岗位职责： 1、依据公司营销方案，达成下达的销售目标 2、建立客户信息台账，负责工作资料的整理、收集与归档管理 3、组织编制商务标书，参与商务洽谈并完成销售合同签订 4、跟进合同回款，办理投标保证金的缴纳与回收 5、协调项目执行过程中的沟通事项 6、持续提升个人销售能力，主动拓展产品市场 任职要求： 1、品行端正、诚实守信，积极主动、热情开朗，具备良好的职业心态； 2、意志坚定，能面对挑战，具备较强的抗压能力； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 4、本科及以上学历，身体健康； 5、熟练使用办公软件及互联网工具； 6、具备大客户销售经历者优先考虑

K12高级销售主管 公司主营业务聚焦初中&高中教育领域 【岗位职责&要求】 1. 业务管理：负责团队周、月、学季及年度业绩目标的规划、分解与落地执行；设计并实施团队激励机制，监控关键数据指标，分析运营短板，提供精准辅导与支持，推动业绩持续达成。 2. 团队管理：需具备5年以上相关行业销售经验，3年以上销售团队管理经历；有在线教育领域团队管理背景者优先；曾直接管理规模达50人以上团队；全面负责人员招聘、任用、培养、绩效考核、激励优化、人才梯队建设、团队文化建设等工作，带领团队实现高绩效目标。 3. 负责统筹团队质检、客户投诉处理、客户挽回等非经营类核心指标，妥善应对和解决团队日常突发事项。 4. 结合用户来源渠道特点，持续优化并创新销售SOP流程链路，提升团队整体销售转化能力和作业效率。 5. 具备出色的沟通协调能力、自主学习能力及团队赋能能力；性格坚韧，逻辑清晰，反应迅速，抗压性强，目标导向明确；拥有敏锐的市场判断力，强烈的责任意识与进取心，工作态度积极主动；为人正直，诚信务实，具备良好的协作精神。 【薪资福利待遇】 1- 薪资面议，可参考历史收入水平进行匹配 2- 入职即缴纳五险一金，三个月转正后升级为六险一金 3- 提供下午茶、年度健康体检、定期团建活动、节日福利、话费补贴、完善的晋升发展通道！ 【工作时间】 1- 下午13:00-22:00，每周一、周二轮休1.5天，其中周二工作时段为18:00-22:00 2- 晚间11点下班可享受30元打车报销补贴 【工作地点】 石家庄桥西区红旗大街翰林大厦B座/A座 郑州、西安均设有办公职场

一、岗位职责 1、根据公司整体战略及预制菜业务发展目标，制定所辖区域的年度/季度销售战略、市场布局规划及具体执行方案； 2、负责区域销售目标的制定、分解、过程监控与动态调整，确保销售指标（销售额、回款率、市场占有率）与利润目标的全面达成； 3、制定并严格管控区域销售费用预算，优化投入产出比，实现销售利润最大化； 4、系统开拓与管理多元销售渠道，包括但不限于传统经销商网络、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）； 5、主导区域新市场、新渠道、新客户的开发工作，并负责新产品在区域的上市推广与落地； 6、搭建并持续优化区域销售管理体系（包括客户分级、价格体系、渠道政策、团队协作流程）； 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）建立战略性合作伙伴关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，深度绑定共同成长； 8、扮演“客户顾问”角色，深入理解客户运营痛点，提供产品应用解决方案、后厨效率提升建议、联合营销策划等增值服务，驱动产品转化与销售增长； 9、协同市场部及客户，策划并执行区域产品品鉴会、厨师培训、终端推广等市场活动； 10、系统性地收集、分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势、渠道变化），并形成洞察报告，为总部产品策略、市场策略及区域战术调整提供决策依据； 11、确保销售信息（客户档案、合同、订单、市场反馈）的及时、准确录入与管理。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、食品科学等相关专业； 2、8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年专注于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链） 行业销售管理经验； 3、具备独立负责省级或多区域销售管理（团队管理、P&L责任）的成功经验，有从0到1开拓新区域市场经验者优先； 4、年龄要求，原则上40周岁以下，条件优异者可适当放宽； 5、渠道深耕能力：深刻理解并拥有餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的成熟网络与关键人脉资源，熟悉各渠道运作模式与痛点； 6、体系搭建能力：具备从策略到落地的系统性销售体系搭建与操盘经验，擅长销售政策设计、渠道管控与价格秩序维护； 7、商业分析与谈判能力：具备出色的数据分析能力与商业谈判技巧，能完成大客户合同谈判及复杂商务问题的处理。 三、核心素质要求 1、结果导向与经营者思维：始终以业务增长和健康利润为核心，能够像经营自家生意一样管理区域市场； 2、系统规划与决策能力：具备前瞻性市场眼光和系统性思考能力，能制定清晰的区域作战地图并果断决策； 3、敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉预制菜行业趋势、竞品动向及渠道变革中的潜在机会与风险； 4、顾问式销售思维：超越简单买卖关系，致力于成为客户信赖的业务增长伙伴，提供解决方案； 5、团队领导与赋能：具备强烈的团队合作精神，能够激励、培养下属，打造一支能打硬仗的销售队伍； 6、高韧性及抗压能力：能够适应快节奏、高目标的行业特性，在压力下保持积极心态和高效行动； 7、极强的责任心与自驱力：对目标与承诺高度负责，具备强烈的成就动机，能主动驱动业务发展； 8、卓越的学习与应变力：在预制菜这个快速迭代的行业中，能持续学习新知识、新玩法，并灵活调整策略； 9、出色的沟通与影响力：具备跨部门协调能力，能够有效影响客户、团队及内部支持部门。

