【岗位要求】 1. 年龄在40岁以下，电子、电气、机电专业。 2. 全日制大专以上文化程度，男女不限。 3. 熟悉电子产品装配，3年以上生产主管或装配主管工作经验。 4. 熟悉电脑办公软件使用，对数据敏感，品质意识高，动手能力、沟通协调能力及责任心强。 5. 熟悉电子厂员工的装配技能、品质、6S培训。 6. 有一定的精益生产理念。 【岗位职责】 电子装配厂（DIP插件、

主要职责： 1.生产管理：全面负责电子产品生产线的日常运作，制定并实施生产计划与排程安排，确保订单准时、保质、保量完成，持续跟踪产能达成情况及生产效率表现。 2.技术把控：熟练掌握电子产品组装工艺，主导生产过程中技术问题的处理（如故障诊断、维修作业），并对一线员工进行标准化操作指导。 3.人员管理：统筹生产团队的日常运行，涵盖人员调度、技能培训等方面，提升团队协作能力与岗位操作熟练度。 4.质量与成本控制：监督各环节质量规范执行，推动不良品率下降；通过流程优化减少材料损耗，有效管控生产成本。 5.问题协调：快速响应生产过程中的异常状况，协同采购、研发、仓储等部门联动沟通，确保生产流程高效衔接。 职位要求： 1、具备3年以上电子制造行业工作经验，有充电器、蓝牙耳机、智能手表等3C类数码产品生产背景者优先 2、具备扎实的技术能力（熟练使用烙铁、打螺丝、产品修护等）和管理能力（人员调配、生产计划制定、产线排拉等） 3、工作时间：周一至周五8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-21:30（偶有加班至22:30）；周六8:00-12:00，13:30-17:30（视情况安排单双休），主管需跟随产线出勤

一、生产经营管理工作： 1、负责主持制定和完善本分拣中心的各项管理制度，规范生产管理流程，保障安全生产，提高生产效率和生产质量。 2、做好团队管理，团队建设工作，负责下属员工的绩效考核工作； 3、负责主持制定车间全年度的生产经营计划，落实和完成年度生产指标和经济指标，对车间各项成本费用进行监督和管理。 二、行政文秘管理 1、做好公司内信息的上传下达、下情上报工作； 2、组织开展会务管理工作，并负责会议决策的督办工作； 3、主持车间的文件管理工作，并负责重要文件的保密； 4、负责车间有关证照的申报和年审、重要项目的报告申请、起草车间工作总结、合同的拟定和审核工作及相应的招投标管理。 三、内、外协 调工作： 1、做好与上级公司的各项联系工作，落实和传达上级部门的各项工作精神和政策，做好上传下达工作； 2、理顺与上级公司的工作关系，做好生产衔接工作； 做好与周边政府等外部部门的工作关系，以便工作顺利开展。 四、组织和召开管理会议 1、主持召开每季度一次的全员大会； 每月至少召开一次以上部门负责人以上人员生产管理会议，进行工作总结、部署。

【岗位职责】 1. 全面统筹车间生产管理，组织落地生产计划，合理调配人、机资源，保障生产进度，每日输出生产报表，对车间生产结果负责。 2. 主持车间例会，管控生产过程质量，落实自检互检，处理客诉、品质异常，组织案例培训，严守不良品流转管控；落实车间财产、出入安检管理。 3. 推进 5S 现场管理与安全生产，开展安全巡检及培训，管控工单、物料、在制品，承接上级指令并监督组长执行落地。 4. 负责车间团队管理，协同 HR 完成员工培训、考勤绩效、奖惩激励；推动降本改善，管控耗材、物料损耗，对直通率、UPPH、交期达成、出勤率、

