大平台地推，陌拜业务经理，省内就近安排工作，全国招聘合作，业务经理

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织开展销售团队的业务能力提升与职业素养培训； 3、制定并优化部门管理制度及工作执行标准； 4、协同市场部推进推广、展销、促销等营销活动的落地实施； 5、负责销售部所属车辆的调度与日常管理； 6、完成公司及上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2、认同企业核心价值观，有4S店相关从业经历者优先考虑； 3、工作态度端正，细致耐心，具有较强的责任意识和职业操守 职位福利：带团队机会、五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、多元晋升通道、员工食堂

新人可参与“金鳞人才计划” “金鳞岂是池中物，一遇风云变化龙” “大鹏一日同风起，扶摇直上九万里” 岗位职责: 1.负责推广支付宝碰一碰功能，提升客户使用率，一台奖励600+，一月30台月薪1.8W。 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.配合团队完成日常工作任务，保持工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户互动 2.能够独立完成工作，同时具备团队合作精神 3.对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境

主管级、总监级岗位同步招聘，薪资可根据个人能力面议调整 一、岗位职责 1、落实公司下达的销售任务，明确销售目标并制定相应计划； 2、负责销售团队管理，组织人员培训与业务指导； 3、跟踪并评估团队业绩，确保销售目标达成； 4、协同相关部门做好已签约客户的维护与管理工作。 二、任职要求 1、热爱销售工作，具备团队管理意愿及实际经验； 2、至少1年以上市场营销相关工作经验； 3、掌握扎实的销售技巧，拥有一定的实战销售经验； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长谈判协调，并有较强的团队管理能力。 三、福利待遇 1、工作时间8:30-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、定期组织团建活动，不定期安排团队旅游，提供免费下午茶和零食； 3、综合月薪20K起，能力突出者薪资可面议。

岗位职责: 1、协助直接上级制定销售策略、销售计划及量化的阶段性销售目标；收集了解潜在对手产品信息，帮助战区和部门梳理完善销售策略； 2、负责每天进行意向客户/询盘客户的拜访、需求明确及活动邀约；负责客户展会邀约及展会接待安排等活动；根据现有市场需求，统计所负责区域内的客户信息； 3、负责来司客户的接待协助及商务谈判、合同签订，达成销售目标；制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 4、协助客服人员做好售后衔接，及时解决产品使用过程中遇到的相关问题；按要求定期提交销售活动的工作报表及工作总结（日/周/月）； 5、负责激光切割机、切管机、焊接机、打标机、清洗机等设备的批发、代工、调货处理。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、能适应短期出差，有车有驾照； 3、销售经验3年以上，具备1年以上工业品类销售经验者优先考虑，能力优异者可适当放宽要求； 4、有工作热情，喜欢挑战，有上进心，有清晰明确的个人发展规划； 5、有较强的沟通能力、抗压能力； 6、有同行经验、激光切割机圈子资源多的优先考虑。

朝九晚六周末双休，公司提供精准资源 及时零售行业，项目做24小时线上闪电仓超市，主做店铺的招商加盟 岗位职责： 1.开发潜在加盟伙伴，完成洽谈及签约流程 2.持续跟进客户关系，从初步接洽到顺利开业，全程协助推进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与表达能力 2.工作积极主动，富有责任感，具备进取心和目标导向

公司提供客户，无需自己寻找，不考核通话时长，不是传统电话销售！ 本项目是红利期！市场充足！高提成！ 薪资4500-8000（优秀者可面谈）加高提成40%，月综合薪资20000到50000，上不封顶五险 我们是一家智能教育平台+一对一线上伴读的面向全国进行招商，工作内容简单，主要是根据公司提供的精准客户资源，以电话、微信的形式和客户沟通，建立信任，后期邀约客户到访考察线下签约 各项员工福利：每月有聚餐，每年有旅游团建，公司现已组织旅游，三亚、云南、广西、内蒙古等地。公司办公环境优美，内置微波炉可自行带饭，有下午茶，空调常年开放，领导同事好相处

任职要求： 1.负责公司肿瘤早筛产品在指定区域的市场拓展与销售推进； 2.结合公司发展目标及区域实际情况，制定销售策略与市场开拓方案，达成既定业绩指标； 3.统筹区域内销售运营相关管理工作； 4.开发并搭建多元化合作渠道，协同进行客户资源的开发与维护； 5.协同公司内部各职能部门，落地执行服务方案，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.生物、医学类相关专业，具备大专及以上学历； 2.拥有5年以上销售工作经验； 3.具备第三方医学检验机构从业背景者优先，有产品进入医院并实现放量的经验； 4.具备较强的市场分析与洞察能力，掌握系统的营销理论与实操技能； 5.具备良好的组织协调能力及沟通协作能力

