工作轻松，5A办公区 一、岗位职责 文书与档案管理：负责公司内部通知、会议纪要等公文的撰写、收发及流转，建立并维护纸质与电子档案体系，规范档案的借阅、保密及销毁流程，管理公章与证照，办理年检、变更等相关手续。 办公后勤保障：统筹办公用品与固定资产的采购、登记、发放及盘点工作，确保办公设备正常运行，维护办公环境整洁；负责员工考勤汇总、差旅行程预订、费用报销初审等支持性事务，处理日常快递收发及访客接待。 会议与活动协助：承担各类会议的前期准备、会中协调及会后纪要整理、资料归档工作，配合开展公司年会、团队建设、培训等集体活动的组织与执行。 行政协调与事务落实：联动各部门进行信息传达与事项对接，推动跨部门协作，严格执行公司考勤、请假、报销等行政制度，做好相关记录与审核，完成上级交办的其他综合性行政任务。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、中文、工商管理等相关专业优先考虑。 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握公文写作与档案管理基本规范，具备OA系统或企业微信等数字化办公工具使用经验者优先，拥有基础沟通协调能力。 素质要求：工作细致认真，责任心强，具备良好服务意识与表达能力，能承受一定工作压力，适应多任务并行处理，严格遵守保密纪律，态度积极、踏实勤勉。 经验要求：有0-2年行政或内勤相关工作经验者优先，应届毕业生亦可申请，具备相关实习经历者将予以加分。 三、薪资福利 薪资范围：3500-5000元/月，视个人能力与经验可面议调整。 上班时间：早九晚六，大小周制（无需加班） 基础福利：依法缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日休假，节日礼品、月度补贴等福利齐全。 成长福利：提供系统化岗前培训与持续在岗学习机会，职业发展通道明确（行政内勤→行政专员→行政主管）。 其他福利：定期组织团建活动、安排员工体检，设有加班补助、下午茶点，办公环境优越，团队氛围融洽。

岗位职责：节假日双休标书制作 1、负责日常办公文件的起草、整理及归档工作； 2、协助处理日常行政事务，包括会议室预定、接待来访人员等； 3、管理办公用品库存，负责采购申请与发放工作； 4、负责公司内部邮件的收发和分发，确保信息及时传达； 5、协助组织各类会议和活动，做好会务准备工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的文字功底，能够熟练使用办公软件； 3、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4、工作认真负责，细致耐心，有较强的服务意识； 5、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。20-29岁年龄优先，有关经验者优先

1、工艺技术衔接与改进：联动研发团队，参与合成工艺的规模化放大、参数优化及验证实施；为研发项目向中试阶段过渡提供合成技术支持，并开展生产设备适配性评估。 2、验证方案构建：主导编制生产工艺验证、设备确认及清洁验证的相关方案与报告；联合设备、质量及EHS团队开展工艺危害分析（HAZOP）与风险评估工作。 3、生产合规与异常响应：严格遵循GMP体系文件要求；负责生产过程中设备或工艺异常的初步处置与信息上报，参与偏差分析、纠正与预防措施的制定及落实，保障生产运行持续符合规范。 4、文档管控与培训支持：协助完成工艺规程、批记录、标准操作程序等核心文件的撰写与更新；参与新进员工的操作技能培训；协同EHS部门推动安全生产制度的宣贯与执行。 5、车间运营协调：负责生产车间日常运作管理，确保生产计划按时保质保量达成，并持续推进生产效能提升。 任职要求 1、学历要求：硕士研究生，化学、制药工程、化学工程与工艺、应用化学或相关专业背景。 2、专业知识与能力： 具备扎实的有机合成或药物化学理论功底，掌握常见化学反应单元操作及对应设备使用。 熟悉药品GMP基本规范，具有工艺验证、设备确认基础认知者优先考虑。 具备较强的文件撰写与整理能力。 3、核心素质要求： 突出的学习与问题解决能力：能够快速理解新工艺、新技术，善于识别并解决实际生产中的技术难题。 高度的责任意识与合规观念：工作认真细致，关注流程细节，始终坚持质量与安全底线。 良好的沟通协作能力：能与研发、质量、设备等多部门高效协同，推动跨职能任务落地。 较强的抗压能力与执行力：适应生产现场工作节奏，确保各项任务有序推进并如期完成。 4、职业发展倾向：对制药工艺与生产技术有强烈兴趣，致力于在生产技术方向长期发展，追求专业技术深度积累。