岗位概述： 我们诚邀具有生产现场管理背景的专业人才加入团队，协助经理全面负责车间生产运作管理，带领班组高效完成各项生产指标，持续推动生产效率提升、成本控制优化及安全规范执行。 任职要求 1. 年龄25-40周岁，性别不限，大专及以上学历，专业不限。 2. 近视度数不高于400度，无严重散光，具备学习使用显微镜的能力。 3. 熟练操作计算机，能灵活运用常用办公软件完成生产数据整理、报表编制等任务。 4. 工作细致踏实，抗压能力强，能适应生产管理环境中的快节奏与高强度工作要求。 5. 思维条理清晰，具备出色的跨部门沟通能力与团队协作意识，善于整合资源推进问题解决。 6. 了解ISO9000质量管理体系，具备良好的英语读写基础。 7. 具备三年以上相关领域工作经验，其中至少两年从事生产现场管理工作，熟悉车间全流程运行机制。 8. 有光器件行业从业经历者优先考虑。 核心岗位职责 1. 组织生产团队按标准保质保量完成下达的生产任务，依据MAT计划统筹安排生产排程，全程跟踪执行进度，确保各环节按时交付。 2. 主导生产品质提升项目，向员工推广标准化作业流程，在保证产品质量的基础上有效控制成本，实现低成本高产出目标。 3. 负责车间全面现场管理，推动实施7S管理制度，严格执行安全生产规程，保障生产现场安全有序运行。 4. 履行跨部门协作职能，与MAT、MED、QAD等相关单位保持高效沟通，及时处理日常事务，畅通生产协同链条。 5. 确保产品入库及时准确，全面监管生产各环节数据，保障各类报表信息真实、完整、精确。 6. 落实公司政策与经营策略的传达与执行，跟进指令落地进展，面向一线员工做好宣导工作，提升团队凝聚力与积极性。 7. 建立生产异常响应与预防体系，快速识别并处理影响计划达成的突发状况，合理调配内部资源应对各类生产挑战。 8. 按时高质量完成公司及生产部临时指派的各项专项工作任务。 工资：面议 范围：5K-10K

深圳龙华招聘电梯司机，顶班一个礼拜。薪资200元一天，包住不包吃。

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深圳市光明区招砌砖/石 砌墙师傅 300一天 8个小时 包一餐 一天大概砌30平方 长期有事做

耐火材料车间主任 岗位职责 1、根据销售订单下达生产计划，统筹车间排产，把控生产进度与产量，跟进各工序落地，保障订单按期交付。 2、负责车间设备管理，制定设备日常点检、保养、维修计划，组织设备检修与故障排查，监督保养落地，降低设备故障停机率。 3、负责模具领用、更换、调试及台账登记，做好模具维护，管控模具损耗。 4、统筹车间整体生产协调，做好工序衔接，快速处置现场生产异常，及时向上级反馈问题并推动问题解决。 5、车间人员管理，合理安排排班及现场工作，协调处理员工关系，督导员工严格按照工艺及安全规范作业。 6、负责车间物料、工装工具分类归置，落实现场5S管理；具备仓储管理能力，做好物料核对、定置摆放。 7、熟练操作叉车完成车间物料转运；具备基础机械装配能力，配合设备拆装、部件调试工作。 8、落实车间安全生产管理，执行公司各项管理制度，完成上级交办的其他工作。 9、 任职要求 1、能独立完成整套模具图纸拆解、设备零件拆分工作，细化模具配件、设备零部件、整机装配图纸，精准标注尺寸公差、材质、加工工艺、装配要求，输出可直接落地生产的全套2D、3D图纸。（优先录用） 2、有工厂车间管理经验，接受过正规生产管理培训，有耐火材料行业工作经验、熟悉浇注料/耐火砖生产流程优先。 3、掌握设备维护维修基础知识，具备机械装配实操能力；持有有效叉车驾驶证，能够熟练驾驶叉车。 4、具备仓储物料管理经验，可完成物料归类、台账管理工作。 5、沟通执行力强，对上能够如实汇报反馈问题，对下可以管理一线员工，遇到问题主动推进解决。 6、熟悉生产计划排产，可独立下达生产任务，统筹车间生产节奏。 7、责任心强，常驻车间现场，实干型，具备较强现场突发问题处理能力。 薪资待遇 薪资8000-12000元/月，薪资结构：固定工资6000‑7500元+绩效奖金1000-3000元； 绩效考核维度：生产计划达成、设备故障率管控、车间5S及模具物料管理、人员管理及安全生产； 缴纳社保，享有绩效奖金，年终根据公司效益发放年终奖励； 能力优秀者薪资可面议。

