岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.学习能力强，认同企业价值观，愿长期稳定发展

一、岗位职责 1、开拓外贸领域客户资源，通过电话、线上渠道及展会等方式，精准触达有合作意向的客户群体（如工厂、外贸公司）。 2、深入理解客户需求，清晰介绍公司服务内容（包括平台建设、流量提升、询盘转化等），提供个性化合作建议。 3、全程跟进客户进展，及时解答疑问，推动商务洽谈，达成签约任务与销售指标。 4、持续维护已有客户关系，发掘续约及增购服务机会，增强客户长期合作意愿。 5、规范记录客户资料与沟通进度，定期整理销售数据，向上反馈市场动态与需求信息。 二、任职要求 1、具备1 - 3年销售工作经验，有外贸行业背景或代运营/SaaS类销售经历者优先考虑。 2、熟悉外贸B2B运作模式，了解阿里国际站、跨境电商相关业务者更具优势。 3、语言表达流畅，目标导向明确，能适应销售工作节奏，主动拓展客户资源。 4、具有较强的服务意识和职业操守，能够有效传递公司专业形象。

岗位内容： 1. 全面区域内销售推广，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具备1-3年医美同类医疗器械产品销售经验，区域内有一定的客户群。 2. 具有较强的沟通和协调能力。 3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与提升； 3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度并推动执行落地； 4、为客户输出专业的咨询、培训及营销管理支持方案； 5、指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展，并对其工作成果进行评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、创新洞察力、计划执行力、下属考核评估能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备扎实的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

【你的职责】 1、带领咨询团队，开展业务培训，优化沟通话术，提升签约转化效率。 2、依据校区招生目标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案； 【巨石人的专属福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励+额外激励，月薪1.5w-3w（优秀者可面议）。 2、健全的培养体系（新人训+部门训+管理力培训），提供广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，晋升路径：主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3、五险一金+商业保险双重保障； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等暖心福利； 【我们期待的你】 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上销售管理经验； 2、具备出色的沟通能力、较强的陌生客户开拓能力及良好的团队领导力； 3、性格开朗，乐于交流，拥有优秀的语言表达与谈判技巧； 【工作地点】 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另有意在常州、浙江、扬州发展的候选人可直接沟通；

岗位职责： 1、负责业务团队的搭建、人才培养及日常运营管理，带领团队达成既定业绩指标。 2、统筹规划客户开拓工作，结合客户需求提供期货经纪、风险管理、场外衍生品等综合服务方案。 3、主导高净值客户及机构客户的资产配置与财富管理业务，深化与基金、证券、信托等金融伙伴的协作关系。 4、全面负责团队客户关系维护，定期策划并组织客户交流活动；指导成员解决业务难题，持续提升团队专业水平。 任职要求： 本科及以上学历，持有期货从业资格证书，具备2年以上金融机构团队管理经验，熟悉各类金融产品及业务运作模式，具有强烈的目标导向和良好的组织协调能力，历史业绩表现优异。 薪酬待遇：底薪10K起+绩效+补贴+五险二金

负责校区武术课程咨询与招生，面向2周岁+幼少儿、成人武术散打培训 校区自有客流+线索，无需盲目陌拜、不用高强度外拓 沟通意向家长、介绍课程、促成报名，工作简单易上手

岗位职责： 1. 根据公司原有客户群体，制定并执行季度/年度销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同设计部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，可独立维护重点客户； 2. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成