一、薪资福利（真实透明，拒绝画饼） 1. 福利保障：五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 二、日常福利： 1. 工作时间：早9:00-晚6:00，大小周、无强制加班文化 2. 每月团队聚餐、节日礼品（春节/端午/中秋等）、生日福利、带薪团建（季度1-2次，如：爬山、露营、温泉等）； 3. 培训支持：新人带薪培训（产品知识、技巧、沟通话术），一对一导师带教，全程帮扶快速上手； 4. 晋升通道：晋升机制公开透明，专员→主管→经理→总监，以能力定发展，不唯资历； 5. 其他福利：办公环境舒适（交通便利，公司楼下即地铁口），每日下午茶供应（咖啡/奶茶/零食） 三、工作内容： 1. 聚焦电商推广的拓展与维护，与主流电商平台、短视频新媒体平台、公会及品牌方建立并维持长期合作关系。 2. 参与商务洽谈，制定精细化合作方案，推动双方达成一致，并确保项目高效落地执行。 3. 实时跟踪各渠道运营数据，深入分析用户与商家行为特征，通过数据驱动优化市场推广策略。 4. 承担内外部协调职责，及时解决合作过程中的各类问题，保障多方协作顺畅推进。 四、任职要求： 1. 有责任心，耐心细致，善于沟通交流 2. 具备优秀的表达能力和团队协作意识 3. 能独立开展工作，执行力强，任务推进高效 4. 学习能力强，能迅速融入新环境并掌握新技能

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1. 通过电话、网络及移动端渠道，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2. 处理客户来电咨询，解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求，根据客户情况提供专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1. 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2. 招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2. 缴纳八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3. 提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5. 补贴项目齐全：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6. 培训支持：提供岗前带薪培训，后续配备各类衔接培训及体系晋升专项培训。

岗位职责： 1.负责文档、稿件、报表等文字材料的校对工作，确保内容准确、格式规范、标点正确、逻辑清晰 2.按照标准流程进行信息录入，保证数据完整、及时、零差错 3.对校对及录入结果进行复核与归档，配合完成阶段性质量抽检与统计分析 4.协同编辑、排版或业务部门沟通确认疑点内容，提升整体交付质量 5.遵守保密规定，妥善保管原始资料及电子文档，杜绝信息泄露 任职要求： 1.学历大专，具备良好的中文读写能力与语言敏感度 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的文字辨析与纠错能力 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度不低于60字/分钟 4.无经验者可接受培训上岗，有出版、文秘、档案管理等相关经验者优先 5.能适应重复性任务，具备基础抗压能力与持续专注力

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届毕业生报名，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限以下类别： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

岗位职责: 1. 负责日常办公文件的起草、修改与归档工作； 2. 维护公司内部资料与档案系统，确保信息准确及安全保密； 3. 协助团队完成日常事务支持，提升整体运作效率； 4. 参与筹备公司各类会议，整理会议纪要并跟踪落实相关事项 任职要求： 1. 具备优秀的书面表达能力与良好的沟通协作能力； 2. 熟练操作Office办公工具，具备快速处理文档的能力； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 4. 适应高效工作节奏，能独立应对和解决工作中问题

