【岗位职责】 1、带领销售团队落实销售战略，通过公司自主研发的智能拓客系统精准定位国内电商客户群体，完成电话沟通—微信添加—线上产品演示—线上签约全流程，推动电商SaaS软件系统的销售转化； 2、深入了解电商领域的核心痛点与行业特性，精准匹配客户需求； 3、制定可执行的销售目标计划，组织并督导团队成员推进策略落地，持续激励团队活力，提升整体作战能力，提供陪访支持，协助成单及回款，保障业绩目标达成； 4、积极开拓电商类客户资源，建立长期合作关系，实现持续签单。 【岗位要求】 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具备电商SaaS领域或B2B电销+网销/面销相关经验者优先，有顶尖销售业绩或金牌团队管理经历者优先录用； 3、掌握成熟的B端客户销售方法论，擅长产品讲解与价值呈现，能快速与客户中高层建立高效沟通，具备敏锐的商机捕捉能力、出色的谈判水平和应变反应能力； 4、责任心强，工作积极主动，富有激情与感染力，适应高强度工作节奏，抗压能力强； 5、Top级销售或Top团队管理者优先考虑。 6、来自同类电商SaaS赛道的优秀人才优先引入：如聚水潭、旺店通、掌上先机、光云、乐言、晓多、小智等企业背景者优先。 【产品信息】 1、产品为聚焦电商行业的营销型SaaS工具：包含智能客服机器人、抖店外呼系统等智能化解决方案； 2、客单价：标准化产品年费区间为1W-10W； 【福利待遇好】 薪资：月收入=基础工资＋个人提成+团队奖励+月度绩效奖金； 其他福利：入职即缴五险一金+每周下午茶+不定期团建活动+礼金丰厚+节日礼品+生日派对+餐补+年度健康体检+带薪年假+咖啡畅饮； 【晋升空间大】 职业路径：销售主管→城市经理→区域经理→事业部负责人； 培训支持：提供岗前带薪培训、公司“栋梁计划”专项成长培养体系； 产品自主开发，迭代迅速，紧贴市场需求，具备显著竞争优势！连续四年荣登全球独角兽榜单； 晋升通道畅通！发展空间广阔！收入潜力高！平台实力强！想赚钱的，欢迎加入！~~~

工作职责: 1. 负责承接零食渠道销售目标，制定年度计划并推动执行，确保目标达成； 2. 带领销售团队对接万辰集团旗下好想来/来优品/桔子花开等零食渠道； 3. 统筹管理销售部门的市场投入及费用使用； 4. 负责销售团队的目标设定、绩效考核及团队建设工作； 5. base南京。 任职资格: 1. 年龄40岁及以下，具备大专及以上学历； 2. 拥有1-3年零食或商超系统对接经验，至少1年团队管理经验，快消行业背景优先； 3. 具备良好的策略规划能力与业务分析能力。

岗位职责：负责管理销售队伍，达成目标！ 上班时间：早上8:30至下午17:30 周一到周五 有销售管理经验的优先！

三个源头工厂，16支爆单团队，员工与导师合计4000多人。 目前南京分公司位于江宁区总部基地33栋1606 工资架构： 1、底薪8000元+奖金+提成（首单收入不低于9500元），综合月薪1W-10W以上，有人月入两三万，也有人月入十几万，收入高低取决于你的目标与努力！ 2、上午九点上班，下午六点下班，无需加班。 3、固定办公室办公，无外派任务，团队氛围融洽轻松。 4、欢迎零基础新人加入，提供系统培训，专人指导助你快速开单成长！ 5、定期组织团队聚餐，节日福利发放不断。 岗位职责： 1：公司分配高意向客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，客户有意愿则收取启动资金，后续由售后团队全程跟进服务。 2：岗位无需外出，专注完成启动金收取，公司配备培训体系及资深人员带教，平均每人每月至少完成三单，单笔提成起步约一万元，提成当日结算。新人开单周期通常为三至七天，月均收款单量可达三至五单。 3：全程有培训支持，团队老员工一对一帮扶，助力新人快速出单

