工作职责 1. 负责手机模组生产计划的统筹安排、排产优化及产能布局，保障交付良率（≥98%）与生产效率（UPH达标）按目标实现。 2. 主导处理生产过程中的各类异常情况，及时应对并解决因物料缺陷、设备异常、工艺问题等引发的停线状况，减少生产损耗。 3. 推进产线自动化改造与制程优化，提升生产线的智能化程度与运行稳定性。 4. 跟踪关键工艺参数变化，制定并实施QC质量规范，构建覆盖全流程的质量控制机制。 5. 组织生产团队完成日常作业任务，承担团队绩效设定、技能培养及管理流程持续改进工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，具有显示屏、模组或FOG领域相关从业经历。 2. 5年以上模组生产管理背景，具备3年以上团队管理经验，掌握模组制造全工序流程。 3. 有知名模组厂或品牌代工厂工作经历者优先考虑。 4. 具备较强的生产异常分析与处置能力，可迅速判断并解决产线突发故障。 5. 熟悉自动化生产设备及工艺优化方式，有实际推动产线自动化升级项目经验者优先。 补充说明 1. 排班信息：单休

本公司主营成人男性情趣脉冲按摩器、多功能动作传感器、手脚束缚套装等产品。建议您先查看公司主页，了解产品及行业情况，确认是否能接受。 【岗位职责】 1. 全面负责3000平工厂运营管理，统筹生产、仓储、品质、设备及人员物资调配，确保生产计划高效执行；负责制造部日常事务管理、团队组织建设，按照总经理目标、方针和规章制度及时贯彻执行并有效实施完成。 2. 0-1建立并优化生产管理体系、质量标准体系，推动流程标准化，提升生产效率与产品交付能力。 3. 负责工厂的合理布局，合理规划产能与物料供应，保障订单准时交付并控制运营成本。 4. 构建质量管控体系，监督各环节执行标准，持续降低产品不良率及客诉功能不良等问题。 5. 推行车间规范化管理，落实安全生产、5S等制度，及时处理各类突发异常。 6. 完成上级临时交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 统招大专或以上学历，三年以上厂长/厂长助理/生产负责人/生产总监/生产副总等同职位相关工作经验；具备200人左右工厂管理经验，同时具备0-1制造中心运营管理经验；具备3C电子工厂制造中心整体运营独立管理经验，熟悉生产运作全流程；有成人用品行业工厂管理经验者优先。（注：第1点为硬性条件） 2. 精通人机料法环管理法责，精通生产管理体系、质量管理体系（包括不限于ISO9000系列等）、生产标准制度及质量标准制度的建立；精通制造中心人员管理与绩效考核机制，能够有效提升团队执行力与稳定性。 3. 具备较强的组织协调能力，能高效对接各部门推进生产目标达成。 4. 注重数据管理与过程控制，具备问题分析与持续改善能力。 5. 能适应现场管理环境，抗压能力强，责任心强。 【工作地点】 本岗位在分公司上班：深圳博菏电子有限公司（总公司叫塑梦科技，总公司只负责研发，博菏负责生产销售）。 地址：公司刚从龙岗搬到宝安石岩应人石车站工业区（地铁13号线地铁C口300米）。 【工作时间】 生产工厂这边是单休工作制：早九晚七制。

一、任职要求： 1、中专及以上学历； 2、具备2年以上生产管理相关工作经验，有IC封装行业管理背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力、责任心以及团队管理实践经验； 4、能够接受夜班工作安排 二、岗位职责： 1、维护现场作业秩序与纪律，保障生产安全有序进行； 2、依据物料情况合理规划生产排程，提升生产效率； 3、统筹人员调配，确保生产任务按计划推进； 4、传达上级指令，对下属员工进行考核、激励，及时发现问题并反馈，做好员工情绪与状态调整； 5、按时完成各类报表填写，包括生产记录、抽检数据等管控工作； 6、完成领导交办的其他工作任务 职位福利：年终分红、股票期权、包吃、包住、五险一金 月薪6000+

