1、市场推广：负责市场活动的策划与落地执行，结合区域市场特点提出推广策略，并推动方案实施及活动后续总结。 2、销售支持：统筹专项促销活动的规划、组织、推进、执行及复盘工作。 3、团队管理：负责促销团队人员的招募、培训与日常管理。 4、销售赋能：开展销售培训、组织业务会议，提供市场运营优化建议。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备1年以上市场推广相关经验者优先； 2、性格开朗，踏实肯干，富有激情与创造力，具备良好的抗压能力； 3、熟练使用PPT，具备H5制作及视频编辑等技能； 4、年龄不超过35岁。 职位福利：餐补、绩效奖金、交通补助、定期团建、弹性工作、节日福利、五险一金等

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 需在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行能力突出，能够适应长期外出差旅； 4. 具有较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判及公开授课。

【德国品质，国资信用】 ■ 企业介绍 世界500强中德合资企业德华安顾，由山东省国有资产投资控股有限公司（山东国投）作为第一大股东的国资背景企业，于2013年7月22日成立，总部位于山东济南，全国布局5家子公司，103家分支机构，现有员工约42,000人，业务覆盖全球30多个国家。 ■ 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，海外硕士优先考虑； 2. 年龄范围：25-42周岁； 3. 拥有三年以上知名企业的从业经历； 4. 具备扎实的企业管理积累及团队领导实践经验； 5. 居住济南优先录用； ■ 岗位职责： 负责团队日常监督与管理工作； 推进项目执行并跟踪落实进度； 完成上级交办的各项日常任务； 依据双方沟通结果进行协调安排 ■ 基本构架： 1. 薪酬结构：面议 2. 工作时间：9:00-17:30，午休1小时30分钟，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假 3. 团队活动：定期开展团队建设、聚餐、春游、公益项目等集体活动 4. 职业培训：提供公司学习平台资源，配备内外部讲师授课，支持国内外行业进阶培训 环境情况：全天候电力供应，生活配套完善（含空调、微波炉、冰箱、零食柜、咖啡机、饮水机等）

岗位职责： 1、负责所辖销售区域内的用户/客户市场开拓与日常维护，达成公司制定的销售目标。 2、积极拓展新用户/客户，提供专业的销售支持服务，维护良好的客户关系。 3、主导所负责客户的合同签署、回款跟进及交付验收等全流程工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、通信、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上公安系统特勤、反恐、治安、特巡警等领域客户资源者优先。 3、拥有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等行业客户资源者优先。 4、有3年以上安防监控公安领域或警务通/对讲设备厂商经验，或担任过大疆省级代理商销售总监者优先。 5、热爱销售工作，具备积极的工作态度，踏实肯干。 6、责任心强，能承受工作压力，接受全省范围内出差安排。 7、具备积极向上的精神面貌，善于情绪调节，能够主动汇报工作进展，服从团队管理。

岗位内容： 1. 负责山东省内脊柱侧弯矫正诊疗床的市场推广与销售工作，办公地点可在山东区域内灵活安排； 2. 按照公司要求，按时达成既定销售任务； 3. 维系现有客户关系，策划并组织客户参观、学术研讨会等相关客户互动活动； 4. 定期向公司反馈市场变化及同业竞争信息； 5. 协同公司其他职能部门推进相关协作事项。 任职要求： 1. 具备骨科、康复科等相关临床科室及医院渠道资源，拥有大型医疗设备销售成功案例，覆盖范围含三甲医院等医疗机构； 2. 有5年以上医疗器械行业销售经验者优先考虑； 3. 拥有扎实的客户基础，具备开发新客户的能力，市场敏锐度高，掌握专业销售方法； 4. 具备优秀的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 5. 熟悉医保报销、自费项目运作，具备医保目录及物价编码申报实操经验。 注：必须具备骨科、康复科、疼痛科等科室相关设备、医用器械或高值耗材的销售背景，且拥有可直接促成项目落地的核心资源。

