串串店招牌店长 后厨.工资面议.包吃

渠道，社区营销，客户沟通

有线上内容运营，线下销售转化能力，年龄25-35岁，学历大专，家电生活馆经验优先

长期稳定，有一定工作和管理经验

1、有通讯（移动、联通、电信）营业员及业务员等方面的工作经验； 2、整体把控门店运营，团队建设、人才培养； 3、对外事项处理； 4、性格开朗、有较强的责任心、有团队意识及服务意识，有良好的沟通能力及表达能力，有强烈的学习愿望； 5、普通话清晰流利； 6、工资面议； 7、工作时间为上午9点、下午7点，单休； 8、工作地点：犀浦街道两河东路233号万科城生活广场中国移动营业厅。

1、负责荣耀店面环境整洁，营造良好服务和销售氛围 2、负责门店服务考核目标达成 3、负责门店荣耀产品销售目标达成 4、形象气质佳，男女不限，大专以上学历 5、品牌手机服务经验优先录用，特别优秀纳入店长培养

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

助理，店长

1，负责门店卫生，群聊管理 2，热爱麻将传统文化 3，工作时间八小时，月休六天 4，具体内容请私聊

成都市温江区招贴砖

招聘市政维修改造项目施工员及安全员各一名，安全员需持有相关证书。岗位职责包括负责项目全过程施工、测量、与各单位沟通对接及班组工作安排。该岗位属于大劳务单位，要求具备相应工作能力，有市政改造项目工作经验者优先。薪资待遇面议。

招聘后期干活的木工，薪资为380元一天，以现金结算。提供食宿。有意者可联系报名。

成都市武侯区招工地小工/杂工 配合电工师傅干活

成都市新都区招塔吊司机工资7000夫妻最好卡年龄男的55女的50要加班费工资6500不要加班费工资7000指挥不要加班费5500要加班费5000，加班费20一小时

美甲店店长年龄18-45周岁，持有正规残疾证，以聋哑、听力语言残疾人群优先；身体健康、行动无障碍，品行端正、踏实好学、服从管理；无需学历、无需从业经验，零基础均可报名参加培训。适合类别：听力、语言、肢体。双手灵活，工作态度端正，接受0基础；店长类的岗位零基础需要培训半年后晋升店长；有一定的理解、学习能力;接受根据工作节奏制定的工作时间无夜班；配送员负责内部及周边近距离商品配送。薪资福利:烘焙店店员、理发店店长、内部配送员综合薪资2400-2600，美甲店店长综合薪资2400-3500，都有五险，薪资构成：底薪+绩效（根据个人情况来定）工作时间：根据店内情况而定，上六休一。工作地址:山东省济南市市中区南辛庄西路326号山东特殊教育职业学院青龙山校区院内

理发店店长年龄18-45周岁，持有正规残疾证，以聋哑、听力语言残疾人群优先；身体健康、行动无障碍，品行端正、踏实好学、服从管理；无需学历、无需从业经验，零基础均可报名参加培训。适合类别：听力、语言、肢体。双手灵活，工作态度端正，接受0基础；店长类的岗位零基础需要培训半年后晋升店长；有一定的理解、学习能力;接受根据工作节奏制定的工作时间无夜班；配送员负责内部及周边近距离商品配送。薪资福利:烘焙店店员、理发店店长、内部配送员综合薪资2400-2600，美甲店店长综合薪资2400-3500，都有五险，薪资构成：底薪+绩效（根据个人情况来定）工作时间：根据店内情况而定，上六休一。工作地址:山东省济南市市中区南辛庄西路326号山东特殊教育职业学院青龙山校区院内

信息更正|北门绿地百意超市招聘猪肉分割师，做过的熟手来综合薪资4000-4500左右卖哈肉不忙了帮哈其他摊位基本上午就结束了，冬天了做点香肠之类的超市店长3000-3500收银员2500-3000营业员2500-3000以上岗位要求有超市相关工作经验意向联系遂宁就到井号

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诚聘庐阳区北一环万豪广场附近。现招聘店长一名，员工年龄32之45岁之间工资面议。主管两名员工年龄30岁之40岁之间工资面议。包吃住：联系电话：

长白班，包吃包住，上一天休一天，上班时间为早上9点半至晚上12点.

