【工作内容】： 1. 系统化轮岗培养：参与德国Allianz标准化管培生培养计划，通过岗前专业培训+多模块轮岗，快速掌握金融产品、健康保障方案、互联网金融运营等全流程业务知识。 2. 客户开发与维护：在资深导师一对一带领下，通过线上线下渠道拓展客户资源，挖掘客户在金融理财、健康管理方面的需求，匹配适配的产品与服务方案。 3. 管理能力储备：参与团队日常事务管理学习，协助主管完成目标拆解、数据复盘、新人带教等工作，为晋升初级管理岗做定向储备。 【职位要求】： 1. 2026-2027届本科及以上学历（优秀人才可破格录用），专业不限，金融、保险、市场营销、健康管理类专业优先。 2. 对金融保险、大健康行业有兴趣，认可行业发展前景，愿意从一线业务起步，有明确的职业晋升目标。 3. 沟通表达流畅，有亲和力，具备良好的学习能力与抗压能力，有团队协作意识。 4. 有校园社团干部经历、销售/客服实习经验、市场推广相关经历者优先考虑。 【岗位亮点】： • 百年德企正规平台，体系化管培培养 德国Allianz纯正外资背景，拥有成熟标准化的管培生成长体系，配套一对一导师带教与清晰的晋升路径，从入职到初级管理岗全程有规划，成长不迷茫。 • 年轻高知圈层，零内耗轻松氛围 团队以95后、00后为主，汇聚大量留学生与高学历伙伴，层级扁平、沟通直接，没有复杂的办公室人情世故，共事的都是同频同龄人。 • 超高时间自由度，拒绝无效坐班 仅需每日早间到岗打卡，其余工作时间可自主规划安排，不用硬熬朝九晚五，能按自己的节奏高效推进工作，兼顾工作与个人生活。 • 全免费兴趣俱乐部，工作生活平衡 公司开设运动、文娱、户外等多类主题俱乐部，全部免费向员工开放，工作之余可以轻松拓展爱好、结交朋友，职场生活不单调。

总部承担货源、仓储、平台开户等基础成本，合作方轻资产启动； 收入上不封顶； 优质合作伙伴。

岗位职责： 1、负责所辖销售区域内的用户/客户市场开拓与日常维护，达成公司制定的销售目标。 2、积极拓展新用户/客户，提供专业的销售支持服务，维护良好的客户关系。 3、主导所负责客户的合同签署、回款跟进及交付验收等全流程工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、通信、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上公安系统特勤、反恐、治安、特巡警等领域客户资源者优先。 3、拥有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等行业客户资源者优先。 4、有3年以上安防监控公安领域或警务通/对讲设备厂商经验，或担任过大疆省级代理商销售总监者优先。 5、热爱销售工作，具备积极的工作态度，踏实肯干。 6、责任心强，能承受工作压力，接受全省范围内出差安排。 7、具备积极向上的精神面貌，善于情绪调节，能够主动汇报工作进展，服从团队管理。

薪资：基本工资+提成分红 项目类型： 融资+带动项目（最好是懂投融资） 岗位职责： 1. 了解项目所在市场情况，协助领导对接和维护各地区市场关系，提出有效的市场建议； 2. 处理各类合作方案、框架协议等文字资料，落实洽谈条款，确保项目跟踪过程中事项落实； 根据公司整体战略制定区域化市场推广计划，并进行调整与执行。 3.客户开发与维护：拓展政府、、、大学及大型民企等客户资源。维护长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4.进行市场调研与分析，持续收集市场动态、行业趋势、竞争对手信息及客户反馈，及时整理分析相关数据，为公司战略决策提供依据。 5.负责市场部的文档管理、资质申报、项目的跟踪申报落地等日常行政支持工作。 6.具有建筑业相关市场资源或本人拥有相关重大项目从业经历者优先。 任职要求： 1. 具有营销岗位从业经历，沟通能力佳；熟练掌握office、word等办公软件。 2. 普通话标准流利，身材匀称，形象气质佳，无明显纹身； 3. 具备出众的语言表达能力，擅长待人接物，服务意识强； 4. 具备良好的沟通协调及团队合作能力，具有一定抗压力。 5.逻辑清晰，注重细节，具备强执行力与分析能力，对市场热点敏感，富有创新意识。

