《HWP健康财富规划师简要说明》 世界500强名企，河北分公司新业务直聘 招聘岗位背景：朝阳趋势项目 当前中国老龄化程度不断加深，持续呈现低出生率、低死亡率及人均寿命延长的特点。预计未来每4人中就有1位65岁以上老年人，社会全面迈入长寿时代。 长寿时代下，健康成为首要需求。然而随着疾病谱的演变，多数老年人处于带病长期生存状态，而带病长寿带来的最大压力是高昂的支出。因此，如何提前积累充足财富已成为全民关注的核心议题。由此，长寿时代必然催生健康时代与财富时代的双重到来。 泰康自2007年布局养老产业，于2009年获批国家首个养老社区投资试点资格，被认定为政府认证的国家级标准化示范项目。目前已在全国35座城市布局40家社区，每家社区均配套建设医院、老年大学等设施，打造全国连锁式候鸟旅居、高品质长寿生活社区。 岗位要求： 1、年龄25周岁至50周岁，性别不限； 2、具备大专或本科学历； 3、过往年度收入达12万元以上 工作内容： 1、组织高净值客户参观考察养老社区，采用体验式营销方式，融合虚拟保险与实体服务，使客户真实感知医养康宁一体化服务价值，推动最终成交。 2、负责客户的维护与拓展，公司提供多元营销平台支持，您需邀约客户参与各类主题活动（如养老社区实地参访、社区发布会、高端财富沙龙、基因检测、肿瘤筛查、智能心贴体验、插花、采摘、DTY手工活动等），实现有效转化。 3、可自主开发客户渠道，公司提供项目资源及医养康宁大健康服务平台支持，以合伙人模式深度合作，共享发展成果。 收入待遇： 1、月收入区间：10000-50000元（具体面议） 享有高额责任津贴，最高可达160000元，连续发放最长18个月 2、收入结构：责任津贴+优选计划奖+提成奖励+续期津贴+年终奖金+业务推动激励方案 3、健全的企业福利体系，员工享受意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全方位保障 4、阶段性现金奖励、旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多种激励形式 5、入职即配备系统化培训机制，助力新人快速成长 公司位置： 河北省石家庄市新百广场西北侧（云臻世纪大饭店东裙楼） 欢迎有意向的朋友咨询、投递简历、预约面试！

岗位职责: 1. 按时拟定销售代表的工作规划与人员配置，并推动计划及安排的落地执行 2. 对销售代表的业务进行指导、检查、管控与监督，优化销售流程，确保销售工作有序高效开展 3. 组织实施销售代表的入职培训及日常业务能力提升培训 4. 负责销售现场及各类促销活动中的组织协调、氛围营造、巡视督导与资源调配，保障现场运营顺畅 5. 开展销售团队的绩效考核与日常管理，推进团队建设，提出人员任用与管理优化建议 6. 定期向上级提交业务分析报告（含客户动态、销售策略成效与改进建议），并组织团队开展市场调研 7. 按周期向上级汇报工作进展与总结成果 8. 负责销售相关资料的整理、审核与准备工作 9. 完成上级交办的临时工作任务 10. 对项目部销售代表具有直接考核权限，需确保考核过程公开、公正、公平，营造良性竞争环境，杜绝非合理竞争行为 任职要求: 1. 大专及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁 2. 具备销售工作经验者优先，沟通能力强，富有职业精神 3. 有责任心，工作细致认真，能适应一定强度的工作节奏；善于协作，情商较高 工作时间: 09:00-18:00，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休息，不加班，缴纳五险 职位福利: 五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休

本岗位工作地点在：河北石家庄 1、负责在区域内推广公司主营业务，开发潜在客户资源，建立业务联系，挖掘项目机会并推动合作落地，助力业绩提升； 2、负责跟进项目执行进度，确保各阶段款项按时回笼； 3、负责搭建完善的业务网络与客户关系体系，维护真实、完整的客户信息档案； 4、负责协调区域总部与供应商、合作伙伴及相关部门之间的沟通对接，保障协作顺畅； 5、完成上级安排的其他工作任务。