熟悉贴片行业各品牌机器操作，西门子，松下，雅马哈，富士的贴片机，熟悉0201规格尺寸产品的贴片机全流程操作，可以培训管理人员，组织生产计划管理

【岗位职责】 1. 落实生产计划，拆解安排每日生产任务，保障订单按时、按质、按量交付； 2. 负责车间全流程的现场管理，覆盖前置加工、三轴打表、整机组装、测试、包装，及时跟进处理各类产线异常； 3. 能够扑在生产现场，深度参与组装过程问题处理，协同组长落实现场5S管理，推进产线提效； 4. 负责班组人员管理，做好人员调配、现场技能培训、日常考核，稳定产线团队； 5. 监控物料消耗，减少物料浪费，协助控制生产制造成本； 6. 严格落实首检、巡检要求，把控产品质量，降低产品不良率； 7. 落实车间安全生产制度，排查现场安全隐患，规避安全事故； 8. 会收集现场问题，能做基础的数据整理，理清问题逻辑，推动现场和工艺不断优化。 【岗位要求】 1. 有机电设备或CNC整机装配车间主管相关工作经验，熟悉整机组装优先； 2. 熟悉生产现场运作，可快速处置产线各类突发问题； 3. 务实肯干，愿意扎根产线现场，具备团队管理能力，抗压能力强。

【岗位职责】 1. 负责医疗仓库的日常管理和运营，确保仓库物资的安全、高效、合规进出库。 2. 负责仓库人员的管理和培训，确保仓库人员的稳定和充足。 3. 负责仓库物资的收发、盘点、清点、分类、标识等工作，确保仓库物资的安全、高效、合规进出库。 4. 负责仓库固定资产的管理和维护，包括仓库设备、设施的保养维护，以及仓库内部空间的合理利用。 5. 负责制定并执行仓库管理的各种规章制度，确保仓库管理的规范化和标准化。 6. 负责协调和沟通各部门间的合作，确保医疗仓库与其他部门的协调和顺畅运行。 7. 有着质量管理方面经验，经过GMP、ISO9001及ISO13485培训，面对过三方公司审计、市及省级药监局检查、国家药监局飞行检查，有着一定的应检能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上医疗仓库管理工作经验。 2. 熟悉医疗仓库管理规范，具有较强的仓库管理能力和经验。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门的同事合作。 4. 具有较强的责任心和领导力，能够独立工作和处理突发事件。 5. 具备一定的财务知识，能够熟练使用财务报表和工具进行仓库资金的监管和盘点。 6. 接触过医疗器械国外产品体系管理，有医疗器械或药厂质量管理经验最优，有内审员证书优先。 【福利待遇】 周末双休+朝九晚六+五险一金+带薪年假+半年奖+入职满一年年底13薪+节日福利+团建

岗位介绍： 1. 公司这个部门独立核算运营。 2. 负责整个部门所有事项，包括采购、品质、生产及管理。 3. 有能力者优先，每个月底看财务数据。 4. 公司理念为合伙人模式。连续2个月亏损则辞退，盈利分红10%。 5. 实行6天10小时制度，如果盈利不了，周日需自行加班。 6. 要求必须住在工厂，缴纳五险。 7. 先上一个月的夜班，以考察工作能力和时间精力。 看完能接受以上问题我们再沟通。

仓库主管（成品组装厂） 【岗位职责】 1. 全面负责仓库整体管理工作，统筹物料入库、存储、领料、成品入库、出货全流程管理，建立完善仓库管理制度、作业流程。 2. 负责库存管控，组织定期盘点，保证账、物、卡一致；识别库存风险，管控呆滞料、不良物料，减少物料损耗。 3. 统筹仓库人员排班、作业安排、技能培训、绩效考核，打造高效仓储团队，规范现场5S管理。 4. 协调生产、采购、业务部门，保障生产物料及时供给，成品按订单准时出库，保障产线及订单交付顺畅。 5. 管理仓储台账、出入库单据，规范物料标识、库位规划；落实物料防护，防止物料磕碰、受潮损坏，做好成品防护。 6. 落实仓库安全管理，排查消防、堆垛、装卸安全隐患，规范装卸作业，规避安全事故。 【岗位要求】 1. 有成品组装厂仓库主管经验，熟悉仓储流程，熟练使用ERP/WMS系统。 2. 熟悉仓库5S管理、库存盘点、呆滞物料管控，具备较强的数据意识。 3. 优秀的跨部门沟通协调能力，能高效对接生产、采购，保障物料齐套。 4. 原则性强，做事严谨负责，善于发现现场问题并推动整改闭环。 5. 抗压能力强，结果导向，能应对订单波动带来的仓储发货压力。 【岗位亮点】 1. 仓库一号位，全权统筹仓储全盘工作，自主管理空间大。 2. 组织架构简单，跨部门沟通顺畅，无过多内耗。 3. 公司重视仓储规范化建设，支持流程优化与现场改善。 4. 薪资优厚，绩效和库存、交付指标挂钩，有专项激励，平台稳定。

