山西地级市-太原，大同，朔州，晋城，临汾，运城市 各储备1名城市经理； 太原，榆次市区；长治，临汾，运城县区，晋城市区或县区各招聘1名销售经理； 岗位职责 1. 依据公司整体战略，制定详实的销售方案与客户拜访规划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大签约季的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，负责工业、商业等领域客户资源的拓展与维系，完善客户信息档案，推进能源管理业务的洽谈、合同签署及相关流程手续办理； 3. 深化客户关系管理，洞察客户需求，整合能源管理服务、节能改造、能源监测等领域的行业数据与发展趋势进行分析研判； 4. 保持与客户的常态化沟通，采集能源服务市场相关政策、动态信息，了解区域内同行动态并及时向上反馈。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄不限； 2、具备2年以上销售岗位经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展前景；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具有供电局、电网企业、发电厂、售电公司及电力相关从业背景者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵敏，具备良好的表达能力和人际交往技巧； 4、持有驾驶证，熟练驾驶，自备车辆（可享受0.9元/公里油补），配备笔记本电脑； 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长速度快，职业上升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，依法享受各类法定假期； 3. 所属行业为新兴产业，发展空间广阔； 4. 岗位附加福利：六险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。 上班时间： 8:30 -18:00，周末双休，外勤打卡 薪资：无责任底薪6K+提成

岗位职责:1.为客户提供专业的健身咨询和会员服务建议；2.根据客户需求，设计个性化的健身计划；3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度；4.参与团队会议，为健身产品改进和市场拓展提供建议。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.对健身行业充满热情，能够承受工作压力；3.有责任心，能够独立完成销售和服务任务；4.愿意接受挑战，具有良好的客户服务意识。

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇 1.无责任底薪3500元+绩效奖金（90%以上员工均可达成） 2.公司执行多劳多得机制，针对业绩优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.新入职员工享受带薪岗前培训 二、晋升空间： 储备干部→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层管理人才培养方向，集团二十年来高层管理人员均通过内部轮岗晋升产生 2.入职前期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责 四、工作要求 1.年龄18-27岁，身体健康，性别不限 2.热爱人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.积极进取，有长期发展规划和职业发展目标 4.学习态度端正，工作认真负责，自律性强 5.拥有管理经验、销售经验或退伍军人背景者，表现突出可优先安排管理岗位 6.应届毕业生优先录用，安排资深员工一对一指导，提供免费带薪培训 工作时间：早8:00-晚6:30 公司不强制加班，节假日按规定正常休息

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，踏实敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司现行考核机制执行发放。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、晋升机制：每月开展职级评定晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部强化职业素养”的多维培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，储备基层管理后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

紧急招聘休闲食品行业渠道业务经理，主要负责商场、超市、便利店等终端客户的对接与维护。需具备驾驶能力并自有车辆，沟通表达能力强，能够独立开展市场拓展工作。有休闲食品行业从业经验者优先考虑，拥有本地快消品客户资源者优先录用。 （招聘创业型合伙人，享利润分红）现面向太原市诚聘商超及便利店渠道拓展经理 我公司为山西省太原市益昌源商贸零售供应链管理公司，成立于1993年，注册于山西省太原市，至今已稳健发展三十余年，是省内较早从事商贸零售供应链运营的企业之一，长期合作渠道包括唐久便利、金虎便利、家家利超市等，年销售额超亿元。 工作地点：山西省太原市恒山路批发市场

