【央企平台·周末双休·高成长赛道】 --- 薪资福利待遇—我们给的，远超你想象！ 收入无上限 底薪+高额提成+级别津贴+月度奖励+绩效奖金 平均月薪15000+，能力越强，收入越高无上限！ 普遍新人第一年收入20w，第二年40w… 甚至可达500w 福利全家桶 ·周末双休+弹性工作，平衡工作与生活 ·季度国内旅游、月度奖励、节假日福利 ·终身免费培训，从入职到晋升，全程赋能！ 央企资源加持 ·客户资源优质、稳定，由国企/银行正规渠道提供 ·无试用期，入职即正式待遇 ·公开透明的季度晋升机制——只看能力，不看资历！ --- 岗位职责—你的舞台，由你定义！ 专业服务，全客群覆盖 ·为企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等综合保障 ·为高净值客户规划资产保全、财富传承、税务筹划等定制方案 ·为个人客户配置健康、养老、教育、车险、理财等一站式服务 团队管理，成就他人 ·招募并培养志同道合的伙伴，打造高绩效团队 ·开展日常辅导、培训，推动团队持续成长 客户深耕与拓展 ·维护“西湖益联保”等既有客户，深化服务 ·开拓新客户资源，持续扩大业务版图 --- 工作时间与模式—自由成长，高效协作！ ·8:30-17:30，上午集体赋能（早会/培训），下午自主安排客户拜访 ·客户资源公司提供，无需盲目寻找 ·老员工一对一师徒制，全程陪访帮促，助你快速上手 --- 职位亮点—为什么选择我们？ 央企背景：稳定平台，优质资源，值得托付 客户无忧：资源持续供给，专注专业服务 成长加速：终身培训+季度晋升，你的努力看得见 团队友爱：师徒制陪伴，协作共进，不孤单 生活平衡：双休+弹性工作+定期旅游，工作快乐两不误 --- 我们寻找这样的你： 热爱金融行业，渴望成长，敢于挑战，乐于协作 无论你是经验丰富的达人，还是潜力无限的职场新人 只要你有梦想、有冲劲，这里就有你的舞台！ 加入我们，一起成就更好的自己，书写行业新故事！ 欢迎投递简历，期待与你相遇！

【岗位职责】 -负责房屋买卖业务，包括客户开发、看房带访、政策咨询 -协助客户完成合同签订及交易手续 -楼盘驻场，更新房源信息，了解市场动态 【任职要求】 -年龄22-45岁，沟通能力强，团队合作意识好 -高中及以上学历，有房地产或销售经验优先 -熟悉房产市场和法律知识，具备谈判和客户服务能力 -普通话流利，会粤语更佳 【薪资福利】 -底薪3000-3800元+提成45%-70%，年薪可达30万以上 -弹性工作制，周末双休，法定节假日正常休息 -五险一金、年终奖、员工旅游、节日福利 编辑职位

请注意，本岗位目前base 杭州，不能接受的话就不要投递了哦~ 岗位职责：​ 1、市场拓展与渠道建设​ 依据公司市场营销战略，推进所辖区域高校及科研市场的开发与销售工作； 对接高等院校/科研单位/实验中心的PI或相关负责人，挖掘合作场景与采购需求； 与区域重点客户建立稳定协作关系，持续维护核心客户资源及专家网络。 2、解决方案销售 精准把握空中机器人（自主智能无人机）在教育科研领域的应用需求，能够针对客户痛点设计定制化方案； 开拓并培育区域内的渠道代理商，强化渠道合作关系，助力代理实现业绩目标； 维系区域内头部客户的良好互动，推动直接项目落地，树立区域示范性案例； 联动技术与产品研发团队，保障项目顺利实施与回款，达成公司下达的销售指标。 3、信息分析及反馈 开展区域客户调研工作，定期整理客户需求动态与竞争格局分析； 参与拟定产品销售策略与市场定位方案，协同优化解决方案内容。 4、项目管理与客户维护 主导重点项目从线索跟进到合同签署、验收及回款的全流程管理； 定期进行客户拜访，提升客户满意度与后续合作意愿。 任职要求：​ 1、学历背景：​ 统招本科及以上学历，具备理工科专业背景；​ 2、行业经验：​ 了解高校或科研项目运作机制，具有3年及以上面向高校/科研机构的销售经验； 熟悉高校招投标采购流程，或掌握高校/科研领域渠道运营逻辑者优先考虑。 3、能力要求：​ 具备独立开发新客户的能力，擅长方案讲解，能与技术、产品团队高效协作满足客户需求； 拥有出色的商务谈判技巧，形象端正，沟通得体； 4、加分项：​ 有无人机或工科类项目（具身智能）销售经验者优先； 熟悉人工智能、机器人领域学术会议（如IROS、ICRA等）及高校实验室生态； 英文表达能力良好，可根据需要支持海外高校客户的沟通交流。

