岗位职责： 1、全面负责老旧小区加装电梯销售工作的规划与落地，确保各项销售指标顺利完成； 2、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，维护长期稳定的客户关系，扩大市场份额； 3、跟踪行业及市场变化，制定切实可行的销售方案，提升产品推广效果； 4、整合公司内部资源，为客户量身定制专业的电梯配套解决方案； 5、主导并参与商务洽谈，推进合同签署及后期执行跟进工作。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力与客户关系维护经验； 2、具备优秀的表达能力和谈判技巧，能够高效沟通； 3、了解电梯领域或相关行业知识，有销售从业经历者优先考虑； 4、具有较强的团队协作意识和项目统筹管理能力； 5、抗压能力强，恪守职业规范，工作认真负责，富有责任心。

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织开展销售团队的业务能力与职业素养培训； 3、制定并优化部门管理制度及工作执行标准； 4、协同市场部推进推广、展销、促销等营销活动实施； 5、统筹管理销售部所属车辆资源； 6、完成公司及上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、年龄40岁以内，大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2、认同企业核心价值观，有4S店从业经历者优先考虑； 3、工作踏实严谨，细致耐心，具备较强的责任意识与职业操守 职位福利：带团队、五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、多次晋升机会、员工食堂

岗位职责：通常包括负责新能源项目（如光伏、风能、储能等）的前期开发，进行项目选址、评估及立项申报；统筹协调内外资源，推进项目电力接入、环评、征租地等手续办理；建立维护与政府、电力公司、开发商等的合作关系；考察评估项目技术经济可行性，订立商务合作协议；部分岗位还需负责团队建设与管理，带领团队完成销售目标等。 任职要求：一般要求大专及以上学历，新能源、电力工程等相关专业优先，3-5年以上新能源行业项目开发经验，熟悉项目开发全流程，具备良好的沟通与协调能力、团队管理和领导力，有相关地区资源及成功案例者优先。 薪资待遇：新能源开发经理的薪酬区间为4.5-50K，年薪12-24W。薪资一般与学历、工作经验正相关。

职位详情 1、按公司标准执行各项过程管理，完成客户拜访相关指标。 2、依据既定拜访计划，定期走访客户，跟进订单进展及售后服务等工作。 3、负责所在区域内新客户的开拓与老客户的维护，推动公司产品顺利进入销售渠道。 4、协同区域销售经理落实公司下达的各项工作任务。 职位要求: 1、年龄********，高中及以上学历，不限性别与专业。 2、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及政策落地执行能力。 3、持有驾照并熟练驾驶，能适应频繁出差安排。 薪酬待遇: 1、基本工资+绩效工资+补助+提成+奖金，综合月收入5000-1W+ 2、享有交通补贴、出差补贴 3、双休制，无需固定坐班，工作时间灵活自主 4、提供在公司快速发展过程中广阔的晋升空间，诚邀有实力、渴望高收入的你加入！

对接客户。介绍产品。促成合作

岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1、专科以上 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、3年以上工作经验（包括1年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力； 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，开展客户开发及日常维护工作； 2、负责公司品牌的宣传推广与销售转化； 3、按照既定目标，达成团队分配的销售任务指标。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力与沟通表达能力，有销售相关经验者优先考虑； 2、对招商加盟领域充满热情，性格积极向上，愿意从事具有挑战性的销售工作； 3、具备良好的职业素养和团队合作意识，能够适应阶段性工作压力； 4、本岗位为室内办公，无需出差，业务覆盖全国范围，欢迎优秀的应届毕业生投递。 我们的优势： 1、薪酬待遇优厚——高底薪加高提成多奖励，月薪5000元-10000元以上不设上限（无责底薪5000元+绩效提成+激励奖金+年终奖）； 2、办公环境优越——工作地点位于经四路万达广场，交通便捷，设有独立办公区，配备微波炉等设施，营造舒适高效的工作氛围与发展空间； 3、福利体系完善——依法缴纳社保，公司统一配发办公电脑，定期举办团队聚餐与团建活动，节日发放专属礼品； 4、系统化培训支持： ①入职培训：新员工入职安排3-5天集中培训，涵盖专业知识与销售实战技巧； ②在岗培训：由专业讲师及销售主管定期组织岗位技能提升培训； ③管理培养：针对具有管理潜质的员工，提供系统的管理思维、方法与能力培训，助力从基层迈向管理岗位。 上班时间：确保充足午休 上午：8:30-11:50 下午：14:00-18:00

