岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、年龄：25-40岁。 3、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！双休！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

河南叮当牛食品有限公司成立于2005年，坐落于中国食品名城——漯河，总投资近3亿元，是中部地区规模领先的蛋白饮料生产制造基地。公司配备无菌冷灌钻石包、苗条砖、小方砖以及PET、PE、易拉罐、自立袋等全自动生产线共14条，配套全自动智能分区立体仓库，具备完善的质量追溯体系与“王跃仝工匠实验室”，整体日产能超600吨，年预估产值达20亿元。 企业先后荣获“国家高新技术企业”“农业产业化重点龙头企业”“河南省著名商标”“漯河市市长质量奖”等多项荣誉，通过HACCP认证，已成为沃尔玛(中国)、三只松鼠、圣牧、西麦等品牌的指定合作生产基地。 因业务拓展需要，现面向全国招聘大区经理（10名），具体要求如下： 1、热爱健康饮品行业，具备长期发展意愿，自我驱动能力强，持续学习意识强； 2、具备5年以上快消品领域销售及团队管理经验，熟悉省区或地市级乳饮市场运作，擅长制定营销方案并高效执行落地，掌握流通渠道、特通渠道、BC类商超、批发市场及新零售等多元客户资源； 3、人脉广泛，拥有成熟的招商经验和市场开拓能力，善于内外部沟通协作，具备渠道网络搭建和标杆市场打造实操经验； 4、每位人员负责2-4个地级市市场，年龄不超过40岁，大专及以上学历，资源突出、能力优异者条件可适度放宽。 我们提供有力支持： 1、享有强势品牌支撑与高竞争力的优质产品线，具备成熟可复制的营销体系； 2、开放广阔的职业发展平台，运营机制灵活，助力个人价值充分释放； 3、具有吸引力的薪酬回报：大区经理年薪25万起； 4、全面福利保障：涵盖差旅补贴、油费补贴、节日慰问、社会保险等； 5、公平晋升机制：以业绩论英雄，凭能力定发展，每半年评估一次，能者上、平者让。 为梦想拼搏，为家庭奋斗，为国民健康饮水事业贡献力量！ 工作区域：安徽、江苏、湖北、湖南、江西等全国范围内就近安排优势区域

安庆石化检修项目，工期约一个月到40天。 管工薪资550，管焊薪资700，小工薪资240，包吃包住。劳保用品和床品齐全，劳保鞋需自备。 要求技术熟练，需进行拍片和考试。 约10月20日发放20号之前的工资，工资由南京公司，工程结束后约全部结清。 无路工，入场培训后开始计工。 有意者可报名。

明天撤膜工作缺2人，其中男性1人，薪资200元，工作地点为342。

南京市建邺区招门窗安装/塞缝、打胶，能上吊篮

B区342要一个工人要干的打电话现在就要

钳工岗位招聘中小工，工作地址位于南京。薪资为综合一天330元，每天工作30小时，长期稳定。

一、岗位职责： 1．现有客户关系维护、新客户资源开发及完成年度业绩目标； 2．根据公司发展战略，制定市场开发计划及落实； 3．根据客户需求，参与维保方案编制及成本测算； 4．负责全过程商务流程，包括商机获取、招投标、客户拜访、方案沟通等； 5．实施全过程的管理、沟通与协调； 二、任职要求： 1．熟悉的客户群体：半导体、医药等高端制造业、政府机关及事业单位、大型物业管理企业； 2．学历要求：大专以上学历；市场营销、工程管理、电力机电相关专业； 3．从业经验：3年以上； 4．技能要求：熟练办公软件、熟悉建筑机电系统构造及行业维保的要求及规定；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队达成业绩案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备良好的数据分析与汇报呈现能力 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1. 对接装修公司、设计师、材料商等合作渠道，维护老客户、开发新客户； 2. 跟进客户从初次接触到签单、生产、交付的全流程； 3. 负责新客户开发（线上线下）。 任职要求： 1. 愿意跑、愿意聊，不怕被拒绝； 2. 有销售经验优先，没有行业经验也可以，公司提供入门培训； 3. 想赚钱、愿意接受挑战，追求高收入目标者优先。

财富管理师

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤工作 4.具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝9晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交5套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

