
市场运营经理
6000-9000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限销售运营渠道运营
岗位内容:
1. 负责公司市场推广与品牌宣传工作,涵盖线上线下的活动策划及广告投放等相关事务;
2. 制定市场调研方案,并依据市场反馈及时优化产品营销策略;
3. 与各部门保持高效协作,保障市场推广项目顺利推进。
任职要求:
1. 拥有市场营销、传媒、公关等相关专业背景,或具备2年以上市场推广相关经验;
2. 具备扎实的文字表达能力和创意思维,能独立完成高质量宣传文案撰写;
3. 学习能力强,富有团队合作意识,熟练使用各类常用办公软件。
工业气站招业务经理
4.5-5万元/月
业务经理社保3-5人经验不限学历不限区域销售较多出差回款提成弹性工作制
工业气站,招业区域,业务经理,月工资两万元,大型工地,厂矿企业上不封顶。电话
业务拓展经理
7000-12000元/月
销售经理交通补助1-2人1-3年高中面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多出差按单提成阶梯式提成TOB弹性工作制国内院校优先其他行业快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,深度挖掘客户需求,提供定制化解决方案,提升客户满意度与续约率
2. 主动跟进销售线索,完成从商机获取、方案沟通、合同签订到回款的全流程闭环管理
3.定期分析客户业务动态及行业趋势,协同产品与技术团队优化服务策略,推动客户成功落地
4.组织客户培训、产品演示及需求调研会议,建立长期信任关系,提升品牌口碑与转介绍率
5.准确录入并更新CRM系统客户信息,定期提交客户进展报告及市场反馈建议
任职要求:
1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力,亲和力强,抗压能力佳
2.有客户服务意识和结果导向思维,能独立推进多线程任务并达成业绩目标
3. 熟悉办公软件及CRM系统操作,具备基础数据分析能力者优先
4.学历不限,经验不限,欢迎踏实肯干、愿在客户管理领域长期发展的优秀人才加入
饮品区域业务经理(门店拓展方向)
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限面销/陌拜地推销售
饮品区域业务经理(终端门店开发)
岗位职责:
1、负责区域内新零售渠道(如便利店、商超、餐饮场所、咖啡馆等)的开拓与日常维护;
2、开展市场信息收集,掌握竞争对手动态,识别并推进潜在合作机会;
3、定期走访已合作门店,巩固客户关系,确保产品陈列规范及销售策略有效执行;
4、支持门店开展销售培训、宣传物料布置及促销活动落地实施。
任职要求:
1、学历不限,具备饮品或食品行业终端渠道开发经验者优先考虑;
2、熟悉石家庄本地零售市场,拥有一定门店资源者优先;
3、持有驾照,熟悉本地路况,能熟练驾驶车辆
燃气领域销售主管
7000-10000元/月
销售经理/主管3-5年本科
岗位职责:
一、用户开发与销售转化
1,依托公司现有燃气用户数据资源,通过电话沟通、入户安检等服务场景,识别并激发用户对燃气具(灶具/热水器/壁挂炉等)更新换代的需求
2,基于用户用气行为分析,精准匹配推荐适宜的产品组合(如安全型、节能型燃气设备)
3,全程跟进销售各环节,确保销售流程高效推进与落地
二、售前支持服务
1,为用户提供燃气器具选型指导,解答有关安全操作、能效等级等方面的专业疑问
2,联动技术团队开展安装环境前期勘查(如燃气管道兼容性评估)
3,协助用户完成相关补贴申请流程(包括以旧换新、节能补贴等政策项目)
三、售后服务协同
1,监控订单执行进度,统筹安排安装人员上门作业
2,妥善处理客户反馈问题(如安装延迟、设备异常),确保24小时内响应并闭环解决
3,定期开展已购用户回访,促进二次购买或口碑推荐(如配件增购、延保服务推广)
任职要求:
一、基本条件
学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理或燃气/热能类相关专业优先考虑