K12高级销售主管 公司主营业务聚焦初中&高中教育领域 【岗位职责&要求】 1. 业务管理：负责团队周、月、学季及年度业绩目标的规划、分解与落地执行；设计并实施团队激励机制，监控关键数据指标，分析运营短板，提供精准辅导与支持，推动业绩持续达成。 2. 团队管理：需具备5年以上相关行业销售经验，3年以上销售团队管理经历；有在线教育领域团队管理背景者优先；曾直接管理规模达50人以上团队；全面负责人员招聘、任用、培养、绩效考核、激励优化、人才梯队建设、团队文化建设等工作，带领团队实现高绩效目标。 3. 负责统筹团队质检、客户投诉处理、客户挽回等非经营类核心指标，妥善应对和解决团队日常突发事项。 4. 结合用户来源渠道特点，持续优化并创新销售SOP流程链路，提升团队整体销售转化能力和作业效率。 5. 具备出色的沟通协调能力、自主学习能力及团队赋能能力；性格坚韧，逻辑清晰，反应迅速，抗压性强，目标导向明确；拥有敏锐的市场判断力，强烈的责任意识与进取心，工作态度积极主动；为人正直，诚信务实，具备良好的协作精神。 【薪资福利待遇】 1- 薪资面议，可参考历史收入水平进行匹配 2- 入职即缴纳五险一金，三个月转正后升级为六险一金 3- 提供下午茶、年度健康体检、定期团建活动、节日福利、话费补贴、完善的晋升发展通道！ 【工作时间】 1- 下午13:00-22:00，每周一、周二轮休1.5天，其中周二工作时段为18:00-22:00 2- 晚间11点下班可享受30元打车报销补贴 【工作地点】 石家庄桥西区红旗大街翰林大厦B座/A座 郑州、西安均设有办公职场

要求：具备二手车金融（乘用车）管理岗位经验，有成熟团队者优先 岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及员工培训工作； 2、维护与车商的良好合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发新合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、监控所辖城市风险数据，强化团队风控意识，严格执行公司风控要求，保障业务稳健运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场开拓相关工作经验； 3、工作积极主动，具备良好的职业态度，对汽车销售行业有热情； 4、具备较强的沟通表达能力，思维条理清晰； 5、核心要求：需自带成熟团队！！！ 福利待遇： 底薪、提成、补助、带薪年假、年终奖、节假日福利、五险一金

岗位职责: 1. 公司提供精准意向客户资源，主动与客户进行沟通对接； 2. 对有合作意向的客户开展签约跟进及后续维护工作； 3. 公司安排专业系统的带薪培训，助力能力提升； 入职要求： 1. 公司配备系统化带薪培训机制，资深员工一对一指导，帮助新人高效融入、快速成长； 2. 性格积极乐观，具备责任心以及良好的团队协作精神，勇于追求高收入； 3. 拥有较强的沟通表达能力和人际交往技巧，乐于学习新知识； 4. 语言表达清晰，逻辑思维能力突出； 5. 行业受国家支持，处于蓝海发展阶段，市场需求旺盛，因业务拓展新增岗位编制； 岗位福利： 上班时间8:50-11:50,13:30-18:30（夏季），13:00-18:00（冬季），大小周休息，法定节假日带薪休假，无需出差，无加班情况 福利待遇： 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金 综合月收入8k-15k

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先，非相关专业但具备丰富渠道经验者亦可考虑； 2、具有3年以上渠道管理、销售或招商相关工作经验，其中1-2年以上团队管理经历； 3、有泛家居建材、水暖、电动车电池、户用光伏、家电建材等行业渠道经验者优先，至少具备其中一类行业的渠道资源积累； 4、具备出色的沟通与表达能力，逻辑清晰，陈述有条理且具说服力； 5、抗压能力强，执行力突出，能高效推进渠道方案实施，并持续跟进执行过程确保目标实现； 6、年龄不超过40岁，能适应长期出差安排； 岗位职责： 1、渠道体系建设与规划：根据市场需求设计科学的渠道架构，制定切实可行的区域招商与销售策略； 2、销售目标落地执行：承接公司年度销售任务，分解为月度、季度及半年度阶段性目标并推动达成； 3、渠道关系管理与支持：建立稳定的沟通机制，及时掌握渠道需求，提供全方位运营赋能； 4、渠道运营分析与优化：跟踪渠道合规性、运作效率与覆盖范围，定期复盘体系运行情况并实施优化措施； 5、内部协同与资源整合：联动各部门及市场前端，做好资源调配与协作，提升整体运作效能； 6、市场动态调研与反馈：定期收集竞品信息、客户反馈及市场变化情况，形成分析报告，为产品升级和战略调整提供依据。 福利待遇： 1、基本工资6-8K+销售提成； 2、五险一金 3、出差补贴 4、节日福利

