岗位职责： 1、制定门店运营规范及月度业绩指标，确保高效达成公司下达的各项任务； 2、定期向公司提交业绩进展报告及相关数据分析材料； 3、搭建销售团队，负责销售人员的日常管理，实施有效的激励与辅导以推动成交转化； 4、对销售人员每日工作任务及执行结果进行量化跟踪与评估； 5、定期组织销售人员开展业务技能与服务标准方面的培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历要求； 2、5年以上房地产二手业务领域工作经验，具备2年以上同级别或更高层级管理岗位经历； 3、熟悉行业相关政策法规，掌握房地产交易全流程操作； 4、具备出色的团队管理与销售推进能力；拥有较强的判断决策力、执行力；责任心强；市场敏感度高；注重团队协作。 门店地点：南京南部新城、仙林、雨花、燕子矶等

薪资：15000-20000元/月 （提成奖金根据回款金额结算，无上限） 地点：南京/苏州/无锡 学历：大专及以上（有资源、能力优秀者条件可放宽） 经验：3-5年快消品/食品相关行业销售经验 福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、通讯补贴、交通补助、带薪年假、出差补贴、年度团建 岗位职责 1. 销售策略实施：制定江苏区域销售方案并推进执行，确保实现市场占有率与销售目标。 2. 客户拓展维护：开展区域内To B客户开发工作，健全客户信息档案，巩固长期合作关系。 3. 客户沟通管理：建立定期客户联络机制，组织实地拜访，收集客户需求与建议，提高服务满意度。 4. 渠道推广执行：落实公司销售政策，组织实施营销活动，拓宽销售渠道，发展优质经销网络。 5. 协同运营支持：联动客服、技术等团队，协调产品交付、分发安排及售后技术支持等环节。 6. 数据分析应用：整理客户特征与销售数据，为销售规划、采购安排及生产决策提供有效依据。 任职要求 1. 大专及以上学历（具备资源或能力突出者可适当放宽），具有3-5年快消品销售背景，拥有食品快消行业客户资源者优先考虑。 2. 能接受区域范围内出差，具备较强抗压能力。

岗位要求： 1. 面向电力行业（电网、发电企业）开展AI软件的市场推广工作； 2. 负责区域内销售线索挖掘、售前技术支撑及销售业务推进； 3. 参与投标项目的前期准备及相关招投标事务执行； 4. 负责销售项目合同的协商、评审、签署及落地实施； 5. 处理客户在项目执行过程中的投诉与建议，并及时跟进解决； 6. 开拓市场并建立、维护客户关系，能适应高频次出差安排； 7. 开展市场调研，收集并反馈客户需求至主管部门； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，熟悉电力行业，了解人工智能技术及其应用场景； 2. 具备3年以上营销或技术类工作经验（有电网、发电、新能源等领域软件研发或销售背景者优先）； 3. 具备较强的市场分析能力，掌握系统的市场营销理论与实践方法； 4. 具备独立开发市场的能力，拥有良好的沟通协调、公共关系处理能力及团队协作意识，性格积极，善于人际交往。 薪资：面谈。

岗位职责: 1.参与团队搭建与管理，助力提升团队整体绩效； 2.协同团队成员挖掘潜在市场机会，促进业务稳步增长； 3.具备5年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能够有效激发团队积极性； 2.具备高度的责任感和进取心，能在压力环境中保持高效产出； 3.熟悉市场分析方法，具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业变化； 4.具备较强的统筹规划与领导能力，可带领团队完成既定销售任务； 5.保持积极乐观的工作心态，能快速适应不断变化的工作需求。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有餐饮招商、小型工装渠道销售或美容美发综合店等行业销售管理经验者优先（无具体产品销售经历亦可）。 2、具备三年以上成功推动新产品成交的相关工作经验。 3、能力与技能： 1、具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、敏锐的洞察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； 2、具备扎实的销售逻辑思维、商务谈判技巧以及快速学习能力！！！ 3、态度要求： 为人亲和、工作主动积极、态度认真、品行端正。 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进方案与成交策略，达成个人销售任务指标； 2、跟进客户反馈问题，推动相关部门及时处理并反馈结果； 3、整理汇总现有客户的需求信息及资料，并提交至财务部门； 4、维护公司与客户之间的良好关系，提升客户满意度； 5、完成上级领导临时安排的其他工作事项。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