一、任职资格 （一）基本条件 学历：本科及以上学历，电力系统及其自动化、能源经济、电气工程、金融学、统计学、数学、市场营销等相关专业。 经验：3–5 年及以上电力交易实操经验，1–3 年及以上团队管理经验；有大型售电公司、发电集团、电网交易中心、电力交易员岗位经验优先。 证书：优先持有电力交易员资格证书、期货从业资格证、注册能源管理师、碳管理师、电力工程师等相关资质。 背景：熟悉全国及目标区域（如山东）电力中长期、现货、辅助服务、绿电交易规则与系统操作。 （二）专业能力 精通电力市场分析、电价预测、负荷预测、交易策略制定、报价操盘、偏差管控、结算复盘核心能力。 具备强数据分析与建模能力，熟练运用 Excel、Python、SQL 等工具，能通过市场、用电、交易数据构建分析模型。 熟悉电力系统运行、电网调度、发电侧 / 用电侧特性、电费结算与偏差考核机制。 掌握交易风险管理方法，具备风险识别、评估、应对与突发事件处理能力。 了解碳资产管理、绿电交易、储能、虚拟电厂、综合能源等新兴业务知识。 （三）综合素质 具备优秀的领导管理、组织协调、团队激励与沟通谈判能力。 逻辑思维强、市场敏感度高、决策果断、抗压能力强，适应交易时段高强度、快节奏工作。 工作严谨细致、责任心强、执行力高，具备良好的职业操守与合规意识。 学习能力强，能快速掌握新政策、新规则、新工具，适应电力市场改革与业务创新发展。 二、岗位职责 （一）交易战略与策略管理 依据公司经营目标，制定电力交易中长期战略与年度、月度交易计划，统筹中长期、现货、辅助服务、绿电、跨省跨区等全品类交易业务。 深度研究电力市场政策、规则、供需格局、电价走势及区域差异，建立市场分析与预测模型，制定并优化交易策略、报价方案，明确目标电量、价格区间与收益目标。 主导重大交易决策与合约谈判，审批交易方案，监督交易全流程执行，确保交易合规、高效、收益最大化。 定期开展交易复盘、损益分析与绩效评估，输出交易报告，为公司经营决策提供数据支撑。 （二）交易执行与运营管理 统筹管理交易注册、绑定、申报、交割、结算、偏差处理等全流程操作，对接电力交易中心、电网公司，保障交易链路顺畅。 监控用户用电负荷、合约电量、市场实时行情，动态调整交易策略，管控电量偏差，降低考核风险。 负责交易数据管理、台账建立、结算对账、发票管理，协同财务、法务部门完成费用核算与合同合规审核。 拓展与维护发电企业、电网、交易中心、大客户等外部合作关系，保障交易资源与通道稳定。 （三）风险管理与合规管控 建立健全交易风险管控体系，识别、评估、监控价格波动、信用、操作、政策、履约等各类风险，设定风险限额与止损机制。 制定风险应急预案，处理交易异常、违约、纠纷等突发事件，保障公司资产安全。 严格遵守电力市场监管法规与公司制度，确保所有交易行为合规操作，杜绝违规交易记录。 负责交易信息、客户数据、商业机密的保密管理，防范信息泄露风险。 （四）团队管理与人才培养 负责交易部团队组建、岗位分工、日常管理、工作分配与绩效考核，制定激励机制，提升团队效能。 组织开展交易技能、政策规则、风险管控、系统操作等专业培训，搭建人才梯队，提升团队整体专业能力。 协调跨部门（市场、客服、财务、法务、技术）协作，打通 “交易 — 客户 — 结算 — 风控” 业务闭环。 主导交易流程优化、系统工具迭代（如交易平台、数据分析系统），提升交易自动化与智能化水平。 （五）业务拓展与增值服务 协同市场部门参与大客户开发、方案设计、合同谈判，提供交易技术支持，设计个性化售电套餐。 研究碳交易、储能、虚拟电厂、需求响应、综合能源等新兴业务，推动电力市场与碳市场联动，拓展增值服务与盈利增长点。

