岗位职责： 1. 根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2. 协同车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3. 负责车间劳务人员的统一协调管理，包括考勤记录、人员安排、用工需求对接、健康证检查、用工关键节点汇总等； 4. 参与车间会议筹备工作，如奖状与奖品的选定、采购，会议PPT的编制等； 5. 整理并处理车间各类费用报销事宜； 6. 负责新员工劳动防护用品的发放及登记管理工作； 7. 配合处理车间及班组临时交办的各项事务； 8. 其他工作内容以部门具体安排为准。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备生产型企业工作经验者优先考虑； 2. 具备3年相关岗位工作经验，认同公司文化价值观，具备利他意识与整体协作思维； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 工作细心踏实，具有创新意识；态度务实进取，性格积极乐观

（非中介）加入你将获得： 1. 入职即办理五险，签订正式劳动合同，为薪资福利提供法律保障； 2. 企业统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任意外险及住房公积金； 3. 办公室白班制，每日8小时，双休制度，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 领导亲和，办公环境专业化、规范化 在办公室负责临近到期车险客户的续保与转保服务工作 无需外出跑动，纯内勤岗位，坐班办公，客户资源由公司提供 待遇优厚（法定假期+年假带薪休+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 具备保险行业工作经验者，符合条件可申请远程居家办公

岗位职责： 1、承担各类文稿的撰写与起草工作（含公司内部汇报材料等文件）； 2、负责护理院相关调研活动及会议的筹备与接待事务； 3、协助完成护理院年度审查、资质校验等相关工作； 4、完成部门日常工作中上级交办的其他任务； 5、熟练操作word/excel/ppt等常用办公软件； 任职要求： 1、具备扎实的文字表达能力，可独立完成文书撰写任务； 2、拥有良好的组织协调能力、语言沟通及表达技巧； 3、工作认真负责，踏实肯干，具有较强的责任意识； 4、实行单双轮休制，需持有驾照并能熟练驾驶

居家兼职文员，抖音运营助理，协助主播完成开播准备工作。 无需出镜，也不用发声，操作简单，快速上手。 日结薪资，按时计酬并含绩效奖励，月收入4000以上。 欢迎有赚钱动力、积极进取的伙伴加入我们团队。

岗位职责：节假日双休标书制作 1、负责日常办公文件的起草、整理及归档工作； 2、协助处理日常行政事务，包括会议室预定、接待来访人员等； 3、管理办公用品库存，负责采购申请与发放工作； 4、负责公司内部邮件的收发和分发，确保信息及时传达； 5、协助组织各类会议和活动，做好会务准备工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的文字功底，能够熟练使用办公软件； 3、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4、工作认真负责，细致耐心，有较强的服务意识； 5、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。20-29岁年龄优先，有关经验者优先

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-06 公司350人规模，成立8年时间，平台稳定，福利健全，氛围良好！ 工作时间：早九晚六，午休1.5小时，试用期单休，转正大小周，法定节假日放假 工作内容： 1.以佣金或产品置换形式，协助商家提升店铺销售表现； 2.整理收集置换素材，维护商品链接评价并完成相关数据记录； 3.负责社群日常运营及小红书用户沟通，同步跟进佣金与订单数据统计； 4.任务明确，操作简便，入职有专人指导，快速掌握工作流程。 任职资格： 1.统招大专及以上学历，经验不限，可接受应届生； 2.态度端正，细致耐心，具备良好的学习能力、适应能力，执行力强且富有责任心。 这是一个充满活力与激情的年轻团队，欢迎你的加入！

技能要求：熟练掌握WPS、Office、PS等相关软件操作 岗位内容: 1、负责公司事业部员工考勤信息的汇总与上报； 2、对接新入职人员，办理项目资料归集及设备调配事宜； 3、完成项目部各类数据统计、借工考勤记录、客户结算材料整理等工作； 4、处理其他日常交办的临时事务 任职要求: 1、本科及以上学历，年龄在26岁以下，具备内勤相关工作经验者优先考虑； 2、性格良好，具备较强的沟通协调能力与问题处理能力； 3、熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、能接受 occasional 加班安排 工作时间: 8:30-17:30，周末双休，入职即缴纳六险一金，提供午餐 职位福利: 五险一金、周末双休、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假、工龄奖励、补充医疗保险、定期健康体检

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可详询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖＋工龄奖＋多项激励奖金；初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位8000元以上，上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2：多样化的奖励机制（含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：钱！ 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无需承担任何费用），并发放40元/天的培训补助 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日），享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等），另享5~15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日礼品+生日礼物双重关怀 7：室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期组织团队聚餐及带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

