有过K12管理经验者优先，岗位为高级主管，服务对象聚焦于初高中阶段文化课程，主要负责体验课向正价课的转化。 【岗位职责】 1. 业务管理：制定并分解团队周、月、学季及年度业绩目标，推动目标达成；设计团队激励机制，监控数据进展，分析业务瓶颈，实施精准辅导与改进措施，保障业绩结果落地。 2. 团队管理：需具备5年以上相关领域销售经验，3年以上销售团队管理背景；有在线教育行业团队管理经历者优先；曾管理规模50人以上团队；全面负责团队的招聘、任用、培养、考核、激励与淘汰，搭建人才梯队，塑造并践行团队文化，带领团队持续打赢战役。 3. 负责团队内质检、客户投诉、订单挽回等非经营类指标管控，妥善处理各类突发事务与异常情况。 4. 结合用户来源渠道，动态优化和创新销售SOP流程，不断提升团队销售转化能力与效率。 5. 具备出色沟通力、学习力及团队赋能能力，性格坚韧，思维灵活，抗压性强，目标导向明确，拥有敏锐市场感知力，事业心强，工作积极主动；诚信务实，富有协作精神。 【任职资格】 1. 认同公司企业文化； 2. 有在线教育行业销售管理经验者优先； 3. 具备良好的沟通、学习及团队赋能能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，应变与抗压能力强，目标感突出； 5. 具备敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任感和积极的工作态度； 6. 诚实守信，具备优良的团队协作意识； 7. 本科及以上学历。 【薪资待遇】 1. 薪资结合过往收入水平面议确定； 2. 入职即缴纳五险一金。 工作时间： 1. 工作时段：13:00-22:00 2. 休息安排：每周一休息，周二晚上18:00-20:00出勤，周休1.5天

我们是谁？ 宝医堂成立于2015年，是一家专注中医养生、药膳调理、康复理疗的健康管理公司。 我们线上线下齐发力：抖音团购、直播引流、云问诊、云连锁……玩转新媒体，赋能传统行业！ 你需要做什么？ 对接理疗按摩类商家进行招商，介绍我们的“云连锁”合作模式； 帮助商家入驻，享受我们提供的精准客源、达人探店、客户管理系统等多项支持； 轻松拓店，轻松成交，轻松提成！ 希望你： 有销售经验最佳； 有冲劲、有赚钱的欲望； 不限制年龄、性别、专业，欢迎想挑战自己的小伙伴加入！ 薪酬福利： 底薪+绩效+提成 每月15号准时发薪，绝不拖延！

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标高质量达成 2. 主动开拓新客户资源，深度维护重点客户关系，推动长期战略合作落地 3. 持续跟踪市场动态与竞品信息，快速响应变化，优化销售方案提升市场占有率 4. 协同产品、运营等部门高效推进项目实施，持续提升客户满意度与复购率 5. 定期整理分析客户数据与销售成果，输出可落地的业务改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场及业务流程，经验要求不限 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及较强抗压能力 3. 目标导向明确，谈判能力强，善于洞察客户需求与决策逻辑 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 5. 责任心强、诚信务实，认同初创企业拼搏文化，表现优异者可获公司干股及年底分红

1.主营业务： 养老社区，养老服务，主要通过活动策划线下邀老人到我们养老社区吃住。另外还有旅居推荐、康养医疗项目、疗养项目等套餐销售，有很大的市场前景。 2.市场区域： 目前做石家庄市场，后面要做全国业务。 3.市场前景： 银发经济是目前的风口行业，老板也是刚开始搭建团队，老板都很热情和蔼，现在来后面都是元勋。 4.能力要求： ①热情活泼，开朗一点的，感觉自己可以接受这一 行业的 ②经验可以慢慢来，但要勤奋好学的，没经验没关系。 ③具有一定的沟通能力，有责任心，有一定抗压能 力的来。 5.薪资待遇： ①刚开始无责底薪2k，有责底薪4k-8k，后面根据能力晋升后薪资待遇提高。经理往上无责底薪5k+业绩+绩效工资+带队绩效。 ②晋升机制：专员-组长-经理-总监 ③有经验的，带过团队的，能胜任经理的，薪资面议，根据能力而定。 ④五险一金 ⑤工作时间:早9晚六（午休一小时），月休四天，法定节假日正常放假。

