[岗位职责] 1、驻点展厅，定期走访写字楼、酒店、餐饮门店及设计公司、装修公司等，主动开拓潜在客户资源； 2、系统整理并维护客户信息，根据需求推荐匹配产品，开展商务洽谈，推动项目签约； 3、全程跟进订单执行，包括回款确认、产品交付及相关后续服务； 4、持续深化客户关系，建立长期稳定的合作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域有浓厚兴趣； 3、性格积极进取，具备优秀的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职试用期即按规定缴纳 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。企业为整装行业领军企业，饰面板品类全球知名品牌，单笔订单金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入约18-25万元 晋升：晋升路径清晰，以业绩达成为核心考核标准，表现优异者最快半年可晋升为组长，无责底薪升至9000元以上。公司多数管理岗由一线销售成长提拔

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5.带过团队，可分配人员

急招！AI数字人推广销售、带货主播，管理岗位 AI+短视频带货风口来袭！用数字人批量做短视频、24小时直播，帮客户低成本爆单，你也能抢赛道红利！ 深耕全域电商领域，自有商品，手把手教学，通过抖音，快手，视频号，小红书直播，平均收入1到5万，可全职可兼职

岗位职责: 1. 负责进口产品的市场开拓与销售运营，制定并落实年度销售目标及执行方案。 2. 主攻国内企业大客户开发与维护，拓展并管理区域或全国性经销商体系，提升渠道覆盖质量，巩固长期合作关系。 3. 与海外采购部门协同作业，参与新品引入、价格规划、库存调控及动销评估，保障供应节奏与市场需求同步。 4. 跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，结合大客户与经销渠道特性，输出产品结构优化与营销策略建议。 5. 统筹大客户及经销商的订单处理、合同执行、回款跟进与售后支持，持续提升服务体验与客户满意度。 6. 策划并出席行业展会、招商说明会及重点客户商务洽谈，挖掘潜在合作资源，推动业务增长。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、快速消费品等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上进口商品国内销售工作经验，有食品、酒饮、日化、家居类目经验者优先。 3. 深入了解企业级客户采购机制及大型经销商运营模式，拥有稳定的客户与渠道资源积累。 4. 具备扎实的数据分析能力，可独立完成销售策略制定并有效推进实施。 5. 英语读写熟练，能够高效对接海外业务团队，开展跨区域协作。 6. 目标导向强，具备出色的沟通协调能力、谈判技巧、团队合作精神及敏锐的市场洞察力。

工作职责: 1、面向电网及发电领域客户推广数字化解决方案，实现既定销售目标； 2、重点开拓数据驱动与算法类创新项目，探索大模型技术在行业中的应用机遇； 3、制定并执行所辖区域客户的销售策略、计划与预算，确保业绩达成； 4、完成软件销售、软件回款、利润贡献、回款周期、客户满意度及成长性等核心考核指标； 5、协同产品与实施团队推进项目落地，保障客户项目交付质量与满意水平。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备电力行业销售从业背景； 2、熟悉电网、发电企业客户需求，拥有稳定客户资源者优先考虑； 3、掌握电力系统信息化、数字化发展脉络及典型项目特征； 4、具备较强的创新意识、跨部门协作及资源整合能力； 5、高度认同电网与发电领域数字化转型和智能升级的发展方向。

岗位职责：负责区域内客户资源的开拓与关系维护，保持良好的客户互动 任职要求：年龄在20至30岁之间

招聘助贷主管5名 保底5000无上限（只要有经验的） 网销数据（可带团队来）具体面议 多奖金（奖励拿到手软） 一流的办公环境 丰富的客户资源 定期团建，坐标：国贸 另招招聘：电话销售20名（要新手） 高提成 底薪750045% 多奖金（奖励拿到手软） 工作内容：电话邀约客户来办理放款手续并协助放款，晋升主管后参与管理 入职要求：五官端正、身体健康、服从管理 本职位适合有赚钱刚需、能吃苦耐劳、目标清晰、执行力强、肯学肯干、踏实付出的人！ 在这里：所有努力皆有回报，轻松拿下超高收入！上五险一金，提供宿舍！

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

底薪+绩效奖金+接听提成+全勤奖=7k-9k 综合月薪7000-9000，多劳多得，上不封顶 每月准时发薪，正规企业、薪资公开透明 带薪培训+节日福利+生日关怀+定期团队建设 任职要求：年龄18-39周岁，学历大专及以上 工作内容：接听客户来电，依据客户需求进行问题解答，纯接听岗位，无需外呼，非销售性质