生产调度

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制，杜绝事故发生 4.负责班组人员管理、技能培训与绩效考核，打造高效协作团队 5. 定期分析生产数据，提出改进建议并推动落地实施 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备基础办公软件操作能力，能进行简单数据分析 5.责任心强，执行力强，具备良好的沟通表达与团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： (1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行，确保项目按时高质量完成。 (2)协调各部门资源，推动生产流程优化和效率提升。 (3)跟踪项目进度，及时发现并解决问题，保障项目顺利推进。 (4)编制项目计划及报告，向管理层汇报项目进展与风险。 任职要求： (1)大专及以上学历，机械类专业，有5年以上生产管理或项目管理经验。 (2)熟悉生产流程，能够快速适应工作环境。 (3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 地址：东莞中堂三涌

工作内容：生产电子产品，包装，加工，质检等，坐班，独立岗位，新员工有老员工带，简单易学上手快，普通工衣（穿自己衣服）。 2.工作要求：18-45岁，男女不限，无需工作经验，不查案底

全球最大运动耳机制造商！ 1.新员工入职奖励6000元 2.推荐好友入职奖励2000-(小时工28-35/小时)入职可借支1000元(正式工底薪2950-3880)综合收入8000+ 4.完全免费吃住，入职当天安排宿舍，4-6人间宿舍 5.不看学历不看经验，做事轻松简单 当天安排入职，安排住宿！直接电话微信来电聊一聊！ 岗位招聘： 组装，包装，打包，质检员，QC，物料员，分拣，smt等简单岗位 7.住宿4-6人间公寓住宿，空调，WiFi，热水器，洗衣机，独立阳台！ 8.吃饭园区食堂口味丰富，价格实惠，包吃包住。 9.园区娱乐设施，篮球场，足球场，棋牌室桌球，图书馆，健身房，电影院都有。全免费使用。

主要是负责花箱生产跟单，文是打印

岗位职责： 1、负责向原厂询价、询样； 2、下订单到原厂，跟踪订单的生产进度； 3、收到新价格负责系统更新； 4、负责样品申请、管理及分发； 5、跟进客户订单、出货、协助财务对账、跟催货款； 6、及时处理邮件； 7、协助主管完善部门规章制度和操作流程规范，做好销售的后台支持； 8、相关销售协议、合同等文件档案管理。 岗位经验： 1、公司岗位培训机制完善，会安排同事实操培训。 任职要求： 1、工作态度认真端正； 2、有很好的团队合作精神； 3、工作上灵活，工作学习能力强，工作效率高。 岗位福利： 1、全年13薪； 2、入职购五险一金；

日结，周结，月结大量招聘，男女不限，招聘要求：16-45岁持有本人二代身份证，有效期内有磁性，面试简单无需经验，有纹身案底均可安排，当天安排宿舍，工厂主要以生产蓝牙耳机，电子烟，充电宝，长白班两班倒自选，日结周结自由选择，招聘待遇：纯工价19-22元，包吃包住。宿舍配备空调，热水器，卫生间，环境优美，应聘需带齐行李物品，身份证件，当天安排厂区住宿。现在属于工厂旺季，订单充足工时稳定

男女不限 16岁起 大量上人 日结 松岗七星电子 白班22元/小时，夜班25元/小时含补贴20元/晚 男女不限，坐班，两班倒，长白班可自由选择，环境好，夜班补贴20元/天，车间可带手机 16-40岁 包吃住 企业主要生产：主要生产电子各类组件，穿普通工衣 工时比较稳定，每天10-11小时，吃饭时间半小时 招聘要求： 1. 短袖遮挡范围内无明显纹身、无大面积疤痕 2. 身体健康，本人身份证有效期需3个月以上 3. 本人身份证复印件各两张！自带水性笔一支，有一个月内深圳，没有的统一，。 福利待遇： 公寓宿舍 宿舍 6人间 ，宿舍距离700米厂区走路8-10分钟，有空调热水器，随机分配。水电费平摊。。 岗位职责：主要分配装配部/半成品组装（全坐班）工作简单到超出你的想象，超级好留人，每月300小时左右。 每周可以借支300-500元，所有员工！ 无工期 纯工价 温馨提示： #接人时间12：40-13：30 准备资料：复印件2张、一寸照2张