一、薪资组成： 无责底薪3500+提成，月收入5K-10000+。 二、工作时间： 9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 三、工作地点： 南京市江宁天骐科技大厦2栋701室法民法律团队 四、岗位职责： 1、负责开发客户（物业公司），向客户提交催收方案，推动签约； 2、负责与客户签署委托协议，跟进合同执行情况，确保代理服务费按时结算； 3、客户开拓方式包括但不限于上门拜访、电话沟通、微信联系、短信推广等； 4、做好客户关系的协调与维护工作； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 五、岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，热爱销售工作，有电话销售经验者优先，接受应届毕业生； 2、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力； 3、性格外向，态度积极，反应灵敏，具备良好的职业操守； 4、能适应一定强度的工作压力，具有较强的团队协作意识。 六、公司氛围： 充满活力的年轻团队，期待您的加入！

综合目前在职员工前三个月薪酬:第一月7000元左右，第二个月收入已过万，第三个月已达2万多了!应届毕业生也可以，因为上手太简单!经验小白也可，开单简单，上手易懂! 手机、客户资源公司全包!纯线上成交，需外出! 不怕风吹日晒，只有冬暖夏凉!零食下午茶，也有!工作氛围愉快，领导易相处，不压抑! 【岗位职责】 1.利用公司提供的精准客户资源，电话与意向客户沟通，挖掘客户需求，促成成单； 2.也可通过微信或者其他社交平台添加顾客进行开单，维护老顾客；（涉及少量网销） 3.完成公司的业绩指标（惩罚制度，达成有额外奖金）； 晋升：新公司新的平台，内部晋升机会多，业绩做得好，有机会晋升为主管带组，底薪增加且享团队提成。 【任职要求】 1.性格开朗，爱与人沟通交流、有耐心； 2.年龄18-30岁； 3.认真负责，有一定的抗压力 4.有销售经验都可以，有一颗想做销售的心都可以勇于尝试，公司提供专业培训和老员工带教，上手快，薪资高！（优秀应届毕业生亦可） 【薪资福利】 1.底薪4k+10%提成+奖金（在职员工工资7-15k+），试用期3个月； 2.上班时间：9:00-18:00，午休时间：12:00-13:30,一天工作7.5h，调休制度休息，缴纳社保； 3.公司不定期下午茶~团建聚餐~节假日礼品； 5.每个月的员工生日惊喜等等； 工作地点：南京江宁区乐惠大厦1505室（九龙湖地铁站1号口步行480米） 年轻化的团队，办公环境舒适，待遇好，期待敢于挑战的小伙伴们快来加入我们吧！

一、公司简介： 深圳诗普琳珠宝有限公司成立于1999年，总部坐落于深圳，旗下运营“MEMORA诗普琳”与“MEMORA时光印记”两大品牌。公司专注于全品类珠宝经营，集原料采购、设计生产及零售服务于一体，构建完整的产业链体系。以“时光”为核心理念，首创并深耕“时光印记”概念，在全国一二线城市核心商圈布局超300家门店，形成覆盖一至三线城市主流购物中心的连锁网络。 二、岗位职责： 1、承担日常销售服务，并完成销售过程中商品整理与店面清洁工作。 2、执行货品清点与核对任务，确保账实相符。 3、负责接待顾客咨询及迎宾服务，提供专业周到的服务体验。 4、办理商品维修及以旧换新相关业务。 5、第一时间受理客户投诉，并处理常规性服务纠纷。 6、每月初配合完成门店库存盘点作业。 7、落实促销活动的具体执行并对顾客进行宣传推广。 三、任职要求： 1、年龄不超过35岁，具备高中及以上学历，专业不限。 2、有基础销售经验者优先，从事过珠宝、钟表、服饰等零售行业者更佳。 3、形象良好，仪态得体，性格积极乐观，外露皮肤无纹身，普通话流利，具备良好的服务意识。 4、工作主动性强，愿意学习并快速掌握岗位所需专业知识，能按要求完成培训进度，适应轮班制度包括早班和晚班。 四、晋升通道： 1、技术路径：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问 2、管理路径：珠宝顾问-领班-店经理-运营主管-城市经理-省区经理-省区总监 3、发展机会：提供从职场员工向自主经营者转型的可能，助力实现创业愿景！ 五、福利待遇： 1、直营门店体系，综合月收入6K–1W以上，能力决定薪酬，上不封顶，每月休息4天。 2、入职即办理五险一金，法定节假日享三倍薪资，提供调休、全勤奖励、带薪年假，以及节日礼品、生日关怀、加班补贴等多重福利。 3、依据门店业绩达成情况，发放月度提成、季度奖金、定期分红及其他激励方案。 4、定期开展团队活动，如员工聚餐、集体出游、拓展训练、春茗联欢等。 5、作为国内知名珠宝品牌，员工可享受系统化的职业技能培训，以及规范、公平且灵活的晋升发展空间。 六、工作地点 南京中央商场（新街口店）、南京城北万象汇，就近分配，具体可详询

