1、负责海外市场变压器/储能/光伏/PCS一体机等产品的销售工作； 2、对接电商平台及独立站的海外询盘客户，开展商务沟通并完成销售合同签署； 3、开拓海外市场，开发新客户，维护现有客户关系，持续提升客户满意度与合作深度； 4、收集目标区域市场动态信息，制定相应营销建议，协助公司参与展会、行业论坛等活动以拓展客户与合作机会； 5、定期回访老客户，深化合作关系，挖掘潜在合作需求； 6、完成上级交办的其他相关工作。 具备以下资源者优先考虑： 1、拥有中东、非洲、东南亚、俄语区、欧洲、北美等市场的成熟客户渠道 2、与总包企业有合作资源：如中能建国际集团、中电建、水电建设集团、中国电力技术装备有限公司等 3、掌握海外实力较强的本地贸易商资源 4、具备电力、能源、成套设备行业背景，熟悉光伏、储能、变压器产品及国际市场格局者优先 5、具有海外学习或工作经历者优先

职位描述 一、岗位职责： 1、主要负责客户关系维护、平时与客户的客情沟通和产品销售。 2、根据公司要求邀约客户到访，公司会有专门的讲师讲解产品促成交易。 3、负责解答客户对于产品的相关疑问，做好售后服务，必要时进行复购以及转介绍等动作。 二、任职资格： 1、男女不限，最好有1-3年以上工作经验，若无经验公司也提供相关培训，热情开朗，善于与人交流，有销售意识。 2、普通话标准，沟通能力强，熟悉办公软件；有亲和力，服务热忱高，与人相处融洽 三、工作时间：8:30-11:45；13:30-17:30，单休，不加班。 四：薪资待遇：带薪培训，试用期两个月，底薪+业绩提成，月度奖金，租房补贴，生日福利，节假日福利，不定时提供下午茶甜点等等.

职位名称：渠道销售经理（政府/B端资源方向） 岗位职责： 1、资源拓展与关系维护： 负责开发并维系与民政局、卫健委、残联、街道办等政府部门，以及大型、、金融保险机构、工会等企业客户的长期稳定合作关系。 2、项目推进与落地： 针对政府购买服务、企业员工福利采购等项目，能够精准把握客户需求，设计合作方案，主导商务洽谈，并推动项目顺利实施。 3、市场规划执行： 结合区域市场特点及政策动态，制定切实可行的渠道拓展策略和销售目标，确保完成季度及年度业绩指标。 4、品牌影响力提升： 代表公司出席政府组织的会议、行业交流活动及企业合作场合，增强公司在政企客户中的品牌认知度与专业形象。 5、跨部门协作： 与运营及服务团队高效配合，保障项目执行质量，提升客户满意度，助力合作关系持续深化。 任职条件： 1、学历不限，注重实际能力。 2、具备3年以上面向企业的客户销售或渠道开发经验，拥有政府系统或企业采购相关资源者尤为关键。 3、有成功操作政府服务采购、企业集中采购项目经历者优先录用。 4、具备出色的谈判技巧、公共关系处理能力及人际沟通水平。 5、具有较强的市场分析能力和项目策划能力，能独立完成合作方案撰写为佳。 6、自我驱动力强，目标意识明确，抗压能力强，追求高绩效与高回报。 7、热爱养老服务事业，认同公司价值观，具备社会责任感与共情能力。

工作内容： 1、负责承接公司产品（变压器、高低压成套等）在区域内的市场开发及销售业务，扩大公司在区域内的市场份额，完成销售任务和目标； 2、负责行业大客户开发工作，主导项目的开发、客情维护、项目运作、客户公关和相关项目报价等工作，确保项目的落地； 3、协助完成公司在省区电网业务的管理及维护，做好客情关系维护，协助领导做好招投标、履约等相关工作； 3、深入了解当地电力行业动态，分析竞争对手情况，为公司的产品和服务提供改进建议； 4、协调公司内部资源，确保项目顺利进行，包括工程、财务、采购等多部门协作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上的配电设备销售工作经验，有电网客户项目经验优先； 2、熟悉大客户战略集采业务运作流程，有公共建筑（工务署、重点办、代建、市政工程、学校、医院等）行业工作经验和客户资源； 3、具有大客户行业市场规划能力、项目公关项目运作能力； 4、热爱销售工作，能接受出差、外勤；

