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销售经理
4000-5000元/月
销售经理交通补助餐补6-10人1年以下中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销较多出差按单提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制互联网/科技企业服务
AI GEO销售专员(百度,抖音,微信,豆包,元宝,千问,DeepSeek,夸克,KIMi ,纳米,文心一言) 企业(ToB) 网络销售 岗位类别: AIGEO销售,行业风口赛道,渴望成功,想挑战高薪者优先 1,AI GEO精准服务客户搜索Deepseek,豆包,元宝,通义,文心一言,纳米等平台,实现企业搜索排名榜单,你再也不用大海捞针,AI直接把最想付钱的人送到你面前 2,SEO服务互联网搜索时代,GEO服务AI搜索时代,随着AI智能发展,搜索是企业获客的必须之路。 3,11大A平台已经拥有了10亿+用户,哪个企业都需要做GEO服务,客户已经习惯了先搜索咨询再下单购买的行为方式。 4,目前企业参与GEO搜索引擎优化服务不足百分之几,市场空间巨大。 5,GEO服务适合所有的TO B企业GEO电商会逐渐形成趋势,让搜索直接变成成交。入职辅导行业剖析前景辽阔。
广告业务主管
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科电话销售广告面销/陌拜网络销售企业(To B)公关/传媒面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 进行市场信息收集,挖掘并对接潜在客户资源; 2. 与客户保持有效沟通,准确把握客户需求; 3. 制定并执行切实可行的销售方案; 4. 提供专业支持服务,快速响应并处理客户疑问; 5. 与团队协同配合,合力达成销售业绩目标。 任职要求: 1. 具备出色的表达与谈判能力; 2. 拥有较强的市场洞察力及良好的协作意识; 3. 能独立应对客户问题,具备较强的客户服务观念; 4. 工作积极主动,能适应高强度工作节奏; 5. 熟悉广告领域业务,有相关从业经历者优先考虑。
团购业务主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专
工作内容: 1、统筹城市团购业务的推进,依据城市当前业务情况制定发展策略,明确核心任务,规划并落实城市层面的业务路径; 2、围绕城市业务增长需求,拓展供给资源,丰富服务品类,推动用户拉新、活跃与消费频次提升,增强城市业务的可持续性; 3、承接公司整体业务指标并分解至城市维度,设定明确的日、周、月度目标,持续跟踪执行进展,动态优化运营策略以确保目标达成; 4、针对城市各项考核数据波动情况进行归因分析,系统开展复盘、总结与汇报,输出可落地的改进方案; 5、组织城市早会启动、晚会分享、团购BD实地陪访,以及日常运营数据的播报、核查与复盘工作; 6、主导城市团队组建,依据岗位需求制定人才招聘与选拔标准,规划人才获取渠道与来源; 7、结合具体业务场景和流程设计沟通话术,组织培训演练;搭建适配业务发展的人才梯队,制定培养计划,管理关键人员绩效,明确成长路径,提升团队整体能力; 8、负责城市端业务流程、考核机制、激励政策及荣誉体系的建立与迭代,关注团队氛围建设,推动团队文化与价值观落地; 9、协调内外部资源实现协同增效,根据业务发展节奏做好资源储备与合理配置,快速响应突发性业务需求; 10、全面统筹城市团购与配送业务,制定并执行本地化业务规划,打造高效协作的业务与配送团队,提升城市整体运营效率与经营质量,促进业务良性循环; 岗位要求: 1、优先考虑市场营销、工商管理、企业管理等相关专业背景,综合能力突出者专业不限; 2、需具备至少3年及以上工作经验,其中包含1年以上团队管理经历,有销售团队管理经验者优先,具备餐饮或互联网行业运营背景,熟悉团购或互联网O2O模式者更佳; 加分项 具备以下领域经验者优先:新零售·生活服务(O2O)·餐饮
超纯水设备销售
1.1-1.2万元/月
销售经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人5-10年大专回款提成TOB弹性工作制其他行业对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案,提升市场份额 5.协同产品、运营等部门,推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强,具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限,有成功带队经验者优先