招聘销售管理岗位。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、理工科专业优先。2.5年及以上制造业销售团队管理经验。3.具备制造业项目运作经验，有出色的市场洞察力及战略规划能力，优秀的谈判技巧和客户高层关系维护能力。4.熟练驾驶，自带车者优先考虑（）。岗位职责：1.制定公司整体销售战略、年度销售计划及市场拓展方案。2.组建并领导销售团队，监督区域经理及销售专员业绩，制定考核激励机制。3.主导大客户谈判、合作签订，维护关键客户关系。4.分析行业趋势，及时调整销售策略以提升市场份额。5.确保完成公司年度销售额、利润及回款指标。薪资福利：五险、底薪加提成加奖金、节日福利、补充医疗保险、全勤奖等。

招聘业务经理和业务员。男女不限，年龄26到46岁。经理底薪3000，加提成。业务员自由联系人：李馆长

岗位内容： 1. 策划并执行公司市场营销战略，推进市场开拓与客户扩展，达成公司设定的销售目标； 2. 运用RCC、网络渠道、媒体资源、展会活动及实地接洽等方式收集潜在客户信息，深度挖掘客户需求，完成客户开发相关考核指标； 3. 维持与客户的高效沟通，及时收集客户反馈并开展回访工作，持续提升客户满意度； 4. 推动企业品牌形象优化及市场美誉度积累； 5. 配合公司开展市场调研与数据分析，输出有价值的市场动态信息与策略建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上市场销售工作经验，拥有出色的市场开拓与客户维系能力； 3. 拥有良好的沟通表达、逻辑分析及商务谈判能力，关注细节与服务质量； 4. 具备较强的团队协作意识和执行力，能适应高强度工作节奏与压力环境。

发展空间大，薪资待遇高！！！！！！！！！！！！ 岗位职责： 1、负责全国优秀企业甄选，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解企业需求, 寻找销售机会并完成任务； 3、搜集企业特色亮点、相关行业信息，为企业提供专业、有建设性咨询服务； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 6、为企业提供专业的品牌解决方案，利用新媒体资源帮助企业拓展销售渠道 岗位要求： 1、男女不限 2、思维敏捷，洞察力强，具有良好的沟通能力。 3、接受从事市场销售、互联网、工作者和媒介品牌服务者。 4、做过企业项目企业培训、活动策划者优先。 5、具有良好的道德和职业素养。 薪资待遇： 1、优越的薪资待遇：无责任底薪+高额个人提成+团队奖金+个人优秀奖励+年终分红等。 2、专业的培训：对新人会提供为期1-2天的带薪培训，有完善的系统提升销售技能和管理技能的培训课 3、公司福利：国家法定节假日休 4、国内游、出国游。 公司地址：槐安路与谈固西街交叉口西南角200米鑫科国际广场

开发厂房和企业的光伏用电系统客户，有底薪有五险，提成高，月入两万不成问题，前提是有渠道能跑出单

【岗位一：业务主管（5人）】 1. 负责通过电话渠道开拓客户资源，完成销售目标； 2. 维护客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度； 3. 配合团队完成市场推广与销售数据分析工作； 4. 具备良好的沟通表达能力，有销售经验者优先，无需经验可提供系统培训。

