岗位职责： 1. 负责长期销售项目的开拓、推进与持续维护，主导音视频及会议室整体解决方案的商务洽谈与合同签订等工作； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，保持长期稳定的合作互动； 3. 关注市场变化，收集行业相关信息，为公司市场策略制定提供有效支持； 4. 定期向上级反馈工作执行情况，并提出可行性优化建议； 5. 达成公司下达的销售任务与业绩指标； 任职要求： 1. 形象得体，态度积极，富有职业素养； 2. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 3. 具备2年以上项目类销售工作经验，拥有成功项目案例者优先； 4. 具有较强的市场洞察力与营销策划能力，能独立制定并执行有效的销售方案； 5. 沟通表达能力强，善于协调内外部资源，推动客户合作顺利开展； 6. 学习能力强，能够快速熟悉公司业务及相关技术方案内容； 7. 承压能力突出，具备良好的协作意识与团队精神； 8. 自带客户或渠道资源者优先录用。

岗位职责： 1、收集并整理医美、美容及医疗器械耗材行业的市场动态与趋势信息； 2、通过多种渠道深入掌握客户实际需求，精准对接高意向客户并开展实地拜访； 3、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，并规范管理客户跟进记录； 4、定期对合作客户进行回访沟通，巩固并深化长期稳定的合作模式； 5、全面负责产品销售、供应交付及回款等全流程的协调与对接工作； 6、协助上级推进本区域内的专业学术推广活动； 7、完成上级交办的其他销售支持与统筹任务。 任职要求： 1、具备2年以上美业相关销售经验者优先考虑； 2、熟悉美容护肤类产品，对美容行业有浓厚兴趣； 3、大专及以上学历； 4、具备较强的学习能力，品行端正，工作踏实，富有责任感与进取心。 福利：五险一金+双休+法定假期

岗位职责： 1. 负责接待公司分配的客户，陪同参观并介绍集团旗下高端养老社区 2. 协助客户完成入住流程，处理入住过程中各类相关事宜 3. 全面掌握集团养老医疗项目内容，为客户匹配适宜的服务方案 4. 能够接受短期出差安排 任职要求： - 年龄：25-45周岁（能力优异者条件可适度放宽） - 学历：大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） - 经验：具备销售或客户服务经验者优先考虑（优秀应届生亦欢迎投递） 我们提供： - 薪资构成：底薪（新人9000元起）+高比例提成+季度奖+年终奖+服务奖+管理奖 - 标准薪资区间：16000-40000元/月，综合收入可达35000-100000+元/月 - 六险两金、带薪培训、年度旅游、多重奖金与节日礼品 - 团队氛围活跃，每季度组织公费旅游与团队建设活动 - 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 - 晋升机制透明，半年即可参与管理岗位竞聘，享有管理津贴 敢拼你就来！收入无上限，你的目标决定你的收入高度！ 温馨提示： 本公司所有岗位均提供北京中心城区住宿，诚邀有志之士加入！

销售团队经理是销售部门的核心管理者，主要负责制定销售策略、管理销售团队，并带领团队完成公司的销售目标。 1.战略规划与目标管理 -根据公司整体战略，制定所辖团队的销售策略、年度/季度/月度业务计划。 -将公司下达的销售指标科学地分解到团队及个人，并实时监控进度，确保任务达成。 2.团队建设与人员管理 -负责团队的组建、日常管理和文化建设，包括招聘、培训、绩效评估和员工关怀。 -通过有效激励和沟通，激发团队成员的工作热情，提升团队整体战斗力和凝聚力。 3.市场开拓与客户关系维护 -带领团队进行市场开拓，开发新客户并维护与重要客户的长期合作关系。 -管理和优化销售渠道，扩大产品在市场中的销售范围。 4.日常运营与跨部门协作 -监控销售过程，跟进销售进度，控制销售费用。 -协调销售团队与市场、产品、售后等其他部门的工作，共同推动业务发展。

