跟客户电话沟通

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

福利待遇： 综合年薪10-30万，缴纳6险，提供食宿，享受超长假期，每年多次晋升机会，优秀员工可参与持股分红，享有各类带薪培训、团建等多样化员工活动。 岗位内容： 1. 推广与销售公司产品，维护客户关系，为客户提供专业化服务支持； 2. 收集并分析市场动态，参与制定营销策略，开发拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询解答客户疑问，持续跟进售后相关服务工作； 4. 配合开展市场推广活动，推动特肥产品的销售落地。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力与沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压素质； 2. 有特肥代表经验或从事过销售相关工作者优先录用； 3. 能够快速学习掌握产品信息，具备一定农业领域基础知识者更佳； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效协同完成工作任务。

有过K12管理经验者优先，岗位为高级主管，服务对象聚焦于初高中阶段文化课程，主要负责体验课向正价课的转化。 【岗位职责】 1. 业务管理：制定并分解团队周、月、学季及年度业绩目标，推动目标达成；设计团队激励机制，监控数据进展，分析业务瓶颈，实施精准辅导与改进措施，保障业绩结果落地。 2. 团队管理：需具备5年以上相关领域销售经验，3年以上销售团队管理背景；有在线教育行业团队管理经历者优先；曾管理规模50人以上团队；全面负责团队的招聘、任用、培养、考核、激励与淘汰，搭建人才梯队，塑造并践行团队文化，带领团队持续打赢战役。 3. 负责团队内质检、客户投诉、订单挽回等非经营类指标管控，妥善处理各类突发事务与异常情况。 4. 结合用户来源渠道，动态优化和创新销售SOP流程，不断提升团队销售转化能力与效率。 5. 具备出色沟通力、学习力及团队赋能能力，性格坚韧，思维灵活，抗压性强，目标导向明确，拥有敏锐市场感知力，事业心强，工作积极主动；诚信务实，富有协作精神。 【任职资格】 1. 认同公司企业文化； 2. 有在线教育行业销售管理经验者优先； 3. 具备良好的沟通、学习及团队赋能能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，应变与抗压能力强，目标感突出； 5. 具备敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任感和积极的工作态度； 6. 诚实守信，具备优良的团队协作意识； 7. 本科及以上学历。 【薪资待遇】 1. 薪资结合过往收入水平面议确定； 2. 入职即缴纳五险一金。 工作时间： 1. 工作时段：13:00-22:00 2. 休息安排：每周一休息，周二晚上18:00-20:00出勤，周休1.5天

K12高级销售主管 公司主营业务聚焦初中&高中教育领域 【岗位职责&要求】 1. 业务管理：负责团队周、月、学季及年度业绩目标的规划、分解与落地执行；设计并实施团队激励机制，监控关键数据指标，分析运营短板，提供精准辅导与支持，推动业绩持续达成。 2. 团队管理：需具备5年以上相关行业销售经验，3年以上销售团队管理经历；有在线教育领域团队管理背景者优先；曾直接管理规模达50人以上团队；全面负责人员招聘、任用、培养、绩效考核、激励优化、人才梯队建设、团队文化建设等工作，带领团队实现高绩效目标。 3. 负责统筹团队质检、客户投诉处理、客户挽回等非经营类核心指标，妥善应对和解决团队日常突发事项。 4. 结合用户来源渠道特点，持续优化并创新销售SOP流程链路，提升团队整体销售转化能力和作业效率。 5. 具备出色的沟通协调能力、自主学习能力及团队赋能能力；性格坚韧，逻辑清晰，反应迅速，抗压性强，目标导向明确；拥有敏锐的市场判断力，强烈的责任意识与进取心，工作态度积极主动；为人正直，诚信务实，具备良好的协作精神。 【薪资福利待遇】 1- 薪资面议，可参考历史收入水平进行匹配 2- 入职即缴纳五险一金，三个月转正后升级为六险一金 3- 提供下午茶、年度健康体检、定期团建活动、节日福利、话费补贴、完善的晋升发展通道！ 【工作时间】 1- 下午13:00-22:00，每周一、周二轮休1.5天，其中周二工作时段为18:00-22:00 2- 晚间11点下班可享受30元打车报销补贴 【工作地点】 石家庄桥西区红旗大街翰林大厦B座/A座 郑州、西安均设有办公职场