一、岗位职责 工装项目经理 必须能看懂全套施工图（建筑/水电/暖通/消防） 协调能力 对接设计/施工/监理/甲方/政府监管部门 资料管理 隐蔽工程记录、材料报验、验收资料全套 规范熟悉度 必须熟悉GB国标、验收规范、消防规范 图纸深化与技术交底：熟悉装饰施工图、节点图、水电点位图，组织各工种进场前技术交底，明确工艺标准和验收要求。 现场工艺把控：全程驻场监督木工、瓦工、水电、油漆等各工种施工质量，确保按图施工、符合设计规范和国家验收标准（GB 50210等）。 工序衔接与进度管理：合理安排各工种进场顺序和交叉作业，协调材料进场时间，避免窝工和返工。 材料验收：到场材料（板材、涂料、地胶、五金等）核对品牌、规格、环保等级，不合格材料坚决退场。 隐蔽工程验收：水电改造、防水、吊顶龙骨等隐蔽节点拍照留档，配合甲方/监理/消防/教育局等验收。 变更与签证：现场设计变更及时确认，做好工程量签证和影像记录，避免结算扯皮。 安全管理：监督现场施工安全（临电、高空作业、防火等），配合安全员落实安全措施。 竣工配合：整理施工日志、验收资料，配合竣工验收和整改销项。   二、任职要求 必备条件 有完整幼儿园/学校项目从二次结构到竣工验收的全程经验 懂基础预算，能核对工程量清单。 能独立看懂装饰施工图、节点大样图、水电点位图，会用CAD看图（不要求画图）。 熟悉主流装饰工艺（轻钢龙骨吊顶、隔墙、地面铺装、墙面饰面、防水等）的施工标准和常见通病处理。 能驻场，接受项目周期内的现场管理节奏。 能看懂消防喷淋/烟感/排烟图纸，配合消防分包单位衔接。 优先条件 持有装饰装修施工员证 / 中级工程师职称 / 二级建造师（建筑工程）者优先。 有幼儿园、学校、医院等公共建筑装修经验者优先（熟悉圆角防撞、插座高度、环保等级、消防配合等特殊要求）。 持有安全员C证或具备现场安全管理经验者优先。 会操作全站仪/水平仪等测量工具。 三、面试需携带 身份证 相关证书原件及复印件 过往负责项目的实景照片、竣工图或验收资料（至少2个）

七、急急急钟点工10-下午6点双休3200老两口午饭晚饭，简单家务，陪老人聊天地址：平安大街槐中路元北小区联系

明天原河名墅三层楼，400多平美缝。包清工4元一平，能做的联系

在石家庄栾城区的和平路与谈固北大街交口，招聘四名室内小工。工作内容轻松，每天工作九小时，工资日结。

石家庄市辛集市招装修木工做石膏板吊顶，350/9，两天活儿！人走账清

天启食品因业务拓展，现面向社会公开招聘精英人才。招聘岗位包括业务经理2名和业务专员10名。薪资待遇为底薪4000-5000元，另有高额业务提成和绩效奖金，销售任务门槛低，多劳多得，收入上不封顶，整体薪资优厚，福利完善。任职要求：有快消品、食品行业相关销售经验者优先录用；具备良好的沟通表达能力、市场开拓意识，抗压能力强；工作踏实负责，有团队协作精神，能长期稳定发展。公司优势为任务指标宽松。友情提示：正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗。信息自选，使用自愿，真伪自辨，风险自担。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户需求 2.优秀的沟通协调与团队领导能力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4.具备良好的数据分析与方案策划能力 5.学历不限，经验丰富者优先

销售经理(年薪50-60万) 20-40K 深圳·福田区(近9号线/梅林线下沙地铁站) 1-3年 学历不限 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成；50%-72%的提成，比如：10万的佣金最高可拿7万左右的提成 职位详情 网络销售｜金融产品｜银行融资｜房地产 正规银行业务：企业大额对公/个人融资 + 深圳房产置业 三重收入结构 1.【专属无责底薪兜底】起步不用慌，给你基础安全垫 2. 个人业务超高提成：信贷快单回款、新房单笔大额佣金 3. 团队永久业绩分红：手下所有人开单，你持续拿被动收益 我们要这样的你 1. 有销售经验(金融/房产优先)，不甘心一辈子单打独斗，或者有创业经历有负债压力优先 2. 想拥有长期被动收入，愿意带人、有野心做一番事业 3. 抗压、目标感强，眼里只想搞钱 4.非常适合想轻资产创业 福利 生日福利、有无线网、团建聚餐、员工旅游 工龄奖、绩效奖金、意外险 深圳宸信企业服务有限公司 未融资·20-99人·企业服务

1.3-5年销售经验，了解行业动态; 2.具备管理能力，统筹协调站点人员; 3.积极拓客，敢闯敢拼;

