1、公司提供精准优质客户名单，电话或微信联系客户讲解项目流程，向意向客户即可，后续公司安排售后团队帮扶客户完成剩下的工作。 2、本岗位不涉及出差，只负责，工作比较简单，你只负责，爆卡老师下店爆卡，卖手老师下店做升单，门店会选择55分或者加盟的方案，确定合作方式都会有相应的提成，包括后期店家补货也有相应的提成，工资是日结的方式。 3、个人做可以赚取高收入，也可以带团队来做市场，欢迎团队对接，有管道收入，可自主发展团队，有额外奖励和支持。 4、有挣钱欲望，有目标，善于沟通，不限学历和地域，手把手教学，轻松上岗，收入无上限，前期有老师带，一对一教学。 新人收店1-3家，月薪1-2.5万 稍微努力3-8家，月薪3-8万 特别努力8-15家，月薪8-15万 拼命努力15-30家，月薪15-30万 做团队拿伯乐奖+管理奖，月薪最高30万+ 行业经验：公司80%以上同事，基本没有相关美业经验，大家都在同一个起跑线！无经验新人，公司会安排专门培训，销冠亲自指导，确保一周上手开单！公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上 上班时间：9：00-12：00，13：30-18：00 休息时间：固定周日休息，还有2天自由假期 1、（提现9500） 2、返单奖励40%（老门店返单率100%） 3、或者自己招人，每单奖励2000 任职要求： 1、年龄20-45岁 2、学历优秀者可放宽 3、有无经验均可（有电销、网销、客服经验、房产、老师、有销售经验优先） 4、善于沟通，表达顺畅，有目标，有挣钱欲望，勤奋，吃苦耐劳 5、服从公司管理及相关工作的安排 只要你有足够的上进心，想挣钱，想学习成长的，寻找更好的发展平台的，我们愿意张开我们的臂膀，迎接你的加入！

岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户及合作机会 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.统筹管理客户关系，提升客户满意度与复购率 4.协同产品、运营、技术团队推进项目落地与资源整合 5.定期分析业务数据，优化商务策略并输出可行性报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、目标导向 2.有较强的市场敏感度和商业洞察力，能独立开展商务运作 3.具备跨部门协作经验，执行力强，抗压能力佳 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.行业背景不限，有B2B、平台型或ToG类商务经验者优先

注意：公司总部位置在浙江省温州市瓯海区!!! 岗位职责 1. 合作机会挖掘与拓展 聚焦医药行业全产业链（创新药 / 仿制药研发、生产、销售、医疗器械、IVD、院外渠道等），分析市场趋势、政策变化及竞争格局，识别潜在合作方向（如技术授权、产品引进 / 出海、联合开发、渠道共建、并购整合等）。 构建并持续优化核心合作生态，覆盖国内外制药企业、科研院所、CRO/CDMO机构、分销商、医疗机构及投资方，拓展高质量合作资源。 2. 项目洽谈与合同落地 主导商务合作项目的谈判工作，明确合作框架、权责划分、收益机制、合规要求等关键要素，拟定合作方案并推进内部决策流程。 负责合作协议的撰写、修改及审核对接，协同法务、财务、研发等部门，保障协议合法合规、执行高效；推动签约后履约进程，及时应对合作中出现的各类问题。 3. 项目管理与价值转化 实施合作项目的全周期管理，制定推进计划，监控重点环节（如研发进展、注册申报、市场准入、销售转化等），定期向管理层反馈执行情况。 深挖已有合作的延伸价值，推动合作关系升级与模式创新，提升整体合作回报水平。 4. 合规与风险管控 严格遵循医药领域相关法律法规（如《药品管理法》《反商业贿赂法》）及公司合规体系，确保所有拓展活动依法依规开展。 开展项目风险评估（包括政策变动、市场波动、法律隐患、合作方资信等），提前制定应对策略，降低合作不确定性。 5. 行业资源整合与品牌赋能 积极参与行业展会、学术交流会、商务峰会等活动，拓展专业人脉，增强公司在产业内的影响力。 系统收集行业动态信息（技术进展、监管政策、市场需求等），为公司战略规划提供有力支持。 任职资格要求 教育背景： 本科及以上学历，药学、医学、生物工程、市场营销、商务管理等相关专业优先；具备医药行业MBA或相关领域进修经历者优先。 工作经验： 3年以上医药行业商务拓展、项目合作或市场推广经验； 具有创新药 / 仿制药技术许可（license-in/out）、产品引入或出海、渠道整合等成功案例者优先； 熟悉医药产业链运作、监管政策及市场生态者优先。 核心能力： 商务谈判能力：具备较强的商业敏感度和谈判技巧，能有效协调双方诉求，促成合作达成； 资源整合能力：擅长发掘并联动内外部资源，构建合作关系网，突破项目推进中的资源瓶颈； 合规意识：掌握医药行业法规与合规标准，确保业务行为合法规范； 沟通协调能力：具备出色的跨部门、跨领域沟通协作能力，保障项目高效落地； 抗压能力：适应高强度工作节奏及频繁出差安排，能在复杂环境下稳定推进任务。 其他要求： 具备良好职业操守，诚实守信，责任心强； 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT、Project），具备基础英文沟通能力（听、说、读、写），适用于国际项目协作。