岗位职责： 1.负责幕墙系统的现场测量、放线及安装施工，确保精度与垂直度符合规范要求 2. 按图纸及技术交底完成龙骨安装、面板固定、密封打胶等关键工序 3.配合项目部进行安装质量自检与整改，落实安全文明施工要求 4.协同土建、钢结构等工种完成交叉作业，保障整体工期进度 5.参与幕墙节点验收及竣工资料整理，确保施工过程可追溯 任职要求： 1. 具备幕墙安装相关工作经验，熟悉单元式、框架式等主流幕墙体系 2.熟练掌握电焊、切割、吊装等基本操作，能识读施工图纸 3.具备高空作业能力，持有登高架设作业证或建筑施工特种作业操作资格证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力 5.无学历限制，身体健康，适应北京通州项目现场工作环境

趁你现在还有时间，尽你最大的努力，去实现心中最渴望的目标，成为理想中的自己，过上向往的生活。拥有一份有前景的职业尤为关键。 岗位职责： 1. 主动参与团队协作，高效完成各项任务目标 2. 快速适应新环境，顺利融入集体，保持积极稳定的工作心态 3. 具备持续学习意识，不断改进工作方式与执行效率 薪酬待遇： 底薪5000-6000+提成（30%-75%）师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 正常干：月薪10000+ 努力干：月薪20000+ 使劲干：收入上不封顶 1、不苛求学历高低，只看你是否怀揣进取之心 2、不拘泥从业年限，只关注你是否有学习意愿 3、不强调机敏巧辩，更看重踏实肯干的品质 我爱我家房地产经纪有限公司为全国首家上市的房地产经纪企业，在北京设有700余家门店。业务资源丰富，福利保障全面，领先行业标准。公司平台广阔，提供五险一金+高比例提成（底薪5000，提成30%-93%）+完善晋升通道+定期团队活动。入职即享免费岗前培训及一对一师徒辅导，不限学历与经验背景。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先，年龄20-45岁，性别不限，专业不限，房地产营销、评估等专业背景者优先考虑； 2、表达清晰，普通话标准，具备亲和力，工作主动热情，心态乐观积极； 3、拥有良好的沟通能力和学习能力； 4、具备敏锐判断力，抗压抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力

加入我们 待遇优厚 装备齐全 一双小皮鞋 一套小西装 高底薪+提成 全天移动式海景办公 多劳多得 只要奋力拼搏，在大都市安家不再是奢望 公司是一个没有上限的舞台；杜绝空降干部；所有人才均由公司内部培养 薪酬标准：平均月入1.5W以上，高能力+高付出=高回报，你的收入由你主导 师徒带教+免费培训+带薪年假+国内外团建+爱家基金 任职要求： 1、具备团队协作精神和集体荣誉感，敢于冲刺高目标 2、有晋升追求，有规划、有理想、有执行力者优先 3、有相关从业经验者优先，年龄20-45岁，性别不限，专业不限，房地产营销、房地产评估等相关专业背景者优先 4、沟通表达流畅，普通话标准且富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗 5、具备出色的沟通技巧与学习能力 6、拥有敏锐的观察力，良好的抗压与抗挫折能力；勇于面对房产行业的挑战与压力 岗位职责： 1、负责新客户与新业主的拓展，以及老客户的持续维护 2、负责通过网络、社区门店、电话等各类渠道接待并咨询业主与客户 3、深入了解客户与业主需求，实现资源精准匹配 4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，签署三方协议，推动房产经纪买卖及租赁业务成交 其他福利： 内部员工在租房、购房、租住相寓房源时，可享专属员工优惠价；员工享有优惠的学历提升政策；每满一年司龄均可获赠纪念礼品。 员工入职满一年即可每年享受免费健康体检；表现优异者有机会获得免费海外旅游资格。 爱家基金由公司发起并专项资助，员工自愿参与，旨在为遭遇重大疾病或意外事故的员工及其家属提供援助，让每一位成员在困难时刻感受到温暖与支持，坚定追逐人生梦想。

工地小工杂工中午8-12点下午1-6点

招聘 招聘 招聘 销售经理一名 销管一体 薪资8000-10000 同行业工作经验1-3年 年龄26 收银员一名 薪资5000-5500 有无工作经验皆可 服务员 2 名 薪资 4800-5500 以上岗位包吃包住 月休四天 节假日补休 宿舍走路十分钟左右 工作地址：海淀区五道口购物中心 联系电话：182****5494 同

岗位职责 1. 全面负责达州区域内世纪隆超市新鲜零食品类的销售运营与管理工作，完成公司下达的销售指标。 2. 维护与商超系统的良好客情关系，负责进场、排面、陈列、促销活动等终端落地执行。 3. 跟进产品动销、库存周转、临期品处理，保障货品充足、陈列规范、活动有效。 4. 统筹区域内终端执行、促销人员管理，做好数据统计、销售复盘与工作汇报。 任职要求 1. 有快消品、零食、饮料或商超渠道销售管理经验。 2. 熟悉达州本地市场。 3. 具备较强的沟通谈判、终端执行、活动策划与落地能力。 4. 责任心强，能适应区域巡店工作，抗压能力良好。 5. 熟练使用基础办公软件，有团队管理意识。 6.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 薪资福利 • 薪资结构 底薪+绩效+提成+奖金，收入上不封顶 • 工作时间 弹性合理，稳定正规 ·工作地点 四川省达州市（负责区域内世纪隆超市门店）