气力输送设备销售经理 底薪提成五险单休

负责山东省内开发拓展客户，跟进服务促进销售，有服装经验者优先，

【职位详情】 1、好品牌：硬核实力背书，副部级国有金融企业、常年上榜世界500强，90余年国民寿险老牌平台，综合金融全产业链布局，发展根基稳固、大众认可度高。 2、好客户：海量存量客户扶持，依托集团数字化运营体系与收展专属孤儿单资源，公司直接分配优质售后客户线索，无需盲目陌生拓客，起步自带精准客源。 3、好场景：常态化高端客户经营活动，康养沙龙、财富私享会、客户答谢会定期开展，标准化经营模式，高效维护客户、提升成交率。 4、好产品：全周期完整产品矩阵，重疾医疗、少儿教育金、养老年金、财富传承险种全覆盖，适配各类家庭需求，谈单更有优势。 5、好服务：独有差异化康养增值权益，自有国寿嘉园养老社区、三甲绿通就医、重疾直赔、居家健康管理、年度体检，打造专属竞争力。 【项目优势】 1、好机制：长期稳定职业发展路径，持证专业从业身份，规范签约体系，晋升规则公开透明；遵循山东收展基本法，收入包含个人佣金、团队管理津贴、培育奖励等，无固定底薪，深耕团队收益持续上涨。 2、好客户：持续供给集团存量老客户、售后维护客户、区域精准意向线索，客源稳定充足，创业无需从零拓客。 3、好培训：线上官方易学堂随时自学，线下职场实战演练；阶梯式完整认证培育体系，专业展业、团队管理双向赋能。 4、好师父：4人精品小班专属带教，资深金牌主管全程陪同，产品讲解、面谈实战、团队搭建手把手教学，全程答疑，成长少走弯路。 5、好环境：年轻化高素质团队，氛围轻松融洽；城区核心高端职场，洽谈区、培训室配套齐全。 6、好科技：配备专属智能展业设备，国寿数字化展业系统全覆盖，保单管理、客户维护、线上服务一键操作，经营高效省心。 我们需要: 1.性别不限，年龄25-45周岁；拥有保险同业、销售、团队管理相关经验者优先，条件优秀者年龄可适度放宽。 2.学历:大专及以上，硬性要求。 岗位JD: 职位描述:销售经理/主管（专职团队管理岗） 职位能力：具备团队搭建、新人培育、团队日常运营管理实操经验。 薪资范围：收入构成：个人业务佣金+直辖管理津贴+新人培育津贴+新主管扶持奖励+年终经营激励 综合收入参考：稳定达成考核标准，月综合收入15000-30000元，上不封顶，团队规模越大收入越高。 福利待遇：规范化从业保障、阶梯式系统化专业培训、集团专属客户资源、年度荣誉表彰旅游、节日暖心福利、清晰长效晋升通道、全周期新人扶持政策、主管专属养老计提福利。

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

济南市章丘区招聘钢结构铆工和焊工。铆工需要4人，要求有通廊工作经验，薪资450元至月底，人走账清。技术不熟练者勿扰。

明天在崔寨招聘钢筋工，需要两车人员，薪资以现金结算。

济南市天桥区招会用瓷砖胶，砖上贴砖薄贴新工艺的师傅。懂水电，全能型人才，长期有活， 可以干活，也可以代工，一个工地给操心费 400 至 1000。只会传统工艺的师傅不要打电话。

济南市历城区招空调安装/维修，保温，做吊架，缠绕包扎带

警犬基地（南二环与G237交汇处东500米路北）招聘浇水种菜工人一名，要求年龄在60岁以下，月薪两千元。

化妆品有限公司诚聘业务员及业务经理各一名， 公司主要生产护肤和洗护产品为主，主要订单0EM和自有品牌为主，欢迎大家前来公司洽谈。薪资待遇面谈。

1.依托泰康自有医养实体资源（泰康之家养老社区），客户可实地参观体验，更容易建立信任 2.新人享长达18个月津贴扶持，收入有保障，首年综合收入15-30万，上不封顶 3.时间自主，周末双休，不强制加班出差，平衡家庭与事业 4.零基础可入行，全套带薪系统化培训，手把手带教 5.清晰透明晋升通道，定向培养团队管理人才，储备事业合伙人 岗位职责 1. 邀约客户，带客户实地参观高端养老社区、康复医院、康养基地等实体项目； 2. 组织小型客户沙龙、品鉴会，维护高净值客户，做好老客户经营与转介绍； 3. 根据客户健康、养老、财富传承需求，定制全生命周期健康与资产规划方案； 4. 依托医养实体服务，对接养老入住、医疗绿通、保险、财富管理等综合规划服务； 5. 长期维护客户关系，深耕客户需求，做长期顾问式服务。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 认可大健康养老赛道，追求长期事业发展，有事业心； 3. 沟通表达流畅，共情力强，具备良好服务意识； 4. 品行端正，做事认真负责，有职业底线； 5. 愿意持续学习，目标感强，有志成长为团队管理者； 6. 善于团队协作，愿意和团队一起成长。 福利待遇 1. 薪酬：底薪+项目佣金+各类奖励津贴，收入上不封顶。新人首年综合收入15-30万；佣金越高，对应津贴越高。业务包含养老入住、医疗绿通、保险、财富传承、口腔健康等多元业务佣金。 2. 培训：完整培训体系，新人班、特训营、顾问式销售培训，全程赋能。 3. 额外福利：国内外旅游奖励、企业年金、团体医疗保障等。

