岗位职责： 1、担任工程部负责人，全面主导部门的战略规划、统筹管理及年度、月度工作计划的制定与执行，确保各项目标有效落地； 2、统筹管理工程部下辖的PE、IE、ME、NPI等专业团队，保障团队高效协同运作； 3、主导公司产品制造工艺的设计与持续优化，涵盖SMT、DIP、测试老化、组装包装等关键制程的技术研究与改进； 4、协同研发与生产部门推进新产品试产，编制并发布生产工艺流程、工艺标准等核心作业文件； 5、聚焦生产制程效率提升，负责量产过程中作业指导、异常问题分析与改善，联动相关部门闭环问题，推动制程持续优化； 6、持续推进精益生产实践，实施工艺创新，解决现场工艺难题，提升产线效率，推进测试系统半自动/自动化建设与标准化，落实降本增效举措； 7、主导生产设备所需工装夹具、备品备件的设计制作，推动自动化设备导入及产线自动化升级改造； 8、负责公司各类仪器设备的日常管理，包括校准、维护保养等工作，确保设备稳定运行； 9、按时完成上级领导或公司管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上电子制造企业工程部门整体管理经验； 2、能熟练识读电路图，具备电路性能异常分析能力，熟悉注塑、贴片、焊接、测试、组装包装等生产工艺流程； 3、熟练使用中望2D软件进行绘图，具备工厂布局规划经验，可独立完成新厂Layout设计，融入IE理念实现布局合理化； 4、有成功推行精益生产项目经验，具备自动化设备导入案例，能有效推动制程工艺优化； 5、具备较强的抗压能力、语言表达能力及跨部门沟通协调能力，富有团队协作精神，能带领团队达成公司各项绩效目标； 6、能适应加班安排； 7、实行大小周工作制度，公司提供宿舍。

一、岗位职责与要求： 1、具备塑料加工领域（挤出或注塑）一线实操背景，熟悉生产排程、效率提升及现场管控流程；统筹管理生产运作、质量控制与仓储物流；主导新产品导入、工艺优化、成本管控、品质监督及物料流转的全过程管理；负责各部门绩效评估，并实施指导与激励措施； 2、五年以上制造型企业生产运营管理工作经历，精通塑胶制品企业生产工艺、现场运作及设备维护，具备较强的综合问题解决能力；拥有团队建设与人才梯队培养经验；掌握水电、安全、消防等基础安全管理实务；具备扎实的工厂运营成本核算经验与实操能力； 3、具备全厂行政事务管理经验，能够优化后勤服务体系，有效支撑生产运行； 二、工作时间： 26天制，早八晚八，午休1.5小时，晚餐0.5小时；包住、配备独立卫生间、空调、热水器。 诚邀拥有塑料挤出加工行业实战背景的您加入辰龙三维！