职业服团购业务员 • 负责企业工装、职业服团购业务开发 • 开发企业客户，跟进订单，完成销售 • 有销售经验、会沟通、能跑业务优先 • 薪资：底薪+高提成，多劳多得

公司提供精准意向客户资源，销售人员通过电话和微信向客户推销酒店餐桌，以线上结合线下成交 客户组成多数为零售，少数经销商。 1、工作时间：9:00-18:00 2、薪资结构：底薪3500+提成 薪资范围：6000~13000每月15号发工资 3、公司提供午餐，有饭后休息时间。 4、任职要求：20~40岁，要求有一定的社会经验和对家具的理解，善于沟通

1.负责开拓财务公司市场，各渠道营销拓客，宣传公司业务； 2. 各渠道销售推广，促成业务成交； 3.管理销售部门，带领团队完成销售任务；4.有财务公司、保险销售经验优先；

岗位介绍： 年龄17-25岁，公司都是零零后，工作简单，有手就能学会！接受无经验选手！！ 带薪培训有师傅手把手带！！！ 多劳多得不看资历只看能力！！ 薪资待遇：底薪试用期6500＋提成+奖金（日奖、周奖、月奖、），转正后8000+，提成+奖金（日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖） 福利待遇：提供住宿（家电齐全卫浴WiFi暖气都有）+定期团建活动（想去就去）+每年两次旅游的的机会+各种生日礼物+日常零食投喂 岗位职责： 1、客户，开拓市场，完成销售指标； 2、负责产品的销售 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计 划。 最主要的是：人员要稳定，我们希望长期工作者，要有发展性的头脑。 公司发展历程： 公司创立于2011年隶属于西安科技有限公司，西安科技公司创建于2004年，从西安开始投资建厂，建公司，到目前为止，我们已经做到日化规模前十，我们拥有自己的生产基地，希望小学，酒店，花园式工厂，全国各地，所有省会城市大一点二线城市都有我们的分公司，目前市场营销团队是中国体系最大，全国分公司近一千家。

天九集团1991年成立，今年35年老牌跨国集团，国内最大的独角兽项目孵化加速平台和企业家商务平台。在职人数4000+，公司覆盖全国36个省市，入职五险一金，优质发展机会，招聘销售经理岗位，集团薪酬福利非常不错！ 【业务介绍】 我们集团主要做项目投资和孵化的，涉及到全国多个行业，像新零售、互联网、人工智能、绿色物流、教育、碳中和，旅游项目等，跟胡润百富、茅台集团、华为、中国移动、格力、小米集团等多家企业深度合作项目，集团总部在北京，在全国有70多家子公司和控股集团，跟全国各地的各大商会也有举办很多活动！ 销售模式： 通过电话沟通+会议推广+面对面洽谈等方式推动项目合作达成！ 【晋升空间】 销售主管—销售经理—销售总监—总经理—事业部总裁 【业余活动】 下午茶/生日会/团建活动/运动球馆/ 【业务培训】 我们将提供系统的商务销售训练、综合职业能力提升课程，助力您拓展更多职业可能与发展路径！ 这里有广阔的发展平台+超5A级办公环境+卓越的管理团队+高薪收入+汽车奖励+节日关怀福利！ 任职要求：集团直招！岗位：营销主管、经理、总监； 【招聘条件】： 1. 年龄：25岁-40岁以内； 2. 大专及以上学历； 3. 无司法纠纷记录，征信良好； 4. 拥有企业家核心人脉资源者优先；具备金融证券、投资、保险、基金、高端消费品、高净值客户服务或培训领域工作经验者优先；形象良好，表达流畅；

岗位介绍： 年龄17-25岁，公司都是零零后，工作简单，有手就能学会！接受无经验选手！！ 带薪培训有师傅手把手带！！！ 多劳多得不看资历只看能力！！ 薪资待遇：底薪试用期6500＋提成+奖金（日奖、周奖、月奖、），转正后8000+，提成+奖金。（日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖） 福利待遇：提供住宿（家电齐全卫浴WiFi暖气都有）＋定期团建活动（想去就去）+每年两次出国旅游的的机会+各种生日礼物+日常零食投喂 岗位职责： 1、客户，开拓市场，完成销售指标； 2、负责产品的销售 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计 最主要的是：人员要稳定，我们希望长期工作者，要有发展性的头脑。 公司发展历程： 公司创立于2011年隶属于西安科技有限公司，西安科技公司创建于2004年，从西安开始投资建厂，建公司，到目前为止，我们已经做到日化规模前十，我们拥有自己的生产基地，希望小学，酒店，花园式工厂，全国各地，所有省会城市大一点二线城市都有我们的分公司，目前市场营销团队是中国体系最大，全国分公近1000家