岗位职责 1.政企战略对接 主导与政府及大型企业的合作关系建立与维护，制定年度政企合作计划，推动重点项目落地，确保政策资源与企业战略高效匹配。 2.商务统筹与项目推进 全面负责公司商务项目的前期调研、可行性分析、方案策划及执行管控，协调设计、工程、法务、财务等多条线资源，保障项目按节点高质量交付。 3.合同与风险管理 主导商务条款谈判、合同审核及风险把控，监督合同履约全流程，及时处理商务纠纷与突发问题，维护公司合法权益。 4.团队管理与赋能 指导并考核商务助理及项目组成员，组织内部培训，提升团队在招投标、客户沟通、文书规范等方面的专业能力。 5.高层决策支持 协助总经理制定年度商务目标及预算，定期输出洞察报告，为经营决策提供数据支撑。 6.外部关系接洽：统筹重要商务接待。 任职要求 1.经验门槛：5年以上建筑工程、建材或相关行业商务/市场管理经验，其中至少2年同等管理岗位经验。 2.有成功主导过千万级项目政企对接或招投标案例者优先。 3.驾驶与差旅：原则上须持有C1及以上驾照，驾龄5年以上，能熟练驾驶各类常见车型，适应频繁短期出差及工地现场考察。 4.沟通与公关能力：极强的商务谈判技巧与公众演讲能力，善于与政府官员、企业高管建立信任，能妥善处理复杂利益关系。 5.专业素养：熟悉建筑工程行业政策法规、招投标流程及EPC/PPP等常见合作模式。 6.精通Office（Excel/PPT/Word）及项目管理工具，能独立完成高质量商业计划书及汇报材料。 管理特质： 1.目标导向，抗压能力强，具备同时推进3个以上项目的能力； 2.逻辑清晰，决策果断，兼具战略视野与执行细节把控力。 学历与年龄： 大专及以上学历，工程管理、市场营销、工商管理等相关专业优先； 年龄 28–50岁，特别优秀者可适当放宽。 薪资待遇：月薪8000-15000元

工作地点：项目驻场/香河 工程范围：20kV及以下配网配电工程；35kV及以上输变电工程；以及风力、光伏发电工程、变电站工程、升压站工程等； 一、岗位职责： 1.熟悉并负责全过程工程造价、预算、管理审计等工作。 2、参与项目过程中的成本控制，审核工程进度款，处理工程变更及签证的费用测算。 3、参与审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。 4、熟悉相关土建材料市场价格、供应情况及工程造价管理相关规定。 5、具备能独立完成土建、市政专业的工程量清单算量、预结算编制等技经工作。 6、与建设单位、设计单位、施工单位及审计部门进行高效沟通，完成工程量的核对、价格洽谈及结算审计工作。 7、能独立按图纸进行电力施工工程报价，并进行工程成本核算;负责编制公司工程预算工作;负责进行电力工程量核对、核价、定价;负责与业主、审核单位、分包方进行预结算相关协调工作。 8、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作。 二、任职要求： 1.学历及专业要求：大专以上学历，土木工程、造价管理、工程经济等相关专业。 2.经验要求：具有造价专业工作经验2年及以上，熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 3、专业技能：熟练使用CAD软件、广联达、博微电力软件，精通工程预算相关定额、标准，能独立完成工程设计概预算编制。 4.资质要求：具有注册造价工程师证书优先。 5.素质要求：具有高度的责任心和敬业精神，组织、沟通、协调、团队管理能力及抗压能力强。 三、薪酬待遇： 1.综合薪资：10 K- 15 K/月+年终绩效奖金(结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金） 2.基础保障：缴纳五险、驻外补贴、交通补贴、通讯补贴、证书补贴等 3.额外福利：节日福利、年度体检、团建活动、技能培训（优异者可获参加行业研修班、考取执业资格证书费用支持）。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