职位要求： 1、全日制本科及以上学历，生物、化学、制药等相关专业背景； 2、具备3至5年销售领域工作经验； 3、拥有出色的沟通表达与谈判能力； 4、具备团队合作意识及较强的抗压性； 5、具备敏锐的市场判断力与决策水平。 岗位职责： 1、负责在所属区域内开拓新客户资源，扩展产品销售渠道，达成既定销售目标； 2、精准掌握客户需求，系统推介公司产品，解答客户技术及商务问题，参与商务洽谈并推动合同签署； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4、挖掘潜在渠道合作伙伴，并对已有客户进行定期跟进与关系维护； 5、及时向公司传递市场动态信息，为销售战略优化提供支持； 6、按计划开展客户拜访，收集市场反馈数据，协助完善销售方案； 7、积极传播企业正面形象，严格遵守公司信息保密规定。 任职要求： 1、有1到3年生物试剂、耗材或实验室设备销售从业经历； 2、具备良好的语言表达与自主学习能力； 3、性格积极向上，责任感强，心理素质稳定，具备长期发展的职业规划。

工作内容： 开拓学校、医院及跨行业市场资源，对接校方管理层推进合作，组织策划视力筛查相关活动。 任职要求： 1、具备一定的销售实践经验。 2、拥有敏锐的市场感知能力、灵活的应变能力以及创新性思维。 3、责任心强，忠诚可靠，具备坚持不懈的耐力与韧性，严格保守工作秘密。 4、目标明确，富有团队协作精神，执行力突出。 5、个人征信记录良好。 上班时间是： 周一到周五：8.30-17.30； 周六日、节假日：8.30-18.30。 每月调休5-7天。 一经录用、五险一金、高额提成、带薪年假、团队旅游、节日福利、技能培训、每年两次晋升机会。

一、薪资待遇： 1.无责底薪3500+绩效奖1500（公司90%的员工均可达成）高提成+奖金 （工资按时发放，绝不拖欠！） 2.公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度奖励、季度奖励及年度奖励 3.为新入职员工提供免费带薪培训，配备专业导师一对一指导 4.免费提供住宿（配备齐全家电，地理位置便利） 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（公平透明的晋升机制，能力决定薪资水平） 三、工作内容 1.入职三个月后根据个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划的执行与监督工作 2.承担公司管理岗位人员的带教任务，同时负责新员工的成长指导 3.参与团队建设与实训管理，聚焦中高层综合型人才的培养与发展 四、任职要求 1.年龄18至28周岁，不限性别，身体健康，专业不限 2.无需相关工作经验，欢迎应届毕业生加入 3.充满朝气，富有梦想，具备目标感，积极进取，心态健康向上 4.渴望挑战高收入，乐于学习，富有热情与坚持精神

岗位职责： 1、负责公司在指定区域内酒店渠道的拓展及合作落地。 2、对接酒店客户，开展沟通洽谈，完成合作协议签署及后续执行。 3、推动产品在酒店场景内的运营与推广工作。 4、本岗位采用电话沟通与面访结合的方式，通过电话邀约促成实地拜访。 任职要求： 1、具备1年以上销售相关工作经验。 2、了解酒店环境、行业特点及常见运营模式。 3、大专及以上学历，拥有酒店资源者优先考虑。 4、具备良好的沟通表达与谈判能力，思维条理清晰，乐于人际交往，自律性强，结果导向明确。 岗位福利： 双休，法定节假日带薪休假，年假长达16天。

岗位描述： 1、根据公司整体战略，参与制定营销战略规划，负责自来水厂业务（农村安全饮水工程）在所属区域的市场推广与销售执行； 2、参与设计销售体系的整体运作模式与业务发展方向，推动团队组织建设与能力提升； 3、围绕公司年度销售目标，制定并提交销售计划方案，全程监督销售执行过程，确保任务达成； 4、面向自来水公司、水务/水利主管部门深入挖掘客户需求，提供专业的饮水安全工程系统解决方案； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上给排水类产品或政府客户销售经验，具有团队管理经历，有水利系统客户资源者优先； 2、能够独立主导大型工程项目全流程运作，并有成功落地案例，业绩表现突出； 3、对区域营销网络布局具有清晰思路，熟悉行业发展趋势，具备带领团队实现销售目标的能力； 4、具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及团队领导力； 5、除负责本省市场外，需能适应拓展周边省份市场的工作安排。 公司总部位于武汉，该岗位工作地点为山西办事处