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 薪资架构: 无责底薪6000+新人激励奖2000+提成

岗位职责: 1. 负责项目运营的客户开发与维护 2. 协同团队推进项目落地，完成既定目标 3. 轻资产创业项目，月入1-5万以上 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

一、基本任职条件 学历要求： 大专及以上，工科背景优先（车辆工程、电子工程、自动化、机械等） 工作经验： 3–5年以上汽车零部件/电子行业销售经验 须具备主机厂（OEM）行业销售经验 有 Tier 1 供应商工作经验者优先 年龄要求： 25–40岁，能适应阶段性、高频次出差； 二、核心能力要求 1. 客户与市场开发能力 熟悉国内主流整车厂采购流程、定点机制、年度任务； 能独立完成新客户开发、项目立项、报价、合同谈判、定点； 具备项目全生命周期管理意识； 2. 产品与技术理解力 了解汽车电子产品（如：智驾、双预警、毫波雷达、智能座舱、BMS、线束等）； 能与客户技术团队沟通功能需求、接口定义、测试标准； 理解APQP、PPAP、IATF 16949等质量流程对销售的影响； 3. 商务与合同管理 通晓价格谈判、成本分析、付款条款、索赔机制； 能协调内部资源（研发、质量、生产）满足客户交付与质量要求； 管理应收账款、合同回款、客户信用风险； 三、关键素质要求 抗压能力强：主机厂压价、交付紧急、质量问题频发是常态； 沟通协调能力突出：需在客户、公司高层、技术、质量、生产之间高效协同； 结果导向：以销售额、定点项目数、回款率、客户满意度为考核核心； 诚信合规：遵守主机厂对供应商行为准则要求； 四、语言与工具技能 普通话流利，能适应全国出差； 熟练使用 Office（尤其Excel做报价分析）、钉钉、微信、ERP等办公工具软件； 四、加分项（优先考虑） 有陕汽、一汽解放、中国重汽、东风商用车、宇通客车等商用车企业配套经验

岗位内容： 1. 策划并执行公司市场营销战略，推进市场开拓与客户扩展，达成公司设定的销售目标； 2. 运用RCC、网络渠道、媒体资源、展会活动及面对面交流等方式收集销售线索，深度挖掘客户需求，完成客户开发等相关考核指标； 3. 保持与客户的高效沟通，及时了解客户反馈并开展回访工作，持续提升客户满意度； 4. 推动企业品牌形象优化及市场声誉积累； 5. 配合公司开展市场调研与数据分析，提供有价值的市场动态信息与策略建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上市场销售工作经验，拥有出色的市场开拓及客户维系能力； 3. 拥有良好的沟通表达、逻辑分析与谈判能力，关注细节并重视服务质量； 4. 具备较强的团队协作意识和执行力，能适应压力并灵活应对变化。

石家庄市桥西区招贴砖

钟点工接送孩子上学，从塔南路到育才街43中10钟起电动车，早晚一次，谁在附近的想接联系我，周六日休息，一个月22天，500块钱。电话

平山车找拉废钢司机一名17.5配货司机一名新手无扰

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招聘小时工，年龄要求18至45岁，男女不限。刚不上学的学生也欢迎，无经验亦可。工作简单，无需经验。班次为午间11:30至12:20，晚间17:40至19:20。适合想做兼职补贴家用的人员。工作地址在万利福东边大斜街口。有意者请联系。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤工作 4. 熟练使用办公软件系统，具备数据分析基础 5.有成功带领销售团队达成业绩目标的实绩者优先

岗位职责： 1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划； 2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导； 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标。 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利； 3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神； 【福利待遇】： 1、上班时间：9：00-18：00，中午2小时休息时间，法定节假日正常休息； 2、福利待遇优：无责任底薪3-4K+高提成+丰厚奖金+ 3、奖金提成高：团队提成高、丰厚奖金拿到你手软，就怕你没处花；

招业务经理，需要对环保行业有经验和客户资 源，无经验的进来要从车间设备学起，性格开朗，喜欢机械设备，了解基础机械构造，对环保设备机械有经验更好，要求专科及本科以上，有过销售经验。

