岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售表现突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训：入职期间提供带薪培训，助力突破障碍，快速适应环境，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励送给父母！ 5、贤内助奖励赠予配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关爱全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、单身联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

对接培训机构

1、开展区域内产品销售相关工作，包括市场调研、客户拜访、需求分析及提供针对性解决方案等。 2、配合上级进行销售渠道的管理与维护，拓展并维护市场资源，收集行业动态信息，确保销售目标达成； 3、积极探寻并开拓具备发展潜力的海外市场机会； 4、具备独立完成客户拜访与商务谈判的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。 2、英语流利，可作为工作语言使用，具备小语种能力者优先考虑； 3、具有3-5年以上医疗产品外贸销售经验，特别优秀者可适当放宽条件； 4、沟通能力强，富有责任感与主动性； 5、抗压能力强，态度积极，勤奋务实，能适应出差安排。

岗位职责： 1、依据公司整体销售目标，完成销售任务及项目回款； 2、产品市场开拓、客情关系维护； 3、收集市场信息，发掘客户需求； 4、完成公司下达的其他工作目标。 任职要求： 1、35岁以下，大专（含）以上学历； 2、热爱营销工作； 3、较强的沟通协调能力； 4、有责任心，人品端正； 5、能适应出差。 平台特点： 1、自主研发、自主产权、自主品牌； 2、国计民生领域，行业发展前景广阔； 3、企业正处于快速发展阶段，个人发展空间大。 职位福利：五险一金、绩效奖金、销售提成、餐补、通讯补、出差补、带薪年假、节日福利。

1、依据销售部下达的销售目标，合理分解本区域任务，并组织团队成员达成业绩指标。 2、统筹管理区域内客户关系及团队人员工作安排。 3、负责区域内销售费用的规划控制以及团队成员的日常培训与能力提升。 4、及时收集并反馈区域市场的需求变动情况及竞争对手相关信息。 5、制定并推进区域内的客户开发、渠道建设、产品推广及团队人员扩充计划。 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30-40岁，具备大专或以上学历； 2、具有带领十人以上团队的实际管理经验； 3、拥有传统货架电商及特通渠道资源者优先考虑； 4、有烘焙行业工作经验者优先录用

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域内各省级签约代理商的日常维护与管理工作，推进经销商渠道体系建设与目标管控，依据公司渠道发展战略，积极开拓新代理资源，并面向终端市场开展产品推广与品牌宣传； 2. 执行力突出，能够高效落实公司下达的月度及年度工作任务，确保各项指标保质保量完成； 3. 负责区域内潜在客户信息的收集与整理，建立完善的客户档案体系，持续拓展人际网络，具备敏锐的市场洞察力，及时向公司及相关负责人汇报市场变化情况； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，能独立完成客户方案讲解与培训工作，熟练掌握基础办公软件操作； 5. 严格按照公司管理制度要求，按时完成每日、每周考勤记录与工作汇报，具备清晰的个人工作计划与执行意识。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域工作经验，有渠道销售背景者优先，商务谈判能力强，能主动维护客户关系，定期对片区运营状况进行复盘，全面了解代理渠道发展现状与问题，并提出有效改进措施并推动落地； 2. 沟通表达出色，逻辑分析能力强，善于思考总结，能准时提交每日工作汇报，主动向上级反馈任务进展，具备较强的学习意识与归纳能力； 3. 自我管理能力强，目标导向明确，能适应常态化出差安排，拥有清晰的职业发展规划，不接受频繁跳槽者应聘； 4. 热衷于市场营销事业，社交能力和商务拓展能力突出，愿意在本行业长期深耕，具备较强的坚持力与抗压能力； 5. 专业不限，性别不限，认同公司管理制度，品行端正、价值观正向，谢绝兼职人员及消极心态者加入。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等模块的学习、培训与测试； 2. 转正后薪酬：按公司划定区域及任务指标实行有责任底薪考核，提成与奖金另行计算； 3. 补贴政策：符合公司销售薪酬标准的员工可享受综合补贴； 4. 其他福利： 节假日发放节日礼品或礼金； 优秀员工可获得月度、季度、年度高额销售达成奖励； 公司每年统一组织1至2次团队旅游活动； 正式员工享有商业意外险等多项福利保障； 周末双休，提供多通道晋升发展空间。