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配备的办公设备进行电话对接，协助客户完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所固定，配备独立工位，工作环境整洁安静；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于国家规定险种，客户需求明确，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 能熟练操作基础电脑功能，适应系统化办公流程。 2. 普通话标准清晰，具备良好的语言表达与倾听沟通能力。 3. 高中或中专及以上学历，不限经验，企业直招，提供带薪岗前培训及实操指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月休息不少于五天，享受法定节假日带薪休假。 欢迎零基础人员加入，公司自主招聘，全程带教，保障学习成长。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖励等。收入与业绩挂钩，上不封顶，贡献越多，回报越高。 2. 缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假项、带薪培训、高温补助、产假等综合福利。 五、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，表现优异者均有机会纳入正式编制。 入职满3个月后，可申请调动至户籍所在地分公司继续履职，体现人性化管理理念。 工作满3个月可参与内部转岗，如人事、行政、培训、IT等职能岗位；满1年及以上可晋升为团队经理、市场经理等管理岗位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

职位描述： 学历背景：国内211或985高校，临床医学、中医学、医院管理、市场营销、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，应届或往届毕业生均可。 能力素质： 1、思维严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能迅速适应多样化的工作环境； 2、责任心强，抗压性好，有志于投身医疗行业，愿意在医疗管理领域长期发展； 3、学习能力强，富有创新意识，善于提出改进方案并推进实施； 加分项： 4、具有医院实习经历、参与过医疗类社团管理或大型活动组织者优先考虑； 5、持有执业医师资格证、公共卫生管理师、人力资源管理师等相关证书者优先。

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山东财经大学舜耕校区招聘消防中控员（单纯中控室）要求：有国本，中级证，身体健康、操作熟练、入职需提供无犯罪证明，12小时工作制，月休2天，工资4500左右。可交社保。联系电话：

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业上升通道健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明了，全程在办公室完成。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、拥有基本的沟通与表达技巧。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤工作 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度积极，为人正直，品行端正 2、具备基本的语言表达与沟通能力 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新员工培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班，后勤支持性质 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入，应届生亦可投递咨询 二、任职要求： 1、工作认真，遵守纪律，具备良好职业素养； 2、具备基础沟通协调能力； 3、接受应届毕业生。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 额外享有每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

公司直招（非第三方中介，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务，不需自行开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作认真，遵守纪律，无不良记录； 2、具备基础的语言表达与沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名，公司提供全程指导 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 配套完善培训体系：包含新员工培训、岗前集训、在职提升课程、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

【岗位职责】 1、在公司平台上协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保的合理建议与方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出跑动、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作内容并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能迅速适应并开展工作。 3、福利体系健全：包含年终奖、节日礼品、住宿支持、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日及带薪年休假等多重福利。 4、园区配套齐全：设有员工宿舍、餐饮食堂，配备超2000平方米的健身房及多种休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，心态乐观向上，踏实肯干，能适应日常工作节奏。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，做事细致严谨、责任感强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、实行标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用单双休轮班机制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等待遇。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假日均按规定正常休息。

薪资福利待遇: 1. 底薪+绩效奖金+工单提成(无上限)，平均月薪8-12k 2. 享有法定节假日+带薪年假+境内外旅游+员工定期体检 3. 入职即缴纳六险一金 4. 生日礼金+多样节日活动+节日津贴+丰富节日礼品 5. 提供带薪岗前培训 6. 团队活动丰富，工作氛围轻松融洽 7. 完善的培训体系与职业发展路径+公开透明的晋升机制，助力职场能力快速提升，领先同龄人（管理层均源自内部晋升） 8. 集团教育产品对员工及家属提供专属优惠 工作职责： 1. 推动各大高校市场活动落地，高效获取优质资源 2. 参与制定高校品牌宣传方案并执行推广 3. 组建校园代理团队，并带领团队完成基础市场任务 4. 推进与外部机构的合作洽谈，拓展异业资源 5. 开展高校市场数据整理与分析，挖掘潜在增长机会 6. 定期开展竞品动态调研与信息收集 7. 落实其他相关市场工作的推进与执行 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备市场营销、销售或校园推广相关经验，有教育行业或高校市场背景者优先考虑 3. 能承受工作压力，执行力出色 4. 学习能力强，沟通表达能力良好

