一、岗位职责： 1、负责公司产品在省区基层医疗终端的推广与销售，达成公司下达的业绩目标； 2、开展销售团队的搭建与日常运营，推进城市合伙人及销售合伙人的招募工作； 3、及时整理并上报客户反馈信息及市场动态； 4、统筹省区内合伙人与终端客户的培训支持及日常管理工作； 二、任职要求： 具备成熟基层医疗终端销售团队者优先考虑！！！！ 1、医药学、市场营销、工商管理等相关专业，大专学历； 2、具备5年以上三终端市场销售经历，并有省区级团队管理经验； 3、具备较强的市场拓展、谈判沟通、培训指导、营销策划以及团队组织协调能力； 4、热爱销售岗位，富有开拓意识，能独立分析并解决实际问题； 5、工作态度端正，积极主动，责任心强，具备敏锐的市场洞察力和良好的职业素养。

销售主管岗位职责 　　1.根据公司下达的销售指标拟定相应的销售方案与策略； 　　2.组织并管理销售团队，确保销售任务与计划顺利达成； 　　3.对团队成员的工作进行监督与指导； 　　4.与客户保持有效沟通，维护良好的客户关系； 　　5.调动团队积极性，定期开展部门员工培训； 　　6.关注市场变化，积极拓展新市场与业务机会； 　　7.组织召开部门日常销售工作会议； 　　8.定期向上级反馈工作进展与成果； 　　9.完成上级安排的其他相关工作； 销售主管应具备的能力 　1.扎实的专业知识与实操技能； 　2.团队领导与组织管理能力； 　3.出色的沟通协调能力； 　4.具备培养下属、提升团队整体水平的能力； 　5.高效的执行推进能力； 　6.持续学习与自我提升的能力； 　7.具备良好的职业操守与敬业精神。

酒店RCU客控、智能家居、智能照明系统类销售 任职要求： 1、负责智能系统类产品销售及推广。 toB直销为主。 2、开拓新市场及新客户。 3、维护客户关系做好长期和服务。 4、接受出差、应酬，有驾照。 有灯光、弱电设备材料等建材类销售经验，有设计院、弱电总包、装饰总包等资源者优先

职责 1 通过线上线下多种方式，为顾客提供契合其需求的产品及增值服务，提升顾客满意度。 1. 借助线下门店与线上平台，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及个性化定制方案等） 2. 提供有助于促进销售的增值配套服务（如产品体验试用、礼品卡服务、运动社群参与、俱乐部活动等） 3. 依托全渠道策略与顾客建立深度连接，持续维护并提升顾客满意度与忠诚度 4. 利用各类渠道开展产品与服务的推广和销售工作（如线上商城、实体门店、社群运营、线下主题活动等） 5. 在门店内为顾客提供高效、贴心的收银与前台接待服务 职责 2 构建并维护安全、友好且富有体验感的全渠道陈列环境，激发顾客参与和探索更多运动兴趣 1. 打造便于顾客自主体验的陈列布局，支持“看、触、读、试、取”的沉浸式购物过程 2. 确保产品在线上线下渠道的库存可得性与信息同步 3. 设计兼具体验性与安全性的陈列系统，保障顾客人身安全及商品与数据的安全管理 4. 通过现场货架优化与运营管理，推动资源节约与环境保护（如推广生态友好型产品、倡导低碳出行、落实废弃物分类处理等） 职责 3 提升所负责运动品类在全渠道下的业务表现与运营成效 1. 制定并推动执行所辖运动项目的全渠道商业策略，协同相关部门落地实施 2. 统筹管理该运动品类的全渠道业绩目标达成，确保盈利能力与可持续增长 补充职责：负责门店日常运营管理 1. 保障门店运营过程中的人员安全与作业规范 2. 合理规划团队排班以匹配客流需求，确保商品安全、库存精准及供应稳定 【寻找更具潜力的你】 - 你拥有一项长期热爱并乐于分享的运动专长 - 你具备热情与活力，能够主动为顾客创造满意的服务体验 - 你愿意持续学习成长，勇于面对新挑战 - 你能适应快节奏、高效率的零售工作环境 你将收获： 【多元化的成长通道】 - 管理赋能 | 专业培训 | 全产业链发展机会 - 可选管理方向、专家路径或复合型职业发展模式 【充满信任的运动型团队】 - 汇聚志趣相投的运动爱好者 - 倡导协作共赢的团队文化 - 定期组织丰富有趣的团队共建活动 【完善的薪酬福利体系】 - 基础薪资待遇 - 五险一金 + 补充商业医疗保险 - 运动补贴 + 团队运动支持 - 员工专属购物折扣 - 年度健康体检 + 心理健康关怀计划 - 重要人生节点暖心礼遇 - 员工持股参与机会 - 12-20天带薪年假及不少于6天的带薪病假