岗位职责： 1.参与手持洗地机产品定义、ID可行性评审、整机堆叠规划;负责手持无线洗地机整机结构方案设计，统筹主机、手柄、地刷模组、清水箱/污水箱、风道系统、水路系统、滚刷驱动、电池仓、快拆结构、自清洁相关机械机构设计。 2.重点解决:气液两相流风道优化、污水防逆流防滴水、水箱长效密封、滚刷刮条贴合结构、水泵泵水路布置、整机IPX4/IPX5防水布局、传动异响、刮条异响、跌落可靠性、整机轻量化人机握持结构;负责电池仓电池盖结构设计，熟悉3C/欧规安规、塑料阻燃/防火屏障判定要求。 3.输出3D结构、2D工程图、BOM、DFMEA、特殊特性清单、装配规范、测试规范; 4.组织 DFM、手板评审、模具评审、试模跟进、各阶段技术评审; 叶吉盛 5.牵头解决样机、试产、里产重大结构问题:漏水、密封失效、装配干涉、异响、开裂、模具外观缺陷、寿命失效。 6.塑胶/硅胶/五金/包胶材料选型;熟悉注塑、二次包胶、超声焊接、旋熔、粘接密封工艺;持续开展结构降本、零件整合、模块化标准化设计。 7.配合安规工程师落实GB4706/EN60335家电安规结构要求;主导结构专利挖掘、规避竞品结构专利风险;梳理内部结构设计规范。 招聘要求： 1.统招本科及以上，机械设计制造、模具、机电一体化相关专业; 2.7年以上小家电结构设计经验，至少4年完整手持洗地机整机独立开发量产经验; 加分项:拥有头部企业洗地机项目经历;全程主导至少1款上市手持洗地机从0到量产。 3.设计软件:精通Creo/ProE，熟练AutoCAD工程图;会使用模流、基础CAE仿真为加分项; 4.精通手持洗地机核心系统结构: 气液混合风道、污水分离、防倒灌、提起防滴水结构; 清水供水水路、蠕动泵布置、水箱密封、旋熔/超声水箱结构; 整机防水布局、硅胶密封、包胶结构、水汽隔离;地刷模组:滚刷支架、刮条压紧机构、快拆磁吸/卡扣结构;吉盛蜜吉扣锂电池仓结构、壳体防火/阻燃结构判定，熟悉3C GB4706、欧规EN60335耐热耐燃差异;手持人机结构、手柄强度、整机重心优化、跌落可靠性设计。 5.材料与工艺精通ABS、PP、PA、PC、TPE、硅胶选型;超声焊接、旋熔、注塑、双色/包胶、密封圈长效密封设计，熟悉密封老化、蠕变失效解决方案。 6.熟悉家电开发流程:IPD、EVI/DVI/PVI，能够独立输出DFMEA、主持各阶段结构评审; 7.熟悉家用清洁电器安规基础要求、整机可靠性测试标准(跌落、寿命、湿热、防水、循环插拔); 8.能独立对接模具厂，评审模具结构、处理TO/T1/T2试模重大问题。 【薪资福利】 1、待遇：35k-45k，技术能力优秀薪资和职级可沟通 2、福利：五险一金、房补、餐补、年终奖、社会工龄带薪年假 3、面试：结构主管初试，CTO复试

岗位职责： 1、协助五金部负责人开展部门管理相关工作，配合落实部门整体工作规划，汇报冲压车间各项工作进展，协同完成部门既定目标。 2、全面负责冲压车间的日常生产管理，制定并落实生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，达成产能、良率、成本等核心指标。 3、统筹冲压工艺管理，优化冲压流程，解决或协助解决生产过程中出现的工艺难题（如毛刺、变形、尺寸偏差等），提升生产效率，降低不良率及生产成本。 4、负责冲压设备（冲床、送料机等）的日常维护、保养计划制定与落实，监督设备点检、维修工作，确保设备正常运行，减少设备故障停机时间；需亲自上机操作冲压设备，熟练掌握设备操作技巧，能指导员工规范操作。 5、严格执行安全生产管理制度，排查车间安全隐患，组织安全培训及应急演练，杜绝安全事故发生；监督车间5S管理，保持生产环境整洁规范。 任职要求： 1、年龄28-45岁，高中及以上学历，机械制造、模具设计与制造、冲压工艺等相关专业优先。 2、5年以上五金冲压工作经验，1年以上冲压车间管理经验。 3、精通冲压设备（冲床、连续模、单冲模）的操作原理及维护技巧。 4、具备较强的生产计划统筹能力、成本控制意识及问题解决能力，能合理调配资源，提升生产效率和产品品质。 5、具有一定的团队管理能力。责任心强，抗压能力强，做事严谨细致。 6、熟悉安全生产法规及车间5S管理要求。

任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上电子行业QA主管相关工作经验； 2、掌握国内外电子行业的品质法规要求，熟悉品质管控方法及产品生产流程； 3、具备良好的沟通协调与组织能力，执行力强，能有效推动工作落地。 岗位职责： 1、负责日常部门品质相关报表的审核工作； 2、对QMS系统中异常改善结果进行核实，跟进“日清问题跟踪”模块中各项问题的闭环情况； 3、主导重大品质异常的处理，涵盖OQC\OQA\IPQ、试验过程及客户验货等环节的问题； 4、对接客户质量反馈，处理由业务传递的8D报告、邮件及客户质量意见单等投诉信息。