岗位职责： 1.从事销售工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和落实所承担的任务； 2.主动拓展客户资源，挖掘潜在客户群体，达成既定销售业绩目标； 3.负责销售合同的签订，协调处理签约过程中可能出现的相关问题； 4.及时响应并妥善处理客户在销售及服务环节中的各类投诉； 5.结合销售实践与客户需求，为产品开发方向提供可行性建议； 任职资格 1.大专及以上学历，年龄不超过40岁，市场营销或相关专业优先； 2.具备3年以上西式快餐、奶酪、意面、烘焙类产品的渠道销售经验，有销售团队管理经历者优先； 3.熟悉现代销售方法，拥有丰富的市场推广及渠道开拓实战经验； 4.具备良好的沟通表达能力，以及组织协调能力和团队协作意识； 5.工作积极主动，富有进取精神； 6.身体健康，品行端正，无不良从业记录。

我公司是专门针对农资行业营销管理培训的，需要电话销售和陌拜

【工作内容】 1、协同人力资源部门推进团队组建，具备从零开始搭建团队的资源与能力（可自带团队）。 2、制定周度、月度工作目标，统筹团队日常管理与团队文化建设，激发成员主动性，提升整体业绩水平。 3、学习能力强，能快速熟悉产品体系，准确讲解企业贷款相关产品，有效回应客户疑问并推动签约；持续维护客户关系，全程跟进企业贷款申请进度。 【薪资待遇】 底薪1.5w+提成（含个人及团队奖励），综合月薪5-15w（上不封顶） 依法缴纳五险一金 【任职要求】 1、具备1-3年工作经验，从事过保险电话销售、房产中介、金融产品、教育培训、医疗器械销售等行业的销售主管或区域负责人优先； 2、******之间，有电话销售团队管理背景者优先； 3、热爱销售工作，认可“多劳多得”的价值导向，有志于在金融销售领域深耕发展。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结260-290/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天包吃包住 一个月试用期，保底8700，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、集团性企业总厂在安徽芜湖

公司招聘保姆，钟点工，月嫂，育婴师，欢迎推荐投简历。

现在有空的过，来用电梯运石膏板

山东济南要一个信号工在历下区年龄60岁以下，工资面议，另算，1位

明天100平开荒，到手3元，没有建筑垃圾打电话1

岗位职位： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或微信社群方式筛选潜在客户，挖掘装修需求，邀请客户到店、参加活动或参观样板间； 2、通过多种渠道拓展客户资源，进行有效筛选并持续跟进客户意向，扩大市场份额，制定相应执行计划； 3、配合团队、设计部门及其他相关部门推进客户签约流程，熟悉家装装饰相关专业知识； 4、建立并维护客户档案，深入掌握客户需求，提升客户满意度与长期合作关系； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计等相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，善于学习并具有创新意识； 3、目标感强，注重团队协作与人际互动，对业务工作富有耐心与责任心。

岗位职责： 1、负责指定区域内的客户开拓、关系维护及业务拓展，能接受出差安排； 2、熟练掌握公司产品知识，为客户开展系统化培训，达成公司下达的市场任务目标； 3、收集并整理市场信息与行业动态，及时向上级汇报相关情况，深入分析区域内客户销售数据，并据此优化团队服务策略； 岗位要求： 1、具备相关行业销售经验（非电话销售），公司将优先考虑符合条件者。 2、年龄22-27岁，性格正直积极，具备良好的服务意识，抗压能力突出，踏实肯干； 薪资标准： 1、无责任底薪+高比例销售提成+绩效奖励，具体金额结合个人能力面议。 诚邀热情主动、勇于拼搏、富有目标感、乐于学习的优秀人才加入，携手共创发展

1.专业服务：针对各类客户健康需求，提供定制化、科学的健康咨询与评估支持。 2.方案执行与跟进：依据客户个体状况制定健康管理计划，并持续跟踪实施效果，保障服务品质。 3.需求洞察：运用专业沟通技巧，深入识别客户的健康关注点，匹配适宜的健康产品与解决方案。 4.客户维系：建立并维护长期稳定的客户关系，主动获取使用反馈，助力服务优化与满意度提升。 5.活动参与：配合参与公司策划的线上及线下健康主题推广活动，协助拓展客户群体。 任职要求： 1.学历与经验：高中或中专以上学历，不限经验，具备服务意愿与销售积极性者均可报名。入职后将享受免费的专业健康知识与产品培训。 2.核心素质：具有良好的语言表达能力与服务意识，工作认真负责。 3.优先条件：持有健康管理师资格证书者优先；具备保健品销售、母婴护理、教育培训或相关服务领域经验者更受青睐。