负责区域所有电动车门店及维修店业务推广，包括电动车电池，充电器，控制器，轮胎，等全部电动车配件的销售，维护客情，建立长期关系 南京，区域负责人，可以选择一个区，每个区一个负责人 任职要求：有相关经验最好，必须有销售经验

南京市栖霞区招水电

南京工地招聘木工小班组，需要10至15人，节后上岗。有意者可联系报名。

南京市招二次结构木工，地下三层商业，层高百分之八十3.5米，粘灰面35元每平米。局部7米，3.5-7米部位粘灰面45元每平米，工期两个月，要求有体检报告，60周岁以下，进场签合同，进行安全教育，非诚勿扰！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

南京市鼓楼区 住建局焊工证，需要上高，明天开始，大约一周 7点半~5点半。（中间休息一个半小时） 需要工期完结

销售经理2名 乌鲁木齐总公司1名 伊宁市分公司1名 任职要求 1. 年龄28‑50岁，有销售管理经验优先，能独立开发客户； 2. 具备较强商务谈判、沟通能力，目标感强，有拓展目标的； 3. 有工程机械/配件、设备类销售经验优先； 4. 做事踏实，执行力强，有良好客户服务意识； 5. 可适应短期外出出差。 薪资待遇  薪资工资加提成，行业从事过有经验着优先，具体面议 福利：节日福利、团建、业务补贴，业绩优秀额外奖励 工作时间：正常上下班 工作地点：伊宁市，乌鲁木齐 欢迎有能力想赚钱的人才投递简历，能力优秀薪资可谈！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

品牌经理，年龄18到30

岗位职责： 1、核心工作：开发本地汽修合作门店 深耕本地汽修市场，主动找本地连锁汽修店、快修店、社区维保店、大型综合修理厂谈合作。全程自己搞定客户对接、商务沟通、签合同、门店入驻合作，能批量开发连锁门店，搞定本地头部汽修连锁品牌，做出优质标杆合作门店。 2、维护老客户门店，做好日常运营 对已经合作的连锁门店、优质单体修理厂进行分类管理。经常上门拜访，了解门店的进货需求、经营难题，给门店匹配合适的产品、销售方案。帮忙解决供货、售后、门店推广等各类问题，提升门店进货频次、单店销量，稳住长期合作关系。 3、冲业绩、完成各项销售指标 按照公司月、季、年度销售任务，制定自己负责区域的拓客和卖货计划。负责区域内产品铺货、门店陈列、促销活动落地，不断挖掘新的销量增长点，完成销售额、回款、新开合作门店数量等考核目标。 4、调研本地市场和竞品情况 实时了解本地汽修行业现状，摸清本地汽修连锁布局、门店经营情况，以及同行竞品的产品、价格、优惠政策和拓客方式。整理市场数据和客户反馈，形成分析报告，给公司调整产品、政策和市场策略提供参考。 5、搭建本地合作体系，打造标杆门店 整理本地优质的汽修门店资源，建立标准化的连锁门店合作模式。重点打造区域标杆合作门店，利用标杆门店的示范效果，带动周边更多门店合作，提升咱们品牌在本地汽修市场的知名度和占有率。 6、数据复盘和工作汇报 每月统计整理销售、拓客、回款数据，梳理工作进度、业绩缺口和门店合作问题，制定整改优化方案。定期向公司汇报市场情况、工作成果、现存问题和后续工作计划。并于每季度回总部进行数据复盘汇报。 任职要求 1、硬性必备条件（必须满足） - 工作经验：有3年及以上汽车后市场汽修门店渠道销售经验，有真实可核查的本地连锁汽修门店开发、签约、落地运营经验，有批量开发连锁门店、打造合作客户的完整案例，没有连锁门店开发经验的不要投递。 - 本地资源：熟悉本地汽修市场，了解本地主流汽修连锁品牌和大型修理厂资源，清楚门店进货流程、合作规则，入职后可以快速开展工作。 2、基础要求 - 学历：大专及以上，营销、汽车相关专业优先，能力优秀可放宽； - 年龄：22-38岁，能接受外勤跑店、区域内短途出差； - 专业能力：懂汽车养护品，会门店开发、商务谈判、门店卖货和客户维护； - 办公能力：会用Office办公软件、客户管理系统，能做基础的数据统计和工作复盘。 3、个人综合素质 敢开拓市场、擅长谈判，目标感强、抗压能力强，愿意挑战高业绩；懂B端门店维护和连锁门店运营，能针对性帮门店做卖货方案、提升销量；为人踏实诚信、执行力高，市场敏感度强，有团队意识，打算长期深耕汽车后市场。 优先录用人群 1、有本地头部汽修连锁独家合作开发经验者； 2、卖过汽车养护品等相关产品者； 3、自带本地优质汽修连锁、维修门店客户资源者； 4、过往有业绩翻倍、超额完成开店指标等优秀销售成果者。

