1. 生产计划与交付管理 依据公司月度 / 周度生产计划，结合金属结构件订单需求，制定车间日排产计划，合理调配人、机、料、法、环资源，确保机加工、焊接、组装各工序衔接顺畅。 实时监控生产进度，跟踪关键工序（如 CNC 加工、激光切割、折弯、焊接、成品组装）产能达成情况，快速协调解决物料短缺、设备故障、工艺异常等问题，保障订单准时交付率≥95%。 统筹紧急订单、插单的生产调度，灵活调整排产优先级，平衡产能负荷，最大化生产效率。 2. 工艺与质量管理（核心：机加工 + 焊接 + 组装） 主导金属结构件（钣金、型材、焊接件）生产工艺管理，精通机加工（CNC / 激光切割 / 折弯）、焊接（氩弧焊 / CO2 焊）、组装全流程工艺，审核 SOP 并推动落地执行。 严控过程质量，建立 “首件检验 + 工序自检 + 巡检 + 成品抽检” 机制，重点管控焊接强度、尺寸精度、焊缝外观、组装匹配度等关键指标，降低不良率，推动质量持续改进。 联动技术、品质部门，分析质量异常（如焊接变形、加工尺寸超差、组装间隙过大），制定并落地纠正预防措施，优化工艺方案，提升产品一次合格率。 3. 现场与设备管理 负责车间现场 5S/7S 管理，规范物料定置、设备布局、工位环境，打造整洁、有序、高效的生产现场，杜绝安全隐患。 统筹车间设备（CNC 机床、激光切割机、折弯机、焊接设备、组装工装）日常点检、维护保养与故障报修，监督设备操作规程执行，保障设备稼动率，延长设备使用寿命。 管控生产成本，合理控制金属原材料、辅料、耗材损耗，优化套料方案，提升材料利用率，降低生产制造成本。 4. 团队管理与建设 负责车间生产团队（机加工、焊接、组装班组）的日常管理，包括人员排班、考勤、绩效考核与激励，合理调配人力，提升团队执行力与稳定性。 组织技能培训与安全培训，覆盖机加工操作、焊接技能、组装规范、安全作业等内容，提升员工专业技能与安全意识，培养多技能人才。 搭建高效沟通机制，协调班组内部及跨部门（技术、品质、采购、物流）沟通，及时解决现场冲突与协作问题，营造积极协作的团队氛围。 5. 安全与合规管理 严格执行安全生产规章制度，落实安全责任制，每日开展现场安全巡查，排查并整改安全隐患（如焊接防火、设备操作安全、用电安全），杜绝工伤事故，实现车间 “零安全事故” 目标。 贯彻 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系要求，确保生产活动合规化、标准化，配合内外部审核工作。 任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历，机械制造、金属材料、焊接工程等相关专业优先。 5 年以上金属结构件生产管理经验，3 年以上同岗位（生产主管）管理经验，精通机加工、焊接、组装全流程工艺，有精密钣金、机柜 / 机箱结构件生产经验者优先。 熟悉 ISO9001、5S 管理体系，熟练操作 Office 办公软件（Excel/PPT），具备较强的数据统计与分析能力。 2. 专业技能 精通金属结构件加工工艺，熟练解读机械图纸、焊接图纸，掌握氩弧焊、CO2 焊等常用焊接工艺及质量标准，熟悉 CNC、激光切割、折弯等设备操作与维护。 具备较强的生产计划制定、进度管控与异常处理能力，能快速解决机加工尺寸偏差、焊接缺陷、组装匹配等现场技术问题。 熟悉生产成本控制方法，能有效管控物料损耗、人工成本，推动工艺优化与效率提升。

