福利待遇： 1，下午茶持续供应，每月组织团队活动 2，工资日结：当天回款，当天结算 3，开发加盟激励：9500元奖励 4，收入稳定，平均月薪3W，新员工平均1W 5，双通道薪资：a 个人业绩 b 团队管理 工作时间：早九晚六

岗位要求： 1. 具备出色的沟通技巧与有效的影响能力 2. 拥有较强的客户导向服务意识 3. 具备精准的市场感知力与判断分析能力 4. 具备良好的团队协作与组织协调能力 5. 能够适应一定强度的工作压力 6. 具备高效的时间规划与执行能力 7. 熟悉相关产品信息及行业发展趋势 8. 拥有创造性思维与实际问题解决能力 9. 具备主动学习与持续进步的意愿 10. 情绪稳定，具备应对挑战与逆境的能力 任职资格： 1. 本科及以上学历（机械、电气类专业优先） 2. 年龄30岁以下 3. 有无销售经验均可，需持有驾照且驾龄满2年以上

发展空间大，薪资待遇高！！！！！！！！！！！！ 岗位职责： 1、负责全国优秀企业甄选，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解企业需求, 寻找销售机会并完成任务； 3、搜集企业特色亮点、相关行业信息，为企业提供专业、有建设性咨询服务； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 6、为企业提供专业的品牌解决方案，利用新媒体资源帮助企业拓展销售渠道 岗位要求： 1、男女不限 2、思维敏捷，洞察力强，具有良好的沟通能力。 3、接受从事市场销售、互联网、工作者和媒介品牌服务者。 4、做过企业项目企业培训、活动策划者优先。 5、具有良好的道德和职业素养。 薪资待遇： 1、优越的薪资待遇：无责任底薪+高额个人提成+团队奖金+个人优秀奖励+年终分红等。 2、专业的培训：对新人会提供为期1-2天的带薪培训，有完善的系统提升销售技能和管理技能的培训课 3、公司福利：国家法定节假日休 4、国内游、出国游。 公司地址：槐安路与谈固西街交叉口西南角200米鑫科国际广场

岗位内容： 1.负责销售部门的日常管理工作，组织销售人员进行市场开拓、客户拜访和销售任务的完成。 2.定期对销售数据进行分析并进行销售计划修正，汇报给上级领导。 3.建立和维护公司形象，提高品牌知名度和美誉度。 任职要求： 1.具备较强的销售管理经验，能够有效地激发团队士气，推动销售进程。 2.具备一定的市场分析和战略制定能力，能够根据市场需求调整销售策略。 3.具备优秀的沟通能力、语言表达能力和团队合作精神，有良好的客户服务意识和职业素养。 4.有4s店销售经验资源优先，会商务谈判优先，军人优先，有汽贸资源优先。

1、负责B端企业客户的拓展，推进公司人力资源解决方案（包括人力资源外包、企业管理咨询等）的销售落地，完成既定销售任务； 2、积极开拓新客户渠道，开展商务接洽与合作协商； 3、持续维护客户关系，深入挖掘现有及潜在客户的服务需求，推动业务纵深发展； 4、以项目为导向开展销售工作，协同处理各服务环节中的问题，保障服务成效与客户体验； 5、与客户相关职能团队保持高效沟通，掌握项目执行节奏，达成年度销售指标，管理应收款规模，确保回款及时到账。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备强烈的目标意识，富有进取心，吃苦耐劳，具有拼搏精神； 2、3年以上人力资源领域销售经验，具备可验证的业绩成果，拥有客户资源者优先考虑，提成上不封顶！！！ 3、学习能力强，思维条理清晰，沟通表达顺畅自然；

岗位职责： 一、用户开发与销售转化 1，依托公司现有燃气用户数据资源，通过电话沟通、入户安检等服务场景，识别并激发用户对燃气具（灶具/热水器/壁挂炉等）更新换代的需求 2，基于用户用气行为分析，精准匹配推荐适宜的产品组合（如安全型、节能型燃气设备） 3，全程跟进销售各环节，确保销售流程高效推进与落地 二、售前支持服务 1，为用户提供燃气器具选型指导，解答有关安全操作、能效等级等方面的专业疑问 2，联动技术团队开展安装环境前期勘查（如燃气管道兼容性评估） 3，协助用户完成相关补贴申请流程（包括以旧换新、节能补贴等政策项目） 三、售后服务协同 1，监控订单执行进度，统筹安排安装人员上门作业 2，妥善处理客户反馈问题（如安装延迟、设备异常），确保24小时内响应并闭环解决 3，定期开展已购用户回访，促进二次购买或口碑推荐（如配件增购、延保服务推广） 任职要求： 一、基本条件 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理或燃气/热能类相关专业优先考虑 经验：具备3年以上销售工作经验（有家电、燃气具、家居领域经验者优先），能接受省内短期出差 证书：持有燃气行业相关资质证书（如燃气具安装维修资格证）者优先 二、核心能力 具备顾问式销售思维，能够深入洞察客户需求并提供定制化解决方案 熟悉销售全周期运作（从需求诊断到报价谈判直至成交落地） 有电话销售、社区推广或实地拜访销售经验者优先 具备燃气行业从业背景者优先

