岗位职责： 1、负责公司教育培训业务的市场拓展与运营管理，达成年度招生目标。 2、重点推进与本地大中专院校、职业院校的校企合作项目，构建稳定长效的生源输送机制，探索创新合作办学模式。 3、精准对接并开发退役军人等特定人群资源，制定并实施专项招生方案及市场推广活动。 4、开展潜在学员及合作机构的联络、咨询与关系维护工作，提供专业课程规划建议，提升转化效果与服务满意度。 5、搜集行业市场信息与竞争对手动态，开展数据分析，为市场策略优化提供有效决策依据。 岗位要求： 1、具有教培领域招生管理、市场推广或渠道开发相关工作经验，拥有退伍军人事务局资源者优先考虑。 2、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及敏锐的市场洞察力，富有开拓意识和较强抗压能力。 3、能够适应本地及周边地区的出差安排。

一、岗位职责 负责冻品的客户开发、维护、订单跟进。 开拓餐饮、食堂、批发商、商超、农贸市场、加工厂等B 端渠道。 完成月度 / 季度销售目标，做好回款、对账、客情维护。 了解市场价格、竞品动态，及时反馈市场信息。 配合仓库、物流完成发货、退换货、售后处理。 二、任职要求 年龄：20–40 经验： 有冻品 / 食材 / 水产 / 肉类销售经验优先； 有快消品、粮油副食、餐饮供应链业务经验亦可。 能力： 熟悉 B 端销售逻辑，会开发客户、会谈判、会回款。 沟通表达强，抗压能力好，目标感强。 资源： 有本地餐饮、食堂、批发市场、经销商资源者优先录用。 持有C1 驾照、会开车者优先（很多冻品公司需要跑市场）。

一、任职要求： 1、具有3年以上销售团队管理相关经验。 2、具备扎实的销售逻辑与商务谈判能力，学习能力强，能快速掌握业务核心。 3、沟通表达出色，善于团队协作，熟练操作电脑及常用办公软件。 4、性格亲和，工作态度积极，责任心强，品行端正。 二、岗位职责： 1、带领团队开展市场渠道拓展及日常维护工作。 2、负责新员工的专业技能指导与培训，帮助其提升独立成单能力，实现理想收入。 3、协调公司与客户间的合作对接，提升客户满意度与合作关系。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

岗位内容： 1. 制定外贸销售方案与策略，达成业绩目标并持续优化提升； 2. 负责外贸合同的签署，指导物流完成出口流程，保障订单准时交付； 3. 研判国内外市场动态，开发潜在客户资源，建立长期稳定的业务合作； 4. 参与境外展会、实地考察及商务洽谈等，拓展公司国际市场布局； 5. 协同公司内部各职能部门，确保外贸订单高效执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先； 2. 具备1年左右外贸工作经验，了解跨境电商及跨境贸易相关业务； 3. 英语听说读写流利，可独立处理国际邮件、电话沟通等事务； 4. 具备较强的市场营销能力与谈判技巧，能准确把握客户需求； 5. 拥有敏锐的商业洞察力和逻辑思维，助力公司业务快速发展。 任职要求： 1. 专科及以上学历，具备耐心与责任心； 2. 熟悉海外网络平台，如领英、Facebook等社交渠道； 3. 掌握国际贸易流程及相关法律法规； 4. 英语口语良好，掌握其他小语种者优先考虑。 福利待遇： 工作时间：周一至周五，9:00-18:00 周末双休 入职即缴纳五险一金，提供餐补、年终奖等 享有节日礼品与节日补贴，新员工均有机会出国参展（美国、德国、埃及、沙特等国家） 不定期组织团建活动，团建时间安排在周一至周五工作日内

【即至旅呈（广东）国旅】 招聘地区【优秀渠道经理】，90后，35岁以内，熟练驾驶优先，可接受临近城市出差 要求：本土化销售类相关工作经验三年以上，优先base 江浙。 1.拓展企业端团体客户国内外旅游市场，主要聚焦银行、保险公司、券商、基金等金融机构客户，以及大企业、商会等机构。 2.积极维护与企业端客户的关系，不定期进行拜访、回访、洽谈等。 3.与总部保持紧密互动，及时将新产品、新咨询、市场分析等信息向客户传递。 4.积极处理企业客户投诉和意见，优先处理客户问题，让客户满意。 5.负责协助客户组织客户发团，协助解决出团过程中的问题，控制出团质量。 6.当地社会资源丰富，对机构渠道资源（团队旅游资源）有必须的要求。 7.劳动合同+固定底薪+提成+社保+国内外旅游机会。（面谈）

