1、工作内容 协助行政主管完成各部门日常支持工作 配合人事经理进行招聘邀约相关事宜 负责办公区域卫生清洁与绿植养护 做好来访人员登记及接待工作 2、应聘要求 经验不限，年龄18-26岁，具备良好沟通能力者优先考虑 3、待遇 月薪2500元+奖金提成，综合收入3000-4000元，每周单休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 可居家办公 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等相关部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

公司直招（非中介非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，工作环境安静稳定 无需自主开发客户，上手简单，适合新人 欢迎无经验者投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富形式 4. 持续开展月度激励计划，奖励涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升通道，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力

无销售性质 1、主要通过抖音、微信视频号等平台进行客户资源获取 2、及时查看并回复用户评论，开展私信互动维护关系 3、无需电话沟通，无需外出，工作内容不涉及任何销售任务 无责底薪+提成+奖金，收入随能力提升，上不封顶，行业前景广阔，晋升通道畅通； 1、工作时间：上午9点至下午6点，午休一个半小时，月休四天，支持调休 2、缴纳五险，享受法定节假日，无加班文化，提供专业技能培训、团建活动等多项福利 3、团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，沟通无障碍

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展迅猛，晋升通道健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，仅需通过电话沟通维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，每月至少安排5天休息，国家法定节假日全额带薪，另享每年5-15天带薪年假！ 任职资格： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪资福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期普遍六七千，约15%员工月收入过万，收入上不设限！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升路径。

工作轻松无加班压力！ 时间：周一至周五 上午9:00-下午6:00 提供带薪岗前培训及标准话术支持，准时下班，不占用个人时间！ 薪酬待遇：底薪+提成！正式录用后签订劳动合同，完善劳动保障，享受五险一金、法定节假日、带薪产假、带薪年假，另有现金奖励、业绩排名奖及多项激励奖金 欢迎随时联系沟通，了解更多详情~

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成分配的各项工作任务，定期向导师反馈进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

工作内容：​ 1、定期从公司调度平台系统中提取并汇总关键运营数据。 2、负责业务数据的收集、整理与核对，确保信息准确无误且完整齐全。 3、依据管理需求，编制相应的数据报表。 任职条件：​​ ​1、学历专业：​​ 大专及以上学历，统计学、计算机、信息管理等相关专业优先考虑。 ​2、精通Excel：​​ 熟练运用VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等常用功能。 优先考虑：​​ 具备车辆救援、物流配送、网约车等同类调度平台系统操作经验者。 熟悉SQL、Power BI、Tableau等数据分析工具者优先。

岗位职责: 1. 负责日常办公文件的起草、修改与归档工作； 2. 维护公司内部资料与档案系统，确保信息准确及安全保密； 3. 协助团队完成日常事务支持，提升整体运作效率； 4. 参与筹备公司各类会议，整理会议纪要并跟踪落实相关事项 任职要求： 1. 具备优秀的书面表达能力与良好的沟通协作能力； 2. 熟练操作Office办公工具，具备快速处理文档的能力； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 4. 适应高效工作节奏，能独立应对和解决工作中问题

山东省内招消防电电工，需要长期工，240-300一天，有意者电话联系

要两名腻子工260一天，5天一结帐

明天内墙找个老师，现钱

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招五位同事

岗位职责： 1. 协助教育产品研发团队完成课程内容策划、教具制作及教学流程优化 2. 负责线下实训营、社群活动等运营执行，保障教学交付质量 3. 收集学员反馈并参与产品迭代，提升用户学习体验与转化效果 4. 配合导师团队开展创业项目孵化支持，包括资源对接、进度跟进与成果整理 5. 维护日常生产营运文档及数据台账，确保信息准确、流程合规 任职要求： 1. 教育、管理、市场营销等相关专业优先 2. 有教育培训、社群运营或创业服务类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力，适应快节奏协作环境 4. 认同8090后创业文化，热爱教育创新与资源整合工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础文案撰写与数据分析能力