一、公司介绍: 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 二、工作内容: 1、作为公司中高层管理干部储备人才，企业将实施系统化培养机制，由公司高管直接指导，全面参与核心业务运作，实现快速成长； 2、需深入项目基层，从自身擅长的业务领域入手，掌握全流程作业模式，理解公司运营体系与管理模式，逐步成长为具备独立管理能力的项目带头人； 3、初期工作地点位于河北石家庄千喜鹤饮食文化产业园，后续根据项目需求及个人发展意愿就近安排岗位。 三、任职要求: 1、应届毕业生或具有一至两年工作经验者均可，专业不限，人工智能、商务、农业、管理、食品等相关专业优先考虑； 2、具备强烈的收入增长意愿，偏好高挑战性工作环境，有理想、有担当、有干劲，心理素质强，富有奋斗精神者优先； 3、担任过学生会主席、拥有管理实践经验或综合排名靠前者，以及具备创业经历者优先录用； 4、具备优秀的组织管理能力与沟通协调能力； 5、对餐饮、食品、农业、供应链、产业互联网等行业有浓厚兴趣； 欢迎优秀人才加入。 福利待遇 （1）按岗位核定薪酬，提供行业内具备竞争力的薪资水平，实行高激励、高提成机制； （2）公司提供全方位培训支持，涵盖入职培训、“一对一”导师辅导、董事长带教、晋升专项培训、转岗适应培训等； （3）公司统一缴纳五险一金，定期组织团建活动，发放节假日福利。

岗位职责： 1、确保业务目标顺利达成，对团队各项指标的完成情况承担责任 2、梳理当前业务运行状况及核心数据，识别业务难点，提出优化建议并推动改进 3、统筹团队人才发展路径，根据成员特点开展能力提升与个性化指导 4、推进团队文化落地执行，有效降低人员流动率，持续提升团队作战效率 5、预防客户不满反馈及业务投诉，杜绝数据安全与舆情风险，落实日常运营管控 6、落实上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、具有一年及以上相同岗位工作经验，具备较强的风险防范意识，大专及以上学历 2、有管理10人以上团队经验者优先考虑 3、具备优秀的沟通协作能力，能与上下级保持顺畅高效的工作对接 4、具备扎实的问题诊断与处理能力，可快速定位问题并制定可行解决方案 5、具有良好的职业操守和道德规范，责任心强，认同团队合作价值 6、具备较强的自我驱动力、执行能力和抗压能力，熟练操作各类办公软件及工具

1.公司提供市场营销、财务人事行政及运营管理三大模块的系统化培训，全面掌握管理相关技能； 2.参与团队拓展竞赛，提升团队协作与融合度； 3.锻炼拓展能力，协助经理开展新市场开发，负责新老客户维护及订单洽谈工作。 [任职要求] 1.大专及以上学历，具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有责任心； 2.优先考虑在校实习生与应届毕业生，具备一定组织协调能力，学生会干部优先录用； 3.具备优秀团队意识和协作精神，抗压与抗挫能力强。 [福利待遇] 1.无责任底薪4000元+高额提成+免费培训+免费住宿+广阔晋升通道，月均收入普遍在8000至12000元； 2.享节假日福利、绩效奖金、专项能力奖励及丰厚年终奖； 3.入职后免费提供环境优越的员工住宿； 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），提供专业系统的实操训练； 5.定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等），不定期举办家庭联谊； 6.享受带薪休假，向管理方向发展者，每年享有两次出国学习旅游机会； 晋升机制：实习生—中层管理—高层管理

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转发。 招聘 B2 司机一名 邢台石家庄，石家庄邢台，当天往返 车厢 9.6 厢车，合同一年 薪资 7500 有意者联系

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江西阳峰海新能源招聘： 1. 户用光伏销售专员/业务员（若干） 工作地点：（ 武宁） 岗位职责 • 负责乡镇/村居户用光伏推广开发，对接农户、村委与渠道资源 • 讲解政策与收益模式，完成现场勘测、意向洽谈、签约落地 任职要求 • 年龄22-65岁，性别不限，学历不限，本地人脉、村镇资源优先 薪资待遇：底薪3000+高提成+阶梯奖金+月综合8k–15k+，上不封顶 上班时间：8:00-17:30，月休4天 地址：中岩国际B座越家维尔纳酒店15层海尔新能源