【岗位职责】 1. 负责消费电子领域的软件、硬件、结构、机电相关技术预研，跟踪行业前沿技术动态（如新材料/新技术/新工艺）、竞品技术路线，挖掘技术创新点与应用场景。 2. 参与新一代产品预研，在不影响产品核心性能的前提下，优化设计方案，满足产品形态、性能提升等需求。 3. 负责预研项目的方案论证、技术调研、样机测试跟进，输出预研报告、技术方案等交付物，确保预研成果可落地、可转化。 4. 基于新产品设计的需求，主导新的核心部件或其它新器件的验证和导入。 5. 协同研发、测试、生产等团队，推动预研技术的产品化转化，解决技术落地过程中的核心难题，支撑产品迭代升级。 6. 积累预研技术经验，建立技术知识库，参与行业技术交流，提升公司技术竞争力。 7. 在需要时，负责新产品的具体研发工作（可能包含软件、硬件、结构、工程等，根据个人专业特长）。 8. 主导或协助公司的专利管理（可能包含专利规划/设计/撰写等），并参与外部资源合作（如产学研合作/校企合作等）。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，电子、计算机、机械、机电等相关工程专业，有两年以上消费电子相关领域的预研或研发经验。 2. 愿意深耕消费电子领域技术预研，可覆盖结构、软件、硬件、机电等多个方向，具备相关技术基础与学习能力。 3. 了解消费电子产品研发流程，具备较强的技术调研、方案论证、问题解决能力，并具备良好的数据分析与报告撰写能力，能独立完成预研任务。 4. 具备良好的跨部门沟通、协同能力，工作积极主动，有较强的创新意识与责任心，能承受一定的工作压力。 5. 有消费电子领域的专利发明人或共同发明人身份，或具有专利规划/专利文档撰写经验者优先。

招聘普工-临时工-包吃住-不体检-可借支-长白班两班倒都招 ------------------------------------------------------- 一 .工作内容： 1.厂里主要生产书数据线，充电器产品的组装，包装，检测，扫描，贴标签，无需经验，工作简单，环境好，坐班，普通工衣。 二 .招聘要求： 1、男女不限，16岁一50岁。 2、有本人二代身份证(临时身份证也可以） 三 .薪资福利： 1 计时工资：24元/时，长白班一天11-12个小时，两班倒一天10-11个小时，每个月保底286-330个小时，一个月到手工资6500-6500元. 2. 每个月15号发工资，没钱每个星期可借3200-500. 做一两个月到过年都可以！，不压工资(辞工提前七天) 四.住宿： 1、住宿：住宿为4-6人一间，住宿免费、水电费平摊，独立卫生间（空调或电扇），24小时冷、 热水，热水器等。 2 .免费吃饭，员工伙食标准好,一日三餐均为自助餐形式，自选两荤一素一汤,不扣任何费用。 五：车间环境： 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）。 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、小厂上班气氛好，管理宽松不严格，手机可以随身携带。 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿扰。 入职需准备：身份证原件，身份证复印件3张，一寸照片3张，住宿就带好行李物品过来，当天面试后就可以办入职分宿舍。

1.学历：高中及以上 2.年龄：22-35周岁，能适应阶段性加班及出差（外出供应商） 3.产品专业：熟悉包装盒生产工艺流程（如印刷、模切、覆膜、粘盒等环节），了解不同材质包装盒的特性及质量标准，能快速识别产品生产过程中的常见问题。 3.沟通能力：具有良好的沟通能力，能清晰传达订单要求、协调生产矛盾，具备基础的谈判技巧 4.职业素养：责任心强；工作细致，具备较强的细节把控能力；抗压性强，可应对多订单并行、紧急订单处理的场景；协作性好，具备良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责机加班组日常排产、现场管理、进度跟进，保障订单按时交付。 2. 拥有机加一线实操经验，可现场解决工艺、尺寸、加工各类生产异常。 3. 负责生产效率管控，优化工序、合理调配人员设备，提升班组产能，减少误工、待工浪费。 4. 了解机加加工成本核算逻辑，做好生产过程成本把控，报价不需要非常精通。 5. 整理生产数据、台账报表，做好车间日常资料汇总工作。 6. 负责班组人员管理、安全生产、现场5S管理，管控生产耗材，控制生产成本。 【岗位要求】 1. 年龄35-55岁，具备扎实的机械加工一线实操经验，熟悉车、铣加工工艺及公差标准。 2. 熟练识图，熟练操作Excel；懂CAD、3D软件，会查图、调图、提取尺寸数据。 3. 了解机加成本核算逻辑，能够依据加工成本做好生产端成本管控。 4. 掌握生产效率管控方法，能够优化生产节奏、提升班组整体产出效率。 5. 3年以上机加现场班组管理经验。 6. 工作认真踏实、责任心强、执行力强，能独立处理各类现场问题。 【福利待遇】 薪资面议：固定月薪加产值提成