经验:具备3年以上销售工作经验(有家电、燃气具、家居领域经验者优先),能接受省内短期出差
证书:持有燃气行业相关资质证书(如燃气具安装维修资格证)者优先
二、核心能力
具备顾问式销售思维,能够深入洞察客户需求并提供定制化解决方案
熟悉销售全周期运作(从需求诊断到报价谈判直至成交落地)
有电话销售、社区推广或实地拜访销售经验者优先
具备燃气行业从业背景者优先
销管部主管/销售总监助理
5000-7000元/月
销售经理/主管3-5年本科销售管理销售数据分析资料管理合同管理
岗位内容:
1. 全面负责销售部门的日常运营与管理,统筹协调团队工作,拟定销售策略及业绩目标;
2. 编制部门内部管理制度、绩效考核机制,贯彻执行公司各项政策文件;
3. 审核客户信息,建立并持续完善客户档案体系,确保资料完整准确;
4. 跟踪、分析和评估销售数据,组织召开工作会议,定期向上级汇报进展;
5. 协调跨部门协作,保障订单各环节顺利推进并按时完成交付;
6. 配合销售团队维护现有客户关系,协助拓展新客户资源;
7. 完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备优秀的销售管理能力与沟通协调能力;
2. 熟悉市场销售运作流程,具有带领销售团队并达成目标的实际经验;
3. 熟练掌握常用办公软件工具,如Word、Excel等;
4. 具备良好的谈判技巧与问题处理能力。
销售主管/经理
9000-14000元/月
销售经理/主管3-5年大专
1、制定并落实所辖区域的销售计划,推动区域市场占有率提升,达成既定销售指标;
2、跟进区域内的销售回款进度,持续掌握客户动态,保障货款及时安全回收;
3、维护所辖区域客户关系,构建稳定、长期、互信的客户合作网络;
4、协调区域内货物送达,配合工程师完成产品安装调试及售后维修支持,共同推进服务目标实现;
5、开拓区域新客户资源,把握客户需求变化,积极发掘潜在客户、代理商及经销商机会;
6、主导招投标相关流程,处理招投标过程中的各类事项与问题;
任职要求:
1、具备医疗设备或医疗软件销售背景,有政企类设备或软件行业销售经验者亦可考虑;
2、大专及以上学历,能适应跨区域出差工作安排;
3、沟通表达能力强,性格积极乐观,注重职业形象与行为礼仪;
4、执行力强,服从管理安排,学习领悟快,具备强烈的责任感和进取心;
福利待遇:
1、周末双休,我们尊重工作与生活的平衡,倡导员工享受充实的个人时光;
2、入职即缴纳社保与公积金,特殊岗位额外配置意外保险,保障全面无忧;
3、出差期间享有住宿、餐饮、交通及通讯补贴;
4、办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施,提升日常办公体验;
5、每周固定预订羽毛球场地,鼓励员工参与运动,关注身心健康与团队协作;
6、定期开展专业技能培训,助力员工能力提升,明确职业发展路径;
7、法定节假日严格执行国家规定,春节享受额外带薪长假;
8、按规定享有带薪年休假。
备注:本岗位负责北方市场拓展,欢迎有意向人士踊跃加入!
石家庄地区平安银行区域经理(充电宝业务)地址可选充电宝装机员日结300 月结6000-7000时间自由
7000-10000元/月
区域销售20人以上经验不限学历不限日结月结,地区可选地推销售直销门店销售
石家庄平安银行区域经理(充电宝业务)
岗位;充电宝区域经理
模式一;日结;180元-300元/天 ;装一台机子/30元 (平均一天7-10台)
模式二;长期工;6000-7500;前3个月底薪2200+全勤300+提成,第四个月底薪3000+高提成。
长期工的提成也可以日结。
职位亮点;1;各区变现优秀者可升为银行内经理(主管市场经理18-45岁)
—————2;机器为四代闪充快充,市面上为2代3代,装机简单得心应手;
—————3;公司与本地商家55分配,直接到账,推广无压力。
————— 4;薪资待遇高 ,时间灵活自由
年龄;18-58
性别;不限
区域可选;全石家庄,鹿泉区、正定区,藁城区,栾城等 ,各个区域地址可选。
日结!日结!普工,保安,装卸,分拣日结临时工
100-300元/天
搬运工装卸工包住11-20人日结兼职
日结!!日结!!日结!!