工作内容 1、负责快消品在指定区域的销售管理工作，推动区域销售目标的达成 2、开发并维护客户关系，提升区域市场占有率 3、全面负责鸡蛋品类的多渠道销售拓展（涵盖商超、经销商、农贸市场、BC超市、企事业单位、团购及社区等，具备相关资源者可按渠道定向分配） 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通与客户维护能力 2、能独立制定并落实销售方案，确保业绩指标完成 3、具有较强的团队协作意识，能够带动团队共同实现目标 4、统招大专及以上学历，年龄在35周岁以下 入职待遇：五险一金，节假日福利，每月固定15号发放薪资 条件特别优异者，薪资可面议

招聘；民谣美烧烤酒馆·招募营销经理若干名 收银员一名（要求 35 以下）主播一名每天负责在店内直播介绍套餐 服务员若干名（男女不限） 在烟火与琴弦交织的夜里，我们寻找一位会讲故事的你—— 工作氛围：左手撸串右手听歌，民谣Live环绕，同事都是“夜猫子”，氛围轻松不卷。 ✨ 任职要求：社交能力强，爱热闹也懂安静，能熬夜，抗压能力强；有餐饮/酒馆营销经验或本地资源优先。 薪资福利：多劳多得上不封顶；免费听Live、当班酒水自由，定期团建。 把“上班”变成“在喜欢的地方待着”，你，来吗？ 工作地点：灵寿县燕都大厦一楼民谣美小酒馆 ☎：

  有去去东张口倒梨，，有车接送，一小时12，管饭，一天9个小时，能去的联系我

  你那有工人吗？去东张口倒梨，有车接送，一小时12，管饭，一天9个小时，能去的联系我

送装工程师 工作地址:裕华大飞装具店 8千-1万

高新区电子厂招聘 18-40岁以下，新手也能快速上手！ - 工作内容：电路板插件、焊接、组装等基础操作，简单易上手，无需经验。 - 工作时间：8:00-20:00（两班倒，排班灵活） 福利待遇 - 薪资稳定试用期4000-5000，转正5000-6000元/月，夜班补贴（40元） - 免费提供午餐，加班享晚餐补贴，住宿补贴200/月 - 坐岗工作，恒温车间！ -！ - 工作地址：石家庄高新区漓江道 报名☎：（同）

找两名信号工证，备案用，要求本人能来工地配合备案，可以，证件另算，地点：辛集市里

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地.跟进客户 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

北京连锁餐饮新店开业招聘： 店长1名 薪资面议 工资面议 销售经理5名（综合薪资8000-12000以上 联系电话:

有c端大客户销售经验优先

岗位职责： 一、用户开发与销售转化 1，依托公司现有燃气用户数据资源，通过电话沟通、入户安检等服务场景，识别并激发用户对燃气具（灶具/热水器/壁挂炉等）更新换代的需求 2，基于用户用气行为分析，精准匹配推荐适宜的产品组合（如安全型、节能型燃气设备） 3，全程跟进销售各环节，确保销售流程高效推进与落地 二、售前支持服务 1，为用户提供燃气器具选型指导，解答有关安全操作、能效等级等方面的专业疑问 2，联动技术团队开展安装环境前期勘查（如燃气管道兼容性评估） 3，协助用户完成相关补贴申请流程（包括以旧换新、节能补贴等政策项目） 三、售后服务协同 1，监控订单执行进度，统筹安排安装人员上门作业 2，妥善处理客户反馈问题（如安装延迟、设备异常），确保24小时内响应并闭环解决 3，定期开展已购用户回访，促进二次购买或口碑推荐（如配件增购、延保服务推广） 任职要求： 一、基本条件 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理或燃气/热能类相关专业优先考虑 经验：具备3年以上销售工作经验（有家电、燃气具、家居领域经验者优先），能接受省内短期出差 证书：持有燃气行业相关资质证书（如燃气具安装维修资格证）者优先 二、核心能力 具备顾问式销售思维，能够深入洞察客户需求并提供定制化解决方案 熟悉销售全周期运作（从需求诊断到报价谈判直至成交落地） 有电话销售、社区推广或实地拜访销售经验者优先 具备燃气行业从业背景者优先