岗位职责： 1、从事B2B销售工作，负责新客户拓展及老客户关系维护，目标明确，积极进取，独立承担业绩责任； 2、挖掘旅行社、OTA平台等同行业合作资源；探索留学机构出行、医疗旅游、移民服务、商务差旅等跨行业合作机会； 3、通过面对面沟通、电话联络、参展交流等方式开发客户，主动尝试创新销售渠道，推动个人销售目标实现； 4、按时向上级BD主管汇报工作进展，落实领导安排的其他工作任务； 5、不限于传统线下展业模式，具备独特客户获取策略者更受青睐。 岗位要求： 1、热爱出境旅游行业，关注并理解出境游市场动态； 2、可接受出差安排，主要覆盖北京、上海、广州、深圳等一线及新一线城市； 3、具备出色的人际沟通与商务谈判技巧，抗压性强，行动力突出； 4、拥有敏锐的市场洞察力，能快速判断趋势，并与团队同步更新市场动向； 5、具备优秀的表达与社交能力，注重协作配合，能高效对接国内外渠道合作伙伴； 6、具备基础客户服务理念，有大客户开发与服务经历者优先，英语流利者优先，便于对接海外资源，如Booking、Agoda等在线旅游平台。

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格 1.18周岁以上，大专以上学历； 2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的目标感； 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

一、工作内容： 1.负责开发，维护属地的国客户（公司会根据情况下发一部分的客户名单）。涉及到的客户采购场景一般是行政办公，营销礼品，员工福利等。 2.严格遵守公司各项规章制度及销售政策，完成公司分配的阶段性任务以及销售业绩目标。 二、任职要求： 1.大专及以上学历。 2.需要具备创业者的心态和行动力，有自驱力。 3.性格开朗，富有激情，具备良好的沟通能力及谈判技巧。 5.有较强的工作责任心、集体荣誉感、承压能力，高效的执行能力。 6.接受出差，有车，有交通补贴。 三、工作时间及试用期 1.周末双休，早上8点半至下午5点半。 2.节假日根据法定来。 3.。

岗位职责： 1、 拥有全面的房地产专业知识，熟悉房地产政策、保障房政策、熟悉房地产市场，精通房地产销售流程； 2、 能够独立制定房地产销售方案并执行，精通房地产策划工作、客户服务工作； 3、 制定项目销售目标计划，销售策略； 4、 负责营销预算编制，控制营销成本， 5、 负责团队招聘、培训、考核工作，擅长团队管理； 6、 具有丰富的销售案场管理经验；具有交付工作经验； 任职要求： 1、 本科以上学历，较强方案编制和文案写作能力； 2、 从事房地产行业五年以上，3年以上团队管理经验，有项目交付经验； 3、 热爱销售工作，良好的沟通表达能力； 4、 具备较强的责任心和抗压能力，良好的学习能力，工作作风严谨，有团队协作精神； 5、 年龄30-35

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并统筹区域市场开发计划； 2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并实施评估； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的开发、运营管理和日常维护工作； 5、组织区域内专业技能提升培训及管理能力建设； 6、收集并分析市场动向、客户需求、竞品动态和客户反馈，为公司销售决策和营销布局提供数据支持； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策与管理制度的落地执行，并对人员政策执行与制度遵守情况进行督导； 8、确保区域经理直属职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上男装领域销售管理经验； 2、拥有快速学习能力，具备强烈的市场竞争意识与敏锐的应变能力； 3、能够独立开展工作，敢于迎接工作挑战，具备抗压能力； 4、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及良好的团队协作精神，乐于接受挑战； 5、具备较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力；

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询、讲解及带看，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、意向促成、签约协助及售后服务全流程工作 3.参与项目营销活动执行，配合团队完成阶段性销售目标与市场推广任务 4.定期整理客户档案与市场反馈，协助优化销售策略与话术体系 5.遵守行业规范及公司制度，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与现场驻点要求