鞋店招聘：店长10名 营业员20名。 只要您肯干 肯学 有亲和力。 我们就给您稳定平台！ 薪资：底薪+提成+年终奖(综合工资 8000—10000）每天工作8小时月休4天 保障：购买社保，收入稳定有保障。 环境: 工作轻松，氛围好 期待靠谱踏实的您加入。 有意请私聊/到公司详谈～

从事茶楼日常工作，收银，卫生，换零钱，组局等，偶尔做下员工餐或牌友餐。两位员工互轮流。

品牌名称：寇大侠功夫鸭头 一店：成华区双建路348号 二店：二仙桥东路46号（和泓东28） 负责店面销售及收银 负责门店卫生及日常维护

有从事大健康和销售工作的优先 对中老年人有服务意识 亲和力强，会讲课比较能胜任

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4. 保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5. 协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识

岗位职责 1、门店全盘运营管理 全面负责门店日常经营、店务统筹、人员排班、卫生标准、物料陈列、库存盘点、效期管理，把控门店整体形象与标准化运营，保障门店稳定有序营业。 2、业绩目标统筹落地 承接总部月度/季度销售目标，拆解个人与团队任务，制定门店拓客、留客、锁客方案，带队完成销售、复购、转化指标，持续提升门店营收。 3、团队管理+新人带教 负责门店人员管理、日常督导、工作考核、氛围打造；带教门店销售新人，输出产品知识、接待话术、成交技巧，打造稳定、高执行力的门店团队。 4、门店新媒体内容统筹（重点适配你们业务） 统筹门店短视频、朋友圈、账号日常运营；指导店员出镜拍摄、素材整理、基础剪辑，把控门店宣传内容质量，通过线上引流带动到店与成交。 5、客户精细化维护 负责高端及老客户深度维护、回访跟进、健康答疑，建立完善客户档案；妥善处理门店咨询、售后、客诉问题，维护品牌口碑，提升客户满意度与复购率。 6、活动落地与执行 统筹门店体验活动、节日活动、推广活动的落地执行、流程把控、现场统筹、数据复盘，最大化提升活动引流与成交效果。 任职要求 1、28–48岁，形象端正、气场稳、有责任心、抗压能力强； 2、有实体店店长/主管经验优先（零售、美业、大健康、养生行业优先）； 3、懂基础新媒体，能看懂短视频内容、会统筹拍摄剪辑工作，有网感优先； 4、擅长沟通、客情维护、团队带人，做事靠谱、执行力强； 5、认同大健康行业，想长期稳定发展、愿意和公司共同成长。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助处理退换货、投诉等售后事务，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.无不良从业记录，服从门店统一管理

零投入！时间自由！家门口的摆摊项目 我们是谁： 我们是一个成熟的快消品供应链团队，拥有稳定的货源和成熟的摆摊模式。现在寻找愿意利用空闲时间增加收入的你，成为我们的线下摆摊 你需要做什么： 在我们指导下，在你家附近的人流密集区（如小区门口、地铁站、夜市等）进行商品售卖。 热情接待顾客，维护好个人摊位形象。 我们提供什么（全程零费用）： 免费提供工具：摊位车、货架、宣传物料等全部由我们提供。 免费专业培训：从选品、摆摊技巧到话术，全程培训，无需任何费用。 绝对零费用：郑重承诺，无需加盟费、、物料费，没有任何隐形收费。 极致自由：时间完全由你安排，白天晚上均可，地点就在你家附近。 稳定货源：我们提供有竞争力的产品和售后支持。 我们希望你是： 年满18周岁，有责任心，诚信可靠。 想利用业余时间增加收入，有行动力。 性格开朗，乐于与人沟通。 无需经验，我们有培训！

领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保 主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红 前厅经理7000+1000绩效奖金+分红 店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5500——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、国家法定节日假：（元旦: 1天；春节: 3天；清明节: 1天；劳动节: 1天；端午节: 1天；中秋节: 1天；国庆节: 3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）； 7、年假：入职满一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪； 8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金； 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放； 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

前台收银员，月薪4500-6000元，轻松上手。无需经验，学历不限。工作稳定，18-25岁均可报名。负责收银结账，顾客服务，环境整洁。有意者速来面试，职位等你！