一：公司介绍 总部位于北京，在南京、广州、深圳、杭州等地均设有分公司。公司主营业务聚焦线下广告资源，与周边餐饮及休闲娱乐类商家开展资源置换合作，深耕蓝海市场，拥有独特资源优势。无需坐班，灵活高效，欢迎有兴趣的伙伴联系咨询，期待你的加入！ 二、工作职责 1.负责餐饮及休娱类商家的合作沟通，区域不限。 2.开发潜在客户群体，通过多种渠道自主拓展市场，达成个人业绩目标。 3.完成商家合同签署及广告上线执行相关事宜。 三、任职要求 1.不限性别，不限学历 2.具备本地生活领域BD经验，有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等相关行业经历者优先。 3.拥有CKA或KA餐饮客户资源者优先考虑。 4.同时欢迎具备本地社群资源的团长合作，欢迎前来交流！ 四、薪资架构与晋升 1.销售底薪+绩效+签约奖励+连锁奖励+流水提成（10%-20%） 2.入职即缴纳五险一金 3.晋升路径：BD→储备BDM→BDM→CM

岗位职责: 1. -九芝堂-系列黄金单品，面向全江苏招募代理兼职人员，厂家提供账期授信，无需垫资、平台直供、无保证金、不需送货、无需收款，涵盖多款黄金爆品及百余种畅销普药，是您实现资源转化的理想机会！ 2. 代理费用按结算流程执行，每月月初依据流向及时足额发放 3. 负责江苏省内市场业务开拓与日常管理 4. 维护辖区内的客户关系，保障各项业务指标达成 5. 协同区域团队运作，推动团队效率提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识 2. 可独立开展工作，工作积极主动，责任心强 3. 对医药领域有基本认知并具备从业热情

（注：全国可驻点，北京、湖北、浙江、深圳、江苏、吉林、辽宁、黑龙江优先） 一、岗位职责： 1.负责区域经销商、连锁商超、药房等渠道的开发、谈判与维护，建立核心客户档案，定期拜访沟通，解决合作中的货源、回款、陈列等问题，提升渠道忠诚度与铺货率。 2.实时调研区域市场的消费需求、竞品动态(价格、促销、渠道策略等)，输出市场报告，结合公司营销方案，制定区域推广策略(如促销活动、终端陈列优化、品牌推广等)，提升产品动销效率。 3.定期汇总分析省区销售/库存/渠道的数据，挖掘业绩增长潜力与问题短板，针对性调整销售策略与团队工作方向，保障区域业务持续增长。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年及以上医药行业销售经验，有连锁、商超、O2O新零售等渠道开发及维护经验者优先； 2.具备优秀沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户沟通； 3.具备较强的市场开拓能力，准确把握市场动态； 4.拥有自我驱动能力，保持工作热情。

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

有没有带登高证的小工，俩个的活，活在南京，有来的连系

江苏南京六合工地，需要信号工一名，年龄限制50岁以内。工资6000加班20管一顿饭，联系电话

南京六合工地，需要信号工一名，年龄限制50岁以内。工资6000加班20管一顿饭，联系电话

南京市秦淮区招防水工 水压打压

急招业务经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 公司深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！业务经理、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：业务经理（居家办公） • 核心工作：对接客户经营码牌流水增量需求，，安排技术老师服务客户，提成秒结； • 期待你：善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队达成业绩目标，共同推动平台发展； • 期待你：具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：工资日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，与我交换微信，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

超市生鲜五险一金收入可观

【工作内容】 - 负责与业务部门紧密协作，深入理解业务战略和人才需求，提供人力资源支持与解决方案； - 推动组织文化建设，提升员工满意度与团队凝聚力； - 参与制定并实施人才发展计划，支持关键岗位的人才梯队建设； - 协助优化绩效管理体系，推动组织效能提升。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先； - 具备2年以上劳务派遣类工作经验； - 熟悉人力资源各模块工作，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； - 具备较强的数据分析能力，能够结合业务数据提出有效建议。

我们的工作: 1.发掘意向客户，邀约并促成签约; 3.维护公司客户数据:客情归档 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象; 我们要求你: 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我; 2.学习及适应能力强 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供: 1.电话交通补助+所有法定节假日+晋升机会+团队 活动! 2.10000-15000元/月 3.老板人好，新公司福利待遇高

