生活杂货类目，材质涉及竹子、不锈钢、木质、硅胶、亚克力等材料均可 日语需具备基本沟通能力（面试使用） 岗位职责： 1. 负责现有产品的品质管理，开展客户投诉的原因分析并制定改善对策，应对4M变更管理； 2. 参与新产品试产（PP）及量产（MP）阶段的品质确认工作，确保生产线配置、作业指导书、QC工程表、检验标准与包装规范的合理性； 3. 通过设计评审推进前期防呆与缺陷预防，降低生产成本，缩短交付周期，支持海外同步上市； 4. 在确保产品质量的基础上，主导提升生产效率与减少不良品的改善活动，达成成本优化目标。 任职要求： 1. 年龄建议35岁以内，优先考虑30岁左右；本科及以上学历；日语水平需达N2或以上； 2. 具备1-3年商品品质管理相关工作经验，能独立执行工厂审核与品质管控任务； 3. 熟悉家具类产品制造工艺流程，具有产品结构与功能验证能力，掌握风险评估方法； 4. 了解木材溯源体系及相关法规如EUDR；持有外部工厂审核或质量管理认证者优先考虑； 5. 性格积极开朗，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力； 6. 有竹制品、缝纫纺织收纳用品、金属组装家具、树脂成型产品、木制餐具、不锈钢及金属丝厨具等相关经验者优先。 ・需提供中日文简历 ・出差频率：每月约5至10个工作日

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

变压器生产主管，变压器行业 2 年以上能独立完成调机，懂变压器制造流程。

【岗位职责】 1. 负责三防手机、三防平板、消费类手机和平板的可行性评审，包括并不限于ID工艺评审、PCB堆叠可行性评审、MD结构设计评审，提前规避结构风险，协助ID和MD团队完成整机结构设计，提供专业指导及修改。 2. 在产品研发过程中，针对试产结构、工艺问题、模具问题及可靠性测试问题，能够主导并协助结构团队提供专业有效的整改方案，确保产品顺利转量产。 3. 掌控各项目EVT/DVT/PVT/MP各阶段结构和工艺问题的闭环。 4. 能够制作并审核整机BOM表，审核并规范产品2D图，熟悉产品公差分析和技术要求规范。 5. 掌控各项目结构设计图的3D打样、模具、试模、测试、改模、试产、量产的全流程进度。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，机械设计、材料、模具、机电一体化等专业。 2. 具有5年以上三防产品整机结构设计或结构跟模经验，手机行业优先；具备2年以上结构团队管理经验；年龄30-42岁。 3. 具有3C类电子、消费类电子、手机、平板类产品整机结构设计或者结构跟模经验。 4. 熟悉电子产品研发流程（含结构/电子），精通使用Creo、Pro-E、AutoCAD等软件。 5. 熟悉电子产品整机3D打样、开模、试模、修模、注塑工艺。 6. 熟悉电子产品结构设计的国标及国际标准与法规、可靠性测试标准。 7. 具备创新能力及良好的沟通协调能力，能够接受出差及加班需求。 8. 有模厂设计及项目管理经验的优先。

【岗位要求】 1. 3年以上非标自动化装配现场管理经验； 2. 熟悉设备安装调试等工艺； 3. 具备团队管理能力，懂得绩效管理，抗压能力强； 4. 个人素质良好，工作态度认真负责，容易接纳不同观点，执行力强，具备较强的分析和解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致周全，具有良好的人际沟通能力。

