职位描述： 岗位职责： 1、通过招聘选拔、带教辅导、人才梯队建设、策略规划与落地、资源统筹等方式，构建高效能的销售团队； 2、落实公司制定的销售方针与管理制度，借助日常闭环管控机制跟进业务进展，带领团队实现既定业绩指标； 3、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的各类问题，持续推动流程优化与效率提升。 岗位基本要求： 1、热爱零售行业，具备三年及以上销售管理经验，拥有C端销售团队管理背景者优先； 2、充满激情与创新意识，注重个人成长与企业价值的共同实现； 3、热衷销售工作，敢于迎接挑战，心态积极向上，具备强烈的成就动机和正确的职业驱动力； 4、学习能力突出，踏实肯干，抗压性强，执行高效，富有进取精神； 5、精力充沛，能在高强度工作压力下稳定发挥并达成目标。 需频繁出差

1、南京本地户籍，负责南京地区保温板、铝单板的市场开发与业务拓展； 2、具备保温板、铝单板相关销售工作经验； 3、参与项目初期洽谈、过程跟进、合同签订及后续协调等工作，推动项目顺利落地； 4、拥有良好的沟通技巧和谈判能力，性格积极乐观，能适应一定工作压力； 5、定期维护合作客户关系，保持有效沟通，促进长期稳定合作； 6、薪资结构为底薪（6000至10000）加提成、奖金等。

职位描述* 1、依据部门设定的销售利润与营业额指标，制定并达成个人业绩目标。 2、规划客户经营策略，并高效执行推进；与客户建立稳定、良性且长期的合作关系，助力客户价值持续提升； 3、主动识别客户潜在商机，积极应对市场竞争，主导商机全流程并推动成交，确保完成销售任务及预算目标； 4、协同部门负责人推进重点商机落地与转化。 5、按照部门规范完成日常业务汇报、每周项目进展跟踪、年度工作复盘与计划制定，紧密围绕公司战略方向实现业绩稳步增长。 6、严格遵守公司费用管理规定，合理编制销售费用预算，掌握各阶段销售重心，科学评估客户资源需求，及时复盘优化资源投放效果。 任职要求* 1、本科及以上学历，计算机、其他理工类或市场营销等相关专业优先； 2、具备1-3年销售岗位工作经验，有客户导向型销售经历，拥有一定客户积累者优先； 3、具备较强的市场开拓能力、自我驱动力和结果导向意识； 4、具备良好的洞察力，出色的沟通感染力与影响力，善于挖掘并引导客户需求，在复杂竞争环境下能有效掌控项目节奏与进程。

岗位职责 1. 根据公司营销战略与政策，负责所辖区域商用显示全品类（教育、会议、信发、专显）年度销售目标的达成，具备信发/广告机销售背景者优先考虑； 2. 制定客户开发计划并组织实施，主动建立客户联系，持续维护和深化客户关系； 3. 配合区域推进重点攻坚任务，拓展销售渠道，输出产品赋能材料，定期组织经销商培训，并落实知识掌握情况评估； 4. 组建团队并优化管理流程体系，统筹服务项目执行，开展项目复盘实现闭环管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 三年以上相关工作经验，具有商显、会议、教育类等产品行业背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能接受短期或长期出差安排。

1、依据销售部经理制定的销售目标，全面负责指定区域销售工作的执行与落实； 2、了解所辖区域市场动态及行业发展趋势，结合实际情况提出可行的区域营销方案，并制定具体的实施流程与操作规范； 3、重点开展所辖区域的市场调研工作，进行数据分析与前景预判； 4、完成销售部经理安排的各类临时工作任务。 5、具备较强的商务沟通与谈判技巧； 6、拥有良好的人际协调与关系维护能力

1、达成公司在指定区域市场的销售业绩及现金流指标。 2、拓展并维护本地经销商网络，推动用户数量与营收的稳步提升。 3、建立并保持与区域内核心医院专家的良好合作关系。 4、配合市场团队或渠道伙伴开展区域内的学术推广活动。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、具备3年以上医疗设备行业渠道管理及直销经验，过往业绩优秀； 3、有呼吸类医疗器械产品渠道资源者优先考虑； 4、阅历广泛，具备出色的沟通、协调与对外交往能力； 5、具有较强的独立开拓市场能力，能适应长期出差，抗压性强； 6、工作区域：江苏。 Base：南京