综合金融销售顾问｜业务+管理双向发展，可组建自己团队 岗位职责 1. 负责新客户开发、老客户维护，持续拓展客户资源，建立长期稳定的客户关系； 2. 为客户提供综合金融产品咨询、方案匹配及销售对接，做好产品讲解与需求沟通； 3. 跟进订单全流程，做好售后回访、客户服务，提升客户满意度与转介绍率； 4. 深耕个人业务，实现业务纵向发展，不断提升专业能力与个人业绩； 5. 能力突出者可走管理横向发展路线，协助带教新人、搭建销售小组，后期独立组建属于自己的团队，统筹团队业务、带领伙伴共同成长，晋升团队管理岗。 任职要求 1. 学历：高中及以上，大专及以上学历可享学历补贴； 2. 有无经验均可，接受零基础小白，入职提供完善岗前培训；有销售、客户服务经验者优先录用； 3. 沟通表达能力强，做事有规划、有执行力、有责任心，具备团队协作意识； 4. 性格热情开朗、阳光积极，抗压能力强，做事坚持不懈，愿意主动学习提升； 5. 有上进心、目标感强，想长期发展，有团队意识与管理意愿，愿意后期搭建自己的团队。 薪资福利 无硬性业绩指标，工作氛围轻松无压力 多劳多得，薪资上不封顶，努力就有高回报 业绩达标享现金激励、实物奖品、团队奖励等多重福利 带薪岗前培训+专业成长体系，小白也能快速上手 双向清晰晋升通道： - 纵向深耕：销售→业务骨干→金牌讲师/资深业务专家 - 横向管理：销售→储备主管→团队主管→独立组建团队，做自己团队的负责人 公司福利完善，发展空间广阔，给你平台实现个人价值与团队梦想

想找一份稳定靠谱、收入可观的好工作？ 我们正在寻找认真负责、勤劳肯干的你！    招聘岗位：  售前客服、销售客服    薪资待遇：  - 月薪：5000-7000元（收入稳定） -  工时：8小时长白班（不熬夜） -  休息：双休（劳逸结合）                       法定节假日休息    任职要求 -  年龄：18-35岁（优秀有经验者可放宽） -  要求：踏实肯干、有责任心  用双手创造美好生活，期待你的加入！

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期汇总市场信息与竞品动态，向管理层提供有效反馈 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有销售热情，抗压能力强，具备较强的执行力和目标感 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与销售数据分析 4.学历不限，有相关行业销售经验者优先 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

公司介绍 公司从事快消品行业做酒水销售，在开发区职场已有5年的时间 岗位职责：不是电销，不是电销，不是电销，聊聊天就能出单的工作，聊天方案公司提供，只需要我们复制粘贴，公司统一出活动方案，每月有2-3场微信活动 上班时间：8:30-12:00 1:40-6:00 周日固定休息 法休 薪资待遇：无责4000+（3-10个点）提成 月薪1-3万不等

一、薪资待遇 1.月均4-8k+上不封顶，无责底薪+全勤奖+高提成+现金奖金 2.每月15日准时发薪！！! 3.上班时间:9:00-12:00 13:30-18:30中午休息1.5小时，无强制加班，到点正常下班。 4.年度团建，出游放松,全员同乐；不定期下午茶，零食饮品常态化供应。 5.团队年轻化，氛围轻松无代沟。 交通便捷：办公室后方湾里庙一条街，紧邻新百广场 地铁口 二、任职要求 1.年龄18-35岁，经验不限，学历不限，公司提供带 薪岗前培训。 2.性格开朗，沟通表达能力好，有服务意识，不玻璃 心。 3.做事踏实认真，有责任心，有赚钱欲望。 4.熟悉基本的常用软件即可。 5.不用自己找客户，不用跑市场，纯室内办公。 三、岗位职责 1.通过线上渠道拓展+电话商务沟通，开发全国各地 装修公司、全屋定制店、建材门店等B端合作商家，拓展本公司产品渠道业务。 2.主动挖掘商家合作需求，达成长期合作意向。 3.维护合作商家日常关系，跟进意向、定期回访，稳 定合作渠道，提升复购和转介绍。 4.记录商家订单资料，核对订单尺寸，跟进物流进 度，持续优化客户对接方式。 5.配合公司渠道发展规划，不断开拓新资源、新商 家。