岗位职责： 1、班组生产管理：全面负责胶管总成各环节生产流程（切管、剥胶、装接头、扣压、试压、打包），依据订单情况科学安排生产计划，合理调配人员工位，监控日产量与交付进度，确保产能达标、出货准时。 2、工艺与品质管控（外资标准）：熟练掌握高压液压胶管及配套接头的规格参数与扣压工艺，参照盖茨、汉莎福莱等国际标准执行作业监督；落实首件确认、过程巡检与成品抽检机制，严控漏油、脱头、尺寸偏差、外观缺陷等问题，记录不良数据并推动返工整改闭环。 3、人员管理与培训：组织实施班组员工日常考勤、排班及现场行为管理，指导新员工上岗操作，统一规范作业手法；提升团队整体操作熟练度，协调处理员工工作诉求，维持团队稳定性。 4、设备与现场管理：统筹车间内切管机、数控扣压机、试压台、清洗机等设备的日常点检、保养及故障报修；严格执行6S现场管理与TPM设备维护要求，保持工位清洁有序、物料定置存放，落实各项安全生产规定。 5、数据台账与对接：每日汇总生产数量、材料消耗、质检结果等数据，准确填写生产报表及班组记录；与车间主管、质检、仓储等部门保持高效沟通，及时反馈异常情况如生产延误、物料不足或工艺问题，协同推进流程优化。 6、安全管理：定期排查生产区域安全隐患，监督员工正确佩戴劳保用品、规范操作高压设备，杜绝违规作业行为，确保班组全年无安全事故发生。 任职要求： 1、中专及以上学历，身体健康，能适应车间工作节奏，可接受生产需要时的加班安排。 2、核心硬性要求：具备3年以上胶管总成全流程生产实操经验（涵盖切管、剥胶、装接头、扣压、试压、打包），并有1年以上生产线组长或带班管理经历；熟悉盖茨、汉莎福莱、派克等进口品牌胶管工艺者优先考虑！ 3、精通各类液压软管与接头型号参数，熟练掌握扣压尺寸控制与试压标准，具备独立处理生产中常见工艺、质量及设备简易故障的能力。 4、具备基本的数据统计与整理能力，能进行简单Excel操作，具有良好的统筹规划、沟通协调及现场应变能力。 5、执行力强，责任心高，具备强烈的质量意识、安全意识和团队管理能力，抗压性强，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 缴纳五险一金、双休、节日福利、带薪年假、法定节假日正常休假、定期团建；管理岗晋升路径明确，可向车间主管、生产经理方向发展。 工作时间： 以常规白班为主，根据生产需求配合加班，加班按规支付报酬，月休可灵活调整，订单充足，生产稳定持续。

1. 生产计划与交付管理 依据公司月度 / 周度生产计划，结合金属结构件订单需求，制定车间日排产计划，合理调配人、机、料、法、环资源，确保机加工、焊接、组装各工序衔接顺畅。 实时监控生产进度，跟踪关键工序（如 CNC 加工、激光切割、折弯、焊接、成品组装）产能达成情况，快速协调解决物料短缺、设备故障、工艺异常等问题，保障订单准时交付率≥95%。 统筹紧急订单、插单的生产调度，灵活调整排产优先级，平衡产能负荷，最大化生产效率。 2. 工艺与质量管理（核心：机加工 + 焊接 + 组装） 主导金属结构件（钣金、型材、焊接件）生产工艺管理，精通机加工（CNC / 激光切割 / 折弯）、焊接（氩弧焊 / CO2 焊）、组装全流程工艺，审核 SOP 并推动落地执行。 严控过程质量，建立 “首件检验 + 工序自检 + 巡检 + 成品抽检” 机制，重点管控焊接强度、尺寸精度、焊缝外观、组装匹配度等关键指标，降低不良率，推动质量持续改进。 联动技术、品质部门，分析质量异常（如焊接变形、加工尺寸超差、组装间隙过大），制定并落地纠正预防措施，优化工艺方案，提升产品一次合格率。 3. 现场与设备管理 负责车间现场 5S/7S 管理，规范物料定置、设备布局、工位环境，打造整洁、有序、高效的生产现场，杜绝安全隐患。 统筹车间设备（CNC 机床、激光切割机、折弯机、焊接设备、组装工装）日常点检、维护保养与故障报修，监督设备操作规程执行，保障设备稼动率，延长设备使用寿命。 管控生产成本，合理控制金属原材料、辅料、耗材损耗，优化套料方案，提升材料利用率，降低生产制造成本。 4. 团队管理与建设 负责车间生产团队（机加工、焊接、组装班组）的日常管理，包括人员排班、考勤、绩效考核与激励，合理调配人力，提升团队执行力与稳定性。 组织技能培训与安全培训，覆盖机加工操作、焊接技能、组装规范、安全作业等内容，提升员工专业技能与安全意识，培养多技能人才。 搭建高效沟通机制，协调班组内部及跨部门（技术、品质、采购、物流）沟通，及时解决现场冲突与协作问题，营造积极协作的团队氛围。 5. 安全与合规管理 严格执行安全生产规章制度，落实安全责任制，每日开展现场安全巡查，排查并整改安全隐患（如焊接防火、设备操作安全、用电安全），杜绝工伤事故，实现车间 “零安全事故” 目标。 贯彻 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系要求，确保生产活动合规化、标准化，配合内外部审核工作。 任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历，机械制造、金属材料、焊接工程等相关专业优先。 5 年以上金属结构件生产管理经验，3 年以上同岗位（生产主管）管理经验，精通机加工、焊接、组装全流程工艺，有精密钣金、机柜 / 机箱结构件生产经验者优先。 熟悉 ISO9001、5S 管理体系，熟练操作 Office 办公软件（Excel/PPT），具备较强的数据统计与分析能力。 2. 专业技能 精通金属结构件加工工艺，熟练解读机械图纸、焊接图纸，掌握氩弧焊、CO2 焊等常用焊接工艺及质量标准，熟悉 CNC、激光切割、折弯等设备操作与维护。 具备较强的生产计划制定、进度管控与异常处理能力，能快速解决机加工尺寸偏差、焊接缺陷、组装匹配等现场技术问题。 熟悉生产成本控制方法，能有效管控物料损耗、人工成本，推动工艺优化与效率提升。