1．根据酒店发展状况，综合市场情况，制定季度及年度营销计划、营销方案； 2．负责制定营销的业务计划和实施细则，结合运营实际状况，及时调整营销方案，完成营销指标： 3、负责OTA及分销渠道的后台信息建立及维护，每月进行数据分析报告； 4．负责酒店价格体系的建立、执行，并根据市场发展动态及时调整更新； 5．负责与客户的建立良好关系，梳理客户群，做有效的客户维系工作： 6．积极拓展新的销售渠道，签定营销合作协议； 7．协助店长处理客诉；与店内伙伴达成良好协作，共同完成优质服务。 任职资格： 1、善于沟通，情绪稳定，有耐心及责任心，能够积极处理工作事务； 2、普通话标准，五官端正，开朗大方，执行力强，懂得团队协作； 3、拥有较强的市场敏锐度，能及时作出应对； 4、有亚朵或全季工作经验优先。

【薪资福利】 1、 有竞争力的薪酬体系：底薪4-5k+岗级工资+绩效+丰厚提成 = 月均10k-15k（优秀人员20k）； 2、 签订正式劳动合同，完善的五险一金； 3、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 4、 不定期团建，生日福利，节日礼品。 【工作职责】 1、市场推广：通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效信息量； 2、渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源； 3、活动支持：根据教学及营销工作需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持； 4、市场调研：开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息。 【任职要求】 1、学历大专以上； 2、具有教育行业市场主管、地推推广工作经验者优先； 3、性格开朗，良好的组织策划能力、市场开拓能力； 4、善于沟通，执行力强，有团队意识，喜欢孩子。 【培训及晋升】 1、 新人阶段： 入职培训+一对一带教； 2、 成长阶段：专业进阶培训+管理培训。 3、 市场经理->高级市场经理->市场总监；

工作内容： 1、负责承接公司产品（变压器、高低压成套等）在区域内的市场开发及销售业务，扩大公司在区域内的市场份额，完成销售任务和目标； 2、负责行业大客户开发工作，主导项目的开发、客情维护、项目运作、客户公关和相关项目报价等工作，确保项目的落地； 3、协助完成公司在省区电网业务的管理及维护，做好客情关系维护，协助领导做好招投标、履约等相关工作； 3、深入了解当地电力行业动态，分析竞争对手情况，为公司的产品和服务提供改进建议； 4、协调公司内部资源，确保项目顺利进行，包括工程、财务、采购等多部门协作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上的配电设备销售工作经验，有电网客户项目经验优先； 2、熟悉大客户战略集采业务运作流程，有公共建筑（工务署、重点办、代建、市政工程、学校、医院等）行业工作经验和客户资源； 3、具有大客户行业市场规划能力、项目公关项目运作能力； 4、热爱销售工作，能接受出差、外勤；

工作职责: 1. 为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2. 统筹协调公司内外资源，推动营销战略的有序实施，并进行过程监督与管理控制； 3. 关注人才培养与发展，制定培训计划并保障季度业绩目标顺利达成； 4. 主导销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护，优化销售流程，确保销售任务完成； 5. 持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作网络； 6. 推动销售政策落地执行，负责销售合同全流程管理。 任职资格: 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售管理经验，年龄符合公司规定范围； 2. 有团险、团检、办公用品、猎头、咨询、团销等相关行业工作经验者优先； 3. 具备团队搭建能力及大客户运营管理实践经验； 4. 拥有优秀的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强； 5. 擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，掌握丰富市场资源； 6. 自我驱动力强，具备良好协作意识和抗压能力。

【江宁禄口多多买菜夜班｜每天要20人过年不休息｜日结240】 工资：240元/天（下班发工资） 内容：分拣、扫描 （水果零食）轻松不累 福利：免费住宿，吃饭算工时 时间：16:00–04:00 要求：18–52岁，男女不限 集合时间：自行15:00 厂门口集合 地点：南京宝湾国际物流 报名：姓名+电话+ 报名微信：

2.16-2.17日结250【江宁食品厂｜日结250】 工资：240元/天（下班发工资） 内容：洗鸭子，搓肉丸子，打包礼盒，打包咸货 时间: 8:00-21:00 集合时间: 自行:提前15分钟到门口｜跟车:殷巷邮局7:00准时发车 要求：16–55岁 男女不限 注意：，加班或提前下班按小时折算，有加班需配合 地点：江宁芳园西路东