岗位描述： 1、负责公司销售团队的搭建与日常运营，优化后端续费销售流程及团队管理体系； 2、带领销售队伍达成公司制定的各项业绩考核目标； 3、依据公司整体销售计划，合理拆解任务指标，组织并激励团队高效实现销售成果； 4、梳理并完善内部协作机制，加强供需端及产品等相关团队间的协同配合，提升整体人效水平； 5、对教育领域具备一定认知，了解用户心理特征与行为习惯，能主动捕捉市场营销趋势与机会点。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备管理20人以上团队的经验，有电销或网销团队管理背景者优先； 2. 熟悉社群转化运作模式，可独立设计运营策略，包括但不限于SOP流程与话术体系，有效赋能转化团队，提高转化效率； 3. 结果导向，执行能力强，踏实进取，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质； 4. 能够有效激发团队动力并提供成长支持，推动团队持续完成销售任务； 5. 具备数据分析、经营复盘、数据模型搭建及策略制定方面的实际成功经验； 6. 有在线教育行业从业经历者优先考虑； 7. 有北京、上海、深圳、广州等地在线教育工作经验者优先； 薪资构成：无责底薪+绩效+团队提成 年薪25左右

岗位内容： 主要负责市场营销策划、对外业务拓展、招投标管理、客户关系维护、项目推进及考察接待等相关工作： 1. 负责华北地区建筑类项目的市场开发，搜集并整理市场信息，归集有效项目资料，对在跟踪项目进行动态管理，开展数据整理与营销方案制定； 2. 组织投标策略制定，统筹公共资源交易中心项目的投标事务，分析中标情况，并协同公司内部各职能部门，保障投标流程顺利推进； 3. 维护客户合作关系，统筹安排客户考察行程，落实接待组织工作； 4. 针对政府机关、事业单位、中业、国有企业等单位开展定向营销推广，协助领导对接资源，推动合作建立； 5. 按照合同约定，监督工程款项的回收进度，确保回款工作按时执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工程类等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上在建筑施工企业或制造行业从事销售、市场相关工作经验，熟悉华北区域市场运作环境； 3. 能力优异者或自带项目资源者可适当放宽录用标准，有行业资源背景者优先录用； 4. 具备良好的市场策划能力，擅长市场开拓与渠道搭建； 5. 具备出色的沟通协调、商务谈判及客户促成能力，具备敏锐的市场洞察力； 6. 不限性别； 7. 薪资面议，具体薪酬待遇根据面试综合评估确定。

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

工作职责： 1，面向制造领域民营企业、生物医药、零售及快速消费品等行业客户，开展微软Azure云服务、飞书、微软等办公类软件产品的销售推广； 2，深入理解并捕捉企业客户在相关软件产品方面的实际需求，结合业务场景进行分析，制定切实可行的销售策略； 3，具备开发并维系中高层客户关系的能力，赢得客户各层级认可，推动项目顺利落地达成销售成果； 4，拥有区域内销售网络资源，能借助渠道网络发掘潜在商机，并有效推进商机转化与合同签订； 5，依据团队整体销售规划，按时保质完成个人销售任务指标。 任职要求： 1，具有一年以上通用办公软件、SaaS应用或云计算服务销售相关经验； 2，熟悉所在区域民企客户市场环境，具备渠道或客户资源者优先，有项目运作经验者更佳； 3，了解企业数字化转型趋势，掌握主流数字化解决方案相关内容。具备微软M/O365、常见OA系统或零代码平台销售背景者优先考虑。具备将英语作为工作语言能力者优先录用。

