销售经理具体负责酒店周边“学校，广电，奥体中心，水博园，大会展中心”的会务，演出，赛事，培训，旅游团队的开发接单销售工作

职位名称 销售主管 / 课程顾问团队负责人 岗位职责（工作内容） 1. 团队管理与培训 - 主导销售团队（课程顾问/咨询师）的人员招募、岗前培训及日常运营，建立标准化销售流程与绩效考核体系。 - 定期开展销售技能、产品内容、市场竞争分析等专项培训，提升团队整体成单能力。 2. 业绩目标达成 - 拆解并执行机构设定的月度/季度销售指标（如签约金额、试听转化率、新客户成交数等）。 - 全程督导团队完成客户接洽、跟进推进、合同签署及回款流程，保障业绩任务顺利完成。 3. 销售策略制定 - 结合市场变化与课程特性，策划差异化营销方案（如节庆促销、团体报名优惠等）。 - 基于销售数据（线索转化率、平均客单价等），持续优化沟通话术与服务流程。 4. 跨部门协作 - 配合市场部门，评估并改进获客渠道（线上推广、线下活动、合作地推等），提升潜在客户质量。 - 与教学团队协同，促进试听课转化、老学员续费及口碑推荐。 5. 客户关系维护 - 主导高净值客户沟通及复杂投诉处理，维护机构专业形象。 - 推行客户分级管理制度，深度挖掘长期消费潜力（如多科目报读、高端定制服务）。 任职要求 1. 硬性条件 - 大专及以上学历，教育、市场营销或管理类相关专业优先考虑。 - 具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少1年带领团队经历（团队人数不少于5人）。 2. 核心能力 - 具备销售团队管理经验：擅长目标分解、员工激励，掌握销售漏斗模型及CRM系统应用。 - 对市场需求敏感：能精准识别客户核心诉求，提供定制化解决方案（如升学路径规划、素质能力培养）。 - 数据驱动意识强：熟练运用Excel或BI工具进行转化率、投入产出比等关键数据分析。 3. 加分项 - 在K12、留学服务、职业培训等领域有成功项目经验者优先。 - 拥有招生宣讲会、线上直播销售等活动组织背景者更佳。 薪资福利 - 薪资结构：底薪（8-12K）+ 团队绩效提成（通常为团队总业绩的2%-5%）+ 超额奖金。 - 福利：五险一金、带薪培训、节假日福利、年度旅游等。

1. 负责区域内经销网络的规划与日常维护，推进品牌销售工作。 2. 开展区域内新客户的拓展及既有客户的客情维护，执行线下客户拜访与订单跟进对接。 3. 薪酬结构为底薪结合业绩提成。 4. 需具备销售工作经验，有酒水、饮料或快消品行业销售经历者优先考虑，踏实肯干，具备良好的沟通表达与应变能力，能适应区域工作要求，执行力出色。 招聘区域：杭州萧山、富阳、绍兴柯桥、福建、上海。

「寻找事业合伙人」共启[行业领域]新蓝图，用热爱定义未来 我们不是在招聘员工，而是寻找一位目标一致、能力互补的事业共创者。当前已锚定[具体创业方向，如：社区智慧生鲜零售/企业数字化转型SaaS工具]赛道，完成初步市场验证与核心资源储备，现诚邀怀揣野心与实干的你，共担风险、共享成果，将想法变为改变行业的现实。 一、我们眼中的你 -认同核心价值观：深刻认可[例如：“以用户价值为核心，长期主义做事”]的创业理念，视创业为长期事业而非短期尝试。 -具备关键硬实力：在[核心能力领域，如：技术研发/市场增长/供应链管理/融资对接]拥有3年以上实战经验，能独立扛起对应板块业务，解决实际问题。 -拥有创业者特质：抗压性强，能接受创业初期的不确定性；具备“主人翁”意识，主动补位、快速试错；对[行业领域]有极致热情与深刻洞察。 -匹配资源或经验：若拥有[相关行业资源、核心技术专利、成功创业案例、精准客户渠道]等，将成为重要加分项。 二、我们能提供的不止于“工作” 1. 公平的股权分配：提供具备竞争力的核心股权/期权，让你的付出与公司长期价值直接挂钩，真正成为事业的“主人”。 2. 完整的决策参与权：深度参与公司战略规划、业务方向等核心决策，你的每一个想法都有机会推动公司发展。 3. 充足的启动支持：已筹备足够启动资金，对接[行业头部供应链/投资机构/核心客户]等资源，为创业之路降低起步门槛。 4. 纯粹的创业氛围：无复杂层级与内耗，团队聚焦目标，彼此信任，每一份努力都能被看见、被尊重。 三、我们期待共同做成的事 1. 一起打磨[核心产品/服务]，在[6-12个月]内实现[具体阶段性目标，如：完成产品MVP版本上线/达成100家企业客户合作]； 2. 搭建一支小而精的核心团队，共同定义行业内的新标准、新模式； 3. 从0到1构建品牌影响力，最终成为[细分领域]的头部玩家，实现商业价值与社会价值的双赢。 四、如何与我们并肩 若你已准备好投身这场充满挑战与机遇的事业，欢迎将个人简历+创业理念简述（300字内）发送至邮箱：[招聘邮箱地址]，邮件主题注明“事业合伙人应聘-姓名-核心优势”。 我们会在3个工作日内回复每一份真诚的投递，期待与你见面，聊透行业、讲清蓝图，共赴山海！ 需要我根据你具体的创业行业和急需的合伙人类型（如技术、市场、运营等），进一步优化这份招聘信息的细节吗？