工作轻松无加班压力！ 时间：周一至周五 上午9:00-下午6:00 提供带薪岗前培训及标准话术支持，准时下班，不占用个人时间！ 薪酬待遇：底薪+提成！正式录用后签订劳动合同，完善劳动保障，享受五险一金、法定节假日、带薪产假、带薪年假，另有现金奖励、业绩排名奖及多项激励奖金 欢迎随时联系沟通，了解更多详情~

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

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庙城要一个文员兼保洁，4500一个月，8小时，月休8天，45周岁以下的，略懂电脑基本操作。电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.收发邮件，做好信息记录与传达工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 3.完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 4. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【招募】 公司是做家电售后安装维修服务，主要从事：厨电，油烟机，热水器，灶的安装维修，家电清洗，充电桩安装维修。公司做平台和厂家售后服务网点，由于增加订单量，需招聘办公室信息员一名，有经验者优先，薪资只许面谈，详情来公司咨询。 [招聘文员]:，25岁至40岁，高中以上文化。 【办公地】:九龙坡区杨家坪 【联系】谢经理

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，涵盖文件归档、会议安排等相关工作。 2. 维护和管理办公区域环境，保障工作场所干净、整齐、有序。 3. 配合团队成员完成项目中的协调与支持性事务。 4. 承担公司内外部联络与沟通任务，高效处理各类行政事宜。 5. 参与推动企业文化建设，策划并实施公司内部及对外的相关活动。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备较强的沟通意识和协作能力。 2. 熟悉计算机操作及常用办公软件，能熟练运用网络工具开展工作。 3. 工作认真负责，有耐心，能够接受阶段性加班安排。 4. 具备良好的统筹规划与协调能力，能妥善应对日常行政需求。 5. 实习期间薪资为3000~3500元，试用期3个月。 6. 实习期满后，结合个人表现与公司实际需求，进行岗位安排及薪酬协商。

长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养三位一体的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌，通过三大客户解决方案与一项职业发展解决方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，依托HWP制度优势与公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。 2022年，HWP基本法正式发布，推出“合伙人”与“企业家”双轨发展模式。凭借“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等机制设计，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成，打造可持续发展的事业新平台。 二、岗位职责 (1) 为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大维度的整体解决方案。 (2) 结合公司医养康宁战略布局，为客户全生命周期匹配金融产品与配套服务。 (3) 整合泰康“保险+医养+资管”核心资源，以保险为基础、实体为依托、服务为延伸，开展咨询支持、客户服务及深度经营。 (4) 达成个人业绩目标或团队发展指标。 (5) 按规定参与公司组织的会议、培训及相关活动。 三、任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上学历 从业经历： (1) 同业绩优个人：达到MDRT / IDA标准；绩优团队管理者：担任主管及以上职务，或具备两年以上同业经验，近两年内跳槽不超过一次。 (2) 非同业背景者需曾担任管理职务或具备相关经验，拥有丰富销售实战经历，优先考虑来自银行、信托、证券、房地产、大健康产业等领域人才；过往年度个人收入不低于12万元。 品质要求：无不良从业记录，无刑事、金融类犯罪记录，信用状况良好。 其他要求：具备优秀的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强。 四、收入待遇 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励方案 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，每月6000至16万元，累计最高可达288万元，全面助力事业发展初期的成长与潜力释放。 保险保障：包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目。 培训体系：覆盖各发展阶段的专业技能培训、体验式学习与特色课程，内容聚焦长寿经济、健康管理、财富规划三大领域。 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排。 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等政策支持。

【工作内容】 每日主要负责维护及对接公司现有客户，通过电脑进行办公操作，无需外出跑业务，也无需自行开发客户资源 【任职要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，不限性别 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（根据职级差异设定）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及奖励，上不封顶 新员工入职前两个月享受新人保护薪资2700，达成基础通话时长与业绩目标即可获得 提供9天带薪岗前培训，每天另享40元补助，全程无任何费用缴纳要求 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 额外享有5至15天带薪年假 公司统一缴纳五险一金，定期发放节日礼品与生日礼品 【注意】 培训与工作均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位职责： 1.吧台收银销售 2.球台等器械卫生清理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.18-35岁，招聘

