岗位职责： 1、负责拓展产品销售渠道，开展销售相关工作，面向销售团队及外部客户实施产品知识宣导与培训； 2、落实公司产品的销售规划，开发并维护销售通路，与重点客户建立稳定、高效的协作关系； 3、结合客户类型及实际需求，制定匹配的产品解决方案，并及时响应客户提出的相关咨询； 4、对接上游供应商资源，推动产品联合研发，并承担销售执行过程中的沟通与协同事务； 5、开展市场动态与竞品分析，输出产品改进建议与优化策略，参与新产品的迭代升级，并跟踪开发进展； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁； 2、具备3年以上商用车易损件类产品的销售实战经验； 3、了解商用车服务站或经销商体系运作模式，拥有一定渠道积累者优先考虑； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，以及出色的沟通协调能力。

一、岗位职责 1.负责所需阀门行业的市场开发、客户维护和销售等工作，完成业绩指标; 2.搜集与寻找客户资料，建立客户档案; 3.管理团队，制定销售策略、销售计划; 4.协助团队成员分析单子，进行谈判等; 5.落实具体细节并进行签单、跟进回款。 二、能力要求 1.两年以上销售团队经验，有Tob端销售工作经验工业品销售行业优先; 2.有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能; 2.较强的执行力，良好的沟通技巧与说服力; 3具有独立的分析及解决问题的能力，一定的抗压能力; 4 能够接受短期出差。

济南源畅机械科技 · 销售经理（股份制）招聘 工作地点：济南章丘区（可弹性/时间自由） 核心亮点：学历不限、男女不限、时间自由、股份制激励 一、公司简介 济南源畅机械科技（2025年成立，章丘区），主营线性导轨、滑块、滚珠丝杆、精密齿条等精密传动部件，面向数控机床、自动化产线、机器人、新能源装备。 二、岗位说明（股份制） - 岗位：销售经理（合伙人/股份制） - 学历：不限 - 性别：不限 - 经验：有机械/工业自动化销售经验优先 - 时间：弹性工作制、时间自由（外勤为主） - 区域：山东及周边，可全国拓展 三、职责 1. 开发维护自动化、机床、新能源装备等客户 2. 销售直线导轨、丝杆、齿条等精密传动产品 3. 合同签订、回款、客户服务与长期维护 4. 市场信息收集、区域销售规划 四、薪资与激励（核心） - 底薪+高提成+业绩奖金 - 股份制/分红：业绩达标可享公司利润分红/股权激励 - 时间自由：不强制坐班，自主安排行程 - 福利：五险、出差补贴、通讯补贴、晋升空间 五、要求 - 人品端正、勤奋抗压、有事业心 - 有工业产品、机械配件、自动化销售资源优先 - 沟通强、会维护客户、能独立开发市场 - 认可公司产品，愿意长期发展

