岗位福利： 1.无责底薪4000+1000绩效+提成，综合薪资6-12K，上不封顶。 2.上班时间9:30-18:30，周末双休。 3.节假日福利，团建聚餐，不定时下午茶。 4.培训，晋升机制完善。 5.入职即交五险。 岗位职责: 1、负责本地生活餐饮品类大客户开拓,与商户进行治谈合作与促成签约,跟进平台上线流程; 2、商务谈判:负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务各项广告置换霸王餐或者代金券等，包括商务谈判，资源投入发掘、资源分配等，提升平台市场占比，接受本地生活新模式， 3、商家运营:与商家保持深度合作关系，优化商家品宣媒体方案，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额; 4、营销方案制定:负责过餐饮连锁品牌的营销市场规划，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件; 任职要求： 1、 专业不限 年齡不限 2、对餐饮行业有热情，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知; 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能カ, 有策划营销经验优先; 4、组织能力、品牌活动策划能力 , 具备良好的业务理解能力, 细节管理能力和解决问题能力;

【岗位职责】 1.（渠道建设）推进“三跑”工作，与区域内的厂家销售体系、厂家金融体系、SP、经销商及成熟客户等建立稳固的合作关系； 2.（客户开发）负责业务区域内客旅团校类客户的新客户拓展与存量客户维护，推广新客融、旧客融、交易融及首付融等金融产品；按地级市划分，建立客户档案并实施长期跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户的结构设计、方案制定、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押登记及业务资料归档等工作；全面承担大区月度、季度及年度的资产规模、盈利水平与不良率指标责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，落实租金回收、逾期催收、诉前资料准备、资产线索排查、诉讼前后的资产保全及处置工作； 5.（竞品分析）以省区为单位，定期通过合作渠道及终端用户收集同业竞品动态，及时向部门负责人及风控总经理反馈信息。 【任职要求】 1、专科及以上学历，金融、财务类专业优先考虑； 2、具备一年以上融资租赁行业或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车领域从业背景者优先，客车行业经验尤为欢迎； 3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力，善于运用有效的沟通策略和谈判技巧； 4、能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1、负责公司产品在本地市场的推广、宣传及销售工作； 2、开展区域内客户开发与维护，通过有效的市场活动和产品宣导，提升品牌认知度及客户转化效率； 3、依据公司各项产品风控指引与合规标准，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并杜绝各类风险事件的发生； 5、对所辖客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提醒及相关支持工作； 6、保持与签约客户的持续互动，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可报名； 4、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先录用。 说明：本岗位为第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

工作内容 1、负责公司产品的销售与推广 2、通过各种渠道拓展新客户，维护现有客户关系 3、打造管道收入，躺着赚钱，当下干了有收益，后面即使不干也会一直持续有收益。 4、搭建团队，做团队运营和管理。 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，具有团队合作精神

岗位福利： 1.无责底薪4000+1000绩效+提成，综合薪资6-12K，上不封顶。 2.上班时间9:30-18:30，周末双休。 3.节假日福利，团建聚餐，不定时下午茶。 4.培训，晋升机制完善。 5.入职即交五险。 岗位职责: 1、负责本地生活餐饮品类大客户开拓,与商户进行治谈合作与促成签约,跟进平台上线流程; 2、商务谈判:负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务各项广告置换霸王餐或者代金券等，包括商务谈判，资源投入发掘、资源分配等，提升平台市场占比，接受本地生活新模式， 3、商家运营:与商家保持深度合作关系，优化商家品宣媒体方案，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额; 4、营销方案制定:负责过餐饮连锁品牌的营销市场规划，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件; 任职要求： 1、 专业不限 年齡不限 2、对餐饮行业有热情，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知; 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能カ, 有策划营销经验优先; 4、组织能力、品牌活动策划能力 , 具备良好的业务理解能力, 细节管理能力和解决问题能力;

一、岗位职责： 1、负责经销商运营管理，包括：协助经销商拓展终端市场，提升渠道覆盖广度；推进区域促销活动落地，促进销售转化；每日进行工作复盘；严格执行公司价格体系，并开展检查与优化；落实产品陈列规范及主推、主销产品组合策略；管理经销商下属二批商，监督产品流向、市场价格及终端数据信息。 2、负责终端运营相关工作：确保产品终端覆盖率，建立并维护良好的客户关系，推动动销目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，执行公司三价政策并完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并参与考核评价；开展客户辅导支持；完善SFA系统中的终端信息档案。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销思维分析市场动态，做出精准判断，具备优秀的活动策划能力。 4、具备较强的组织与管理能力，逻辑清晰，具有良好的价值导向和全局意识，抗压能力强。 5、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力良好，熟练操作办公软件。 6、遵守规章制度，热爱本职工作，具备团队合作精神，注重资源节约，责任心强。