友邦广州｜汇聚精英的保险企业家孵化场，2026高潜计划启动！ 招募画像：24-50岁，本科年薪12万+/大专年薪24万+的有志精英 成长链路： 专业提升（6000元津贴）→“创业”扶持（最高75万津贴）→奖金爆发（全阶段160万奖励） 平台实力：2025年1892位优秀人才加盟，博士、硕士、清北复交等TOP学府精英、海归齐聚，行业TOP5人才跨界赋能 如果你想在保险赛道实现个人价值与长期回报，友邦广州等你来定义属于自己的精英事业！

职位描述： 1. 深耕社区、街道办事处、医院、康复机构、养老院等渠道，精准挖掘资源。 2. 向老人及家属宣讲相关便民政策，协助完成客户信息采集、平台注册及申请手续。 3. 完成服务预约，保证客户档案完整性，配合做好上门引导衔接工作。 任职要求 1. 具备医疗、保险、社区地推或养老行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉本地民政、社区办事流程，拥有相关渠道资源者优先。 3. 抗压能力强，亲和力佳，能适应高频次社区走访工作

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

业务范畴：全国养老社区，口腔服务，墓地等 工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签约→后续客户维护 （无需自主开发客户，无需主动邀约！所有客户均由公司统筹安排至养老社区现场，您只需负责接待、介绍高端养老服务项目，并通过专业沟通促成成交） 重点强调三遍：无需自行约客！无需自行约客！！无需自行约客！！！ （公司已投入大量资源进行客户引流，精准覆盖高净值人群。现面向全国招募谈判能力强、表现欲强的销售精英，依托优质平台，助您实现价值跃升！） 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利待遇： 1. 健康理财规划师：8k底薪+20%～40%提成+季度奖金+年终奖金（要求年龄25岁以上，大专及以上学历，个人过往年收入不低于15万元） 2. 设立新人成长奖、品质服务奖、价值贡献奖，支持个人与团队激励，设置个人月度销售冠军奖、团队月度绩效奖等多重奖励机制 3. 国内外旅游激励：杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜……全球目的地任你选！ 岗位要求： 1、踏实勤奋，积极进取，具备强烈的职业目标和收入提升意愿； 2、形象端正，气质良好，逻辑清晰，语言表达流畅，善于人际互动； 3、遵守管理制度，执行力强，能高效落地工作任务（具备销售从业经验者优先考虑）

形象气质佳，待客耐心细致 主要负责为到店宾客推介酒店储值卡 并引导办理结账的客人了解及办理储值卡服务

岗位职责： 1、统筹商务开发团队的日常管理及业绩目标达成； 2、开展工程类客户的开拓、接洽、商务谈判与合同签订工作； 3、主导客户沟通，推进合同执行与后续跟进； 4、监督项目回款进度，确保款项及时回收； 5、持续维护并深化客户合作关系； 6、组织实施市场调研及潜在客户挖掘工作。 岗位要求： 1. 具备8年以上建筑行业B端商务领域工作经验，其中至少2年以上担任建筑行业市场/营销/商务管理负责人相关职务； 2. 拥有丰富的工程项目客户拓展及签约实操经验，曾主导年签约额超一亿元的重大项目，具备成功开发战略级客户（如TOP100地产集团、央、大型实业企业、政府重点工程）的实际案例； 3. 熟知建筑行业上下游产业链结构（包括客户群体、设计院、分包单位等），掌握各类工程项目的市场需求与竞争态势，能够准确识别客户需求与商机； 4. 具备团队建设与管理能力，有带教团队的经验，能有效提升团队作战能力；擅长跨部门协同，可整合技术、工程等内部资源支持市场拓展工作。 职位福利： 定期体检、节日福利、五险一金、绩效奖金、通讯补助、员工旅游、交通补助、项目奖金

岗位职责 团队管理与赋能： 负责销售团队的日常管理，包括新人培训、陪访辅导、话术打磨及心态建设，提升团队整体专业能力。 高净值客户攻坚： 针对高意向资源，亲自跟进并转化高难度的重点客户（如大额养老金规划、家族信托对接等），完成个人及团队销售目标。 线下活动统筹： 策划并组织线下沙龙、讲座或客户答谢会（如养生讲座、理财沙龙），通过会销或小型聚会形式促进签单。 客户关系维护： 建立并维护核心客户档案，定期回访老客户，挖掘“老带新”转介绍机会，提升客户满意度和续保率。 流程优化： 根据线上线下结合的业务模式，优化销售 SOP，提高线索转化率。 工作内容（日常具体事务） 每日/每周召开团队复盘会，分析客户跟进情况，解决组员遇到的异议处理难题。 审核组员的客户跟进记录，抽查沟通话术是否合规、专业。 接待到公司咨询的重要客户，进行面对面的深度需求分析和方案讲解。 带领团队筹备线下活动（场地确认、流程设计、现场促单）。 协助客户办理投保手续、理赔协助及后续保全服务。