一、职位背景 中国平安综合性金融服务集团，新成立星海计划，为保险从业人员提供7k-11k无责底薪+六险二金（含企业年金）朝九晚六周末双休 二、岗位职责 1、负责快速组建团队 2、协助团队完成任务指标 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作共同推动康养业务的发展；同时,参与内部不断提升自身的专业素养和服务能力培训。 三、任职要求教育背景 30-45岁，全日制本科生 1、特别优秀者可适当放宽。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:五险两金正式合同,销售津贴，年终奖，绩优享有平安期权每年分红。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 5、朝九晚六周末节假日休息。

我们正在招募以下伙伴： 1、有电销或网销经历者优先考虑，无经验也欢迎加入，提供带薪岗前培训。 2、具备较强抗压能力，自我驱动意识强，欢迎宝妈群体加入团队。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬，助力你实现体面生活。 2、双休制度、五险一金、节假日关怀福利（平衡工作与生活）。 3、氛围感拉满，每月举办生日会，下午茶自由享用。 4、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00

职位详情 千亿市场风口 深耕"单身经济"，(非一般打工岗位及思维) 1、成人用品业务稳定，市场红利 简单好上手 2、找有挣钱欲望的人一起做，好吃懒做的勿扰 公司提供一切技术与资源 有完善的培训及全程实时的跟进 具体事宜详谈或到公司沟通 外卖平台、私域、知识付费、私人定制等多渠道收入 单身经济、孤独经济，悦己经济崛起； 信息差，目前99%行业从业者还处于传统商业模式， 信息差意味着蓝海； 我们从0-1跑通了几乎全类目，积累了丰富的经验和成功案例。

【、】 南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员、移动业务经理、宽带装维工程师： 1、移动业务经理 （1）面向雨花台区及周边商户的中国移动客户，开展新用户拓展与老客户关系维护 （2）推广移动通信业务，包括手机卡、家庭宽带、智能家居产品、手机设备等各类服务 （3）具备面销或电话营销经验者优先录用，薪资待遇优厚，工作时间灵活，职业发展通道广阔！ 2、营业厅 营业员 （1）承担中国移动营业厅前台业务受理与客户接待服务工作 （2）负责号卡、家庭宽带、智能家庭产品、手机终端等业务的维护与市场拓展 3、宽带装维工程师 （1）承担住宅小区宽带接入的安装调试工作 （2）负责住宅小区宽带网络故障的检测与维修处理