12000元/月焊工/油漆/打砂 【岗位薪资】 二保焊：380～420元/天（生手） 油漆工：380～420元/天（生手） 打砂工：380～420元/天（生手） 【食宿方面】包住，提供吃，餐补12/天。空调空调，热水器，独立卫生间。 【薪资发放】每个月20号发上个月工资，做满一周，每周可以预支工资1000。工资按时到账，银行卡不限制，辞工人走账清！ 此招聘广告是邀约邀请~

深圳市宝安区招做风机盘管水管包工，不用打码、不用焊接焊口

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【招聘岗位】：生产厂长（1名） 【工作地点】：[孝感东山头湖北国际石材城] 【我们需要你】： 懂行： 玩得转钢结构流水线，从下料到油漆，哪个环节有问题都能一眼看穿。 能管： 手里带过百十号兄弟，会排计划、会看图纸、会工艺制定，会抓质量（焊缝探伤必须门清）。 扛事： 订单来了能顶住压力按时出货，安全意识强，把安全看得比什么都重。 资历： 35-50岁，大专以上学历，5年以上同行业生产管理经验。 【薪资待遇】： 5K（含社保）+ 60元 / 吨产能提成，年产能超过1千吨，每吨另加5元，超过2千吨另加10元。 包吃包住，五险齐全，年底有分红/绩效奖金。 联系：彭先生

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

厂长JD： 1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

一、【招聘要求】： 1、男女均可，年龄：16-45周岁，具有本人第二代有效身份证；(临时身份证)只要在有效期内均可。 1、主要生产： 手机、 路由器、手机配件，电子烟，主要负责产品的测试、组装、包装、全检等工作，工作简单，易学易懂，有无经验都可以 2、坐着上班，工作简单轻松坐班、全中央空调。 3、工作时间：两班倒:8:00-20:00/长白班8-22:00，每月休息4 天，人性化管理，轻松、自由、讲人权。 四、【福利待遇】： 1、食宿：公司免费提供食宿，饭堂每天供应有包子、炒粉、面条、烧鹅、鸡腿、汉堡、咖啡、六菜一汤。 2、住宿：住宿为4-6人一间，宿舍配有衣柜、洗衣机、饮水机、24小时冷热水供应，全厂宿舍无线wifi覆盖

五金精密零件2-3年跟单经验，会看图纸，有1-2年电脑操作经历。（工作内容：及时跟进订单进度、协调生产主管确认交付计划，并确定交付达成情况）

我们正在寻找一位对产品有兴趣、有想法、喜欢研究和动手的人。 这个岗位不只是做资料整理或简单执行，而是需要你参与产品观察、产品分析、产品优化、结构思考、DIY验证和新品创意探索。 如果你平时喜欢研究各种新奇产品，喜欢拆解产品逻辑，喜欢动手改造、测试、优化东西，并且愿意主动学习新领域，那么这个岗位会很适合你。 岗位职责 关注市场上的新产品、新趋势、新玩法，收集并分析有潜力的产品方向。 对现有产品进行拆解分析，包括用户需求、功能亮点、结构设计、使用场景、成本和优化空间。 参与新品创意讨论，提出自己的产品想法和改进建议。 协助进行产品DIY、样品测试、功能验证和使用体验反馈。 与设计、供应链、运营等团队沟通，推动产品从想法到落地。 整理竞品资料、产品方案、测试反馈和优化建议。 主动学习产品、材料、结构、工艺、用户需求等相关知识。 我们希望你具备 对产品有强烈兴趣，平时喜欢观察、研究、分析各种产品。 有一定机械思维、结构思维或动手能力，喜欢DIY、改造、拆解、组装、测试更佳。 思维灵活，不只是完成任务，而是能主动提出问题和想法。 学习能力强，遇到不懂的问题愿意主动查资料、研究、尝试。 具备基础的产品判断能力，能从用户、功能、成本、体验、结构等角度思考问题。 做事积极主动，有责任心，沟通顺畅，能接受试错和不断优化。 有产品开发、工业设计、机械、电子、跨境电商、供应链、创意产品、手工DIY、3D打印等相关经验者优先，但不硬性要求。 加分项 有过产品改造、手工制作、机械组装、模型制作、3D打印、电子DIY等经历。 喜欢逛电商平台、众筹平台、海外新品网站，能发现有潜力的产品。 有较强的审美和用户体验意识。 能用简单工具做草图、结构示意、产品分析文档。 有小红书、抖音、TikTok、亚马逊、1688、淘宝等平台产品研究经验。 喜欢主动探索新工具，例如AI工具、设计工具、资料搜索工具等。 我们不太适合这样的人 只想做固定流程，不愿意思考和提出建议。 遇到问题习惯等安排，不愿意主动查资料和尝试。 对产品本身没有兴趣，只想找一份普通文职工作。 不喜欢动手、不喜欢测试、不喜欢反复优化。 面试时希望你可以准备 请简单准备 1-2 个你感兴趣的产品案例，可以是你买过、用过、研究过、改造过，或者觉得有潜力的产品。 我们会一起聊聊这个产品的用户、卖点、问题、优化方向和你的想法。 薪资待遇 薪资范围：面议 / 根据能力确定 工作地点：可填写公司地址 工作时间：可填写具体时间 岗位类型：全职 / 兼职 / 实习均可根据实际情况调整 我们更看重 比起学历和固定经验，我们更看重你的好奇心、产品感觉、动手能力、主动学习能力和解决问题的态度。 如果你是一个喜欢研究产品、喜欢动手折腾、愿意把想法变成实际方案的人，欢迎来聊。