销售经理/主管社保3-5年学历不限个人(To C)房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验装饰装修快消品销售经验会展销售房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售快消品面销/陌拜其他产品/
一、岗位要求: 1、大专及以上学历 2、具备明确的目标意识及强烈的收入提升意愿 3、拥有3年以上销售团队管理经验,愿意在管理同时兼顾个人业绩,实现更高收益 4、有从零开发陌生客户的经验,具备无形产品销售背景者优先 5、品行端正,性格亲和,工作积极主动,责任心强 二、工作内容: 1、审核并推动执行部门销售计划,监督实施进度与成果。 2、跟踪团队成员每日目标完成情况,通过早晚例会进行复盘与优化指导。 3、组织团队成员的业务培训,落实薪酬激励机制,开展绩效指标评估。 4、收集整理客户反馈问题,及时上报并协调相关部门解决闭环。 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 三、工作地点:南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层(南京地铁1号线:“软件大道站”1号出口); 四、工作时间:早9晚6,周末大小休,法定节假日正常休,有社保。
区域经理-江苏
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年大专招商/商户拓展类服务CS洗护对企业/机构(To B)销售经验代理商企业(To B)快消品销售经验
任职要求: 1、具备3年及以上经销商或直销相关经验,熟悉TOB/C业务模式; 2、对销售工作充满热情,具备强烈的进取心与目标感,有TOPSales业绩者优先考虑; 3、有线下母婴行业或国产护肤品领域销售经验者优先录用; 4、该岗位需接受出差安排,base地将结合业务布局进行分配
区域运营主管
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管5-10年大专业务推动运营管理销售管理市级从0-1搭建团队有区域客户资源
1、承担集团下达的利润及业绩指标的责任; 2、主导本组织团队的搭建与管理,合理规划组织架构与人员安排,落实人才的选拔、培养与保留; 3、统筹资金使用计划,控制运营成本,监督资金流转与费用支出的安全性与合规性; 4、健全并执行人、货、车等方面的安全管理制度,制定培训方案并组织实施,开展效果评估,保障企业整体安全运行; 5、推动组织内部各项体系文件的落地与执行; 6、维护公司外部关系,包括客户、政府部门等相关方的沟通与协作;
销售团队主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管5-10年本科个人客户
岗位职责: 1、开发并维护客户资源,通过持续跟进与专业服务,为客户提供投资产品项目的咨询与体验,拓展并管理销售渠道,筛选并签约符合条件的高净值客户; 2、分析客户资金配置需求,为客户制定合理的资产配置方案,提供专业建议并推荐匹配的产品,达成个人业绩指标; 3、维护企业品牌形象及客户合法权益,推动产品适配与服务落地,确保销售目标完成; 4、具备一定人才引进能力,能够协助完成团队组建与人员发展; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先考虑; 2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先; 3、品行端正、诚实守信,具有良好的团队合作意识,能适应较高强度的工作节奏;个人形象得体,普通话标准; 4、学习能力强,具备良好的沟通协调水平及快速敏锐的市场洞察力; 5、熟悉南京本地市场环境
销售经理/主管1-3年本科KA大客户企业客户政府客户区域销售面销/陌拜渠道销售
岗位职责: 1. 负责指定区域内高速机电产品的市场推广及重点项目的执行推进; 2. 负责所在区域市场动态的调研与竞品情况的分析整理; 3. 及时反馈产品在实际应用中的使用状况与客户意见。 4. 工作地点:南京。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 有1年以上相关工作经验,具备高速机电领域从业背景者优先; 3. 具备较强的沟通表达与组织协调能力; 4. 能够接受短期外出差,持有有效驾驶证者。 职位福利:五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、通讯补助
