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太原·迎泽区
职位详情
一、薪资待遇：
1.无责底薪3500+绩效奖1500（公司90%的员工均可达成）高提成+奖金
（工资按时发放，绝不拖欠！）
2.公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度奖励、季度奖励及年度奖励
3.为新入职员工提供免费带薪培训，配备专业导师一对一指导
4.免费提供住宿（配备齐全家电，地理位置便利）
二、晋升空间
管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（公平透明的晋升机制，能力决定薪资水平）
三、工作内容
1.入职三个月后根据个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划的执行与监督工作
2.承担公司管理岗位人员的带教任务，同时负责新员工的成长指导
3.参与团队建设与实训管理，聚焦中高层综合型人才的培养与发展
四、任职要求
1.年龄18至28周岁，不限性别，身体健康，专业不限
2.无需相关工作经验，欢迎应届毕业生加入
3.充满朝气，富有梦想，具备目标感，积极进取，心态健康向上
4.渴望挑战高收入，乐于学习，富有热情与坚持精神
1.无责底薪3500+绩效奖1500（公司90%的员工均可达成）高提成+奖金
（工资按时发放，绝不拖欠！）
2.公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度奖励、季度奖励及年度奖励
3.为新入职员工提供免费带薪培训，配备专业导师一对一指导
4.免费提供住宿（配备齐全家电，地理位置便利）
二、晋升空间
管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（公平透明的晋升机制，能力决定薪资水平）
三、工作内容
1.入职三个月后根据个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划的执行与监督工作
2.承担公司管理岗位人员的带教任务，同时负责新员工的成长指导
3.参与团队建设与实训管理，聚焦中高层综合型人才的培养与发展
四、任职要求
1.年龄18至28周岁，不限性别，身体健康，专业不限
2.无需相关工作经验，欢迎应届毕业生加入
3.充满朝气，富有梦想，具备目标感，积极进取，心态健康向上
4.渴望挑战高收入，乐于学习，富有热情与坚持精神
2025-12-11 06:56
IP属地：山西太原
职位福利
大专经验不限个人（To C）
山西格兰顿科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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