一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上,熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。

(金融行业)早九晚六，周末双休，不加班～保底6200元～ 直奔主题，我招人，你赚钱，不谈虚的！！只讲收入！！！ 1．无责任底薪6200+40％提成＋8k—3w奖金，新人月入2-3万，只要肯拼，高薪不是梦。 2．带薪系统培训，专人带教，零基础可入门，你想学，我们就有平台和机会 3．室内办公无需外勤，办公环境优越，停车位充足 4．行业头部实时数据支持，开单效率高，（新人三天即可上手） 5．每月组织团队活动，生日会、节日礼品不断，年会大奖（红包／平板／电脑／小米su7） 6．企业快速发展，晋升机制公开透明，每三个月一次晋升窗口 7．团队氛围轻松融洽，每周两次下午茶，咖啡零食全天供应，老板实力强且管理人性化 8．下午茶、水果、零食全配齐，福利待遇优厚，团队以90后、00后为主，沟通无障碍，私下无层级 ［岗位要求］ 1．无需任何经验！只要你有强烈的赚钱意愿，公司愿意投入资源培养，但需你全力以赴 2．为人正直，态度积极主动 ［公司福利］ 每年提供3-5次晋升通道，仅从内部提拔，绝不外招！ 各类激励奖金即时发放，新人奖、开单奖2000元（每月都有），月度团建、下午茶、节日红包不断，红包天天发 节日伴手礼、带薪培训、法定节假日正常休息 这样的机会，你还不心动吗？

1.中专及以上学历，具备一年以上销售工作经验者优先考虑，也欢迎应届毕业生投递； 2.具备良好的沟通能力与人际交往技巧，对销售工作充满热情，具备积极进取的销售心态； 3.思维敏捷、条理清晰，性格亲和，工作认真细致，富有责任心，具备良好的团队合作意识； 4.能够适应高强度工作，勇于面对挑战，具备较强的抗压能力。 薪酬福利： 1、底薪：试用期底薪3500元（职级越高底薪越高）+提成。 2、提成：转正后员工月均收入5000-10000元，平均年薪10万元以上。 3、福利：五险一金，带薪年假、节日福利、丰厚的月度、季度及年度业绩激励奖励（含科技产品、红包、国内外旅游等）。 4、完善的培训体系：涵盖专业技能、产品知识、沟通方法、企业文化等方面的系统培训。 5、其他福利：丰富的文化活动（如运动会、篮球赛、羽毛球赛等），提升员工生活品质。 晋升方向：试用期—顾问—高级顾问—部门主管—总监—股东—项目CEO 上班时间：夏令时：8:30-12:0014:00-18:00；冬令时：8:30-12:0013:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 面试地址：济南市中区经四路万达广场A座1408

急聘急聘可小白岗位只需6人包住宿只提供住宿不提供餐食!!! [工作内容] 1.负责公寓运营与租赁服务，及时回复客户咨询，公司提供丰富优质房源（覆盖全济南，房源匹配更高效） 2.无需坐班，无加班要求，无需正装，工作内容清晰易上手，零经验也可加入，配备一对一带教，团队氛围年轻有活力 [薪资待遇] 1.底薪4.5k+高额提成（每单提成约1000-3000），收入上不封顶，能力越强赚得越多 2.工作时间：早九晚六，支持灵活调休，不强制加班，下班准时走人，团队以00后为主，成员阳光开朗，欢迎有目标、有追求的青年加入 包住环境好