工作内容： 1. 开拓网点客户资源，扩展服务网点布局，提升公司在区域市场的覆盖比例。 2. 完成指定的网点开发目标，保证新增网点的数量达标。 3. 注重所拓展网点的运营质量，推动网点供货量实现持续稳步增长。 4. 跟踪市场变化，研究竞争格局，掌握客户需求动向，优化合作方案。 5. 整理市场信息与数据，定期向上级提交分析报告及工作成果汇报。 休息休假： 1. 弹性安排单休； 2. 法定节假日按规定调休； 3. 春节假期相对较长。 福利保障： 1. 缴纳济南市社保和医保； 2. 非济南户籍或在济南无住所者可提供免费住宿； 3. 提供工作日午餐。

搜集客户信息，筛选客户，意向客户跟踪单，洽谈成交。

总部承担货源、仓储、平台开户等基础成本，合作方轻资产启动； 收入上不封顶； 优质合作伙伴。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉销售全流程管理，有团队管理经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等可根据企业实际情况补充完善

济南长青招水电预埋师傅

山东济南长清区潘庄附近：找一个专业修空调的师傅，价格面谈，附近有空的师傅速度联系我

济南市章丘区招隔断、装修木工。必须会安门

明天找个打磨的（活不大）

济南市历下区招家具安装

销售主管 1 名薪资待遇：5,000 元/月 + 项目团队提成 工作地点：新疆喀什地区叶城县 ▌岗位职责： 1. 日常管理销售团队，执行销售计划，完成销售目标 2. 负责置业顾问的日常带教、业务辅导和业绩追踪 3. 主持每日早会、晚会，组织销售培训和模拟演练 4. 负责客户接待、谈判、签约等销售全流程管理 5. 管理销售现场秩序，监督销售流程合规执行 6. 统计销售数据，制作日报/周报/月报并上报 7. 处理客户异议和一般投诉，维护客户关系 ▌岗位要求： 1. 大专及以上学历，2 年以上房地产销售经验，1 年以上销售管理经验 2. 业绩突出，有销冠经历者优先 3. 熟悉房地产销售流程和相关政策法规 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 有商业项目（商铺/公寓）销售经验者优先 【项目介绍】叶城县首个第四代开放式街区商业作为叶城核心商圈的地标商业标杆，打造文商旅融合潮流生活目的地。项目位于团结东路/幸福街旁，坐拥城市核心地段与成熟客群，是叶城商业升级的代表性项目。 ★ 项目核心优势 ★ 【地段王者】叶城核心城区，团结东路主街门面，幸福街旁，日均人流过万. 【设计标杆】叶城县首个体验式、公园漫步式开放商业街区，对标国内头部开放街区设计蓝图 【学区加持】叶城二中+一小+数十个成熟社区环绕，5 万+地缘客群高购买力 【品牌矩阵】国际连锁快餐、上市酒店集团、全国头部零食品牌、新锐连锁咖啡品牌等商家抢先入驻【产品稀缺】30-100 ㎡全业态临街餐饮旺铺，6 米层高，买一层得两层 【运营保障】原万达商管团队专业运营，统一招商统一推广，开业即旺场 【升值潜力】二中新校区已打围开建（预计 2027 年建成），区域价值即将爆发

健身房，市场部经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 薪资范围：5000-10000

市中心实体办事处招聘岗位高薪招聘

【大连招聘】企业陌拜经理工作：线下走访本地企业，商务拓展、客户对接要求：善于沟通，愿意外出跑业务，经验不限待遇：底薪5000+高提成，收入可观，资源全包+带薪培训工作地：大连各区均可安排联系/电话：的朋友欢迎咨询，非诚勿扰～

岗位急招招满即停 1，基础底薪+津贴+绩效达成奖+激励方案奖+高绩效提成；综合薪资7K-13K+上不封顶，多劳多得 2，缴纳社保： 社会养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，意外医疗 3，每年5-15天带薪年假，享受国家法定婚假产假以及陪产假等 工作时间： 9:00-18:00，存在加班，有相应补贴 发展空间： 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展入职条件 满18周岁--35周岁，高中及以上学历，接受小白

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需服从公司安排，后6个月在可能范围内结合个人意愿调整）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践成长，积极配合公司区域调配要求，全力实现各阶段轮岗目标； ②高质量完成区域负责人及导师交付的任务，全程参与人力资源部组织的各类专项培训与学习项目； ③通过轮岗实操迅速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等，切实匹配快消行业实际业务需求； ④主动复盘轮岗过程中遇到的挑战，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并快速落实到实际工作中； ⑤保持主动学习与探索的态度，积极融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； ②拥有相关实习经历或在校期间担任学生会/社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、态度积极，具备较强的抗压能力，执行力强，勇于尝试，拥有良好的学习习惯，以上均为我们期待的素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。