1团队管理2团队培训3帮团队提单

岗位职责: 1.负责甄实严选的销售运营统筹，涵盖私域及社群渠道的销售体系搭建与日常管理。 2.策划并执行销售方案，推动业绩目标达成，增强品牌市场认知度。 3.梳理并完善销售作业流程，提升转化效率与客户服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通技巧，富有团队合作意识，能协同团队高效完成销售任务。 2.拥有敏锐的市场感知能力和创新思维，能及时应对市场动态，灵活调整销售策略。 3.具备较强的项目规划与执行能力，可有序推进各项销售工作，保障业务有序运转。

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济南CBD附近复星国际招聘保洁主管1名工资面议，楼内保洁员数名工资2700，垃圾岗，年龄65周岁以内，身体好可放宽年龄，身体健康有协作精神，薪资3200元/月，全勤3400，有体检 节日福利等，联系电话☎胡

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岗位职责: 1.负责零售领域内的商业拓展与业务推进工作。 2.与客户保持紧密沟通，深入挖掘并理解其实际需求。 3.开展市场调研及竞品分析，制定匹配的业务发展方案。 4.协助零售客户优化运营流程，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备2年零售行业工作经验，其中1年相关管理经验。 2.熟悉数据分析与业务增长逻辑，能及时把握市场变化趋势。 3.具备较强的抗压性，适应高强度工作节奏。 4.拥有出色的沟通技巧和协作意识，可高效对接客户及内部团队。 5.具备敏锐的商业判断力，能为零售客户输出专业建议与支持。

公司专业生产高低压成套、电力安装工程设计施工。 能力： ·卓越的带领能力：善于激励、辅导团队成员，具备“将帅”思维。 ·出色的沟通与谈判能力：能够与各级客户及内部部门有效沟通。 ·强烈的目标导向与结果驱动：对数字敏感，抗压能力强，能带领团队在压力下达成目标。 ·良好的分析与规划能力：能独立制定销售计划并推进执行。 3.学历：大专及以上学历，市场营销、电气商业管理等相关专业优先。

岗位职责: 1.策划并实施销售方案，提升公司产品在市场中的占有率。 2.带领团队完成销售任务，增强团队整体作战能力。 3.巩固现有客户关系，积极开拓新客户群体，保障客户满意度持续提升。 4.跟踪市场变化趋势，整合竞争情报，优化销售策略制定。 5.协同团队推进销售流程，确保服务效率与客户体验双达标。 任职要求： 1.掌握扎实的销售方法与团队管理经验，善于激发成员积极性。 2.具备较强的市场感知力，能精准把握客户需求动向。 3.拥有良好的表达与谈判能力，可在复杂业务场景中从容应对。 4.善于分析并解决实际问题，适应快速变动的市场环境。 5.能够承受工作压力，具备强执行力和协作意识。

本职位针对热爱装饰行业且有装饰行业五年以上工作经验者，不限于业务，设计，施工等个人及团队，寻求志同道合的合伙人，双向共赢，共同发展！

岗位职责： 1、负责区域内汾杏、青花汾杏、青酒、贵州醇、酒鬼等白酒产品的市场推广与销售工作； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新市场与潜在客户； 3、收集市场相关信息，跟踪竞争品牌动向，为公司决策提供有效参考； 4、达成既定销售目标，制定并落实相应的销售策略与行动计划； 5、配合完成客户订单处理，跟进物流进度及售后支持事宜。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2、了解白酒行业基本情况，有快消品或酒类销售经验者优先考虑； 3、能独立推进市场开发工作，具备较强的市场洞察力； 4、工作态度积极，责任心强，适应一定的工作挑战与压力； 5、具有良好的协作意识，能够接受出差安排。

岗位职责 公司提供客户资源，通过电话向客户简单介绍业务内容，解答疑问并促成成交，配有标准话术，入职后有系统培训，快速上手，适合愿意从事电话沟通类工作的人员 任职要求 1.学历不限，专业不限 2.具备良好的沟通表达能力 3.有电话销售相关经验者优先 薪资待遇 底薪3000元+提成（150元/人）上不封顶，平均每月轻松达成一二十单，另有额外奖金 工作时间 冬季：周一至周日9:00-12:00，13:30-18:00 夏季：周一至周日9:00-12:00，13:00-17:30 公司福利：每月可自由调休4天，节假日正常休息，无加班，工作氛围轻松愉快，老板亲切好相处，欢迎积极乐观的你加入！ 工作地点：龙泉国际广场