岗位职责: 1。联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。 2。整理邀约数据，提供客户服务流程。 3。解答客户保单问题，记录客户反馈。 4。录入保单信息 5。帮客户配置合适保单。 【工作内容】 1. 整理客户资料，录入系统，维护档案（60%） 2. 电话通知老客户领取礼品、参加活动（30%） 3. 解答客户咨询，协助办理业务手续（10%） 简单说：办公室坐班，用公司提供的客户名单做电话通知+资料整理，不用自己找客户，不用外出跑业务 简单的客户联系，不是电话销售，没有电话量要求 任职要求，高中学历以上，接受无经验。综合薪资6000+，有人带接受小白。 工作时间:8:30-16:30.(全天仅5.5小时，午休自由支配)月休七天。

岗位职责： 1.通过电话与货主高效沟通，完成运满满平台配货任务，确认装货时间、地点及货物信息 2. 主动联系并协调司机资源，确保运输任务及时、准确执行 3.实时跟进订单进度，处理运输过程中的异常情况并及时反馈 4.维护货主与司机关系，提升客户满意度和平台使用粘性 5.准确录入和更新业务数据，保障信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏电话销售工作 3. 熟悉物流货运基本流程者优先 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及手机APPn5.学历不限，有电话销售或物流客服经验者优先

【我们是谁】 赛狐ERP是店小秘旗下的战略级产品，专注跨境电商企业级管理，服务50万+中大型卖家，2022-2025年用户增速行业第一。我们深度对接亚马逊、TikTok Shop、Temu、沃尔玛等28+主流平台，帮助跨境卖家实现运营、仓储、财务、客服全链路数字化管理。 【你要做什么】 开发潜在客户：通过电话、社群、展会、探迹、企查查等渠道，触达跨境电商卖家（亚马逊/TikTok Shop/Temu卖家）的老板、运营、和财务负责人。 挖掘客户痛点：深入了解客户在多店铺管理、库存同步、利润核算、广告投放等方面的痛点，输出针对性的ERP解决方案。 推动成交：负责从需求沟通、产品演示、商务谈判到签约的全流程。 维护客户关系：跟进项目实施，确保客户成功，挖掘复购和转介绍机会。 【我们需要你】 1：统招大专及以上学历 2：年龄22-28 3：6个月以上SaaS软件销售经验或者6个月以上ToB销售经验 懂跨境业务语言（FBA、广告ROI、库存周转、利润核算等），能和卖家同频沟通。 具备顾问式销售能力，能独立完成需求挖掘、方案演示、商务谈判。 抗压性强，自驱力强，能适应1-3个月的销售周期。 【你能得到什么】 有竞争力的薪酬：团队平均月薪15K-25K，Top销售年入50万+。 清晰的成长路径：销售顾问 → 储备城市经理 → 城市经理 → 区域负责人→ 大区负责人，每年2次晋升机会。 完善的培训体系：入职带薪培训 + 一对一导师带教 + 定期案例分享，帮你快速掌握跨境ERP产品知识。 有前景的行业：跨境电商是万亿级市场，SaaS ERP是核心赛道，赛狐是增速第一的标杆厂商。 为什么你要选择我们： 1、集团生态底层优势，全生态协同，多平台拓展零切换成本 2、店小秘11年跨境全赛道数据积累，赛狐年迭代上千次功能；迭代节奏快，多平台、供应链、物流联动功能强。 3、集团累计融资17亿，红杉、软银、老虎投资，福布斯独角兽；拥有等保三级、ISO27001双重安全认证，跨境订单数据加密存证10年 4、AI全链路深度赋能，广告模块是核心长板，赛狐内置三大AI引擎：经营决策、内容智能、合规风控，AI自动优化亚马逊广告分时策略、搜索词词频分析、AMC人群投放、异常流量预警 5、全国75城线下网点+7×16小时专属1对1服务，每个客户配备专属实施顾问+售后客服，上门实施、数据迁移、团队培训一站式服务 6、，专属实施团队协助历史数据迁移，最大程度降低卖家切换系统成本，客户分层长期运营，续费率超90% 7、近三年复合增长率113%，50万+中大型亚马逊卖家选择，市场增长速度远超同行 8、跨境独角兽集团平台，赛道天花板更高，集团10大产品线协同，员工超2000人，全球13国布局，入职赛狐可接触全跨境生态，未来可内部转岗多平台产品线（Temu、TikTok、东南亚ERP等） 9、职业成长体系，入职配套2周全流程带薪培训，一对一导师带教，跨境运营、财税、广告全链路专业知识全覆盖。 10、集团多产品线抗风险能力强，不受单一平台政策波动影响 11、双清晰晋升通道： M管理线：销售→城市经理→区域经理→大区总监；S专业线：S1-S5行业解决方案专家；全国新开城市优先内部提拔