一、工作内容与职责： 1、负责公司模温机产品的市场开发，拓展新客户资源，维护现有客户关系，构建稳定的客户体系 2、根据公司要求制定销售方案并落实执行，达成既定的销售任务与业绩考核指标 3、深入掌握客户实际需求，提供专业的模温机产品选型建议与技术方案支持，协助完成报价及商务流程 4、全程跟进订单执行环节，涵盖合同签署、生产对接、物流安排及售后跟踪，保障交付顺利进行 5、收集行业趋势、竞品动态及客户意见，定期汇总反馈，为产品改进与市场策略优化提供参考依据 6、积极参与各类市场推广活动，如专业展会、技术交流会等，增强品牌影响力 7、协同技术、生产等相关职能部门，及时处理客户在使用过程中出现的问题，提升客户满意度 二、任职资格要求： 1、学历背景：机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历 2、工作经验：具备2-3年制造业领域销售经验（优先考虑模温机应用行业），熟悉工业设备销售流程者更佳 3、沟通能力：具备出色的表达与谈判技巧，能精准理解客户需求，建立长期互信的合作关系 4、抗压能力：能够适应销售目标带来的挑战，具有强烈的目标意识和高效执行力 5、其他要求：具备良好的团队协作意识，能与多部门协同作业；持有C1及以上驾驶证，能接受省内或国内出差安排 三、培训体系与职业发展： 1、培训学习周期说明：需在生产一线进行9-12个月的产品学习，公司提供系统化、专业化培训与实操机会 2、培训内容与形式：包含产品原理、销售方法、行业知识等方面的综合培训，助力快速掌握岗位技能 3、职业发展与成长支持：面向客户提供专业技术服务，表现优异者可获得晋升机会，适合追求长期发展的候选人 4、岗位适配提示：培训周期较长，需具备较强的学习意愿和耐心，不接受长期培养者请慎重投递 四、薪酬福利： 1、薪资结构：采用“月基本工资6500元+月绩效奖金1500元+销售提成+年度业绩奖金”的复合模式 2、基础福利：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日、年度健康体检等福利待遇 3、激励政策：业绩优秀员工可参与评优并获得专项奖励 五、欧能公司为您提供： 1、考勤制度：实行大小周轮休机制，大周双休，小周单休，兼顾工作效率与生活平衡 2、培训机制：重视员工成长，配备完善的内部培训体系，并支持外部学习提升 3、晋升通道：为有理想、有干劲的员工提供广阔的发展平台 4、团队氛围：组织多样化团建活动，团队年轻化，工作氛围积极融洽 5、创新方向：公司持续投入智能型、高精度机械设备的研发创新，欢迎有事业心的人才加入共创未来 6、员工活动：定期开展丰富多样的集体活动，团队充满活力，协作氛围良好 7、食宿支持：公司统一安排住宿并提供工作餐 8、职位福利：含绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期体检、五险一金、包住、包吃、带薪年假 9、公司网站：www.ounengjixie.cn

【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】 一、岗位职责： 1. 制定并落实年度经营战略规划，带领团队达成既定经营指标； 2. 主导团队内部建设与人才培养，持续优化管理机制与流程； 3. 设计并推进运营管理体系落地，跟踪执行过程与实施效果； 4. 为客户提供高质量的教育咨询及专业培训支持； 5. 洞察学生与家长的实际需求，匹配适宜的教学解决方案。 二、任职要求： 1. 具备出色的组织管理能力与良好的沟通协调技巧； 2. 能高效统筹团队协作，保障各项流程顺畅运转； 3. 具备较强的学习能力，能迅速融入新环境并开展工作； 4. 可独立分析和应对工作中出现的问题； 5. 富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标。

南京市鼓楼区招水电，工资每月一发，10000+能力越大挣的越多，底薪1万加提成，平台接单，维修家电，年龄50内

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有铺外地砖的吗？300*600厚度18，两万多平方，在南京。

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岗位职责： 1.负责烧烤食材的腌制、穿串、火候掌控及现场烤制，确保出品风味稳定、口感佳 2.熟练操作炭烤/电烤设备，定期清洁保养，保障食品安全与操作安全 3.根据客流量灵活调整出餐节奏，配合前厅高效完成订单交付 4.参与新品烧烤研发与口味优化，提出合理化改进建议 5.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品加工规范及门店6S管理要求 任职要求： 1.烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店或连锁烧烤品牌从业经历者优先 2.熟悉常见肉类、海鲜、蔬菜等食材特性及对应烤制技巧 3. 吃苦耐劳，具备较强责任心与服务意识，能适应早晚班及节假日工作安排 4.无学历限制，身体健康，持有效健康证 5. 注重个人卫生，服从管理，具备良好团队协作能力

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40周岁以下 大专以上 有酒店销售经验，有江浙沪地区销售资源，有较强沟通能力。