【岗位职责】 1. 生产计划与执行：根据公司和部门的生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度顺利进行。监督生产过程，及时解决生产中遇到的问题，保障生产计划按时完成。 2. 品质管理：负责车间的品质管控，制定并实施质量控制措施，确保产品质量符合公司标准。分析品质异常，组织相关部门进行原因分析和改善措施制定，持续提升产品良率。 3. 现场管理：推行“7S”管理，确保生产现场整洁、有序，提升生产效率和员工安全意识。优化生产布局和流程，提高生产线的运行效率和产能。 4. 团队管理与培训：负责车间员工的日常管理，包括工作安排、绩效考核和激励机制制定。组织开展员工技能培训，提升团队的专业技能和综合素质。 5. 设备管理：监督设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，降低故障率。评估设备的使用情况，提出改进建议，提高设备利用率。确保设备OEE数据符合公司要求。 6. 成本控制：严格控制生产成本，优化资源配置，减少浪费，提高生产效益。分析生产数据，寻找成本降低的机会，制定并实施有效的成本控制措施。 7. 安全管理：落实安全生产责任制，确保车间安全生产无事故。组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专或以上学历，电子、机械、工业工程、工商企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上LED封装行业生产管理经验，熟悉LED封装工艺流程。有成功提升生产效率、产品质量或降低成本的经验。 3. 技能要求：熟悉产品管理工具和方法，如5大工具（APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA）、QC7大手法等；具备较强的组织协调、沟通能力和团队领导能力。熟练使用办公软件（ERP）和生产管理（MES）软件。 4. 个人素质：责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力。具备良好的职业道德和团队合作精神。

岗位职责：小厂不严-不体检-长白班包吃住-可借支-可带手机上班-薪资6000-7000， 当天安排宿舍入职(经济困难当天可借支100--200) 本公司取任何费用。凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可以预支100-200元，每周可借支500-600元。 公司简介：本厂主要生产手机配件，组装.包装.贴标签.普通工衣，做事简单，一看就会，无需经验，包吃住，不压工资.不拖欠白班，夜班可自选。

深圳市龙岗区平湖南火车站货运营业大厅下午14：00招工地小工/杂工，割草装袋装车30/小时，能干4-8小时，随到随干，

熟手焊工：360-420/天包吃住/熟手焊工/学徒/20-45岁 可预支工资

1.高压电缆敷设与安装 2.低压电缆敷设与安装 3.电缆中间头/终端头制作 4. 桥架安装与敷设 5.充电站安装与调试 6.光伏电站安装与接线 7.操作/驾驶绞磨机 8.变配电设备安装 9.电力线路架设与维护 备注：要求有专业带班经验 技术等级：大工或以上（可独立承担专业施工） 有高压证，电力电缆证，经验足，态度好，责任心强，服从安排

