【北京招聘】销售工程师（8000-30000上不封顶） 入职公司：声博士（北京）声学技术有限公司 www.soundbox.hk 岗位职责： 1、市场开拓：精准锁定目标客户群体，主动挖掘潜在商机，制定个性化销售方案，确保完成并超越业绩指标； 2、行业研究：跟踪市场变化与行业发展，结合客户需求提供专业化的声学解决方案； 3、客户支持：及时响应客户反馈，妥善处理各类服务问题，持续提升客户体验； 4、客户关系管理：深化客户合作层次，建立稳定互信的长期伙伴关系，促进战略项目推进。 任职资格： 1、学历背景：本科及以上学历，欢迎应届生投递，具备1年以上销售工作经验者优先（有相关行业经验者更佳）； 2、关键素质： （1）高度认可公司价值观，具备优秀的沟通协调与谈判技巧； （2）结果驱动，抗压性强，乐于接受高挑战性工作与收入激励； （3）性格积极外向，善于人际互动与资源联动，每月需赴广州总部参加一次业务培训； 薪酬福利： 1、高竞争力薪酬： 底薪8000-30000元 +住房补贴（外地人士在北京工作）+ 餐补+高额提成； 全面保障：入职即购北京五险； 生活关怀：餐补、节日礼金、团队团建等； 2、成长体系：专业培训 + 快速晋升通道（管理/专业双路径）； 3、优质环境：现代化办公大楼，年轻化团队，扁平化管理。 4、工作地点：北京朝阳区奔驰总部大厦（望京）

养老大客户经理招募 我们是一家专注于智慧养老领域的企业，已在全国布局多家养老社区，拥有900平独立办公空间与300平专属展示厅，致力于为养老需求单位及客户提供专业解决方案。现面向社会诚聘大客户经理，共同把握“自主经营、自我驱动、收入无上限”的事业发展机会！ 岗位要求 - 学历：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 - 能力：具备较强学习能力与执行能力，态度积极，工作主动，须按时提交个人工作日报及团队业务进度表。 - 经验：有创业经历者优先考虑，具有地产、养老或教育行业背景者更具竞争力。 - 素养：认同养老事业价值，具备运营统筹意识，愿意承担核心职责，对高目标收入有强烈追求。 优先考虑人群 1. 拥有丰富业务型团队负责人或业务型公司渠道资源者。 2. 自带成熟业务团队，擅长线上招商拓展或团队运营管理的人员。 薪资福利 - 底薪：8000元 - 提成：10%~25% - 综合年收入：30万~50万，能力突出者收入上不封顶 有意者可预约面试，参与公司面试会获取更详尽信息！

岗位职责: 1. 开拓并维护潜在客户资源，持续推进销售工作开展； 2. 结合市场变化趋势，制定切实可行的销售策略与执行方案； 3. 跟踪销售目标达成情况，定期向上级反馈进展，并深入分析销售数据； 4. 编制并落实销售预算，合理管控销售开支，保障销售目标实现； 5. 组织团队培训与业务指导，推动个人及整体业绩持续增长； 6. 持续优化销售流程，提升客户的购买满意度与体验感； 7. 协同内部各部门资源配置，确保客户需求高效响应与落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备五年以上销售工作经验，其中至少三年担任销售经理职务； 2. 具有较强的市场洞察力和商务洽谈能力； 3. 熟悉销售全流程，能熟练使用各类销售工具及相关技术； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力及领导才能； 5. 工作责任心强，积极主动，能够适应一定强度的工作压力； 6. 具备出色的口头表达与谈判沟通技巧； 7. 具备优秀的数据分析能力和复杂问题处理能力。

薪资福利待遇： 1、底薪+高绩效（20%-30%）+月度奖金，月薪过万！收入无上限，2022年员工平均年薪43万 2、工作保障——，法定节假日、带薪年假、带薪体检、带薪旅游、生日礼券、高温补贴等福利齐全 3、周末双休，工作时段为9:00-18:00 4、办公环境——5A级写字楼，商务配套完善，交通便利，环境优美舒适。配备先进办公设备，公司提供微波炉与冰箱，用餐便捷 5、工资按月准时发放，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，工作日充满积极与愉悦 6、带薪培训——系统化培训体系，助力全面提升专业技能与综合素养 【岗位优势】 1、薪酬特点：极具竞争力的薪资架构，收入无封顶，高额人才津贴且获取比例高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，享有HWP专属职业发展制度保障； 3、时间安排：除必要培训及集体活动外，日常工作自主规划，时间灵活可控； 4、培养体系：涵盖专业销售培训、职业认证课程、清华/北大激励型研修项目、沉浸式专项训练。GPA全科医生学院提供为期两年的定制化培养，致力于打造具备医学思维、专业知识，熟悉医疗生态并能融合泰康大健康体系服务客户的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院专注金融能力建设，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，塑造高端金融素养，树立行业标杆。优秀者可获国内外名校游学机会，包括清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校交流学习，持续提升专业实力，拓展视野与人脉圈层