朋友!不用担心身高,体重,不用担心学历高低,成年人就行!能吃苦的就多挣点,一个说干就干的工作!还等什么?联系我吧
招日结或全职包装工,分拣,搬运,库管保安,市区县区长期招日结或全职包装工,分拣,搬运,库管,保安,职位多,可长期可日结,包食宿,工作场地在市区,正定,鹿泉,栾城,藁城开发区,栾城,元氏,晋州。。。可自选,可+V详谈
招销售经理,底薪6000加提成
8000-26000元/月
销售经理包住交通补助包吃保险生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人5-10年大专女生优先金融销售优先网络销售渠道销售直销较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB互联网/科技电子商务建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚,公司主要负责线上付费投流,线上投广告。线索进来,负责跟进成交,月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验,会看简单施工图纸。需要自备车辆,会开车,需要现场量尺寸,给客户做报价清单。报价清单,成本清单公司都有模版,新人有专人负责培训,有专人带一个月,一般新人一个月便可上手。
,女生天然的销售天才,,年龄40周岁以内
工装销售主管
1-1.5万元/月
销售经理社保交通补助年终奖3-5人经验不限学历不限直销较多外勤销售额提成TOC建材房地产销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责
1.负责工装装修、商铺门店、办公室、厂房、 餐饮店等工程装修业务的洽谈
2.公司给客户资源(无需自己开发)有装修需求的精准客户,洽谈沟通装 修方案、报价、合同细节
3.从前期咨询、量房、设计 沟通到签单成交、回款跟进
4.配合设计师完成设计对接,促成 订单签约
任职要求
1.年龄22-45岁,有无工装销售经验均可,新手可带教
2.沟通表达顺畅,情商高,抗压能力强,愿意跑市场谈客户
3.有驾照,有装修、工程、建 材行业资源优先
4.踏实稳定,有赚钱欲望,执行力强,不混日子
5.人品正直,诚信靠谱,有团队合作意识,适应短频出差(江浙沪)
薪资待遇 1.无责底薪+高额提成(工装单量高,提成丰厚)+开单奖金+月度绩效
2.多劳多得,上不封顶,熟手月薪轻松过万, 稳定签单收入更高
3.客户资源公司提供,不用盲目瞎跑,轻松获客
4.正常白班,工作环境舒适,团队氛围简单, 无复杂勾心斗角
5.专业岗前培训,老员工一对一带教,快速上手出单
销售经理
【石家庄南二环308融创附近会所招聘】现因业务发展需要,诚聘营销经理一名、大姐一名。工作地点位于石家庄南二环308融创附近,环境整洁,氛围轻松。营销经理主要负责客户资源开发与维护,提升会所知名度及客流量;大姐主要负责摘菜、上菜及日常卫生打扫工作,确保用餐环境干净整洁。薪资待遇面议,根据能力与经验定薪。工作时间方面,老板不吃饭情况下每日6点下班,用餐时间会相应延后。每月公休4至6天,节假日另行安排调休。有意者请联系:,欢迎来电咨询或直接到店面试。
销售业务经理采购专员饲料销售员
招聘:PCL专员
薪资:5千-6千
职位职责: 1.业务支持与协调:协助业务经理处理客户订单、合同跟进及交付流程,确保业务环节无缝衔接。 2.整理并归档业务数据(如销售报表、客户资料),定期更新机构内部数据库。 3.协调跨部门(如采购、物流、财务)沟通,推