岗位福利： 免费住宿！包教包会！！ 1、薪酬待遇：底薪6000元+绩效提成（10%-20%）+免费住宿+额外奖金 2、每年安排多次国内及海外自驾出行（为期一周） 3、享受国家法定节假日休假，公司组织省内省外免费旅游项目 4、表现优异者可推荐至总部参加培训与进阶学习 5、晋升机制健全：销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人（所有管理岗均从内部提拔，不对外招聘） 6、免费提供配套齐全住宿（含冰箱、空调、全自动洗衣机、全天候热水供应，拎包入住），每周组织聚餐，团队建设活动多样 7、不限经验，年龄18-30岁有意者欢迎来电咨询，应届毕业生、退伍军人优先考虑 任职要求： 重视个人成长与发展 工作经验无强制性要求 年满17周岁即可报名 工作认真负责，态度端正 地址：江宁万达B座902（地铁5号线东山站2号口出站后直行50米）

1、三年以上管理经验，团队人数10人以上。2、熟悉江苏医药市场3、五年以上医药行业经验、熟悉民营医院开发流程及学术推广路径4、具备组织能力及制度流程体系搭建及对市场有较强的规划能力5、年龄34岁以上6、有资源者优先

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，统筹管理团队，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度运营计划，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议，督导、协调并推进各部门工作改进； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物感知力、计划管控能力、下属考核评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

◆南京森奇新材料科技有限公司招： 销售经理， 6000-10000元 涂布操作工，5000-8000元 涂布机长，面议 质检员， 6000-9000元 普工，5500-7000元 机修电工，7000-10000元 电话：

明天七点用新源65轮胎手动挡挖机带班驾驶员，有空的师傅请联系我张

招四季装半精品车位20名地址：许村镇郭湾家园龙渡湖旁电话

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南京项目：需求电工大工两名，工价45，管住不管吃，工期半个月，人走账清，明天能上班的联系，电话

禄口空港座椅厂短期工[转圈][转圈]禄口空港长白班座椅厂【招聘要求】普工18-50周岁不体检。[转圈][转圈]【招聘岗位】气保焊工长白班，忙时会有夜班[转圈][转圈]【工资待遇】31元/时每天11-14个小时综合工资10000-12000[转圈][转圈]【吃住情况】吃饭每月几十块，免费住宿水电平摊，面试当天安排宿舍，[转圈][转圈]【面试时间】12:30接人发车，13:30厂门口接人，短期工两个月工期联系电话山山政策2元/小时

公司：成都蓉厨食品科技有限公司 岗位：原料品控 薪资：4000-6000元/月 ✅点击链接查看电话或投递简历： 公司：四川天硕电气设备有限公司 岗位：销售经理 薪资：5000-10000元/月 ✅点击链接查看电话或投递简历： 公司：成都中宇光电科技发展有限公司 岗位：冷加工操作工 薪资：3000-5000元/月 ✅点击链接查看电话或投递简历： 工作不必去远方 新都就是好地方 注册个人简历 快人一步： 求职过程中，如遇任何形式收费，可向平台举报：

中国人寿保险股份有限公司遵义经济技术开发区 现招聘：大专以上学历优先， 【售后服务（双休）】：3000-8000 【销售主管（双休）】：5000-30000 福利待遇：双休，销售奖金，奖励计划 公司地址：贵州省遵义市红花岗区新蒲新区

负责开发客户，销售企业法顾，企业出海，财税合规服务。

北京家政公司扩大规模急招8名职业规划师。 朝9晚5月休4天。包吃包住。薪资16800一28000。上不封顶。有做过销售经验的优先，优秀的新手小白有专业人士带。名额有限择优录取