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与管理，维护客户关系并提供专业化咨询服务 2.团队成员的招募面试，完成团队的筹建 3.维护团队以及上下级的关系，提升客户满意度与长期合作意愿 4.及时跟进市场动态与产品更新，准确传递公司服务价值 薪资福利: 底薪8000+业务提成+奖金,综合薪资20000+ 入职签订劳动合同，购买五险一金 任职要求： 1、本科及以上学历，25-45岁以内；有近3年内连续12个月流水20万以上 2、3年以上行业工作经验，有2年以上团队管理经验者优先 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作，推动完成业绩

早晨起不来？没关系！十点才上班 房产企业，实力平台，客户资源充足，无需担心无客可谈。想做销售？月薪2万不敢保证，但月入过万在我们这儿很常见！【当前公司最高月收入达五十万！期待你来刷新纪录】 时间灵活，全职兼职均可安排！ 不看重学历，也不要求经验！ 欢迎零基础新人加入，全程提供系统培训，师傅一对一指导，手把手教学，总监亲自协助开单。 诚然，房产行业有挑战，但它同样给了普通人逆袭的可能。 如果你学历出众、技能扎实，或许这里不是最优选；但如果你缺乏资源、背景普通、学历一般，不妨来尝试——房产行业从不缺少改写人生的故事。 【岗位职责】 1、依托完善的房源与客户数据库，通过新媒体渠道获取高意向客户，资源充沛无忧 2、主要负责客户邀约、带看及后续跟进（工作内容清晰简单） 3、精准分析客户需求，贴心服务看房全过程，推动成交达成即可！ 诚邀各类优秀人才加入我们！！！

福利待遇： 1. 朝九晚六，周末双休，享受法定节假日，提供五险一金； 2. 拥有舒适的工作氛围，系统化的专业能力培训； 3. 健全的管理架构，清晰的晋升通道，具备充足的成长机会； 4. 定期举办生日聚会、户外活动、团队拓展、集体旅游等丰富团建项目； 5. 薪酬结构为底薪+提成+补贴+绩效奖金 岗位职责： 1. 负责江苏区域内教育行业已签约客户的日常关系维护； 2. 负责江苏地区高等院校领域的新媒体整合营销、互联网广告及相关业务的商务对接； 3. 维持与客户的高效沟通，持续完善客户资源信息库； 4. 结合产品市场定位，主动挖掘潜在合作机会，推进新业务拓展； 5. 掌握公司各类产品内容，为客户匹配定制化解决方案，达成公司制定的销售任务 任职要求： 1. 具备一年以上销售或客户关系维护经验，有互联网行业或大客户开发背景者优先； 2. 性格开朗、态度积极，具备优秀的沟通表达能力，具有团队协作精神和责任心； 3. 了解基本商务交往礼仪，形象端正、气质良好、思维敏捷且具备亲和力； 4. 具备良好的工作规划能力、组织协调能力及应对突发情况的应变力

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家开放包容、富有活力的平台；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台助你脱颖而出，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，保底5000元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效2000元；阶梯提成机制，每单350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励加持，收入更可观 5、全面福利体系：五险一金、生日福利、节日礼品、专业培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入团队；定期陪访与经验交流，助力掌握多元销售技巧

工作内容: 1，公司提供专业的银联收单业务培训 2，向商户免费提供拉卡拉收款设备 3，面向个人提供资金周转工具 4，向跨境电商公司提供跨境收款系统 4，第三方支付涉及的其他产品（码牌，收银机等） 业务形态: 1，商户收款设备免费提供，无需商户购买 2，，商户容易接受，容易更换 3，提成高，每天布放两三家商户，月入过万 4，时间自由，无需打卡上班，每周只有一天周会 5，可以直接做代理商，发展团队