泰康人寿山西分公司银保续期部招聘简章 一、招聘简介 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场20年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供全面专业的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计完成赔付12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计纳税7.08亿元。 本次银保续期部面向社会公开招聘银保续期客户经理及主管岗位人才。 二、招聘计划及要求 银保续期客户经理：20名 年龄要求20岁以上，具备大专学历，具备良好沟通能力与亲和力，形象气质良好，有销售从业经历者优先考虑； 岗位职责：负责银行保险渠道续期客户的保费催收及新单业务拓展工作。 三、用工形式 通过面试并完成公司统一安排的培训与考核后，正式签订代理合同。 四、收入构成 客户经理：包含责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、业绩优秀奖励、团队增员津贴、年终奖金等。 五、联系方式 地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层 公司名称：泰康人寿保险有限责任公司山西分公司

一、招聘简介 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，专注服务山西寿险市场二十年，业务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已累计为74.5余万名客户提供专业保险服务，实现保费收入518.87亿元，完成理赔案件12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计缴纳税款7.08亿元。 本次续期服务部面向社会公开招聘银保续期客户经理及主管岗位人才。 二、招聘计划及要求 1、续期客户经理：20名 年龄要求20岁以上，具备大专学历，具备良好沟通能力与亲和力，形象气质良好，有销售从业经历者优先； 岗位职责：负责客户续期保费的提醒缴纳以及新单业务拓展工作。 2、业务主管：5名 年龄需在25岁以上，持有大专学历，具备较强沟通协调能力，富有亲和力，具有团队管理相关经验； 岗位职责：达成所辖团队各项业务目标与品质指标；组织开展团队成员的辅导培训、品质监督及日常活动量管理。 三、用工形式 上述岗位人员经面试合格，并通过公司统一安排的培训与考核后，将与公司签订代理合同正式上岗。 四、薪酬待遇 1、客户经理：享有责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、优秀员工奖励、推荐新人津贴、年终奖金等多重收入构成。 2、主管岗位除享受客户经理全部待遇外，另可获得管理绩效奖励。 五、联系方式 地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层 联系人：赵云香 联系电话：***********

1、销售任务落实 承接战区下达的月度 / 季度 / 年度销售指标，负责区域内目标分解、过程跟踪及结果实现，确保费用使用合理有效。 2、客户开拓与合作推进 开展区域内经销商、分销商、连锁系统、特通渠道等客户的开发与商务洽谈，甄选优质合作方，持续优化客户布局。 3、渠道及终端运营 负责终端陈列规范、动销活动执行与价格体系维护，推动公司促销方案落地，提升终端销售表现与品牌影响力。 任职要求 1、大专及以上学历，快消品 / 食品 / 零食行业背景优先，具备区域销售、经销商管理或市场拓展经验者优先；有休闲食品、糖果糕点、地方特产相关经验更佳。 2、具备新客户开发、商务谈判及客户关系维护能力，可独立开展渠道拓展（包括经销商 / 流通渠道 / 商超 / 特通渠道等）。 3、了解区域市场渠道架构，掌握动销策略、陈列标准、促销执行与价格管理方法，能有效驱动业绩提升。 4、目标意识强，能够适应出差及区域巡查工作，执行力突出，以结果为导向，保质保量完成销售任务。 5、表达清晰，沟通顺畅，责任心强，诚实守信，具备基础的数据整理与汇报能力。 6、熟练操作手机及电脑办公软件者优先考虑。