岗位职责： 1、负责隔爆变压器产品的市场拓展与销售推进； 2、依据公司整体销售规划，制定并落实个人销售目标及执行策略； 3、主动开发新客户渠道，提升产品市场占有率。 岗位要求： 1、了解矿用输配电设备，具备面向客户的基础服务能力与相关知识； 2、具备3年以上矿山领域销售工作经验，拥有稳定的行业客户资源和人脉关系； 3、目标意识强，具备自我驱动的发展意愿和持续学习能力； 4、能够承受工作压力，积极达成公司设定的各项业绩任务； 5、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，可接受长期频繁的全国矿山出差安排

岗位职责： 1.负责扬州泰州区域中职院校客户，调研、售前宣讲、方案制作、售中商务谈判、维护和管理，完成分配的销售指标； 2.定期拜访所负责客户相关负责领导，与客户维系良好的合作关系; 3.参与项目的招投标，包括但不限于标书的编写、现场竞标及产品解决方案的演示等； 4.按照合同规定及时回收项目款项并协助完成合作客户的售后服务工作; 5.完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1.本科以上学历； 2.有相关教育行业销售经验者优先，市场营销及教育技术学，信息技术等相关专业者优先； 3.优秀的人际沟通能力，较强的抗压能力，能吃苦耐劳； 4.能接受出差，常驻在江苏扬州、泰州；

急招懂电脑和电气的人员1名，工资面议，要求30岁以下，工作地点在白象镇。

招聘小工人员。

招聘小工，负责水泥黄沙拌灰工作，薪资260元一天。工作地点在栖霞尧化门附近。

服务地点位于省南京市秦淮区五老村街道琥珀巷，服务面积为50平米，开荒保洁为200元，需自带吸尘器。

高薪二保焊扬州薪资：450 元 / 天 要求：身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

【岗位职责】 1、负责酒吧客户资源开发与维护，提升到访率和消费频次 2、策划执行客户邀约活动，组织现场互动 3、协调服务团队保障客户体验 4、收集客户反馈，协助优化营销策略 5、完成销售目标并定期汇报进展 【职位要求】 1、年满18岁，沟通能力强，有服务意识 2、性格开朗，形象端正，有亲和力 3、抗压能力强，能应对突发情况 【薪资福利】 1、底薪5000+阶梯提成 2、提供工作餐 3、包吃包住 【面试须知】 公司直招，不收任何费用，当日可面试

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

白条鸭，熟食鸭制品推广销售

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

中国人寿保险股份有限公司安宁市支公司工作地点：安宁世贸广场4栋6楼 招募岗位:综合金融职业经理人 岗位职责 负责销售团队搭建、人员培养与日常管理 制定团队业绩目标，带领团队完成任务 维护客户资源，拓展市场，提升团队产能 执行公司制度，打造有凝聚力、有战斗力的销售团队 任职要求 年龄25–50岁，高中及以上学历 有销售经验、管理经验者优先 沟通能力强，有责任心，有事业心 愿意学习，服从公司培训与管理 无经验但有上进心、想长期发展者可培养 薪资福利 薪酬：津贴+佣金+团队管理津贴，收入上不封顶 晋升：透明晋升通道，业务主任 组经理 部经理 区域总监 培训：全年提供免费培训，工作有人带、有人教 福利：法定节假日、节日福利、团建活动 大平台、正规稳定、发展空间广阔 聚精英，铸团队，共发展，赢未来！ 中国人寿大平台，诚邀有志之士共创事业辉煌！