北大医院科室岗 时间：8:00-12:00，14:00-17:00 薪资：首月3100，转正3400，表现好有奖励 福利：包住，工作餐6元/餐，月休4天

【岗位职责】 1. 管理及负责苏州厂区成品出货，回单整理以及对接客服、仓库、车队或者外叫事项。 2. 对接厂内半成品委外及模具设备外发出货。复核成品数量和重量，核对客服提供的装箱单并登记，处理出货异常（包括仓库追货、物流异常、直送货物需要客退的部分），跟踪已发出货物物流信息。 3. 负责沟通及协调各部门的事项管理，并及时发现且纠正存在的隐患。 4. 对接自有车队的车辆保险、年检、维修保养、过户、报废等事宜。 5. 负责团队考核、司机及现场物流员管理及工作分配。 6. 负责团队费用管理，车辆维修成本管控。 【岗位要求】 1. 有团队管理及车队管理经验。 2. 大专及以上学历，年龄28-40周岁。 3. 具有较强的组织及沟通能力。 4. 具备较强的责任心、抗压能力，能够独立完成事项。 5. 持C1驾照并有1年以上驾龄。

一、招聘岗位： 车间售后管理员5000-6000/月（无需经验） 二、 基本要求 年龄要求18-48周岁， 早八-晚八，两班倒 三、 工资福利：每月20号发上月工资，可预支生活费，管住，管两餐，当天安排入职入住

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

【岗位职责】 1. 公司电源适配器、DC线材产线管理储备岗位，目标培养基层管理骨干，入职需要车间多岗位轮岗，熟悉组装、制程、品质异常全流程。 2. 前期扎根产线实操学习，不止完成个人作业，重点锻炼管理思维：不仅自己把产品做好，更要思考如何带动班组，提升产线效率，降低不良。 3. 跟随现场拉长、生产主管学习人员调配、生产排期、现场问题处理，积累电源工厂一线真实管理经验。 4. 个人能力优秀、岗位有空缺的前提下：1-3个月有机会晋升拉长；能够独立管控2-3条产线，综合表现达标，半年左右有机会晋升生产主管。 5. 通过本岗位积累完整产线管理能力，无论留在公司发展，还是后续外部求职，都具备很强的职场竞争力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、机电、工商管理相关专业优先，接受优秀应届生； 2. 有志于往生产现场管理方向发展，愿意从车间基层做起，不怕从一线学起； 3. 思维灵活，沟通协调好，执行力强，具备品质意识与问题改善意识； 4. 不甘于只做简单重复作业，愿意主动思考团队效率、现场改善； 5. 能适应工厂车间作息，服从轮岗学习安排。 【企业亮点】 深圳市吉音实业有限公司，订单稳定，主营电源适配器、DC电源线等产品，公司重视内部人才提拔，看重年轻人的成才潜力，给年轻人实实在在的管理成长机会。