岗位职责: 1、推广产品，达成区域销售目标； 2、开拓客户资源，健全渠道网络，定期走访客户，保持良好的客户关系； 3、负责终端陈列及品牌形象管理，提升产品在零售端的展示表现； 4、监控门店库存情况，及时处理断货、品质异常、临近保质期等产品问题； 5、落实常规宣传物料及冷链设备的配置与维护，保障销售终端的稳定运转。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀 3、享受带薪休假、法定节假日等假期制度 4、组织多样化的员工活动 5、提供系统化培训机制、多元实践机会和清晰的职业发展路径 6、业绩突出者可进入集团管培生飞鹰计划重点培养 任职要求: 1、应届毕业生（23-26届）、大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先，可全职到岗； 2、对销售岗位有热情，性格开朗，具备基本沟通技巧，善于人际互动； 3、踏实勤奋，作风务实，能承受工作压力，敢于面对挑战； 4、具有强烈的责任意识与上进心，愿意承担责任； 5、具备互联网营销意识，拥有一定的创新思维能力。

岗位职责： 1、组建并管理区域销售团队，制定团队发展目标与绩效考核机制 2、主导新产品市场导入策略，规划上市节奏并评估落地效果 3、整合公司内外部资源，开拓新客户群体及城市合伙人，建立长期合作关系 4、制定区域销售策略与培训体系，统一业务标准与执行方向 5、跟踪行业动态，参与展会论坛，协同产品部门优化市场适配方案 任职要求： 1、具备1年以上销售管理经验，有新材料、建材或化工行业背景者优先 2、熟悉颜色胶、商铺渠道及代工厂资源，具备成熟客户网络者加分 3、出色的沟通谈判能力与市场洞察力，能独立策划并推动商务活动 4、抗压能力强，适应高频出差，具备跨部门协同与团队赋能经验 5、学历不限，专业不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1. 达成公司下达的年度销售目标，依据年度及月度计划分解任务，制定个人业绩达成方案； 2. 遵循公司整体销售策略，开发或扩展所负责区域的市场业务； 3. 开展与市场拓展相关的公共关系维护工作； 4. 负责项目的沟通联络、商务接洽及合同签署等事宜； 5. 负责主管项目相关档案资料的收集与整理； 6. 现场指导施工团队进行产品安装，并提供必要的售前技术支持； 7. 参与设备现场调试、接线操作及项目实施过程中的技术指导与服务； 8. 收集国内外同类型产品的技术动态与市场发展信息； 9. 对部门日常运作提出建设性改进意见； 10. 工作地点：山西省 任职要求： 1、大专及以上学历，具备冶金、燃气、化工、煤炭行业销售经验3年以上； 2、拥有煤炭、燃气、冶金或化工领域客户资源者优先考虑； 3、能接受长期出差安排，具备吃苦耐劳精神和优秀的沟通协调能力； 4、具备山西省内客户资源者优先录用。