我们在招聘致力于服务高净值人群的高品质养老生活与健康管理人才，目前杭州大清谷项目已正式投入运营并迎来首批住户，已有近500位高知、高干、高管及其家属安心入住。第二个项目预计于2026年下半年投入使用。招聘要求年龄在28至45岁之间，需在杭州连续工作满三年以上，具备大专学历（学信网可查），过往年收入达15万元以上，并拥有一定高端客户资源基础。入职后将享受系统化培训支持与渠道资源赋能，配套学习补贴及具有竞争力的销售激励政策，有意向者欢迎添加微信进一步沟通。 项目坐落于杭州一条幽静狭长的翡翠山谷之中，地处西湖景区“十里龙脊”南段腹地，素有“天堂中的世外桃源”之美誉。养老社区依山而建，总占地面积约7万多平方米，四周群山环抱，溪流清澈，毗邻连片茶园，自然生态禀赋优越。以“医养融合”为核心理念，整合医疗、养护、康复、照护等多维资源，打造全新一代养老生活方式。 我们倡导一种注重生活品质、更关注精神丰盈的养老理念——在长寿社区，这被称为“享老”。为充分释放长者的人生智慧与活力，社区构建了完善的文娱服务体系，涵盖乐泰学院、乐泰俱乐部、文化活动、疗愈课程等多个模块，助力长者持续参与社会互动，焕发新生机，减少孤独感，提升幸福感，共同建设一个开放共享的“没有围墙的大学”。 2025年3月，长寿社区春季乐泰学院即将开学，将为长辈提供多元课程选择，覆盖艺术、健康、人文与科技四大领域。随着学院不断成熟，现已汇聚一支由居民志愿者讲师、外部专业讲师及员工讲师组成的多元化教学团队。居民讲师凌丹红自2022年起开设美学课堂，广受长者欢迎；杨身芬阿姨牵头组织英语学习班，激发语言兴趣。这里不仅有优质教学内容，更有丰富活跃的乐泰俱乐部和各类精彩活动持续开展。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作；落实价格调整、合同到期续签与回款管理；需进行实地拓展与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职需通过征信审核及体检要求 任职要求 年龄24至38周岁，具备商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先；接受有学历背景者，年龄非核心考量因素。核心理念是付出与回报成正比，努力程度决定收入水平，公司提供公平的成长机制。若追求高薪同时希望轻松省力，该岗位无法满足此类期待 薪资待遇 基础底薪3500-6500元，按城市及职级确定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金；综合收入依据公司薪酬体系与绩效考核动态调整；岗位入职满一年后全国平均月薪达17000-25000元，表现优异者可突破30000元。收入与投入紧密挂钩，我们寻找踏实肯干、愿意持续深耕的同行者，能力达标者可实现快速晋升，加薪、提拔、组建团队均有通道 彼此认可，签订正式合同，办理入职手续，依法缴纳五险 作息时间 采用钉钉打卡管理，无需每日坐班，须完成规定的外勤任务；公司标准工作时段为10:00-18:00；享有国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。诚邀渴望突破高薪、拒绝安逸生活的你加入

