岗位职责： 渠道招募：制定区域/行业渠道招募策略，挖掘并筛选优质合作伙伴，建立准入标准，通过多种渠道触达目标对象，完成合作洽谈、协议签署及授权流程，策划并执行招商会等活动，提升品牌吸引力与转化效率。 伙伴培养：设计分层培训体系，联合相关部门开发课程，组织线上线下培训，跟踪培训效果，建立伙伴分级认证机制，协调内部资源为伙伴提供“一对一”赋能支持。 伙伴运营：建立伙伴运营台账，监控关键指标，定期输出运营分析报告，定期与伙伴负责人深度沟通，识别业务痛点并协调解决，设计灵活激励政策，推动伙伴与公司联合研发、共同举办活动，管控合规风险。 任职要求： 需具备ToB软件渠道管理经验、技术理解能力及商务谈判能力。 对数据中台产品（数据治理、湖仓一体、智能分析等）有一定了解，熟悉零售、电商等行业市场。

工作内容 1、制定并实施销售策略，提升团队整体业绩表现 2、开发及维护客户资源，提升客户合作满意度 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通与客户维护能力 2、善于激发团队潜能，推动销售目标达成 3、具备较强的协作意识与团队管理能力

招聘岗位：河上电信销售经理 岗位职责： 1、负责电信营业厅日常业务办理； 2、负责卡号、套餐及手机的销售； 3、协助解决顾客的日常问题并解决顾客投诉； 任职要求： 1、大专以上的学历，熟悉电信各项业务，有通讯行业工作经验者优先； 2、有较强的服务意识和沟通能力； 3、能吃苦耐劳有上进心； 4、会电脑基本操作。 待遇： 1、免费岗位培训，学习中国电信业务知识以及受理； 2、提供五险一金、节日福利、生日关怀、餐饮补贴、交通补贴、通信补贴、年休补贴等。

如果你在销售管理岗位或者在原来的行业属于销售精英，年收入超过40万欢迎来应聘我们中国平安的高才计划，如果成功应聘，就有机会获得百万年薪！ 给自己一次机会，收获全新的职涯

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，拜访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配产品，并开展商务洽谈，推动项目签约； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款落实、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备3年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调与人际交往能力。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者均可报名

1、规划本部营销战略，为重大营销决策提供建议； 2、制定营销计划与渠道规划，并监控部门内部销售渠道营销行为； 3、贯彻公司销售政策、制度、规范、流程、标准及机制，并监督执行； 4、分析产品市场现状，对市场定位、趋势和客户群做出准确的判断； 5、根据年度销售目标，编制月、年度销售分析报表； 6、完善营销机构的管理体系，管理国内销售团队。 任职资格： 1、销售或机械相关专业，本科及以上学历； 2、五年以上半导体行业经验，三年以上销售主管相关职位； 3、熟悉日企管理模式、熟悉半导体LPCVD成膜工艺或半导体行业等； 4、有较强的营销团队管控能力和建立高效营销渠道的能力； 5、沟通协调能力、商务谈判能力、数据分析和预测能力较强。 6、Fab厂背景，熟悉碳化硅行业者优先重点考虑；

岗位职责： 1、招商拓展与对接：负责互联网平台的招商工作，通过多种途径（如参与行业展会、开展商务拜访等）与目标企业建立联系，推进商务沟通，达成合作意向； 2、合作计划设计与落地：结合B端企业的实际需求及平台优势，制定针对性的合作方案，协调内部团队保障方案可执行，推动合同签署与项目落地； 3、客户关系管理：在合作达成后持续与B端企业保持高效沟通，及时响应并解决合作中出现的问题，发掘客户深层次需求，提升合作深度与稳定性。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、工作积极主动，具备较强的自我推动力，学习能力强，能适应较高工作压力； 3、形象良好，气质端正，能够接受短期省外出差安排。

岗位职责： 1.开展对目标客户群体及区域市场的调研工作，掌握市场规模、客户需求等相关信息； 2.结合市场调研数据，制定切实可行的渠道拓展方案，涵盖营销策略、促销安排及渠道布局等内容； 3.通过品鉴会、商务洽谈、地面推广等方式，与酒水商超、餐饮酒店、社会团体等建立稳定合作。根据不同渠道特点，提供定制化的销售支持与服务，提升合作成效； 4.定期维护渠道合作关系，跟踪销售进展与需求变动，动态优化销售策略。 任职资格： 1.具备酒水、快消品或饮品行业渠道销售管理经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调能力与市场分析判断力； 3.具有良好的适应能力与持续学习意愿。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

招聘：叉车工 薪资：5000-6000元/月 团体协作发货，不挑活，有叉车证优先，需要计数和开发货单

【岗位要求】-硬性条件 1、男性年龄21-60岁；女性年龄21-55岁 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 3、无酒驾醉驾、吸D等记录 4、符合法律法规规定的其他条件 【实际收入】-真实有效 1、收入：每日预估流水300一700元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡 4、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭

