童牧仔童装连锁｜高薪急聘全城寻人不唯学历，只凭实力！敢闯敢拼就能赚高薪高底薪+高额提成+丰厚奖金+节日福利工作福利：上二休一，作息超舒服热招岗位门店销售导购综合月薪：4000-6000元门店店长综合月薪：5000-8000元主管/督导/事业合伙人年薪15万-30万，发展空间无上限任职要求25-38岁，有服装销售从业经验性格热情大方，积极上进，愿意学习成长应聘热线吴女士：

岗位职责 1. 全面统筹养生馆门店日常运营、服务标准化管理，优化服务流程，持续提升到店客户消费体验与满意度。 2. 负责门店经营方案、拓客及锁客营销策略，落地业绩目标，监督营收数据，推动门店销售额稳步增长。 3. 统筹店内人员培训、服务培训、现场客诉处理，维护店内服务秩序与经营环境。 4. 维护老客关系，搭建客户维护体系，提升复购率与转介绍。 任职要求 1. 擅长沟通协调，可独立接待客户、高效化解客诉，精准挖掘客户养生需求。 2. 具备团队管理与协作思维，善于带动员工积极性，协调团队分工，营造稳定融洽的店内工作氛围。 3. 热爱大健康养生行业，认可养生赛道发展，期望长期深耕门店共同经营成长。 4. 加分项：有养生馆、美容美体门店运营、店长相关从业经验优先，开过店的优先。

招聘导购和店长岗位。导购/店长岗位要求年龄在35岁以下，大专以上学历，形象气质佳。具有大女装、高化、按摩仪器销售经验者优先考虑。薪资福利方面，员工岗位薪资为3500至8000元，店长岗位薪资为5000至12000元。本次招聘共计2人。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：负责店内销售工作 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保现金及电子支付流程安全无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，协助维护库存准确 任职要求 岗位职责： 1、负责公司产品的店面销售，商场内冬暖夏凉，氛围好。 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、接待到店客户，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期的回访。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 岗位福利：底薪+提成+单品奖励+年终奖 晋升机制：店员～店长～经理

招聘门店店长，男女不限。要求有大健康行业店长及经理经验者优先，能独自上讲台拿话筒、会主持能控场，有团队组建能力，表达能力强，亲和力有耐心，且擅长服务中老年群体。薪资面议。招聘人数为2人。工作地址位于温江区文化路与文武路交叉口东60米。中介勿扰。

成都招聘区总:1名店长：5名[玫瑰]经理：1名[玫瑰]销售、半销、服务；

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营- 负责社区健康群日常维护 2. 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会，维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据报表 4. 配合调理师做客户跟进、售后维护，疗程卡、月度卡会员， 不硬推销、靠专业+信任自然转化 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

招聘店长一名。有工作经验者优先。薪资福利面议。工作地址位于四川成都。

双流区有4栋楼要打栏杆玻璃胶有几千米，2块5一米工作地址：双流区

短期工2个月招焊工要求：会气割，可明天开始最迟本周内上岗薪资：45/小时不包住工作地：成都龙泉汽车城联系就说梦蓝老师推荐的

招聘1，保洁绿化共计5名，身体健康，有亲和力，服从管理安排2，工作地点：青羊区实业街30号3，上班时间：7:30-11:00；13:00-17:30月休4天；4，福利待遇：保洁（2500-2700）；绿化32005，联系人：谢女士

成都市成华区招油漆工、道路标线/热熔划线、道路护栏/交通指示牌安装，地坪画车位冷漆工人

L-22----◆----◆----◆----馨文数字技术招聘家具组装工（1名）待遇面谈要求：25-45岁，有定制家具安装经验者电话：

招聘店长，薪资为每月4000元以上，有经验者优先。请联系唐女士。

招聘店长一名。岗位职责包括水果直播、榴莲销售及店内管理。薪资待遇面谈。工作地址位于普宁占陇。

华哥（同步，备注岗位）跑江湖的勿扰[烟花][烟花][烟花]上海浦东新区omakase店招聘店长1名25-40岁薪资13000-15000有能力经验者面谈，马经理

潮汕鸡火锅招聘工作地点：新疆乌鲁木齐1. 厨师长薪资：10000-15000元要求：精通潮汕鸡火锅全套制作流程，实操经验充足2. 门店店长薪资：10000-15000元要求：擅长门店日常管理，懂餐饮经营运营联系电话：（）

