄补贴+五险缴纳+办公环境轻松年轻化，交通便捷，享生日福利+丰富员工活动！只要你愿意加入，福利享不停 4、成交即享现金奖励，每周准时发放，每季度提供晋升评估机会 5、法定节假日按规定带薪休息，办公氛围自由舒适，配备微波炉，可自带餐食 6、工作时间上午9:00-下午5:30 节假日按国家规定休假 工作内容：通过微信与客户交流，解答咨询疑问，推动线上成交（纯网络销售） 任职要求： 1、年龄22-30岁 2、无责任底薪+全勤奖励+高提成+绩效奖金，月薪过万有机会 优质客户资源支持，平均成单周期1-1.5天

岗位说明： 1、负责日常客户咨询的处理，协助客户完成合适的营销方案配置； 2、通过面谈、电话、线上沟通及实地拜访等形式拓展客户资源，推动合作落地； 3、持续维护已有客户关系，提高客户满意度，促进产品后续续费； 4、入职初期由资深导师带教，工作重心以商务洽谈为主，对接对象多为部门经理或总经理级别； 5、提供企业级专业服务，有助于拓宽个人人脉圈并获得丰富的学习成长机会。 试用期底薪4000+1000绩效+高提成 任职要求： 1. 具备至少1年销售岗位经验，能力突出者条件可适当放宽。 2. 年龄范围23-32岁，不考虑应届毕业生。 3. 能够适应电话销售工作模式，并接受短途当日往返的出差安排。 我们能为您提供： 1、职业发展通道： 销售顾问— 团队主管 — 区域经理 — 片区总监 — 公司副总经理 超过90%的管理岗位人员均从基层员工中培养晋升，销售顾问晋升至区域经理平均周期为1 - 1.5年。 2、薪资待遇及福利 无责任底薪 + 项目提成 + 月度/季度/半年度/年度奖金 + 节日福利 + 定期培训 + 带薪年假等 基层销售人员月均收入在8000—13000元区间，表现优异者收入上不封顶。 3、良好的企业发展平台 瑞诺国际欢迎你的加入！

岗位职责: 1. 负责SaaSerp软件产品的市场销售与客户拓展 2. 利用多种渠道进行产品推广，提升市场占有率 3. 与客户深入交流，准确把握需求并提供专业解决方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和成熟的销售方法 2. 可独立推进业务开展，拥有良好的市场洞察力 3. 态度积极，具备团队合作意识与协作能力