1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内国外旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

职责描述： 1、负责省内指定区域的产品销售、品牌宣传、代理商运营及专家资源维护，推动重点项目实施落地； 2、承担所辖区域的销售任务与回款目标达成 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、不限行业经验，欢迎优秀应届毕业生加入，提供完善的营销体系系统培训

1.市场战略规划与调研分析 ·市场洞察：深入研究行业趋势、竞争对手动态、政策法规变化，识别潜在的市场机会与风险。 ·目标制定：根据公司整体战略，制定年度及季度的市场拓展目标（包括新市场进入、新渠道开发、新客户增长等）。 ·策略制定：规划并撰写详细的市场拓展方案，包括目标市场选择、进入模式、产品/服务定位及定价策略。 2.新市场与新渠道开拓 ·从0到1开拓：负责全新区域市场或业务领域的实地调研、资源对接与落地执行。 ·渠道体系构建：开发并管理新的销售与分销渠道。 ·合作谈判：主导与潜在渠道伙伴、战略合作伙伴的商务谈判，完成合作协议的签订。 3.客户开发与关系管理 ·目标客户定位：精准定义并持续挖掘目标客户画像，建立潜在客户数据库。 ·关键客户突破：主动出击，通过陌拜、行业活动、资源引荐等方式，攻破行业标杆或战略性大客户。 ·生态构建：建立并维护与关键客户、合作伙伴、行业专家及机构的长期共赢关系。 4.项目落地与执行管理 ·试点项目领导：负责新市场/渠道的试点项目，协调内部资源（销售、产品、运营、服务），确保项目成功落地。 ·推广活动策划：策划并组织针对新市场/新客户的线下推介会、行业研讨会、产品体验活动等，快速建立品牌认知。 ·流程与SOP建立：为已验证成功的拓展模式，制定标准化的操作流程和手册，赋能团队进行复制推广。 5.团队协作与赋能 ·内部协同：作为市场与销售、产品、运营等部门的桥梁，确保市场信息畅通，推动产品与市场策略的匹配优化。 ·团队培训：为销售团队或渠道伙伴提供新产品、新市场、新策略的培训与支持。 6.数据监控与效果评估 ·KPI监控：建立并追踪市场拓展的核心指标（如：新市场收入、渠道数量、客户转化率、投入产出比ROI）。 ·复盘优化：定期分析拓展数据，总结成功经验与失败教训，持续优化拓展策略与执行动作。 ·报告呈现：向管理层定期汇报市场拓展进展、成果及下一步计划。

转正年薪20W+ 工作内容： 带领团队完成公司团队目标，新人培养帮扶， 主要业务如下： 1．受理中国电信产品与5G增值业务，帮用户办套餐、参与送手机等福利活动； 2．落地区域内5G推广活动，负责社区区域电信业务新开受理、摆点、沿街拜访，完成业务指标。 任职要求： 2年以上通信行业/地推工作经验，带过团队优先录取 1.20-40周岁，男女不限，门槛友好； 2．反应快、会表达，沟通交际能力强，自带亲和力； 3．有良好的团队意识