(带行李的当天可安排住宿，外宿的不招已满，免费招聘，免费包吃住)不体检、免费包吃住，包进，月薪6200-7500左右，所得工资都是纯收入2.主要生产:电子配件;路由器;机顶盒;手机配件等。做事方面:普通工衣，管理不严格，很简单的电子组装包装，一看就会，做事简单，轻松。.招聘要求: 1.年龄:不限16-42身份证（身份证复印件也可以） 2.，只要是想做事的，都能安排。(临时工身份证也 三.【工资薪酬】 3.工作踏实认真，能够服从管理. 1.计时工资18-20/时，长白班两班倒可以选择，愿意选择上夜班夜补，免费包吃包住/不扣钱;加班稳定收入高，每个月保底300多个小时左右。，可到手工资:6500-7500左右， 2.好处:不扣伙食，免费包吃包住，所得工资是纯收入。入职当天可以借支100元;每周预支400-500元;工作期间每个星期都可以预支生活费，不怕**花，厂里都有包吃住的。做过的都知道!可以做短期，可以长期做，，到过年都可以。(辞职当天可结清工资)可申请转正式工。薪资按深圳劳动法算。 四.免费吃住; 键报名住宿:住宿为6人一间，空调;独立卫生间，热水 器;独立阳台免费吃住 2员工伙食标准好，自助餐形式，自选两荤一素一汤; [注意事项】:以上为本公司真实描述，非诚勿拢!

一、企业简介： 工厂主要生产：五金塑胶制品，家用小电器等电子产品。空调车间（组装，装配，包装部），普通工衣，大部分坐班，个别包装，拉货岗位走动式作业。加班超多！两班倒 二、招聘要求： 男女不限，#18-45岁，两班倒。无明显纹身，案底可收！ 三、薪资待遇： 2700元底薪+岗位津贴+购买社保+高温补贴300元/月+夜宵补助25元/晚+伙食补助200元/月，月综合工资7000～8500元左右！ 提供住：空调宿舍（4-6人/间，上床下桌柜）水电费平摊！不包吃，没有食堂（#每个月7号发放在职工资（工资发本人银行卡） （面试通过后）近3个月内健康证原件（需要提供付款记录），银行卡（深圳农商行） （上班前必交）三证合一复印件1张（身份证健康证银行卡）