不地推，不外出。办公室坐班 任职要求：18—35周岁 薪资福利：5000＋500全勤，另有2500新人绩效奖励。综合收入12000 工作时间：9：00—19：30，午休2个小时。节假日带薪放假。 工作内容，邀约客户来公司，审核客户资质就可以了，轻松简单好上手，有师傅一对一带着你。

招销售可居家办公时间自由工作内容，1将公司产品登记到推广平台，2筛选意向客户，添，做好客户标记，3后续了解客户需求。推送相应产品复购性强，跟客户双向奔赴，有无经验均可，居家办公长期可做，工资1000-1万，底薪+提成一个月开2次工资

1、负责公司产品/服务的销售与推广 2、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围 3、独立完成客户咨询、需求跟进、订单促成及售后对接

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1、不用自己开发客户资源，负责整合现有客户资源，筛选、维护及再开发， 2、配合执行公司团购活动方案及维护。 3、岗位需要坐班、打卡 岗位要求： 1、做过销售工作 2、有良好的沟通能力 3、年龄45岁以下，学历无严格要求。 福利待遇: 1、晋升空间明确，职务和级别两条晋升途径，充分发挥人才的长处。 2、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，双休、法休、13薪。每天7.5小时工作制，过年放假15天左右，带薪年假、婚假、职工158天带薪产假等等福利。 3、工资每月15号准时发放，近20年从没有延迟发放工资。 4、各种奖励机制齐全。 在石家庄这样的二线城市，如果你没有突出的学历，但也想通过自己的勤奋和努力就能有一份满意的收入，那不妨给自己个机会来试试， 相信你在这里能实现自己期望。

着急挣钱的看过来！ 面销岗位 薪资待遇：（真实薪资） 1、底薪8000+高额提成（15%--40%），综合月收入三万以上 2、公司员工平均2--3w，努努力优秀者七八万，上不封顶 公司提供精准优质的一手客户资源，不需要自己寻找客户。 有专人去邀约客户，咱们进行客户的谈判，签约，跟进后期手续的办理。 新员工可享受入职培训，专业培训，营销技能培训，促进员工持续提升 上班时间： 8:50---6:30，中间休息2个小时 六日双休，节假日休息，五险一金 任职要求： 喜欢销售工作，有较强的销售目标达成与客户服务意识，思维活跃，逻辑清晰 晋升空间大，欢迎加入我们！

（一）关于我们： 杭州我爱我家———杭城房地产中介服务行业的绝对领头羊。秉承“爱、家、赢”的企业文化理念及专业⽔平一直⾛在同⾏业的前端。不但受到同⾏的尊敬，也逐渐成为深受广大消费者爱戴的房产服务专家。400多家门店遍布杭城，员工逾7000人，鉴于扩张的需要，期待您的加盟。 ------------------------------------------------------------------ （二）我们需要： 1、高中或中专及以上学历，有从业经历者可放宽要求； 2、年龄20周岁及以上40周岁以下； 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望； 5、有销售工作经验者优先考虑 ------------------------------------------------------------------ （三）薪酬福利： 1、 底薪：试用期底薪大专4500本科5000元，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过10000。50%的人月收入超过15000。 2、 提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入9000到15000元；众多员工月薪超过一万二元。 3、 福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、各种激励项目（轿车、 IPHONE、笔记本电脑、名牌服装，电动车、国内外旅游等）； 4、 晋升：每季度一次晋升机会；25岁当总监不是梦。 5、爱心基金：为您和您家人的健康保驾护航！ ------------------------------------------------------------------ （四）你将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 为您提供： 1、薪资：入职起薪5000-6000元+高提成+团队奖（行业独有奖项）， 2、 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍； 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游地点遍布东南亚（香港、澳门、台湾、韩国，泰国，菲利宾等）； 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过500人。 6、资源：浙江省最大的房产中介公司，连续7年市场占有率排第一，杭州370多家店面充足的客户资源供给， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（360多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 -------------------------------------------------------------------------------- 您的工作： 1. 负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源； 3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3. 维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 我们的目标：开心！进步！赚钱！ 不管你之前有无经验。都可以做的，只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单！如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实！如果您的努力用对地方，回报绝对超乎你的想象！ 有时候，选择比努力更重要！真诚期待您的加入！