1.岗位职责 o运营管理：全面负责无人机俱乐部的日常运营工作，制定并监督执行详细的日常运营计划，确保俱乐部各项工作有条不紊地顺利开展。定期对运营情况进行总结分析，及时调整运营策略，提升运营效率。 o团队管理：承担员工团队的管理工作，包括招聘合适的人才，根据员工特点和岗位需求进行合理配置；制定系统的培训计划，提升员工业务能力；建立科学的绩效考核体系，公正客观地评估员工工作表现；积极组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。 o资源协调：主动协调俱乐部内部各部门之间的工作，确保信息畅通、工作协同高效。同时，积极拓展外部资源，与供应商、合作伙伴、行业协会等建立良好的合作关系，优化俱乐部的运营资源配置，提升俱乐部在行业内的影响力和竞争力。 o会员服务：带领团队为会员提供优质、高效的服务，涵盖咨询解答、课程安排、活动预定等各个环节。关注会员反馈，持续优化服务流程和质量，提高会员满意度和忠诚度。 o活动策划：发挥创意和组织能力，精心策划各类无人机研学活动、白名单比赛和培训课程。从活动主题的确定、内容的设计，到活动的组织实施和后期总结，都要进行全面把控，确保活动的吸引力和影响力，提升俱乐部品牌知名度。 o市场推广与合作拓展：负责俱乐部的市场推广和品牌建设工作，制定并执行有效的市场推广策略，利用线上线下多种渠道进行宣传，提高俱乐部的知名度和美誉度。积极拓展新的合作机会，与学校、企业、社区等建立长期稳定的合作关系，增加俱乐部的收入来源和业务渠道。 o设施管理：重视俱乐部设施的维护和管理，制定设施维护计划，定期检查设施的运行状况，确保设施正常运行和使用安全。及时处理设施故障，保障俱乐部各项活动的顺利开展。 2.任职要求 o组织管理能力：具备出色的组织和管理能力，能够高效地统筹俱乐部各项运营工作，合理分配资源，确保俱乐部整体运营顺畅。 o沟通能力：拥有卓越的沟通能力，无论是与会员、团队成员还是合作伙伴交流，都能建立良好的关系，有效传达信息，协调各方利益。 o行业热情：对无人机充满浓厚的兴趣和热情，熟悉各类无人机活动，如无人机竞速、无人机足球等，能够积极引导和激励会员参与。 o市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展方向，及时调整俱乐部的发展策略。同时，拥有优秀的沟通、组织、协调和拓展能力，工作热情高涨，勇于迎接挑战。 o行业经验：具有一定的航空知识和无人机俱乐部运营经验，熟悉行业规则和市场情况，能够独立完成俱乐部的各项工作任务，推动俱乐部持续发展。 3.薪资福利 o薪酬构成：薪资由 “底薪 + 绩效 + 提成” 构成，根据运营业绩获得丰厚提成。具体提成比例与销售额挂钩。 o福利保障：享受完善的福利待遇，包含五险一金、设置丰富多样的激励机制，如团队业绩奖、年终奖等，给予员工充分的物质激励。 4.职业发展 o晋升空间：俱乐部提供广阔的职业发展空间，销售主管有机会晋升为运营经理、区域总监等更高管理职位，深度参与俱乐部战略决策，实现个人价值与俱乐部发展的共同成长。 o培训与成长：定期组织参加行业培训、研讨会等活动，帮助销售主管了解行业最新动态，提升管理能力和业务水平，不断拓宽职业发展道路。

诚聘成手铲车司机两名，能吃苦耐劳，工资月开，工作地点房山，管吃住

北京市丰台区招水电

明天平谷用不锈钢大工两名，4天活，要焊工证，安装地面嵌条，联系方式

密云区古北口，用50铲车替班。。

北京招电工一名

广州番禺高薪招聘 新店筹备 老店三千平米 恒温泳池 力健器械！招聘教练经理两名 教练十名有课上！招聘销售经理一名 销售十名！招聘月付主播两名！ 寻找合伙人！黄先生

高薪诚聘 经理：1名 底薪8000～12000/月 师姐：1名 底薪5000+业绩提成 主管：1名 底薪4800～6000/月 备注：奖金加分红，每个月假期三天 有正在，想挑战高薪的可以联系我，合作共赢。。

成都锦尚·牛仔港 1、服务员3300+18至18-40岁，初中及以上，身高158以上 2、收银员3500+18至38岁，初中及以上，身高160以上。 3、传菜员3000+18岁至45岁，初中及以上， 4、销售经理5000+ 25至38岁；高中以上文化程度。具备大型酒店餐饮营销工作五年以上，熟悉线上推广，短视频拍摄剪辑发布。 5、刨肉师3200+ 18至50岁；初中及以上文化程度 6、厨房灶台 3300-3800+ 18至45岁；初中及以上文化程度，身高160以上。 7、后厨主管5000+ 18至45岁；初中及以上文化程度 8.（一类）前厅领班3500+ 18至45岁；初中及以上文化程度。 （二类）前厅领班3200+18至50岁，初中及以上文化程度。 9.前厅主管4500+ 18至45岁；初中及以上文化程度 联系方式 陶经理 工作地点：彭州、都江堰