【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，欢迎有进取心的负债者加入我们； 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训工作经验者，工作细致认真，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者可兼职； 3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列产品的销售目标，工作时间自由，可自己安排时间。 4、性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5、具备本地生活，电商，直播培训经验者优先 6、此岗位为支付宝的外包业务岗位，主要是推支付宝的碰一碰产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7、欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强的，或者有店铺资源者，欢迎加入我们，2025年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8、想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务，以后的分润更靠谱安全，不会被割韭菜。 9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润。跟支付宝做支付，拿分润更靠谱。 10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们，举例说一个连锁店，一天有300人消费，锁粉300人，每个月9000粉丝，一年10万粉丝，如果一个粉丝一年消费五万元，每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润，消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费，那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入，而且以后每年获得分润只会更多，因为省团生活根本的业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得消费返利，而且是终身的。 【岗位职责】 1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展； 2、组建团队开拓市场，负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具，银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展； 【福利待遇】 1.底薪+提成+佣金，支付宝碰一碰激活提成可达一台580元，银联pos机提成100-400元/台，一天激活1台即可月入过万，另长期分润可达万7-13（管道收益，后续不开展业务依然可持续获得），公司有专门的培训体系对新人进行系统培训，只要努力前期一个月1-2万不难，后期上不封顶； 2.上市公司产品，推广者有自己的独立后台，根据业务情况，可周结月结，公司总部直发分润，个人利益有保障；商家资金秒到，保障商家安全； 3.公司不是金字塔式的传销模式公司，后来者只要能力强，一样可以超越前者等级获得超高收入提成，收入结构分为三部分，今天的收入即激活机具的奖励提成，明天的收入即激活的机具的分润，未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润，只要努力进取，可以真正实现躺赢。 4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音，公司的领导层都是一帮90后，曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉，给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台，是不是特别类似抖音的理念？消费者看视频赚钱，创业者吸粉做事业，商家获客赚钱。 5.碰一碰业务为支付宝外包业务，主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。 6.碰一碰产品省团平台拿货，商家激活后自动到

与商家通过电话及微信沟通，促成合作意向，底薪8000元加20%提成，月收入1.5万元以上有保障，表现优异者可达到3-5万元甚至更高。 工作时间：上午9点至下午6点，每月休息6天，采用大小周休假制度，享有超长年假及法定节假日正常休息。 欢迎加入我们！

机构业务总监（金融机构方向、产业机构方向） 岗位职责： 1、拓展并维护私募、银行、基金等金融机构及产业链相关企业客户，深入洞察其业务发展需求。 2、为机构客户提供涵盖风险管理、套期保值、交割服务、财富管理等在内的综合性金融解决方案。 3、协同研究、技术、交易等专业部门，传递公司研究成果，满足客户在交易与风险管控方面的个性化需求。 4、策划并组织各类机构类业务活动，拓宽合作网络，促进项目落地，提升客户合作质量与效率。 任职要求： 本科及以上学历，持有期货从业资格证书，具备3年以上金融或产业机构客户服务经验，熟悉金融市场分析框架，掌握产业链运行逻辑与发展规律，对期货及衍生品业务有系统理解，具备较强的需求挖掘能力、团队协作意识和抗压能力。 薪酬待遇：底薪15K起+绩效+补贴+五险二金

【岗位职责】： 1、区域管理：负责公司品牌产品在省区的销售管理工作，包括销售业绩达成、基础执行达成 2、团队管理：负责辖区内销售人员培训指导工作，区域内团队成员管理，成长、晋升； 3、渠道布局：负责所管理区域内渠道经销商的布局、优化和管理 4、活动策划：负责策划拟定销售政策，规划适合不同客户的营销方案、活动执行，促进产品销售，执行公司产品战略计划和 5、市场分析：负责跟进市场信息、行业信息、竞品信息，做好文创/文具渠道和经销商的数据分析，发现机会点： 6、资金管控：负责合作客户的账务回收，完成回款目标； 7、库存管控：负责经销商或终端零售商库存管理，确保不缺货、不滞销。 【任职要求】： 1、有具备3年以上文具/文创/画材行业经验，并管理过文具/文创/画材渠道 2、具备良好的渠道商资源，了解掌握渠道和经销合作模式； 3、具有负责区域经销商合理布局和规划管理能力； 4、具有培养下属及团队管理能力； 5、有责任心，具备极强的自驱力及整合营销思维