1. 熟悉PCB生产制作工艺流程，具备扎实的专业知识。 2. 具备较强的生产管理能力，同行管理经验3年以上。 3. 能够独立处理生产异常，具备较强的解决问题能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 5. 工作责任心强，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1. 优化新产品开发流程，推动各职能部门落实执行，确保开发过程的高效与规范 2. 根据新产品开发流程，牵头组织各阶段技术评审工作，输出评审结果文件，保障产品关键节点的质量达标 3. 负责团队建设与人员梯队培养，提升组织能力与协作效率 4. 分析客户需求、行业规范、企业标准及竞品问题案例，制定产品质量策划方案、测试计划，并编制各开发环节的控制计划、QC作业指导书等文件 5. 主导产品过程设计阶段的质量管控，协调相关部门推进问题改善，依照质量策划要求完成测试数据收集、分析与优化，实现所有问题的闭环管理 6. 负责新产品从试产到量产的转移工作，整理PPAP质量模块资料、技术评审材料、项目问题清单、风险项列表及设计变更记录 7. 配合CQE处理新产品开发期间的客户投诉事项，支持客户在新产品阶段的各项审核工作 岗位要求： 1. 负责量产前的前期质量管理工作 2. 掌握FMEA方法，熟悉五大质量工具的实际应用

【工作内容】 - 统筹移动电源项目的评审、立项及全过程项目跟踪管理； - 参与新产品研发流程，推动技术、生产与质量团队间的协同配合； - 主导移动电源产品的开发实施与生产工艺改进，保障产品品质与制造效率； - 负责部门日常运营及团队建设，提升组织运作效能； - 对接外部客户及相关合作单位，协调处理各类业务问题； - 制定并落实工程部工作规划，持续提升团队技术水平与创新实力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子工程类相关专业； - 10年以上移动电源行业从业经历，其中至少5年工程管理岗位经验； - 精通移动电源产品设计、制程工艺及质量管控体系； - 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通能力及复杂问题应对能力。

1.全面负责生产车间日常管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。2.优化生产流程与工艺，提升生产效率与产品直通率，持续降低生产成本。3.组建、培训与管理生产团队，激发员工积极性，提升团队技能与凝聚力。4.协调与质量、仓储、采购、工程等部门的沟通，解决生产过程中的各类问题。 5.负责生产数据统计与分析，编制相关报告，为管理决策提供支持。

岗位职责： 1、依据公司战略规划及市场实际需求，编制并落实年度、季度与月度生产计划，保障生产任务按时、按质、按量完成。 2、持续改进生产工艺流程，提升产线运行效率，压缩生产周期，有效控制制造成本。 3、统筹协调各职能部门资源，及时处理生产过程中的各类异常情况，确保生产作业平稳推进。 4、完善生产管理体系及相关操作流程，并监督执行，推动生产管理规范化、高效化运作。 5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及行业技术标准，确保产品品质达标合规。 6、制定并推行生产成本管控方案，减少原材料与能源消耗，提升资源使用效能。 7、通过流程再造与技术优化，提高单位产出效率，降低人力投入成本。 8、落实国家安全生产相关法规与行业规范，建立完善的安全生产管理制度和标准化作业程序。 任职要求： 1、具有5年以上百人以上规模制造企业生产管理经验，具备二类有源医疗器械或大型医疗器械企业从业背景者优先考虑。 2、精通生产流程、制造工艺及质量管控关键环节。 3、掌握医疗器械领域相关的法规要求及行业执行标准。 4、具备扎实的生产运营、质量管理、成本管控及团队建设实践经验。 5、拥有出色的计划统筹、组织协调、跨部门沟通能力以及高效执行力。 6、具备良好的职业操守和敬业态度，责任感强，工作严谨细致。 7、具备较强的团队领导能力和协作意识，能有效带领团队达成既定目标。

管理、协调、统筹安排车间所有生产事宜，配合跟单完成每天的出货排程。须精通纸箱厂所有机器设备运用及保养。对来料品质管控有经验，会电脑优先！

工资面议 岗位职责： 1、全面负责车间的生产运作，确保生产流程顺畅，达成生产目标； 2、优化生产流程，提升生产效率，控制生产成本； 3、组织实施质量管理体系，保证产品质量符合标准； 4、管理生产团队，对员工进行技能培训与绩效评估； 5、协调内外部资源，解决生产过程中遇到的技术和管理问题。 任职要求： 1、具备丰富的生产管理经验，能够独立处理生产中的各类问题； 2、熟悉生产设备的维护与管理，有较强的技术背景； 3、具有良好的团队领导力，能够有效激励团队达成目标； 4、优秀的沟通协调能力，能够与客户、供应商及内部部门建立良好的合作关系； 5、注重细节，具有较强的风险意识和问题解决能力。