城北小院招聘： 服务员 5 名，工资 3000-3500 前厅主管 3 名，工资 4000-5000 打合3名工资面议， 融合菜大师 8000-12000， 上什 1 名5000-6000 丰厚福利： 包吃包住｜丰厚提成｜ 免费培训｜晋升晋级｜ 节日福利｜绩效奖金｜ 联系方式：（王） 期待优秀的你，加入我们，共创辉煌！

火锅店招聘 前厅 主管2名（4500—5000）要求有三年管理经验者优先 收银员2名（4000—4500）要求能熟练操作电脑有经验者优先 服务员5名（3500—4000） 传菜员5名（3500—4000） 厨房 素菜配菜2名（4000—4500） 以上岗位每月公休四天，十五号发工资，包吃住，宿舍洗漱方便✅✅✅ 地址：太原市万柏林区漪汾街吾悦广场对面，联系电话：吴店✅✅✅

中学学校食堂招聘拉面师傅7000元、月休四天、管吃管住 地址：太原小店区许东路常青藤中学校 电话：贺总 帮我问问

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太原其美妇产医院招聘保洁员一名。 岗位要求： 2.上班时间：7:30-12:00,14:00-17:30,每周单休，法定节假日另休； 3.底薪：2500+绩效； 4.工作地址：晋源区金胜镇健康南街5号。 5.联系电话：。

世纪金源大饭店招聘 [急招·多岗位] 一、【酒店销售经理】 招聘人数：2名 薪资：6K-12K 要求：30岁以上，大专及以上学历，至少3年以上酒店或相关销售经验，熟悉慈溪本地及周边市场，有一定客户资源。 二、【厨师】 招聘人数：2名 薪资：7K-10K 要求：50岁以下，5年以上酒店餐饮工作经验，擅长本帮菜。 三、【保安员】 招聘人数：2名 薪资：4K-5K ，30-50岁，身高170cm以上，能接受倒班，春节在岗。 福利待遇（全职岗统一享有） 包吃包住、缴纳五险一金、享受法定节假日、双休、享法定节假日 联系人​ 简女士：​（欢迎咨询，）

如有打扰 请见谅！ 我们商冠商业管理有限公司正在招聘销售专员和经理 工作地点在重庆渝北龙头寺力帆时代3栋 销售置业顾问无责任底薪3000起，平均薪酬范围10000-20000，五险加带看补贴、行业高额提成。 销售经理无责任底薪4000起，平均薪酬15000-30000。也可以自己做业绩，加团队业绩提成和公司营业额分红福利。 上班时间：上午9.30-12点 下午1.30-6.30点 每周单休星期天.节假日后面错开调休。 感兴趣可以私聊

网络销售（无责底薪＋高提成＋社保） 1．通过公司获客投流直接加到微信，（公司提供精准客户资源）, 2．不要求自主拓客，公司提供线索，只负责转化，晋升空间大， 3．带薪培训老员工手把手带教工作简单易上手 招聘要求： 1．经验不限有电话销售，网络销售，课程顾问经验优先： 2．性格开朗，善于沟通：执行力强，善于思考总结； 3．品行好，有团队意识，能服从团队管理 薪资待遇： 无责底薪3000＋500全勤奖+提成（8%-18%）日奖周奖等阶段奖，达标奖等多重奖励机制。 月综合薪资8k-1W（） 上班时间：9:30-18:30；中午休息一个半小时 12:30-14:00，月休四天， 员工福利： 1．销售领域底薪高、提成高、上不封顶多劳多得，行业平均薪资8K+，销冠级别3W＋到手工资； 2．下午茶及节日福利：业绩达标每天都有小奖励： 3．定期团建，团建氛围好；不怕尴尬聊不来。 4．月入过万很简单，不强制加班！!!