销售经理具体负责酒店周边“学校，广电，奥体中心，水博园，大会展中心”的会务，演出，赛事，培训，旅游团队的开发接单销售工作

岗位职责： 1、监督并推动各项制度与计划的落地执行，确保团队目标稳步推进； 2、统筹团队培训与日常管理，优化信息调研业务操作流程； 3、制定季度及阶段性的评估考核方案，指导员工完成既定工作任务； 4、推进团队人才梯队建设与培养机制实施； 5、协助上级完成其他相关项目的支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上电销团队管理经验，曾带领5人以上团队； 3、具备出色的沟通能力、洞察力和自主学习能力； 4、服务意识强，富有团队精神； 5、擅长营造积极向上的组织氛围； 6、认同RCC文化价值观“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”； 7、熟练使用Excel、P7PT及相关办公工具。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网从业者！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上司龄员工占比54% 够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面 够阳光：95后、00后云集，团队充满活力与战斗力 →带薪学习享VIP待遇。 体系化培训全程陪伴，多人协同助力，包容度高，欢迎跨行且勇于突破自我的你。 一年1-2次晋升考评，P/M双通道发展；每一步都算数！ 培训不仅涵盖入职初期2-3周集训，更贯穿整个职业旅程。 →不内卷无尴尬的高能氛围。 协作型团队氛围，人际关系纯粹，打造最“清爽”的职场生态，倡导高效作业。 →全家健康由我们守护。 入职即缴五险一金，年度健康体检，满两年享补充保险+1；满三年/五年，家人保险同步配备。 →带薪假期轻松实现工作生活平衡。 双休+优于法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，重要人生节点假期全覆盖，高效工作快乐生活是我们的承诺。 →真金白银的奖励才是真爱。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，奖项不断；全员每年1-2次团建旅游，业务顶尖者享年度海外游，RCC带你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，成就属于自己的开挂人生！

任职资格要求 1、大专及以上，3年以上医疗健康/通航运行/保险/政府关系等相关从业经验优先。 2、敏锐的市场挖掘与行业分析能力，具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力与销售技巧，敏锐的洞察力及快速的市场跟进能力。 3、具备良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力，能顾独挡一面。 4、业务拓展能力强，具备相关保险资源、医疗资源、政府资源或政企合作资源者优先。 5、市场营销和拓展能力较强者，条件可适当放宽。 岗位职责 1、商务战略规划与执行：依据公司战略目标和市场形势，制定年度商务计划，明确业务拓展方向、目标市场与重点客户群体，确保其动作与公司整体战略紧密契合，过程中持续跟踪与调整优化，让业务能高效推进与实现预期目标。 2、客户关系管理：建立并维护与重要客户的高层及关键决策人的有效关系，深入了解客户需求、痛点及期望，并及时解决客户问题；协调内部资源，为客户提供定制化的解决方案和优质服务，确保项目顺利实施与交付。 3、业务拓展与销售：有效开拓市场，完成销售业绩目标，参与投标工作，负责商务谈判等关键环节（信息无缝对接）；参与市场调研，分析竞争对手和行业动态，同时与合作伙伴建立良好合作关系，实现互利共赢，提升公司在市场中的竞争力和影响力。 4、合同管理与团队协作：负责商务合同的过程合规管理；有效进行跨部门及内部的有效沟通。 杭州/广州

开发市场，勤奋进取，有良好的沟通能力和执行力

岗位职责： 1.电销负责电商客户开发 2.把客户邀约到公司 3.公司销冠年薪百万 任职要求： 1.全日制大专及以上 2.具备大客户销售经验和电销经验（自媒体加分） 3. 具备优秀的沟通协调能力、及抗压能力 4. 目标导向强，具备敏锐的商业洞察力和客户需求挖掘能力

杭州市上城区招腻子/大白/墙漆，做艺术漆会批水泥漆的师傅，现结

安装两扇衣柜柜门一门到顶，需要把老的拆卸下来，有一扇铰链是盖36侧板的铰链需要现场根据之前柜门的位置从新打孔

木工普工-订木箱托盘（包吃，日薪27-30元/小时） 薪资：面议

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

岗位职责： 1、管理和维护好现有客户，挖掘客户潜力，建立良好的客情关系 2、负责完成完成销售总监分配的营销业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找客源，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力 4、本科以上学历，对人性了解熟悉 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金，年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备三年以上销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.深耕港口码头货运市场，调研行业动态与客户需求，制定针对性开发策略； 2.负责港口码头船舶货源承揽、市场开发以及客户维护，建立长期稳定的合作关系，完成市场拓展目标； 3.熟悉各货种相关贸易、供应链、产业链、物流等领域相关工作；了解港口、钢厂及矿山的特点及经营现状。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、物流管理、国际贸易、管理学类、经济学类等相关专业； 2.具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧和市场敏锐度以及较强的业务开拓能力，三年以上的市场宣传推广、国际贸易、钢厂采销、船货代理等相关工作经验； 3.具有丰富的客商资源或大宗商品供应链经验者优先。