主要负责PCB & IC载板湿制程电镀设备工艺部的日常运营与管理 工作内容及职责 1、主导新PCB&IC载板湿制程工艺、新材料、新设备的技术评估与导入； 2、搭建工艺数据记录与分析体系，确保生产过程参数完整可追溯，并完成系统性分析； 3、审核各岗位操作规范文件，制定公司内部岗位技能考核标准； 4、组织编制并维护制程工艺相关技术文档，确保文件持续合规有效； 参与设备选型论证，制定设备操作与保养规程，推动设备技术优化升级； 5、统筹下属人员的工作执行监督、培训实施与技术指导； 任职资格： 1、具备5年以上工艺领域相关工作经验； 2、至少3年在PCB&IC载板行业担任工艺经理同类职位经历； 3、精通电镀产品制造流程及相关工艺全环节技术要点；

【岗位职责】 1. 负责三防手机、三防平板、消费类手机和平板的可行性评审，包括并不限于ID工艺评审、PCB堆叠可行性评审、MD结构设计评审，提前规避结构风险，协助ID和MD团队完成整机结构设计，提供专业指导及修改。 2. 在产品研发过程中，针对试产结构、工艺问题、模具问题及可靠性测试问题，能够主导并协助结构团队提供专业有效的整改方案，确保产品顺利转量产。 3. 掌控各项目EVT/DVT/PVT/MP各阶段结构和工艺问题的闭环。 4. 能够制作并审核整机BOM表，审核并规范产品2D图，熟悉产品公差分析和技术要求规范。 5. 掌控各项目结构设计图的3D打样、模具、试模、测试、改模、试产、量产的全流程进度。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，机械设计、材料、模具、机电一体化等专业。 2. 具有5年以上三防产品整机结构设计或结构跟模经验，手机行业优先；具备2年以上结构团队管理经验；年龄30-42岁。 3. 具有3C类电子、消费类电子、手机、平板类产品整机结构设计或者结构跟模经验。 4. 熟悉电子产品研发流程（含结构/电子），精通使用Creo、Pro-E、AutoCAD等软件。 5. 熟悉电子产品整机3D打样、开模、试模、修模、注塑工艺。 6. 熟悉电子产品结构设计的国标及国际标准与法规、可靠性测试标准。 7. 具备创新能力及良好的沟通协调能力，能够接受出差及加班需求。 8. 有模厂设计及项目管理经验的优先。

直招地铁安检员、列车安全员招聘简章，入职第一个月底薪就4000，(没有试用期)26天制，男女不限，月休4，加班另算，加班302一下，免费包吃包住，男女不限(，不是劳务派遣)社招正式工。(实习生可以保留实习身份，做满1个月可以提供实习证明，工资一样9小时底薪4000) 一、入职要求: 1、男女不限，有无经验均可，学历不限，年满18一40周岁; 3、工作责任心强，无明显纹身和明显疤痕，无违法犯罪记录 二、福利待遇: 1、安检员底薪4000元/月;（购买保险） 2、安全员，底薪4000元/月;（购买保险） 每班次工作:9小时制，包含就餐、打水等休息时间，加班薪资另计，加班要加全班，151一个加班+153等于304一天，自愿加班，综合工资5000~6000左右。入职满三个月。 上班时间: 早班06:00~15:00 中班15:00~00:00 3、每月15号发放工资，表现优秀另有嘉奖，并晋升管理人员。 4、安检(安全)员制服和工作装备由单位提供，同时免费办理安检(安全员)工作证。 5、免费提供食宿保障:一日三餐(早、中、晚 餐)，菜色种类丰富，荤素搭配，节假日会根据节日增加相应菜品，发放水果、牛奶、凉茶等福利。住宿根据房间大小而定，6-8个人一房间，独立卫生间、空调、热水器。 6、晋升渠道: 队员班长督察中队长大队长工作内容: [安检员]男女不限，主要负责在地铁口检查乘客行李，引导乘客接受安检，搭配，轮流换岗，站半个小时坐一个小时，具体互相协调时间轮换。 [列车巡查员]在地铁线网运行的轨道列车车厢进行安全巡查，劝阻市民乘客不文明行为。(巡逻一小时，休息半小时循环，每人每天巡4-5次左右) 备注:公司直招，不收取任何费用，免费发放工作服，当天可以安排住宿。 群防群治奖励： 在岗期间列车上排查分局网格化测试纸（30分钟之内）奖励200元。 在岗期间列车上制止争吵、打架事件奖励100～200元 在岗期间列车上发现猥琐偷拍事件奖励200～1000元 查获违禁品或拾取乘客遗失物品及时上交，20-500元每单奖励，查获重大违禁品及协助警方处理重大事件市局予以通报嘉奖(奖励金额500-5000元); 岗位职责: 1.负责深轨管理区域的日常安全检查工作 2.执行列车巡查任务，确保列车运行安全 3.提供优质的服务，保障乘客的安全与舒适 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效完成工作任务，具备团队合作精神 3.对工作认真负责，能够适应灵活的工作环境