校区销售主管/经理 岗位职责 1.目标与团队管理：带领团队完成校区/区域招生指标，负责任务分配、过程监督与绩效考核。 2.策略与培训：制定销售策略与地推计划，并负责团队的招聘、培训及“以老带新”带教工作。 3.业务开拓：策划并组织线下地推活动，开拓新客户，管理客户资源与转化流程。 4.过程管控：进行销售数据分析与复盘，优化话术与策略，提升团队整体产能与转化率。 5.协同作战：与学服、教学团队紧密协作，确保招生与服务的顺畅衔接。 任职资格 1.3年以上教培或线下销售经验，其中3年以上团队管理经验，有突出的个人及团队业绩。 2.精通地推、电销、面谈等销售全流程技巧，具备出色的团队培训与激励能力。 3.熟悉青少年教培市场，深刻理解家长心理与需求。 4.目标感强，抗压能力出色，具备领导力与团队合作精神。

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营支持，包括数据整理、报表编制及基础分析 2. 协助开展客户对接、资料审核及合规性初审工作 3.参与金融产品或服务的市场调研、需求收集及优化建议反馈 4.配合团队完成监管报送、档案管理及内部流程执行 5.持续学习行业政策与业务知识，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人才加入 3. 具备良好的沟通能力、责任心和团队协作意识 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 5. 认同金融行业价值观，遵守职业道德与合规要求

岗位职责： 1、参与公司各类销售工作； 2、维护与医院及经销商的关系，跟进客户需求与订单情况，同时挖掘并推动与潜在客户的合作，把握市场机会； 3、按计划拜访医院相关负责人，向客户介绍和推广产品，持续提升产品市场占有率； 4、制定并执行辖区内医院的推广方案，深入了解市场现状，及时收集客户反馈与市场信息，向上级汇报竞争态势及行业变化，提供可行性建议； 5、参与公司经营项目的投标流程、合同协商、签约以及合同交底，并协助完成货款回收； 6、配合公司开展相关的市场推广活动； 7、负责所辖区域客户款项的催收与回款工作。 任职标准： 1、大专及以上学历，医学、药学、临床等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上医药、医疗器械或医疗耗材行业经验，有临床工作经验者优先； 3、具有医院销售背景，熟悉医院运作流程，拥有一定的医院资源和销售渠道，对销售工作有热情； 4、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通、协调及团队协作能力，注重执行力。 职位福利：五险、绩效奖金、包吃、定期体检、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1. 根据集团年度经营目标，拟定公司全年经营规划，落实企业战略部署，带领管理团队达成既定业绩指标； 2. 统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3. 设计高效的运营管理策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4. 为客户制定专业化的咨询、培训及营销管理解决方案； 5. 指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展，对其工作成果进行评估与反馈； 6. 洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7. 主持校内例行会议及各部门专项会议，负责各部门工作的督导、协调与改进 任职要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理相关经验； 3. 具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、学习洞察力、计划执行能力、团队考核能力及组织发展能力； 4. 有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验； 5. 综合素质要求：具备较强的分析判断能力，善于归纳总结与深度思考

岗位职责： 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话、微信等线上沟通方式，与潜在客户建立初步联系，介绍并推广公司产品； 2. 持续跟进客户进展，在沟通过程中挖掘潜在销售机会； 3. 以邀约客户到访为核心目标，努力提升有效到访量； 4. 表现突出者有机会晋升为客户经理或销售团队负责人。 任职资格： 1. 热衷于销售岗位，具备积极的工作态度和强烈的成就动机； 2. 普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力及声音表现力； 3. 具备客户导向思维，能够从客户需求出发，理解并传递产品价值； 4. 思维条理清楚，沟通能力强，富有责任心，善于团队协作。 薪酬制度： 无责任底薪约5000元，绩效奖金与邀约到访及签约数量挂钩，月均收入8K左右。 其他福利制度： 1. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理类课程）； 2. 缴纳五险一金，并提供商业保险； 3. 节日福利、生日礼金、多样化团建活动及员工旅游等。

天旺路菜市场招搬运工，50岁左右、识字，工资6000元，管吃两顿，有意者联系，电话，[抱拳][抱拳][抱拳]

南京市浦口区招水电

高淳招拆除/运渣，在附近的打电话联系

南京栖霞区招贴砖

南京市浦口区招种植工/杂工

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.个人晋升路线：业务员-主管/经理 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.具备销售能力和经验者优先， 4.学习能力强，能快速适应业务变化与公司发展节奏 5.诚信务实，具备较强的责任心 薪资待遇：五险一金，平均薪资5k-30k之间，具体薪资待遇以面谈为准。