广告电销-周末双休六险一金-美团直签
7000-12000元/月
电话销售生日福利五险一金年终奖3-5年大专基本坐班
岗位职责:
1、通过电话拜访了解商户的经营现状与实际需求,制定个性化广告营销方案,提升商户整体门店经营。
2、帮助商家运营好美团平台推广,协助其广告投放,做好效果反馈与优化,为商户提供良好的产品使用体验。
3、为公司广告营收负责,执行公司的销售策略和政策,达成广告业绩目标。
任职要求:
1、本科及以上学历;有销售经验优先
2、能够熟练使用常用办公软件;
3、有很强的学习能力和适应能力,能够快速迭代,拥抱变化;
4、积极主动、富有激情、具有良好的适应能力和沟通能力。
工作时间:
1、每日工作时间:9:00-18:00;
2、周六日双休,法定节假日正常休。
福利文化:
1、无责任底薪+绩效+年终奖,入职即享正式员工待遇+五险一金+补充医疗险+结婚生育红包+每月公费团建+生日/周年福利+每年一次免费健康体检;
2、入职即享带薪假期,包含但不限于年假、病假、产假,陪产假,婚/丧假等;
3、广阔的发展平台(横纵向)+带薪培训+公费一二线城市学习交流机会;
4、年轻、积极、阳光的团队文化氛围,透明公正完善的晋升发展机制。
同学!你知不知道石家庄有一家上市公司的岗位是这样的:
工作环境整洁温馨
—— 1000多位各个部门的小伙伴在一栋办公楼里各司其职,快乐的忙碌;办公区整洁温馨,每层配备冰箱/微波炉/饮水机/零食贩卖机……
工作内容不仅锻炼人还有成就感
—— 主要负责与餐饮行业的老板等成功人士沟通交流品牌营销与推广策划。通过帮助客户获得认可的同时,还能随时向老板们学习创业之道,为以后积累实战经验。
工作易上手,发展方向宽广
—— 1.岗前带薪培训,上岗后师傅手把手。原岗位符合一定标准后,想晋升没坑?想尝试其他属性工作?美团下辖的各种业务,分布全国百余城市的大量岗位任你自由竞聘。
2.本职岗位做好后,再想学习提升其他知识,团队会全力支持:上市公司的科学管理方法技巧,制度搭建设计,人才的选育用留……你心有多大,舞台就多大。
福利待遇丰富不玩文字游戏
—— 1.周六日双休(真双休,你非要来上班也行,工区24小时开放,免费空调wifi,但别指望别人配合你工作,因为除了上班时间基本上没人……)
2.法定节日全休(真全休,你非要来上班也行,工区24小时开放,免费空调wifi,但你只能干自己的活,因为除了客服连总部都没人上班……)
3.,试用期待遇同正式员工,社保福利你不上都不行。公司给员工统一购买的医疗附加险了解一下,小病不花钱,大病省上万。)
4.假期齐全(年,病,产,陪产,婚,丧等假期齐全,不但有假,娶妻生子等还有慰问金。关键是公司真正尊重员工合理申请/享受假期的权利,这才是重点。)
工作强度合理,文化积极年轻
—— 1.不加班(真不加班,我们更愿意在提升工作效率上想办法。你要觉得年轻应该勤奋拼搏,非想多工作一会,最好也别拉上主管,主管也要回家买菜做饭看孩子的……)
2.同事靠谱,团队员工平均年龄25岁,,积极向上。我们不鼓励“吃窝边草”,但你真能在这里找到人生的另一半,我们也是喜闻乐见。
3.领导靠谱,因为根本没有"领导”……称呼哥姐随便叫,最好叫名字。因为他们除了确保你工作正常进行外,只关注你的能力提升与发展成长,另外每月还必须要公款带你出去吃喝玩一次。
4.工作氛围互帮互助,健康阳光;尊重每一位同学的感受与想法。因为能在公司横着走的只有平台价值观:"以客户为中心,正直诚信,合作共赢,追求卓越!"