深圳市南山区招工地小工/杂工

深圳招聘通风熟练工4名，要求会熟练使用铆钉机，主要工作为拼合风管，适用于办公楼项目。菏泽老乡优先考虑。明后两天出发。年龄要求55周岁以下。工资待遇需电话详谈。

深圳市龙岗区招架子工

公司直招 非中介，面试工作均在同一位置 同一门店，请放心投递 【全职薪酬福利】 1、工资：底薪＋补贴＋奖金＋提成=综合8000+ / 月，多劳多得，上不封顶 2、奖励：工龄津贴、职级薪资、高温补贴、阶梯奖金 3、休假：节假日加班享受国家法定3倍，上六休一 4、工作地点：深圳各个区域就近分配，部分站点提供宿舍免费住宿 【工作职责】 1、在站长的指导下及时准确的完成公司订单配送 2、配送中能够与客户保持较好沟通 【任职要求】 1、学历不限，身体健康 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱 3、会骑车的，会看导航

1.全面负责农药制剂车间生产日常管理、技术、质量、安全、环保等工作； 2.熟悉农药制剂生产工艺，控制生产过程，按时完成生产目标； 3.生产成本和制造费用成本管控； 4.完成质量认证体系相关管理工作，包括体系建设维护、体系考核等； 5.监控生产操作全过程规范化，确保生产现场安全。

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

小时工：不是兼职，非日结（16-50岁） 2、小时工月收入：6000~7000/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2700-3150，+加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：6500~7500/月 4、每个月准时15号发工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿 （关心提示）切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗。

【岗位要求】 1. 10年以上非标零件行业工作经验，5年以上管理经验。 2. 熟悉车、铣、磨、放电及各类表面处理，精通机加工艺和机床特点。 3. 能够通过合理安排工艺，管控品质，调配产能，提升效率，降低成本。 4. 对高精密精细加工有深刻认识和理解，通过工艺管控，达成3～5um级尺寸公差和形位公差加工。 【岗位职责】 1. 编制机加工工艺流程，排料定尺寸。

岗位：项目工程师 岗位要求： 1. 本科及以上学历，生物医学工程或相关理工科专业背景； 2. 具备较强的逻辑分析能力，能够把握项目的整体框架与流程； 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识及沟通组织能力； 4. 能够适应一定强度的工作压力； 5. 有医疗器械领域工作经验者优先考虑！ 岗位职责： 1. 配合项目经理推进项目各阶段目标、任务及关键节点的落实与执行； 2. 对接各类技术及职能部门，跟进项目进度，协调资源，推动问题解决； 3. 参与新产品研发过程，监控研发进展，跟踪并闭环项目中的问题项，保障项目按计划推进；参与在产项目的日常运维，及时处理运行中的异常情况； 4. 负责项目相关技术文档的撰写、归集与管理工作；跟进产品注册认证流程，准备并提交检测及认证所需资料； 5. 完成领导交办的其他工作任务。