男女不限18-58岁，认识基本汉字，不体检，直接上班，日结下班发工资。 装卸300元/天 分拣264元/天，吃饭不扣时间，下班就发工资，提供住宿。

持C1驾照，驾龄满3年。身体健康，无不良嗜好。无犯罪记录、无吸毒史、无酒驾记录。有责任心，服务意识强，踏实肯干1 欢迎联系~~~~~

年后我们要机修一个，要钣金一个

金融销售 奖金补贴：岗位津贴试用薪资：4000元/月 职位详情 公司标签：金融上市公司证券公司主营业务：股票软件，券商业务 招聘岗位：客户经理，证券实习生，客服，销售精英等岗位薪资待遇： 1。底薪(4000-6500) +业绩提成(5%-12%)+冬 项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。第一年综合月薪资8000-10000 2。包佳宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3。免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习(一年6-8次专场考试)孝心金股权激励国内外旅游基金等福利4。学生上意外保险， 员工福利 立即沟通

长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 （上午10点集合面试） 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 没 ，穿鞋身高1.68米以上 年龄18-45岁 业务经理：

具有较强的沟通能力，学习能力，还有解决问题的能力，简单而富有挑战，在销售赚到钱的同时，获得快乐 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求：不限； 2. 最低学历：不限； 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及客户导向意识； 4.逻辑清晰，具备独立分析问题与推动解决的能力； 5.工作地点：不限；行业信息：不限；职位分类：商务经理。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

福利待遇 1. 底薪6500（非无责底薪，无需自贴成本）+高额提成+多样奖金收入丰厚，转正后月入过万很轻松，团队平均月薪2w以上！ 2. 工作时段8:30-18:00，午间休息两小时，节假日照常休假！！严格遵循国家法定休假制度，带薪年假齐全，不强制加班。 3. 分公司已正式运营，新入职员工可享带薪岗前培训、专业课程辅导及营销技能提升训练。 4. 公司为表现突出者提供晋升通道，能者上位，晋升后即享双边2000元公积金待遇。 5. 定期组织优秀员工及全员团建旅游！全程涵盖机票、住宿等全部费用！今年已前往澳门、三亚、潮汕南澳岛、杭州莫干山！ 6. 各类奖励丰富多样，戴森吹风机、苹果耳机、Switch游戏机，只有你想不到，没有我们送不了，团队年轻有活力，工作氛围极佳！ 职位详情： 1. 负责处理客户申请，公司提供精准意向客户资源，无需拨打白名单，无通话次数考核要求！ 2. 通过电话、微信等方式邀请客户到公司面谈，初期业务不熟悉由主管全程指导，配备系统化带薪培训，加入团队后主管一对一帮扶，首月开单成功率高！ 任职资格： 1. 工作认真负责，形象良好，具备咨询类销售经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通技巧和较强执行能力 3. 拥有主动学习意识 4. 有强烈的赚钱目标和动力

岗位职责： 1、负责房产项目的推广与销售，通过多种渠道吸引潜在客户； 2、为客户提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源； 3、維護客戶關係，跟進銷售流程，直至交易完成； 4、定期反馈市场信息，参与团队讨论，共同提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、对房地产市场有一定了解，有销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战； 4、团队合作精神佳，能够与公司共同成长。

岗位职责： 1、负责新老客户的日常维护与关系管理 2、积极开拓新客户资源 3、处理订单异常情况并做好内外部对接 4、及时跟进客户需求，定期进行客户拜访 5、完成系统内相关资料的更新与维护 薪资待遇： 试用期1-3个月，薪资8000+ 转正后到手薪资8000-1.5W，后期收入上不封顶 基本福利： 1）提供完善的内部竞聘与转岗机会，定期组织内部竞聘活动 2）提供入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及管理人员专项培训 3）如需外出拜访客户，公司安排行政车辆接送 4）工作时间08:30-18:00，午休1个半小时 5）入职即可申请缴纳五险一金

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，带领团队实现业绩持续增长 2. 统筹管理销售队伍，确保团队目标与公司发展方向一致 3. 开发新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度 4. 采用公司结合门店的运营模式，日常工作以门店为核心展开 任职要求： 1. 具备优秀的领导力和团队协作管理能力 2. 熟悉商务谈判流程，掌握客户关系维护技巧 3. 能适应高强度工作环境，具备良好抗压能力及沟通表达能力 福利待遇： 1、高无责底薪+奖金+高提成，购买五险及意外险。 2、提供住宿，三室一厅，一厨两卫，设施齐全。 3、专业化的系统培训，一对一师徒制。 4、免费带薪培训，有人带，小白也可以！