招聘办公室文员1名、要求熟练使用电脑及Wps、Excel等办公软件。六安市人民医院周边最合适。

1、负责老客户订单处理 2、订单物流跟踪 3、客户统一管理 无责底薪4000+订单奖金 朝九晚六，大小休，节假日正常休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理来往邮件、电话接待及基础行政事务，保障办公流程顺畅 3. 使用Word、Excel、PPT等Office软件完成报表制作、数据录入及会议纪要撰写 4.配合部门完成物资申领、费用报销等基础财务辅助工作 5. 协助组织会议安排、访客接待及办公环境协调等综合支持事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练操作Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位内容： 1. 制定并落实区域销售方案，确保达成公司下达的销售指标。 2. 带领并辅导销售团队，提升整体业绩水平，持续跟进核心客户的合作进展。 3. 策划并执行各类市场推广活动，增强企业品牌的市场认知度。 4. 研判市场动态及竞争态势，调整优化销售策略与执行路径，扩大市场占有率。 5. 具备脱硫脱硝、除尘或化工行业经验者优先考虑 任职要求： 1. 本科及以上学历，8年以上销售或市场管理相关工作经验，其中至少5年区域管理岗位经历。 2. 具备优秀的市场洞察、销售规划与落地能力，良好的团队领导力、协作精神及执行推动力。 3. 熟悉所辖区域市场特点与竞争格局，拥有丰富的客户资源和行业人脉

熟悉电脑系统操作，有前台接待工作经验优先！

年龄要求20-35周岁，要求高中及以上学历，八小时工作制，每月休息4天，法定节假日带薪休假，公司不定时组织团建，综合薪资5000以上

职位详情 薪资待遇:工作时间8.30-17.30，午休1.5小时每周单休，节假日带薪休假 底薪3500+全勤300+绩效+五险+高提成+开单奖(每单都有) 公司提供精准客资，环境优越，团队氛围融洽，绩效空间大，无加班，工作轻松高效。 岗位职责: 1.通过电话邀约及面谈开展产品推广，依托公司分配的高质量客户资源，持续沟通并推进新客户完成签约。 2.参与公司组织的成长培训计划，结合客户实际需求，调整并完善销售方案，助力业绩增长与收入提升。 3.按照部门市场营销规划，达成团队整体销售指标。 任职资格: 1.学历不限，具备一定销售实战经验。 2.思维灵活，语言表达清晰，富有沟通亲和力。 3.能独立规划销售策略并落实执行。 公司氛围温馨活跃，享有生日福利、定期团建、下午茶等员工关怀活动....

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差与本地化客户拜访。

岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，开展客户开拓及日常维护工作； 2、负责公司品牌的宣传推广与销售转化； 3、按照既定目标，达成团队下达的销售任务指标。 职位要求： 1、具备大专或以上学历，有较强的学习意识和沟通表达能力，有销售从业经历者优先考虑； 2、对招商加盟领域充满热情，性格积极向上，愿意投身于销售类岗位； 3、具备端正的工作作风，良好的协作精神，能够适应阶段性工作挑战； 4、本岗位为固定办公，无需出差，业务覆盖全国范围，欢迎优秀的应届生加入。 我们的优势： 1、薪酬待遇优渥——高底薪加高提成叠加多重奖励，月收入5000元-10000元以上不设上限（无责任底薪5000元+业绩提成+激励奖金+年终奖）； 2、办公环境优越——办公区坐落于经四路万达广场，交通便捷，设有独立工位，配备微波炉等设施，营造舒适高效的工作氛围与发展空间； 3、福利体系完善——依法缴纳社会保险，公司统一配发办公电脑，定期安排团队聚餐与团建活动，节日发放专属礼品； 4、系统化培训支持—— ①入职培训：新员工入职前将接受3-5天的集中培训，涵盖专业知识与销售实战技巧； ②在岗培训：由专业讲师及销售主管定期组织岗位技能提升课程； ③管理培养：针对具有管理潜质的员工，提供管理思维、方法与实操能力培训，助力从基层迈向管理岗位。 上班时间：确保充足午休 上午：8:30-11:50 下午：14:00-18:00