招聘辛集万达写字楼办公室销售岗位职责:1、实体生产公司，办公室内工作，无需出差。工作轻松，不会加班，只上白班。公司提供客户，客户稳定，且多是长期合作。2、新酬待遇：底新3700+高提成+全勤。业务基本工资在5000-12000+年终奖等。3、工作时间:上午上班时间8:30，下午6:00准时下班。每周日全天休息。4、通过电话、、QQ、、快手等沟通方式来进行销售，销售方式相对来灵活。5、产品知识有无经验均可，上班后有培训。公司客户资源成熟客户很多，按照区域分配成熟客户，上班后有老员工带新员工。6.职位福利:员工旅游、员工福利、不加班、、绩效奖金。7、有销售经验优先，产品知识来后有培训。富于团队协作精神，善于沟通;工作由老员工带新员工。联系电话高同

岗位职责: 1. 负责在社区或商超开展活动，为客户提供口腔健康相关的咨询与解答服务 2. 持续维护现有客户关系，并积极开发新客户资源，定期进行客户回访 3. 落实公司销售计划，确保完成既定的销售任务指标 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及以客户为中心的服务意识 2. 能够独立开展工作，同时具备较强的团队协作精神 3. 态度积极主动，能适应高效、快节奏的工作氛围

招聘：急聘销售，高提成，有公休薪资：5000-8000职位详情：工作内容：负责线上筛选对接平台主播，精准定位目标主播资源。与主播进行深度洽谈，积极促成商务合作，达成合作意向。【任职要求】有无经验均可，新手可带教，零基础也能快速上手带薪培训，简单易上手，纯办公室坐班，无需外出跑业务。多劳多得，收入上不封顶，努力即可挑战！招聘人数：8

岗位职责： 1. 负责拓展新客户资源，挖掘客户需求，制定针对性的合作方案，达成业绩目标。 2. 维护现有客户关系，定期进行回访与沟通，及时解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度。 3. 跟进客户合作全流程，包括、合同签订、款项回收等，确保合作顺利推进。 4. 收集市场动态与竞品信息，整理并反馈给公司，为产品优化和营销策略制定提供参考。 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融、商务管理等相关专业优先。 2. 1-3年销售或客户服务相关工作经验，有金融行业客户资源者优先考虑。 3. 具备较强的沟通表达、商务谈判能力，能够独立开发客户并维护客户关系。 4. 目标感强，抗压能力佳，具备良好的团队协作精神和职业素养。 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 我们能提供： -具有竞争力的薪酬体系：3000底薪+高额业绩提成（8%-40%）+年终奖金+节日福利 -完善的培训机制：新人岗前培训+在职技能提升+一对一导师带教 -舒适的办公环境与和谐的团队氛围，定期组织团建、旅游等员工活动 -清晰的职业发展路径：客户经理→高级客户经理→客户主管→区域经理

岗位内容： 1. 为销售项目提供技术支持与解决方案设计； 2. 协助商务部门在投标过程中完成技术文档编制； 3. 负责响应并解决客户提出的技术问题； 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关专业背景； 2. 拥有3年以上销售技术支持类岗位工作经验； 3. 熟悉产品技术特性，具备独立承担售前技术咨询的能力； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

BDM岗位职责： 1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实至个人，制定周度、月度目标计划； 3、拟定部门销售策略与执行方案，推进实施过程，定期开展复盘与执行检核； 4、持续提升团队成员在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队的建设与发展； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，其中至少两年销售管理经验，有地面推广团队管理背景者优先； 2、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备明确的晋升意愿； 3、拥有出色的目标分解、过程管理、结果达成及复盘分析能力； 4、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高质量完成工作任务，具有强烈的进取意识

会玩手机，年龄不限，

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，全国服务企业20万家，用户数累计过亿，是全国规模最大无人零售运营商。 我们是一家产品成熟、实力雄厚且兼具开放与包容特质的企业；一个充满活力，只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的平台，诚邀你来冲击月入3W！ 【薪资】 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级补贴 综合薪资10-25K，基础月薪4300元，入职即缴纳五险一金（2-3个月员工平均完成7单，月收入可达10k+） 2、月度绩效+阶梯提成，每单收益300-550元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高3000元 3、资深/星级补贴最高5000元，多重奖励机制，高薪触手可及 4、流水分润机制：柜机运营产生的营业额长期参与分润，单月最高可达8000元 5、完善福利体系：五险一金+生日福利+节假日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、健全培训体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、丰富团队活动：组织烧烤、旅游等多样化团建，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力实现高收入 2、表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备良好的协调统筹能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