岗位薪资：底薪3500元/月+200全勤；提成方式：销售额提成；薪资范围：1w-2w元/月；社保类型：五险一金 岗位福利： 1、享有行业领先的提成机制与绩效奖励，销售岗位平均收入普遍在1W-2W区间，表现优异者可达2.5W-4W，收入与付出直接挂钩 2、提供系统化入职培训及持续性的内部外部专项培训，制定个性化成长路径，助力员工实现职业发展与个人价值提升 3、定期开展团队建设活动、下午茶时光、员工生日庆祝等丰富多样的企业文化活动 岗位职责： 1、通过微信渠道与客户交流，掌握客户健康状况，协助其了解并推进合理用药方案 2、公司配备电脑及手机设备，并提供存量客户资源支持 3、利用微信平台与客户保持高效互动，挖掘潜在需求，推动销售目标达成 4、学习掌握相关医学知识，针对客户问题给予专业解答，推广个性化中药服务，保障客户体验质量，提升成交效率 5、持续优化客户跟进流程，通过优质服务提高客户转化率和资源利用率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，具备强烈的目标导向和收入驱动意识 2、打字速度快，工作态度积极，具备协作精神和集体荣誉感 3、踏实肯干，拥有较强的服务意识与销售敏锐度 4、年龄18-40岁，有小病种、中医药等相关领域工作经验者优先录用

岗位职责：办公室吹着空调网上做流量被动销售微信沟通不打电话刚需入职必开单高提成百分之九十教育背景：不看学历高低，只看努不努力，努力轻松过万！行业经验：可以接受小白，有无经验均可，有师傅带，每天有新人培训，有经验的老师给赋能！岗位福利：年终奖、绩效奖金、年底分红、免费出国学习、免费国内旅游、

根据公司整体战略规划，制定年度、季度、月度销售目标，并将目标合理分解到各销售区域、行业或客户群体，确保目标具有明确性、可衡量性、可达成性、相关性及时限性（SMART原则）。结合市场动态、行业趋势、竞争对手情况以及公司产品特点，制定相应的销售策略和市场拓展计划，包括但不限于新客户开发、老客户维护与深度挖掘、市场份额提升等，以确保销售目标的顺利达成。

公司介绍 济南世腾交通设施有限公司成立于2017年，专注于市政交通设施的销售业务。世腾集团自2009年创立以来，现已在全国设立60余家分支机构，拥有成熟的运营体系与专业的销售团队，诚邀您的加入。公司具备健全的裂变成长机制和高效的供应链支持，只要能力出众，晋升通道全程开放，底薪与提成均无上限。 工作职责 1、负责销售岗位相关工作，完成既定业绩指标，并独立推进和落实所承担的任务； 2、维护客户意向关系，推动销售目标达成； 3、挖掘客户潜在需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点； 4、为客户提供专业的产品解答与咨询服务； 5、整理并积累潜在客户资源信息； 6、按计划完成各项销售任务。 任职资格 1、性格积极向上、热情外向，具备良好的抗压与坚持能力。 2、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先录用。 3、欢迎应届毕业生应聘，学生期间有学生会或宣传部门工作经验者优先考虑。 4、有志于投身建材领域，如波形护栏、施工围挡等产品销售工作，期待与团队共同成长。 5、具备较强的沟通表达能力，逻辑清晰，思维条理分明。 福利待遇 【我们提供给您的福利】 1、夏季工装、7-15天带薪年休假、带薪病假。 2、五险社保、额外补充商业保险。 3、销售绩效奖金、年终奖励、业绩挂钩调薪、每日达标激励。 4、节日关怀礼品、生日礼金、定期团建与聚餐活动。 5、广阔的职业发展空间与系统化培训支持。 6、开放透明的晋升机制，晋升不设天花板。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，合作场景还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开发难度较小。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的拓展任务，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开拓新客户。 2、独立完成客户洽谈、需求了解、合同签署，确保项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责济南区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎 2、具备良好的沟通能力，抗压性强，愿意主动付出 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TOB推广背景更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步4K，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售人员月入稳定在15K-20K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职安排专人带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

工作职责： 1、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售目标达成 2、开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围 3、维护现有客户关系，深化合作，推动持续销售 4、负责行业相关信息的收集与分析 任职资格： 1、自动化、测控等相关专业背景，具备1年以上相关工作经验； 2、有与设计院对接经验者优先考虑； 3、具有组态软件销售经历者优先； 4、熟悉工业控制领域知识者优先； 5、具备较强的抗压能力、学习能力及吃苦耐劳精神

线上线下销售顾问

福利待遇：双休、五险一金、早九晚六、带薪年假，法定节假日依照国家规定执行。 岗位职责： 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并维系长期稳定的合作关系； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等场景开展业务开发，达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术与运营团队，保障项目顺利实施与落地； 5.持续收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户诉求，助力销售策略优化与调整。 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等相关行业背景者优先）； 2.技能要求：具备良好的市场开拓能力与商务沟通技巧； 熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标意识强，抗压能力佳，能够适应频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业资源：拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等渠道资源者优先考虑。