大客户销售代表（电商领域SaaS软件） 一：福利待遇： 社会保险—一这是必须的！ 公积金—有有有！ 体检——年一次妥妥的！ 年度旅游—每年两次国内外畅游行！ 法定节假日—一该有的一样不会少节日福利——过节有福利大家更开心！ 年度奖励——年会单反，ipad,iphone等你拿 （享有丰厚的年终奖金无责任底薪4K+高额提成（现优秀销售代表平均月工资10k-30k+，相信你的眼睛没有看错） 二：岗位职责 1. 负责公司ERP产品的市场销售； 2. 制定个人市场销售规划，完成公司、上司下达的销售目标 3. 对市场行情、业界发展动态等信息进行详细系统的调研与分析，并根据分析数据对公司运营提出可行性建议； 4. 做好后期的客户维护； 扁平化管理，时间自由。 三：任职要求： 1. 大专以上学历，有电商服务行业、软件公司工作经验者优先 2. 有良好的客户意识思维敏捷，责任心强具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神 3. 熟练使用常用办公软件； 4. 熟悉商务规则，懂得商务礼仪； 5. 具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力 6. 积极主动，喜欢具有挑战性的工作，对工作有信心和激情，渴望成功 7. 勇于挑战高薪，抗压能力强，应届毕业生亦可。 公司员工3000号人左右，25年10月港股上市，产品电商ERP系统算是行业老大，一直处于绝对的领先地位，也是市场中的首选ERP系统。 朋友们，你要是是个95后00后，来这里可以认识很多的朋友，见识各种有趣的事物，同时能绝对的提升自我。你要是是个85后90后，来这里全力以赴一下，绝对能提高现有的生活质量，同时还能掌握一定的客户资源，行业经验。我们的客户是各行各业的电商公司，接触久了也能提高个人的格局和观念，这方面也不是钱能换来的。 互联网公司讲究高效，短平快，弹性，没有传统行业的相关繁琐礼节。我们主要讲成长，讲结果，我们也会尊重每一个努力的人。让我们一起做一个善良的人，做一个有心人。

（无需法律经验（有则更佳），入职即享1v1带薪专业培训，但需具备电销邀约相关经验） 【工作内容】 1.公司提供稳定且优质客户资源，无需自行外出开发客户，成单效率高； 2.通过线上方式与客户沟通，了解案件基本情况，介绍公司服务内容，激发委托意愿，并完成邀约到访； 3.成交环节由专业法务团队负责对接洽谈，本岗位聚焦客户邀约工作，同时负责后续法律咨询的及时响应、潜在客户持续跟进及满意度维护； 4.跨部门协同配合，保障客户服务流程顺畅与服务质量。 【工资及福利待遇】 1.试用期享受无责任底薪保障，入职首月综合收入可达15K至40K（完全依据个人能力，上不封顶）； 2.薪酬结构为底薪+绩效提成+奖金+社保，团队氛围融洽，定期组织下午茶及团建活动； 3.工作时间：9:30-18:30，单休，法定节假日正常休息。 我们期待这样的你： 1.热爱电话邀约类工作； 2.具备至少1年以上的电话邀约工作经验； 3.拥有一定销售技巧与实战经验，抗压能力强，能主动挖掘并理解客户需求，推动合作达成； 4.有责任心，积极进取，思维灵活，可快速学习掌握项目所需专业知识，具备良好职业操守与道德素养，严格保守客户隐私与公司信息。 标准8小时工作制，我们倡导高效工作、有效产出，为您提供完善的劳动保障。

职位描述： 1、负责公司产品的市场调研、推广及业务销售工作，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 2、了解各部门运作流程，掌握相关突发事件的应对处理机制； 3、开展团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向； 4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，有志于在企业管理层发展的储备人才，通过系统培训与实践锻炼，逐步成长为中层或高层管理者。 任职要求： 1、具备丰富学生组织工作经历及实际操作经验者优先； 2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 3、拥有较强沟通技巧，具备团队协作意识，可与不同背景人员高效合作； 4、思维活跃，态度积极向上； 5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划和方向。 薪资福利待遇： 无经验要求，提供免费培训+住宿+保险+旅游福利。欢迎应届毕业生加入！ 试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000以上。 上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外旅游机会+免费培训+公平透明晋升通道。 年龄要求19-28岁，热爱岗位，责任心强，无不良嗜好，性格开朗，积极进取。

岗位职责： 客户经理（车险）： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—10k，时间久的，月薪20k+） 2、入职五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利

有业务，日结 每天2小时，共50元 9:30-11:30 14:00-16:00 16:00-18:00 时薪25元/人 江宁百家湖附近 移动电话卡发送催债短信（需要使用移动电话卡，话费实报实销，封卡现场配合解封，移动卡不能用的正常按时薪结算）没有其他任何工作，坐那玩就可以 现场有愿意了解其他项目的，听课1-2小时，额外+12元