工作内容+发展方向： 1、负责产品的销售及售后支持服务； 2、组建团队、开展团队培训，推动团队完成既定目标； 3、团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监之上可发展为城市合伙人（控股分公司负责人） 我公司（平台）的优势： 1、模式：客户95%以上来自转介绍，聚焦中产及以上圈层，无需依赖电话推销或陌生拜访，具备良性的获客机制，实现销售业务自运转； 2、行业：深耕健康领域，专注解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛治理、高端清洁除螨等，提升大众生活品质，符合未来产业发展方向； 3、产品：拥有核心技术优势，专注单一品类，采用德国原装进口的高端家居净化系统，产品定位清晰，差异化显著；属于空气净化与除尘领域的顶级水准。 4、长期主义：产品具备持续使用价值，市场积累深厚，生命周期长（区别于传统代理模式）； 5、管理：坚持明确的价值导向，打造高速成长的创业环境，目标成为全球化企业； 6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，无论你来自哪个行业，都有机会在这里实现职业突破； 7、舒适的工作环境与氛围：我们从事高端产业，服务各行业精英人士，提供优质的事业发展平台。团队和谐、互助、团结、轻松愉快，入职如归家（欢迎实地体验）。 8、全球化平台资源支持 人才要求： 1.具备市场营销背景，曾获得销售冠军者优先； 2.有团队招募、培训与管理经验，能够产出实际成果； 3.具备领导才能，善于激发团队潜能； 4.拥有较强的学习能力，能有效应对和解决问题； 5.品行良好，态度积极阳光，自信且富有亲和力 二、岗位待遇： 1、轻松愉悦的公司氛围： 每周三组织团建活动，包括公司聚餐、KTV等内外部互动； 每月安排一次集体出游，可携带家属或朋友参与； 办公区全天候供应工夫茶、甜点、糖果、水果、零食 2、年轻有活力的团队构成： 团队成员主要为95后与00后新生代力量，思维活跃，富有创意，有趣且有追求 3、晋升机制：不限年龄，凭能力晋升，完善的上升通道与五险保障同步匹配 4、新人阶段成交比约为8:1，资深员工平均成交比达4:1，杭州市场空间广阔，优秀人才众多！ 5、职业发展路径：销售顾问→销售经理→销售总监→合伙人（控股分公司） 6、销售合伙人机制：自主经营收益模式，平台与产品由公司提供，收入高低由自己掌控！

浙江杭州市，温州市，湖州市市场营销经理，待遇从优，有经验优先，有资源优先，有建造师证书优先

京东亚一，卸货，3点上班能干到10点，30元/小时，下班结账，来的联系

急招过年期间滨江天街、滨江宝龙商场各需要一位兼职导购，兼职半个月，有意向的联系我

杭州某大型团餐餐饮公司诚聘以下岗位！！！ 岗位：面包师 要求岀品好，动作快。3年以上面点实操经验，主要负责打面、分面、发面、整形烤面包等（温馨提醒：本岗位面试，需现场实操） 工资7000左右，双休，节假日放假 工作地点：西湖区转塘街道企业内部食堂 联系电话： 唐经理

明天，在新农都附近，需要两位工人卸货莲藕，杂工，男女不限，年龄，25至50，能吃苦耐劳，需要天，工资280一天，有意者请联系，

临安全友家居 招聘： 1、导购员 5000-15000 有工作经验者优先； 上班时间：8：30-17：00，月休4天。 薪资：底薪3000-5000加绩效考核2-4个点， 2、全屋定制设计师 8000-15000 室内工作经验2年以上优先，会基本的CAD，3D效果图优先， 福利：月休4天。 薪资：底薪➕提成➕社保+奖励 3、安装工 需要熟练安装家具定制； 福利：月休4天。月薪9000-10000元➕社保 电话：

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

性格开朗，沟通能力强

1、专注企业信用贷款业务，服务覆盖全国 2、客户资源由公司统一提供支持 3、入职即配备专人导师，一对一指导成长 4、致力于打造行业内最具人文关怀的企业 5、享有业内最为舒适的工时安排 6、员工平均月收入区间为8000至3万元 7、只要具备赚钱意愿，且愿意持续学习即可加入

岗位职责： 1.负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2.依据市场营销规划，达成部门下达的销售任务目标； 3.拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4.收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5.定期与客户保持联系，深入理解客户需求，提供专业化的咨询与服务支持。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备较强的进取心和抗压能力； 2.拥有良好的语言表达能力及团队协作意识； 3.可独立组织实施市场调研与销售推进工作； 4.对行业趋势和市场变化具有较强的感知能力。

工作职责： 1、负责车抵贷电销团队的日常管理，制定并落地执行销售策略，确保完成既定业绩目标 （客户资源由公司统一提供） 2、持续优化金融电销业务流程，完善话术体系，及时发现并纠正业务推进中的问题 3、建立完善的培训与考核机制，提升团队专业水平，增强成员工作主动性和战斗力 4、主导电销团队的搭建与人员配置，负责新员工带教及技能强化 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上电销团队管理经历，有1年以上金融电销背景者优先 2、拥有出色的销售管理能力，逻辑清晰，擅长数据分析与高效执行 3、富有激情与进取心，具备良好的沟通技巧和人际协调能力 上班时间9:00-18:00，周末单休，综合月薪2万以上 面试地点：杭州滨江连连大厦B栋1单元5楼