公司介绍 我们是专注于【特医食品、营养品、医院生物制剂】研发与生产的科技型企业，拥有【GMP认证生产基地/国家级实验室/与多家全国三甲医院临床合作】背景。产品覆盖全国【200多】个省市区，现因业务扩展，诚聘有志于大健康蓝海市场的招商精英加入。 --- 岗位职责 1. 负责【省份/区域】内代理商（经销商）的开发、洽谈与签约，完成区域招商目标； 2. 重点开拓有医院背书、医疗器械店、OTC药店、中药店，保健品店，母婴渠道资源的优质代理商； 3. 协助代理商完成产品销售、销售会召开、市场开拓的工作； 4. 维护区域市场价格体系，管理代理商库存与回款，防止串货； 5. 收集竞品信息及市场动态，为公司产品策略调整提供依据。 --- 任职要求 1. 学历不限，热爱赚钱者优先。不卡学历，有医学、药学、营养学、市场营销，销售经验者等优先考虑； 2. 不限制具体经验年限，具有特医食品、保健品，大健康行业招商或临床推广经验者优先； 3. 熟悉当地健康管理门店/药店/母婴渠道者优先考虑； 4. 具备一定的电销能力，热爱销售，可以独立开发市场的能力，能适应每月出差2-3天； 5. 有临床营养、特医食品操作，会销渠道操作经验或专家资源者，条件可适当放宽。 --- 薪酬福利 · 底薪：5000-10000元/月（无责，根据业绩定薪，保底不低于5000元） · 提成：设置试用期基础业绩提成保障金，无论有没有业绩都可有保底薪资提成。业绩提成，按贡献值的6%-15%提成，上不封顶。 · 奖金：季度达成奖 + 年度超额奖 + 新开代理商奖励 · 补贴：出差补贴 + 通讯补贴 + 交通补贴 · 综合收入：成熟招商经理年收入20-50W，上不封顶 · 福利：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期培训 + 清晰的晋升通道（区域经理→大区总监→销售副总） --- 我们提供 1. 优质产品线：特医食品、营养品、生物制剂，属国家支持的千亿级蓝海市场，产品复购率高，竞争格局好； 2. 强大支持：提供临床文献、专家背书、科室会物料、学术培训等全方位支持； 3. 成熟模式：已有多家三甲医院成功进院案例，可快速复制推广； 4. 晋升空间：业绩突出者可晋升为大区总监，享受团队提成与分红。 --- 关于我们 如果你拥有医药渠道资源，渴望一份收入不封顶、发展空间大的事业； 如果你看好特医食品赛道，愿意在这个蓝海市场深耕—— 欢迎加入我们，一起抢占市场先机！ 立即投递简历，或直接联系我沟通详情。

到岗时间：1周以内 一. 学历要求 1大专及以上，具备基础学习与沟通能力。 2有较强沟通能力及保险工作经验 3年龄在25至55岁之间。 4工作稳定、责任工作积极主动、认真负责。 5有良好服务意识，要有团队协作意识。 二. 工作职责： 负责人员管理与客户开发维护，统筹保险产品推广、渠道拓展及日常运营管理。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：中专 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位内容： 1. 制定并落实区域销售方案，确保达成公司下达的销售指标。 2. 带领并辅导销售团队，提升整体业绩水平，持续跟进核心客户的合作进展。 3. 策划并执行各类市场推广活动，增强企业品牌的市场认知度。 4. 研判市场动态及竞争态势，调整优化销售策略与执行路径，扩大市场占有率。 5. 具备脱硫脱硝、除尘或化工行业经验者优先考虑 任职要求： 1. 本科及以上学历，8年以上销售或市场管理相关工作经验，其中至少5年区域管理岗位经历。 2. 具备优秀的市场洞察、销售规划与落地能力，良好的团队领导力、协作精神及执行推动力。 3. 熟悉所辖区域市场特点与竞争格局，拥有丰富的客户资源和行业人脉

岗位职责： 1、开展公司产品在银行、贵金属渠道的销售与推广，挖掘合作机会，推进系统开发、维护及日常运营管理； 2、主导礼品业务方向的招商拓展与商务谈判，负责代理商的对接、管理与支持，促进终端市场销售增长； 3、结合品牌定位、市场策略、产品特性、销售渠道及推广手段，组织实施市场调研、客户开拓、产品宣传、服务保障、销售目标达成及复盘评估等全流程市场开发与礼品渠道管理工作，并根据市场动态及合作方反馈及时向公司提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上银行或贵金属渠道销售拓展与客户维护经验； 2、具备出色的商务谈判能力与独立开拓市场的能力，有大客户管理经验者优先； 3、了解礼品渠道的市场环境、目标客群特征、开发流程、维护机制及运营模式，掌握礼品行业的营销运作规律； 4、熟悉银行及贵金属渠道客户的分类体系与核心需求，能够针对性提供解决方案，具备良好的客户关系建立与维系能力。