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

岗位描述： 1、负责环保及水利项目相关信息的收集与归类，并开展市场数据分析，为公司战略决策提供支持； 2、依据公司需求推进环保、水利类项目的市场拓展工作，包括项目跟进、客户拜访、商务沟通及客户关系的持续维护； 3、主导项目可行性方案的编写、商务文件的起草、投标材料的准备，并全面负责中标后的合同谈判、签约以及合同实施过程中的组织协调工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，环保或水利相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上商务拓展经历，有独立运作项目开发经验者优先； 3、具备出色的沟通技巧和市场开拓能力，能独立开展业务拓展工作； 4、具有良好的商务接待素养，掌握基本的商务礼仪规范； 5、能够接受短期出差安排。

本公司招业务经理，销售，天然气，供热，供水，管道。全品类管道配件。月工资3万元以上不封顶。联系电话

1，对接本地区用电量大的商超，网吧，酒店，餐饮，冷库，小厂子，洗浴中心等，让客户免费试用一个月，可节省1000-2000元电费，设备费用2千多，成交率非常高。 2，对耗电量大的商家做好维护，对接和拜访，让客户转介绍。 3，开发全国市场，招募B端业务经理，组建团队，维护客户和团队。 4，有能力的可以对接团队长，共同实现管道收益，抢占全国市级分公司名额。

岗位职责： 1、负责新团队的组建与成员吸纳，达成拓展目标； 2、负责推进公司规划内业绩项目的市场开拓与落地执行； 3、完成年度合同签约额、回款等核心指标，推动合同签署及转化进程； 4、开展市场调研、项目信息搜集及区域市场开发相关工作； 5、收集并分析客户资料，精准把握客户需求，挖掘潜在客户资源，持续跟进维护客户关系； 6、负责接待到访客户，提供专业细致的讲解与周到服务，确保客户满意度； 7、处理客户投诉与意见反映，及时上报并协调解决，有效化解服务矛盾； 8、定期对客户进行回访，联动内部相关部门，协调解决合作过程中的问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，城市规划、建筑学、园林、市政、市场营销、经济管理等相关专业优先； 2、具备3年以上设计类行业市场拓展或销售管理岗位工作经验； 3、了解工程项目从招投标、方案策划、设计实施到施工运营的整体流程； 4、掌握市场开发、客户关系维护、商务谈判及订单获取的相关知识与实操技巧，沟通能力突出； 5、具备良好的抗压能力，能适应复杂多变的工作环境与业务挑战； 6、年龄要求26-45岁，形象良好，恪守职业操守，品行端正、诚实守信，学习与适应能力强； 7、拥有丰富社会资源或综合能力特别优秀者，条件可适度放宽。

职位要求： 1. 在公司业务范围内合规审慎地开展市场拓展与客户关系维护，达成既定的业绩考核目标； 2. 按时完成公司下达的各项营销任务与指标； 3. 负责辖区内部合作机构的对接与协调，定期走访银行网点、私募基金等渠道，做好渠道关系维护及营销活动策划； 4. 具备管理潜质者，可快速组建团队，主导各类营销方案的组织与实施，表现优异者将作为团队负责人重点培养； 5. 承担团队日常运营管理职责，包括绩效考核、工作督导，以及下属员工的周例会组织与业务培训等工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备证券、银行、保险、信托或第三方财富管理行业工作经验，具有一年以上营销团队管理经验者优先； 2. 具备良好的沟通技巧和客户开拓能力； 3. 工作积极主动，责任心强，具备优良的人际交往能力； 4. 富有团队协作意识，能够适应快节奏的工作环境并承受一定压力； 5. 熟悉证券、股票、基金、私募基金及资产管理产品等金融基础知识，持有证券、基金、期货从业资格者优先考虑。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