存储电池销售经理
7000-12000元/月
销售经理本科
岗位职责: 1.负责市场调研与用户需求分析 2. 制定产品功能优先级,平衡业务目标、用户体验与技术可行性 3. 跟踪产品数据表现,通过AB测试、用户反馈持续优化产品体验 4.协同销售与客服团队,提供产品培训与支持,提升客户满意度 任职要求: 1. 需有三年以上的相关工作经验 2.逻辑清晰,具备优秀的跨部门沟通与项目推动力 3. 具备数据分析能力,能基于数据驱动产品决策 4. 学习能力强,对新技术、新趋势保持敏感,责任心强
南京溧水区叉车工工作地址:少数民族工资17元/小时+300元餐补,20-50岁
叉车工
叉车工 工作地址:南京溧水区 少数民族工资17元/小时+300元餐补, 20-50岁
南京 溧水区
5月6日 21:51拨打电话
江苏南京原木楼梯扶手先拆后安装,需要师傅
栏杆
原木楼梯扶手先拆后安装,需要师傅
南京
5月6日 21:51拨打电话
江苏南京差3个做防火板联系方式
防火板3-5人
南京差3个做防火板 联系方式
南京
5月6日 21:50拨打电话
南京建邺区招工地力工、工地小工/杂工日结明天8点半到下午三点220缺一个小工力工
小工力工
南京市建邺区招工地力工、工地小工/杂工日结明天8点半到下午三点220缺一个小工力工
南京 建邺区 西善桥
5月6日 21:50拨打电话
平车工缝纫工餐补包住20人以上
长白班,人走账清、人走账清 现场平车考试,面试不包过 南京服装厂招聘:(面试通过需满月报销,有体检报告可以带着) 1⃣【招聘岗位】熟练缝纫工男女不限30名。18-50周岁,长白班,坐着上班。查案底,身份证一输入信息,所有前科都显示出来了,提前询问一下有无案底征信问题。) 2⃣【要求】熟练羽绒服工艺,流水线,捆包流,要会中后道工序。 【上班时间】早7.30-18.20点,计工时10/小时,配合加班2-3小时。 3⃣【薪资福利】23元/小时,提供工作餐,加班有免费晚餐,(宿舍有公共区域可以烧饭)免费住宿不扣水电费,提供本人银行卡,。承担个人所得税,做满一个礼拜需要用钱可以借支,不做提前打申请,办好离职人走帐清。 4⃣【工作地址】南京市六合区 联系方式:
南京 六合区
5月6日 21:49拨打电话
销售业务经理导购
宾阳、武鸣、两店招聘启事 导购(2名) 业务经理一名(有销售经验) 年龄28—45岁,有销售或导购经验者优先。 工地管理(2名); 年龄25-45岁,有工地管理或相关经验者优先; 薪资面议(底薪+提成/绩效) 晋升通道畅通,欢迎有志者加入! 联系方式: () 公司地址(1); 宾阳县临浦路329号三棵树仿石漆运营中心 公司地址(2); 武鸣城厢镇507号鑫晖装饰
南宁 宾阳县
5月6日 21:49拨打电话
销售经理包住包吃11-20人经验不限学历不限地推销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制其他行业
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
销售经理
4000-8000元/月
销售经理生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成其他行业其他产品/服务无经验要求
核心职责 • 客户开发:线上(微信/抖音/社群)、线下(商圈/朋友/老客转介绍)拓客,订台/开卡/开包厢 • 酒水销售:推啤酒/洋酒/红酒/鸡尾酒/套餐,冲个人/团队月度业绩 • 客情维护:接待、陪玩、敬酒、处理投诉、生日/节日关怀、建客户档案 • 现场服务:带气氛、玩游戏、配合DJ/驻唱、帮点单/开酒/清理桌面、送客安全 • 配合运营:执行活动(派对/节日/套餐)、反馈客户意见、遵守考勤/工装/纪律 任职要求 • 年龄:18–35岁为主 • 性格:外向、开朗、善社交、会聊天、脸皮厚、抗压强 • 能力:沟通强、会察言观色、懂基本销售 • 学历:不限,初中/高中/中专均可 • 经验:无经验可;有夜场/销售/服务经验优先 • 其他:形象干净清爽、无不良嗜好、服从管理、团队合作 • 奖金:月销冠奖、全勤、开瓶奖、客户复购奖晋升路径 销售专员 → 销售组长/主管 → 销售经理 → 营销总监 → 店长/合伙人
销售经理20人以上1-3年学历不限销冠销售招商医美美业招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售基本坐班TOB医疗/大健康招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