招聘销售经理5人，门店经理一人，负责开展汽车销售，租赁，客户维护等业务。

【岗位一：业务主管（5人）】 1. 负责通过电话渠道开拓客户资源，完成销售目标； 2. 维护客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度； 3. 配合团队完成市场推广与销售数据分析工作； 4. 具备良好的沟通表达能力，有销售经验者优先，无需经验可提供系统培训。

丰宁县本地养老项目招人合作！ 我们做居家养老上门、老人能力评估、养老护理员派遣、养老技能培训、社区养老运营等全链条养老业务。 招聘人员要求：熟悉围场本地乡镇、社区资源，负责本地业务拓展、客户对接、人员组织、落地执行跟进。 我们机构提供：全套业务资质、标准化流程、合同表单、业务培训、系统平台，对外主体签约由我方负责。 合作收益模式：多项目利润分成，评估、培训、居家养老等业务按协议拿提成，多劳多得。 要求：做事踏实，遵守业务规范，保护老人隐私，能对接乡镇社区开展属地工作。

天域九五系集团性电力公司，公司注册基金23亿，深耕电力设备行业，是国家电网指定的供应商或服务商，电力电建项目覆盖全国，业务高速发展，我们为您提供行业有竞争力的薪酬（该岗位综合薪资7-10k+提成），完善的福利，项目补贴补助带薪假及清晰地晋升路径，我们欢迎优秀的您加入。 工作地点：香河/合肥/山东 核心职责： 1、销售目标与业务开发：制定并分解销售目标，带领团队开发客户、推进重点项目并完成业绩任务；同时独立开发业务并实现拿单，以实战带动团队、形成业务示范。 2、部门统筹与副总支持：在营销副总领导下，牵头市场营销部日常工作；授权内直接处理，重大事项向营销副总提供清晰、可执行的建议，由营销副总决策后组织落实。 3、销售体系搭建与运营：推动销售薪酬、绩效、客户与项目管理、CRM等机制落地，建立“计划—执行—记录—复盘—改进”的管理闭环。 4、团队建设与人员管理：在营销副总领导下，完成销售人员招聘、培养、目标管理、过程辅导和绩效反馈，逐步建立一支稳定、有执行力、能够持续出结果的销售团队。 5、跨部门协调与经营支持：协调投标、技术、生产、采购、财务等部门，推动价格、交期、、售后和风险事项及时解决，保障项目或订单顺利推进。 任职要求： 1、基本条件： （1）专科及以上学历，本科学历为加分项；特别优秀者不以学历作为硬性限制。 （2）3年以上ToB销售、项目型销售或销售管理经验；具备销售体系搭建、销售团队管理、或独立拿单经历之一。 （3）有电力行业、工程项目、长周期项目销售经验者优先。 （4）能接受较高频次出差，熟练使用办公软件；有CRM、销售数据分析或经营台账使用经验者优先。 2、核心胜任力： （1）专业能力（至少一项突出）：在销售体系搭建、销售团队管理和独立拿单三个方面，至少有一项能力突出，并能够通过真实案例证明。 （2）沟通能力：能准确理解领导意图，适应不同管理风格，能够与强势、繁忙的领导有效协作；既尊重管理边界，也敢于提出专业建议并推动及时决策。 （3）管理能力：能建立基本管理机制，识别不同类型销售人员的优势和短板，进行合理分工、培养、激励和约束。 （4）抗压能力：情绪稳定，面对冲突、变化和压力不回避、不推诿，能够持续解决问题并承担责任。 薪酬福利： 1、综合薪资：7K-10K+销售提成（薪资结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 +销售提成），特别优秀者可突破； 2、成长路径清晰：初期担任销售经理&副总助理，根据能力和业绩逐步扩大授权，并作为销售总监或市场营销部负责人的重点培养对象。 3、收入上限较高：采用底薪＋提成的收入结构，收入与个人业绩、团队成果挂钩，上不封顶。 4、生活保障完善：食堂提供免费三餐，提供单人/双人30平米宿舍、独立卫浴；缴纳五险，并享有带薪年假、生日礼遇、节日福利、年度体检等。

石家庄市栾城区招砌筑加气块班组

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，雨刮器，显示屏，车灯等物料搬运， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

动车检修岗位负责铁路轨道供电系统的检修及维护工作。

石家庄市新华区招工地小工/杂工 连装带送(需要自己装车 沙子装袋) 用电动小推车送到屋里 码好。 沙子水泥 加气块红砖等建筑辅材 沙子水泥每袋1.5元 开车补助一天50元() 能吃苦 能受罪的兄弟 联系我 吃不了苦的不要发信息。 工资日结 不拖欠 只多给不少给。 招长期 招长期 招长期