口腔市场推广专员/经理职位详情 一、岗位名称 口腔市场推广专员/经理（根据团队规模设定层级） 二、核心职责 1.全渠道获客：策划执行社区义诊、企业/学校口腔讲座、商圈摆展等线下活动，同步运营美团、抖音、小红书等线上平台，实现精准引流。 2.渠道开发维护：开拓异业合作（银行、美容院、物业等），洽谈资源置换与转诊合作，定期维护渠道关系保障客源稳定。 3.活动与品牌：制定节日促销、项目体验等营销方案，协助制作宣传物料，配合线上科普内容传播，提升机构品牌知名度。 4.客户与数据：跟进意向客户回访邀约，维护老客户促进复购与转介绍；调研竞品动态及客群需求，分析引流转化率、ROI等数据并优化策略。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、公共关系、口腔相关专业优先。 2.工作经验：1-3年市场推广经验，有口腔行业或本地生活服务推广经验者优先，熟悉线上线下营销渠道玩法。 3.核心能力：具备优秀的沟通谈判、活动策划与执行能力；掌握基础数据分析方法，能通过数据优化推广方案；抗压性强，有团队协作意识。 4.加分项：了解口腔医疗基础常识，能独立撰写推广文案，有成功的异业合作或线上引流案例。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：基础底薪（3000-8000元）+流量提成（有效咨询/到店客户计提）+转化奖金（签约金额1%-5%）+团队分红（经理层级），综合薪资8-15K，上不封顶。 2.福利保障：、带薪年假、节日福利、员工口腔诊疗补贴。 3.成长支持：定期行业培训、营销技能提升课程、清晰的职级晋升通道（专员-经理-总监）。 五、工作地点 六、岗位职责 1.完成月度/季度引流、转化及业绩目标，定期提交市场工作报告。 2.协调院内医护、客服团队，保障营销活动与客户服务衔接顺畅。 3.持续挖掘新营销渠道与创意玩法，适应口腔行业市场变化。 需要我帮你根据门店规模（单店/连锁）、目标城市调整薪资范围和职责侧重点。 宾泰口腔

【项目简介】 专注医养结合·活力养老领域，深耕养老。依托国家政策扶持红利，立足万亿级养老刚需市场，致力于为客户提供高品质的百岁人生生活方案。现处于业务高速发展期，急需招贤纳士，共赴蓝海！ 【工作内容】 1. 精准获客：利用公司提供的优质客资，邀约客户参与燕园体验、健康讲座、高端沙龙等活动。 2. 专业销售：接待客户参观燕园，讲解社区配套、医养服务与入住方案，促成签约。 3. 资源赋能：公司全程提供实体参观、试住体验、旅居服务等支持，降低成交门槛。 4. 客户维护：深度服务客户，积累个人长期资源，建立长久信赖关系。 【我们要找这样的你】 1. 学历不是天花板，赚钱的欲望才是！渴望高薪，目标感强。 2. 热爱销售，有服务意识，具备较强的沟通表达与抗压能力。 3. 有房产、高端会所、高端客户服务经验者优先。 4. 形象气质佳，综合素质高，诚实守信。 【薪资待遇】： 上不封顶：综合薪资20k-50w+，高提成20%-40%，多劳多得！ 新人保障：新人独享学习津贴3万，新人无忧！ 薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 季度奖 + 年终奖 + 长期服务奖 + 管理津贴。 全面保障：入职即购意外医疗、住院医疗、意外伤害及身故险。 团队福利：定期团建、国内外旅游、现金及实物大奖！ 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日全休。每月只需完成基础打卡，工作灵活自由！ 【晋升通道】 不看出身，只看实力！半年一轮晋升，不限年龄学历，能力越强晋升越快，晋升后可拿管理津贴，带队赚大钱！