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招聘： 培训主管：1人 人事专员/主管：1人 宴会销售经理：1人 前台接待：1人 宴会服务员：1人 洗衣房服务员/水洗工/客衣工：1人 公区服务员（保洁）：1人 装饰工：1人 客房服务员/领班：5人 假期工：1人 实习生（6个月以上优先考虑） 以上岗位包吃住，月休8天，8小时工作制，法假三薪，五险+工龄+年假等 薪资面议 招聘热线： 李：

本企业为实体工厂，产品及业务主要对接全国各地景区，主营景区网红打卡设施，特色餐车，景区网红商铺等。 因业务量扩大，特扩招业务经理8名，大专以上，专业不限，会电脑基本操作，有岗前培训，专人带领。 上班时间:上六休一，底薪加提成，有全勤奖，话补等具体薪资可谈。 新兴行业，月薪过万不是梦，提成很可观!年轻的队伍，人性化的管理，希望加入我们，一起拼搏未来!

薪资范围:20000-40000元 上不封顶 多劳多得~ 提成方式:按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你轻松获得收入 奖金补贴:年终奖、节日福利 销售精英（平均月薪1.5-5万，平均每三个月晋升一次） 我们的岗位职责: 1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话及微信方式跟进客户，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。 2、面向企业家群体进行拜访，组织并推动其参加《引爆招商》课程。 3、在课程现场做好客户接待与关系维护，促进后续招商项目的深度合作。 4、持续维护老客户关系，推动老客户带来新资源与转介绍。 我们的任职要求: 1、具备强烈的目标意识，进取心强，抗压能力好，有强烈的赚钱动机。 2、热爱销售岗位，具备一定销售经验者优先考虑。 3、拥有良好的沟通表达能力。 4、大专及以上学历，学习能力强；有同行业背景者可适当放宽条件 5、入职即缴纳五险一金 6、单休，工作时间8:30-18:00，周六团队集中学习赋能9:00-17:30

1、依据公司营销战略规划，制定并落实个人年度、季度、月度及周度销售目标，推进客户开拓与市场推广工作，保障销售任务完成及款项回收； 2、按计划开展客户走访，收集客户需求信息，积极开发新客户资源，同时做好老客户关系的持续维护； 3、维护项目销售渠道运作，严格执行公司定价政策，确保合同款项回收的及时性与完整性； 4、负责客户订单、发货、换货及退货信息的整理、初审与跟进处理，配合财务部门开展风险管控（如呆账、坏账、价格调整、损耗申报等）工作； 5、参与项目销售招投标流程的审核与相关管理工作； 6、及时响应客户投诉与反馈，定期组织实施客户满意度调研，并协调相关部门优化服务流程； 7、主动参与部门或公司组织的产品知识、业务能力及销售技巧培训，持续提升专业素养。 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：市场营销、企业管理或相关专业优先 3、工作经验：具备2年以上销售岗位经验，有电力、水利、油气、化工、设计院等工程项目领域销售经历且业绩良好者优先考虑 4、薪资待遇：底薪+提成

早10晚6 周末双休（可调休连休） 学历不限！经验不限！有拼劲、想增收的欢迎加入。 公司主营房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供。新人入职即配备资深导师全程指导，手把手教学，精准客户资源支持，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成单快，机会多） 应届生或零基础也不用担心，行业老手一对一辅导，快速上手。 员工福利：内部员工享专属租房优惠价！ 每日工作7小时，节奏轻松，无需早出晚归，无固定坐班要求，上手简单不压人，下班自由安排，不影响晚间社交娱乐…… 可随时到岗，入职即享带薪培训，工作内容简单，师傅全程带教，不惧经验少，只等你来尝试！朝十晚五！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，年轻有活力，氛围开放富有创造力。我们注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们倡导快乐职场，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入，现诚邀出色的你携手同行，期待你的到来。

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度 2.定期拜访客户，建立长期稳定的合作关系，推动合作项目高效落地 3.协同内部团队完成项目执行，确保服务质量和交付时效，提升客户复购率 4.收集市场与竞品信息，分析客户行业趋势，为业务策略优化提供支持 5.完成销售目标并持续提升业绩，定期汇报工作进展与客户动态 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 2.有大客户销售或相关领域工作经验者优先，行业背景不限 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差 4.目标感强，积极主动，具备良好的团队协作精神 5.熟练使用办公软件，能够独立制作方案与汇报材料