薪资待遇8000-10000提成百分之五十，有季度奖金和年终奖，老人2万-10万。工作时间自由，主要根据公司提供的客户资料完成销售任务

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，对接客户、供应商及合作伙伴，推动项目落地 2. 参与商务谈判、合同拟定与执行，确保合作条款合规、风险可控 3. 分析市场与行业动态，制定并优化商务拓展策略，提升公司市场份额 4.协调内部资源（销售、产品、运营等），保障商务项目高效协同推进 5.定期复盘合作成效，输出数据分析报告，为决策提供支持 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，逻辑清晰、结果导向 3. 最低学历不限，本科及以上学历优先 4.熟悉主流行业合作模式，有成功商务案例者优先 5. 责任心强，具备较强抗压能力与团队协作意识

餐饮引流、管道收入、后续还有独家系统，实现财务自由。

1. 负责商务对接、客户开发维护，跟进业务洽谈、沟通对接，建立良好客户合作关系； 2. 跟进合作项目全流程，包含意向沟通、资料整理、合同对接、跟进落地，做好台账记录； 3. 收集市场、同行相关信息，整理汇总市场数据，为业务开展提供参考； 4. 商务资料、投标资料、合作文件的整理、编制、归档工作； 5. 协同内部各部门推进项目落地，完成上级交办的其他商务相关工作。 任职要求 1：年龄在28-40岁之间，会开车 2.：大专及以上学历，市场营销、商务、经管类相关专业优先； 3：具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，有商务对接、客户跟进经验优先； 4：熟练使用Office办公软件，能够制作商务文档、表格台账； 5：工作积极主动，抗压能力强，有责任心，具备团队协作意识； 6： 有物业相关行业商务、拓展项目业务，招投标经验者优先。 后续工作重点：与甲方商务对接、拓展项目业务，招标与投标业务等商务部与法务部配合资料整理，协助完善工作。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，对接客户及合作伙伴，推动项目落地 2.策划并执行商务拓展方案 3.参与合同谈判、签订及履约管理，把控合作风险与合规性 4. 收集行业与竞品信息，分析市场趋势，为业务决策提供数据支持 5. 协同销售、产品、运营等部门，推动跨部门资源整合与高效协作 6.商务接待等 任职要求： 1. 具备商务拓展或相关岗位工作经验，要求有经验 2.学历要求不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3. 逻辑清晰，结果导向，能独立推进项目并承担业绩责任 4. 具备较强的市场敏感度与商业洞察力 5.有行业资源或成功案例者优先

【岗位一：业务主管（6人）】 1. 负责通过电话渠道开拓客户资源，完成销售目标； 2. 维护客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度； 3. 配合团队完成市场推广与销售数据分析工作； 4. 具备良好的沟通表达能力，有销售经验者优先，无需经验可提供系统培训。

｜AI员工 诚招城市合伙人 总部扶持帖子正文：自研企业刚需数字化产品，主打AI超级员工智能获客系统、数字人、全域碰一碰、矩阵运营全域营销产品，一站式帮本地企业拓客源、控管理、降人力、提效率，行业刚需拉满，市场竞争力强劲。现上海空白区域开放，招募城市合伙人。合伙人岗位职责：1、负责本地企业、线下商户对接开发；2、推广全系AI智能产品，完成客户洽谈、签约合作；3、总部提供全套产品、技术、本地精准资源扶持，无需大额投入；4、自主规划本地市场节奏，锁定长期合伙收益。合伙人收益：核心AI产品高额合伙收益，多劳多得无上限；全系列产品叠加丰厚分润；收益准时结算、不压款不拖欠；总部一对一培训陪跑，零基础包教包会。合作要求：有创业意愿、执行力强；有销售/商户资源优先；认可AI企业服务赛道；学历经验不限，踏实肯干即可

岗位职责： 1. 负责销售合同、订单、发货单等销售单据的整理、录入与归档管理 2. 协助销售团队跟进项目进度，对接生产、物流及客户反馈信息 3. 统计分析销售数据，制作周/月销售报表，为业务决策提供支持 4. 处理客户咨询与售后协调工作，维护客户基础信息及沟通记录 5. 配合完成出口业务相关单证整理、资料准备及跨部门协作支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 有销售内勤、跟单或制造业行政支持经验者优先 4. 熟悉金属制品行业或工程类项目流程者更佳 5. 愿意在石家庄本地长期发展，认同公司务实进取的企业文化