【岗位职责】 1. 订单前期对接（接单阶段） 1.1 对接业务员、客户，整理客户订单需求：产品规格、型号、数量、单价、交期、包装要求、特殊工艺等，录入订单台账 / Excel系统。 1.2 核对报价单、合同、确认付款方式、定金、尾款节点，排查订单漏洞，避免错单漏单。 1.3 下达内部生产单 / 采购单，同步给工厂、车间、采购、仓库，明确交付时间与品质要求。 2. 生产过程跟单（核心日常工作） 2.1 全程跟进生产进度：每日 / 定期跟工厂核对投产、下料、半成品、完工进度，更新订单进度表。 2.2 同步业务员与客户。 2.3 处理订单变更：客户改数量、改包装、延期 / 提前交货，走书面变更确认，通知生产端调整并留存记录。 2.4 协调异常问题：物料短缺、设备故障、产能不足导致延期，第一时间上报业务主管，给出延期方案并跟客户沟通。 3. 出货跟进 4. 单据、对账与回款辅助 4.1 单据归档：采购订单、对账单分类存档。 4.2 协助财务核对订单金额、扣款，出具对账单发给客户。 4.3 提醒业务员跟进尾款回收，登记收款台账，备注开票需求，配合开具发票。 5. 库存、样品与售后处理 5.1 管理客户样品：寄样登记、快递单号跟踪、样品台账管理。 5.2 剩余库存、次品、返工产品登记，上报处理建议。 5.3 售后对接：客户反馈破损、少货、质量投诉，拍照取证，协调补货、返修、扣款或理赔，闭环跟进处理结果。

荣耀直聘36/时，可借支 【福利待遇】 ❶新人入职奖励5000元 ❷推荐一个人奖励2000元 ❸做满七天可随时辞职，人走账清 ❹每个月7号准时发工资，不押工资 【小时工待遇】 ❶30—36元/小时（每月保底280个工时） ❷辞职只需提前3—5天，人走帐清。 ❸加班自由，不限制 ❹包吃包住 【正式工待遇】 ❶综合工资8500—10000元/月 ❷底薪3400-36001月，加班费按劳动法算 平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时 ❸每月有:岗位津贴300元-500元，绩效奖 200元-500元、全勤奖100等等。 【住宿条件】 免费提供住宿、4-6人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品

本厂因生产订单增加，现面向社会大量招聘一线员工，包吃包住、薪资稳定、入职正规，欢迎有意向者报名入职。 一、招聘岗位 组装，包装，检测，物料，品质，插件，QC 二、任职要求 1．年龄18-45周岁，男女不限，身体健康 2．有无经验均可 3．无犯罪记录，无明显大面积纹身，能适应两班倒／长白班（部分岗位可选） 三、薪资待遇 小时工待遇 1、小时工：26/小时 2、小时工收入：7500+/月 3、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10一11小时左右。 4、小时工：辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工不限制加班 三、正式工待遇 1、正式工：8000元/月 2、每个月10号准时发工资，不压工资 3、底薪2700劳动法、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴、全勤奖，绩效奖。 四、福利保障 1．包吃包住：免费工作餐，宿舍4-6人间，空调、热水器、洗衣机齐全 2．入职购买工伤保险， 3．节日福利、生日福利、年终奖、工龄奖 4．车间环境干净整洁，恒温车间，工作轻松简单，上班氛围好，人性化管理。 五、工作内容 主要负责产品组装、包装、检测、物料整理等简单手工操作，无需技术，一看就会。