杭州宝利来纺纱有限公司招聘：正月初八上班：招细纱挡车工：5名 地址：杭州萧山瓜沥群益村

拆器材，外包装，现在过来，

招聘熟练配菜两名，收银员一名，年前年后都可以，有意者和我联系（）

过年不回家保安

返修来2个，联系电话

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强、结果导向 5. 能适应短期出差，有行业资源者优先

Ai赋能学习机销售顾问 岗位描述： 我们正在寻找对教育科技产品充满热情的兼职销售顾问，负责推广和销售智能学习机产品。如果你善于沟通、热爱销售工作，并希望利用课余或业余时间积累家庭教育心理学实践经验与收入，欢迎加入我们！ 工作内容： 1. 负责学习机产品的体验式销售，向客户介绍产品功能与优势； 2. 在指定门店线上渠道开展产品演示与推广； 3. 跟进潜在客户，解答疑问，促成购买并维护客户关系； 4. 收集市场反馈，协助优化产品与服务。 任职要求： 1. 年满18岁，专业不限，有销售或教育行业经验者优先，有3-16岁孩子的有育儿经验的宝妈宝爸优先； 2. 沟通表达能力强，具备服务意识和耐心； 3. 对教育科技产品感兴趣，学习能力强； 4. 每周至少能工作3天（周末及节假日需排班），具体时间可协商。 薪资福利： 1. 底薪 + 销售提成，多劳多得； 2. 专业产品培训，无需经验即可上岗； 3. 灵活排班，兼顾学习与工作； 4. 表现优异者可获额外奖金或转正机会。 工作地点： 长沙和广州，有业务能力可居家办公线上远程支持 添加好友时，备注：应聘兼职Ai学习机销售顾问 让科技助力学习，用行动赢得未来！ 我们期待你的加入，一起帮助更多孩子高效学习、快乐成长！

招聘: 1.上海工厂: A:圆刀师傅:5天8小时，底薪范围10K一12K，加班费另计，包吃包住，另有全勤奖、年终奖。综合工资13K--15K。 B:高级采购主管、产品机加工工程师（熟悉BKT，AI铝扳）、仓库主管、胶水销售工程师、销售业务。分切分条师傅。 2.武汉鄂州工厂: A:生产总监、生产经理/主管 B:品质经理、品质主管 C:圆刀师傅、平刀师傅. D:模切工程师、销售业务 3.厦门同安区工厂: A、圆刀、平刀师傅 B、品质工程师 C:销售业务 4.东莞长安公司: 销售业务 总公司: 上海任虹精密机械有限公司 地址:闵行区虹梅南路3509弄88号西门。 联系人:万生 电话:

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提升产品市场适应性 4.参与销售策略制定与优化，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报销售进展，提交客户拜访记录与销售数据报表 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力与执行力，能快速适应行业环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常文档处理 5.工作积极主动，具备团队协作精神，责任心强

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广及销售执行 2. 与客户保持有效沟通，维护长期合作关系 3. 达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售实战经验 2. 态度积极，能适应阶段性工作挑战 3. 具有协作意识，可与团队共同推进目标达成

如果你心怀梦想，积极进取，渴望高薪收入，向往轻松愉快的工作氛围，期待丰富的团队活动、极具吸引力的福利待遇、系统化的技能培训，以及和谐友爱的同事关系和人性化的管理方式，那么加入我们，这些都将触手可及。 一、行业优势： 1.处于行业领先地位，企业正稳步推进上市进程。 2.若你希望在杭州扎根发展，追求稳定生活，甚至实现安家置业的目标，在这里将拥有更清晰的成长路径和更强的实现可能。 二、工作内容： 1、负责维护公司现有的精准引流客户资源 2、深入理解并分析客户需求，制定合理服务方案 3、主要完成客户的日常跟进与邀约工作，流程清晰，上手快 4、持续提供高质量服务体验，推动客户复购转化 三、公司运营模式相比同行的优势： 1、客户资源来自稳定渠道，主动咨询，意向明确（无需盲目拨打、无需被动迎合、无需无效筛选）。 2、提成比例行业领先，最高可达21%，全员平均月收入1.2w+，普通表现月入2w，优秀者月均3w以上，顶尖业绩无封顶。 3、成长周期短，新人最快2天即可成交，表现突出者1个月内有机会晋升。 四、任职要求： 1、欢迎有强烈赚钱动力、有目标、有冲劲、有责任感的求职者加入，拒绝得过且过、只想拿底薪混日子的人群。 2、不限年龄，不限性别。 3、具备良好的沟通能力，性格开朗，善于人际互动，工作主动性强，心态乐观，能适应一定节奏的压力。 五、公司综合福利： 1、无责任底薪4000-5000+奖金+业绩提成+节日补贴+五险一金（人均月薪2w）。 2、提供系统化岗前培训，配备专人指导，确保每位员工熟练掌握业务技能。 3、定期开展多样化的团队建设活动（如聚餐、免费户外旅行、拓展训练、专业能力提升课程等），增强团队凝聚力。 4、办公环境优质，位于5A级甲级写字楼，全天候空调覆盖，配备微波炉、冰箱、饮水机、零食区、下午茶，无需外出奔波，适宜年轻人高效办公。