1. 新产品导入（NPI）管理 - 参与新产品设计评审，开展DFM/DFA可制造性分析，提出优化建议，规避量产风险，确保产品设计符合生产工艺要求。 - 主导新产品试产计划制定与执行，跟踪试产过程，完成首件检验（FAI）、过程能力验证（CPK），及时解决试产中的工艺、设备、装配问题。 - 负责试产数据收集、分析与总结，输出试产报告，明确量产条件，推动新产品顺利转量产。 - 编制与完善新产品相关技术文件，包括SOP（标准作业程序）、FMEA（失效模式与影响分析）等，确保文件准确、规范、可落地。 2. 生产工艺规划与持续优化 - 负责生产工艺流程设计、优化与固化，合理划分工序、规划产线布局，提升线平衡率，消除生产浪费，保障生产效率。 - 负责工装、夹具、治具的设计、选型、调试与改进，提升生产精度、效率，降低操作人员劳动强度，减少不良品产生。 - 针对焊接、装配等核心工艺，进行参数调试、优化与固化，确保工艺稳定性，提升产品良率。 3. 设备维护与管理 - 参与生产设备的选型、验收、安装与调试，验证设备产能、精度与稳定性，确保设备符合生产工艺要求。（镭雕机、点胶机、气密测试设备） - 制定设备预防性维护（TPM）计划，组织实施设备日常点检、定期保养与备件管理，降低设备故障率，延长设备使用寿命。 - 快速响应设备异常停机问题，组织根因分析，制定纠正与预防措施，减少停机时间，保障生产连续性。 4. 生产现场技术支持与管控 - 负责生产现场工艺执行监督，及时发现并解决生产过程中的工艺、装配、尺寸超差等制程异常，确保生产过程符合标准。 - 对关键工序进行SPC（统计过程控制）管控，监控工艺参数波动，及时预警并采取改善措施，保障产品质量稳定性。 - 开展操作人员工艺培训、设备操作培训、安全培训与品质要点培训，提升操作人员技能水平与规范操作意识。 5. 其他工作 - 完成上级交办的其他工作任务。 - 参与部门技术创新、工艺改进项目，推动生产技术升级。 二、任职要求 1. 学历与专业 - 本科及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化、工业工程等相关专业（初级岗位可放宽至大专）。 - 1-3年（初级）/3-5年（中级）/5年以上（高级）生产制造行业ME相关工作经验，有对应行业（如电子、零部件、机械加工等）经验者优先。 2. 专业技能 - 熟练掌握生产工艺原理（如焊接、装配等），具备扎实的工艺规划、优化与问题解决能力。 - 熟练使用2D/3D设计软件（CAD、SolidWorks、Creo等），能够独立完成工装、夹具、治具的设计与调试。 - 掌握SPC、FMEA、MSA等质量工具，能够开展过程能力分析与失效模式分析。 - 熟悉生产设备原理与维护知识，能够快速处理设备与工艺相关异常。（镭雕机、点胶机、气密测试设备日常维护与调试） - 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能够完成数据统计、报告编制与方案汇报。 3. 综合素质 - 具备较强的问题分析与解决能力，能够快速响应现场异常，推动问题闭环。 - 具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，执行力强，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、协助制造部负责人管理现场，跟进生产进度，必要时顶岗作业 2、产线物料领料、分发、补退料，管控物料损耗，异常及时上报 3、监督员工按 SOP 作业，带教新员工，维护产线纪律与考勤 4、巡检制程品质，跟进不良返工，生产异常及时反馈制造部负责人 5、填报产量、不良等各类生产报表 6、负责产线 5S、安全生产检查，完成上级安排其他工作 【任职要求】 1、18‑40 岁，初中及以上学历；电子厂拉长、助拉经验优先，优秀操作员可培养 2、看得懂 SOP，会基础报表统计 3、服从管理，执行力强，能承受车间工作压力 4、有消费类电子产品生产经验优先 【福利】 包住，宿舍空调热水器；社保、全勤奖、岗位补贴； 晋升通道：助拉‑拉长‑主管；节日福利、团建

工作内容： 1. 负责对自动化生产设备镭晨AOI设备进行技术支持和维护，确保设备正常运行。 2. 长白班，包吃住。 职位要求： 1. 有2年以上自动化设备经验或生产设备技术员经验； 2. 熟悉自动化设备的工作原理和性能，具备一定的设备调试经验； 3. 具备一定的电路设计和分析能力，能够阅读和理解设备的技术资料； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事合作。

【岗位职责】 1. 全面负责车间日常生产活动的组织与管理，制定并执行生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成；合理安排车间人员和设备，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 2. 确保生产流程符合食品安全和质量标准，加强对员工的食品安全教育，定期进行安全检查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。 3. 收集、整理和分析生产数据，如产量、质量、损耗等，定期向上级汇报生产情况，并根据数据分析结果提出改进措施和建议；制定并完善各类生产报表，确保数据的准确性和及时性。 4. 其他工作：积极参与公司组织的各项活动，完成上级领导交办的其他临时性任务。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，食品工程、食品科学、生产管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：3年以上食品行业生产管理经验，熟悉食品生产工艺流程，有卤制熟食生产管理经验者优先。 3. 对食品生产行业有深入理解，能够持续改进工作流程。

【岗位职责】 1. 全面负责产品系统部的日常管理与团队建设； 2. 组织并推动新产品系统设计与架构规划； 3. 制定公司核心技术规划； 4. 解决跨专业方向技术问题，协调跨部门资源，保障产品研发按计划交付； 5. 构建并持续优化产品系统技术平台； 6. 负责本部门技术规范、设计文档与知识体系的建立和维护； 7. 跟踪行业技术趋势，推动技术创新与能力提升。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历； 2. 生物医学工程、机电工程、电子工程等相关专业； 3. 有5年及以上医疗设备设计与系统开发经验、成功主导过复杂医疗设备的系统设计； 4. 熟悉医疗器械相关法律法规及体系流程，能组织部门按质量要求开展设计开发工作。