石家庄市新华区招安装下料小工

干活地点在北京，招工地小工/杂工10天一结包吃住，

石家庄市裕华区招水电

有没有木工，门口上边补这么一块，平安南大街槐安路附近

石家庄市新华区招喷浆机械手

成都特战 BDM 团队主管（区长）9000-25000 + 薪资无上限 五险一金 岗位职责 带领 BD 特战队负责区域果蔬门店全新拓客，无老客户维护工作；制定小组拓店计划，辅导新人开单，管控团队每日拓店数据，持续扩充本地销售团队规模，达成公司拓新战略目标。 薪资体系 管理底薪 + 管理绩效+ 团队管理提成 + 团队新客分红 + 团队月度增量奖+ 团队超额冲刺奖 + 个人拓新奖励，多重激励叠加，收入无天花板。 任职要求 1、本科及以上学历，管理岗硬性学历标准（能力优秀者可放宽至大专）； 2、年龄要求20-38岁，男女不限（欢迎能力优秀的女性，有额外补贴）； 3、有生鲜 、快消、线下销售、团队管理经验； 4、有标果、美菜、快驴 1 年以上 BD 从业经验，有带队管理经验优先； 5、标果、美菜、快驴，从业BDM带队管理在职满2年以上，薪资有上浮补贴； 6、目标感极强，擅长团队管理、人员培训，抗压能吃苦，看好生鲜直采赛道长期发展； 岗位福利 & 发展优势 1、项目初创红利期，城市负责人、大区管理岗全部空缺，优秀 BDM 可快速晋升更高层级管理岗，职业路径清晰； 2、平台起步阶段拓新提成政策优厚，利润空间大，团队整体薪资水平高于行业同行； 3、基础福利全覆盖：五险一金、每月意外险、交通补贴、节日福利，配套丰厚团队专项激励； 4、拥有充足团队搭建自主权，从零打造专属特战队伍，和公司同步发展，长期收益稳定可观。

1、学历：大专及以上 2、年龄：23-40岁 3、服从领导安排，有责任感，细心严谨，熟练使用办公软件 4、有乙方工作经验

人均负债时代，债务优化绝对的蓝海市场。卡片逾期，房贷面临还不上的过来，学习不合理的费用的申诉，带你轻松月入万元。专业的法律团队为咱保驾护航，帮助别人，成就自己！ 要求：有一定的谈判能力，懂基础法律知识，懂信用卡使用规范。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1、依据公司下达的年度、季度及月度目标，制定本区域相应的销售计划与市场执行方案，提交区域总监审核，经公司审批后组织实施，并推进新市场的开发及招商工作。 2、落实并执行公司各项政策、制度、策略以及促销活动的具体实施。 3、定期收集、整理并填报各类业务报表，确保按时准确上报至公司相关部门。 4、负责所辖区域内经销商及终端网点的全面管理，涵盖客户关系维护、业务洽谈、价格管控、市场秩序规范、货款催收、售后支持及客诉处理等工作，遇重大事项须及时向上级汇报。 5、按照公司要求，定期采集并反馈市场动态信息，结合实际情况提出可行性建议，为管理层决策提供参考。 6、统筹管理区域内的营销费用使用，确保合理合规。 7、根据实际业务需要，可向公司申请增补业务主管岗位，在获得批准后，协同大区经理完成招聘、培训、业务辅导、行为监督、绩效考核等工作，并基于日常表现对人员任用提出建设性意见。 任职要求： 1、熟悉母婴类快消品销售渠道，具备一定的渠道资源和经销商合作经验； 2、大专及以上学历，且在目标区域内拥有一定客户基础； 3、具有5年以上母婴用品行业销售管理经验； 4、具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实战技能； 5、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力与领导力。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户反馈收集工作 5. 严格遵守电销合规要求，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的学习意愿和执行力 5.遵守职业规范，无不良从业记录

接受小白！ 【薪资待遇】 无责底薪50000（绩效考核业绩要求）+超高提成+五 险+奖金 法定节假日带薪休，不加班到点就走 【销售职责】 1无需外出办公，环境舒适温馨。 2.电话沟通客资精准，沟通过程顺畅。 3.电话回访老客户，客情维护。 4.收集客户资料审核，提供专业咨询。 5.协助客户下户办理业务。 6.拓展新客户，轻松邀约，小白也能轻松出单~ 【任职要求】 1.年龄：18-32岁，学历不限，不限经验，有经验者 年龄可放宽~ 2.良好的沟通表达能力，亲和力，乐观开朗 3.真诚服务客户，坦诚对待，客户至上 4.接受小白（公司带薪培训）全程有主管一对一带飞! 【岗位福利】 1.周休！法休！高档写字楼!! 2.定期下午茶，工作在忙也有甜 3.丰富的团建活动，轻松解压，团队氛围超融洽 5.到点下班不加班，拒绝无效内卷 6.月月有保底工资只要你肯干月月当销冠！！