岗位职责 1、负责公司 IP 全渠道授权业务开发，对接商超、文创、潮玩、消费品等品牌，拓展合作客户； 2、洽谈授权合作、拟定合作方案与商务合同，跟进项目落地、回款及全流程管控； 3、维护存量品牌客户关系，挖掘二次联名、长线系列化合作机会； 4、跟踪行业竞品授权案例，输出市场分析。 任职要求 1、统招本科及以上学历，3年以上IP授权、品牌联名、衍生品商务经验，有二次元、萌系、文旅类、影视综类、潮玩类（包括但不限于衍生品、周边、ip授权展、快闪、联名）资源优先； 2、熟悉授权分成、合同条款、版权合规流程，具备独立商务谈判能力； 3、擅长方案策划与客户维护；沟通逻辑清晰，抗压性强，能独立推进项目落地。 其他要求： 1、base北京 2、个人资源丰富

品牌连锁企业，目前国内龙头业务扩展庞大，待遇晋升空间巨大， 缴纳五险 从事过建材行业之类的有家装公司渠道或者同行业经验优先 薪资待遇丰厚，目前打造全国连锁扩展 年龄28岁以上需要有车 有经验有渠道能扩展的可以优先 薪资待遇月薪做的好W+，有额外提成，出行有补贴2K，全报销， 可以详细沟通 具体私聊

岗位职责： 1.面向C端家长群体，专业介绍AI智能+真人教练式伴学提分模式，精准传递产品价值与提分逻辑 2. 开展B端渠道拓展，与兴趣班、托管班、幼儿园等机构合作，推动学生二次转化与存量盘活 3. 通过电销、社群、私域、地推、自媒体、兴趣班合作等6种模式高效获客，完成加微、试听、成交全流程 4.负责客户长期服务与续费管理，提升复购率与转介绍率，实现可持续收入增长 5.根据个人发展路径，可逐步转向团队搭建与管理工作，实现从销售到管理的进阶 任职要求： 1.学历不限，热爱教育行业，认同AI赋能学习的理念 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 目标感强，具备自主学习能力，能快速掌握产品知识与销售方法论 4.适应灵活工作节奏，接受弹性办公与结果导向考核 5. 有教育、销售、运营相关经验者优先，无经验提供系统带教

以线上或者电话形式联系客户，获取客户信息，不需要出差，不需要陌拜，不接受居家办公。8:20-5:30，双休。

全球第一品牌史密斯商用净水设备 销售人员 工作职责： 负责史密斯净水机产品的销售推广，完成公司下达的销售任务。 开发新客户，维护老客户关系，建立并拓展销售渠道。 向客户提供专业的产品咨询、方案设计及售后服务支持。 参与市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率。 收集市场信息，反馈客户需求与竞争动态。 任职要求： 年龄： 25 - 40 周岁。 性别： 男女不限。 经验： 有直销经验者优先，对净水行业有了解者更佳。 能力：热爱销售工作，具备强烈的目标感和进取心，渴望高收入。 具备良好的沟通表达能力、亲和力和服务意识。 学习能力强，能快速掌握史密斯净水产品的专业知识。 具备一定的抗压能力和独立解决问题的能力。 诚信可靠，责任心强，有团队合作精神。 会开车 薪资待遇： 工资面议 、五险、节日福利、团建活动等

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.年龄18-25周岁 6.重要的事情说三遍 只招长期！ 只招长期！只招长期！

主要做分期业务，平时的工作是根据客户情况，通过线上和电话等形式给他们办理相关业务 非金融贷款！！不做金融贷款！！ 薪资：无责底薪3000+餐补15/天+提成，目前员工到手薪资最少8000+ 上班时间：早9至晚6，周六日单双休交替，大小周，法定节假日休息 要求：男女不限22-40岁