学历不限，工作经验不限，有电话销售或招商经验者优先；身体健康，无不良嗜好，能适应长时间坐班工作；具备良好的沟通表达能力、抗压能力和学习能力，能快速掌握产品知识并执行销售话术。 通过电话和微信与全国美容院、养生馆、头疗店等客户进行沟通，推广颈脑抗衰项目；使用公司提供的精准客户资源和标准化话术进行销售；协助客户完成加盟合作签约，获取开单奖金（100元/单）及加盟提成（40%-60%）；参与公司培训体系，快速提升销售技能；无需自行寻找客户资源，无需出差，主要在办公室完成销售任务。

六险一金！！！ 公司成立20年，大平台，资源充足，给够！！！ 无责5000-6000 休息多 福利好 想找长期稳定工作的大胆投递，找兼职短期的请绕行~、 21-45周；大专及以上学历，有一定销售经验 每月15号全额发工资！100%不拖欠工资！！！ 精准资源，电话回访，直接维护老顾客！ 每月15号全额发薪！100%不拖欠工资！！！ 8:20-18:00，大小周休息（单双休），月休6天！！！ 节假日全休，有年假和工龄假 工作地点就近安排！ 总部：海河道168号 桥西职场：翰林大厦A座18层 怀特职场：商业广场13层

岗位职责： 1、公司提供客户资源，我们负责跟进对接客户上课； 2、公司提供资源，微信通过与客户进行有效沟通，了解客户需求进行升单转化； 3、定期邀约客户，参加公司举办的线下课程，帮助客户运用落实到企业中，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、有一年以上企业客户销售经验或咨询顾问经验； 2、出色的逻辑思维能力； 3、主动学习，协调能力出色，执行能力强； 我们提供 ——具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和经验面谈。 ——为你提供多元化的职业发展路径，支持你的职业成长。 ——良好的团队氛围，与一群优秀、专业的同事共事，共同成长与进步。

招聘岗位：租赁管家（租赁专员） 工作地点：留村南区 工作时间：早9:00-晚18:00 每月公休6天 节假日休 岗位要求： 1. 具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2. 性格积极向上，作风稳重，勤奋努力，有目标有抱负 3. 拥有团队协作意识，学历不限 4. 有相关从业经历者优先考虑 工作职责： 1. 协助客户完成房产租赁相关手续办理 2. 负责客户接待与咨询，提供专业高效的置业租赁建议 3. 分析客户实际需求，匹配适宜房源，推进租赁协商进程 4. 带领客户实地看房，推动租赁交易顺利完成 晋升空间： 入职后一至三个月内转正，转正即纳入公司三级九岗发展体系 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家—二级主管—一级主管—储备店长—销售总经理—城市总经理 培训体系： 1、理论培训：上岗前将系统学习房屋租赁专业知识； 2、实战带教：实行师徒制，由资深员工带领参与真实业务场景； 3、经验交流：优秀同事定期分享实操心得，助力快速成长； 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般富有朝气，汇聚一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴！

断桥铝门窗销售业务，跟单业务，回访客户，拍短视频，要求性格活泼开朗大方。

岗位职责： 1. 开发有废旧物资处置需求的大型企业客户，挖掘潜在合作机会，建立并完善客户资源档案，推进项目合作达成； 2. 协助客户实现废旧物资从评估到处置的全流程服务支持； 3. 持续跟进客户关系，掌握其后续处置计划，制定个性化拍卖方案建议，增强客户长期合作意愿； 4. 达成公司下达的拍卖业务任务目标，按时提交业务进展报告。 任职要求： 1. 具备一年以上电话销售工作经验，拥有大客户开拓与维护的实际操作经验； 2. 能接受每月2-3次国内短期出差安排，可独立开展跨区域客户对接工作； 3. 思维条理清楚，具备良好的商务沟通及跨团队协作能力； 4. 目标意识强，能在压力下完成个人和团队的业绩指标。 薪资待遇： ▸ 薪资构成：无责底薪+ 高额提成 ▸ 标准工时：8:30-11:50/13:30-17:30（大小周） ▸ 法定节假日按国家规定执行 ▸ 保障体系：试用期（1-3 个月）五险一金 发展优势： 头部企业资源池：直接对接国项目部门 透明晋升通道：大客户代表-高级大客户代表→储备经理→经理→高级经理→总监→高级总监 办公地址： 勒泰商圈，休门街与四中路交叉路