选择往往比努力更重要！当前金融行业正处红利阶段，入行半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！ 高薪销售岗位 新人入职前两个月平均收入1万-3万；半年购车，一年置业不是梦 薪资待遇： 正常干：15k-35k 加油干：35k-50k 努力干：10万以上（上不封顶，销冠月入15万+） 职位详情 1. 公司主营个人信贷、抵押贷款及企业贷款等相关产品 2. 无责任底薪6000元+提成+绩效奖金 3. 需相关从业背景，公司提供系统培训，一对一导师带教，零基础起步，专业话术指导，快速掌握银行类贷款产品知识，顺利开展业务 招聘要求： 有强烈赚钱意愿，不限性别，不限经验，踏实肯干，具备良好沟通能力与团队合作精神，责任心强，遵守职业规范 任职资格： 1. 年龄18-38岁，表达清晰，性格积极乐观 2. 热衷于销售工作，愿意挑战高目标 3. 学习能力强，善于人际交流 工作时间：早9晚6，午休两小时，法定节假日照常休息，享受十五天带薪年假！

业务描述： 1、我司不做融资、贷款、投资、理财等业务哦，主要做工程担保业务，属于国家政策推行的行业，朝阳行业，刚需！ 2、公司业务产品---⼯程保函：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民⼯⼯资⽀付保函等等。 3、对接客户均为大客户，公司提供资源，有系统的培训学习。 4、我们目标客户主要是：乙方建筑公司，施工单位，中标的企业。主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。 5、公司成立于2014年，全国都有分公司，公司实缴资金5个亿，我们是中国建设银行信用评级AA级，企业信用评级AAA级，我们做全国范围工程担保业务。 岗位职责： 学习阶段： 1、通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式 2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案（内部资源），以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体 3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标 通过学习后： 1、根据公司整体发展战略规划，并依据大区计划，执行公司与大区的各项政策，达成分公司的业绩目标； 2、负责分公司的运营与管理，负责辖区市场的开发与维护； 3、负责分公司的招聘、培训、考核、会议、财务、行政等各项工作； 4、负责客户关系管理和企业文化建设，推广和维护公司品牌形象； 5、根据公司总部管理制度，制定符合分公司实际情况的管理流程与制度。 岗位要求： 1、年龄24-32岁，统招本科以上学历，专业不限，有志在本行业长期发展的可放宽至统招大专学历；热衷挑战高薪，喜欢现代服务业； 2、有良好的企业级大客户开发与维护经验，在招聘、培训、考核、文化等工作上，有良好的功底和实力； 3、良好的沟通表达能力，组织协调能力，市场开拓能力，商务谈判能力，学习领悟能力，风险管控意识与能力，团队管理能力； 4、注重个人修养，品行端正，乐观抗压，有责任心和敬业精神，愿意挑战自我； 5、熟练使用Office办公软件 未来发展： 管理方向：储备区域团队经理——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 薪资福利： 入职即交五险一金，全方位专业化的内训外训、节假日福利、享受带薪法定节假日及法定福利假 工作时间：5天7.5小时工作制（8:30-12:00 13:30-17:30），周末双休 关于保函： 保函属于行业刚需，国家政策推行使用，行业前景较好，很多人对于这个行业会很陌生，同样每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。 详情可以百度查询或登陆公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通保函行业的标杆及领导者，期待优秀的你共谋发展！