岗位职责： 1. 负责KTV客户开发与维护，完成月度销售目标 2. 策划并执行营销活动，提升包房使用率及客户消费频次 3. 主动对接客户需求，提供个性化娱乐方案与服务推荐 4. 协同前台、运营等部门，保障客户体验与服务质量 5. 定期整理客户反馈与市场信息，优化营销策略 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好沟通表达能力 2. 有销售、娱乐行业或客户服务经验者优先 3. 热情开朗，抗压能力强，能适应夜班及弹性工作时间 4. 具备基础办公软件操作能力，可完成简单数据记录与报表提交 5. 包吃包住，提供岗前培训与职业发展支持

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

小而美的细分领域高薪行业！！！ 我们是一家不怎么打电话的销售岗（就这么神奇） 可面试时验证（不吹牛、拒绝画饼）：销售岗（1年稳定员工）目前全部2万+，销冠月收入5万+ 我司为全国top3标准化服务机构，全国信息技术标准化技术委员会单位委员，中国中小企业协会常务理事单位。我司客户皆为上市企业、高校等高素质客户群体，对人员素质要求高。 岗位优势： 1、公司目前业内top3，公司资质强，细分领域中的蓝海市场，容易开单； 2、客单价高，基础业务客单价不低于1W，行业红利期加持，轻松获得高收入； 3、公司模式先进，走渠道客户，合作共赢，单量稳定； 4、标准化工程师，受人尊重，越老越吃香，长久发展！专业型销售，是真的不卑微！！！ 5、无效电话就是浪费时间，内向但有思想的你也可以做销售（目前在职电话量每天＜50个）-大招就是行业红利期加持 6、公司重视度高，职业发展前景广阔，成熟的业务方法论，一年以上的老员工，平均收入不低于2万，top的收入5W，上不封顶，取决于你想赚多少！ 福利待遇： 1、有竞争力的薪酬结构：底薪4300-6000-8000（根据个人能力当场面谈定薪） + 提成10% + 奖金 2、舒适的工作环境：年轻化团队，人际关系简单，拒绝内耗、专心搞钱，办公撸猫两不误（有两只主子！） 3、广阔的晋升平台： 带薪培训，公司发展期扁平化管理，中层管理岗多位置空缺，你行你就上 4、全面的福利计划：双休，月末单休， 绩效奖金、定期团建，员工生日会，节日礼品等等惊喜不断， 岗位职责： 1、结合公司的营销方针和政策，利用专业化知识，找到合作伙伴，承担渠道开发销售任务； 2、负责行业目标客户收集和筛选，积极建立客户关系和成功开拓客户资源，做好客户关系管理； 3、掌握行业市场动向，善于识别和捕捉商业机会，分析客户需求等信息，制定切实有效的销售方案； 4、及时解答客户问题，能够快速及时的处理和跟踪客户信息，提高签约量； 5、具有良好的沟通、人际交往和维护客户关系的能力； 6、有敏锐的市场洞察力和分析能力，有渠道开拓维护能力。 任职要求： 1、25-42周岁之间，大专及以上学历，性别不限； 2、有1-3年企业服务行业销售工作经验优先，做过科技成果类业务有限； 3、性格外向，有较强的沟通，交际能力； 4、有较强的责任心，较强的事业心，勇于接受工作挑战。

想挣钱你就来！！！ 每月薪资8000以上，工作轻松简单 岗位职责： 1. 负责客户跟进台账的建立、记录与日常更新； 2. 保持展厅环境整洁，确保车辆干净、有序及安全； 3. 积极参与各类培训，学习并掌握行业知识、产品信息及操作技能； 4. 完成销售日常事务及上级交办的其他工作任务； 5. 主要负责房车销售，有销售经验者优先，无需电话推销，侧重客户关系维护。 任职资格： 1. 热爱房车产业，具备产品推广意愿，对销售工作或打造个人新媒体IP有兴趣； 2. 性格外向、积极乐观，善于沟通交流，具备良好的服务意识； 3. 自律踏实，吃苦耐劳，有强烈赚钱动力，行动力强。 另：公司推行单台车入股的小阿米巴合作模式，为有意尝试创业的员工提供合作平台，助力提升收入。