【岗位职责】 1. 按计划表如期完成每日生产计划数量。 2. 负责产线人员调配及工作安排培训。 3. 负责不良品处理及现场5S管理。 4. 熟悉团队成员，合理安排人员岗位。 5. 负责流水线安排，预备物料和前期准备资料。 6. 负责排线工作，提升产线的品质和产能。

【岗位职责】 1. 管理钣金车间的生产，完善生产设备与作业流程管理之顺畅，保证钣金车间生产的质量和产量，降低制造成本。 2. 提高钣金车间员工操作技能，培养下属管理能力。 3. 管理钣金车间的生产辅料和易损件。 4. 可直接调度钣金车间生产，对车间全面生产有不断改善的义务。 5. 负责本部门的质量、环境、职业健康安全管理工作。 6. 严格执行体系文件，在运行过程中完善体系流程、工作流程、工艺流程。 7. 负责本部门的6S（整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养）工作，确保本部门6S管理工作有序运行与开展。 8. 安排钣金车间机器设备的日常维护和保养。

【岗位职责】 1. 根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划； 2. 负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 3. 合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 4. 主持车间例会，全面协调车间工作； 5. 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； 6. 能安排现场从接订单至出货的所有生产工序。对部门日常事务开展，流程规划，人员岗位分配负责； 7. 维护产线正常运作，对突发异常的临时处理措施拍板并上报； 8. 监护制造工艺，对错误指引文件做评估、指正，并给出改善意见给相关部门进行更改； 9. 生产物料的组织管理； 10. 生产量的统计上报，生产效率的管理提高。 【岗位要求】 1. 有安防监控摄像机生产相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责CNC加工及精密产品生产管理工作，处理生产运营过程中的重大问题，对交付、效率、利润负责； 2. 组织落实、监督调控生产过程各项指标，合理安排车间内生产任务，统筹协调内部资源，完成公司既定的目标； 3. 负责部门团队的基础梯队建设和管理，以确保下属管理人员管理能力、业务技能的不断提升； 4. 承接公司生产要求，管理制造中心日常运营，统筹协调资源，推动制造能力发展； 5. 不断推动落实精益化生产和精细化管理，需具备良好的书面表达、沟通能力及资源协调能力，善于跨部门沟通协作； 6. 统管生产、工程、计划等部门，持续提高生产工艺、交付质量等。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 10年以上生产现场管理经验，至少5年以上规范制造业生产管理经验，有机械电子生产管理经验； 3. 熟悉现代化企业生产模式和管理体制，擅长制造系统的组织和运作； 4. 具备较强的生产成本、生产控制意识及生产计划理念，良好的组织能力、沟通能力、计划与执行能力； 5. 良好的敬业精神和职业操守。

【岗位职责】 1. 负责项目全流程跟单，主动对接客户、设计等相关部门，实时跟进项目进度，及时排查进度卡点，主动推动问题解决，确保项目按时、按质、按量完成，杜绝拖延。 2. 做好项目相关单据、数据的整理、录入与归档，确保跟单信息准确无误，可随时查阅追溯。 3. 凭借高情商沟通能力，妥善对接客户需求，及时反馈项目进展，耐心解答客户疑问，维护良好的客户关系；同时协调内部各岗位协作，化解沟通分歧，提升团队配合效率。 4. 协助处理项目跟进中的各类突发情况，灵活应对，及时上报相关负责人，确保项目推进不受影响。 5. 完成领导交办的其他跟单相关辅助工作。 【岗位要求】 1. 年龄******，大专及以上学历，有跟单相关工作经验者优先。 2. 核心要求：情商高，善于倾听、懂得换位思考，沟通表达流畅，能妥善处理客户及内部协作中的各类沟通问题，不推诿、不急躁。 3. 执行力强、责任心强，有强烈的时间观念，能主动跟进项目进度，积极推动各项事宜落地，不拖延、不敷衍。 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel），具备基础的数据整理和单据处理能力。 5. 细心严谨，有良好的抗压能力和应变能力，能适应多任务并行的工作节奏，积极配合团队完成目标。