央视制片助理 双休-勒泰-环境佳
8000-12000元/月
电话销售年终奖经验不限大专客户邀约普通话标准企业服务企业(To B)公关/传媒电话销售经验
双休、法定节假日休息,拒绝内卷,如果你渴望挑战高目标,欢迎加入我们
【工作内容】
1、根据节目策划方向,对接相关行业企业,邀请其参与节目选题合作
2、协助嘉宾准备申报材料,并参与在央视演播厅组织的试镜环节
3、依据审核标准筛选企业信息,通过电话沟通建立联系并添加微信
4、不接收实习生及暑期临时工
【岗位要求】
1、大专及以上学历,性格乐观积极,具备良好的表达与沟通能力
2、不限工作经验,应届毕业生亦可申请,入职后提供系统化专业培训
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,每周双休
1、无强制性加班,依法享受各类法定假期
2、定期开展团队建设、生日庆祝、外出旅游及带薪学习机会
3、有机会与央视知名主持人水均益、董倩、姚雪松等面对面交流合影
【薪酬福利】
底薪4000 + 项目提成 + 片酬收入 + 绩效奖金 + 年终奖 + 下午茶点 + 节日礼品
整体收入普遍可达9K以上
团队经理
8000-15000元/月
销售经理/主管1-3年大专质检客服金融类
岗位职责:
1、负责美团金融项目客服团队的日常运营管理。
2、统筹人员排班与培训工作,持续提升团队服务质量和整体效能;
3、对业务数据进行深入分析,识别问题并推动解决,持续优化作业流程;
4、协调本部门与其他相关部门之间的业务对接与沟通事宜;
5、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、具备半年以上金融领域团队管理经验;
2、拥有系统的管理思路与有效的管理方式;
3、工作认真负责,具备积极主动的工作态度;
4、熟练掌握报表制作,精通常用办公软件操作
职位福利:每年多次调薪、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利、五险
大客户销售(益生菌代工、贴牌)
1.5-3万元/月
大客户代表1-3年本科ODMOEM代工贴牌益生菌营养品功能性食品大健康
我们是一家专注于益生菌产品研发与生产的专业企业!
挑战高薪!挑战高薪!挑战高薪!
工作内容:
1、深入理解公司大客户业务发展战略、商业模式、市场需求及客户应用场景,精准识别目标客户,并能完成客户画像的梳理与描述。
2、系统掌握公司产品知识、服务流程、交付标准,做到融会贯通;根据客户差异化需求,熟练编制和优化销售工具文件(如PPT),帮助客户全面了解产品与服务,持续提升客户体验。
3、全面掌握产品触达客户的各类渠道,通过有效运营获客渠道持续获取优质客户资源;负责客户信息收集,主动挖掘潜在客户,发现市场机会,建立准客户池,并依据公司《鱼塘计划》执行客户培育动作,达成相应指标要求。
4、落实目标客户经营过程管理指标,规范填写准客户档案,定期更新和完善客户资料,实现客户档案的动态维护,确保档案体系的真实性、有效性与及时性。
5、与客户(含潜在客户)及相关关键人员保持高效沟通,建立稳固的合作关系,提升客户满意度;结合客户使用场景、体验反馈与需求延伸,发掘二次合作机会。
6、推动客户对产品的认知与推广,善于倾听并及时记录客户意见,联动产品经理与技术团队优化产品服务,持续提升用户体验与企业竞争优势。
7、积极推动客户成交,主动邀约、促进签单,完成销售任务;主导合同谈判与签署,对销售业绩及回款目标负责。
8、负责目标客户营销策略执行方案的制定、调整与落地实施,合理统筹内外部资源(包括时间、精力、费用、样品、团队等),安排客户拜访,提供专业的产品演示与定制化解决方案。
9、完成日常各项工作任务,严格执行公司日、周、月、季、年度工作计划,按时撰写工作计划与总结,认真开展汇报与述职。
10、落实客户售后跟踪服务,结合客户销售表现,提供增值销售支持;根据客户满意度情况提出改进措施,指导并协助质量部门处理客户投诉,确保满意度达标。
11、按要求执行市场调研任务,分析行业发展趋势,收集整理竞品信息,提交个人建议,助力提升公司产品竞争力。
12、协调产品交付过程中客户关系的对接工作,妥善处理客户关注问题,推动双方共识形成,提升交付效率与客户满意水平。
13、向客户发出参观工厂邀请,制定接待方案,组织并落实跨部门接待工作,统筹安排客户的食宿、交通等事宜。
14、参与公司组织的展会活动,认真完成布展、参展、巡展等各项任务,达成公司下达的展会目标指标。
任职资格:
本科及以上学历,医学、药学、营养学、食品科学相关专业优先
欢迎应届毕业生应聘
工作地点:河北省石家庄
职位福利:节日福利、高额提成、五险
职位亮点:行业前景广阔,成长空间大,高薪!高薪!