一、岗位职责 1、依据公司整体业务战略，规划所辖区域的年度/季度/月度销售目标、市场布局及落地执行方案。 2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化，保障各项销售任务高效完成。 3、制定并严格执行区域销售费用预算，提升资源使用效率，推动销售利润持续增长。 4、全面拓展并管理多元化销售渠道，涵盖传统经销商体系、连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）以及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域内新市场、新渠道、新客户的开拓，并推进新产品在区域市场的上市推广与实际落地。 6、建立并不断完善区域销售管理体系，包括客户分级机制、价格管控体系、渠道政策及团队协作流程。 7、与重点客户（核心经销商、连锁餐饮总部）发展长期战略合作关系，通过定期回顾、共制生意计划等方式实现协同发展。 8、以“客户顾问”身份深入挖掘客户需求，提供产品应用方案、后厨运营优化建议、联合营销策划等增值服务，促进产品转化与销量提升。 9、联动市场部及客户资源，组织并实施区域内的产品品鉴会、厨师培训、终端促销等市场推广活动。 10、系统收集并分析市场信息（如竞品动向、消费趋势、渠道演变），输出洞察报告，为总部及区域策略调整提供数据支持。 11、确保销售相关资料（客户档案、合同文件、订单记录、市场反馈）及时、准确地录入与维护。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、5年以上品牌食品企业销售从业经历，其中至少3年从事水产、冻品、预制菜领域的销售管理工作。 3、具备独立管理省级或多区域销售业务的实际经验，有从零起步开发新市场的成功案例者优先考虑。 4、渠道运营能力：熟悉餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、乡厨、团膳）及传统流通网络、二级经销商的开发与维护，掌握各渠道运作逻辑与关键痛点。 5、体系构建能力：拥有从战略规划到执行落地的完整销售体系搭建经验，擅长设计销售政策、实施渠道管控及维护价格秩序。 6、商业分析与谈判能力：具备扎实的数据分析功底和出色的谈判技巧，能主导大客户合同谈判并解决复杂商务问题。 三、核心素质要求 1、目标导向意识 2、责任担当与进取心 3、善于总结与复盘 4、逻辑分析能力 5、聚焦关键问题能力 6、性格开朗，具备良好耐心

1.负责所辖区域市场开拓，聚焦空气源、水地源热泵、地热能、中央空调系统等核心产品的销售推广，挖掘学校、医院、商业综合体及大型集中供热项目等客户需求，重点拓展政府、工程类资源，维护核心客户关系。 2.主导工程项目全周期运作，从需求对接、方案设计、投标跟进到合同签订、项目落地及售后协调，确保项目顺利实施，提升客户复购率与转介绍率。 3.负责处理工程项目在销售过程中出现的各类问题，收集市场竞品信息与行业动态，优化销售策略，完成既定销售目标。

职位详情 业务推动 有区域客户资源 1，根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，制定并实施销售计划。 2，有安防行业经验的优先(包括：视频监控，防盗报警，门禁，楼宇对讲，BA楼宇自控，周界报警，停车场管理，一卡通，公共广播，网络产品等)或做过网络设备，交换机，服务器，网络存储等相关产品。 3，执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 4，负责团队销售业绩的达成，管理团队。 5，完成公司交办的其他事项 任职资格： 1、5年以上销售工作经验，3年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验； 2、对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 3、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 4、较强的沟通协调能力，敏税的市场洞察力及良好的职业素养。 5、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。具备清晰的逻辑思维和数据分析能力，对市场敏感。 6、具有良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力。 员工福利 ： 五险一金、通讯补贴、定期体检 带薪年假、餐补 交通补助 节日福利 零食下午茶