1、统筹昊铂、传祺、埃安3大品牌宣传活动与落地，制定市场推广计划并推进执行； 2、带领市场团队完成宣传物料制作、活动复盘等工作，优化工作流程提升效率； 3、分担部门经理市场端管理工作，对接内外部资源，确保销售业务宣传需求落地； 4、跟踪宣传效果数据，及时调整推广策略，支撑品牌销售业务目标达成。 【任职要求】 1、具备2年以上汽车行业或品牌市场推广、活动策划相关经验； 2、拥有团队管理，能有效分配工作，高效完成宣传任务； 3、可独立进行营销方案策划，活动落地全流程把控，具备一定的设计能力； 4、能通过宣传效果数据优化策略，具备连高的夸部门协同、资源整合及沟通协调能力； 5、具有一定的抗压能力，适应多品牌并行宣传的快节奏工作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，客户拜访，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.协同设计部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备工程销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3年（有医疗项目经验优先） 2. 最低学历：大专及以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉工程销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点（全国），能适应出差。

当天安排住宿，宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，支持拎包入住 提供单人宿舍及2-3人间房型可选，宿舍距离公司步行仅需5-10分钟，配备空调、无线网络、洗衣机等生活设施，生活便利 【任职要求】 ①大专或本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力 ②善于交流，富有亲和力，具备较强的判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④具备良好的服务意识，工作认真踏实，品行端正 每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 晋升机制：每3个月组织一次晋升评审，过程公平、公正、公开，坚持内部晋升原则，杜绝“空降”，发展空间广阔

销售经理 面销/陌拜经验 销售经验 工作内容+发展方向 ” 1、产品销售、售后维护; 2、招募团队培训; 我公司#(平台)的优势 1、模式:客户95%以上来源转介绍，中产以上圈层，(无#需"盲”目电销”、陌)良好的获客模式，销售业”务”自#循环”; 2、行业":健康"行业”，解决人呼及道问题、鼻炎、空只、甲醛、高端的清洁除螨、提高人民的生”活品质....未来行业“趋势; 3、产品:1987年技术壁垒只专注一个产品,德国原装”进曰的高端家居净化系统,产品差异化明显";集空”气净化除尘、除螨除菌”除呷醛多咖能为旦体的家”居空气系统，空净及除尘池的爱旦玛唯级只另中。 4、品明牌价值”:实验及研究中心、众多明星”选择的产品;90年代进入香港，是家庭常”用家电”，50%明星使用”。 5、长期主义”:产品品延续性，市场沉淀累”(不"同和传统代理商”);不需*要更换耗材，(如果是净化器”、吸尘器、包括净水器”这里些都是要定期更换滤”芯来保持"清洁”的"效果”)我们产品完全用水过滤，每次清洁或净化时,只需要装冰就可以了，使用寿命30年。 人加要求 1.具有市场营销经验，做过销冠; 2.有“招”募”、培中、管理经验，能拿成果; 3.具有领导加，能为“困心赋能; 4.具备良”好学”水水惯,善于发现自身与问题”并解决问”题,创造价值; 5.为人正直正面积极、自倍并有良一好形家和亲和加;(有事业心、有创业经历