薪资待遇 1、基本工资4000-4500元+销售额提成+油费补贴+绩效奖金+节假日福利，综合收入8000元起，最高可达20000元以上（上不封顶），目前试用期员工稳定收入在7-8k，转正后月收入普遍在1-3万元之间； 2、工作时间：8:00-17:30，每月固定休息4天，法定节假日正常休假； 3、试用期为1-3个月，期间即缴纳五险，公司统一配备交通工具，提供清晰的职业发展通道，晋升方向涵盖区域主管、区域经理至销售总监，成长空间广阔，福利体系完善； 公司孵化项目已建成覆盖全国的叉车产品营销与服务体系，主营叉车及小型装载机的销售与租赁业务，在济南设有3家直营门店，品牌影响力强，市场信誉良好； 工作内容： 1、负责所在区域内物流、制造类企业等行业的客户维护与新客户开发，通过线上打卡记录行程，并及时完善CRM系统中的客户信息资料； 2、深入学习公司产品知识，准确把握客户需求，挖掘购买意向，有针对性地推介产品的核心优势与特点； 3、维护良好的客户关系，协助跟进并解决客户相关事务； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，年龄不超过38周岁，具备销售工作经验者优先，有渠道拓展经验者更佳； 2、需持有驾驶执照并能熟练驾驶，公司可提供公务用车，也可使用个人车辆并享受油补政策； 3、性格开朗，沟通表达能力出色，具备较强的客户服务意识，能够适应频繁外出拜访客户的节奏及区域化销售的工作模式；

BD专员（商务拓展） 岗位职责 1. 负责渠道合作与资源拓展，开发企业客户、合作伙伴、门店渠道等，扩大业务覆盖。 2. 对接合作方，洽谈合作模式、合作条款、分成机制与落地执行。 3. 维护重点合作伙伴关系，定期回访，保障合作顺畅推进并提升复购。 4. 收集市场信息、竞品情况与行业动态，提供BD策略优化建议。 5. 协助团队完成业绩目标，推动项目落地、执行与复盘。 任职要求 1. 年龄22–40岁，大专及以上学历（能力突出可放宽）。 2. 具备优秀的沟通表达能力、谈判能力与商务敏感度。 3. 结果导向强，执行力好，抗压能力强，适应多线推进。 4. 有渠道合作、企业服务、销售、地推经验者优先。 5. 做事靠谱、反应快、逻辑清晰，不怕见客户、不怕谈合作。 薪资福利 • 薪资：底薪 + 提成 + 全勤奖 + 年终奖，整体收入上不封顶。 • 福利：五险、带薪培训、节日福利、高温补贴、团建补贴。 • 发展：清晰晋升路径（BD专员→BD主管→区域经理→商务总监）。 工作时间 夏天9:00-18:00，午休1个半小时， 冬天9:00-17:30, 午休一小时， 单休

一、岗位职责 1. 负责公司肉牛羊兽药、饲料添加剂及动物保健产品在指定区域的市场拓展、客户关系维护与销售任务完成。 2. 开发并维护经销商、养殖场、兽医站、养殖合作社等渠道资源，构建长期稳定的合作网络。 3. 向客户传递产品作用机理、使用方法、配伍注意事项及科学防疫知识，提供专业的技术指导服务。 4. 执行公司下达的销售计划，落实订单处理、货款回收及市场动态信息的收集与上报。 5. 跟踪竞品动态、养殖行情变化和客户实际需求，协助公司组织市场推广与促销活动。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，动物医学、畜牧兽医、动物科学、兽药等相关专业优先考虑；具备销售经验者条件可适当放宽。 2. 有兽药、饲料销售或牛羊养殖技术服务工作经验者优先录用。 3. 掌握肉牛羊饲养管理流程、常见疾病防控措施及兽药应用知识，能独立开展市场运作。 4. 具备较强的沟通协调与客户开拓能力，能够接受区域内出差或下乡工作安排。 5. 工作态度积极，责任心强，具有团队协作精神和明确的业绩达成意识。