事诚连锁网咖收银兼网管
4000-5000元/月
销售专员经验不限中专/中技门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公无经验要求互联网/科技
工作内容
1、负责网咖收银相关事务,保障交易过程准确高效
2、与顾客保持良好互动,提供细致周到的服务体验
任职要求:
1、具备较强的沟通能力与服务意识,能妥善应对客户各类需求
2、对互联网科技领域具备基础认知,可较快融入岗位环境
3、性格积极,富有责任心,具备良好的抗压能力
年龄要求:18-26岁,性别不限,学历要求中专及以上
销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管包住社保1-3年大专销售管理市场营销销售策略市场分析
1. 负责市区及周边县区新建/投产企业工业灯具的销售工作,维护现有市场并具备独立开拓新市场的能力。
2. 具备吃苦耐劳品质,保持积极心态,拥有良好的团队协作意识。
3. 提供多通道晋升机会,入职一周内安排导师带教开展市场开发,后续独立推进市场拓展,订单签订初期由导师协助,逐步实现独立完成签约。
4. 无责任底薪4700元,享有提成、油费补贴、出差补助,可提供住宿,缴纳五险,享受节日福利、双休等各项待遇,执行深圳特区工资标准。
5. 有销售从业经历、遵守公司管理规定者优先录用,有车辆者优先考虑。
职位福利:年底双薪、绩效奖金、通讯补贴、交通补贴、住房补贴、带薪年假、弹性工作
高级销售主管
3-4万元/月
销售经理/主管5-10年本科电话销售个人(To C)面销/陌拜课程/培训类产品面销/陌拜经验电话销售经验教育培训
长期驻点其他城市
长期驻点其他城市
工作职责:
1、承接到店客户咨询,统筹店面咨询团队的成单目标达成与过程管理;
2、主导客户服务流程,持续优化服务环节以提升客户满意度;
3、建立咨询师团队管理制度,规范并完善日常工作流程;
4、全面负责咨询及销售团队的日常运营与团队建设。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历
2、具备3年以上教育行业从业经历,其中1-2年团队管理经验;
3、有在线K12教育领域工作经验者优先考虑;
4、具备出色的沟通表达与组织协调能力
5、责任心强,富有团队意识,能有效激励团队成员共同进步
急聘小米客服团队主管
4000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专售后客服轻松简单项目稳定
岗位职责:
1、负责公司各类业务的客服运营与管理;
2、统筹人员排班及培训等团队管理工作,持续提升部门服务质量和效率;
3、对日常运营数据进行分析,识别问题并推动解决,优化工作流程;
4、协调本部门与其他相关部门之间的业务对接与沟通事宜;
5、完成领导安排的其他相关工作任务。
职位要求:
1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及学习能力,富有发展潜力;
2. 具有国家统招大专学历。
面试地点:
石家庄长安区谈固东街中山路口融通财金大厦4层
信贷经理/客户经理-石家庄
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金餐补经验不限本科周末双休无经验要求
岗位职责:
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及胜任力管理等制度要求,积极开展客户营销以达成考核目标,落实贷前尽调、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。
3、遵守公司各项管理制度,严控业务操作与人员管理风险,确保业务合规、高效且可持续推进。
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈相关建议。
5、根据公司及上级安排,完成其他临时性或阶段性工作任务。
我们的要求
1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限。
2、热爱市场营销类工作,具备积极进取的工作态度,责任心强、抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具有优良的个人品德和职业操守。
4、身体健康,能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后(取得毕业证),薪酬构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇,前两个月享受无责任底薪5000元/月。
实习生(取得毕业证前):前两个月培训期津贴2750元+提成;自第三个月起按正式员工标准进行考核。
2、绩效薪酬:按照公司绩效考核方案执行。
3、保障福利:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。
5、带薪假期:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。
6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。
7、职级晋升机制:每月组织职级评定,每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式,作为“营销铁军养成”系列项目的起点。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面,全面提升营销队伍专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备力量。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标:在前述项目基础上,持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯,进一步增强基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。
栏目概述
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