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

一、岗位职责 1、【客户开发】：拓展电商领域客户资源（如电商企业负责人），制定高效且精准的开发方案； 2、【客户管理】：维护核心客户关系，搭建客户成长档案体系，推动续费及客户转介绍； 3、【活动执行】：负责行业沙龙、公开课程等活动的全流程策划与落地实施。 二、任职要求 1、年龄22–32岁，大专及以上学历，具有一至三年B端客户营销经验，精通电话销售与会议营销； （电子商务专业背景、具备电商运营经历或企业培训经验者优先）； 2、性格积极，学习意愿强，能承受工作压力；具备每月开拓10家以上新客户的能力。 三、加分项 1、具备本地电商企业资源或行业协会等合作渠道； 2、擅长运用抖音直播、线上运营等方式配合客户获取； 3、了解主流电商平台规则（如淘宝、天猫、小红书、抖音、京东等）。 四、你将获得 1、无责任底薪8000-12000元（试用期全额发放，无附加条件）+高客单提成+五险一金+季度奖金+带薪年假+月休6天； 2、5A级写字楼办公场所+全景落地窗工位配置； 3、入职即配发全新笔记本电脑与工作手机； 4、团队氛围融洽，沟通协作顺畅。 关于认知边界 认知边界是国内电商培训咨询与数智化系统领域的开拓者与领军机构，历经14年发展，汇聚超100位专业企业导师，累计为10000多家企业提供深度服务，2024年所服务电商企业年销售额突破1200亿。公司组建了国内领先的电商数智化系统研发团队，核心技术人员近200人，自主研发国内先进的电商数智化平台（认知边界BI）。通过多元化培训、深度咨询服务与数智化工具赋能，助力中国中小微电商企业实现销量与利润双增长。 我们的使命 助力中国中小微电商企业提升经营竞争力 我们的愿景 成为中国中小微企业的可信赖伙伴，凭借专业的咨询服务、精准的数据洞察与定制化解决方案，协助企业构建竞争优势，达成发展目标 在认知边界，我们始终专注于一件事：推动企业走向成功。多年来，我们与客户共同见证了数字化带来的变革与成长。我们以行动兑现承诺，以专业创造价值，以真诚赢得信赖。我们坚信，数字科技正在重塑商业格局，将成为企业赢得未来的核心动力。帮助企业实现数据驱动决策，是认知边界肩负的重要使命。展望未来，我们将持续与客户携手并进，以数字科技为引擎，共同开启智能经营的新篇章。在这里，每一项方案都承载着我们的专业与热忱，每一次合作都是我们与客户共同进步的见证。我们期待与更多企业伙伴同行，在数字化转型之路上并肩作战，用科技赋能商业，让成功触手可及。

全国招聘，欢迎大家投递~ 福利待遇：五险一金，年终奖，生日礼物，团建等 职责： 1.负责开拓产品销售市场，通过上门拜访、电话、网络等营销方式，开发潜在客户，包含跨境电商客户、国际贸易工厂客户、国际物流同行客户等。 2.负责市场信息收集、反馈 3.负责客户咨询、建立合作关系、合同签订并督促合同履行、客户资料归档、客户维护、应收款项回收等。 4.定期拜访客户，与客户保持良好沟通，深挖客户需求。 5.根据客户需求，制定解决方案，完成客户开发，完成公司制定的销售指标。 任职要求 1.大专级以上学历，应届生/有销售经验，有物流或者跨境电商销售经验优先； 2..有开疆扩土之决心，有吃苦耐劳奋斗之精神； 3.具有一定英语读写能力，熟练使用常用办公软件； 4.具有团队协作及优秀的服务意识，具备较好的沟通能力