中国人寿保险销售团队诚聘精英——央企平台+稳定资源+清晰晋升 当下就业环境瞬息万变，你是否在找一份收入上不封顶、福利有保障、成长有路径的稳定工作？中国人寿——央企背景保险龙头，现面向有志之士敞开大门，邀你并肩深耕保险赛道，用专业价值实现自我与收入的双重提升！ 一、薪资福利：真实可见，拒绝画饼 1. 收入无上限，多劳多得：提成上不封顶+职级补贴+月度奖金+绩效激励，你的付出直接决定收入高度，不看资历看实力！ ​ 2. 福利超齐全，生活有底气：入职即签正式合同，享受双休+法定节假日；配备商业医疗补充险+额外商业保险保障，给你全方位健康守护；月度激励、季度出游、国内外团建旅行、节日关怀福利统统安排，工作生活两不误。 ​ 3. 成长不设限，终身有底气：系统化专业培训覆盖新人到管理全阶段，终身免费学习支持，助你从保险小白蜕变为综合金融规划专家；央企背书加持，行业人脉与专业能力同步提升。 二、岗位职责：深耕市场，多维发展 1. 综合金融服务专家：面向企业客户推广团体保险、财产险、公众责任险等产品；为高净值人群提供资产保护、财富延续、税务筹划等定制化服务；为大众客户匹配重疾、医疗、养老、教育金、车险及银行理财等一站式综合金融方案。 ​ 2. 团队管理掌舵人：组建并带领销售团队，负责日常运营、新人辅导培训，统筹团队业绩目标达成，优秀者可快速晋升管理岗，实现“自己干”到“带团队干”的跨越。 三、工作模式：灵活高效，新人友好 1. 时间自由有度：每日工作时段8:30-17:30，上午晨会/培训充电，下午自主安排客户拜访，灵活办公机制兼顾效率与生活。 ​ 2. 资源不用愁，起步有帮扶：公司统一提供国企+银行正规渠道优质客户资源，无需从零拓客；资深导师一对一带教，陪同拜访+实战指导，新人快速上手；同时负责西湖益联保客户维护与拓展，客户群体稳定。 四、核心亮点：选择我们的3大理由 央企背景，平台靠谱：背靠中国人寿，品牌影响力强，客户信任度高，展业更轻松。 晋升透明，凭能力说话：每季度公开晋升通道，不看关系看业绩，团队管理岗位虚位以待。 综合保障，后顾无忧：全面福利体系+持续培训支持，让你专注成长，安心搞事业。 如果你渴望一份收入有弹性、成长有空间、平台够稳定的工作，欢迎加入中国人寿！与我们一起，用专业守护万家灯火，用奋斗实现人生价值！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的网络推广工作，制定并执行线上营销策略，提升品牌曝光度和用户转化率 2.熟悉主流推广渠道（如搜索引擎、社交媒体、信息流平台等），根据目标人群精准投放广告并优化投放效果 3.分析推广数据，定期输出运营报告，持续优化推广方案以降低获客成本、提高ROIn4.关注行业动态及竞品动向，及时调整推广策略，确保市场竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备基本的互联网营销知识和推广实操经验 2.熟悉各类网络推广渠道的操作流程和规则，有成功案例者优先 3.具备良好的数据分析能力和学习能力，能独立思考并解决问题 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

岗位职责： 1.负责打造具备强烈团队凝聚力、责任感、荣誉意识和工作热情的分公司高效团队，引进优质人才，实施人员考核与优化机制，全面承担团队人力资源管理的首要责任。 2.负责制定分公司年度、月度、周度及日度工作目标与执行计划，并推动落地实施，定期汇报分公司的运营管理进展。 3.组织召开分公司晨会、夕会、周例会及月度会议，传达并落实公司各项制度要求，跟进工作进度，协调解决实际问题，强化团队协作，保障目标达成。 4.围绕企业文化、产品知识（两大产品系列）、市场营销、设计转化、工程交付等内容，开展多样化的专业培训，落实传帮带机制，助力人才成长与储备。 5.协调分公司与总部及外部相关方的关系，争取资源支持，营造良好的运营与营销环境。 6.完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有3年以上本行业业务拓展及团队管理经验。

岗位职责： 1、负责所在城市区域内的b端商户的开拓、渠道建设等工作； 2、负责完成公司下达的销售指标和工作任务； 3、负责收集市场信息与咨询以及竞争对手分析，参与公司销售策略的制定及实施； 4、完成上级和公司安排的其他工作。 任职要求： 有经验者： 1、烘焙行业、食品行业或快销行业销售岗位1年以上相关经验优先； 2、具有优秀的沟通能力、执行能力及解决突发状况的能力； 3、吃苦耐劳，抗压能力强；较强的服务意识，乐观自信；较强的学习能力。 4、为人正直、具备挑战精神，能接受出差，有C1驾驶证优先。 应届毕业生： 1、市场营销、食品科学等相关专业优先，对销售工作充满热情； 2、性格开朗，善于与人交流，具备良好的学习能力和团队协作精神； 3、有强烈的上进心，愿意挑战自我，在销售领域实现个人价值。 上班时间：08:00--17:00，入职缴纳五险，包午餐。