直接上级： 销售经理 / 营销总监 一、 核心业务职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责目标市场（如：品牌商、电商、连锁渠道、跨境卖家）的调研与分析，寻找潜在的贴牌合作客户。 · 通过电话、展会、网络平台、拜访等方式主动开发新客户，建立客户档案。 · 重点挖掘客户的“痛点”和需求，针对性地介绍工厂的生产能力、研发优势及合作模式。 2. 订单谈判与合同签订 · 负责与客户的商务谈判，内容包括：产品规格、起订量（MOQ）、单价、交货期、付款方式、质检标准等。 · 起草并审核OEM/ODM代工合同，确保合同条款清晰、权责明确（特别注意知识产权、保密协议条款）。 · 主导样品确认流程，协调内部打样，跟进客户对样品的反馈，直至样品封样。 3. 项目落地与生产跟进（内部“项目经理”） · 下单： 将客户确认的订单转化为内部《生产任务单》或《制令单》。 · 跟单： 对接生产计划部（PMC）和车间，跟进物料采购、生产排期、包装材料设计确认。 · 品控： 协同品控部，确保生产过程中的质量控制符合客户标准，处理生产过程中的突发异常情况。 · 交付： 协调仓库和物流，确保产品按时、按量发货，并及时向客户提供发货通知和物流跟踪信息。 4. 客户关系与售后服务 · 负责货款的催收工作，确保资金及时回笼。 · 处理客户投诉与退换货事宜，安抚客户情绪，协调内部查找原因并提出改进方案。 · 定期回访老客户，了解产品销售情况及新需求，挖掘老客户的二次开发潜力（如：推新品、补单）。 二、 日常工作流程 · 信息管理： 建立并完善客户档案（CRM系统录入），记录每一次沟通纪要、报价历史、打样记录。 · 报价核价： 根据内部BOM表（物料清单）和工艺要求，核算成本，制作规范的报价单给客户。 · 竞品分析： 收集市场同类代工厂的价格、工艺、服务动态，定期向公司汇报，辅助公司调整市场策略。 · 展会筹备： 参与行业展会的前期筹备（邀请函发送）、展位接待及后续客户跟进。 三、 跨部门协作职责 · 与研发部/技术部： 传递客户的具体产品需求（功能、外观、材质），推动新品研发或配方调整。 · 与采购部： 反馈客户对特定包材或原料的品牌指定需求。 · 与财务部： 协助财务核对客户账目，提供开票资料。 · 与行政部： 安排客户来访的接待、食宿、行程等事宜。 四、 岗位权限 1. 有权在授权范围内与客户进行价格和交期的谈判。 2. 有权要求生产、技术、品控部门提供必要的技术支持和生产进度汇报。 3. 有权拒绝客户提出的不符合国家法规或超出公司技术能力范围的不合理要求。 4. 对客户资信有评估权，对风险订单有建议终止权。 五、在此特殊强调该职位以下三点与传统零售销售的区别： 1. B2B决策链长： 客户往往是公司（采购、老板、产品经理），决策周期长，需要耐心和系统性跟进，不能急于求成。 2. 懂产品甚于懂销售： OEM销售不仅要会“说话”，更要懂“工艺”。必须熟悉工厂的生产流程、原材料、成本构成，才能回答客户的专业问题，建立信任感。 3. 服务意识重于销售意识： OEM合作往往是一年以上的长期合作。订单的交付稳定性比一次性高价卖出更重要。销售人员需要具备“保姆式”的服务心态，做好内部协调的“磨心”。

岗位职责： 负责意向客户挖掘、开发； 对接客户需求，讲解产品 / 服务优势，跟进洽谈； 维护客户关系，跟进订单交付、回款及售后对接，提升复购与口碑。 我们提供： 底薪 + 高提成 培训带教 + 晋升通道 稳定平台、清晰激励，多劳多得 工作时间：早9晚6，不加班，到点就走！周末双休！

岗位职责： 1、负责公司公安产品、数据安全产品等产品在区域市场内的销售及渠道建设工作； 2、区域市场及新客户的拓展，维护并深化公司现有客户关系，积极促进公司业务发展； 3、参与标书的编写、现场竞标及销售方案的演示等相关工作； 4、负责收集、汇总、挖掘客户对于新功能、新产品的潜在需求； 5、负责销售数据及客户信息的收集、整理及分析。 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上信息安全行业销售经验； 2、良好的沟通能力和敬业精神，形象气质良好，工作责任心强，能承受较强的工作压力； 3、具有较强的市场拓展能力和项目型销售能力； 4、可经常出差，有独立开展工作的能力且有良好的团队合作精神； 5、有公安行业、运营商行业销售经验优先。