岗位职责 1. 核心负责本地装饰设计公司、住宅小区物业、家居建材门店的渠道开发、商务洽谈与合作落地，搭建稳定的异业合作体系 2. 主动外出拜访客户，挖掘装修客源，推进渠道合作项目，完成月度、季度业绩考核指标 3. 维护现有合作渠道的客情关系，定期回访跟进，优化合作模式，提升合作转化率 4. 收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并配合公司优化市场推广策略 5. 配合团队完成市场活动、线下推广等相关工作 任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有家装、建材、房产、物业渠道销售经验者优先录用 2. 具备良好的沟通谈判能力、人际交往能力，执行力强，能适应外出跑业务、上门拜访的工作模式 3. 有强烈的赚钱欲望与目标感，吃苦耐劳，抗压能力强，无不良从业记录 4. 熟悉本地城区路况、小区分布、装饰行业资源者，可优先考虑并放宽条件 薪资福利 1. 薪酬结构：底薪+高额业绩提成，综合薪资6000-15000元，上不封顶 2. 基础福利：法定节假日福利、员工团建、节日礼品、带薪培训 3. 职业发展：完善的带教培训体系，公平透明的晋升通道，能力出众者可晋升市场主管、区域经理 急招！市场销售员（跑装饰公司/物业），高提成，多劳多得！ 不用坐班死磕、不用电销内耗，外出跑渠道，赚多赚少自己说了算！

工作职责 1. 开展市政、基建等工程领域TOB客户的开发工作，持续维护客户关系，深入挖掘客户需求并促进业务合作达成。 2. 根据区域市场情况制定业务拓展方案，达成公司设定的销售目标，推动市场份额持续增长。 3. 全程跟进项目执行进展，联动内部团队调配资源解决客户问题，确保服务质量和客户体验。 4. 汇总行业发展趋势及竞争对手动态，为公司优化经营策略提供有效信息支持。 任职要求 1. 拥有3年以上TOB销售工作经验，历史销售业绩在原团队中表现突出。 2. 有市政、基建、工程等相关行业背景者优先，具备现成客户资源者优先考虑。 3. 可接受每月20天以上的出差安排，具备良好的抗压能力和结果导向意识。 4. 具备清晰的职业发展目标，期望与企业长期共同发展。 补充说明 1. 公司名称：山东明德基础工程有限公司 2. 公司行业：租赁服务，工程施工

早9晚6 中午12点-2点休息 月休5天可任意调休 室内坐班，无需外出 上手快团队年轻化，氛围轻松 无压力！！！ 岗位职责 1负责跨境电商招商拓展，挖掘有意向入驻、合作的商家 2通过线上抖音小红书等渠道开发客户，洽谈合作政策、入驻条件维护客户关系，收集客户需求完成招商签约 3完成每日 / 每月销售目标 主要以线上聊天沟通为主，接住互联网与客户交流，拿下客户，工作简单轻松 任职要求 学历不限，应届生、转行新手均可，带薪培训 热爱销售，执行力强，有上进心，抗压能力良好 善于沟通谈判，做事认真负责，熟练基础办公软件 有跨境电商、外贸销售经验者优先录用 薪资：底薪 + 高提成 + 绩效奖励，收入上不封顶 福利：缴纳社保、节日福利、定期团建 作息：正常上下班 月休5天 可任意调休！！

工作内容：负责公司产品销售及客户维护，学历、经验不 限 薪资：底薪3500+500+提成，综合薪资在5-8千前期有老带新，轻松上手［岗位福利 无责任底薪＋提成＋奖金，2个月以上平均薪资5-10k 带薪培训，年假，生日，节假日福利，免费旅游 工作时间：8:00-12:00 2:00-6:00 月休四天 工作地点：工作地点：历下区浆水泉26号 历下区 燕翔路环山路 历下区高新万达 市中区阳光100（附近） 市中区王官庄 历城区全福可以就近分配

主要负责市场客户开发以及维护，建立自己团队实现利益最大化。 支付宝碰一碰设备免费推广并安装，