岗位职责: 1、通过多元渠道寻找有融资租赁需求的潜在客户； 2、开展租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计、合同协商及签署等，达成既定业绩目标； 3、推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4、持续跟踪客户运营情况，保持良好客户互动，确保租金按时回收及相关管理工作的落实； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、商科、财会类专业优先考虑； 2、具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3、拥有良好的沟通协调能力、项目统筹能力及谈判技巧； 4、具有高度的责任心和团队协作精神； 5、具备良好的英语听说读写能力；熟练操作办公自动化软件及移动办公工具； 6、有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、年终分红、带薪年假、通讯补助、员工旅游

公司在江宁区，实际工作范围是雨花区或鼓楼，需每周一到公司开会，其他时间无硬性要求。 岗位职责： 1、负责南京范围内本地餐饮商户的开发拓展及日常巡店维护工作 2、通过商户洽谈与持续维护，结合用户需求，配合运营制定门店运营策略，助力提升商户订单量与交易额 3、达成团队规定的拜访覆盖、活动执行等相关任务指标 4、完成上级交办的其他工作任务 薪资福利： 1、无责任底薪4000-4500元，另享高额业绩提成奖励 2、完善的休假制度：包含带薪年假、法定节假日 3、健全的福利保障：五险一金、年度健康体检、节日关怀礼品等 4、丰富的培训支持：提供带薪岗前培训、在职专项业务培训 5、畅通的晋升机制：支持内部转岗（横向发展）与纵向职级提升 6、工作时间：9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息

社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：5000元/月 职位详情 具有线下渠道销售经验 槟气新型槟榔 较强的渠道拓展能力 较强的沟通协调能力 消费品/快消 渠道/机构客户开发 招聘主体与岗位 槟气新型槟榔招聘直销业务员 工作内容 开发拜访终端店客户，车销带货 任职要求 1. 有传统槟榔从业经验者优先； 2. 高中以上学历，男女不限； 3. 25周岁-55周岁，条件优秀者可适当放宽要求； 4. 执行力强，做事积极主动，能吃苦； 5. 服从公司安排和工作区域调配； 6. 工作地点：南京市六合区，浦口区（江北新区内） 7. 薪资福利：基本工资5000+销售提成+开店奖励 8. 每周工作6天； 9. 适应期2个月，表现优异的可提前转正； 10.自带车辆（私家车或电动车），车销 带货；

公司介绍 南京茉宸科技有限公司，是一家聚焦共享经济 + 智能设备的科技企业 ，总部位于南京。 工作地点：南京/徐州 岗位描述： 1. 负责公司品牌宣传与市场推广。把控市场预算。 2. 策划并执行各类促销活动。调研市场，分析并优化推广活动，助力销量提升； 3. 搭建并运营自媒体、社群等，包括各类广宣文案，拍摄剪辑各类产品素材，实现引流转化。 4.对接合作商户，主导活动执行。 5.完成上级交办的其他市场相关工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 3年以上大型零售企业市场策划相关工作经验。熟悉无人零售类行业推广逻辑，具备独立策划并落地市场推广方案的能力。 3.具备敏锐的市场洞察力，能分析、优化市场策略。 3. 沟通协调能力强，能高效推进各项市场工作落地。 薪资（面议）

职位介绍 岗位名称：大客户销售经理，销售总监 岗位职责： 负责甄选企业家客户资源； 邀请客户参加线上线下产品发布会； 完成产品销售和服务。 岗位要求： 有独立法人的企业家客户资源； 3年以上客户营销工作经验，且业绩优异； 大专及以上学历； 年龄：25-40岁； 沟通能力强且热爱销售工作。 薪资待遇：无责任底薪4300-10000元，面试定薪。 薪资结构：无责任底薪+浮动底薪+高额提成。 2025年，天九集团年薪百万以上占 20%， 上班时间：上午8：30-11：50，下午13：30-17：30（夏季18：00） 入职培训：带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：从营销专员到营销总经理，公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： ； 生日活动+礼品； 节日福利定期发； 孝心奖励送爸妈； 贤内助奖发爱人； 终身员工福利多，如父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴等； 7️⃣员工关怀幸福高，如结婚红包、生子红包、丧亲慰问金等。 温馨提示： 抓住财富增长的机会，加入我们，实现你的梦想！ 有独立法人的企业家客户资源，优先考虑！ 3年以上客户营销工作经验，业绩优异，优先考虑！ 沟通能力强的销售爱好者，欢迎加入！