饭店推销调味料

1、公司提供精准优质客户名单，电话或微信联系客户讲解项目流程，向意向客户收取399启动金即可，后续公司安排售后团队帮扶客户完成剩下的工作。 2、本岗位不涉及出差，只负责，工作比较简单，你只负责收取启动金，爆卡老师下店爆卡，卖手老师下店做升单，门店会选择55分或者加盟的方案，确定合作方式都会有相应的提成，包括后期店家补货也有相应的提成，工资是日结的方式。 3、个人做可以赚取高收入，也可以带团队来做市场，欢迎团队对接，有管道收入，可自主发展团队，有额外奖励和支持。 4、有挣钱欲望，有目标，善于沟通，不限学历和地域，手把手教学，轻松上岗，收入无上限，前期有老师带，一对一教学。 新人收店1-3家，月薪1-2.5万 稍微努力3-8家，月薪3-8万 特别努力8-15家，月薪8-15万 拼命努力15-30家，月薪15-30万 做团队拿伯乐奖+管理奖，月薪最高30万+ 行业经验：公司80%以上同事，基本没有相关美业经验，大家都在同一个起跑线！无经验新人，公司会安排专门培训，销冠亲自指导，确保一周上手开单！公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上 上班时间：9：00-12：00，13：30-18：00 休息时间：固定周日休息，还有2天自由假期 1、（提现9500） 2、返单奖励40%（老门店返单率100%） 3、或者自己招人，每单奖励2000 任职要求： 1、年龄20-45岁 2、学历优秀者可放宽 3、有无经验均可（有电销、网销、客服经验、房产、老师、有销售经验优先） 4、善于沟通，表达顺畅，有目标，有挣钱欲望，勤奋，吃苦耐劳 5、服从公司管理及相关工作的安排 只要你有足够的上进心，想挣钱，想学习成长的，寻找更好的发展平台的，我们愿意张开我们的臂膀，迎接你的加入！

康姿百德专卖店招聘销售员工5名 薪资待遇:底薪3000＋奖金＋提成 每月公休4天， 法定节假日带薪休假， 每年有2-3次带薪培训， 2-3次的带薪旅游。 要求: 35-55 岁 （退休教师及医护人员有销售经验的优先考虑） 有意者可进店咨询 地址:鹿泉区铜冶镇中心大街（铜冶中心幼儿园南行100米路西）康姿百德专卖店 咨询电话: （同微信) 任经理

高薪不画饼，晋升不等待 我们是专业金融平台，专注为客户提供高效、合规的融资解决方案，现因业务高速扩张，急招销售精英，无需从零起步，入职即享高保障！ 【薪资待遇——实打实的高收入】 底薪 8000 元，不压薪、不克扣，稳定兜底 超高提成，上不封顶，多劳多得，业绩优秀月薪轻松过万+ 月度奖金+绩效奖励+开单红包，收入无上限 【硬核福利——入职即享】 正规缴纳 五险一金，保障齐全 周末双休，法定节假日正常休息，不内卷、不内耗 带薪培训、节日福利、团队团建、轻松办公氛围 【晋升通道——透明快通道】 晋升机制清晰透明，3 个月一晋升 专员→组长→主管→经理，能者上、平者让，不靠关系只看能力 晋升即加薪+加权限，职业发展看得见、摸得着 【我们希望你】 沟通能力强，有赚钱欲望，执行力到位 有销售、金融、助贷、电销网销经验优先，无经验肯学也可带薪培训！ 认可行业，合规展业，长期稳定发展 不怕你有野心，就怕你不敢来！ 高薪+双休+快晋升，这里是你快速搞钱、稳步升职的最佳平台！

专注高校与 K12 领域，开展线上免费公益活动，合规高回报，诚邀拥有高校、K12领域核心资源的您携手共赢！ 工作形式：为高校、K12领域提供宣传教育、活动推广一体化服务。 合作模式：资源型合作，收益分润.具体分配待面谈 资源要求：需直连高校关键决策人（二级学院院长、学生处长、团委书记、主管学生工作副校长等）、中小学校长（做过类似项目的可放低资源要求。）