岗位职责： 1、深入了解公司产品，结合客户实际需求提供匹配的产品方案，推动客户与公司的合作达成； 2、通过线上渠道与客户交流，挖掘并分析客户需求，进行有效引导，完成客户开发工作； 3、持续维护新老客户关系，提升客户体验与满意度； 4、舒适的工作环境，公司配备充足客户资源，无需自行拓客。 任职要求： 1、年龄20-36岁，大专及以上学历，具备证券从业资格； 2、积极进取，具备耐心，能够遵守公司管理制度； 3、对金融领域有浓厚兴趣，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、掌握扎实的金融专业知识，拥有销售工作经验者优先录用。 薪资结构: 无责底薪4500+10%-16%提成+丰厚奖金=月入2万轻松实现 作息时间: 早9:00-晚18:00双休，法定节假日正常休息 岗位晋升: 提供不定期晋升通道 销售业务-销售经理-销售总监

【分配资源、分配资源、分配资源】 【岗位职责】 1、负责维护与开拓公司的市场渠道，执行并完成个人和团队产品年度销售计划；根据公司市场营销战略，积极完成销售量指标，提升产品市场占有率。 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务、促使客户多次成交。 3、根据公司产品性能、参数、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订、回款等事宜；动态把握产品市场走向，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报告。 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、今后服务等提出参考意见。 5、认真贯彻执行公司销售管理制度和实施细则，努力提高自身业务水平；积极完成规定或承诺的销售量指标，同事之间相互竞争与配合。 6、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；对客户在销售和使用过程中出现的问题、及时填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 7、积极主动学习产品知识和行业知识，可承担对外进行公司/产品宣讲工作。 8、完成销售经理临时交办的其他任务。 【任职要求】 1、专科及以上学历，市场营销、经济管理、机械制造，仪器仪表，电子电工等相关专业或行业经验; 2、年龄24岁-35岁（男女不限）； 3、具有2年以上制造业行业营销和销售经验（环境检测类,消防或安防行业优先考虑）； 4、性格外向、反应灵敏、表达力量强，具备一定的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力;以及客户服务意识。 【福利待遇】 薪资范围：5K-9K 福利：六险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升：公司有明确的晋升机制，管理通道与专业通道双通道发展，表现突出者可进入集团合伙人体系，参与利润分红 办公地点：汉峪金谷晨鸣金融大厦13层整层

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升品牌影响力及客户转化率； 3、依据公司各项产品风控指引及合规标准，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄要求****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作环境； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：本岗位为第三方外包用工形式。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先，非相关专业但具备丰富渠道经验者亦可考虑； 2、具有3年以上渠道管理、销售或招商相关工作经验，其中1-2年以上团队管理经验者优先； 3、有泛家居建材、水暖、电动车电池、户用光伏、家电建材等行业渠道背景者优先，至少具备其中一类行业的渠道资源积累； 4、具备出色的沟通与表达能力，逻辑清晰，能够有效传递信息并具备良好说服力； 5、抗压能力强，执行力突出，能高效推进渠道计划实施，并持续跟进确保目标达成； 6、年龄不超过40岁，能适应长期出差安排； 岗位职责： 1、渠道体系建设与规划：根据市场实际需求设计科学的渠道架构，制定切实可行的区域招商及销售方案； 2、销售目标实现：承接公司年度销售任务，合理分解为月度、季度、半年度等阶段性指标并推动落实； 3、渠道关系管理：建立稳定的沟通机制，及时掌握渠道伙伴需求，提供全方位支持与赋能； 4、渠道运营监督与提升：跟踪渠道合规运作、运行效率及网络覆盖情况，定期复盘并实施优化措施； 5、跨部门协作与资源整合：联动内部各职能部门及市场端口，协同提升整体运作效能； 6、市场情报收集与分析：定期调研竞品动向、客户反馈及市场变化，形成报告为产品升级和战略决策提供依据； 福利待遇： 1、基本工资6-8K+销售提成； 2、五险一金 3、出差补贴 4、节日福利

我们需要热情开朗的你，不苛求经验丰富，只要愿意投入，发展空间广阔， 每年享受国内旅行：黄山、峨眉山、方特、西湖等；工作时间早九晚六，午休两小时，无需加班，绝不占用私人时间。 1.提供住宿支持／也可选择公司合作的优惠租房 2.配备话费补贴，缴纳五险一金，享有国家法定节假日休假，业绩达标可免除考勤限制 3.高额提成达90%，叠加奖金与年终奖励 4.底薪7500元，加上提成收入，月薪过万触手可及