我们是一家专注于企业税务筹划服务的公司，面向企业客户提供专业解决方案，非贷款、催收类岗位。 公司提供客户资源，无需外出跑业务，工作时间朝九晚六。 岗位职责： 1、通过电话或微信与客户沟通，了解目标企业情况并制定相应方案 2、维护客户关系，提升客户满意度，推动续费及转介绍 3、参与定期组织的专业知识培训与学习提升 任职要求： 1、具备同行业工作经验者优先录用 2、可快速到岗，性别不限，年龄在******范围内，经验特别丰富者条件可适当放宽 3、接受无行业基础人员，有销售经验即可，入职即享系统化培训 培训期正常计算薪资 入职后由专人带教，全程指导，公司实行公开透明的晋升制度，按季度进行考核评估 只要你有能力、有目标感、渴望高收入，晋升管理岗位机会多且快

岗位职责： 1.负责拓展跨境电商卖家使用公司提供的跨境物流小包、大包、零担、整柜服务，以及海外仓和清关派送产品，通过多渠道推广并挖掘业务机会； 2.围绕目标管理，重点开发AE、ozon等平台类跨境电商客户、独立站卖家或第三方货代，推动其使用公司服务体系，达成既定销售任务； 3.运用线上营销、电话沟通、线下展会、活动推广及实地拜访等方式获取潜在客户，按照线索跟进、建立联系、促成转化及交叉销售的流程推进客户开发； 4.以客户需求为导向，提供标准化或个性化解决方案，独立完成咨询答疑、沟通协调、商务洽谈；收集整理客户资料与需求，协商报价及合同细节，完成协议签署； 5.做好客户关系维护，定期开展回访与复盘工作，增强客户粘性，建立长期稳定的合作关系； 6.持续关注跨境电商领域发展趋势，掌握市场变化，配合落实市场部制定的营销策略，并能总结实践经验，积极进行内部分享； 7.完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有销售工作经验或从事过同类物流产品销售者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和人际互动技巧，执行力强，富有进取意识； 4、心理素质良好，能承受工作压力，学习能力强，具有团队协作精神。

高薪高待遇直聘，业务好做易上手， 该岗位入职半年后平均稳定收入3-5w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，完成成交目标； 3、持续维护客户关系，打造稳固的长期合作基础； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，有强烈的目标感； 3、踏实认真，坚定执着，积极进取，追求个人成长； 4、性格开朗乐观，富有责任心，保持积极向上的工作心态。 岗位待遇： 薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 小组化管理模式，配备系统化培训支持， 每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰明确， 每年享有5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻app商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现开单！ 销售方式：以电销为主，面销为辅 客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时支持个人自主拓展 销售文化： 【战争】每年组织一次大型总攻，并拆解为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战，这里正是你的理想战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，下一个主角就是你 【竞争】销售的魅力在于在激烈比拼中快速成长，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的核心文化，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会经历无数温暖瞬间 我们能为你提供什么： 1、更轻松实现高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于复盘总结者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*多多平台500万商家中，超200万为目标客户群体，且当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你！ 2、更快的成长速度 （1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，充满活力，工作更愉悦 （2）【培训】同样工作一年，掌上大学的完整培训与规则体系将助你构建高薪背后的底层能力结构 （3）【金字塔】晋升通道全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的广阔舞台

技能要求：地推销售，面销 【公司介绍】： 1.聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营领域的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，正持续推进城市深度布局，业务团队与整体规模持续扩张。 【岗位职责】： 1.负责丰e足食无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推动业务合作落地； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展指标； 3.开拓新增合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围； 4.跟进签约后的设备激活进度，维护客户关系，保障长期稳定合作。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心和奋斗精神； 2.有无人货架相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！拥有地推、市场或销售推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1.工作时间：享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理，高效沟通 5.培训辅导：实行老带新机制，师徒制培养，组内培训与公司级培训同步开展，提供优秀员工管理能力专项培训 6.销售激励：每月设立固定销售奖励池，能力突出、勤奋努力者收入上不封顶 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张，管理岗位机会丰富

1.挖掘研发型或者创新型企业客户，开发客户意向； 2.掌握相关行业专利申请政策、政府扶持项目政策，评估客户需求，匹配优质专利、职称服务或者产业政策项目方案； 3.解答客户咨询问题，跟进客户意向，达成客户合作； 4.持续充实专业知识、商务谈判技能，搜集相关行业市场情报和企业信息，以更精准开发客户。 5.对自身有一定要求，愿意学习提升自我。

1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内国外旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00