岗位职责负责越南钣金工厂的经营决策与整体运营，围绕机箱、机柜、精密钣金及组装集成业务，统筹能力建设、资源配置和生产交付，对经营结果、质量、交期、成本、安全及运营效率负责。 1. 工厂战略与经营管理制定中长期发展规划、年度经营目标及预算，统筹投资与资源配置。 组织成本核算、产品报价及投资回报评估，持续改善营收、利润和资金周转。 建立经营指标、绩效考核及运营评审机制，协调总部、客户、供应商等相关方，推动经营目标落地。 2. 钣金工厂能力建设建立覆盖可制造性评审、设计BOM向生产BOM转换、工艺路线、模具工装及工程变更的工程体系。 完善下料、冲压、折弯、压铆、焊接、打磨、喷涂、装配及测试能力，提升加工精度、工艺稳定性和批量制造水平。 建立工程、制造、体系控制及供应链协同机制，推动技术标准、管理流程和操作技能在越南本地沉淀。 3. 能力规划与实施将目标规模与产品需求转化为产能、设备、厂房、人员、供应链及测试认证建设计划。 明确自建与外部合作边界，确定投入优先级，管控建设预算、进度、风险和实施效果。 组织设备、工艺、产线及新品导入，以产能、良率、成本、交期和人员独立操作水平验收建设成果。 4. 生产计划与交付管理统筹订单、需求预测、产能、物料及外协资源，将样品、试产和量产纳入统一排程。 管控订单评审、产能确认、物料齐套、生产进度及出货放行，保障交付承诺。 建立交付预警与异常升级机制，解决生产瓶颈，控制加急生产、外协和物流费用。 5. 生产运营与持续改善统筹现场管理、工艺执行及设备预防性维护，保障工厂稳定运行。 推进精益生产、标准作业、工序平衡和瓶颈改善，降低返工报废及在制品积压。 推进信息化与运营数据管理，持续提升生产效率、设备利用率和人均产出。 6. 质量管理与客户保障建立覆盖供应商、来料、制程、成品及客户反馈的质量体系，落实检验、放行与产品追溯。 确保图纸、BOM、工艺文件及工程变更受控，推动质量问题根因分析、纠正预防和效果验证。 统筹测试、计量、认证及客户审核，降低质量损失，提升客户满意度。 7. 供应链与物料管理完善供应商开发、准入及绩效管理，建设越南本地与跨境供应资源。 统筹采购、物控、仓储、物流及外协，提升物料齐套率、库存准确率和供应稳定性。 建立关键物料备选方案，控制呆滞库存，优化采购、物流及外协成本，提高资金使用效率。 8. 人才培养与组织建设规划组织架构与人员编制，负责核心团队招聘、培养及绩效管理。 建立岗位技能认证、人才梯队和关键岗位备份机制，提升本地团队独立运营能力。 强化跨部门协作与经验传承，提升员工稳定性、责任意识和团队执行力。 9. 合规、安全与风险管理落实越南当地法规、客户要求及公司制度，完善安全、环保、消防、职业健康和劳动合规管理。 识别经营与运营风险，建立风险预警、隐患排查和预防控制机制。 加强安全培训、设备点检及应急演练，预防事故和运营异常，保障工厂持续、稳定运营。 任职要求教育背景本科及以上学历，机械制造、材料、机电、工业工程或相关专业；具有突出工厂经营实绩者可适当放宽。 管理经验 10年以上钣金或相关制造行业经验，其中5年以上厂长、制造负责人或同等综合管理岗位经验，能够统筹生产、工程、质量及供应链。 经营能力具备年度经营计划、预算、产品成本、项目报价及投资评估经验，能够将市场机会转化为产品、产能和资源建设方案。 产品与工艺经验熟悉机箱、机柜及精密钣金制造，对冲压、折弯、压铆、焊接、喷涂和装配工艺具有实际管理经验，能够很好的平衡质量、效率和成本。 工厂建设与量产经验至少主导过一项新工厂建设、产线扩建、产能迁移或重大客户项目量产爬坡，能够说明本人职责、投入规模及实际结果。 工程与质量能力熟悉BOM、工艺路线、工装模具、工程变更、FAI和质量异常处理，具备客户审核及持续改善经验。 资源组织能力具备供应商开发、外协管理及跨部门协调能力，能够组织外部资源支撑短期交付，并推动工艺和管理能力在工厂内部落地。 海外工作适应性能够长期驻越南工作，具备跨文化团队管理能力。 优先条件有越南或东南亚制造工厂管理经验。 有数据中心机柜、电控柜、服务器／交换机机箱、PSU／BBU等高精密钣金钣金产品经验。 有机柜电气装配、PDU组装、光纤预端接或系统集成业务经验。 有喷涂线建设、精密钣金设备导入、测试实验室建设经验。 有ERP、MES、WMS等系统落地经验。 熟悉越南本地供应链，或具备越南语工作能力。