无需自行开发客户，非传统电销模式，高提成高收益！公司致力于为每位员工提供清晰的晋升通道和实实在在的收入保障！ ※薪资待遇： 底薪+高提成+多重奖励机制 新人入职首月综合收入6k-8k 定期享受下午茶、甜品零食自由选择，定期组织团建活动及旅游，表现优异者可享公费外出旅行 ※岗位职责： 1.负责公司在各线上平台的招商推进，积极拓展市场并达成既定招商任务； 2.使用公司提供的精准客户资源，通过电话与微信进行客户对接，邀约面谈，提升客户合作意愿； 3.无需盲目拨打大量电话即可顺利成单，上手快，转化效率高 ※任职要求： 1.具备教培行业相关工作经验者优先，待遇从优。 2.渴望高收入，愿意挑战高薪目标。 3.具备良好的沟通表达能力和谈判技巧。 我们不鼓励无效加班，更注重工作效率，欢迎积极投递简历！

岗位职责： 1、主要推广公司动保药品原料类产品，承担售前沟通、售中跟进及售后支持工作 2、依据市场营销方案，达成个人销售目标 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域 4、负责所辖区域销售活动的组织与实施，确保销售任务完成 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作 岗位要求： 1、性别不限，年龄在25至45岁之间 2、具备丰富销售经验，有至少2年陌生拜访从业经历 3、能适应出差工作，持有驾照并熟练驾驶，招聘面向全国范围 福利待遇： 1、享受带薪休假 2、提供定期培训、无需固定坐班，时间可自主安排 3、行业高底薪+高额提成+出差补贴+交通补贴，综合月收入达1万元以上

纯网销！无责4200！没有考核！ 意向客户充足，无限发展空间！ 我们的优势 优质的数据资源，平均出单周期1-1.5天 稳定的保证支持，平均月收入10000-15000+/月，保底薪资无责4200，转正4500. 奖金补贴:加班费，节假日加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，节日福利 棒棒哒口碑，销售比较看中这方面 完善的售后服务，不同于其他公司，不管从售前一直到售后都做得很好，负责任! 按时完成个人和团队销售目标; 完成领导交代的其他任务 任职要求: 大专以上学历，其实比起学历我们更看重能力; 年龄24岁到28岁之间优先 需要有销售相关的经验，口齿伶俐，思维逻辑能力强，吃苦耐劳 热爱学习，有一定的团队合作精神; 我们能提供的 完整的3-5天入职带薪培训，其中包括企业文化、职业素养、销售技巧等方面培训 定期团建、员工旅游、节日福利、生日礼物等等销售部不定期的活动奖金奖励 三个月一次晋升机会 无责底薪4200＋高额提成+缴纳五险+办公室氛围好，交通便利，法定节假日休假，公司环境好 上班时间早9:00-下午5:30中午休息1.h、周末单休，节假日正常 有过销售经验的薪资待遇可根据从业经验和能力面谈，真诚招聘，上不封顶。

岗位职责 快速组建团队20人左右可升总监 1、完善并落实部门内部管理制度，确保各项流程规范运行，并监督执行情况； 2、编制年度营销方案并主导实施全过程，根据市场动态进行阶段性优化调整，保障策略落地执行，达成团队各项目标任务； 3、组织开展市场调研工作，确保采集信息的真实性和有效性，为公司制定营销战略提供数据支持； 针对家装行业趋势，提出基础报价体系的修订建议与实施方案； 4、进行销售趋势预判，输出未来市场研判报告，明确发展方向及长期布局规划； 5、结合调研成果，有针对性地提出新产品开发方向和服务模式创新建议，定期策划并执行促销活动； 6、根据品牌推广需求，拟定具体市场推广计划，并以书面形式提交可执行的操作方案； 7、统筹管理本部门人员配置与工作任务分配，及时解决工作中出现的问题，组织员工开展常态化学习与技能提升培训； 8、定期召开部门工作会议，复盘营销目标完成进度，指导成员优化行动路径； 9、对下属进行业务指导和能力培养，提升整体专业水平，推行科学化管理，打造积极向上、协作高效的工作环境，构建稳定且富有战斗力的销售队伍； 10、明确团队成员年度、季度及月度绩效目标，监督进展并提供必要协助。引导员工制定切实可行的职业发展路径，并给予实质性支持； 11、完成总经理及上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1.学历：市场营销或装饰类相关专业，大专及以上学历；三年以上同行业从业经验； 2.知识：掌握家装领域专业知识，熟练运用各类营销方法与技巧； 3.能力：具备出色的组织协调、沟通表达、逻辑分析、团队管理能力，拥有敏锐的市场洞察力和应变能力； 4.素质：工作踏实认真，责任心强；能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队意识与奉献精神；学习能力强，具有培训带教经验； 5.性别：不限； 6.年龄：28岁以上； 7.其他：能承受高强度工作节奏，具备较强的协作精神和执行力；