急招！急招！急招！ 工厂急招车间操作工&可日结&工作轻松 日结：前三个月20元/小时、满3个月后21元/小时，上下班打卡一天结8小时160元，其余发薪日发 工作内容：辅助器械操作 工作时间：8:30-21:00 加班根据车间排产安排，两班倒。倒班时间根据车间排产定 人员要求：年龄 18-40 岁，优先。 宿舍：厂外住宿6-8人间，每月60元住宿费，水电平摊（大概40元/人左右），，，班车免费。 三餐自费（微信、支付宝付款）有套餐、小碗菜、面食、自选称重等，每餐7-20元。 体检：目前不需要体检 保险：单工伤，注意事项： 1、禁止穿拖鞋短裤。 2、。 3、劳保费用，。 4、面试提前一天报备驻厂，需申请入园凭证。 5、面试需要跟PM要报名模版报名，需要填写简历，员工打印出来

招一个小区垃圾清运工，管吃管住，每天三车垃圾，工资四千五，每个月二十号开上个月工资，

单位食堂招聘：前厅服务员4200-4500年龄18-40周岁要求带健康证、无犯罪证明等，福利待遇:包食宿（宿舍在院内），24小时热水无线网，月休四天联系人:张经理

10000-15000聘外卖 3公里配送 刚到北京人员，可先安排住宿 可 提供车辆 详细可直接电话沟通！

招工信息，洗碗工一名55岁双休电话

友邦广州｜汇聚精英的保险企业家孵化场，2026高潜计划启动！ 招募画像：24-50岁，本科年薪12万+/大专年薪24万+的有志精英 成长链路： 专业提升（6000元津贴）→“创业”扶持（最高75万津贴）→奖金爆发（全阶段160万奖励） 平台实力：2025年1892位优秀人才加盟，博士、硕士、清北复交等TOP学府精英、海归齐聚，行业TOP5人才跨界赋能 如果你想在保险赛道实现个人价值与长期回报，友邦广州等你来定义属于自己的精英事业！

业务范畴：全国养老社区，口腔服务，墓地等 工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签约→后续客户维护 （无需自主开发客户，无需主动邀约！所有客户均由公司统筹安排至养老社区现场，您只需负责接待、介绍高端养老服务项目，并通过专业沟通促成成交） 重点强调三遍：无需自行约客！无需自行约客！！无需自行约客！！！ （公司已投入大量资源进行客户引流，精准覆盖高净值人群。现面向全国招募谈判能力强、表现欲强的销售精英，依托优质平台，助您实现价值跃升！） 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利待遇： 1. 健康理财规划师：8k底薪+20%～40%提成+季度奖金+年终奖金（要求年龄25岁以上，大专及以上学历，个人过往年收入不低于15万元） 2. 设立新人成长奖、品质服务奖、价值贡献奖，支持个人与团队激励，设置个人月度销售冠军奖、团队月度绩效奖等多重奖励机制 3. 国内外旅游激励：杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜……全球目的地任你选！ 岗位要求： 1、踏实勤奋，积极进取，具备强烈的职业目标和收入提升意愿； 2、形象端正，气质良好，逻辑清晰，语言表达流畅，善于人际互动； 3、遵守管理制度，执行力强，能高效落地工作任务（具备销售从业经验者优先考虑）

市场整体运营管理，协调商户投诉，对接政府部门，招商拓客创收项目，有管理经验及懂出纳工作者优先考虑

（业务经理招聘）岗位职责： 1.全力完成各项任务考核指标。 2.按期完成新客户开发，并给予新客户培养支持。 3.持续性对老客户经营关注（产品结构优化与潜力挖掘），促进销售业绩稳步增长。 4.持续性跟踪每个单品动销，确保单品销售贡献稳定。 5.持续性做好品牌形象建立与维护工作。 6.持续性做好与客户间的客情关系。 7.负责新品落地的铺市与动销跟踪。 8.负责营销政策与活动的传达与执行。 9.负责销售货款的对账与催收回款。 10.负责客诉情况的积极处理与反馈跟踪。 11.负责客户紧急订单的配送。 12.负责收集与整理市场及竞品动态信息并反馈。 负责完成公司/上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.男女不限，22-50岁，高中以上学历，为人正直谦虚，工作积极进取，责任心强。个人具备良好的销售技巧和服务意识，持C1牌照且自备交通车辆。 2.熟悉本土市场，有5年以上本土市场快消品行业销售岗位经验。非常熟悉（农贸/商超）渠道业务合作模式。以从事过粮油/厨房调味品行业的优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详4000元—8000月 按销售额提成 岗位职责： 1.负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额。 2.制定营销计划，完成销售指标。 3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系。 4.收集行业、市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利： 1.薪资详情：4000元—8000月。 2.按销售额提成。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 有10年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 能适应项目驻场工作，责任心强，恪守职业操守 6.项目在异地，能接受请直接发简历，不要打电话