一、岗位职责 负责冻品的客户开发、维护、订单跟进。 开拓餐饮、食堂、批发商、商超、农贸市场、加工厂等B 端渠道。 完成月度 / 季度销售目标，做好回款、对账、客情维护。 了解市场价格、竞品动态，及时反馈市场信息。 配合仓库、物流完成发货、退换货、售后处理。 二、任职要求 年龄：20–40 经验： 有冻品 / 食材 / 水产 / 肉类销售经验优先； 有快消品、粮油副食、餐饮供应链业务经验亦可。 能力： 熟悉 B 端销售逻辑，会开发客户、会谈判、会回款。 沟通表达强，抗压能力好，目标感强。 资源： 有本地餐饮、食堂、批发市场、经销商资源者优先录用。 持有C1 驾照、会开车者优先（很多冻品公司需要跑市场）。

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业文化和核心价值观，强化团队协作意识与销售技能，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据与报表，研判市场趋势与客户需求，拟定销售方案及预算安排。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理背景，掌握销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能高效联动各部门协同推进工作。 3. 具备优秀的组织与领导才能，可有效带领并激发销售团队积极性。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高压力及节奏变化快的工作环境。

【关于我司】专注中高考文化课辅导，以线下一对一教学为主要模式。本岗位主要承担前端市场资源的整合工作。 【薪资构成】底薪10k起 【工作时间】9-6，双休 【岗位职责】 1、配合咨询团队推进市场运营，协同落实相关产品的营销活动方案，并完成过程中的分析与反馈； 2、在校区周边区域开展针对非在读学员的引导访问及上门咨询工作； 3、定期收集并汇报市场动态，制定市场营销策略及市场拓展规划，每季度提交趋势分析报告。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟悉南京地区初高中市场资源者优先； 2、性格积极坦诚，目标清晰，具备较强的抗压能力； 3、责任心强，办事严谨细致，沟通表达与学习能力突出； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可接受弹性工作安排（含周末）。

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新单办理，结合客户实际需求，量身定制适配的车险与非车险解决方案。 2、依托公司提供的优质稳定客户资源，通过电话方式对接即将到期客户，提供续保提醒服务，并完成后续咨询、出单及售后服务等工作。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，推动个人及团队销售目标达成。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者条件可适当放宽） 2、普通话标准，表达清楚，具备良好沟通技巧，性格亲和，积极乐观，充满正能量 3、工作认真踏实，热爱本职工作，责任心强，具有较强的团队协作意识和抗压能力 4、身体健康 5、有保险、销售或客服从业经历者优先考虑 6、能熟练操作基础电脑办公软件 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000元+激励奖励600元（按30天计算）+业绩提成，上不封顶，收入与付出成正比（三个月后：综合月薪8k—20k，资深员工月薪可达50k以上） 2、缴纳五险一金 3、享受高温补贴 4、提供带薪岗前培训 5、无需外出开发客户，资源由公司统一支持 6、固定班次，无夜班，无轮班制度 7、定期组织团队建设活动 8、享有带薪年休假 9、享受法定节假日福利待遇

