店长 年龄45岁以下，大专以上学历。负责店内整体运营，包括房态管理、订单处理、物资调配，确保各环节顺畅；监控OTA平台的订单和点评管理，优化线上销售策略；严格控制经营成本（如物资采购、水电），定期盘点库存，减少损耗；负责人员管理，技能培训，店内整体工作协调；负责调整定价和促销活动，拓展客源渠道。 薪资福利:7000元/月以上，缴纳社会保险 招工人数:1名 （） 工作地址:新津区兴义镇访竹西路波尔村17组1号

建材城找聘：早9:00-晚18:00。店长（销售经理）2名（熟悉终端零售），薪资5000-9000元；导购，业务员3名，薪资4000-8000元；内勤管理：2名.薪资3000-5000诚心的可以直接到店面谈。（非诚勿扰）地址：彭州万都城15栋1楼101（7栋201）联系电话：、 

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：负责店内销售工作 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

招聘：店长 薪资：6000-10000元/月 1、工作内容： （1）全面主持店面的管理工作，确保店铺的正常运营。 （2）带领团队完成业绩指标，跟进团队日、周、月销售业绩完成情况。 （3）维护老客户及发展新客户。 （4）负责处理店铺的突发事件和投诉问题，确保店铺的正常运营和客户的满意度 2、招聘要求： （1）文化程度：不限 （2）要求身体健康，性格开朗，擅长沟通，有销售和管理经验的优先录入。 3、薪资待遇： （1）薪资构成底薪＋社保+提成+奖金（6000～10000） （2）晋升渠道：店长—督导—经理。

招聘：店长（社保） 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责店铺整体运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 制定并执行销售策略，提升店铺业绩。 3. 管理团队，合理分配工作任务，激励员工提升工作效率。 4. 把控商品质量，做好库存管理，保障商品供应。 5. 积极与顾客沟通，处理顾客反馈，提升顾客满意度。 6. 关注市场动态，及时调整经营策略，保持店铺竞争力。 任职要求： 1. 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识和技能。 2. 吃苦耐劳，有良好的抗压能力，能适应高强度工作。 3. 稳定性强，可长期投身于工作岗位。 4. 拥有店长工作经验者优先考虑。 5. 熟练掌握店铺运营相关专业知识与技能。 6. 具备出色的沟通协调能力和团队管理能力。 待遇：提供底薪，缴纳社保，设有奖金，享有免费培训、节日福利及年度旅游。

社区餐饮店店长 年龄39岁以下，自我的自律性要强，要具备主动学习的能力，好沟通 薪资福利:综合工资12000元 工作地址:高新区、青羊区

1.执行总部政策‌：落实营销策略、服务规范及业务流程，确保门店合规运营。‌‌ ‌2.店面维护‌：监督商品陈列、库存周转、卫生清洁及安全保卫，控制商品损耗。 ‌3.资源协调‌：管理门店物资盘点、营收款项上缴及设备维护，保障运营效率。‌‌ 4.指标分解与完成‌：制定销售计划，分解毛利、运营商专项等任务至个人，确保达成总部业绩要求。‌‌ ‌5.业务推广‌：主导套餐办理、宽带安装、终端销售等促销活动，运用新媒体手段提升客户粘性。‌ ‌6.市场信息收集‌：反馈竞争动态与客户需求，优化营销策略。 7.团队管理与培训 ‌员工分工与培训‌：组织新员工销售技巧培训，明确岗位职责，推行公司政策。‌‌ ‌绩效管理‌：通过考核激励提升团队效率，处理员工矛盾。‌‌

招聘：商超主管（6000以上+五险） 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 1. 主导商超日常运营管理工作，保障各环节高效协同运转，维持良好运营秩序。 2. 精心制定并有力执行促销活动方案，通过策略性营销手段，有效提升商超销售业绩。 3. 全面管理员工团队，依据业务需求开展针对性培训，并严格执行绩效考核，提升团队整体效能。 任职要求： 1. 熟练掌握商超运营全流程，具备卓越的管理能力，能够精准把控运营节奏。 2. 拥有商超管理经验者优先考虑，可迅速适应并推动工作开展。 3. 具备较强的沟通协调能力与谈判经验，在商务交流中展现专业素养。同时，需拥有较强的魄力与高度责任心，以积极阳光的心态面对工作挑战，推动商超业务持续发展。 该岗位薪资优厚，6000 元以上+五险，还有交通补助、节日福利、免费培训以及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

四川成都青羊区招聘 老师1名，服务老师1名 电话：同步

岗位职责： 1. 负责社区店的整体运营管理，包括黑猪肉及黑猪肉衍生品（如包子、饺子、黑猪肉粽子等）的销售与推广； 2. 负责店铺商品结构的规划与选品，确保产品符合社区消费需求； 3. 策划并执行线下营销活动，提升店铺知名度与客户转化； 4. 统筹特产类商品与主营产品的组合运营，打造综合商铺的差异化竞争力。 任职要求： 1. 具备社区零售或食品零售相关运营管理经验； 2. 熟悉线下营销策划与执行流程，有独立完成营销活动落地的能力； 3. 对生鲜食品、特色食品品类有理解，具备选品与供应链协同意识； 4. 具备较强的客户服务意识与团队协作能力，能高效统筹店内运营事务。 5.有黑猪肉或者猪肉分割经验和销售的人员优先 。 工作地点为成都双流区中川商贸城-北区1-1栋2单元3楼44号（邛九雪域公司）