一、招聘要求 1.年龄：18-35周岁。 2.工作安排： 聋人工、肢残工安排白班 肢残工安排夜班 3.学历：高中或中专及以上学历。 4.背景要求： 无犯罪记录。 无影响工作或公司形象的显著纹身。 5.身体与能力要求： 身体健康（听力障碍不影响工作能力）。

薪资待遇： 1、正式工入职底薪2600，转正之后底薪2950，入职购买五险一金。 2：小时工 24-28小时，部门不同价格不一样，本人现场选部门入职，，可以转正， 3：7号发薪，小时工可预支工资、正式工不能预支工资。 4：18岁-48岁，可长期做、短期做，小时工可日结、周结，不体检，入职不需要任何费用。 本人有效身份证原件、身份证有磁性、背面有效期在一个月以上，不用体检，身体健康，没有明显伤疤纹身。 上班时间：全职、8点到8点，中午、下午各1小时吃饭时间，每天工作8-10小时，每周休息一天，月休4天。 吃住情况：入职有饭卡，饭卡有400 ，不用充钱，，小时工可预支工资，每周可预支200-500 住宿：小时工110加水电平摊，正式工110包水电。宿舍6-8-10人间，不满意随时可以换，空调、热水器齐全独立卫生间。

任职要求： 1、高中以上学历，具有1年以上富士NXT相关工作经验。 2、负责新产品的程序制作，产品工艺布局布线的指导及审核。 3、负责BOM、钢网资料的整理及核对，并负责对接供应商开钢网及验收。 4、负责样板测试问题的跟进处理，品质问题跟进处理及优化。

工价：21一个小时 男女不限18-48 包住，当天到当天安排住宿， 工时稳定；可长期做， 岗位简单组装包装，大量上人

薪资待遇：6500～8600 长白班两班倒都有，可自己选择！坐班，包吃住 空调车间空调宿舍，普通工衣 [强]环境一流，包吃包住 ️企业主要生产：手机电脑配件，路由器，机顶盒等电子产品，环境好，做事轻松简单！ 每月15号发薪！

该岗位有全国差旅机会，欢迎优秀的你投递简历。 【岗位职责】 1. 体系建设（System）：依据 ISO 9001/ISO 8124/IEC 60335等标准，搭建适配多SKU、多制造类型的标准化质量管理体系；制定统一的 IQC/IPQC/OQC检验标准与 AQL抽样方案。 2. 源头管控（Supplier）：建立供应商动态分级管理机制，主导新供应商准入审核（QSA）及过程审核（QPA）；针对塑胶、五金、电子等不同属性的工厂输出差异化的质量改善方案。 3. 研发嵌入（R&D）：主导新产品导入（NPI）的质量验证，推进 EVT/DVT/PVT各阶段评审；开展 DFMEA/PFMEA分析，从可制造性（DFM）角度拦截设计缺陷，确保设计方案具备量产稳定性。 4. 合规与认证（Compliance）：统筹北美（UL/ETL/ASTM）、欧洲（CE/EN71/REACH）等目标市场的合规认证；熟悉 Amazon平台的验厂标准，确保产品符合上市国法规。 5. 市场闭环（Market）：监控海外客诉与退货数据，运用 8D/CAPA工具推动根因分析与整改；建立质量预警机制，防范批量性召回风险。 6. 团队赋能（Team）：组建跨区域品质团队，建立质量数据看板（DPPM、退货率等），推动研发、采购、运营部门的协同改进。 7. 完成上级领导交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械、电子、高分子材料或相关专业。 2. 8年以上消费品质量管理经验，其中3年以上小家电或玩具行业品质经理经验。 3. 具备跨区域供应商管理经验，有成功整合分散制造资源、建立统一质量标准的实战案例。 4. 精通小家电/玩具等安规或物理化学性能测试，持有六西格玛绿带/黑带者优先。 5. 具备极强的逻辑思维与推动力，能适应不定期的供应商驻地审核（覆盖华北、华东、西南等区域）。 6. 英语 CET-4及以上，能独立阅读英文标准及撰写 8D报告。 【优先条件】 1. 有小家电、玩具、办公文具、学习用品、礼品文创等行业经验。 2. 有ODM转型期品质负责人经验优先。 3. 有跨境电商/出口型企业/欧美市场产品质量管理经验。 4. 熟悉 Amazon客诉、退货、差评驱动的质量改善逻辑。