无经验要求 商超/零售 食品/饮料 互联网/电商 个人客户 企业客户 电话销售 面销/陌拜 团购销售 不出差 【岗位职责】 · 负责个人及企业客户的销售拓展与维护 · 通过拜访、电话、网络等渠道开展工作，完成业绩目标 · 协助运营团队推进市场门店新签 团购新店签约与老店维护（商户签约无需任何费用，无消费考核）， 有团购、点评、外卖经验者面意优先 每月薪资：4000-7000 工作地址：可属地线上办公，需在居住区域就近开展线下拜访工作 招募区域：桥西区、长安区、裕华区、新华区、辛集市、藁城区、正定县、晋州市、鹿泉区、新乐市、赵县、无极县、平山县、栾城区、元氏县、行唐县、灵寿县、井陉县、深泽县、高邑县、赞皇县、井陉矿区 任职要求：有洽谈能力，善于沟通

我们正在招聘储备干部，参与公司多领域业务的学习与成长。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训； 2. 熟悉各职能部门的运作流程； 3. 深入参与实际项目或任务，提升实战经验； 4. 定期汇报学习进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业运营有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备良好适应力； 5. 有团队意识，工作主动积极。 底薪5000+1000绩效+300全勤+200交通补贴=6500-12000 福利待遇：提供免费住宿，欢迎零经验者加入，配备主管一对一指导带薪实训，每周组织团建活动，每年安排2—3次集体旅游

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：早班、晚班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 专业要求 不限 工作职责 迪卡侬商场--零售销售助理（兼职） 在全球61个国家的1600多家门店中，近9万名员工在全产业链岗位上携手协作，致力于为各地运动爱好者提供卓越的产品与服务。我们坚持可持续发展，全力推动大众参与运动，共享运动乐趣！ 工作职责 依据门店运营安排，执行顾客接待、商品销售及运营安全保障等相关任务； 以积极热情的态度，为顾客推荐合适产品或提供有效解决方案； 负责商品陈列维护与库存管理，打造高效且富有乐趣的购物环境； 主动参与销售工作，助力完成店铺营业指标； 保障营业过程中人员、商品及现金的安全运转。 任职要求 岗位要求： -长期投入并热爱某一项运动项目； -具备良好服务意识，性格亲和，充满活力，沟通顺畅； -责任心强，注重实效，具备良好的团队协作能力； -能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对零售领域有热情并期望长期发展。 工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（具体排班依门店运营需求而定） 薪酬福利 -基本工资+月度绩效奖金 -系统完善的零售技能及个人发展培训体系 -运动兴趣社群支持，多样化的体育活动机会、员工专属购物优惠 请通过WeChat关注“迪卡侬招聘”公众号，第一时间掌握招聘进展与最新岗位信息。 简历投递→电话沟通→现场面试→录用通知 （如在应聘过程中遇到问题，可前往“迪卡侬招聘”官方公众号反馈咨询） 备注：在不改变岗位实质工作内容的前提下，迪卡侬可对职位名称进行形式性调整。

纯无责底薪4000+高额提成+多项福利+五险一金！！！ 【关于我们】 公司：隶属于集团旗下的分公司，总部位于苏州，目前在全国设有12家分支机构； 产品：课帮帮AI智能学习系统，由腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方优课、纳米盒、学科网等多家单位提供研发技术支持，联合打造，行业公认提分效果突出的创新产品； 客户群体：面向B端客户开展招商加盟业务，受众广泛，市场认可度高，客户反馈积极。 【关于工作】 1、通过电话结合微信方式，对接公司分配的客户资源，介绍公司项目及产品内容，邀请客户参与招商会议，推进考察与签约流程； 2、公司提供高质量意向客户名单，配备专业招商团队实行老带新机制，市场部门全程支持售后相关事宜。 【关于薪资】 月成交1单收入9K，成交2单可达2万，多劳多得，上不封顶，业绩易达成； 员工月均收入15k-30k，顶尖销售人员月入10W以上，另享多项开单激励奖金~ 【工作时间】 9:00-18:30，中午休息1.5小时； 法定节假日正常休假，春节假期超长（不少于15天） 【优势】 1. 提供精准客户资源，无需盲打，无繁琐考核，注重实际成果； 2. 薪酬体系极具竞争力，新人综合收入1W起步，底薪随能力持续提升； 3. 拥有舒适的工作环境与广阔的职业发展空间； 公司正处于快速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于挑战的伙伴加入我们！ 立即沟通