薪资待遇： 1、底薪根据全日制学历来定，上不封顶 大专/本科/研究生（无责3700/4000/4500）+2000绩效-5000绩效+活动奖金+年终奖+管理奖金，综合底薪10000以上，上不封顶； 2、丰富的员工活动，旅游，生日会，节假日等； 3、提供员工宿舍，温暖的宿舍氛围。 4、良好的办公环境，同事老板都很nice！个人发展空间比较大，期待您的加入....... 郑重承诺：公司直招，不收任何费用。无需经验，公司有专业的带教系统！！！ 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。 岗位职责： 1、对公司营销系统(线下市场销售)熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2、进入人力资源部门，参与员工培训，绩效管理，考核机制制定等 3、进入办公室综合运营管理部门，主要负责行政统筹工作，财务预算，仓储管理，出库入库等综合运营 任职要求： 1、逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强； 2、学历大专及以上，较强的工作责任心，客户服务意识； 3、 你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 公司有一整套完善的带教体系，需要你有较强的学习能力和超强的执行力，才能成为公司独当一面的优秀管理者。 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次。 公司地址，杭州市拱墅区花园岗街阿里云智能物联网产业基地12楼1218

1、学历：大专及以上 2、年龄：23-40岁 3、服从领导安排，有责任感，细心严谨，熟练使用办公软件 4、有乙方工作经验

我们公司优势： 我们舍得，可共享成果 团队长人很nice，实力是天花板级别。他徒弟都是销冠！ 销冠团队长亲自手把手带你，带你从小白快速成长为销冠！ 销冠月入7到10万+ 销冠可2到3个月晋升为主管，3到6个月晋升为区长，半年左右晋升为公司负责人（主管以上职位，优秀者可获得股份分红） 跟对人，做对事，选择大于努力。 公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，公司提供精准客户资源。 客户自己主动找我们，轻松邀约上门拿高提成。 我们的薪资： 新人试用期平均1-3万，转正2-7万 收入上不封顶，销冠半年薪资50万以上！ 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 新人综合最低收入10000+，两个月后老人不低于3万 业绩好的月薪5-10万以上，销冠10万月薪，基本年薪35万-90万 公司福利: 1、试用期1万-3万 (就算佛系也能开单) ，还有现金奖金3千到2万 2、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竞争 3、公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 5、别墅轰趴，国内外豪华游

1，安美肌集团公司2008年成立，全国拥有20多家分公司，在广州有四家源头工厂，专业售后团队2000多人，一对一服务我们合作店家，深耕美容一客一方私人定制领域，打破传统(千人一方)转变为安美肌"一人一方精准护肤"为核心理念 2，安美肌科维一克一方私人订制，根据16型皮肤分型，以处方形式，现场调配，一人一方，精准量化，一站式解决皮肤所有的问题(抗衰问题机美白亮肤) 1:国民女神高圆圆代言 2:CCTV 品牌中国栏目推广 3:国家认证 3A 级诚信企业。 4:中国化妆品行业诚信经营示范单位 我们独创一客一方私人订制，用皮肤科处方式标准打造，一人一方，精准调肤，通过专业的16型皮肤分型，量身定制专属护肤方案，精准而有效的解决客户的皮肤衰老问题 公司提供精准客户资源，有专业话术和系统培训，有老人一对一带，不用外出，不用邀约，公司销售经理平均工资3-5万，销售精英月入10万以上。 薪资待遇: 薪资方案:开单一家最低提10000~35000元/店，另额外加卡提40元/张，后期返单奖40%岗位要求 1，不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁，新人小白有人教，有人带2，早上9:00-下午18:003，周末单休 岗前培训: 1，入职前三天有系统培训和纸质话术统一学习。第一个月有老人一对一带 2，公司提供全国美业老板电话，入职只负责打电话 3，合作不需要老板投资，先下店做业绩，做出业绩之后再合作分成，好开单 新人小白第一个月都能开一到三单，综合能力强的三到五单以上，不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力!相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭! 安美肌集团，欢迎您的加入!

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位轻松自由，操作筒单岛上手，无考核接受应届生不限经验底薪+高提成，试用期薪资最少10000起，只要你努力月入过万不是问题。 公司福利: 入职带薪培训，五险!下午茶 我们的优势:室内坐班制，24小时空调让你清凉一夏，冬天更加温暖你冰凉的手脚!办公环境轻松无压力。都是00后，90后工作無围朝气蓬勃，，工作之余让你眼花續乱。发展前景好，晋升空问大，团队年轻化，都是内部晋升，不空降，每4个月1次晋升，来了就有机会!