工作职责 1. 参与公司农业技术产品的市场推广与销售，深入一线开展客户开拓与关系维护。 2. 学习掌握农业相关知识及销售方法，迅速熟悉产品优势与市场竞争策略。 3. 协同团队达成销售任务，通过实地推广、客户走访等形式拓展业务网络。 4. 汇总市场动态与客户需求信息，为产品改进和营销方案优化提供数据依据。 任职要求 1. 学历不限，年龄30岁以内，退伍军人优先录用。 2. 具备较强的抗压能力与目标意识，能适应长期出差或户外作业环境。 3. 具有良好的语言表达与团队合作精神，执行力突出。 4. 热爱农业行业，愿意长期扎根基层市场，服从公司轮岗培养规划。

岗位职责: 1. 负责项目运营的客户开发与维护 2. 协同团队推进项目落地，完成既定目标 3. 轻资产创业项目，月入1-5万以上 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【工作内容】 1. 根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略方案，统筹组织市场推广与销售执行工作； 2. 负责销售体系的日常运营与管理，完善各项业务管理制度，推动销售业绩稳步提升； 3. 参与制定公司销售中长期发展规划，结合年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督实施过程，确保销售任务顺利完成； 4. 组建并管理销售团队，科学开展绩效考核与资源分配，建立高效激励机制，优化销售流程，保障目标达成； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 十年以上销售领域从业经历，具备五年以上智能建筑、弱电安防及数据中心行业销售管理经验； 3. 精通弱电安防产品及数据中心相关业务，能够独立主导大型项目销售工作； 4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，拥有广泛且优质的客户资源； 5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场判断力以及良好的职业操守； 【岗位福利】（五险一金、带薪年假） 1、具有竞争力的薪酬结构，含项目奖金、挑战奖金、激励奖金及分红（根据岗位情况而定）； 2、日常补贴：餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴； 3、奖励类补贴：全勤奖、工龄奖、年终奖金； 4、健康关怀：定期组织员工体检，关注每位员工身心健康； 5、多元化节日福利：生日礼金、重要节假日慰问与礼品发放；

招聘销售管理岗位。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、理工科专业优先。2.5年及以上制造业销售团队管理经验。3.具备制造业项目运作经验，有出色的市场洞察力及战略规划能力，优秀的谈判技巧和客户高层关系维护能力。4.熟练驾驶，自带车者优先考虑（）。岗位职责：1.制定公司整体销售战略、年度销售计划及市场拓展方案。2.组建并领导销售团队，监督区域经理及销售专员业绩，制定考核激励机制。3.主导大客户谈判、合作签订，维护关键客户关系。4.分析行业趋势，及时调整销售策略以提升市场份额。5.确保完成公司年度销售额、利润及回款指标。薪资福利：五险、底薪加提成加奖金、节日福利、补充医疗保险、全勤奖等。

岗位职责： 1. 负责招商项目的客户开发与洽谈，精准对接意向商户并推进签约落地 2. 根据公司提供的优质客户资源开展高效沟通与需求匹配 3. 协同运营、策划团队完成商户入驻全流程服务与后续维护 4. 定期整理招商进展数据，及时反馈市场动态与客户需求 5. 参与招商活动执行与推广，提升项目品牌影响力 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2. 有招商、销售或客户服务相关经验者优先 3. 工作积极主动，抗压能力强，适应大小周工作制 4. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 5. 热爱招商工作，目标感强，愿与团队共同成长

在全国急招5名区域学术招商经理 主营：妇科产品 招聘要求 1. 大专及以上学历，医药相关优先 2. 有妇科、HPV、妇幼诊所、医美渠道招商推广经验优先 3. 认同纯学术合规推广，可区域出差，具备渠道开发、招商会操盘能力 五大黄金区域（各招1名） 1.东北区：黑吉辽+内蒙东部｜HPV高感染蓝海，易起样板市场 2.华南区：粤桂琼闽｜流通强、基层妇科资源充沛 3.华中区：鄂湘豫赣｜人口大盘，两癌筛查基础好 4.华北区：京津冀鲁晋+内蒙西部｜监管严格，高利润标杆市场 5.西南西北综合区：川渝云贵陕甘宁青藏新｜下沉蓝海，竞争小 【高薪待遇·缴纳社保】  阶梯高额底薪5K至3W；另加提成，收入上不封顶，蓝海市场，发展空间广阔，成熟区域年综合收入30－80W+； 工作内容 负责所辖区域代理商、民营妇科、诊所渠道招商、学术会议落地、推广团队管理、市场秩序维护，全程合规运营，仅学术科普，不导流、不碰货品流转、不碰货款。

工作内容： 美业招商相关工作，负责商家及意向客户的对接，任务清晰易上手。 工作时间： 8:30-17:30，周日单休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪4000元+高额提成，每月15日准时发薪 任职需求： 需具备一年及以上招商工作经验