岗位职责： 一、生产计划与执行 1. 生产调度 - 依据订单情况科学调配设备资源（胶印、柔印、数字印刷等）； - 统筹印前、印刷、模切、分切、质检等工序衔接，保障交付时效； - 应对紧急加单、设备异常等突发问题，及时调整生产排程。 2. 进度监控 - 动态掌握各环节生产进展，确保流程按节点推进； - 梳理生产数据（如工时利用率、机台产出），识别并改善制约环节。 二、团队管理与培训 1. 人员调配 - 负责生产班组日常管理，合理安排轮班与岗位配置； - 推行绩效管理机制，激发团队积极性以达成生产目标。 2. 技能提升 - 开展专业培训（如色彩控制、设备操作），增强员工多岗胜任能力； - 储备核心人才，降低关键岗位人力依赖风险。 三、质量控制与改进 1. 标准制定 - 参与制定印刷品质标准（如跟色规范、外观验收要求）； - 督导首件确认、过程巡检及成品终检执行。 2. 问题解决 - 处理客户反馈，牵头分析不良原因（如油墨附着不良、套印不准）； - 推进工艺优化（如调节压印参数、更新UV光油配方、提升印刷与模切协同效率、设备自动化升级）。 四、设备与成本管理 1. 设备维护 - 制定预防性保养方案（如每月滚筒清洁、年度伺服系统校正），降低故障停机； - 评估新设备引入可能性（如数码印刷替代传统制版流程）。 2. 成本控制 - 跟踪材料损耗（如纸张使用率），优化油墨、印版消耗； - 实施节能方案（如变频空压机应用、余热回收利用），削减能源开支。 五、安全与合规 安全生产 - 执行安全作业制度（如模切机防护装置点检）； - 定期开展应急演练（如火灾、化学品泄漏处置）。 六、跨部门协同 - 与技术部、印前部协作，评估订单工艺可行性（如特殊材质烫金加工）； - 对接计划与采购部门，确保物料及时供应（如特种不干胶备料）； - 配合研发团队，参与新工艺验证与落地。 七、技术创新与优化 - 参与ERP/MES系统优化，推动生产流程数字化； - 测试新型材料与工艺，增强生产竞争力。 任职要求： 1. 具备两年以上印刷企业现场管理经验； 2. 熟悉精益生产工具（如5S、看板管理）的应用； 3. 掌握IE七大手法，具备现场流程设计与改善能力； 4. 了解ISO 9001/14001管理体系要求。

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队及跨部门协作，达成“准时交付、高效生产、品质稳定、成本可控”的运营目标，助力公司产品在市场竞争中保持优势。 核心职责： 1、生产计划与交付管理：根据销售订单需求，制定月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如SMT贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），保障订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程控制与工艺优化：主导生产工艺文件的编制与改进，监督关键工序执行情况，确保工艺标准落地；推动生产技术升级，解决制程中的疑难问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产转化； 3、设备与工装治具管理：牵头推进生产设备的技术改造与升级，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计评审、制作验收、日常维护与周期校准，保障加工精度与检测可靠性； 4、成本管控与效率改善：监控制造成本变动，设定成本控制指标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改进空间，主导实施生产效率提升项目； 5、跨部门协作机制：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质团队应对制程质量问题，推动纠正与预防措施有效执行；支持研发开展新产品的试产验证、工艺调优及设计变更落地，提出可制造性改进建议；对接销售端口，同步生产进度，预警交付风险，协调特殊定制订单的排产安排； 6、团队建设与人员管理：明确岗位职责与绩效标准，组织实施考核与激励机制；规划团队培训体系，提升员工专业技能，营造积极工作氛围，及时协调解决员工问题，提高满意度与团队稳定性，降低流失率。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业背景； 经验要求： 1、8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少5年聚焦于工业自动化（PLC/HMI）相关领域； 2、具备3年以上大规模制造团队（50人以上）管理经验，有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目案例； 3、熟悉新产品导入流程，具备定制化订单管理及柔性产线运作实践经验； 4、拥有精益生产或智能制造项目实操经验者优先（如MES系统导入、自动化产线升级、5S/6S现场管理推行）。 核心能力：具备出色的团队领导与激励能力，能清晰设定目标、科学分工，激发员工积极性与归属感；注重人才培育，善于构建梯队，支撑组织发展需要；能够基于生产数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，持续推动运营改善。