岗位职责： 1. 会员体系构建与日常运营。搭建适用于服装行业的会员等级、积分成长机制及权益方案（如：购物积分、互动获积分，积分可兑换成衣或配饰）。制定针对不同品牌定位的会员策略（如：快时尚品牌侧重高频互动活动，高端女装品牌提供VIP专属服务体验）。 2. 数据化营销管理。依据会员画像数据（包括购买频率、客单水平、品类兴趣）策划精准营销动作（如：唤醒长期未购用户、为高价值客户提供定制权益）。跟踪关键运营指标（如复购率、留存表现、人均收入），通过A/B测试持续优化积分使用率与会员升级转化效果。 3. 多渠道积分协同运营。整合线下门店、电商网站、小程序等各端口积分系统，实现“消费+社交+互动”全场景积分通兑通用（如：线下试穿后线上下单仍可累计积分）。设计多样化的积分消耗路径（如积分抵扣现金、参与抽奖、换购限定商品或活动资格），增强用户活跃度与忠诚度。 4. 私域用户激活与运营。依托企业微信、社群、直播等私域触点，策划面向会员的专属内容与福利（如会员日直播专享优惠、社群内积分打卡任务）。对接ERP系统，推动会员消费行为与供应链协同（如：积分兑换商品时享受预售爆款优先发货权）。

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位职责： 1、带领团队达成公司下达的各项任务指标； 2、对接渠道资源，维护渠道合作关系，并根据市场动态及时制定有效的业务策略； 3、组织部门人员开展培训工作，推动人才成长与团队建设； 4、定期完成业务汇报，整理并分析相关业务数据。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上市场营销或管理岗位工作经验；有家装行业或传统家装领域经验者优先； 2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，拥有丰富的团队组建及培训经验，过往销售业绩表现优异；

世界500强康养巨头直招！邀您共享银发经济红利 泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。创新打造“候鸟式高端养老社区”模式，精准应对人口老龄化趋势。现直招高端养老顾问，中介勿扰！ 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候鸟旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、记忆照护区，满足长者各阶段需求。 3、文化产品丰富：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等一应俱全，丰富长者精神生活。 4、五位一体服务：提供“温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园”全方位服务。 二、岗位优势，福利满满 1、拥抱老龄化红利：国内老龄化加速，银发经济潜力巨大。加入我们，抢占行业先机，共享发展盛宴。 2、海量资源助力：公司储备海量优质老客户资源，无需拓客，直接开启高效工作模式。 3、弹性工作超自在：工作时间灵活，周末双休，还有旅游福利，工作生活两不误。 三、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划，助长者安心规划晚年。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 四、精英团队 团队拥有独特商业模式与价值主张，精准定位客群，依需求提供差异化打法与销售模式。职场小白也能快速上手，成熟运作保障发展。 若您有创业梦想、渴望财富且拼搏奋进，欢迎加入！团队成员有大厂高管、研究生等精英，与狼***并肩作战，共创辉煌。 五、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000／月 2、底新：12000、16000、40000、80000，160000／月 3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 六、晋升机制 提倡鼓励晋升，半年即可晋升管理层，晋升后享受管理津贴、育成津贴等福利。 七、招募要求 1、年龄25 - 55岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

岗位介绍: （无需拨打陌生电话，专注高效工作） 1、永久底薪 4000-6000＋40%提成（可叠加） 2、公司提供稳定客源（来自贝壳网、链家网、小红书、咸鱼、58等平台，渠道费用由公司承担） 3、配备专业培训机制，享受带薪学习成长 4、操作流程简便无压力，资深导师一对一指导 5、缴纳北京社保及公积金 行业经验： 具备链家、自如、蛋壳、麦田、我爱我家等房产机构销售经历者优先考虑

社群销售短视频方向 公司提供精准客户资源 任职要求 1、年龄*****； 2、具备半年以上社群运营经验，有短视频、财商、AI、老年素质教育相关背景者优先； 3、有TopSales经历者优先考虑； 4、熟悉社群运营全流程，掌握高效的转化方法论； 5、熟练使用句子或企微宝等工具 薪资待遇： 1、无责任底薪6k+高提成+奖金；晋升通道透明清晰； 2、工作时间：13:30-22:30 3、五险一金+月度员工聚餐+节日福利+定期团队建设活动； 4、健全的晋升体系，广阔的发展平台，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，地处地铁沿线，地理位置优越，出行便捷； 5、每月按规定额度报销加班打车费用；

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

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