岗位职责 1、市场开发与客户挖掘： 负责指定区域内的户用光伏及储能系统的市场拓展，通过多渠道主动寻找并开发潜在客户资源。 2、需求分析与方案设计： 实地走访客户，深入沟通其用电情况、屋顶结构、预算范围及核心需求，结合实际情况提供专业的光储系统初步配置建议及投资回报评估。 3、专业讲解与销售达成： 向客户清晰、直观地介绍产品特点、系统运行原理及售后保障服务，有效回应客户疑问，建立良好信任关系，推动签约落地。 4、项目协调与客户维护： 协同公司内部技术、设计、施工及售后团队，确保项目从合同签订至并网验收全流程顺利推进，提升客户体验，促进长期关系建设。 5、市场信息反馈： 及时整理市场竞争态势、客户意见及政策变化，为公司优化产品方案和调整市场策略提供有效参考依据。 岗位需求 1、具备出色的沟通技巧，能与各类客户高效互动，善于倾听并引导客户需求；热爱销售工作，目标明确，抗压能力强，乐于接受挑战并追求高绩效回报。 2、学习能力强，对新兴技术与产品保持兴趣，能够快速掌握光伏发电、储能系统及相关政策内容。 3、持有C1驾驶证且能熟练驾驶；了解光伏、储能或电力相关领域基础知识；具备一定市场资源或行业人脉者更佳。 4、具备电梯销售从业经验者可优先录用。 5、年龄要求22-38岁，退役军人优先考虑。

一、福利待遇： 1、薪酬结构：无责底薪6000元+绩效1000-6000元+5%-40%提成+3000-30000元不等激励奖金，综合月收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排茶歇，定期举办生日会及发放生日礼金，每月组织团队活动，享有月度、季度、年度多项奖励，福利丰富齐全。 3、享受带薪岗前培训，配备系统化专业课程，全面支持新人快速上手与成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售从业背景者优先考虑； 2、性格外向乐观，具备良好沟通能力，拥有基础服务意识和抗压能力； 3、工作态度积极，敢于设定目标，勇于冲刺高收入； 三、岗位职责： 1、对接平台/网站中主动提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户具体情况，设计匹配的解决方案，并邀请客户到公司总部深入沟通； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。

对接培训机构

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下项目发布会及项目考察 3、通过电销、面销、会销等方式，完成产品销售和服务 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先 岗位福利： 1、无责底薪：6000-7500，以能定级，以级定薪 2、五险一金：入职即交 3、绩效提成：浮动薪资及高额提成，上不封顶，特别适合有高薪需求的优秀人才

岗位职责： 1.负责区域内客户开发、维护及产品销售工作，完成个人销售目标 2. 主动拜访潜在客户，了解需求并提供专业销售解决方案 3.独立开展市场调研，收集竞品及行业动态信息，反馈市场变化 4.协调内部资源，跟进订单执行、交付及售后服务全流程 5.规范使用CRM系统，及时更新客户信息与跟进记录 任职要求： 1.性格开朗大方 ，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.持有C1及以上有效驾驶证，能熟练驾驶并适应短期出差 3. 年龄20-35周岁，身体健康，责任心强，抗压能力好 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，职业发展路径清晰

基础要求： 大专及以上学历，市场营销、医疗器械、医学等相关专业优先； 3年以上医疗器械销售工作经验，其中至少2年专注于女性盆底康复、泌尿外科/男科、肛肠外科领域，具备三甲医院、社区医疗中心或私域医疗机构的成功销售案例； 熟悉目标科室的诊疗流程（如盆底肌电评估、尿流动力学检测、肛肠微创术式），可独立完成产品学术宣讲及临床需求分析； 具有代理商开拓或管理经验（拥有基层医疗渠道资源者优先）； 思维缜密，逻辑清晰，善于通过数据指标（如客户覆盖比例、回款周期、竞品市场占比）识别问题并推动落地解决； 抗压能力强，适应快节奏工作环境，能有效应对客户异议与市场竞争压力。 优先考虑： 在女性盆底康复或泌尿外科器械销售区域业绩排名领先（例如年度销售额突破1000万元）； 了解私域医疗运营模式（如高端门诊、专科连锁机构），具备相应客户资源者优先； 我们提供： 具竞争力的薪酬结构：固定无责任底薪（7-12k/月）+ 高提成（月度目标达成奖励）+ 年终奖金； 全面资源支持：公司配备学术推广资料包（含临床指南、典型病例库、专家讲座课程）、技术团队现场协作（协助解答临床技术问题）； 职业成长通道：明确晋升机制（销售经理→大区经理），优先参与重点战略项目（如新产品上市推广、区域市场策略规划）； 完善福利体系：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问福利、定期参加行业峰会及专业培训机会。