行销经理岗位职责: 1、承接公司总部市场部策划方案、市场活动及政策在大区范围内的落地推动、执行监督与过程追踪考核； 2、统筹大区内各类市场推广及会员活动的方案策划、时间排布、执行跟进以及后续总结与问题反馈； 3、制定并实施大区年度/季度/月度市场推广计划，编制并管理销售及市场费用预算； 4、推进大区异业合作推广：结合具体活动项目拓展跨界合作渠道，主导洽谈、策划及联合推广的落地执行； 5、管理大区各市场终端陈列工作，确保陈列标准符合公司统一规范要求； 6、协同省区开展市场开拓与渠道建设相关工作； 7、维护品牌统一形象，对广告宣传、陈列设计、推广物料等内容进行审核、制作指导及意见反馈收集； 8、将公司品牌理念、活动政策准确传达至省区团队及终端渠道，并组织宣导培训确保落实到位； 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备三年以上市场管理工作经验，有乳制品或快消行业背景者优先； 2、熟悉快消品及乳品市场环境，具有较强的市场敏感度与洞察力； 3、掌握大型市场活动运作流程，精通项目管理，拥有丰富的现场执行实操经验； 4、具备独立撰写策划方案的能力，熟练运用PPT进行方案呈现； 5、具备良好的团队协作意识，同时能独立推进项目并有效解决实际问题

移动业务销售，客户维护

岗位职责： 1.制定销售计划，负责所在销售团队区域医疗项目以及医疗信息化项目市场拓展及销售工作，完成销售任务；  2.负责所辖区域客户开发、市场拓展，控制销售项目过程； 3.协助大区领导制定区域发展策略，向领导层提供建议； 4.熟悉掌握公司产品知识，具备向用户讲解公司产品的能力，贯彻公司的产品策略及政策； 5.负责新老客户关系维护与促进，协助组织开展各种市场活动。   任职要求: 1.统招本科及以上学历，医疗、营销、计算机相关专业优先； 2.有医疗软件行业销售经验优先； 3.良好的语言交流能力和文字表达能力； 4.性格开朗，善于沟通交流，能独立开展业务； 5.具备销售管理经验，谈判技巧，出色客户管理能力； 6.工作地点在江苏(有医疗卫生行业和医院信息化工作经验者优先考虑，条件优秀者可酌情放宽以上要求)。

岗位职责： 1. 根据公司经营战略，制定招商方案，明确招商目标、预算及实施周期，并拟定相应的招商策略； 2. 负责与潜在合作方开展商务接洽，协商合作细节，如价格体系、渠道布局、市场推广等内容，推动协议签署，并跟进合作方执行进度，确保完成公司下达的业绩任务； 3. 维护与合作方的长期稳定关系，保持高效沟通与协作，及时解决合作中出现的问题，并提供必要的市场支持； 4. 协同市场部门策划市场推广方案，组织并参与学术交流会及相关推广活动，提升公司产品服务的行业影响力与市场份额； 5. 跟踪医疗行业市场动态与竞争格局，定期向上级或公司提交分析报告，提出招商优化建议，适时调整招商方向与执行计划； 6. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上医疗领域招商工作经验，具备代理商精细化运营与管理能力； 3. 具备良好的服务意识，抗压能力强，积极进取； 4. 有泌尿外科销售背景或拥有代理商资源者优先，具备医护工作经历者优先。

一、岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备明确的目标意识及强烈的收入提升意愿 3、拥有3年以上销售团队管理经验，愿意在管理同时兼顾个人业绩，实现更高收益 4、有从零开发陌生客户的经验，具备无形产品销售背景者优先 5、品行端正，性格亲和，工作积极主动，责任心强 二、工作内容： 1、审核并推动执行部门销售计划，监督实施进度与成果。 2、跟踪团队成员每日目标完成情况，通过早晚例会进行复盘与优化指导。 3、组织团队成员的业务培训，落实薪酬激励机制，开展绩效指标评估。 4、收集整理客户反馈问题，及时上报并协调相关部门解决闭环。 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 三、工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 四、工作时间：早9晚6，周末大小休，法定节假日正常休，有社保。