岗位介绍 ①、以电话形式跟进已购公司产品的客户，提供专业健康指导方案，精准匹配客户需求，促进产品复购； ②、借助智能AI外呼系统，高效完成客户售后回访，提升服务价值； ③、入职即享带薪培训，配备专属导师一对一辅导，快速融入工作； ④、底薪高起点5000元起，发展空间广阔，可向行业专家或管理岗位发展； ⑤、企业成立19年，团队规模超2000人，岗位稳定，收入有保障； 福利： 本地缴纳五险一金，享受法定节假日休息； 晋升： 入职4-6个月具备专业或管理方向晋升机会； 工作地点： 石家庄东开发区/怀特/桥西

岗位内容： 1. 制定分公司营销与销售战略，推动实施并监督销售计划的执行进度与成效。 2. 依据公司整体发展战略，推进区域分公司业务扩展与市场开发，持续维护客户关系。 3. 保障分公司日常运营顺畅，监督并优化管理机制与工作流程，提升运营效率。 4. 指导、协调及监管分公司各项业务运作，包括生产、质量管控、采购等相关环节。

【岗位职责】 1、负责互联网产品的市场推广工作； 2、开发B端客户资源，结合客户所属行业、产品特性及目标用户群体，提供专业的网络营销解决方案； 3、持续与客户保持联系，主动跟进客户需求、反馈问题，依据服务标准及时、礼貌地提供支持与响应； 4、积极拓展产品市场份额，制定并执行有效的市场推广策略，达成既定销售任务； 5、承担售前业务推进及售后客户关系维护工作。 【具备条件】 热爱销售岗位，思维灵活、沟通表达出色、富有亲和力，具备良好的抗压能力与敬业精神； 【福利待遇】 1、基本待遇：五险一金、节日福利、生日礼品、带薪培训、公费旅游； 2、薪资待遇：无责任高底薪+高提成+现金奖励 3、完善、透明的晋升体系：销售代表—主管—资深主管—部门经理

一、工作内容： 1、落实公司经营思路与管理要求，遵守法律法规，认真执行公司各项规章制度。 2、主动开拓市场，开展合规的业务推广活动，开发并维护稳定的客户群体，持续提升个人销售业绩，完成各项考核目标。 3、维系客户关系，提供优质服务，协助客户办理投保、理赔、保全等相关事务。 4、积极参与公司及营业部组织的培训、会议等各类活动，配合团队协作，共同营造积极向上的团队氛围。 5、落实每日两次拜访要求，推进团险客户的开发与拓展。 6、作为带教导师的客户经理，承担团队新成员的指导与培养职责。 二、职位要求： 1、年龄在25至45周岁之间 2、具备大专及以上学历；拥有金融、保险、法律、财务等相关背景者优先 3、有团体保险销售从业经历；在当地具备一定的人脉资源 4、具备较强的市场拓展能力，良好的沟通协调、组织应变及团队合作能力，服务意识强；拥有高净值客户资源者优先考虑； 5、工作热情高，沟通表达能力强，踏实肯干，具备较强的抗压能力； 6、形象良好，职业素养高，诚实守信，无任何不良诚信记录

平台大！2006年成立19年老企业！各大药房均有公司产品！产品正规！15号准时发薪！无任何套路！无责任底薪5000！ 提供精准客户资源！广告引流线索！无住宿安排！设有福利食堂 1. 维护老客户，公司提供有明确需求的潜在客户，进行二次销售，促成长期稳定合作 任职要求： 1. 年龄22-42周岁 2. 具备良好沟通表达能力，普通话标准 3. 有销售或客服工作经验者优先 职位亮点： 1. 底薪5000+高提成，综合收入稳定在10000以上 2. 六险一金、大小周休息、按法定节假日休假、享受带薪假期 3. 签订正式劳动合同，长白班工作，享有超长年假 4. 公司设立多元化晋升通道，入职满三个月可直接晋升为经理，经理岗脱岗管理 工作地点自由选择： 一、石家庄总部：石家庄市开发区海河道168号 二、石家庄怀特分公司：裕华区怀特商业广场c座13层 三、石家庄桥西分公司：石家庄桥西翰林大厦A座18层 职位福利：底薪5000、六险一金（石家庄本地社保！）每年多次调薪机会、项目奖金、股票期权、丰富晋升空间、员工食堂 职位亮点：六险一金 节假日正常休息 可带子女上班 寒暑假提供免费作业辅导 企业规模大 成立时间久 稳定发展 每年均有涨薪机制

负责市区内客户送货维护及开发， 要求：踏实肯干熟悉市区路线 年龄：35岁以下

藁城地区招聘光伏业务员，需要能沟通，有经验的，没有学历要求，可兼职。一户一结账