【岗位职责】 1. 管理部门团队，搭建工厂精益生产与现场改善体系，统筹团队日常工作、项目推进与人员管理。 2. 负责生产现场效率提升专项工作，通过动作分析、工序拆解、产线平衡优化，消除作业浪费、动作冗余，持续提升产线整体产能与人效。 3. 负责标准工时测定、核定、更新与管控，建立精准的工时数据库，为产能核算、人力配置、绩效考核提供数据支撑。 4. 优化车间整体布局、产线排布、物料动线、仓储区域规划，提升场地利用率、物流周转效率，减少现场搬运浪费。 5. 主导现场精益改善项目，推进5S管理、产线优化、省力化改造、快速换型等改善工作，落地降本、提效、减损成果。 6. 跟进量产产线运行状态，挖掘生产瓶颈，针对性开展专项改善，解决产线低效、卡顿、人力浪费等现场问题。 7. 配合新产线搭建、产线改造、产线搬迁项目，负责工位规划、动线设计、产能匹配、人力优化等配套工作。 8. 输出效率、产能、改善成果数据分析报表，完成项目复盘与标准化固化，完成上级交办的其他IE改善工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，工业工程、机械工程等相关专业优先。 2. 5年以上制造业工作经验，3年以上团队管理经验，有丰富的现场改善、效率提升、精益降本实战经验。有产线新建、改造、自动化配套改善经验者优先。 3. 熟练掌握标准工时、产线平衡、现场布局优化、动作分析、精益生产等IE核心工具及改善方法。 4. 擅长现场问题排查、改善方案落地、数据统计复盘，能独立主导各类提效、降本、优化类专项项目。 5. 逻辑清晰、执行力强，跨部门沟通推动能力优秀，抗压能力强，贴合量产现场管理节奏。

【工厂内推】全广东最高工价32-36/小时 全国前三苹果手机代工厂 由于苹果最新款iPhone17即将发售，订单爆满 厂里临时扩招新产线、工人缺口近3000人 急招临时工、长期工、农民工、夫妻工 （两夫妻一起上班一个月18000以上） 福利待遇 1、新员工入职满月奖励6000元（真实有效，不玩套路） 2、介绍朋友入职上班满月，奖励2000元（上不封顶，累计叠加） 3、入职后没钱，上班可以借支800-1200元 4、临时工、小时工36元/小时，包吃住9000+ 5、正式工底薪3510，平时30/时，周末40/时，节假日60/时，包吃住，月综合工资8500+ 入职即购买五险一金，做到年底， 6、入职成功，工厂提供免费车位，提供夫妻房，员工宿舍4-6人间（Wi-Fi、热水器、空调） 每日包早、中、晚三餐 7、纯长白班、坐班、独立岗位，做事轻松，可带手机上班，上班可戴耳机听歌 8、入职要求：①16-48周岁（身份证上为准）②没有纹身案底，身上无钢钉、钢板、钢牙套（纹身不得超过身份证大小）③身体健康，无传染疾病，十指健全④不看学历、不看文化，会写自己名字就行 9、有工作需求的朋友们，可以点击下方拨打电话，或者下方聊一聊，与我联系！

【岗位定位】 NPI/PIE参与工程样机试制，衔接研发样机与生产量产，负责新产品从工程验证/设计验证/小批量试产到稳定量产的转化工作，解决研发落地生产中的各类问题，输出可量产的标准工艺文件。 【岗位职责】 1. 试产组织与跟进 1.1 参与新产品方案评审、样机阶段评估，提前识别可制造性风险 1.2 组织EVT/DVT/PVT各阶段试产，制定试产计划、试产方案、物料需求 1.3 跟进试产全过程，现场跟进装配、调测，记录不良现象、收集数据 1.4 组织试产总结会议，输出试产报告，明确问题清单、改善责任人、关闭期限 1.5 主导工程变更的试产验证，风险评估 2. 工艺开发验证与标准化 2.1 开发/优化产品装配工艺、测试流程，验证工艺稳定性、良率 2.2 编制/更新整机BOM、SOP（包含工艺流程图、工序工时评估、生产装配、测试、老化、包装等各环节） 2.3 评估工装与生产设备需求，配合完成相关设计、验收、试用 3. 问题分析与改善 3.1 负责试产阶段各类不良、失效问题定位：组装异常、性能不良、可靠性失效等 3.2 开展问题分析定位，推动研发、采购、品质、生产协同改善 3.3 跟踪改善对策验证，确认改善效果，防止问题流入量产 3.4 总结改善经验，建立不良案例库 4. 量产移交与技术支持 4.1 小批量试产通过后，完成工艺资料冻结受控转生产，组织量产相关培训 4.2 新产品初期量产支持，快速处理量产初期工艺异常 4.3 持续跟踪量产良率，推动持续工艺优化、降本增效 【岗位要求】 1. 理工科，自动化/电子/机电一体化等相关专业优先，3年及以上相关工作经验 2. 熟悉电子产品整机装配、组装工艺、插件焊接、测试流程、老化流程，看懂机械图纸、基础电路图，具备硬件整机中试经验优先 3. 具备不良分析、工艺优化能力 4. 具备跨部门沟通能力，能主导问题推进