桂林临桂希尔顿欢朋酒店招聘 1.PA保洁员1名 ，薪资2200-2400，上班时间:早班7:00-15:30，中班15:00-23:30，休6天； 2.厨工1名，薪资2400-2800，上班时间:5:30-14:00或6:00-14:30，休6天； 3.销售经理1名，薪资3000-8000，双休，上班时间9:00-18:00。 以上岗位包吃包住，入职买五险，节日福利，带薪年假。 地址：桂林临桂区西城大道7号 联系方式：莫女士（）

" 【招聘】林斯顿自动化洗车设备 要求中专高中以上学历，25-45岁区间。 ✅1: 车间技术工：有电工电焊技术优先，要求 45 岁以下，薪资（2500-6000元）。 ✅2: 销售经理：有线上销售经验者优先，有一年以上工作经验，薪资（2500-10000元）上不封顶。 联系电话： 工作地址：高邑县千秋路车管所南邻8号"

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户拜访、需求挖掘与方案落地，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.配合总部完成合同管理、回款跟进、库存协调及售后服务协同工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性好 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，热爱销售工作，结果导向，有团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，具备职业操守

一、岗位职责： 1、公司提供有意向的学员资源，通过沟通了解学员实际需求，进行精准课程推荐； 2、以顾问式销售模式完成签单，工作形式为线上咨询，无需外出拜访； 3、针对已有意向学员，耐心细致地提供咨询服务，解答疑问并引导决策； 4、公司配备线上店铺引流数据、高意向精准客户资源及公海数据库，信息资源丰富； 5、可灵活运用电话沟通、微信互动、视频讲解、社群运营及互联网工具等多种方式开展营销，多渠道同步推进； 6、独立高效完成学员接待工作，介绍学历提升方案及后续服务内容，推动报名转化。 二、岗位要求： 1、具备电销经验、专本科学历提升项目管理经验或教育行业招生背景者优先考虑； 2、性格亲和，为人诚实友善，年龄*******之间，对销售岗位有积极意愿； 3、学历要求高中及以上，有销售从业经历，热爱教育领域相关工作； 4、具备良好的语言表达能力与沟通协调能力； 5、学习能力强，理解力佳，思维敏锐，能快速掌握岗位所需技能与业务知识； 三、发展空间 从课程顾问晋升至高级课程顾问—代经理至高级经理—代总监至高级总监—分公司总经理负责人 （公司处于初创阶段但业务运行稳定，成长空间广阔） 四、薪资待遇 1、无责任底薪4000-9000元+管理绩效+提成+奖金500-10000元不等 2、享有季度奖励与年终奖金 3、全勤奖励300元+节日补贴+生日礼金等多项福利 4、团队平均月薪达35000元以上 5、员工亲属享受内部学历提升专属优惠 五、工作地点： 北京市顺义区南法信镇焦各庄街9号院城建道桥大厦4号楼10层 六、薪资详情 薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月； 底薪：4000-9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按成交业绩流水计提提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖； 入职即缴纳北京五险一金； 每月举办一次员工生日会；

主要负责医养就是医疗和养老我们主要对接高净值客户，制定养老计划， 有一定销售性质，和传统销售又不一样，不需要出去跑业务，销售模式非常容易成交。 不需要自己找客户 公司提供意向客户资源 我们的工作环节主要分为两点 ️和意向客户预约活动时间，人数 ️在活动现场（项目或者会销现场）接待 每周至少5场活动，分别在北京饭店和项目实体举办，讲师有清华大学教授或者知名律师（盈科律师事务所大成律师事务所）我们负责陪同，服务。推荐计划，办理合同。

招聘啦！如果你是一颗未被发现的明珠，如果你是一匹未被识别的千里马，那么请你赶紧抓住这个机会，加入我们的团队，一起闪耀，一起奔腾！ 高薪诚聘销售 薪资：底薪10000+30%-40%高额提成+周奖3000-30000元，奖金上不封顶，加班另加15%佣金。 工作时间：9:00-18:00，午休2小时，法定节假日正常休，年假15天。 工作内容：公司提供意向客户资源，维护老客户、开发新客户，建立长期稳定合作。 岗位优势：带薪培训，全程有人带，无试岗，无KPI考核，不边缘化。 要求：24-45岁，五官端正，普通话标准，有赚钱欲望，有无经验均可，小白可学。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.协调内部资源，推动订单交付、售后服务及返点结算等全流程落地 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，行业背景不限 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展区域渠道建设与管理 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.适应短期出差，有责任心及团队协作精神