工作地点：优先国内省会城市，能力优秀者可协商。 岗位职责： 一、产品渠道拓展与销售推进 1. 负责商用车配件类产品（轮胎/胎压监测/汽车电子产品）的渠道客户开拓及销售目标完成； 2. 面向渠道客户及内部团队，开展产品技术亮点、安装标准、使用场景等方面的专业化培训。 二、策略落地与客户关系管理 1. 落实公司销售方针，开发并维护区域内的渠道客户资源，包括主机厂售后体系、维修服务站点、车队等； 2. 与重点客户（KA）建立长期稳定的合作关系，持续提供专业服务与支持。 三、需求导向型销售服务 1. 根据维修站、车队客户的实际需求（如安全合规、节能降耗、运营提效），输出基于产品的定制化解决方案； 2. 准确解答客户关于产品技术指标、适配方案、安装维护等方面的技术咨询。 四、供应链联动与产品协同 1. 作为销售前端代表，对接上游供应商和产品团队，传递市场反馈，参与新产品的规划、联合开发及优化迭代； 2. 协同处理订单执行、物流配送、技术支撑及售后支持等日常运营事务。 五、市场研究与竞争动态分析 1. 深入了解竞品市场表现、定价机制、渠道政策以及新技术发展趋势； 2. 汇总整理市场信息与客户意见，为产品改进和营销策略调整提供有效依据。 任职要求： 1. 具备3年以上商用车零部件销售工作经验，有轮胎、TPMS、传感器等电子类产品的销售背景者优先； 2. 熟悉商用车后市场渠道（中心库、服务站、车队）运作模式，或已积累成熟渠道资源与客户基础者优先。

岗位职责： 1. 协同业务部门制定目标计划、执行方案及发展方向； 2. 参与业务部门营销策略的规划与数据测算工作； 3. 推动营销活动的实施落地，并对执行成效进行追踪评估； 4. 组织并落实业务团队营销培训的相关工作； 5. 负责业务数据的日常监控与系统维护，及时反馈异常问题； 6. 管理业务流程运作，按公司规范开展内部核查工作； 7. 协同总部完成各项协同支持任务。 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁； 2. 本科及以上学历，经济学、管理学、理学类专业优先考虑； 3. 具备2年以上相关领域工作经验； 4. 具有较强的数据分析、沟通表达及组织协调能力； 5. 工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识。 说明：第三方用工，后续符合要求的人员可转为正式用工。

明天差一个钢筋工东山里上车9个半小时，下班转账。

有没有打电镐的长清。

济南一线春餐饮招聘：一线春熟食加工间招聘卤肉厨师二名工资待遇5500一6000/月一线春水饺店招聘展板厨师一名工资待遇4500一5500/月给缴纳社会保险，每月四天休班，法定节假日均有假期，水饺店厨师工作地点黄屯小区卤肉厨师工作地点经二纬一路店电话：袁老师同步

外墙喷涂会开直臂车，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.定期汇报销售数据、问题反馈及改进建议，推动闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业运作模式 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力，逻辑清晰、结果导向 4.有责任心、抗压能力强，适应阶段性出差或灵活工作安排 5.学历不限，具备相关行业资源者优先

专注只做一件事——租赁！成交周期短，提成高！无经验小白3天即可上手成交！ 1、客户不用自己找，网络即可找上门，告别每天繁琐的电话销售； 2、智能手机(自带)+电脑(公司配置)即可作业； 3、了解客户需求，线下带看签约，客户即亲人，热情对待； 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，集中公寓+人才房 新人入职，业务能手一对一带教，放一百个心，没有学不会，也不会不成交，包教包会包开单！ 【我们渴望您拥有的品质】 1、吃苦耐劳、挑战高薪； 2、主动好学、积极向上、敢于突破自己； 3、务实求真、执行力强； 4、目标明确、有自己的人生规划。 【我们能够为你提供什么】 1、业绩提成+管理福利月均收入 1-3W； 2、更快更多更公平的晋升机会(最快2个月可升主管)； 3、员工租房8折优惠，自有房源免押金； 4、全方面的租赁行业实战技巧+管理技能培训； 5、良好的办公环境+友好的团队氛围。 6、销冠门店，经验传承更快速！ 提成： 业绩4500以内提成22% 4500以上的部分100％统提 10000业绩提成6500 30000业绩提成26500 50000业绩提成46500 …… 没有上限，非传统5-5比例 另招聘优秀店长 店长：管理奖1000/人+业绩分红 办公地点：苏州市吴江区高新路855号茅草屋租房(吴江soho广场)店 晋升：每2个月综合评估，特殊人才可1月晋升主管