岗位职责： 1、负责新客户的开发及客户信息的整理与归集； 2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日关怀，提供专业化的福利服务方案； 3、推广公司产品内容、服务体系与品牌价值，维持与客户的高效沟通，定期进行客户回访，代表企业传递关怀与支持； 4、及时收集并传达客户反馈的意见与建议，协调内部外部资源联动，提升客户体验与满意度； 5、依照公司制定的标准完成销售任务，实现各阶段绩效考核目标； 6、协同财务部门应收账款管理人员，落实个人所辖账款的跟踪与管理； 7、执行上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、咨询服务、团体销售等相关行业经验者优先考虑； 3、拥有良好的语言表达能力，普通话流利，表达清晰，反应迅速； 4、工作认真负责，具备团队合作意识； 5、性格积极向上，热情大方，仪态端正，形象良好。

快来赚钱 快来赚钱 双休！！收入高 福利优厚 公司每日提供高质量直客资源 数据精准 成交率高 新人成单速度快 晋升通道畅通 正规银行信贷业务 发展前景广阔 薪资待遇 1.底薪6000+20%-50%提成 奖金 2.每日工作8小时 周末双休 3.享受法定节假日 每周下午茶 每月团队活动 4.每月15日准时发放薪资（底薪、提成、奖金全额到账） 5.带薪岗前培训 6.缴纳杭州社保 职位要求与职责 1.不限性别 不限经验 不限学历 2.接受零基础员工 提供带薪一对一指导 3.有赚钱意愿即可加入 4.无需外勤 办公室作业 工作内容 1.通过电话及微信沟通 了解客户实际需求 2.邀请客户到公司面谈 3.持续维护客户关系 挖掘潜在合作机会

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

我们是一家5A级全国直营的物流企业（跨越速运集团） 1.工作内容：负责新客户开发与老客户维护，日常对接B端企业客户，为其提供货物运输服务，销售通过收取运费获得提成 2.上班时间：9:00-18:30 周日单休 3.薪资待遇：首月7000，次月7900，司龄一年以上员工平均月薪1-2万，提成按业绩计算上不封顶 4.培育带教：入职即安排系统培训，并配备导师一对一指导 5.晋升渠道：助理-专员-经理-总监-高监-总经理

职位描述 岗位职责： 1、负责公司产品业务的销售工作 2、制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行 3、优化销售流程，提升销售效率和客户满意度 4、带领销售团队开发客户谈单，帮助客‬户，为客户提供方案； 5、签约客户跟‬进流程，提醒客户前提‬准备材料配和‬配合内容 6、负责完成部门下达的工作任务，定期参加小组及公司的专业培训，不断总结和提升自己，带领团队一起进步 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽 2、有1-3年的销售工作经验或市场营销经验，有toB或有提案式营销经营经验者优先。 3、有销售团队管理经验，对销售目标和绩效考核有深入的了解。 4、能够快速适应市场变化，制定有效的销售策略 5、具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。 6、抗压能力强，踏实、稳重;

一、薪资福利待遇： 1、09：00-18:00，午休一个小时； 2、双休、国家法定节假日正常休息，享受产假、婚假、育儿假等，入职满一年可享5天带薪年休假； 3、无责任底薪+高比例提成+多项奖金（月度奖、季度奖、业绩奖、激励奖）+五险一金； 4、培训与晋升机制：系统化带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、销售心理、职业素养及专业产品知识；晋升通道畅通无阻：销售代表—销售主管/经理—销售总监—分公司总经理。 二、我们期待您的加入： 【培训完善】提供全面系统的带薪入职培训，内容包括销售能力、沟通策略、心理建设、职业态度及行业知识； 【晋升迅速】发展路径清晰，晋升不限层级：从销售代表逐步成长为销售主管、经理、总监乃至分公司负责人； 【收入可观】整体薪酬具备市场竞争力，业绩突出者月薪两万以上为常态，平台广阔，助力个人价值充分展现。 三、您将负责以下工作内容： 1、通过电话沟通或面对面交流，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，依据客户需求定制员工福利解决方案，推动福利类产品的销售达成； 2、制定个人销售计划，积极完成既定销售任务； 3、维持与客户的高效沟通，定期进行客户回访，增强客户关系黏性； 4、跟踪合同回款进度，收集客户使用反馈，并及时传递至公司内部相关部门，持续提升服务满意度。 四、我们希望遇见这样的您： 1、具备1-3年销售岗位工作经验，有员工福利（如消费券、礼品、文化娱乐类）、办公用品、商贸流通、团体采购、电影票务、健康体检、食品等相关行业背景者优先考虑； 2、善于人际交往，熟悉市场营销流程，拥有一定的客户资源和渠道积累； 3、具备优秀的谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强。