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟单，包括接单、排产协调、进度跟踪及异常反馈，确保订单准时交付； 2. 熟练操作ERP或办公软件，完成开单、对账、入库单据处理及系统数据录入，保障生产与库存数据准确一致； 3. 对接生产、采购、仓库等部门，及时沟通解决物料、工艺、交期等问题，提升跨部门协作效率； 4. 整理归档生产相关单据与报表，定期输出订单达成率、交付准时率等基础运营数据； 5. 协助文员类事务，如文件收发、会议记录、资料整理等，支持生产管理日常运转。 任职要求： 1. 学历不限，具备大专及以上学历者优先，有生产跟单、计划文员或制造业助理经验者优先； 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速学习企业ERP系统操作； 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与时间管理意识； 4. 适应生产环境节奏，能承受一定工作压力，具备较强执行力和团队协作精神。

岗位职责： 1、整理并归档客户信息，构建完善的客户资料管理体系； 2、接收客户订单，核实订单内容，全程跟踪生产及出货进度； 3、处理客户反馈问题，提出优化建议，持续提升服务质量； 4、将订单下达至生产部门，确保按时交付，并跟进生产执行情况； 5、依据销售订单安排部分物料采购，进行成本核算与管控； 岗位要求： 1、熟练操作电脑及ERP系统，具备五金加工经验，能识读图纸，负责品质把控及生产成本预估； 2、能够独立完成订单制作、排单及全流程跟进，具备良好的协调沟通能力； 3、需具备2年以上跟单或采购相关工作经验。 薪资结构:底薪+全勤奖+绩效+奖金+节日福利+生日福利礼品、社保、包吃住。

岗位职责: 1.跟进客户订单进度，确保订单各环节顺利推进。 2.协调客户与生产部门之间的沟通，及时传递订单相关需求与变更。 3.核对订单执行情况，确保交付时间、数量、质量等要素符合约定。 4.汇总订单执行数据，协助完成相关报表与分析。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方需求； 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3.具备基本的数据整理与分析能力； 4.能够适应一定的工作压力，按时完成工作任务； 5.有服务意识，愿意在实践中不断提升专业能力。 6.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作订单报表、客户档案等资料，有ERP系统操作经验者优先。 岗位福利: 1.工作时间 实行单休工作制，每周工作6天，每日工作时段为8:30-12:00、13:30-18:00，工时清晰规律，平衡工作与生活节奏。 2.薪酬保障 薪资采用基本工资+订单业绩提成的结构，多劳多得，收入上不封顶，付出与回报直接挂钩。 入职即缴纳社保，为员工生活增添坚实保障。 3.人文氛围 老板亲和友善，重视每一位员工的想法，日常沟通无层级隔阂，遇到工作难题时会耐心指导帮扶，给予充分的成长空间。 团队氛围轻松融洽，无内卷内耗，同事之间互帮互助；工作之余常备下午茶、定期组织团建聚餐等暖心活动，让大家在愉悦的氛围里高效工作。