公司目前在全国各地设有23家分公司，6个售后中心，3个源头工厂，16支爆卡团队，员工与讲师总数超4000人。 工资结构： 1，有责底薪8000元+奖金+提成（一单4500元），大小周休息 高提成模式（单笔最低收入9500元），综合月薪1W-10W+，月入两三万或十几万均有可能。 2，早九晚六，不加班，享受法定节假日正常休假 3，办公室固定办公，无需出差，工作环境轻松，团队氛围融洽无压力 4，团队成员年轻化，充满活力，协作氛围佳 5，接受零经验人员，入职即享系统培训，并由资深总监一对一指导扶持 6，定期组织团队聚餐，节日福利、礼品等关怀不断 岗位职责： 1，公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，对有意向客户即可，后续由专属售后团队跟进服务 2，岗位无须外派，仅负责收取环节，公司配备专业培训团队及资深员工带教，平均每人每月至少完成三单以上，每单提成起步约一万元，提成当日结算 新人开单周期一般为三至七天，月均最少可完成三至五单，全程提供培训，老员工全程带教协助快速出单 基本要求： 1，不限经验（具备电销、网销或美容养生行业背景者优先） 2，沟通表达清晰流畅，有目标感，积极勤奋，能吃苦耐劳 3，遵守公司制度，配合工作安排 团队朝气蓬勃，富有战斗力 领导专业负责，管理层注重人性化运营 在让你实现收入增长的同时，全面提升个人视野与能力 无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的应届新人 只要你有进取心，渴望赚钱，愿意学习与成长 我们诚挚欢迎你的加入 还在等什么？立即加入我们！

【贝壳找房大平台，链家、德佑、住商不动产1600家门店覆盖南京全城！可就近选择心仪门店面试入职】 一、工作内容： 1. 维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象； 2. 为客户提供高品质的购房服务体验； 3. 保障客户资金安全，提供全流程交易支持； 4. 协助买卖双方完成交易，推动合同签署及产权过户等手续办理。 二、岗位要求： 1. 全日制统招大专及以上学历，无论你是理性思维的理工男还是踏实肯干的普通女生我们都欢迎（应届生优先）； 2. 不限专业，只要对互联网、金融或房地产领域有兴趣即可加入； 3. 具备较强学习能力，乐观进取，愿与价值观正向、正直且有拼搏精神的团队共同成长； 4. 热爱人际沟通，有明确目标感和成就欲望，勇于挑战高收入，坚信“努力必有回报”； 5. 意志坚定，抗压能力强，能在复杂环境中持续作战并突破困境。 三、薪资福利： 1. 团队氛围年轻化，节日发放丰富礼品，享带薪年假与法定假期，缴纳社保，员工享有租房、购房内部优惠，月度团建及短途旅行； 2. 首单奖励包含出境游机会，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费海外游，优秀者可受邀携家人出席人民大会堂亲情答谢宴； 3. 若需住宿支持，可提前一周向对应链家HR提出申请，公司将协助安排来宁前的居住事宜； 4. 工作地点为南京本地，根据公司战略布局分配至各区域岗位。 四、培养机制： 1. 提供系统化专业培训课程； 2. 实行一对一导师带教模式； 3. 开设多媒体课堂，由资深讲师授课，支持随时在线学习； 4. 定期开展营销专项培训及区域经验分享沙龙。 五、晋升机制： 1. 横向发展（业务方向）：职级提升同步带来提成比例增长； 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→运营总经理 在南京这座宜奋斗也宜居的城市，贝壳愿为每一位心怀梦想的年轻人搭建实现价值的舞台，不负韶华，只为那盏因你而亮的灯，留足时间书写属于你的精彩篇章！

工作内容: 写字楼内办公，负责基础邀约工作，任务轻松易上手 固定坐班，无需外勤 薪资待遇: 1.无责任底薪5000元+高额提成+成单奖励+月度绩效奖金+综合收入轻松过万 2.提供五险保障，每周享受下午茶，定期组织团队活动 工作时间: 上午9点至下午6点