【面试通过当天安排住宿】！！！ 每个人都是带着梦想来到上海 而太平洋房屋将是你施展才华、实现价值的舞台 期待你的加入 【薪资待遇】 已毕业： 初级经纪人：全日制本科保障8000（5000底薪+3000绩效） 非全日制本科/大专/退伍军人保障6000（3000底薪+3000绩效） 置业顾问：全日制本科保障5000+提成，非全日制本科/大专/退伍军人3000+提成 实习生：新人保障5740（学信网信息更新后调整对应薪资） 转正后享受底薪加提成 租赁管家提成比例25%—45% 买卖管家提成比例15%—64% 正式员工综合收入8000+15%—64%业绩提成 正常干：月入8000-12000元 努力干：月入12000-30000元 拼命干：月入50000元以上（上不封顶） 【岗位要求】 1.大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），专业不限 2.学习能力突出，具备管理潜质 3.性格积极，作风踏实，务实进取，有目标，有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对销售及管理岗位有兴趣，愿意向管理方向发展 【额外福利】 1.关注员工个人生活，每年组织相亲活动 2.年度优秀员工可携家人参与国内或海外旅游 3.太屋大学提供全职业生涯免费培训，配备专属导师 4.每位员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 5.每月例会对表现优异者进行表彰，每季度举办菁英聚会

1、深耕B2B跨境贸易领域16年，多次荣获“杭商领袖”称号，现运营8家阿里巴巴国际站店铺及1家中国制造网店铺，海外客户询盘资源稳定且持续增长； 2、公司现有员工200人，业务团队达130人。具备完善的经理带教体系，助力无外贸基础的新成员快速实现成单，同时为有经验的业务人员提供突破业绩瓶颈的成长路径； 3、2021年，业务团队人均年收入达30万元。2022年前两个月，公司整体业绩延续强劲势头，同比增长超30%，营收水平稳步提升； 4、业务提成上不封顶，2021年TopSales年收入突破150万元（该员工入职第7年，前三年从事跟单岗位）； 5、公司设有购房购车专项奖励，分为8万元/次和15万元/次两档。截至目前，已有30%的业务员成功申领车房基金，在杭州实现置业安家； 6、企业氛围如校园般简单纯粹，汇聚来自清华、跨业及大型的优秀人才，与高手同行，加速自我成长； 7、实行周末双休，所有节假日安排均遵循国家法定规定。 工作内容： 1、通过阿里巴巴国际站的询盘、RFQ或其它平台获取客户信息，积极开拓海外市场订单； 2、借助邮件、在线通讯工具及电话等方式与客户沟通，推动订单顺利进行； 3、通过1688平台或实地走访工厂，拓展产品线所需的新供应商资源； 4、负责现有客户的长期维护与深度开发，争取更多复购及新项目合作机会； 5、持续学习产品知识，紧跟行业趋势，并在阿里国际架子账号中及时更新上传产品信息。 岗位要求： 1、具备良好的英语书面表达能力，口语交流不作硬性要求； 2、自主学习能力强，富有进取心，渴望通过努力获得高回报，坚定投身外贸事业； 3、不设学历限制，我们更关注个人的努力程度与拼搏精神！

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力

所有人的理想是不上班！但是你要赚钱养家，要生活！ 伯乐需要千里马，千里马也需要遇到伯乐！！！ 职位详情 不地推不陌拜不要愁去哪儿找客户不用起早贪黑的工作。 不要经验，不要学历，只要你来踏实认真干就能赚钱的。 公司资源稳定，渠道消化能力强，正规完善不用担心！！ 法定节假日正常放假，大小休。超长年假年龄要求：18-38岁（统提提点高起最高可51%） 工作内容轻松，不复杂有人带。 2、保险福利：缴纳五险。 3、假期福利：周未休、带薪年假，还有超过15天的春节假期也是必须滴，完美避开春运~ 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道呢。