【北京招聘】销售工程师（8000-30000上不封顶） 入职公司：声博士（北京）声学技术有限公司 www.soundbox.hk 岗位职责： 1、市场开拓：明确目标客户群体，主动挖掘潜在商机，制定有效销售方案，确保完成业绩指标； 2、行业研究：跟踪市场变化与行业发展，结合客户需求提供定制化专业建议； 3、客户支持：及时响应客户反馈，妥善处理异议，持续提升服务体验； 4、合作深化：维系客户长期稳定关系，促进深度合作与项目落地。 任职资格： 1、学历背景：本科及以上学历，欢迎应届生投递，具备1年以上销售工作经验者优先（有相关行业经验更佳） 2、关键素质： （1）认同公司发展理念，具备优秀的表达与谈判技巧； （2）结果驱动，承压能力强，追求高绩效与收入突破； （3）性格积极外向，善于人际互动与资源协调，每月需赴广州总部参加一次业务培训 薪酬福利： 1、高竞争力薪酬： 底薪8000-30000元 +驻外补贴（外地人士在北京工作）+ 餐补+高额提成 ； 全面保障：入职即购北京五险； 生活关怀：餐补、节日礼金、团队团建等； 2、成长体系：专业培训 + 快速晋升通道（管理/专业双路径）； 3、优质环境：现代化办公大楼，年轻化团队，扁平化管理。 4、工作地点：北京朝阳区奔驰总部大厦（望京）

我们正在招聘一名专业的土木/土建工程师，参与并统筹基础设施与建筑项目的实施工作。 工作内容： 1. 参与项目的设计方案、规划编制及成本预算工作； 2. 负责施工现场的组织管理与工程进度监督； 3. 处理施工过程中出现的技术难题与突发状况； 4. 参与工程竣工验收、费用结算及相关技术资料整理归档。 岗位要求： 1. 具备土木工程或相近专业本科及以上学历； 2. 掌握系统的土木工程理论知识，并拥有实际项目经验； 3. 熟知行业内的工程技术规范与施工标准； 4. 具备良好的协调沟通能力及团队协作意识； 5. 责任心强，能适应较高强度的工作压力。

1.有团队 2.销售管理岗 3.有高净值资源 4.收入无上限

工作时间: 上午9点～12点，周末双休 福利待遇: 五险一金、不定期员工内购，一年两次出国游学，每年200场以上专业培训 月薪2万到5万 岗位职责: 负责北京六家院区医美项目的推广与销售，邀约并陪同客户到院面诊及治疗 负责从0到1组建团队，开展成员面试、培训，以及日常团队管理与绩效考核

1. 业务管理：全面负责部门运营，依据集团年度规划，制定部门关键绩效指标及团队业务执行方案； 2. 人员管理：统筹团队搭建，组织实施人才培养、绩效评估，落实新员工与中层人员的指导与带教； 3. 跨部门协作：推动部门间工作对接，完成上级领导交办的其他任务。