岗位职责 1. 战略规划：根据食品行业特点，制定公司整体销售战略、年度销售目标及预算方案，明确业务增长路径与实施策略。 2. 团队管理：负责销售团队的组建、日常管理与绩效考核，建立有效的激励机制，提升团队作战能力与目标达成水平。 3. 渠道建设与管理：主导全渠道发展战略，拓展新兴销售渠道，持续优化现有渠道布局与结构效率。 4. 客户与经销商管理：开发重点客户资源，维护大客户合作关系，统筹经销商政策执行、价格管控、防窜货管理、回款进度及库存健康监控。 5. 市场推广协同：联动市场部门推进促销活动、新品上市推广及节庆营销方案，落实终端陈列、动销支持、试吃执行等落地动作。 6. 销售运营：跟踪销售数据、回款情况、毛利率与费用占比，分析业绩偏差并制定改进举措，保障利润目标顺利实现。 7. 价格与竞品管理：建立标准化定价机制，跟踪市场价格动态，研究竞争对手策略并及时调整应对方案。 岗位要求 一、基本资质 1. 具备5年以上食品行业销售管理经验，其中至少3年担任销售总监或同等职位的实操管理经历 2. 熟悉快消品、休闲食品、饮料、粮油、调味品或冷冻食品等任一细分领域者优先考虑 二、专业能力 1. 深入掌握食品类全渠道运作模式与渠道管理逻辑 2. 擅长销售目标分解、预算控制及费用投入产出比分析 3. 具备出色的经销商开拓、谈判协作与回款管理能力 4. 了解食品行业供应链流程、生产周期安排及相关品控与食品安全规范 三、综合能力 1. 具有较强的团队领导力、全局规划能力及跨部门协调沟通技巧 2. 承压能力强，以结果为导向，能高效推动业绩与盈利双增长 3. 职业素养良好，廉洁自律，始终维护企业核心利益 品牌背景与核心业务 ‌发展历程‌：2001年李国印先生创立，始于北京街头烧饼摊，2008年迁址济南发展，现已成长为集团化运营企业，拥有4家子公司和4大生产基地（分布于河北、山东等地），业务涵盖调味品、预制菜、速冻饼类产品的研发与生产。 ‌经营模式‌： ‌加盟体系‌：全国门店数量超2.3万家，单店投资区间为5万至50万元，提供选址评估、运营培训、供应链配套等全流程支持服务。 ‌供应链服务‌：为旗下加盟商及海底捞等知名餐饮企业提供香油、芝麻酱、预制菜品等原材料供应，河北阜城产业园区实现“种植—加工—销售”一体化运作。

【岗位职责】 1. 社群搭建与维护：负责公司现有用户的社群组建、日常运营及维护工作，通过精细化服务提升用户粘性、活跃程度及续费意愿。 2. 社群活动执行：根据用户类型制定差异化的内容推送策略与活动方案，营造积极互动氛围，防止社群沉寂。 3. 用户需求响应：作为用户与企业之间的沟通桥梁，及时处理群内咨询、投诉与反馈，并联动客服或技术团队推进问题解决。 4. 转化引导：在符合规范的前提下，有序引导用户完成续费、APP安装等关键行为，助力运营目标达成。 5. 数据监控：每日跟踪社群活跃度、留存情况、续费率等核心指标，发现异常及时上报并提出改进措施。 【任职要求】 1. 学历与经验：具备大专及以上学历。 2. 沟通与抗压：有较强的耐心与服务意识，善于与用户（尤其是中老年群体、下沉市场用户）交流，能有效应对用户诉求及负面情绪。 3. 执行力与细节：责任心强，执行力高，能够严格按照标准流程完成各项运营任务（如每日发帖、标签管理、回访记录等），并对用户数据与价格信息严格保密。 4. 文案能力：具备基本的文字表达能力，可独立撰写简洁明了的活动通知、操作指南等图文内容。 5. 工具使用：熟练操作企业微信，有使用第三方SCRM管理系统经验者优先考虑。 6. 有大规模社群从0到1搭建及长期运营管理经验者优先。

此岗位招聘民营线与公立线人员，具备相关从业经验者优先考虑，工作地点位于省内，具体区域需服从公司统一调配，如个人有意向前往其他地区发展也可另行协商 任职要求： 1、年龄范围：23-30周岁； 2、学历条件： ①有经验者：大专及以上学历，具备2年及以上康复医疗设备销售经历，或为大专学历的退伍军人 ②无经验者：本科及以上学历，专业限康复、护理、临床医学、体育、机械、电子、机电、市场营销、医疗器械与装备工程、医学与健康等相关方向，不限销售背景 3、其他要求： ①能适应长期出差，具备良好的沟通技巧与人际交往能力； ②具备一定的市场洞察力与判断能力； ③具备较强的亲和力，服务意识佳； ④责任心强，能够承受较高强度的工作压力； ⑤具有团队合作精神，乐于接受挑战

主要职责： 1.空间与环境管理：统筹办公空间规划、保洁及日常管理，确保环境安全、整洁。 2.资产与采购管理：负责公司固定资产、办公设备及用品的管理、采购与成本控制，建立并优化相关制度。 3.流程与制度建设：制定、优化并推行各项行政规章制度、工作流程，提升整体运营效率。 4.团队与访客接待：管理前台，打造专业、热情的第一印象；统筹重要客户及合作伙伴的接待工作。 5.活动与文化建设：策划并组织公司年会、团建、庆典等重要活动，积极推动企业文化建设。 6.跨部门支持：作为支持枢纽，高效响应各部门的行政需求，提供解决方案。