岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，会做咖啡，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

公司直招：店长、店员 公司介绍： 一、上班时间:分早中晚三班次，店长对人员进行安排。 上班时间为早班9：00-5：00；晚班下午2：00-10：00；中班中午12：00-8：00（按各店铺实际执行为准） 二、工作环境:工作比较轻松，工作气氛活跃。 三、工作内容介绍： 任职要求： 1.要求：18-35周岁以内，学历不限，为主，聪明伶俐，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以；有人带。 福利待遇： 1.公司不定时组织下午茶、员工团体活动； 2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 不重文凭，重人品 不求学历，求能力 联系人：刘女士（微信同号）

岗要位求： 1.年龄18-35岁，五官端正、形象好 2.适应早晚班倒班制，吃苦耐劳，工作积极有上进心 3.制作冰淋淇和饮料，日常清洁，配合值班理经工作，服从管理 4.有服务经者验优先 福利待遇： 有员工餐，全有职奖金，加班费，晋升空间大 5.薪资4000-6000

小张。微信同步

大健康从业人员，会销讲课程，会管理门店，有意向可以培训，后面开展门店

homebar主理人 . 职位详情 1.自带客源或者能够快速拓客，维护客户，吸引客户； 2.能够做好活动策划； 3.能够做好店内管理，主导Homebar的运营 我们提供: 底薪2500+每月净利润10%-20%的提成

五星级SPA会所店长 岗位职责 1、全面负责五星级SPA会所门店日常管理与整体运营工作，统筹门店各项事务有序开展。 2、把控门店服务标准与服务质量，优化客户体验，妥善处理客户需求，维护客群关系。 3、监督团队日常工作与人员绩效，优化服务流程，提升整体服务效率。 4、策划门店营销活动，带领团队完成门店业绩目标，做好经营数据分析，保障门店经营效益。 任职要求 1、拥有3‑5年连锁门店店长管理经验，具备五星级SPA会所管理经验，有酒店管理经验优先；熟悉美容美体、美容保健行业运营模式。 2、个人形象气质良好，职业素养佳。 3、沟通协调能力优秀，可高效统筹协调店内各项工作。 4、具备较强团队管理能力，富有团队协作精神，能够带领团队完成业绩目标，无需出差。 5、需要擅长内部管理，也能对外接洽维护关系。 薪资福利 薪资构成：底薪10000元+绩效2000元+充卡提成+业绩提成 社保福利：缴纳六险 作息时间：每日上班8小时，月休4天，包吃不包住，每月15日发放薪资

职业主理人主要负责： 场馆的整体运营管理，包括会员服务、教练团队管理、营销推广、财务预算成本控制等。 其核心目标是提升会员体验、优化经营效率，并确保健身房盈利增长。 二、主要职责 1.运营管理 -监督健身房的日常运营，确保设施（如拳击台、沙袋、训练设备等）正常运行。 -制定并执行运营计划，优化课程安排、会员训练流程。 -处理会员投诉，提升客户满意度。 每日工作内容： 上午：检查场馆设施安全，安排当日课程，与教练团队沟通训练计划。 下午：处理会员咨询，监督课程执行情况，优化排班和资源分配。 晚间：复盘当日运营数据，制定次日工作计划，处理突发问题（如设备故障）。 四、任职要求 经验：3-5年健身行业管理经验，格斗或拳击相关背景优先。 技能：熟悉健身管理系统，具备销售和客户服务能力。 个人素质：抗压能力强，善于团队协作，对格斗健身运动有积极状态和饱满的热情。 2.团队管理 -招聘、培训和管理教练团队，确保教练符合格斗健身的专业标准。 -制定绩效考核方案，激励团队提升服务质量。 3.会员销售与留存 -策划营销活动，吸引新会员（如免费体验课、促销折扣等）。 -通过会员回访、满意度调查等方式提高续费率。 五、薪资范围 薪资结构： 底薪团队提成个人提成绩效奖金 综合薪资：1万-2万/月

招聘电工，工作时间为朝九晚六，税前薪资4000-4500元，夜值每次60元，月休六天，购买五险一金。要求有物业维修经验，持有低压电工证，或之后考取高压电工证。

1.拥有5年及以上川菜后厨实操经验,熟悉川味家常菜、江湖菜,懂调味、火候把控,独立出餐。 2. 熟悉菜品成本管控,会合理利用食材,减少浪费;能把控出品口味稳定,保证菜品卖相。 3. 了解后厨卫生规范,遵守食品安全要求,做好岗位区域清洁。 4. 服从后厨管理,配合门店排班,做事麻利,有团队意识;身体健康,持有效健康证。 5. 能配合新店开业筹备,参与菜单试菜、菜品调整。 注：面试会安排试菜

招聘B照司机2名，驾驶6.8米货车；工作地点在新都周边附近，负责短途运输。

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理，确保符合菜品标准和卫生要求 2.配合厨师完成打荷工作，包括餐具准备、摆盘协助、出菜传递等 3. 保持操作区域整洁有序，及时清理台面、工具及垃圾，落实厨房5S管理 4.核对菜单与配菜单，确保出品准确、及时、无差错 5.协助库存盘点与食材领用登记，保障物料合理使用 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 2.有餐饮后厨相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 身体健康，持有有效健康证，注重个人卫生与食品安全 4. 服从安排，适应餐饮行业工作时间（含节假日、晚市高峰） 5. 具备基本刀工基础及厨房安全常识者更佳