你与“年薪百万”的距离,只差一次正确的选择! 如果你渴望成功,不惧挑战,坚信“选择大于努力”,那么请继续往下看。我们这里,只为“赚钱欲望”强烈的人提供舞台。 一、我们是谁?实力雄厚的行业先锋 盛佰颜集团成立于2008年,是一家在化妆品、轻医美与大健康领域集研发、生产、销售、服务于一体的全产业链集团。 - 规模庞大:拥有全国6大运营中心,33家子公司及2大研发工厂。 - 团队卓越:集团员工7000+,其中商务精英团队超6000人。 二、你的工作?简单直接,价值清晰 你无需寻找客户,公司已为你准备好全国优质美业老板资源。 你的工作是:通过电话/微信,将我们颠覆性的项目推荐给他们,促成合作。 - 模式先进:老板0风险加盟,无需预付货款。我们先帮店家做业绩,做出业绩再谈合作,成交率极高!   三、你的回报?上不封顶,敢拼就拿得到 在这里,你的收入完全由你的业绩决定,我们坚信“重赏之下必有勇夫”: - 开单即奖:每成一单,提成10000-40000元,24小时内极速到账! - 收入标杆:新人首月15单!销冠月入20万+,团队长月入60万+皆是事实,欢迎查证。 - 平均薪资:商务部同事入职满6个月,平均综合月薪23,000元以上。 - 收入分级:在这里,混着干,年薪30万;努力干,年薪50万;拼命干,年薪300万以上!   四、我们希望你? - 年龄25-38岁(能力出众者可放宽至40岁)。 - 不限学历、不限经验,我们提供从零开始的完备培训。 - 拒绝安于现状,只招对赚钱有强烈欲望的行动派!有销售经验、创业经验或美业资源者优先。   五、我们为你提供? - 专业培训:总监/销冠一对一辅导,标准化流程,助你快速上手。 - 海量资源:公司提供源源不断的精准客户数据,你只需专注沟通。 - 双轨晋升:既可专注个人业绩,成为销冠;也可发展团队,拿管理奖金,实现收入倍增。 - 工作时间:早9:30-晚6:30,做六休一。   【高效面试通道】 如果你已心动,并确认自己是我们要找的“狠人”,请立即行动: 1. 仔细阅读本招聘信息三遍。 2. 直接拨打预约电话或添加微信,沟通面试时间。 3. 工作时间:09:30-12:00 | 13:30-18:30 盛佰颜营销策划有限公司 一个用实力说话的平台,期待你的加入,一起创造财富奇迹!
业务经理
5000-7000元/月
业务经理餐补3-5人经验不限学历不限地推销售直销门店销售较多外勤销售额提成弹性工作制批发/零售快消品面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求: 1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作 3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识 4.有销售经验者优先,行业背景不限 5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
销售经理/主管1-3年大专
1、销售与市场推广:落实公司销售政策,规划并实施高效的销售方案,达成既定销售指标,统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理; 2、渠道开发与客户谈判:具备商超渠道开拓及商务谈判能力,持续拓展并维护客户关系,主动挖掘新市场机会与潜在客户资源; 3、KA系统运营管理:负责KA渠道的产品定价、陈列优化,开展市场调研与销售数据解读,精准把握市场需求与客户痛点; 任职要求: 1、具备2年以上销售岗位工作经验,有速冻食品行业背景者优先考虑; 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识; 3、具备敏锐的市场洞察力,能够快速响应市场变化,并有效分析与解决实际问题。
服务员销售专员
招聘服务或半销售岗位,寻求年龄45岁以内、有责任心且长期稳定的候选人,有意向者可联系南京的刘了解详情。
南京
5月3日 19:17拨打电话
业务经理
企业直招 南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员,移动业务经理,1,移动业务经理 (1)服务雨花台区以及周边商户的中国移动客户,拓展新用户,维护老客户 (2)销售移动业务,手机卡,家庭宽带,家庭智能产品,手机终端等各类业务 (3)本岗位有面销,电话销售经验者优先,收入高时间自由,有发展空间!