岗位职责: 1. 负责江浙沪地区医疗器械产品的市场推广与销售执行工作 2. 开发并维护客户资源，推动客户关系持续发展，达成既定销售指标 3. 汇集一线市场信息，为产品优化及营销方案调整提供有效依据 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 能够独立开展业务，同时具有良好的团队协作意识 3. 熟悉医疗器械行业背景，具备较强的市场应变能力

岗位职责: 1. 负责渠道规划与运营，优化渠道运作效率 2. 对接房产中介机构，开发多元化业务合作路径 3. 管理渠道销售团队，推动销售任务顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通协作能力，执行力强 2. 能够敏锐应对市场动态，及时调整运营策略 3. 富有团队意识，善于带动团队完成业绩指标

工作职责: 1. 为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2. 统筹协调公司内外资源，推动营销战略的有序实施，并进行过程监督与管理控制； 3. 关注人才培养与发展，制定培训计划并保障季度业绩目标顺利达成； 4. 主导销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护，优化销售流程，确保销售任务完成； 5. 持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作网络； 6. 推动销售政策落地执行，负责销售合同全流程管理。 任职资格: 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售管理经验，年龄符合公司规定范围； 2. 有团险、团检、办公用品、猎头、咨询、团销等相关行业工作经验者优先； 3. 具备团队搭建能力及大客户运营管理实践经验； 4. 拥有优秀的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强； 5. 擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，掌握丰富市场资源； 6. 自我驱动力强，具备良好协作意识和抗压能力。

公司主要产品：跨境搜营销平台，依托云计算与大数据技术，为外贸企业提供一站式营销解决方案及多维度数据支持服务。 跨境搜作为行业领先的贸易资讯服务品牌，历经13年深耕发展，已获得市场广泛认可，正处于高速成长阶段，诚邀优秀人才加入； 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源库，精准识别企业关键决策人； 2、通过电话、微信、邮件等渠道与客户高效沟通，深入挖掘其实际需求； 3、采用在线远程或实地拜访方式，引导客户体验产品，清晰传递产品价值与核心功能； 4、结合客户业务场景，推荐适配的产品方案，推动合作达成，完成既定业绩目标； 5、持续跟进已合作客户，定期互动交流，维护长期稳定的合作关系； 6、积极进取，注重协作。你将融入一个全力支持彼此的团队，在快速成长中冲击高收入，欢迎渴望成功的你加入跨境搜！ 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有电话销售、B端客户销售或展会销售经验者优先考虑； 3、具备良好的销售思维，能适应快节奏工作环境，合理规划时间并高效执行； 4、表达流畅，应变灵活，热爱销售岗位，敢于追求高薪目标 薪酬福利： 1．提供五险一金、双休及国家规定的法定节假日休假安排。 2．提供系统化培训支持，重视每位成员的成长与发展。 3．每月达成团队业绩设有集体奖励，个人表现突出享额外奖金激励。我们拥有专业的培训体系和具有竞争力的薪酬结构，期待你的加入！ 4．试用期薪资5000（9折）起+高额提成+绩效奖金+五险一金；转正后薪资5000起 员工享有定期团建旅游、各类节日福利 工作时间：周一至周五+周末双休+法定节假日