岗位职责 一、产品渠道拓展与销售 1. 开展商用车后市场燃油系统部件（如喷油嘴、油泵、火花塞等）的销售渠道建设，推动销售目标的实现。 2. 面向经销商、维修站点及内部团队，开展产品技术特点、安装标准、使用场景的专业化培训支持。 二、策略落地与客户维系 1. 落实公司制定的销售方针，开拓并巩固区域内的经销商网络、大型连锁维修机构、车队管理企业及主机厂售后服务通路。 2. 与重点客户（KA）保持长期稳定合作，提供专业化服务与持续性支持。 三、方案导向型销售 1. 结合维修站、车队客户的实际需求（如安全合规、节能降耗、运营效率提升），输出以产品为核心的解决方案与价值说明。 2. 准确回应客户在产品技术指标、适配匹配、安装调试及日常维护方面的咨询。 四、供应链联动与新品协作 1. 作为销售前端代表，协同上游产品经理和供应商，传递市场反馈，参与新产品的规划、联合研发及优化迭代过程。 2. 统筹订单执行、物流安排、技术支撑及售后响应等日常运营事项。 五、市场研究与竞争监测 1. 深入掌握区域内竞品情况，包括产品动向、定价机制、渠道政策及新技术应用进展。 2. 整理汇总市场动态与客户意见，为产品改进和营销策略调整提供数据支持。 任职要求 一、基本条件 1. 大专及以上学历，年龄不超过35周岁。 二、经验要求 1. 具备3年以上商用车零部件销售工作经验，有喷油嘴、油泵、火花塞类产品销售经历者优先考虑。 2. 熟悉商用车后市场渠道结构（含经销商、维修站、车队客户），拥有现成渠道资源或客户积累者优先录用。 三、核心能力 1. 技术领悟能力：能够快速掌握产品技术原理，具备与技术人员及专业用户高效沟通的能力。 2. 市场洞察力：对商用车后市场发展趋势及车队运营难点具有深入理解。 3. 协作意识：责任感强，具备良好的沟通协调能力和跨部门协作素养。 工作地点 可协商，常驻国内主要省会城市。

职位描述： 1、负责区域内客户资源的开拓，确保业绩指标的顺利完成； 2、管理辖区内的经销商团队，了解其进货、销售与库存状况，掌握客户预算及费用执行情况； 3、规划所辖区域产品线布局，维护市场价格体系，推动产品市场占有率提升； 4、推进区域内销售渠道的搭建与拓展； 5、跟踪区域内竞品动向及节假日期间的促销安排，并制定对应的应对策略。 任职要求： 1、高中及以上学历，工作踏实积极，具备责任感与职业追求； 2、具备5年快消品行业从业经历，有新品推广成功案例者优先考虑； 3、在当地市场拥有广泛人脉与客户基础，能够迅速开展工作并实现产出； 4、拥有快餐、宴席渠道资源者优先，熟悉区域便利系统运营； 5、具备终端运营管理能力； 6、熟练使用office办公软件，具备基础数据分析水平，良好的沟通协调能力，以及团队协作与管理经验。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展潜力大，晋升机制健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月至少安排5天休息，享受国家法定节假日全带薪休假，另每年享有5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本沟通表达能力。 薪酬待遇： 1、提供9天带薪培训，无实习期；整体平均月薪5000-7000元，入职满一年后平均收入达8000元以上，收入上不封顶！ 2、所有正式员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设置多项绩效奖励（含现金与实物激励）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套设施齐全，日常便利无忧。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供礼貌周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.管理快递收发、信件分拣及办公用品日常领用登记 4.维护前台区域整洁形象，确保工作环境有序美观 5.协助完成行政事务支持，配合各部门做好基础性服务工作 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，普通话标准，沟通表达流畅 2.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基本的电脑操作能力 3.工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和应变能力 4.有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境，服从工作安排 5.学历不限，有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

工作职责： 入职部门为总经办 1、负责日常交通票务、住宿安排及相关业务预订； 2、负责行政后勤事务（如水电、物业、快递结算、车辆调度、油卡管理、通讯费用、饮用水供应、印刷服务等）的对接及费用申报； 3、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记与维护； 4、负责会议组织协调，并协助开展员工活动的策划与执行； 5、协助总经理完成商务接待相关工作； 6、能适应短期出差（1-2天）及参与商务宴请； 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄25-36岁，形象良好、气质出众； 2. 不接受无相关工作经验者； 3. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 作风正派、工作细致、行动干练、效率突出； 6. 身高163CM以上。

岗位职责 1. 策划并执行团队销售方案，组织实施工作计划，确保达成业绩指标； 2. 统筹管理团队日常业务运作，开展人员招聘、培训及团队建设相关工作； 3. 落实营销业务中的合规风控措施及适当性管理相关规定。 任职要求 1. 本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的客户拓展与维护能力，富有团队协作意识； 3. 拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，五险一金、带薪年假及其他配套福利； 2、提供具有竞争力的薪酬机制，健全的晋升发展路径。 工作时间： 周一至周五 8:30-17:00 工作地点：济南市历城区华信路3号历城金融大厦15楼 联系电话：*************