一、岗位职责 1.1 战略规划与目标管理 制定并落实公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售目标细化至各区域及行业团队，统筹资源配置以保障业绩实现。 结合市场变化及时调整销售策略，优化产品结构与定价体系，增强市场竞争力。 1.2 市场开发与渠道管理 牵头推进全国范围市场拓展，覆盖工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业，发掘潜在客户及核心行业资源。 建设和维护代理商、经销商体系，发展稳定合作关系，提升渠道运营效率与贡献能力。 1.3 大客户与项目管理 深度服务战略客户，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款全过程管理。 整合内部资源（如研发、技术等），提供个性化解决方案，确保客户需求高效落地执行。 1.4 团队建设与绩效管理 组建并培养专业化销售队伍，设定绩效考核机制，通过培训和激励措施提升团队专业水平与执行效能。 规范销售流程管理，完善客户关系管理系统（CRM），提高客户服务响应速度与质量。 1.5 行业分析与风险控制 定期研究竞争格局、产品发展方向及产业政策，为产品升级与市场布局提供数据支撑。 管控应收账款与成本预算，保障业务财务稳健与合规运作。 二、任职要求 2.1 教育背景与经验 本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。 具备8-10年传感器或仪器仪表领域销售工作经验，其中至少5年团队管理经历，有成功主导全国市场运作的实践案例。 2.2 专业能力要求 熟悉仪器仪表、传感器及工业自动化应用者优先。 具备敏锐的市场判断力，能够独立制定并推动实施销售策略，擅长商务洽谈与复杂项目运作。 2.3 软性素质要求 认同企业价值观，具有良好的职业操守与品格，责任心强。 出色的跨部门协同能力和资源整合能力，能顺畅对接技术、生产等职能部门。 抗压能力强，接受高频出差，具备客户为中心的服务思维与长期合作意识。

健身经理/总监（可接受跨行业，需热爱健身、有健身习惯） 【超鹿运动简介】 1、采用按次付费模式，重塑健身体验新标准； 2、门店遍布福州、厦门、广州主城区，拥有100+连锁门店； 3、平台注册会员超150万丨专职教练逾2000名丨年服务用户近千万人次； 4、互联网+健身领域千人规模企业，福建地区健身行业领军品牌。 【岗位亮点】 1、福州、厦门、广州及新城市同步招聘，工作地点选择灵活； 2、试用期月薪20000元保底，配备五险一金及多项福利保障； 3、清晰发展路径：见习店长＞店长＞区域经理＞城市总监，晋升空间广阔； 4、提供多维度带薪培训，涵盖管理思维、销售技能、专业健身知识等全方位能力提升。 【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理工作，包括了解会员需求、处理客户投诉、解答咨询问题；提出优化建议，提升服务质量，并助力提高私教课程新人转化率； 2、协同公司营销活动落地执行，推动宣传推广，协助达成门店业绩目标； 3、协助店长开展员工培训，指导教练日常工作，配合制定绩效考核方案，搭建门店人才梯队，确保运营稳定高效； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历（同行业从业者可放宽至高中），具备健身、教育、汽车、房地产、医疗等行业背景者优先； 2、具备销售与团队管理经验，有实际带团队经历； 3、对健身行业充满热情，期望在该领域长期发展并取得成就； 4、在销售策略、管理逻辑、门店运作等方面具有深入理解与实战经验。 【薪资待遇】 1、年薪30-45w，缴纳五险一金，享受年终奖金； 2、节日福利、团队活动、带薪年假，全门店免费健身权益； 3、年轻化组织架构，扁平化管理模式，团队氛围开放融洽。 【工作时间】 12:00-21:00月休四天 【地点】就近分配

岗位内容： 公司专注于为中小微企业提供全方位的营销策划解决方案 1. 制定销售团队的年度规划与季度指标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障销售任务顺利完成。 3. 研判市场动态与竞争格局，输出优化策略建议。 4. 对接公司内部各职能部门，协同推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有2年以上销售工作经验，其中至少1年担任销售团队管理者角色。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标达成。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决实际问题。 4. 了解营销SaaS工具及标准化销售流程，熟悉销售目标设定与绩效评估机制。