无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资8000-20000左右，视个人销售能力而定） 公司专注汽车高端改装定制及汽车照明系统升级16年，客户资源稳定，诚邀具备汽车销售或服务经验的伙伴加入，共同转型新零售领域。表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展。 岗位职责： 1、负责店内客户接待，承接线上导入客资，深入了解客户需求，提供专业的汽车改灯产品咨询与方案配置，促进成交； 2、围绕门店销售目标制定个人计划，积极开拓销售机会，确保业绩达成； 3、维护客户关系，定期复盘意向客户，开展回访工作，提升满意度，推动转介绍； 4、在利用公司资源基础上，主动拓展门店获客渠道； 5、妥善处理客户服务过程中各类问题； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备销售经验，有1年以上汽车4S店售后服务顾问经历者优先； 2、熟悉汽车相关产品或服务知识者优先考虑； 3、工作态度端正，细致耐心，能吃苦耐劳，富有激情，追求成功； 4、具备良好的语言表达、组织协调、人际沟通及应变能力； 5、性别不限，形象良好，气质出众； 6、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-18:00 2、享受团队培训、节日福利、生日福利、下午茶等多项员工关怀； 3、业绩优秀者有机会晋升管理岗位重点培养。

嗨，大家好呀～先来了解一下我们公司： ① 我们成立于2014年，总部位于苏州，目前在职员工约400人！ ② 在南京、常州、镇江设有三家分公司，整体团队规模近800人，发展势头强劲！ 【薪资待遇】： ① 无责任底薪5000-6000（能力突出者可面议）。 ② 享有10%~50%业绩提成+开单奖金。 ③ 每月额外现金激励/手机/礼品福利+公司每半年或年度组织免费旅游+超长带薪年假！ 实际情况是： ① 新员工入职满一个月后月收入普遍在7k-9k区间。 ② 入职半年的同事平均月薪达1.8w-3.5w。 ③ 工作满一年的伙伴平均收入可达4w~6w以上。 只要你目标明确，渴望高收入，实现财富增长完全有可能！ 工作时间： 1. 上班时段：8:30-11:40，午休1.5小时，13:10-18:00。 2. 法定节假日照常休息。 3. 享受超长带薪年休假。 【带薪培训】： 公司将安排专人进行一对一指导，包含岗前集训、金融知识体系学习、专业沟通技巧提升等全方位培训。 【工作内容】： 1. 公司提供精准客户资源，协助银行完成前期优质客户筛选，承担银客之间的业务对接工作。 2. 学习掌握银行贷款类产品知识，熟悉操作流程与服务规范。 3. 通过有效沟通了解客户需求，为客户解决资金周转问题。 4. 【工作涉及电话沟通】不接受者请慎投。 5. 目前暂不提供住宿安排。 【岗位职责】： 1. 处理个人及各类企业客户的融资需求。 2. 分析客户资质与实际情况，定制个性化融资方案。 3. 负责客户邀约、洽谈、签约，并跟进后续手续办理。 4. 提供贷前、贷中、贷后全流程服务，推动客户持续合作。 【晋升通道】： 信贷专员→团队主管→团队经理→分公司负责人； 【福利体系】： 1. 法定节假日正常休假+带薪年假+年终奖金+不定期下午茶+月度团建活动+入职即享专业带薪培训。 2. 每月设有灵活激励政策+团队奖励机制+员工聚餐福利+依法缴纳五险。 3. 公司定期组织旅游活动，达成个人销售目标还可获得免费出国游机会。 期待有冲劲、有目标的你加入我们！

要求： 1. 25/26届应届毕业生 2. 毕业于985/211或QS世界大学排名前100高校 3. 本科起点为一本及以上学历 岗位： 1. 教学管培生（专注于课堂教学，具备独立承担任一学科授课能力，定向培养为教学主管） 2. 营销管培生（侧重市场拓展、业务运营及人力资源等方向，纳入营销体系重点培养，约一年可晋升至副校长岗位）