财经证券类销售经理负责规划销售方向、开发客户渠道、带领销售团队并达成公司既定销售目标。 该岗位主导团队执行各项销售任务，维护客户关系，提供专业投资建议，推动交易落地，同时统筹团队业绩考核与成长发展。 主要职责： 1.策划并实施销售方案与策略，保障销售指标完成，提升团队整体作战能力。 2.开拓并维护客户网络，深化客户合作，输出专业化的投资服务与解决方案。 3.组织并督导销售队伍，合理分配任务，辅导成员提升业务能力与成交效率。 4.跟踪销售成果与数据动态，研判市场走向，优化销售策略与执行路径。 5.参与拟定销售预算及管理制度，确保业务运作合规并契合公司战略要求。 6.推动销售部门与其他职能单位协同作业，化解协作障碍，助力业务高效运转。 7.定期总结销售进展与团队表现，反馈问题并提出流程改进措施，提升服务质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济或相关领域专业者优先考虑。 2.拥有扎实的证券金融行业销售管理经验，了解资本市场及金融产品结构。 3.具备出色的表达能力、谈判水平及团队管理素养。 4.具备较强的市场洞察力和销售战略设计能力。 5.具备良好的统筹协调能力与团队引领能力。 6.抗压性强，目标感明确，能积极应对市场挑战与工作压力。

工作职责:（20%管理+80%销售） 一、保障团队目标与个人业绩的实现 1、依托企微平台与私域用户保持有效互动，推进复购及用户留存，在个人业绩表现上需起到示范引领作用 2、通过业务指导与人员管理举措，监督并推动团队整体目标的顺利完成 二、私域运营执行与优化创新 1、带领小组落实标准化销售流程（覆盖新老用户），定期开展复盘并持续优化，提升人均效能 2、配合推进内容策划、系统功能完善及商品组合设计，持续提高私域用户价值与粉丝转化效率，助力部门业绩达成 三、团队管理与跨部门协作 1、负责私域小组的日常运作（包括考勤管理、任务分配与跟进、关键问题解答），定期召开小组会议与培训，提升成员执行力与专业水平 2、主动对接部门内外同事，协同处理活动规则、产品相关问题、物流异常等事项 岗位要求: 1、******，本科及以上学历（市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先） 2、3年以上销售或私域运营经验，具备至少1年团队管理经验，曾带领5人以上销售团队（有电商、教育、快消等行业私域实操经验者优先） 3、熟练使用企微、小程序等私域工具，掌握私域流量转化的核心路径与逻辑 4、性格积极，沟通能力强，做事细致认真，富有责任心，具备创新意识、抗压能力及基础数据分析能力

工作职责： （1）依据公司销售战略推进移动金融产品及定制化软件的市场推广与销售； （2）开发并维护银行、金融等领域客户资源，持续深化合作关系； （3）高效开展客户对接与协调，保障回款进度顺利完成； （4）监督各项业务执行流程，做好过程中的沟通衔接与信息反馈； （5）达成所负责区域的销售目标及年度增长指标。 任职资格 （1）第一学历须为全日制本科及以上； （2）具备3年以上金融或相关行业销售经历，拥有一定市场拓展实操经验；能快速掌握互联网金融产品、银行系统软件及定制开发类项目，熟悉招投标流程并有实际操作经验； （3）综合素质要求：具备较强的市场开拓与销售推动力，良好的客户维系能力、表达沟通技巧、谈判水平及执行力；自主学习能力强，可独立开展工作，同时具备团队协作意识； （4）能适应中短期出差安排。