招收捡废品人员3至4人联系电话

男女不限50以内 新能源招普工 无需经验 包吃包住 五险一金

有时间的弟兄自己联系一哈。

早上8.30到晚上9点，根据店里营业情况弹性休息，包吃，不包住，月休3天，不休息每天补200，不固定奖金，奖金根据当月工作情况和当月店里盈利情况发放。

质量经理 大专及以上学历，汽配行业经验优先，有团队管理经验 薪资福利:10--15k，工作时间:早7:30晚17:00，单休，免费提供工作餐、入职缴纳五险、各类补贴每年多次调薪、节日福利等 招工人数:1名 工作地址:靖江市西来镇土桥南首

店长 薪资福利:10000 - 20000加分成 招工人数:1 工作时间10个小时，公休2天，应聘请注明来源()，优先录用

店长、导购 工作地址:广汉市雒城街道 2800-6000元

招店长, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系李璨璨

店长，20 工作地址:青岛 烯台市场为主 10000-14000+ 门店管理8人以上团队，两年以上管理经验 不超43

店长 肯做、责任心强，熟手优先 薪资福利:面议，按能力定，月休2日，包两餐

酒馆夜班服务员的岗位要求主要涵盖基本资质、工作经验、个人能力与素质以及其他硬性条件等方面。具体如下： -基本资质 -学历：多数招聘要求不高，通常为初中或高中学历123。也有部分岗位不设学历限制。 -年龄与形象：要求年龄符合工作规定，形象气质佳，仪容仪表大方得体。 -工作经验 -经验不限：许多酒馆为了培养新人，不强制要求工作经验，提供免费培训机会。 -经验优先：有相关餐饮、酒吧工作经验者，尤其是有夜班服务经验的候选人，会更受雇主青睐17。部分酒店岗位则要求至少1年的酒店工作经验。 -个人能力与素质 -沟通能力：需要具备出色的口头表达和人际沟通能力，能够热情主动地与顾客交流，并清晰记录其需求。 -服务意识：拥有强烈的客户服务意识，待人热情周到，能够积极为客人提供帮助。 -责任心：工作细心负责，能在无人监督的情况下完成本职工作，并对区域内的环境和设施负责。 -销售能力：熟悉酒水知识，能够向顾客推荐合适的饮品或小吃，具备一定的推销技巧以提升销售额。 -适应能力：能够在夜间繁忙的环境中保持冷静，高效处理多项任务。 -其他硬性条件 -适应夜班：这是最核心的要求，必须能够适应从傍晚到凌晨的倒班工作制。 -无不良记录：部分招聘单位会要求应聘者提供无不良从业记录的证明1。

岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3. 带队完成早/中/晚市及商务餐任务，确保出餐效率与口味稳定性 4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与库存管理能力 3. 持有健康证，无食品卫生不良记录，严格遵守食品安全法规 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，能适应餐饮行业工作节奏 5. 有团队管理经验者优先，学历不限

招 聘 青羊区世纪金沙菜鸟驿站 店长 主要工作内容：驿站入库，处理驿站问题件等，只要熟手， 上班时间:9:00--20:30 薪资: 6000元/月 90％自助！ 有意:（同号）可以提供住宿或者500租房补贴

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薪资待遇： 包吃包住，无责保底底薪提成30% 岗位职责： 1.负责包厢的酒水推荐，点单服务 2.主动引导顾客体验 3.简单打扫桌面卫生，创造良好的包间环境 任职要求： 年龄 18-30（形象良好） 2.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 4. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

招聘：店面经理 7000-10000/月（购买保险） 薪资：7000-15000元/月 店面经理 岗位职责 1. 负责店面整体运营管理，确保业绩指标达成 2. 管理店内员工，进行培训、考核与激励 3. 把控商品陈列，优化店面形象与布局 任职要求 1. 学历不限，有3-5年以上美业管理经验 2. 具备良好沟通能力与团队管理经验 3. 有零售店面管理经验者优先 工作时间 周一至周日8:30-18：00，****，购买养老保险，有年薪，年假，婚假，丧假，生日假等

岗位职责： 1.负责将厨房制作完成的菜品准确、及时、安全地传送至指定餐桌 2.协助餐厅服务员做好餐前准备与餐后收台工作 3. 保持传菜通道整洁有序，确保餐具、托盘等用具规范摆放 4.配合前后台沟通，及时反馈上菜进度及顾客特殊需求 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，保障服务流程顺畅 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.有餐饮行业传菜或相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应快节奏工作环境 5. 形象端正，普通话沟通流畅，服从门店统一管理

岗位职责： 1。提供热情周到的服务，确保顾客满意度 2。协助完成日常接待及基础事务性工作 3。配合团队完成相关任务，保持工作环境整洁 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的服务意识 2。有责任心，能按时完成分配的工作任务3。具备团队协作精神，能快速适应工作氛围

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展