教育行业，职高校！！！ 丰厚福利： 1. 公司免费提供住宿，每日供应中餐、晚餐，解决您日常用餐的烦恼。 2. 入职即办理五险一金，全面保障您的职业权益。 3. 每月开展团队建设活动，在轻松氛围中提升团队协作力。 4. 订单收益按贡献比例与业务员共享，实现互利共赢。 5. 每年享有4次晋升机会，明确职业发展通道。 岗位职责： 1. 根据公司设定的销售目标与任务要求，配合业务员推进销售工作，完成个人业绩指标，同时做好客户关系的维护与拓展。 2. 负责市场信息的采集与整理，如新产品投放后的市场反馈、占有率变动等，并及时向主管汇报分析结果。 3. 对所负责的中职院校进行系统梳理和深入分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑提出可行解决方案。 4. 承担售前、售中及售后全流程客户服务，包括下单、发货安排、样书寄送等工作。 5. 落实对业务员的管理，涵盖走访前计划审核、走访过程质量监督、走访后问题汇总与上报。 6. 负责维护员的日常管理与培训指导，确保其工作规范有效执行。 7. 协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，发现问题并及时反馈至主管领导。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑打字及Excel表格操作，具备3年销售经验，有电话销售及团队管理经历者优先考虑。 2. 工作态度端正，性格积极自信，具备良好的抗压能力。 3. 严格遵守公司各项管理制度，包括工作流程及相关规定。 4. 能准确理解公司下达的任务目标，工作有条理、有规划，执行力强且效率高。 5. 拥有较强的沟通表达能力和独立作业能力。 6. 接受单双休工作制，法定节假日按规定休息。 7. 具备管理意识与管理能力，敢于担当，能带领维护员对业务员实施有效监管。 薪资待遇： 1. 综合月薪7000-12000元，提成不设上限。 2. 年度多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、年终奖励等多项福利。 3. 提供免费住宿+工作餐，入职即缴纳五险一金。

1、负责装修公司开拓维护 2、要求有销售经验 3、主打开心工作，快乐赚钱

一、工作时间和薪资待遇 朝十晚五，周末双休，提成丰厚 二、工作内容: 公司专注于房屋租赁服务，主要负责陪同客户实地看房。房源由公司统一提供，新人入职即配备带教师傅，全程陪同指导，并由师傅分配优质客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房属于刚需领域，成单率高） 三、任职要求: 性格积极外向，具备进取心，拥有基本沟通表达能力。学历不限！经验不限！ 晋升机制: 业务合伙人→储备店长→店长→区经理→区域总监 员工福利: 每周组织聚餐，不定期开展团建活动、下午茶等丰富日常，另有爬山、K歌、烧烤等多种团队活动。公司氛围融洽，同事关系温馨如家人，工作环境轻松有爱，期待你的加入。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专或以上学历。 4、年龄范围：25至40周岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日专属活动及礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励感恩父母！ 5、贤内助奖励关爱伴侣！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、全方位员工关怀体系！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

岗位职责 1、公司提供渠道资源，通过线上平台维护客户关系。 2、完成部门主管下达的销售业绩指标。 任职要求 1、热爱销售行业，了解线上销售流程； 2、性格开朗，亲和力强，具备良好的沟通技巧和表达能力。 月休四天，工作时间8：30--17:30，满一年享有五天带薪年假

一、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-37岁 2、具备明确目标意识及强烈的收入提升意愿 3、拥有3年以上销售团队管理经历，接受非完全脱离一线，通过带教实现更高收益 4、有从零开发陌生客户经验，具备无形产品销售背景者优先 5、品行端正，沟通能力强，工作积极主动，责任心强 二、工作内容： 1、审核并落实本部门销售目标计划，监督执行进度。 2、跟踪团队成员每日任务完成情况，通过早晚例会进行复盘与优化。 3、组织实施人员培训、绩效激励、业绩考核等相关管理工作。 4、收集整理客户反馈问题，协调相关部门推进解决并跟进结果； 5、完成上级交办的临时性工作任务。 三、工作地点： 南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 四、工作时间： 早9晚6，周末大小休，法定节假日正常休，有社保。