1. 需具备K12领域学科类销售相关经验 2. 本岗位为校区主任岗，属管理储备职位 3. 试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金，转正后月均实发收入2w+，资深者可超3w 【岗位职责】 1、负责新客户信息的搜集与沟通，积极拓展潜在客户资源； 2、面向学生及家长提供现场或电话咨询服务，给予专业的学习规划与升学指导，协助匹配适合的课程产品，完成既定销售任务； 3、结合学生实际学情，协同任课教师制定个性化辅导方案； 4、持续跟踪学员学习进展，定期与家长沟通反馈并提出优化建议，维护在读生源，推动续费工作，配合教务协调安排； 5、统筹校区教学团队管理，开展团队建设与激励，确保团队目标达成； 6、配合参与市场开拓及其他上级交办的工作任务。 【任职要求】 1. 形象端正，气质良好，普通话流利，熟练操作常用办公软件 2. 诚信务实，工作踏实，责任感强，具备良好的协作意识，能适应晚班及周末出勤，抗压能力佳 3. 对销售岗位有高度热情 4. 积极进取，善于归纳高效工作方法，拥有较强的知识传递与表达能力 5. 主动性强，注重在实践中提升个人影响力和团队引领力，具备一定的组织策划与团队管理潜质 6. 可接受校区排班安排 【薪资结构】 1. 底薪（7-10k）能力突出者可面议 + 个人提成 + 团队提成 + 月度分红 【工作时间】 1. 周中班次为10:00-19:00 或 12:30-21:00，周末班次为10:00-19:00 2. 周中（周一/周二）根据校区安排轮休 【晋升通道】 1. 校区主任——咨询副校——校长——区域校长 【各项福利】 1. 薪酬体制：具备行业竞争力的薪酬体系，发展由态度与能力共同决定 2. 带薪假期：享受带薪年假（5-15天） 3. 各项奖励：年度奖金、岗位补贴、绩效奖金、年终奖、亲属报读优惠等 4. 文体活动：涵盖多元培训项目、团队建设、专题讲座、聚餐、K歌活动，每年至少组织一次集体旅游 5. 五险一金：入职起即办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金

工作内容： 1.负责美业客户的开拓及商务洽谈落地 2.加盟协议的风险评估与合同条款解读 3.实施客户分层管理并推进数据化运营执行 4.统筹会销活动全流程执行并提供签单支持 任职要求： 1.具备2年以上美业加盟招商实操经验，能独立实现单季度150万以上加盟费用回收，有会销主持或促单实战经历者优先； 2.拥有美业客户深度挖掘能力、招商政策灵活落地能力、数据导向执行能力及高强度会销现场掌控能力

一、公司简介 专注礼品定制、积分运营、营销策划及员工福利领域，服务多行业企业客户，现扩招商务人才。 二、招聘岗位 商务专员（礼品/积分/营销/员工福利方向） 三、岗位职责 负责礼品/积分行业客户的开发与维护，拓展新业务渠道； 执行商务谈判，推动合作项目落地，完成销售目标； 分析市场需求，制定客户解决方案，维护客户关系； 跟进项目进度，协调内部资源，确保服务质量； 收集行业信息，反馈市场动态，支持业务策略优化。 四、任职要求 本科毕业2-5年，需礼品/积分/营销/福利行业经验优先； 具备客户开拓、谈判及方案撰写能力； 抗压性强。 五、面试地址及工作时间 面试地点：杭州市富阳区银湖街道银湖路建东大厦1205室 时间：早9晚6，双休 工作地址：不设限 六、薪资福利 底薪8-30k+提成（综合年薪10-30w）； 五险一金、节日福利、专业培训。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度及年度销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与竞争动态，及时向公司提出优化建议 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责: 1、负责项目的整体规划、组织安排、落地实施及过程监控。与客户深入沟通，明确项目目标与具体需求，并制定详尽可行的项目计划； 2、全程跟踪项目进展，科学分配任务，协调内外部团队高效协作，推动项目顺利执行并确保按时保质交付； 3、具备前瞻性的风险预判能力，能及时识别潜在问题并采取有效应对措施，在项目受阻时可独立调动资源快速解决； 4、熟悉广告媒介资源，并具备整合与优化配置的能力； 5、掌握云图、灵犀等工具的基础操作，擅长广告数据的采集、整理与分析，支持决策优化； 6、能够独立完成项目复盘，总结经验教训，并输出项目执行与客户服务的标准流程（SOP）； 7、协助客户解决在主流平台（如快手、抖音、视频号、小红书等）运营过程中遇到的问题，提供专业支持与服务。 岗位要求: 1、具备约3年广告类项目统筹与执行经验，服务意识强，能够精准洞察并准确传递客户需求； 2、拥有出色的沟通与理解能力，反馈积极，善于主动交流，工作责任心强； 3、具备较强的抗压性、全局统筹能力与跨部门协调能力，同时具有一定的数据分析、判断力和谈判技巧，逻辑清晰，表达准确； 薪资详情： 1.薪资范围：30000-50000元/月（有能力者上不封顶）；含个人绩效提成+团队提成 2.职位底薪：8000-13000元/月。 3.社保类型：五险。 4.奖金补贴：交通补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终奖 5.合伙制：年底根据年度业绩利润享受分红10w-20w 6.法定节假日礼品，团建活动,下午茶,生日会;