职位描述 1、开展公司产品的市场推广，重点销售应用于军工领域的国产化DC-DC、LDO、接口、时钟、FPGA、DSP、高速AD/DA、数字隔离类芯片产品。 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，跟进客户项目进展及研发动态，主导客户商务沟通与协商。 3、执行产品报价、合同签署、回款等日常销售流程，保障销售环节顺利推进。 4、提供客户销售支持服务，建立客户信息档案，跟踪产品质量情况，收集并反馈售后信息，开展客户满意度调研工作。 任职要求： 1、统招本科毕业，理工科背景，电子类相关专业优先考虑； 2、具备两年以上军工电子或半导体行业销售经验，有独立开发客户的能力和实绩； 3、富有团队协作意识，具备良好的商务沟通技巧，能接受频繁出差安排。 该岗位需在入职后于深圳工作不少于半年，经考核合格后可调回南京工作。 公司福利： 1、入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，周末双休 2、每日提供水果、零食及下午茶点 3、每季度组织团队聚餐、户外拓展及省内外团建旅游 4、享受节日关怀福利（含端午、中秋、春节等） 5、享有带薪年休假及年度健康体检 6、办公地点交通便捷，周边餐饮丰富多样 7、提供系统化岗前培训，职业成长空间广阔 8、依法享受国家规定的各类法定节假日 9、享有年终奖金、积分激励、销售提成等多项奖励性福利

岗位职责： 1、渠道开发：拓展经销商合作网络，对接南京市内各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的战略合作落地。 2、团队管理：负责团队成员的选拔、培养与留存，带领销售队伍，督导驻店销售顾问按标准流程向客户推介延保产品，并达成既定销售目标。 3、关系维护：维护与门店的良好协作关系，协调处理团队内部沟通与协作事宜。 4、执行并推动各项业务管控机制，落实风险防控相关工作要求。 5、定期调研所辖区域市场变化情况，结合实际向分总提供可行性建议。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、26-30岁，本科及以上学历，具备2年以上销售团队管理经验。 2、服务意识强，具备良好的沟通表达能力； 3、组织协调能力突出，语言表达流畅； 薪资福利： 1、固定月薪1.5万元+团队高比例提成+季度绩效奖金（6K-30K）+渠道拓展奖励（6K-15K）； 2、新员工系统培训+导师带教+持续在职学习+年度经验交流培训； 3、五险一金+带薪年休假+节日关怀福利； 4、多样化竞赛激励+团队建设活动+国内外团建旅游机会。 晋升空间：销售经理--机构总经理/区域销售总监--区域总经理--冲击更高层级岗位 不看资历看实力，唯业绩与能力论发展！ 每年约有50个左右销售管理岗晋升名额面向全国开放！

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售工作，提升产品及品牌在目标市场的覆盖范围和占有率； 2、推动苏北片区公立医院临床产品的放量使用，落实区域销售目标； 3、协助合作方推进项目落地，梳理并优化合作过程中的业务流程； 4、面向合作渠道人员提供产品培训及专业知识讲解，提升合作效能。 岗位要求： 1、医学、药学类相关专业背景优先，具备全日制大专或以上学历； 2、具备较强的学术推广能力，逻辑清晰，积极主动，能适应较强工作压力； 3、能够接受江苏省内出差安排，主要覆盖苏北区域。

岗位职责: 1.参与团队搭建与管理，助力提升团队整体绩效； 2.协同团队成员挖掘潜在市场机会，促进业务稳步增长； 3.具备5年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能够有效激发团队积极性； 2.具备高度的责任感和进取心，能在压力环境中保持高效产出； 3.熟悉市场分析方法，具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业变化； 4.具备较强的统筹规划与领导能力，可带领团队完成既定销售任务； 5.保持积极乐观的工作心态，能快速适应不断变化的工作需求。

岗位职责 1.落实并推进所辖区域内的营销方案、销售指标及渠道发展目标的执行与达成； 2.对区域内分销商的销售任务进行分解与指导，支持其门店优化升级并助力业绩目标实现； 3.开展区域内新客户的拓展与维护工作，推动渠道布局完善和目标完成； 4.统筹管理区域内的回款进度、市场价格体系以及各类促销活动的落地执行； 5.按要求完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1.具备本科或以上学历； 2.有知名家居、家电、卫浴、建材等行业从业经历者优先考虑； 3.执行力突出，具备独立开发客户的能力、良好的谈判技巧及基础组织协调能力； 4.熟练操作常用办公软件，能适应江苏省内常态化出差安排。