岗位职责： 1.推广销售餐饮用复合调味料，主要通过地面推广方式，结合线上渠道（如抖音、美团等）获取客户资源，开拓区域内餐饮客户市场（包括火锅、烤鱼、龙虾、中餐类餐饮门店），达成月度、季度及年度销售目标。 2.每周一至周六须按时到指定办事处考勤（上午8点30分前完成打卡），并参与每日工作复盘与相关培训会议。 3.按照公司管理规范，在企业微信平台及时提交日报、周报及月报。 任职要求： 1.具备食品行业销售经验或复合调味料销售背景者优先，能适应频繁出差，热爱餐饮领域，自律性高，具备独立开展工作的能力； 2.身心健康，富有激情与活力，性格开朗健谈，知识面广，积极进取，具备优秀的沟通表达能力； 3.可接受外派安排（江苏扬州、南京），能适应出差节奏，认同餐饮行业发展，自我管理能力强，具备较强的自主作业能力；身心健康，热情主动，善于交流，有拼搏精神，拥有良好的人际互动能力。

岗位职责: 1. 主动开展客户交流，深入理解客户需求，建立并维护稳定的客户关系； 2. 结合市场变化，优化销售方案，推动销售目标达成； 3. 参与销售活动的规划与落地执行，提升品牌影响力及市场份额； 4. 汇总市场信息并及时向团队传递，为产品优化和新品研发提供支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能高效完成客户管理工作； 2. 拥有较强的市场洞察与分析能力，能精准捕捉行业趋势； 3. 具备自我激励意识和结果导向思维，能在高压环境下保持积极状态； 4. 热爱销售工作，勇于迎接挑战，持续追求个人成长与突破。

岗位职责： 1. 通过电话和微信与客户进行有效沟通，做好售后指导，进行二次销售并完成销售业绩； 2. 与老客户维护好客情关系，挖掘客户的较大潜力； 3. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1. 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间及福利： 工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，单休； 福利：定期下午茶，月度奖励，公司聚餐、KTV，节假日福利。

油烟机清洗协会，跑全市的餐饮，饭店，月收入5000到8000.时间自由，不用做班，按业绩底薪加提成！ 岗位职责： 1.负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成业务增长目标 2. 深入调研市场与竞品动态，挖掘潜在合作机会，推动跨部门协同落地合作项目 3. 主导商务谈判、协议签署及后续履约管理，确保合作质量与可持续性 4.定期复盘合作成效，优化BD流程与资源投入策略，提升转化率与ROIn5.协同产品、运营、技术团队，将客户需求高效转化为可落地的解决方案 任职要求： 1.具备BD、销售或战略合作相关经验，行业背景不限，有互联网、SaaS、本地生活或企业服务经验者优先 2. 具备优秀的市场洞察力、商务谈判能力及跨团队协作意识 3.目标导向，结果驱动，能独立推进多线程项目并承担业绩责任 4.学历不限，具备良好沟通表达能力与职业素养 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备客户资源者加分

任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械、环保等相关专业优先。 2. 具备3年及以上工业设备（环保类设备优先）区域销售及团队管理经验。 3. 具备较强的团队搭建、管理与激励能力，擅长带领销售团队高效推进工作，熟悉渠道开发、客户关系维护及标杆案例打造方法，能统筹推动销售目标落地执行。 4. 具备出色的沟通协调、客户服务及问题处理能力，能高效联动区域总经销、售后支持、销售内勤等岗位，确保销售与售后服务流程顺畅运行。 5. 熟悉环保设备产品特点及行业规范，拥有广泛客户资源及推荐渠道者优先。 6. 工作认真负责，目标意识、执行能力和抗压能力突出。 岗位描述： 1. 负责区域销售团队的组建与日常管理，带领团队高效开展销售业务，完成各项区域销售指标，提升公司产品市场占有率。 2. 负责区域总经销的建设与运营，落实客户接待与咨询解答，监督专职售后人员，及时提供高质量售后服务，保障客户响应效率。 3. 负责区域市场的开拓与深耕，发展优质客户资源，积极打造区域内示范性客户案例，并推动客户转介绍资源的挖掘与转化。 4. 负责区域销售服务全流程的管控，指导团队协助客户合理选型、优化现场布局、掌握设备使用方法，践行“与客户交朋友、为客户创造价值”的服务宗旨。 5. 及时响应并处理客户投诉，持续提升客户满意度。 6. 收集区域市场信息、客户意见及行业趋势，结合实际调整优化销售策略与服务体系。 7. 参与公司产品改进及市场推广相关事务。 8. 完成上级交办的其他任务，实现岗位绩效目标。 （同步招聘重庆/广东/江苏/福建/天津/宁波/合肥等区域销售经理）