1、有一定的销售经验 2、公司每天会提供10-20客户资源，维护好客户达成交易 3、做好后期维护客户工作

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。 2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。 4、主持周会和每日例会。 5、每日确认各业务员当日业绩。 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。 7、销售现场日常管理工作。 8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。 9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。 10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。 11、好项目解释，现场业主投诉等工作。 职位福利：餐补、房补、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、五险一金

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核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

线上，线下推广均可 学历年龄不限 有师傅带，包教包会 底薪5000+铺设奖励（日结）+长期收益，上不封顶 时间自由

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

一、岗位职责 1、调研国内目标市场情况，为策略制定提供数据支撑。 2、深度挖掘国内客户需求痛点，制定针对性强、可落地的销售策略。 3、全面开拓国内各区域潜在客户资源，建立完善且动态更新的客户档案。 4、重点维护核心客户关系，持续提升客户满意度与复购率。 5、完成公司下达的国内销售指标，科学分解区域销售任务，按时提交销售汇报。 6、全程负责销售合同的谈判、签订事宜，跟进回款进度，确保销售业绩足额达成，保障资金及时回笼。 7、及时反馈客户需求及市场一线信息，协助高效解决客户使用过程中的各类问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上国内相关行业销售经验或项目销售经验，拥有成熟客户资源者可优先录用。 3、熟悉国内市场环境、行业政策及主流销售渠道运作模式，具备敏锐的市场感知力。 4、掌握扎实的销售技巧，擅长客户开发、需求挖掘及商务谈判，能独立促成合作。 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成销售方案及分析报告撰写。 6、目标感强烈，具备较强的抗压能力及执行力，能适应国内频繁出差需求。 7、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及客户服务意识，善于维系多方关系。 三、另招亚洲区域经理、非洲区域经理和东欧区域经理，需熟悉相关地区市场环境、贸易规创，具备英语、俄语等相关语言听说写能力。

《岗位优势》 1、薪酬结构：底薪8k内+约400元餐补+提成（16%-26%）； 2、月综合收入17k-30k； 3、入职即购社保，每月5号准时发放薪资，不压薪； 4、福利体系完善：年终奖金、部门团建、年度旅游、法定节假日、带薪休假、生日会、节日礼品等； 5、健全的培训机制：岗前带薪培训，岗后专人指导。 《同事感受》 - 办公环境优越，具备互联网企业应有的格调，宽敞明亮有品位，每日安排一小时休闲时光，小游戏轻松上线 - 团队年轻化，工作氛围轻松和谐 - 办公配套齐全：健身房、台球桌、按摩椅、足球桌等，办公总面积达2000m² 《工作职责》： 1、通过电话沟通及面对面交流，拓展并维护客户资源。 2、针对客户在电商应用各阶段的需求进行分析诊断，提供一站式的电商解决方案，属于顾问型销售模式（无需担心缺乏电商经验，公司提供系统化培训，欢迎希望学习电商领域的求职者加入） 《任职要求》： 1、欢迎有销售背景的应届毕业生，不限性别，热爱销售岗位，目标明确，愿意挑战高收入； 2、需具备半年以上电话销售或其他类型销售工作经验； 3、具备良好的抗压能力； 4、熟悉或从事过电子商务领域，有互联网行业电销经验者优先考虑； 5、具备较强的自我驱动力，能适应高强度工作节奏，乐于接受高薪挑战类岗位。 《公司实力》： 我们是快门&铁木真中国0 在快门，我们秉持“让每位客户获得专业、严谨的服务与具竞争力的产品”的品牌愿景，肩负“天下没有难做的电商”的使命； 业内唯一拥有“数据化运营”商标资质的企业，是中国B2B代运营领域的标杆企业，2021年荣获数字化转型优秀企业称号及AAA级重合同守信用企业认证。 一、行业内唯一注册“数据化运营”商标的企业 二、阿里巴巴集团官方认证授权服务商 三、2018年6月由中国诚信认证企业中心评定为：中国B2B代运营行业示范企业 四、公司自建技术团队与软件系统，实现智能化、软件化、数据化三位一体运营

岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，准确理解客户需求，提供合适的产品或服务解决方案； 2.定期跟进客户，维护良好的客户关系，确保客户满意度； 3.密切关注市场动态，收集行业信息，为产品改进和新产品开发提供依据； 4.与客户建立良好的沟通机制，高效解决客户问题和投诉。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户进行互动； 2.对销售工作充满热情，具备强烈的责任心和目标导向思维； 3.能够耐心地听取客户意见，并提供专业的客户服务； 4.有电话销售或客户服务相关工作经验者优先。

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师7人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理1个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16:00

岗位职责: 1、负责集团旗下洛丽塔品牌（花与珍珠匣）直营门店的日常运营管理，保障销售目标的实现与业绩增长，制定年度、月度销售计划及相关考核指标，统筹直营团队的组织与管理； 2、拟定并落实品牌销售策略，跟踪销售数据表现，提出改进措施，增强门店零售运营水平与整体效能； 3、依据公司政策，明确区域运营标准化流程、薪酬体系、绩效激励及奖惩机制，激发团队成员工作积极性； 4、主导开展季度、月度销售复盘会议，制定阶段性运营方案与执行路径； 5、洞察区域内直营市场变化趋势，收集市场信息，维系与各大商场的良好合作关系，参与各类促销活动及品牌推广项目； 6、开展商品数据综合分析，制定产品经营组合规划，监督商品销售落地执行，确保销售任务完成； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年及以上品牌女装督导经理、直营经理等相关岗位工作经验； 2、熟悉终端门店运营指导，擅长店铺业绩提升、营运管理、商品陈列及销售技巧培训，具备优秀的团队组织与带领能力，能有效推动团队完成销售任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，思维缜密，条理清晰；沟通协调能力佳，可独立策划并推进品牌市场活动实施； 4、能适应巡店及出差安排；

工作职责: 一、保障团队目标与个人业绩完成 1、依托企微系统对私域内用户进行有效沟通，推进复购与留存，在实现个人业绩的同时为团队树立标杆 2、通过业务管理与人员管理举措，监督并推动团队整体目标的达成 二、私域业务落地与优化创新 1、带领团队执行标准化销售流程（覆盖新老用户），并定期复盘，持续优化以提升人效 2、协同推进内容体系、系统功能及商品组合策略，提高私域用户的人效与粉效，助力部门业绩达成 三、团队管理与跨部门协作 1、负责私域小组的日常运作管理（包括考勤、任务分配与执行跟进、关键问题解答），定期开展组会与培训，提升成员执行力与专业能力 2、对接部门内部及跨部门协作事项（如活动规则、产品反馈、物流协调等） 岗位要求: 1、******，本科及以上学历（市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先） 2、3年以上销售或私域运营经验，具备至少1年团队管理经验，曾带领5人以上销售小组（有电商、教育、快消等行业私域经验者优先） 3、熟练使用企微、小程序等私域工具，掌握私域流量转化的核心链路逻辑 4、性格积极，沟通顺畅，工作细致，责任心强，具备创新意识、抗压能力及基础数据分析能力

岗位职责： 1.电话开发客户，不要求数量 2.销售协作：在客户到店后，与设计师共同接待，协助完成前期洽谈及后期跟进维护，直至签约达成。 3.客户关系维护：深入理解客户需求，有效维护客情关系，促进客户的二次开发或转介绍客源。 任职要求： 1.经验背景：具备销售或电话客服相关工作经验。最好有有家装、家居、建材、汽车、房产等店面销售经验，没有也没关系，带薪培训。 2.行业兴趣：对装修、家电、软装等领域有浓厚兴趣，有装修经历者优先。 核心素质： 1.沟通表达能力强，善于与客户建立良好关系。 2.勇于挑战高薪，对销售工作有高度热情。 3.性格好，能以“交朋友”的心态服务客户。 工作态度：勤奋踏实，对工作有规划，能够积极乐观的面对客户、工作。 薪酬福利：底薪+提成+月度/年度奖金+各项补贴，综合薪资范围8000-16000元/月 福利保障：缴纳社会保险，享受带薪年假等法定假期，提供节日福利、生日礼物等。 培训体系：公司提供完善的带岗培训机制，零基础也可快速入行（6天即可掌握基础技能），并定期组织专业技能提升培训。 职业发展：清晰的晋升通道（销售代表→市场主管→市场经理→分公司总经理），所有管理层均从内部提拔。 团队文化：年轻活跃的团队氛围，定期开展团建、郊游、烧烤等活动，打造团结友爱的工作大家庭。 工作地点：浙江省杭州市上城区祥生中心7幢10层1011 工作时间：月休4-6天（工作日轮休） 如果您对销售工作充满热情，渴望在一个充满机遇的行业中挑战自我，欢迎投递简历！我们相信，您的勤奋与智慧将在这里获得丰厚回报。公司平台已备，只待有志之士携手共创辉煌！