哈喽！您是否在寻找一份踏实、稳定、靠谱的行业赛道？泺辰食品诚邀志同道合的伙伴加入！ 【公司优势】 1. 行业标杆 | 专注食品领域30年，稳居山东龙头企业前列，荣登CCTV中国星品牌栏目； 2. 权威认证 | 国家AAA级信用企业、ISO双体系认证、高新技术企业、瞪羚企业； 3. 持续增长 | 年营收增长率超15%，业务遍及全国市场； 4. 技术领先 | 拥有35项核心专利，含4项国家发明专利及1项外观设计专利。 【任职优势】 1. 高成长赛道：身处朝阳产业，未来发展前景广阔； 2. 长效激励：设有s1-s3职级晋升通道，每年提供三次晋升机会。 【任职要求】 1. 年龄26-35岁，性别不限； 2. 具备快消品、农产品或钢材行业经验者优先； 3. 拥有3年以上销售工作经验。 【岗位职责】 1. 销售计划与目标达成 1）拆解年度销售目标，制定并落实具体执行策略，保障任务顺利完成； 2）基于年度目标，结合实际经营情况提交精准的月度销售预测，持续提升预测准确性，指导生产安排。 2. 提升销售能力，强化客户开拓与维护 1）主动开展市场调研（涵盖市场趋势、行业动态、竞品分析等），为产销决策提供支持； 2）不断提升专业销售技能，完成既定客户开发指标； 3）在客户管理系统中及时录入并更新有效线索，确保信息完整准确。 3. 售后服务协调与处理 1）作为售后服务第一对接人，联动相关部门制定解决方案，提升客户满意度； 2）合理管控售后相关成本支出。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：基本工资+绩效+提成+溢价+新客奖励=综合月薪1.5W-3W； 2. 福利待遇：五险、免费午餐、单双休轮休、节日福利、定期团建活动。

岗位内容： 1. 全面区域内销售推广，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具备1-3年医美同类医疗器械产品销售经验，区域内有一定的客户群。 2. 具有较强的沟通和协调能力。 3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

岗位职责 1、挖掘中高端家庭需求，为客户提供一站式养老规划、健康医疗资源对接、家庭资产保全与财富配置综合咨询服务 。 2、组织沙龙、客户体验活动，邀约参观高端养老社区，维护长期客户关系，建立个人私域圈层。 3、学习专业医养、财富知识，考取平台专业认证，为客户做全生命周期规划服务。 4、可选择专业精英路线，也可发展团队走管理合伙人路线，两条晋升通道任选 。 任职要求 1、年龄25‑45周岁，大专及以上学历，条件优秀可适当放宽； 2、销售、医护、教培、企业经营、金融、房地产行业背景优先，接受想转行突破现状的精英； 3、善于沟通，学习意愿强，渴望高收入，不喜欢朝九晚五死板打卡，愿意做长期事业； 4、认同大健康养老赛道，有服务意识，人品正直，无不良记录 。 薪资&福利 1.多元化收入结构：新人津贴5000（英才专项补贴）+业务佣金2500+续期被动收入+季度奖励+增才津贴+年终奖金，收入没有天花板，优秀伙伴半年15‑20万+，多劳多得 2.平台全套培训：0基础可带教，新人系统化训练营、一对一导师陪访、医养/财富专业课程、高阶精英研修，不用自己摸石头过河 3.团队福利：弹性工作时间，不用强制坐班打卡，周末可自主安排；定期团建、节日福利、年度体检、国内外游学奖励；团队资源共享，客户沙龙活动平台全部支持。 4.保障支持：入职享有团体商业保障，符合条件可享受公积金、长期服务奖励。 5.晋升透明公开： 专业线：顾问→高级顾问→资深顾问，收入持续拔高 管理线：主管→经理→合伙人，搭建自己的事业团队，拿团队管理收益，不靠论资排辈，看结果晋升 我们能给到你 1、大健康黄金赛道，背靠500强完整医养产业链，有养老社区、高端医疗资源做工具，好和客户建立信任； 2、不用自己投本钱，平台提供场地、活动、培训、品牌，你只需要经营个人事业； 3、收入可以积累，客户沉淀带来续期被动收入，越做越轻松； 4、拓展高质量人脉圈层，接触各行各业优秀人群，个人能力同步成长。

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