【岗位职责】 1. 根据公司目标计划，合理组织安排生产，确保生产进度，按质按量提供客户所需要的产品。 2. 对产品的质量问题进行收集、整理、分析，组织召集相关部门进行整改。 3. 统计分析车间每日生产情况，寻求改善，提高生产效率。 4. 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保质保量完成生产。 5. 合理安排计划生产，监督工序不合理及时调整；调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 6. 组织制订、修订所管辖车间的相关规章制度和作业程序，经批准后监督执行；进行现场管理知识培训并进行考核，实现车间标准化管理。 7. 负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理，组织开展车间内6S管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽至中专/高中），电子工程、机械自动化、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2. 3年以上蓝牙耳机制造行业生产管理经验，熟悉蓝牙耳机组装、维修、测试、包装等工艺流程，有150人以上生产线团队管理经验。 3. 精通生产计划排程、效率提升、成本控制及工艺技术，了解电子元器件、PCB焊接、产品测试标准。 4. 具备优秀的共情领导力与沟通表达能力，以及处理员工关系问题闭环的能力；具备较强的抗压与应急事务处理能力，如应对紧急加班、临时调整生产任务、一线人员流失等情况。 5. 具备卓越的跨部门协作能力与高度责任感，能联动研发、品质、采购等部门解决生产异常，并事后复盘总结，推动高效生产。 【福利待遇】 1. 26天制，月薪制。上班时间：8:00—17:30（每天会涉及到加班，大概在21:10左右）；中午休息1.5小时，晚饭时间17:30—18:00。 2. 购买五险一金。 3. 提供丰富的下午茶、生日会、聚餐、年度旅游（可带家人）等其他福利活动。 4. 公司包吃包住，外宿有补贴300元/月，满勤有全勤奖200元。 5. 公司有良好的发展平台，有能力者居上。 工作地点：宝安固戍西乡街道勤辉路6号三楼翔翔宇科技 交通路线：1号地铁（罗宝线）固戍A出口150m；公交：固戍地铁站、联升购物广场、联升百货

亮点：管理开发团队，统筹服装类新品开发、开款、老品优化改款，薪资根据团队业绩上浮！ 【岗位职责】 1. 团队统筹管理：管理服装开发小组，制定部门开发规划、月度上新目标，分配设计开发工作，统筹团队打版、试样、落地全流程，搭建高效产品开发体系； 2. 全链路产品开发（开款 + 改款核心）：结合自有品牌定位、亚马逊欧美市场数据、海外流行趋势、平台爆款需求，全权负责新品开款设计、在售爆款迭代改款、滞销款优化改版，打造长生命周期爆款单品； 3. 市场 & 供应链调研：带队开展欧美服装流行趋势、竞品、面辅料、新工艺调研分析，定期带队实地走访国内外服装展会，收集行业前沿资讯，输出调研方案，为产品选型、成本管控提供决策依据； 4. 跨部门协同落地：联动运营、采购、生产供应链，把控面料选型、印绣花工艺、版型落地、大货投产进度，从款式立项到上架全周期管控，严控产品成本与品质。 【岗位要求】 1. 大专及以上，服装设计相关专业，4年以上亚马逊服装产品开发 + 团队带教管理经验，独立操盘过亚马逊服饰爆款项目； 2. 精通服装制版、面料甄选、配色、印绣花全工艺，擅长开款、老款优化改款，时尚敏感度强，可从 0到 1落地全品类产品开发； 3. 熟练使用 PS/AI/CDR服装设计软件，能独立出效果图、工艺单； 4. 具备团队管理、目标拆解能力，沟通统筹力优秀，责任心强，可适配跨境产品开发节奏。 【福利待遇】 六险一金：入职缴纳五险 + 公积金 + 商业意外险 休假保障：固定双休 + 法定节假日全休 日常福利：下午茶零食、节日礼品、年度体检 团建福利：每年 1-2次公费出游、年终大型年会、常态化部门团建

【岗位职责】 1. 外出供应商检验产品，根据检验计划完成首件、巡检、终检工作任务。 2. 出具、汇总、存档各项质检记录及相关资料。 3. 负责现场不合格产品的确认与初步处理，及时上报批量质量问题，确保不合格信息的及时传递。 4. 负责品质异常反馈、跟踪解决，跟进工厂改善实施过程和最终达成的改善结果。 5. 制作相关品质文件，如过程检验规范、出货检验规范等。 6. 根据相关生产文件（如图纸和任务单）确认生产各工序作业的正确性。 7. 负责工程图纸的更换与保管。 【岗位要求】 1. 年龄：******，高中以上学历，男女不限。 2. 2年以上模具行业相关工作经验，需配合加班。 3. 熟悉塑胶、五金制品工艺，品质缺陷及检验标准；了解产品的二次加工（如丝印、喷油、热融）的生产工艺及品质缺陷。 4. 精通图纸，精通Office办公软件。 5. 会使用一般常用品质检测量具（如二次元），有较强的洞察力，能及时发现问题并督促改善。 6. 做事反应灵活，沟通能力强，执行力强，责任心强，有团队精神。