医院麻醉科销售

任职要求： 1、具备1-3年烘焙销售经验者优先，亦欢迎应届毕业生应聘； 2、对烘焙行业有热情，熟悉各类烘焙产品特性，性格积极乐观，富有激情，责任心强，具备团队合作意识与进取精神； 3、能吃苦耐劳，工作主动性强，态度认真，抗压能力佳，可接受频繁出差安排； 4、具备较强的商务谈判技巧和沟通表达能力； 5、主要负责一线市场开拓及产品推广工作。 薪资福利： 1、底薪+提成+福利+8小时工作制双休+五险； 2、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等法定假期； 3、节日福利发放、生日聚餐活动、高温津贴、工龄工资补贴； 4、提供免费员工健康体检，组织国内外团队旅游，举办年度年会及表彰奖励； 5、出差油费据实报销； 6、拥有完善的职业发展通道和晋升机会； 7、享有具有竞争力的高比例提成机制。 这是一支充满活力、勇于创新的优秀团队，汇聚了一群心怀梦想、斗志昂扬的年轻人，期待你的加入，携手共创销售新未来！ 地址：杭州市拱墅区康桥康贤路33号瑞合创意园3号楼 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游、高温补贴

【岗位简介】 电销团队管理，纯电网销售模式，负责从0到1组建3-6人团队，公司提供基础资源支持，主攻自拓业务方向；企业处于快速发展阶段，具备年终奖与期权激励机制；具备SaaS/软件/新零售领域销售管理背景，有从零搭建团队经历者优先。 【我们是谁】 秦丝科技成立于2014年，是一家专注服务中小商户的互联网科技企业，秉持“助力中国千万商家成功”的使命，通过“SaaS软件+智能硬件+商户生态”三位一体模式，为中小企业提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案，覆盖行业包括服装鞋帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等。 【一些成绩】 深耕行业11年，秦丝软件累计下载量超5000万次，日均下载量为行业第二名的3倍，稳居行业前列；月均处理订单超600万笔，年交易额突破3000亿，位列国内SaaS品牌前十、服装进销存领域首位。目前在全国设有20+直营分支机构，服务商户超200万家。 【您将获得什么】 1、 薪酬吸引： 具有市场竞争力的薪资结构+年终奖金+期权激励； 2、 福利多元： 带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利一应俱全，定期开展员工活动，如下午茶、生日会等； 3、 发展保障： 缴纳五险一金，每半年一次调薪机会，每年1月统一发放年假与福利假； 4、 优质团队： 年轻化、创新型互联网团队，实行扁平化管理模式； 5、 助力成长： 对接各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同实现高速成长！ 【您要做什么】 1、结合公司产品战略方向，制定并落地业务发展计划，带领团队达成公司下达的业绩目标； 2、负责秦丝进销存产品在全国市场的拓展推进及推广方案的具体执行； 3、规划团队销售策略与实施路径，协助成员完成项目竞争分析与应对策略制定； 4、推动团队人才梯队建设，落实部分成员专项能力提升方案，打造积极协作的团队氛围； 5、统筹开展团队成员的培训、考核、任免及激励管理工作； 6、协调项目所需资源及相关商务事务，协助构建大客户服务体系。 【我们需要的您】 1、大专及以上学历，计算机、市场营销或管理类相关专业优先； 2、3年以上软件行业销售团队管理经验，具备丰富电销实战经历者优先； 3、掌握成熟的团队管理方法，具备出色的客户沟通能力和商务谈判技巧，善于分析并解决复杂问题； 4、拥有较强的组织协调、执行推动能力，兼具创新意识与团队协作精神； 5、有SaaS、零售、快消等行业从业背景者优先考虑。

工作四小时，下午一点到五点，周末双休

明天闲林加俩人