岗位职责： 1、在指定社区范围内开展精准宣传及客户拓展工作 2、为潜在客户提供建设性咨询与个性化需求评估 3、负责新客户的接入服务及初期关系跟进与维护 4、定期进行客户回访，收集意见建议，优化服务体验 任职资格： 1、具备社区街道服务、便民事务、健康指导或养老服务相关经历 2、掌握失能人群家庭资源或拥有社区人际关系网络者优先考虑 3、性格温和，细心周到，擅长与中老年群体交流，具备良好服务意识

岗位职责： 我们全国各地都有体彩店，先找全职兼职代理，一起 迎接世界杯红利。 1做过体彩，有过卖料经历，手上有客户 2.现在在做，有销量，有客户 3.能做流量，能打粉引流 4.有团队，有做的人才 5.有欲望，想发财，肯努力

【高收益】 综合收入可观！底薪+业绩提成+激励奖金+交通补贴！ 【福利多多】 1. 入职即办理五险一金！试用期薪资全额发放！ 2. 下班打车可报销+每月额外享100元交通补助！ 3. 公司提供免费工作餐（五菜一汤），降低日常支出！ 4. 配备工作手机及通话资源，个人无需承担通讯费用！ 5. 每月可用积分兑换礼品，网红零食+包子/煮玉米/烤肠+小家电微波炉等，自由选择！ 6. 办公环境优越，配备咖啡机、冰箱、微波炉、烤肠机等设施！ 7. 享有国家法定节假日，以及带薪病假、年假、婚假、产假、哺乳假等休假权益！ 8. 节日礼品+生日礼金+红包福利不断！ 9. 提供带薪岗前培训！ 10. 晋升通道明确清晰！ 【工作时间】 上午时间自由安排！无需早起打卡！适合习惯晚起的伙伴！ 周一至周五：下午13:00-22:30 周六至周日：上午11:00-22:30 每周二固定休息（如需加班，依法支付加班费！） 【电销模式】 1. 每日精准分配客户资源！ 2. 通过电话外呼和微信沟通，联系平台注册用户，了解学生学习状况，针对性推荐线上课程内容。 3. 协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。 4. 对客户进行分类维护，积极回应疑问，提升转化率。 5. 服从团队管理，达成月度销售任务目标。 6. 每日复盘总结，为团队沉淀高质量客户线索。 【任职要求】 1. 接受电话销售工作形式，对教育行业有基本兴趣 2. 态度踏实、责任心强、愿意投入学习，接受零基础或无经验人员 3. 具备较强抗压能力与学习能力 4. 普通话表达清晰

1. 负责与家装客户沟通接洽并持续跟进，达成公司下达的销售任务目标； 2. 组织客户邀约及后续回访工作，对邀约到访率承担直接责任； 3. 实时更新客户跟进进度，确保有效推进，对最终签约转化率负责； 4. 带领客户实地参观企业办公环境，讲解公司核心优势，传递品牌价值； 5. 针对意向客户开展深入沟通，结合公司政策与促销方案推动成交，完成合同签署； 6. 统筹小组整体工作安排，落实执行过程中的协调、推动与监督职责

职位描述 1、执行并达成公司下达的销售指标，负责所辖区域市场的销售业绩及回款任务； 2、收集市场动态与竞品信息，为公司制定销售策略和市场规划提供有效参考依据； 3、开拓尚未覆盖的区域市场，推进新客户开发与业务拓展； 4、熟悉公司产品资源与技术特点，挖掘产品核心优势，制定针对性销售方案并实施推广； 5、开展产品宣讲，参与客户技术沟通，及时响应并处理售前咨询与需求； 6、对接符合公司发展方向的渠道合作伙伴，引导合同合作，并协助其建立规范高效的销售终端体系； 7、推动区域内品牌建设工作，宣传公司品牌形象，提升终端展示效果与品牌影响力。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备较强的市场分析、营销策划及推广执行能力； 3、优秀的沟通协调、谈判技巧以及问题分析与解决能力； 4、掌握技术方案与商务文件编制，具有良好的项目规划与需求引导经验； 5、能熟练操作Office等办公软件； 6、有国土、规划、大数据应用、智慧城市等相关领域工作经验者优先。