岗位内容： 1. 配合医美医生为顾客制定个性化的美容整形方案； 2. 向顾客讲解并推荐医美服务项目，涵盖面部轮廓塑形、皮肤护理及注射类美容等； 3. 搜集并研判市场动态与流行趋势，持续优化和丰富项目知识体系； 任职要求： 1. 具备医学、美容或整形相关专业背景，掌握基础心理学知识； 2. 拥有出色的沟通表达能力，具备较高的情绪感知与应对能力； 3. 对医美领域有热情，熟悉行业发展方向，并具备一定的认知与洞察力。

岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，深入挖掘并理解客户需求； 2、结合企业产品特点，进行成本核算与报价方案制定； 3、对已签约客户开展后续服务及关系维护工作； 4、统筹管理销售渠道与客户档案信息； 5、执行公司指派的区域市场销售任务。 任职要求： 1、具备一年及以上销售岗位工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力，反应敏捷，应变力强。 3、可接受短期出差（3-5天或7-8天），持有驾照并能熟练驾驶（公司配备车辆）。 【公司主营通风设备类产品，为集研发、生产、销售于一体的自产自销型企业，生产基地位于新郑郭店，销售人员办公地点设在二七区营销中心】 销售模式：以结果为导向，不限制具体销售方式，无电话量考核要求 客户来源： 一、线上渠道引流，按地域划分客户，实行区域保护政策（通过百度、360、官网、阿里巴巴、1688等15个平台获取线索） 二、参与行业专业展会获取商机 三、自主开拓市场资源 客户群体：市政部门、建筑工程类项目、企业采购负责人等 待遇：前期无责任底薪4000元+业绩提成（如对行业有热情且综合能力突出者，底薪可面议）23 职位福利：享受节日福利

**公司提供优质资源，带教体系完善～～ **对接博主达人，推动合作落地～～ **工作轻松上手，月薪过万不是梦～～ **岗位信息真实可靠，欢迎加入～～ 岗位职责 1.资源整合与商务沟通：负责联系抖音、快手、小红书等主流新媒体平台的内容创作者，通过专业洽谈以付费方式获取内容授权，持续拓展公司在各平台的合作资源。 2.合同推进与流程执行：主导内容授权合同的起草、协商及签署工作，确保合作流程合法合规、高效运转，维护公司与博主之间的长期稳定关系。 3.项目跟进与协调处理：全程跟踪合作执行进度，及时解决授权过程中出现的各类问题，确保内容资源按时保质交付。 4.数据收集与策略辅助：关注新媒体平台内容发展趋势，整理博主资源信息与市场反馈数据，为公司制定合作方向提供有力支持。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑，具备商务类实习或工作经验者优先。 2.经验要求：1-3年从事新媒体商务、内容合作等相关岗位经验，了解抖音、快手、小红书等平台运营机制及达人生态，有MCN机构合作背景者优先。 3.能力要求：具备良好的沟通协调和谈判拓展能力，能与不同风格达人建立合作关系；熟悉合同签署流程，具备基本法律风险识别能力；拥有一定数据分析思维，可根据市场变化优化合作方案。 4.素质要求：工作态度积极，执行力强，能承受一定工作压力，适应大小周及11:00-20:00的工作时间安排。 其他信息 1.基础保障：依法缴纳五险一金，提供全面社会保障。 2.职业发展：公司设有公开透明的晋升通道，从专员到管理岗，助力员工实现职业成长。 3.工作节奏：实行大小周制度，上班时间为11:00-20:00，避开通勤高峰，提升工作舒适度。 4.休假制度：享受法定节假日正常休息，保障员工假期权益，平衡工作与生活。 加入我们，携手在新媒体领域深耕内容合作，共创个人与企业的双赢未来！

防盗门销售

岗位职责: 1. 作为初创团队的重要成员，携手参与公司发展建设 2. 在弹性工作机制下，保障工作任务的高效与高质量交付 3. 积极配合团队协作，协同推进项目顺利实施 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事顺畅交流、高效配合 2. 适应创新工作方式，具备积极投入工作的热情与主动性 3. 富有责任感，能在团队中贡献正向价值