特注： 综合薪酬模式:26天月薪（7-9K，根据个人能力面谈）+加班费（平时25元/时，周末33元/时）； 该岗位主要承担售前阶段设备调试工作，有激光切割钻孔设备调试经验者优先，无需出差； 岗位职责 1. 能够熟练操作常用测量工具，如千分表、干涉仪等仪器。 2. 熟练运用Office办公软件，具备独立操作能力，精通AutoCAD绘图软件。 3. 了解主流激光器类型及其加工原理，具备设备异常情况的分析与处理能力。 4. 精通设备调试技术，涵盖机械与电气系统的调试作业；具有故障诊断与维修经验，可快速排查并解决调试过程中出现的技术问题。 5. 具备较强的沟通与协调能力，能与相关部门保持高效协作与信息互通。 6. 工作踏实负责，细致严谨，能在高强度工作环境下确保调试任务的质量与进度。

【岗位职责】 1. 负责机械零件生产订单的全程跟踪，确保各环节按计划推进。 2. 协调供应商货期的工作对接。 3. 监督生产进度与质量，及时反馈并处理异常问题。 4. 完成上级交办的其他生产跟进相关工作。 【岗位要求】 1. 要有外贸出口零件生产跟单二年以上相关工作经验。

整机产品经验，具备全盘（PE/IE/ME/NPI/模具）经验！ 【岗位职责】 1. 落实公司经营方针，统筹工程部生产运营及管理工作。 2. 优化部门架构与流程制度，搭建人才梯队并实施能力培养计划。 3. 主导新产品开发及改型项目（规划量产），管控节点并推动问题闭环。 4. 量产阶段持续优化生产维护（结构/工艺/工装改善）。 5. 制定标准工时，通过人、机、料、法、环维度实现降本增效。 6. 评估引入新工艺技术，推动生产流程优化与质量提升。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械/电子/工业工程类相关专业。 2. 8年以上工程经验（含3年以上团队管理经验），有成功量产案例。 3. 熟悉精益生产，具备自动化产线规划经验；精通3D设计（ProE/Creo）及2D制图（AutoCAD）。 4. 熟悉ISO9001/13485体系及电子认证标准（CCC/UL/CE/RoHS等），具备客诉分析与整改能力；精通电子类产品结构、模具开发（塑胶/五金）。 5. 强沟通协调能力，适应快节奏高压环境，具备全流程工厂运作思维。 6. 具备个护小家电（卷发器、直发器、脱毛仪、高速吹风机等）研发/生产经验者优先。

【岗位职责】 1. 分析销售需求预测，根据公司销售需求计划输出供应计划。 2. 根据公司销售目标及销售实际情况，合理编制采购计划、备货计划。 3. 负责建立和完善计划工作流程、计划物料控制流程并推进及持续优化。 4. 负责对公司所需产品供应状况进行分析、对比与评估，分析并设定安全库存。 5. 了解物流发货时效和采购周期，做好各店铺的发货计划。 6. 负责库存数据分析，执行库存量的改善，提出预见性的库存备货优化建议，提高库存周转，减少呆滞风险。 【岗位要求】 1. 有5年以上相关工作经验，且带过3人以上团队优先，要求有跨境行业经验。 2. 有PMC组长或者主管经验，愿意接受经理岗位挑战的优先考虑。 3. 在台资企业或者大型工厂有关行业市场预测及计划管理，或具备采购、物料计划、PMC、订单履行等供应链工作经验，或有大型商场如沃尔玛、家乐福从事相关管理工作经验优先。 4. 对数据敏感，能熟练使用Excel表格，具有较强的供需计划综合分析能力。 5. 具备良好的部门内和跨部门组织能力、协调能力、人际沟通能力和团队协作能力。