岗位职责: 1. 战略规划与执行：深入研究目标市场（区域或产品线），制定具有差异化的市场拓展、渠道搭建及客户运营策略，并有效推进实施落地。 2. 销售目标管理：承担年度、季度、月度销售指标的分解、过程跟踪与结果达成，全面负责销售业绩的实现。 3. 渠道开发与管理：系统性拓展并维护优质经销商体系，优化渠道布局；直接对接并服务大型终端养殖客户，打造标杆示范客户。 4. 团队协作与赋能：配合市场部策划产品推广方案；指导并培训销售代表及经销商团队，提升其产品理解与销售能力；协同技术支持团队，为客户提供解决方案型营销服务。 5. 市场洞察与竞争应对：持续收集市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时反馈并优化策略，巩固市场竞争地位。 6. 费用与合规管理：合理管控销售费用，保障市场活动的投入产出效率；确保所有业务操作符合公司制度及行业监管要求。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业包括水产养殖、动物科学、兽药（渔业方向）、生物技术、市场营销等相关领域。 2. 具备五年以上国内水产动保行业一线销售经验，其中至少三年以上销售团队管理或核心区域独立运营管理经历。在主要水产养殖区域（如华南、华东、华中）具备稳定的经销商资源及规模化养殖场客户网络。

主要职责： 确保制度落实，完成项目部下达的各项工作任务，统筹负责经营计划、合同管理、统计等综合性管理工作。 在授权范围内签署对外文件、报表及合同，参与项目部相关会议，明确部门人员岗位职责并实施考核评估。 制定经营管理制度，审核部门规章流程，组织召开会议及培训安排，分析项目运营数据，协调内外部工作衔接。 从事医美领域美学咨询、产品经营与运营工作，或具备大健康、康养行业管理经验者优先。 全国范围招聘，薪资待遇可达1万元以上

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护日程日历信息； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档等环节； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理工作； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达清晰流畅； 5、具有服务意识和良好的团队协作精神； 6、工作细致踏实，勤奋敬业，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

销售城市经理岗位职责 一、核心目标 全面负责所在城市的销售业绩达成、市场拓展、团队管理，完成公司下达的营收、回款、客户增长等指标，提升区域市场占有率与品牌影响力。 二、市场与业务拓展 1. 制定并执行城市销售策略、季度/月度计划，拆解目标到团队/个人 2. 开拓新客户、新渠道，开发重点大客户、经销商、合作商户 3. 维护老客户关系，提升复购、客单价与客户满意度 4. 调研本地市场竞品、价格、政策，及时调整打法 三、团队管理与带教 1. 组建、管理城市销售团队，负责招聘、培训、考核、激励 2. 监督日常工作：拜访量、跟进记录、转化率、回款进度 3. 组织早会、周会，复盘业绩，解决销售难点 4. 培养骨干，提升团队整体战斗力与稳定性 四、销售过程与结果管控 1. 负责区域业绩目标达成，对销售额、毛利、回款率负责 2. 跟进重点项目、大单谈判，处理疑难订单与客诉 3. 管控销售费用，确保投入产出合理 4. 按时提交各类报表：业绩、客户、竞品、市场分析等 五、跨部门协同 1. 与市场、运营、产品、供应链等部门联动，落地活动与政策 2. 同步市场信息，反馈客户需求与产品问题 3. 配合总部完成品牌推广、促销活动执行 六、其他 1. 遵守公司制度，合规开展业务，防范风险 2. 完成上级交办的其他区域管理与销售相关工作 3.能接受出差和异地调动