岗位情况： 薪酬暴击：无责底薪5000元（当月开单额外加1000元，本科及以上学历再加1000元）+高额提成+各类奖励； 成长护航：新人享专属带薪培训（涵盖产品知识、获客方法、沟通技巧），配备资深经理一对一指导，零经验也可迅速上手； 福利拉满：下午茶点供应、定期组织团建、生日关怀礼遇、节日红包发放，工作氛围轻松福利齐全； 发展清晰：职业路径为业务专员→业务主管→业务经理→区域总监，晋升完全依据业绩表现，能力强即可快速跃升； 办公友好：位于市中心交通便捷的写字楼内，环境舒适宜人，团队充满活力，人际关系简单融洽。 工作内容： 1. 对接有贷款需求的个人或中小型企业客户，深入沟通并精准匹配适合的融资方案； 2. 负责洽谈合作、资料整理及流程推进，保障贷款项目高效完成； 3. 完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，具备销售、客户服务或金融领域工作经验者优先； 2、表达清晰流畅，抗压能力佳，目标意识强，渴望通过努力实现收入突破； 3、品行端正，诚实可靠，富有责任感，愿意以付出赢得丰厚回报。 加入我们，你将收获： 超越同龄人的薪资水平、更扎实的职场实战能力、更丰富的行业人脉资源！别让观望错过机遇，立即申请，最快3天内入职开启高薪新篇章！

文艺路华莱美KTV后厨招聘长期厨师一名。工作时间下午4点至凌晨2点，月休三天。薪资7500-8000元，具体可面谈。要求踏实肯干、事少、有责任心、吃苦耐劳，具备小店工作经验且手艺好。技术不熟练者请勿联系。需承诺最少工作半年以上。联系人：李师傅，联系电话，请在下午5点以后联系。

太原市小店区招工长/工程师

招聘保洁双塔南路白云小区，招保洁员数名，，扫大院师傅，身体健康，吃苦耐劳，每日工作制8小时，待遇：月休4天，节假日调休，双节福利，工资2400元。联系电话：

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岗位：KTV客户经理/酒水营销 工作内容：维护店内客户，推销酒水，拓展客源 薪资：综合4500–9000（底薪+酒水提成+绩效奖金，收入根据个人业绩浮动） 工作时间：晚间班次，月休4天 要求：善于沟通，有服务意识，有无经验均可培训 入职须知：正规门店，入职无任何前期费用，具体薪资细则面试详谈

使用各方式拓展客户，增加业绩 工作管理轻松人性 无责底薪5000+阶梯式提成+现提业绩，月均12000-15000 提供吃住

房屋修缮行业｜物业渠道客户经理 岗位职责 1. 存量物业渠道维护与深度挖掘 负责现有合作物业渠道日常客情维护，推进防水修缮、墙面翻新、局部改造等房屋修缮项目落地；持续挖掘小区潜在业务需求，深化合作粘性。 2. 商务洽谈、合同全流程跟进 独立对接物业商务沟通、方案报价、合作谈判、合同签订；跟进项目施工对接、落地交付，及时协调合作过程各类问题，保障合作顺畅推进。 3. 线下物业拜访与渠道运营 定期走访深圳区域各个物业项目，维系物业项目经理、物业管家关系；策划落地小区线下推广活动，调动物业渠道转介绍、接单报单积极性，提升线索量。 4. 业绩目标管理与回款跟进 承接区域渠道业绩指标，制定开发维护计划；跟进项目对账、回款工作，及时处理业务异常，保障业绩稳定增长。 5. 新渠道资源拓展开发 主动开拓新物业公司、社区、物业上下游相关资源，开发新增合作渠道；持续收集市场信息、竞品动态，寻找新增业务机会，完成既定业绩目标。 6. 信息台账管理 建立完善合作物业档案、客户跟进台账，同步渠道动态、项目进度，定期汇总渠道运营数据向上反馈。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，38周岁以内（特别优秀者，可放宽至43岁），拥有3-5年渠道销售、商务拓展、渠道运营经验；拥有深圳本地物业资源优先录用。 2. 了解房屋修缮、防水维修、旧房局部改造相关行业优先，熟悉社区物业合作模式者加分。 3. 擅长线下商务谈判、客情维护，能够独立策划渠道推广活动，具备优秀沟通协调能力。 4. 目标感强，抗压能力强，能够自主安排外出拜访；具备较强自驱力，愿意深耕物业渠道长期发展。 5. 有私家车优先，方便深圳区域各个小区外勤走访。