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向明确 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件 4. 具备行业相关资源者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5.学历不限，具备优秀销售实绩者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门，推动销售流程标准化与效率提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：不限；薪资范围：面议；行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

【工作地点】：居家办公，无需坐班，莱芜、钢城区域均可 ，50周岁以内，熟练使用微信、抖音、小红书等常用软件，会简单文案编辑、视频发布，有无经验均可，简单易学。 【工作内容】 日常编辑文案、短视频，负责本地装修相关内容发布； 运营微信、抖音、小红书等平台，做好本地客户引流； 可自由选择工作模式：居家线上编辑内容发作品，不用出门； 时间灵活，有意向也可以外出跑工地对接资源，自愿选择。 【薪资福利】 试用期3个月：无责基础薪资，业务提成3%； 转正之后：固定基本工资3000元 + 最高额度5%提成，缴纳五险； 操作简单，仅需一部手机即可开展全部工作； 业务范围，工作范围近，轻松无压力。 【岗位优势】 时间自由、居家办公，兼顾生活；本地同城业务，客源稳定；零基础可教，长期稳定岗位，正规缴纳五险，适合长期做。 有意向直接联系，长期招人，名额稳定，诚心招人，非诚勿扰！

一、主要职责： * 负责济南流通渠道的业务管理，包括制定业务计划、监控业务进展、评估业务绩效等。 * 负责开发客户，包括制定客户拓展计划、了解客户需求、提供满意的售后服务等。 * 负责客户资源的管理和开发，包括建立和管理客户信息、开发客户关系等。 * 负责制定和执行销售策略，包括制定销售目标、销售计划、销售预测等。 * 负责业务流程的优化和改善，提高业务效率和绩效。 * 负责与其他部门的沟通和合作，协助解决业务问题，支持公司整体业务目标的实现。 二、职位要求： * 3年以上方便速食（快消品）业务管理经验，具有丰富的业务经验。 * 熟悉快消品的业务流程和销售策略，有能力快速融入新环境。 * 具有良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商和其他公司进行有效的沟通。 * 具有数据分析能力和思维能力，能够分析和解决业务问题。

1. 销售管理： 1）依据月度销售计划，达成既定销售目标； 2. 客户管理： 1）推进网点拓展，并提升网点质量（含销量与SKU数量）； 2）有序开展终端客户及流通客户的拜访与核查工作； 3）落实各项销售标准执行要求； 4）实施跨区域销售协调与管理； 5）推动弱势市场的业绩改善； 6）负责应收账款的跟进与回收； 7）配合完成售后服务相关工作； 3. 项目执行： 1）承接各业务线项目及营业所营销方案，并推动落地实施； 2）落实营销公司推广活动安排，确保执行到位； 3）结合区域市场实际，提出合理化规划建议并组织实施； 4. 数据管理： 1）提供益分销/KDSA1基础信息，监督数据准确录入，并运用益分销/KDSA1数据开展市场分析； 2）动态收集竞品动态，及时向营业所长汇报，并可提出具有可行性的优化建议；