服务员包住包吃免费培训20人以上日结兼职日结,包吃
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程 任职要求: 1.年满16周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
销售经理/主管3-5年本科电话销售门店销售个人客户
【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】 一、岗位职责: 1. 制定并落实年度经营战略规划,带领团队达成既定经营指标; 2. 主导团队内部建设与人才培养,持续优化管理机制与流程; 3. 设计并推进运营管理体系落地,跟踪执行过程与实施效果; 4. 为客户提供高质量的教育咨询及专业培训支持; 5. 洞察学生与家长的实际需求,匹配适宜的教学解决方案。 二、任职要求: 1. 具备出色的组织管理能力与良好的沟通协调技巧; 2. 能高效统筹团队协作,保障各项流程顺畅运转; 3. 具备较强的学习能力,能迅速融入新环境并开展工作; 4. 可独立分析和应对工作中出现的问题; 5. 富有团队协作意识,善于激发团队积极性以实现共同目标。
渠道经理
1-1.5万元/月
城市经理3-5年大专网约车业务出行业务网约车加盟商拓维
岗位职责: 1. 负责区域市场运力资源的开发与维护,结合城市实际需求提出针对性解决方案及优化建议。 2. 采集区域内主流出行平台相关数据并开展分析,输出反馈信息,制定平台运营优化策略建议。 3. 与上级领导及运营团队保持高效协同,推动所辖区域各项业务运营指标顺利达成。 4. 开展辖区内的渠道拓展与日常管理,协调处理各平台间商务事务,确保渠道高效运转。 5. 协同总部市场部门完成区域市场活动的策划与宣传执行等相关支持工作。 6. 配合上级完成其他阶段性或临时交办的工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备3年以上相关行业工作经验;有互联网渠道商管理背景者优先,熟悉互联网出行业态者更佳; 2. 具备系统化的业务规划能力,拥有良好的组织、沟通与协调能力; 3. 拥有成长型思维,目标导向明确,擅长项目推进与团队协作,可独立主导项目执行; 4. 具备较强的抗压能力、适应能力与多方协调能力,能接受一定频次的出差安排。
销售经理/主管3-5年大专培训机构销售管理团队管理教育行业
【您的责任】 1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,统筹管理团队运作,确保年度任务达成; 2、牵头分校区团队建设、员工培训工作,持续优化内部管理体系与运行机制; 3、设计切实可行的运营管理策略及月度执行计划,建立标准化管理流程,并推动实施落地; 4、为客户制定高效的咨询、培训及营销管理解决方案; 5、指导、监督并检查下属部门与人员的工作进展,对工作成果进行评估与反馈; 6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与专业咨询服务,准确回应家长关切问题; 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议,督导、协调、核查与改进各部门工作执行情况。 【我们的期许】 1、学历与专业要求:大专及以上学历; 2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景; 3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划管控能力、下属绩效评估能力及团队培养能力; 4、管理经验要求:有分中心独立运营经历,熟悉职能部门管理,具备销售业务及团队管理实操经验; 5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。
销售经理,按提成分红
销售经理
具有之前做房子一块销售经验,地产和厂房房子租赁这块业务
销售经理/主管包吃年终奖餐补经验不限本科
高于同行业标准的实打实高底薪+高提成! 主动才有机会,行动才有收获,欢迎随时沟通了解岗位详情! 工作氛围轻松愉快,收入到账稳稳当当~ 团队成员年轻有活力,办公环境舒适宜人,同事相处融洽有爱! ●无责任底薪6000元+学历补贴1000元,免费提供工作午餐!试用期即享全额底薪与提成,转正后待遇更优:底薪6000+奖金+提成+额外激励3k-3w 奖励福利:成单红包+绩效奖励+年终奖金+带薪年假(每周还有下午茶安排) 二、[员工福利] 1.底薪每半年评估上调一次,不设上限,入职时间越长底薪越高。享受法定带薪假期,公司每年组织国内外高端旅游、别墅团建派对,生日享有专属礼遇 2.每周定时供应下午茶,配备水果及各类零食点心 3.完善的培训机制,采用带薪“一对一”指导模式,零经验也可快速入门,无需担心学习难度(直接对接主管与负责人,助力你在短时间内实现能力跃升) 4.公司统一配发工作手机与办公电脑 5.高端写字楼内设工位,全程室内坐班办公,无需外勤跑动 6.办公地点位于张府园地铁口旁高级写字楼,交通便捷,通勤无忧
销售经理大专
职位亮点:团队氛围好,晋升空间大,晋升渠道清晰,扁平管理,外勤工作,简单自由,就近安排商圈 岗位职责: 1.通过市场推广,了解并分析商户需求,拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,并不断开拓业务渠道; 2.根据商户需求并结合消费者消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作; 3.执行公司的销售策略和政策,达成业绩目标 4.与公司各部门有效配合,并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件,及时处理来自商家及消费者的投诉,反馈,建议等 职位要求: 1.统招大专以上学历,专业不限,26年应届实习生特别优秀可放开 2.性别不限,形象较好穿着整洁,表达能力强,普通话标准 3.具有较强的人际沟通能力和亲和力 4.热爱销售工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心 5、具备自驱力、韧性,吃苦耐劳的品质,无经验也可;
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鱼泡直聘为工人提供南京卖场经理找工作在线招聘信息,主要招聘南京销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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