每天打电话发朋友圈，寻找客户维护客户

所有客户资源由公司统一提供，无需自行外出开拓或风吹日晒地寻找客户，主要负责维护新老客户关系，推动成交，挖掘老客户的二次合作机会。 （公司设有专属渠道部门协助开发新客户，回访团队也会配合进行老客户关怀，关键节点还有一把手亲自参与促成二次、三次成交。） 优势： 1、优质一手客源，转化率高（公司规模大，资源实力自然有保障） 2、高底薪+高提成（老板实力强，待遇从不吝啬，放心冲刺收入） 3、超额完成享额外奖金（年轻化管理思维，公司氛围活跃，各类潮流玩法和团建活动应有尽有） 薪资福利： 1、新人入职即享激励奖励，上不封顶~ 2、签订合同即缴纳社保，提供带薪培训 3、无责任底薪+高额提成+奖金+多重激励组合~员工平均月薪约19000元 4、全天免费供应零食、糖果、饼干、蛋糕、饮料、茶水！定期组织团建活动！ （每天固定时段安排下午茶休息，轻松享受工作时光） 5、工作氛围轻松，管理人性化，多劳多得，晋升通道畅通！ （公司设37个部门，9大战区，各级领导亲和包容，愿意倾听每位成员的声音） 6、生日当天赠送蛋糕与礼物！入职周年赠送鲜花与惊喜！每逢节日都有福利派发！ （就等你来过生日收礼啦） 7、每位员工每年享有4次调薪机会，4次晋升机会； （目前分公司覆盖南京、常州、镇江，未来布局将不断拓展，不止于现有城市。你所期待的发展，在这里都能实现~） 遇见即是缘分，欢迎点击电话窗口联系我，哪怕聊三毛钱的天也欢迎。等你~

岗位职责： 1、配合业务主管达成辖区内的业绩目标，有效掌握市场动态； 2、及时跟进并更新竞品相关资讯； 3、关注客户投诉事项，确保问题妥善处理； 4、主动落实公司制定的各项销售任务； 5、搜集市场动向及客户反馈，并快速传递至相关部门； 6、全面负责业务执行过程，对合同约定的应收款及货物进行追踪与催收，异常情况第一时间上报； 7、积极拓展新客户资源，维护客户长期稳定合作关系，持续扩大市场份额； 8、负责销售网点质量投诉的跟进与解决； 9、参与并执行公司组织的各类营销推广活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备创新意识，有1年以上销售领域工作经验； 3、拥有良好的沟通协调能力，能与客户高效互动。

高情商/会打游戏的来我亲自带 通过电话营销(公司提供数据来源:抖音,小红书,美团,特殊业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰品，并且送全年抖音团购拓客，不需要直接让美业院长直接电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可并每收一个奖励300，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300+新人三个月补贴50-300/天+加盟后奖金9500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软 个人业绩: 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩: 正常工作，月薪10-20万 稍微努力，月薪20-40万+ 数据分析: 1.公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+。 2.上月人均收3.6单，人均2-3万+。 3.师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。 店家加盟方案: 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品30-40%(可持续拿)。 二是加盟51600提成18000-23000+后期产品30-40%(可持续拿)。 三是加盟108000提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 1.客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2.后期可以借助ai，短信，美博会，下线招商会，商学院。 3.上班时间:早9：00晚18：00，一周休息一天(周日)。 4.总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，，奖励新人。 5.产品复购率高，加盟后签合同保证每年抖音团购引流到店300人以上，。 6.工作地址: 江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 加班补助 企业年金 底薪加提成 绩效奖金 年终奖

岗位优势： 接受零经验及应届生，配备专人带教，公司提供免费住宿，团队年轻有活力，95后伙伴居多 晋升通道： 销售专员—主管—副经理—经理 职位亮点：员工成长机制：所有管理岗均从内部提拔，能者上、平者让、庸者下 岗位内容： 1、开拓新客户资源，通过面谈、沟通交流等方式与客户建立联系，结合客户需求制定合理方案，推动产品销售并完成签约 2、维护现有客户关系，增强客户黏性，定期进行跟进回访等工作 我们能给你： 1、具有竞争力的薪酬：高底薪（6k～15k）+业绩提成 2、健全的企业福利：带薪年假、生日节日礼遇、多样化团建与度假活动 3、丰富的激励措施：优秀团队奖、业绩竞赛奖励、团队PK激励等，所有奖励真实兑现。只要你有能力，收获完全取决于你的努力程度 4、系统的培训体系：线下新人集训（由资深主管一对一指导） 5、如需住宿，可为员工安排免费住宿（距离公司步行可达，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施） 我们的要求： 1、非同行业人员，专科及以上学历（学习能力突出或有相关经验者可放宽至高中） 2、踏实肯干，学习能力强，积极进取，具备团队合作意识，乐于接受挑战 3、具备一定销售基础，沟通表达流畅，富有责任心 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、餐补、节日福利、不加班