成都国笙物流招聘以下岗位： 1. 6.8米车B照司机1名。 2. 搬运工2人。 以上岗位工资面谈，工作地点位于青白江传化智慧物流园B区。

勉县华西艾灸馆诚招店长要求:1、形象气质佳，口才好，能做主持工作的优先，不限性别。2、善于沟通者优先。3、有爱心、耐心、善心。月薪3000起，月休两天，试用期1～3个月，转正后有提成，做得好涨底薪。上班时间:7:00～12:00，下午14:00～18:00。联系人:袁老师

招聘：商超店长（节日福利+提成）薪资：5000-6000元岗位职责：1.负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、促销活动执行等；2.制定并完成门店销售目标，分析销售数据，优化商品结构；3.管理门店团队，包括排班、培训、绩效考核及员工激励；4.监督门店服务质量，处理顾客投诉，提升顾客满意度；5.负责门店财务管理，控制运营成本，确保账实相符；6.维护门店环境卫生及安全，确保符合公司标准。任职要求：1.大专及以上学历，优秀者放宽条件，专业不限；2.具有2年以上零售或商超管理经验，熟悉门店运营流程；3.具备良好的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力；4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；5.工作认真负责，具有较强的服务意识和执行力。上班时间：长白班

尘艺服装招聘招聘招聘高销、店长福利：底薪高提成排名奖全勤奖工龄奖平台发展好、晋升快上班地点:商丘柘城新天地尘艺女装电话：

聚客源生鲜超市现招收银员一名，店长一名，18~45岁，刻苦耐劳有经验者优先，工资面议。电话。地址:龙圩冰雪小填高铁桥底

合肥K歌沐足招店长一名主管一名

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

喜鱼港鱼火锅店，招聘 前厅主管一名，综合工资5000～6000元，需工作踏实，肯干，靠谱。 地址:成都市武侯区双丰路61号 月休三天，不休按正常工作补贴。包吃包住。

成都·天府五街·野火homebar·找店长！ 工作时间:晚上9点-5点（周末）周内3点 希望你: 1.（最重要的一点）有局头经验、营销经验或者自带局头资源 2.喜欢玩，熬夜冠军！ 3.情绪稳定、性格开朗、身体健康！ 4.会玩酒桌游戏、能带动整体氛围 5.有责任心 我们能给你: 【优先择偶权】 1.免费门票+酒水畅饮(自己要hold住) 2.带朋友来打折 3.一份不低于1万的工资！！！！！！！！ 4.每月大额分红！ 5.未来分店合伙人机会！ 期待你加入我们!!

服装店店长经验

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

保底六千起，不扣成本的百分之四十不玩套路，真心待人

招聘餐厅主管，服务员，传菜员 工作环境好，待遇好，准时发工作，有加班补时

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括服务流程优化、客户关系维护及团队协作推进 2.组织并参与社区中医文化推广活动，如义诊、养生讲座、节气健康沙龙等 3. 协助开展中医基础知识学习与实践，带动团队提升专业素养与服务温度 4.做好门店物料管理、环境营造及基础数据记录，保障运营规范有序 5.积极倾听顾客需求，提供有温度、有依据的健康咨询服务 薪资面议 •福利优厚 •发展空间广阔 带薪学习中医知识•团队氛围温暖包容 面试通过后最快一周内入职

岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅 2.监督商品陈列，保持店铺整洁有序 3.提供优质顾客服务，维护良好的顾客关系 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效管理店铺团队 2.能够迅速适应市场变化，制定相应策略 3.具有良好的服务意识，能够提升顾客满意度 4.熟悉拍照技巧和熟练剪辑视频 岗位福利: 底薪+提成+大单奖+目标奖+年终奖+全勤奖+五金 教育背景:大专及以上 行业经验:2年以上

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

1、有服装品牌两年以上督导管理经验。 2、年龄25—38岁， 3、形象好，气质佳，有责任担当 4、中大淑风格 月休4天，上班时间8.30-5.50

黑眼熊总部坐落于芙蓉花城——成都，总部设有：研发部、企划部、外卖部、门店运营部、督导部、空间设计部、品牌项目部、供应链中心、行政人事部等一套完成的品牌运营体系，为同行者赋能，全方位服务全国门店； 工作内容： 1、负责新店开业前筹备相关工作，开业期间驻店管理及辅导加盟商，促使新店开爆、开火； 2、负责进行加盟商拓店（二店裂变/开发）业务谈判和交涉，推进加盟业务，签订合同； 3、定期向市场负责人汇报加盟资源开发进度，确保完成既定加盟店数发展目标； 4、负责项目管理工作、统筹把控项目施工全过程，包括前期筹建、后期验收，完成新店选址、评估、租赁条件的谈判； 5、负责项目筹建周期管理，根据项目计划跟踪、执行项目筹建，把握项目进度管理、做好风险管理等； 6、协助建立品牌门店筹建流程、筹建标准，统一各专项模块标准，提高连锁品牌开店效率和专业度； 岗位要求： 1、至少要有2年以上餐饮督导或筹建的工作经验，能接受出差； 2、良好的沟通表达能力，抗压能力强，敬业务实，对工作认真负责； 3、熟悉店铺营运流程，有较好的计划管理，组织协调，分析归纳能力前具有较好的沟通表达能力，有过门店筹建工作经验。 4、有丰富的开业经验，能够把新店开火、开爆。 上班时间：09:30-18:30，单休，法定假日正常休