1.负责完善客户信息，收集客户资料； 2.负责太平洋车险电话、网络销售及提供在线咨询服务； 3.受理来电客户的保险咨询或投保、保单批改等服务请求。

助贷公司那么多为什么选择我们?请仔细往下看，90后专业团队，业务能力强没有裙带关系，同事好相处大家互帮互助!! 渠道关系硬，跟合肥48家银行合作，并且老板舍得砸钱买资源。 各大网络平台投流，客户均是主动点击申请，不需要自己去找，只需要负责与客户沟通，核实有资金需求这类客户的基本信息和贷款金额，最终完成业务办理 薪资待遇如下:底薪7000，15%-40%阶梯式 提成奖金,开单红包,上门奖励等工资稳定 2W+ 工作时间我们是9:00-12:00,14:00-19:30中午 休息2个小时晚上有半小时休息时间，周五 18:00下班，周日10:00-18:00，每周六休息， 法定节假日固定休息 补贴项目:高温补贴,节日津贴,团队激励和年终奖等，下午茶等 有金融销售、房地产销售、教育培训等销售经验优先!没有经验有赚钱欲望,沟通能力好的也可以，入职安排一对一带薪培训。

任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业；具备MBA学位或海外学习经历者优先。 2. 5年以上工程机械、商用车或工业设备领域海外市场工作经验，其中至少3年担任海外营销团队高级管理职务，直接领导多名区域或国家经理。 3. 具备全球化战略思维，曾主导覆盖三大洲及以上市场的业务运营，有从零构建海外营销体系或实现海外营收倍增的成功经验；深入了解锂电新能源设备在主要国际市场中的竞争态势与发展方向。熟悉锂电新能源设备在全球主要市场的竞争格局和发展趋势。 4. 优先考虑来自工程机械或叉车行业领先企业、中国制造业500强企业海外业务部门，并曾担任部门负责人或核心业务板块管理者的人选。 5. 能结合全球宏观经济环境、行业演进趋势及公司整体战略，制定清晰可执行的3-5年海外市场发展路径。 6. 擅长设计并优化海外营销组织结构，建立高效的跨区域协作机制，具备出色的海外营销团队建设与管理能力。 7. 精通海外市场全链条运营管理，包括渠道建设、定价机制、品牌传播、售后服务及风险管控等体系的搭建与持续改进。 8. 英语流利，可作为工作语言，能独立开展高层级商务谈判与战略对话；掌握其他外语者更具优势。 9. 具备卓越的领导力、决策力和跨职能协同推动力；思维前瞻，目标导向，能够适应高频国际出差。 岗位职责： 1. 依据公司整体战略规划，制定锂电叉车业务的全球海外市场发展战略，明确目标市场选择、进入模式、产品定位、品牌策略及渠道布局方案。 2. 制定年度海外销售目标，并合理分解至各区域（国际区域经理）；建立业绩追踪机制，按月度、季度分析各大区经营数据，识别业务瓶颈，指导区域调整策略，确保全球销售任务达成。 3. 构建海外营销人才梯队，实施关键岗位接班人计划，打造高效协同、追求卓越的团队文化，提升团队专业能力与作战水平。 4. 统筹规划海外售后服务体系建设，优化服务流程标准，提高客户满意度与忠诚度，支撑品牌形象提升。 5. 主导全球品牌推广工作，策划并落地重大营销项目（如国际展会、新品发布等），增强品牌在海外市场的认知度与影响力。 6. 协同研发、生产、财务、售后等内部资源，为海外业务提供支持；参与重大海外项目决策及高层谈判，推动项目顺利实施。 7. 持续跟踪全球政经环境、贸易政策变动及行业竞争变化，准确研判重大风险与机遇，及时向管理层提出战略应对建议，保障海外业务可持续增长。

主要负责联系客户

职位亮点：无需开发客户、不电销、高提成、全勤奖、五险、话补、晋升空间大、生日节假日福利、产假福利、不定时团建； 工作时间8:30-18:30 单双休 法定正常休息 薪资待遇：8000-15000+ 岗位内容： 1、通过公司提供的精准资源与客户进行沟通了解客户需求和客户沟通报价成交，后续有专业会计人员进行办理业务； 2、精准客户均有公司提供无需自己寻找客户，无需外出； 3、岗位非电话销售岗位，公司提供工作手机和微信，不需要自己办电话卡，无需穿正装上班，不收手机，无外呼系统； 4、公司主要业务:为中小企业及个体商户提供财税法一站式服务 如:代理记账、工商税务代办、商标注册、资质、证件、许可类代办、财务外包、注销执照、社保代理、股权架构、法务咨询等一体化的服务； 任职资格： 1、需要有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心责任心和积极的工作态度； 2、有1年以上销售经验，专业不限，接受小白，来了会有培训带薪培训哟，很好上手； 公司有团建，不定时的下午茶，各种节日都可以收到礼物，购车购房生育福利，意外险，会让你在公司开开心心上班