岗位职责: 1. 严格遵守公司各项规章制度； 2. 开展专业的礼仪培训，保障培训内容的专业性与实效性； 3. 主动参与团队协作，清晰传达培训需求与执行细节； 4. 保持良好个人形象，仪容仪表符合公司规范要求； 5. 持续改进培训方案与授课方式，提升整体培训水平。 任职要求： 1. 具备两年口腔前台工作经历，职业形象佳，熟悉基本礼仪规范； 2. 可独立设计并落实培训计划，具备出色的组织协调与表达能力； 3. 具有团队合作意识，能按时高效完成各项工作任务； 4. 具备较强的自我管理能力，合理规划工作与学习时间； 5. 拥有主持或演讲经验，能够调动学员积极性并维持课堂氛围。

公司简介 我们是一家专注于为城市居民和游客提供便捷、环保的景区代步车服务的企业。现已在全国多个城市成功运营，现因业务扩张需要，诚邀有志之士加入，共同开拓本地市场。 岗位职责 1.负责所在城市的景区代步车业务全面拓展与运营管理 2.开发并维护本地政府、商圈、景区、社区等合作伙伴关系 3.制定并执行城市级别的市场推广方案，提升车辆使用率 4.管理本地运营团队，负责车辆的调度、维护、充电等日常运营工作 5.监控运营数据，定期分析并优化运营策略 6.处理本地用户咨询与投诉，维护品牌形象 7.根据公司要求，完成城市月度、季度运营目标 任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历 2.在当地有丰富的政府、商业资源和人脉关系 3.具备3年以上本地市场拓展、运营管理或相关领域经验 4.有共享经济、出行服务、区域代理经验者优先 5.具备较强的团队管理能力和商业谈判能力 6.熟悉本地交通、旅游、城市规划等情况 7.吃苦耐劳，能适应户外工作，有创业精神 我们提供三种合作模式，总有一款适合您的资源和投入意愿： 深度运营型‌：‌“购车+运营+签约”‌ —— 全链条参与，投资回报潜力最大，自主权更高。 轻资产运营型‌：‌“运营+签约”‌ —— 您负责现场运营与市场开发，我们提供车辆、平台系统等重资产，快速启动，高效共赢。 轻松投资型：“购车+签约”——轻松享受资产投资复利，稳健收益，做自己的投资人。 资源变现型‌：‌“签约”‌ —— 充分利用您的本地资源促成项目落地，享受丰厚的业务分成。 我们提供 1.全面的运营培训和技术支持 2.成熟的商业模式和运营体系 3.有竞争力的收益分配方案 4.品牌营销和物料支持 5.有机会晋升为区域合伙人 工作地点 全国各新开拓城市（请注明您意向的城市）

【岗位职责】 作为东岩环境科技的一员，您将不仅仅是销售产品，更是推广一种绿色、可持续的建筑未来。具体职责包括： 市场开拓： 负责公司新型建筑材料的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司制定的年度销售计划。 客户开发： 积极开发新客户（如建筑商、工程承包商、装饰公司、设计院等），建立并维护良好的客户关系，扩大市场份额。 项目跟进： 针对重点工程项目进行攻关，负责商务谈判、合同签订、回款跟踪及售后服务工作。 信息反馈： 收集一线市场信息和用户意见，对公司的营销策略、售后服务、产品改进等提出参考意见。 品牌推广： 在销售过程中，积极传递公司“环保科技”的品牌理念，提升公司及产品在行业内的知名度和美誉度。 【任职要求】 经验背景： 大专及以上学历，专业不限；具有1-3年以上建材行业、工程机械或相关行业销售经验者优先。 资源积累： 熟悉建筑行业运作模式，有建筑工程、房地产、建材经销商等客户资源或人脉者优先考虑。 综合素质： 具备较强的沟通能力、抗压能力和市场开拓能力，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望和成功欲望。 职业素养： 勤奋踏实，有责任心，能适应短期出差（如有），持有驾照并熟练驾驶者优先。 认同理念： 对绿色环保、新材料行业有浓厚兴趣，愿意与公司共同成长。

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