不想安于固定死工资！不想内卷内耗！想靠自己能力赚钱、快速成长的年轻人看过来！ 我们不看资历、不卡年龄、不唯学历，只要你敢想敢拼、积极肯干，零基础也能快速上手。团队年轻化、氛围自由，没有复杂职场套路，专注搞钱、专注成长，给所有普通人一个公平逆袭的平台！ 一、招聘岗位 销售专员（可接受应届生、无经验新人、转行求职者） 二、工作内容 1、公司产品属于必需品，客户类型多，可以快速积累人脉和见识； 2、和师傅或者同事一起跑跑业务，维护维护客户； 3、线下积累客户，线上维护复购，收入日积月累的增加； 4、还有小组出差的机会，工作轻松自由。 三、任职要求 1、有责任心、执行力强，喜欢销售； 2、有无销售经验均可，公司提供全程带薪培训，手把手带教，小白也能快速入门； 3、踏实肯干、有赚钱欲望，愿意主动学习 4、遵守公司规章制度，有团队协作意识。 四、薪资福利（透明真实无套路，属于消耗品，客户日积月累，客户越多收入越高） 高薪薪资：底薪5000（包含1500绩效）+高额提成（20-30%）+开单奖励+月度奖金+各种补助，上不封顶！客户积累越多，收入越高 带薪培训：岗前培训、业务技巧培训、晋升培训，全程带薪，新人快速上手，无需担心不会做 年轻化团队：团队比较年轻化，氛围轻松活跃，没有层级压制、没有职场勾心斗角，同事和睦、经理随和； 丰富福利：团建超多、节日福利、生日福利、一起感受工作和生活的乐趣 透明晋升：不靠关系，全看个人努力，公平公正公开的晋升制度、快速突破； 灵活氛围：工作氛围轻松，拒绝无效内耗，专注高效工作、踏实搞钱。 五、我们希望你 不用你经验丰富，只要你肯努力；不用你能言善辩，只要你真诚踏实、愿意学习。这里给所有年轻人一个公平的舞台，你的每一份付出，都会直接转化为收入与成长！

岗位职责: 1.指导团队招商助理通过线上邀约.线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 晋升机制: 可晋升合伙人或者企业家，享受管理津贴

岗位职责: 1. 负责所辖区域的整体运营管理和业务推进，提升城市市场占有率和同品竞争力； 2. 负责推广产品，推动业绩目标的达成； 3. 协调跨部门资源，确保各项政策和项目在本地有效落地； 4. 持续分析城市市场动态，优化沟通方案以应对市场变化； 5. 根据公司战略推进城市市场的拓展与优化，提升品牌影响力； 6. 定期分析城市运营数据，识别问题并提出优化方案。 任职要求： 1. 具备冻品从业经验、会销经验、地推经验的优先； 2. 有良好的沟通能力，能够高效推动多方协作； 3. 对城市市场有敏锐的洞察力，具备一定的决策和问题解决能力； 4. 具备较强的执行力和抗压能力； 5. 有较强的目标导向意识，能够高效完成阶段性与长期性任务； 6. 目前负责济南市场，后期需要能接受出差。

职位详情 薪资待遇:工作时间8.30-17.30，午休1.5小时每周单休，节假日带薪休假 底薪3500+全勤300+绩效+五险+高提成+开单奖(每单都有) 公司提供精准客资，环境优越，团队氛围融洽，绩效空间大，无加班，工作轻松高效。 岗位职责: 1.通过电话邀约及面谈开展产品推广，依托公司分配的高质量客户资源，持续沟通并推进新客户完成签约。 2.参与公司组织的成长培训计划，结合客户实际需求，调整并完善销售方案，助力业绩增长与收入提升。 3.按照部门市场营销规划，达成团队整体销售指标。 任职资格: 1.学历不限，具备一定销售实战经验。 2.思维灵活，语言表达清晰，富有沟通亲和力。 3.能独立规划销售策略并落实执行。 公司氛围温馨活跃，享有生日福利、定期团建、下午茶等员工关怀活动....

工业北路大辛庄招展板替班一名，一天二百，），上午十点上班到十点，下午休息两个半小时合适可以长期合作工资6000，两天休班，工资及时联系电话

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.年龄18-25周岁 6.重要的事情说三遍 只招长期！ 只招长期！只招长期！

工作职责 1. 统筹管理区域销售团队，制定并落实区域销售计划，确保年度销售目标顺利达成。 2. 整合区域内行业渠道与客户关系，牵头大客户开拓及商务对接，推进重点合作项目实施。 3. 构建区域销售人才培养机制，优化业务流程，提升团队综合执行力与业绩水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、机电类相关专业，统招背景优先。 2. 3年以上机械制造领域销售团队管理经历，了解行业市场趋势及客户核心需求。 3. 具备丰富的行业资源积累，拥有较强的市场研判、谈判沟通与业务规划能力。