【重要说明】 本信息为商业合作招募，非员工招聘，双方为合作关 系，非劳动关系。 无底薪、、无考勤、不坐班、自负盈亏，。 【合作内容】 1.负责所在城市市场拓展、客户开发、渠道搭建 2.整合本地资源，推动项目落地与业务推进 3.与总部协同，做好区域服务与长期运营 【合作要求】 1.有本地市场资源、人脉或创业意向 2.执行力强，能长期深耕，诚信靠谱 3.认可合作模式，有独立运营能力 【合作收益】 按业绩结算分成，上不封顶，多劳多得。 长期稳定项目，支持体系完善，欢迎个人/团队合作共 赢。

【岗位职责】 ✓ 带领团队开展业务 ✓ 拓展市场渠道，完成销售目标 ✓ 在公司成熟平台基础上发挥个人能力 【职位要求】 ✓ 不限学历，无经验要求 ✓ 有想法、敢行动 ✓ 能吃苦，不混日子 【薪资福利】 ✓ 薪资范围：8000-15000元 ✓ 福利保障：五险

招聘营销经理5名，男女不限，有经验者优先，要求：对销售工作有极高的热情，目标感强，能承受工作压力，具备出色的沟通表达能力、人际交往能力和客户服务意识，具备良好的数据分析能力和谈判技巧。寻找与众不同的你，待遇优，高薪挑战，上不封顶

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.适应灵活工作节奏，具备基本办公软件操作能力

工作内容： 1、负责经销商的开拓及关系维护，确保销售任务的达成 2、统筹区域内产品上架、陈列规范与库存管控工作 3、向经销商传递公司基础信息，包括产品优势、定价机制、促销方案及核销流程 任职资质： 1、熟悉所在区域市场情况（如省区布局、人口结构等），拥有该市场的客户资源； 2、具备渠道拓展与客户筛选能力，能够根据渠道规划为经销商提供培训支持； 4、具备一定的团队管理经验，可带领团队完成整体销售指标； 5、在休闲食品行业从业5年以上，精通定量包装产品在商超、KA系统、便利店及传统流通渠道的运作模式； 6、有知名休闲食品品牌（如奥利奥、阿尔卑斯、康师傅、统一、乐事）担任省区经理相关岗位经历者优先考虑。

1、达成所辖区域肿瘤推广团队（双抗ADC-B01D1）的组织目标：深入分析市场动态，识别增长潜力，明确地区业务发展方向，配合上级完善区域战略规划，全面推进市场拓展； 2、客户关系建设与维护：执行客户管理机制，深化客户互动，提升客户覆盖率与核心伙伴数量；主导区域内医院的开拓与放量工作，构建稳固的产品推广资源网络； 3、推广执行与管理：科学统筹辖区推广活动，通过协同拜访与过程指导，推动团队成员实现并突破既定推广指标； 4、学术推广与品牌策略实施：有效联动公司市场、医学等支持体系，落实项目执行，按周跟进进展、按月提交汇报，强化准入合规管理，确保各项要求落地； 5、团队建设与人才发展：统筹区域内人员招聘、绩效评估、带教辅导及能力培养，打造高效能作战团队。 任职要求: 1、医学、药学、生物等相关专业背景，大专及以上学历； 2、具备1年以上二线肿瘤产品管理经验，过往业绩突出，具备可复制的高绩效方法论，拥有扎实的学术推广与团队管理能力； 3、市场感知敏锐，具备较强的市场分析与团队领导能力，能有效驱动团队完成业绩任务；

岗位职责 1、通过实地拜访与客户沟通，洞察商户经营现状及实际需求，结合市场消费趋势，通过有效对接与商务洽谈实现业务增长目标 2、落实公司制定的销售方针与政策要求，确保各项业绩指标顺利完成 3、根据客户个性化需求，提供整合营销方案建议，持续维护客户关系，深入挖掘合作潜力，提升客户长期价值 职业详情 1、负责本地大客户的日常维护与运营优化，深度理解商户诉求，协同公司资源输出定制化服务解决方案 2、与城市重点KA客户构建长期稳定的战略合作关系，赢得客户在平台合作中的高度信赖与认可 3、协同总部产品、市场、营销等相关团队，推动新项目在客户侧的顺利落地与执行 岗位基本信息： 架构：无责底薪+提成，综合20K 薪资补贴：餐补320/月，交通补助500/月 福利待遇：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00-7:00 周末双休，节假日均正常休息