岗位职责： 1、负责所在区域市场日常维护，完成市场开销及销售目标； 2、执行公司制订的各类市场销售活动方案，及时反馈市场信息，确保执行效果； 3、客户关系的维护及管理； 4、完成日常工作报表； 5、跟踪客户付款结算情况。 岗位需求： 1、大专或以上学历，生物、医学或相关专业背景； 2、接受应届毕业生，注重人才培养； 3、熟悉病理检测和有病理科客户资源优先； 4、具备独立的市场开拓能力； 5、诚实务实，有责任心，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。 福利：五险一金，底薪+提成 工作地点：南京星火路人才大厦；上海奉贤区宏普信息园

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源，电话沟通项目； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源优先。 2、三年以上电话销售经验。 3、大专及以上学历。 4、年龄：24-36岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲 费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假 期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健 康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开 放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近 20 项特色福利。） 薪酬结构：保底工资+浮动工资+提成 1、保底工资：专员-高级主管保底4600元，经理-高级经理保底6000元，总监级以上7500元。 2、浮动工资：保底工资以外的额外薪酬激励，所有员工共同进入一个浮动工资池，依据您的月度业绩占总业绩的比例，从浮动工资池中分享月度浮动工资，上不封顶。 集团2025年销售岗位平均年薪58万。 年薪100万人数占比20%。 年薪300万人数7% 年薪500万人数3% 上班时间：上午8：20～12：00 下午13：30～17：30

无性别，年龄，经验要求，只要愿意从事销售，顾问的工作，就欢迎来加入，很好的发展平台，稳定，长期，有潜力。做自己想做的，想自己敢想的，

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力

底薪五千元叠加丰厚提成，南京核心商圈诚聘高级销售总监，公司全面提供房源资源与客户支持，不接受无经验者应聘，本岗位以能力为核心录用标准，现尚有七个名额空缺。 岗位平均综合收入区间为9500至18000元，欢迎宝妈群体投递并参与面试，享受周末双休待遇，寒暑假期间享有七天带薪休假，其他员工实行周一带薪单休制度，法定节假日全员带薪休息，春节提前一周放假。 欢迎加入瑞满庭房地产，各区域门店根据住址就近安排上岗，总部仅用于行政事务处理。

一、 岗位职责 1 为企业提供出口海外的全流程服务支持，涵盖网站搭建、客户获取、转化成交、支付结算及合规管理等环节，实现外贸出海的一体化对接。 2 聚焦本地市场客户拓展与服务体系落地，通过电话沟通、实地拜访、行业展会、线上推广及线下活动等多元方式开展客户招募，持续提升客户满意度与品牌声誉。 3 高价值客户顾问式服务：深入分析客户在外贸环节中的实际需求与核心难题，定制适配的产品组合方案，推进外贸综合解决方案在区域市场的有效实施。 4 落实既定销售计划，紧密跟进客户进展，高效响应需求变化，保障业绩指标顺利完成。 5 持续关注行业发展方向与竞争格局变动，收集市场信息并反馈，助力公司优化运营与战略部署。 二、任职要求 1 具备大客户销售背景，有相关领域客户对接经验者优先，拥有 to B 类销售经历者更佳。 2 结果导向明确，承压能力强，擅长企业级沟通、商务谈判及跨团队协作。 3 熟悉外贸业务运作模式，具备复盘总结能力与商业敏感度，可接受短期出差安排。 4 遵守公司各项管理规定，维护企业品牌形象与合法权益，学历要求大专及以上。

1、配合制造部经理完成员工出勤、加班及奖惩情况的统计与记录； 2、协同制造部经理开展日常生产管理，执行排班安排，监管各生产线运作，确保生产任务顺利完成，提升产能水平； 3、协助线长采集生产相关数据，分析各产线作业状况，识别并消除作业浪费，推动效率提升； 4、按上级要求编制生产指令及相关报表，包括生产、质量、资材等，并跟进各类报表的提交与上报； 5、协助制造部经理推进订单尾数清理工作； 6、配合制造部经理实施成品抽检，协助线长完成成品入库流程； 7、协助制造部经理应对和处理生产过程中的异常问题； 8、为一线员工提供后勤支持，保障物料、文件、工具、耗材及周转设备的及时供应； 9、确保产线各岗位人员实操技能达到标准要求； 10、协助制造部经理进行现场物料管控，参与定期及月末盘点，完成月度生产数据统计报表； 11、负责组织生产例会，整理会议纪要并跟踪落实会议决议执行情况。