已销售为主，工作内容：收银，打包，上货，销售

口才好，抗压能力强，积极向上，想挣钱的来

公司直招：全程无收费，安心投递无顾虑 找工作如同相亲，沟通才能了解彼此是否契合 零基础可入门，操作轻松，办公环境舒适带空调 薪资最低4000起，享受不加班的惬意生活！！！ 公司倡导高效工作，不提倡无效加班

太原铁路客运段招聘以下人员： 特产售货员 百货售货员 餐车服务员 具体路线： 太原～深圳 太原～海门 太原～上海 综合薪资： 8000元-12000元 年龄：18-50周岁 男女不限 有销售经验者优先 公司地址 ： 太原火车站斜对面 天和大厦3楼 有意向者电话咨询： 王先生

→人才请留步 专业团队招人中• 岗位亮点： 1.薪资5000元无责任底薪＋提成＋奖金 2.工资准时发放！工资准时发放！工资准时发放！重要承诺说三遍 3.每周下午茶+每月团队活动+现金激励+生日礼品＋节日福利+年终奖金 工作内容： 审核客户信息，通过电话进行邀约沟通

岗位职责： 1. 统筹管理所辖区域门店的日常运营，推动团队销售业绩，组织实施店面人员培训与团队管理； 2. 制定并落实所辖区域门店的年度及月度经营计划，牵头推进各项任务执行，监督经营指标达成，并定期开展月度、年度经营数据分析； 3. 建立并完善服务标准与操作规范，监督门店员工的服务质量与流程执行情况； 4. 规划门店工作安排，合理分配任务，协调店员高效协作，持续提升其专业技能与销售水平； 5. 推动区域加盟门店政策的落地执行，把控产品出货与回款进度，确保业绩目标达成； 6. 负责门店售后事务管理，开展同行业市场调研与竞争分析，制定有效应对策略，巩固市场领先地位； 7. 承接公司指令，及时传达并落实标准化运营流程，确保上下协同执行到位。 任职要求： 1. 品行良好，具备6年以上专业线门店运营管理经验或美容导师相关从业背景； 2. 性格积极外向，擅长人际沟通，语言表达流畅，具备良好的职业素养； 3. 熟练掌握面部及身体护理手法，了解常用美容仪器的操作与应用； 4. 严格遵守公司各项标准规范，并能有效推动执行与落地实施。 该岗位可驻地山西太原/大同 加分项 有以下行业经验：美容

1、负责O2O业务的市场开拓，通过实地拜访、电话沟通、微信联系等方式挖掘潜在客户，重点拓展写字楼、鲜花、蛋糕、餐饮等行业客户，完成客户开发数量与转化目标，并持续维护客户关系； 2、收集并整理市场竞争动态信息，及时向上级反馈，协助市场经理制定并优化市场推广方案； 3、积极开拓新业务渠道，聚焦重点行业的标杆客户进行深度开发，并跟进项目落地执行；持续维护现有渠道资源，提升市场占有率； 4、落实公司既定的业务推广策略，完成所辖区域的业绩任务，组织实施区域内的市场推广活动并确保执行效果 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有闪送、达达、美团、饿了么等平台销售或商务拓展岗位经历者优先，具备地推经验者更佳； 3、熟练操作OFFICE办公软件，具备优秀的沟通表达与谈判能力，具有较强的市场敏锐度和客户开发能力； 4、年龄不超过30岁，身体健康，无职业病史，无不良生活习惯 福利待遇： 1、公司与员工签订正式劳动合同，缴纳齐全的社会保险（五险一金）； 2、公司定期发放员工生日礼品及节日慰问品，无需个人承担费用； 3、法定节日期间安排出勤的，依法给予调休补偿； 4、依法享受各类法定休假权益； 5、工作时间：早上9:00至下午6:30