【岗位职责】 1. 借助公司提供的高质量客户资源（无需自行开发，均为主动咨询用户），通过微信、企业微信、电话等方式，开展一对一课程咨询服务，精准挖掘学员的学习目标、职业发展方向及实际困扰。 2. 清晰讲解Python课程的核心亮点、课程结构、师资团队及就业支持服务，结合学员情况定制个性化学习路径。 3. 灵活运用销售策略，高效回应客户疑问，增强信任关系，推动课程签约及费用到账。 4. 通过线上方式持续跟进学员，维护老客户关系，激发潜在学习需求。 【薪资待遇】 具有行业竞争力的收入：年薪（10w-18w）新人前两月平均综合收入约7000元（稳定后月收入区间为1w-1.6w） 【任职资格】 1. 对Python编程具备基础认知，或对IT互联网领域有强烈兴趣，不要求会编码，但需理解课程价值并能准确传递。 2. 熟悉线上销售流程，拥有良好的在线沟通与转化能力。 3. 具备较强的口头表达、文字交流及电话沟通技巧。 4. 服务意识强，抗压性好，能适应高强度的工作节奏与业绩目标。 【成长机制】 1. 公司配备完善的内部培养体系，为员工提供涵盖岗位技能与综合素质的系统培训； 2. 培训内容包括：免费岗前培训、每日资深讲师专题分享、每周定期业务进阶课程（涵盖专业知识、职业素养、沟通技巧、管理能力等） 【晋升空间】现阶段公司处于扩张期，重视人才储备与内部晋升 销售专员—销售组长—销售主管—销售经理

杭HELEVEN 梦想起航 招賢納士誠聘精英 期待你的加入 销售经理 薪资5000-30000不等 职务要求 18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先 (非诚勿扰) (非诚勿扰) (非诚勿扰)

岗位职责： 1.负责开发和管理公司业务的新渠道，包括但不限于汽车经销商、4S店、汽车服务公司等。 2.与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，推广公司的产品和服务。 3.跟进渠道合作伙伴的销售情况，提供必要的业务支持和培训。 4.定期进行市场调研，分析渠道市场动向，为公司制定渠道策略提供依据。 5.参与制定渠道销售计划，完成渠道销售目标。 6.维护现有客户资源，挖掘潜在客户，提升客户转化率。 7.协助处理渠道合作中的问题，确保渠道合作的顺畅进行。 8.收集并整理渠道反馈信息，及时向公司内部反馈，推动产品和服务优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、汽车服务、经济管理等相关专业优先。 2.拥有丰富且优质的汽车渠道商资源，具备与不同规模、类型渠道商合作的经验，能够快速建立并深化合作关系。 3.具备出色的市场开拓能力，有成功拓展汽车销售市场或相关行业市场的案例，熟悉市场拓展流程和方法，能够敏锐捕捉市场机会。 4.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户、渠道商进行高效沟通，准确把握对方需求，通过有效的谈判达成合作意向和销售目标。 5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司汽车产品知识和销售政策，适应市场变化和公司业务发展的需求。 6.有汽车销售行业工作经验者优先，熟悉汽车产品特点、性能和市场行情者更佳。

工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、日常对接现有客户关系，提升客户满意度； 3、开拓新市场，发展新客户，结合客户需求给到专业的合作方案，增加产品销售范围； 4、负责代工厂与仓储间的派件联络，以及线上收发订单； 5、运营管理公众号，小红书，维护和优化产品内容，充分推广产品信息； 6、定期向领导汇报产品的销售情况，提供改善相关问题的解决方案； 7、参加线下音乐节活动，了解活动策略 任职要求： 1、具备出色的销售技巧及较强的沟通能力 2、具有良好的客户服务意识和团队合作精神 3、具有相关销售经验和工作热情，热爱精酿文化，有一定的设计经验，食品消费品品牌工作过的优先 要求:全职（正在筹备新店和办公地点，目前无需坐班，保持线上联络）。 薪资详情：底薪4000-5000/月+销售提成（增长利润的20％）

任职要求：年龄不超过45岁，本科及以上学历，具备良好的团队管理能力与协作意识，出色的沟通技巧和人际互动能力，能敏锐洞察市场动态并快速响应，独立制定创新性营销策略与实施方案。有7年以上休闲食品领域管理岗位工作经验者优先考虑，条件优异者可适当放宽要求。

【职位描述】 负责对接网约车司机并邀约其到店； 为到店司机提供专业的网约车业务咨询支持； 根据司机需求推荐合适的商品方案及营销活动； 协助司机完成租车或购车的下单及支付流程，确保顺利提车。 【职位要求】 具备销售或电话销售相关工作经验； 有信心且愿意接受培养，提升个人能力； 具有良好的服务意识与职业礼仪素养； 目标感强，执行力出色，能承受一定工作压力； 善于沟通与谈判，性格外向，富有亲和力； 年轻有冲劲者优先考虑。 【工作时间和薪资待遇】 朝九晚六 高提成机制，普遍月收入在1万元以上，表现优异者可达2万元以上，上不封顶； 处于高速发展阶段，诚邀有志青年加入，公司创始团队均为90后，来自知名大厂高管背景，团队氛围积极融洽。