•带领客户实地参观房源，全面讲解房屋相关情况。 •推动租赁合同签署，达成既定业务目标。 任职要求 •性格外向，具备良好的沟通技巧和较强的服务意识。 •主动进取，有责任心，能独立推进并完成工作内容。 岗位福利 •丰厚提成：高比例提成，收入无上限。 •自由时光：每日工作时间10:00-6:30，弹性安排，每月五天休息可灵活调整。 •舒适着装：无需穿着正装，自由展现个人风格。 •成长机遇：资深导师一对一指导，助力能力与视野提升；内部晋升机制透明，成长速度快。 •职业发展：提供从基层员工到管理者乃至运营负责人的发展路径。 岗位经验 •不限经验，入职后由专业带教老师全程指导。 岗位描述 在南京浦口区从事房屋租赁服务，通过客户带看、需求对接与沟通协调等环节，推动房屋租赁交易落地。 福利待遇 •高额提成收入、灵活的工作时段、完善的培训支持、广阔的发展平台，以及轻松融洽的工作环境

1.制定并落实零售业务发展战略，助力公司实现增长目标。 2.统筹管理零售团队，推动团队各项指标有效达成。 3.跟踪分析零售运营数据，制定优化方案以提升销售表现。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2.熟悉零售行业运作模式，能敏锐洞察市场趋势与变化。 3.工作责任心强，具备积极主动的工作态度和热情。 4.拥有较强的战略思维与落地执行能力，可独立策划并推进零售策略实施。 5.具备自媒体运营管理相关经验。

【优势亮点】 1、入职即办理六险一金！包食宿福利到位！ 2、晋升机制完善，超95%的管理岗由内部员工晋升产生！ 3、团队年轻有活力，全员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，沟通无障碍！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素养双提升！ 【福利】 试用期即享六险一金； 提供三餐补贴、交通补助、油费补贴等； 免费住宿（配套齐全的人才公寓，含高速WIFI）； 地铁沿线设有免费班车接送； 支持学历深造，提供学费补贴；健康管理师考证费用可报销； 三大节日发放双份礼品（员工及父母各一份）； 带薪年假不少于10天 【工作内容】 1.为客户提供专业化的健康咨询服务，保障服务体验与满意度 2.负责会员日常健康维护及复购跟进服务 3.积极参与团队协作，共同达成部门既定业绩目标 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技型服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱为一体的居家养老服务体系。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装设备、文化旅行等品类销售，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户3-4万名，持续为客户优化产品与服务体验

岗位职责 1、针对医美产品特性，负责公司OEM业务的市场拓展，寻找意向客源，开发公司新客户； 2、负责OEM订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进工作； 3、及时准确收集、整理和反馈市场信息，并提供完整的解决方案； 4、开发客户资源，完成销售目标；建立、管理广泛的合作伙伴，维护良好的客户关系，促进互动与销售 任职资格 1、不限专业、大专以上。年龄40岁以下； 2、有丰富的ODM、OEM销售经验优先； 3、熟悉医美产品研发、生产、销售流程优先； 4、吃苦耐劳，抗压，能接受出差。 工作地点：南京江宁滨江开发区地秀路757号D幢2层

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，以本地生活商户的基础线上开店软件拓展到线上线下综合解决方案服务商，最终目标成为行业的基础设施和线下客户的商业操作系统。   精耕细作6年，再惠已服务超过20000个品牌，先后完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，融资额超过3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活商户推广点评代运营、短视频商片(包含但不局限于抖音、B站、微博、小红书等) 2、根据餐饮客户需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判并达成合作。 3、线上沟通+线下拜访，精准把握公司产品的优势和客户心理，高效达成业绩； [任职资格]： 1、大专以上学历，性别不限。 2、互联网销售经验优先，如果你是对销售岗位狂爱的优秀应届生，我们可以当面聊聊～ 3、希望你是一个责任感强、目标明确、善于沟通的90后。 4、有团队精神，也许你是专员，也许你是top，也许未来你是leader，都需要你的团队合作精神。 5、认同公司的文化，愿意与公司一起进步成长。 [薪资福利]： 1、基本工资+绩效考核+奖金，提点6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职缴纳社会保险和公积金； 3、周末双休，国家法定假日按国家规定休息； 4、每年十天带薪年假，每月团建，生日会，周年会，节日礼品，差旅报销等。 [培训与发展]： 1、一对一带教，每周业务复盘培训会； 2、透明公正的晋升平台： 横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高； 纵向晋升（管理层面）销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、入职每3个月均有一次星级晋升调薪机会，晋升星级并享有公司期权