深圳市招腻子/大白/墙漆

招聘：因公司业务需要，现招聘绿化保洁主管一名。男女不限。年龄55岁以下。要求有物业小区绿化保洁主管一年以上工作经验。薪资5000元每月。保洁员多名，男女不限，年龄60岁以下。薪资3100元每月。工作认真负责，服从管理。以上岗位包住。月休四天。入职需提供健康证。工作地点：深圳福田。有意者请联系电话

工作内容 标准重量10公斤/2人一组装卸车，一天薪资400下班拿钱不拖欠 任职要求 年龄18/50，无案底，身体无残疾，认识字 福利待遇 一天400薪资，当天结算，工期最少需要干一个月临时干几天的暂时不招，包吃住，当天安排住宿，无任何费用

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

深圳龙岗，宝龙区，需要招指挥一个，指挥工资7000一个月，管到十点，十点后加班20一个小时，年龄50以下，55以下，现在上标准节了，不忙了，联系电话

档口找兼职帮工，手脚麻利，做事勤快，一小时11点半至12点半，5点半至6点半，周一至周五，时薪面议工作地址：滨江区长川科技联系人：王主管（下午一点半至三点可打电话咨询）

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

1、负责车间生产现场管理，根据生产计划/任务，组织制定本车间生产作业计划； 2、负责根据作业计划安排生产工作落实到班组，检查确认班组每日完成情况； 3、负责督导生产班组员工严格按照质量要求执行作业，保证生产产品质量； 4、负责推进6S现场管理工作，实现生产车间标准化管理； 5、负责落实公司安全生产制度，开展常规安全检查工作，发现并处理安全隐患。

岗位职责 1.全盘生产运营管理 全面统筹工厂生产、工艺、品质、仓储、设备、现场 6S 等全体系运作，结合订单需求制定年度、月度、每日生产计划，合理调配人力、物料、设备等资源，保障订单按时、按质、按量交付，对工厂整体生产指标负全责。 2.流程优化与降本增效 结合管业生产特性持续优化生产工艺流程、作业标准，推进精益生产管理；搭建成本管控体系，严控物料损耗、人工、能耗及运维成本，落地降本方案，不断提升生产效率与综合效益。 3.品质与技术管控 建立健全产品全流程质检标准与管控机制，跟进生产异常、不良品、客诉问题，组织技术团队开展工艺改良、技术攻关，解决生产瓶颈，稳定产品品质。 4.安全、环境与应急管理 作为工厂安全第一责任人，搭建并落地 EHS 管理体系，落实安全培训、隐患排查、应急演练等工作，杜绝安全、环保事故；快速响应并妥善处置生产、设备、人员等各类突发状况，保障产线稳定运行。 5.团队管理与人才建设 负责生产团队架构搭建、人员配置、绩效考核、技能培训与梯队培养，打造执行力强、稳定性高的生产队伍；营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。 6.跨部门协同 主动对接销售、采购、行政、技术等部门，做好信息同步与工作协同；定期复盘生产数据、运营情况，向管理层提交工作报告与优化建议，落实公司各项战略决策。 任职要求 1.工作经验：拥有5 年及以上汽配件、五金行业生产部长岗位工作经验，熟悉管业制造流程者优先，具备完整工厂全盘运营管理经验。 2.专业能力：精通生产全体系运作模式，具备极强的全局统筹、流程管控能力；熟悉生产计划、品质管控、成本管理、设备运维、EHS 安全管理等模块工作，能独立解决各类生产突发事件。 3.综合素养：具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力与跨部门协作能力，管理思路清晰，执行力强，结果导向。 4.其他要求：熟悉精益生产、6S 现场管理等管理工具；能承受生产型企业工作压力，认同公司企业文化，稳定性佳。

因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询

沙井共和短期工长白班 早上7点40集合上班 第2天工资第3天结清 普工单价：18+长白班 焊锡熟手：19+长白班 不包吃住，男女不限 【年龄】16-45岁，空调车间 【工期】15天以上，可长期做 【面试需求】本人身份证原件