不是房地产！不是保险！不是金融信贷！ 招聘信息都是真实的！！！ 【转正无责底薪7200】 纯无责，无拆分，不含绩效 试用期面试无责底薪4.5k-7.2k＋9%~29%提成<社招面试定薪> 转正无责底薪7200＋9%~29%提成 考核标准低，<都能转正> 入职缴纳五险一金 【公司直招，拒画大饼】 我们是互联网公司，成立至今已有18年之久，全国有35家直营分公司，入职即交五险一金，客户续费率100%以上(包括转介绍)，初次面谈签单率在70%以上，每单提成最低2000打底，新人月薪过1万。 【工作氛围】 公司基本都是95，00后，一群积极向上的年轻人，大家一起在魔都奋斗，分享苦与乐，相互陪伴，一起赚钱！！！没有温度的团队不是好团队！！！ 【工作模式】 电销＋面销，还有一些网销、线下展会等模式相结合，不需要地推和陌拜（传统销售模式，效率低）公司有获客系统公海实时更新最新客资； 客户群体是中小微型企业，我们是Tob的!!! 前期先通过电话邀约到企业客户（B端销售）、高管、法人，或者微信沟通好确认面谈时间地点，然后带着电脑现场做产品演示，达成合作。 ps：前期没经验没关系，我们都有系统培训带教，有经理总监帮谈单，并且单子谈成，业绩和提成算你头上，经理总监不会分成！！！ 【工作时间】 早9：00-18：30，中午一个半小时休息，从12：00-13：30； 你关心的： 【晋升通道】 专业通道:营销顾问-客户经理客户总监-大客户销售 管理通道:销售顾问-客户经理销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 培训通道:营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 政委通道:招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委 季度考核：每三个月一晋升，机制透明化，全看个人能力 Intheend（说说我吧）：一个22届毕业的学姐，珍岛是我的第一家公司，让我从学生转变成为职场人的起点，在这里我收获了很多成长与快乐，也交到很多有意思的朋友，销售岗位是一个可以让你快速提升自己的综合能力的一线岗位，虽然很辛苦但是能让我们的付出得到回报，这个岗位并不是说你一定要多外向才能做好，也并不是说你有多内向就做不好，而是需要你坚定的目标感和强大的毅力，如果你今天也想要变成一个跟各大行业老板沟通能侃侃而谈并且能提升自己的综合能力、销售技巧、拓宽自己人脉圈的人，欢迎投递简历！！！ （机会不是等来的，只要你想，立刻行动就现在，期待你的简历投递！！！）

该岗位非贷款！！非客服！！非催收！！！ 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：底薪5500元+提成，综合收入15000-30000+； 福利待遇：五险一金（标题为历史原因无法更改！！）、节日福利、季度奖金、年终奖、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底还有小汽车抽奖机会，每月享多项奖金与福利； 要求：大专学历（须为通过普通高考录取的统招全日制大专）。

公司目前在全国各地设有23家分公司，6个售后中心，3个源头工厂，16支爆卡团队，员工与导师合计4000余人。 工资架构： 1.底薪8000元加奖金加提成，每单提成4500元起，实行提成制（首单保底收入9500元），综合月薪1W-10W以上，月入两三万或十几万均有可能。 2.工作时间早九晚六，不加班，享受法定节假日正常休息。 3.岗位为固定坐班制，无需出差，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。 4.团队成员年轻化，协作积极，沟通顺畅，工作氛围佳。 5.欢迎无经验新人加入，入职即享系统培训及资深导师一对一指导。 6.定期组织团队聚餐，节日福利发放不断。 岗位职责： 1.公司提供精准优质客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，对有意向客户收取启动资金，后续由公司售后团队全程跟进服务。 2.岗位无需外出，专注完成启动金收取，公司配备专业培训团队及经验丰富的同事带教，平均每人每月至少完成三单，每单提成万元起步，提成日结到账。 新人开单周期一般为三至七天，每月最少可完成三至五单，全程有培训支持，老员工手把手帮扶，人性化管理模式确保你在实现收入增长的同时，拓宽视野、提升能力。无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的应届生，只要具备上进心，渴望赚钱、学习与成长，我们都诚挚欢迎你的加入！