招聘店长，薪资为6000元以上每月。有经验者优先。联系钟益清。

餐厅简介 我们是一家位于商场内的东北特色中餐厅，面积约200平方米，以地道的东北风味和优质就餐体验为核心，致力于为顾客提供热情、实在的用餐服务。 二、岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅、后厨协调，确保用餐高峰期顺畅有序。 2.执行经营目标，制定销售策略，提升翻台率、客单价及顾客满意度。 3.控制成本，管理食材库存、物料损耗，优化人力排班，实现降本增效。 4.负责团队的管理与培训，营造积极团结的工作氛围，降低人员流失率。 5.维护商场关系，配合商场活动，并处理现场客诉及突发情况。 6.监督菜品质量、环境卫生及食品安全，确保符合公司标准。 7.执行营销活动，通过线下服务、线上平台（如大众点评）提升品牌口碑。 三、任职要求 1.年龄28-45岁，高中及以上学历，餐饮行业3年以上工作经验，至少1年以上中餐厅管理经验。 2.熟悉东北菜系或中式正餐运营流程，有商场店经验者优先。 3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识及销售策划能力。 4.性格外向，沟通执行力强，能适应餐饮行业高强度工作。 5.熟悉使用办公软件及餐饮管理系统。 四、薪资待遇 薪资结构：底薪6000元+绩效奖金2000元（与运营指标挂钩）+业绩提成（根据营业额或利润计算，具体面议）。 试用期：1-3个月， 其他福利：带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升通道等。

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：带薪年假、节日福利、员工餐、包吃包住； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

厨师长助理工作地址:郫都区三道堰川菜博物馆4500/月管控小吃出品质量、食材管理，多年厨师经验、45岁以下、会基础表格电脑操作，身体健康

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.为顾客提供礼貌、热情的结账服务，妥善处理退换货及咨询问题 5. 协助做好商品陈列、价签核对及卖场基础服务工作 任职要求： 18-28， 2.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备良好沟通能力与服务意识，有收银经验者优先 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能严格遵守财务制度 6.身体健康，形象端正，服从门店统一管理

半天（上午/下午） 上班时间:上午8:30—13:00 下午13:00—17:30 工作内容:热情招待到店会员，给会员领取货物、处理会员疑问、线上链接的发出 要求:会玩手机，能接触中老年人,对工作保持热情 薪资:试用期:1500 转正:1800—2000 全天 上班时间:上午8:30—17:30 工作内容:热情招待到店会员，给会员领取货物、处理会员疑问、线上链接的发出 要求:会玩手机，能接触中老年人,对工作保持热情 薪资:试用期:3000 转正:3500—4000

                                      地址：，浙江，成都，同时招聘院长3名大销3名半销3名                             服务若干名                                       ：好朋友[抱拳][抱拳][抱拳]

主要工作是，吧台点餐，平台回复，I外卖打包，餐厅卫生，会蒸饭，洗菜切菜等关于餐厅的工作，需要外向一点，会主动招呼客人 工资4200-4500，管吃住三天假期

德斐梵巧克力全职招聘店长：工作地点：成都龙湖蜀新天街薪酬：综合薪资4000-8000要求：25-45岁，有3年以上的销售经验，有责任心，亲和力强！有店长管理经验优先上班时间：8小时工作制，月休4天早班9：30-17：30晚班14：00-22：00联系电话：

招聘前厅经理数名。薪资为3500-6000元，另加业绩提成。工作地址位于温江区万春镇春江路1088号。

【岗位职责】 #接待顾客咨询，了解需求并促成销售 #负责商品验收、上架、补货、退货等日常营业工作 #保持所负责区域卫生整洁 #完成上级交办的其他任务 【职位要求】 #高中以上学历 #有相关工作经验者优先 #沟通能力强，服务意识好，吃苦耐劳 #身体健康，能适应早晚班工作时间 【工作时间】 #，分早晚班 【薪资福利】 #月薪5000-7500元