一、岗位职责 生产排产与管理：根据客户订单、生产计划及物料库存情况，制定合理的生产线日/周/月排产计划，合理分配人力、设备资源，确保生产任务按时、按质完成。 二、任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，电子制造、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上PCBA生产线生产管理/排产相关工作经验，熟悉PCBA生产流程（SMT、插件、焊接、测试等）者优先；有电子产品方案商/PCBA加工厂工作经验者优先。 3. 核心技能： ◦ 熟练使用生产排产工具（如ERP、MES系统），具备优秀的计划统筹能力和资源协调能力； ◦ 熟悉电子产品生产工艺、质量标准及行业规范，能快速处理生产现场突发问题； ◦ 具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，抗压能力强。 4. 其他要求：能接受生产线现场管理工作，具备高度的责任心和执行力，有良好的职业素养。 三、薪资福利 1. 薪资：根据能力面议，能力优秀者可放宽薪资上限； 2. 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利；

主要生产蓝牙耳机架、键盘包装加工产品。中型厂区，管理不严，可带手机，因订单充足，现大量招聘普工、临时工、正式工等。 ️正式工 基本底薪：2520 平常加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍 夜班一天补助15元 岗位补贴100-500 逢年过节发礼品 月综合收入6000-7000之间 入职购买六险一金 入职享受5天年假 福利待遇拉满 包吃住 水电费平摊 【男女要求】：不限 【工作岗位】：两班倒/长白班 【年龄要求】：18-45 【面试要求】： 本人身份证，无案底，纹身不超过身份证大小，，

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1. 负责大功率医疗电源（≥500W ~3000W级，AC-DC/DC-DC/高压电源）的系统架构设计、拓扑结构评估、原理图绘制及PCB布局方案审核，涵盖LLC、PFC、全桥、移相全桥等主流拓扑的研发与实现。 2. 主导大功率电源中磁性器件的设计计算、功率半导体选型、散热方案规划、环路补偿设计及能效优化工作，确保产品具备高功率密度、高稳定性和良好的温升表现。 3. 承担医疗电源的安全规范与电磁兼容设计任务，严格执行IEC60601-1、IEC60601-1-2等医疗设备标准，完成漏电流控制、绝缘配合、耐压测试、EMI/EMC设计与问题整改。 4. 组织样机搭建、性能测试、可靠性验证（含高低温、湿热、振动、寿命老化等项目），主导解决研发与试产阶段出现的关键技术难题。 5. 推动产品由研发向量产平稳过渡，负责可制造性与可测试性设计优化、生产良率提升、成本管控及工艺可行性验证。 6. 编制完整的技术文档体系，包括产品规格书、设计方案说明、测试记录、风险评估报告等文件。 7. 关注行业技术发展趋势，参与新型拓扑结构、前沿材料与创新技术的预研工作，持续增强公司在大功率医疗电源领域的技术优势。 工作经验要求： 1. 大专及以上学历，电子、通信或相关专业，具备5-10年大功率电源开发经验，有医疗类电源项目经历者优先考虑。 2. 精通常用大功率电源拓扑，如PFC+LLC、全桥、移相全桥、硬开关/软开关电路，具有独立完成系统设计的能力。 3. 熟悉变压器与电感设计流程、热管理方法、功率器件应用特性，掌握环路分析与仿真工具（Saber/PSpice/Mathcad等）。 4. 深入理解IEC 60601-1医疗安规标准，熟悉漏电流限值、绝缘结构设计、患者接触安全等要求，具备实际认证应对经验。 5. 具备扎实的实验调试与故障分析能力，能够独立处理大功率电源在效率、发热、输出纹波、系统稳定性及EMC方面的技术问题。 6. 熟练使用电子线路设计及PCB布局软件（PADS）。

大疆无人机厂月薪9000随走随结，长白班包吃住 广东省真实工价 新订单加急临时工30/H月薪8000 真实工价30/H 真实工价30/H 有夫妻房 长期工也招8000以上 每个星期可预支1000，入职可以借支500 新人入职奖励6000（一次性发放) 介绍朋友奖励2000直接发微信 1.不用体检，16-45岁 2.不压工资，随走随结 3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 4.入职当天安排吃住，4-6人间 5.入职签定合同 6.入职发300红包 二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会 入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包

工作职责： 1. 根据机器人电气原理图与3D数模，独立开展整机线束的拓扑结构设计及走线路径的优化布局。 2. 主导2D线束图纸的全周期设计工作，输出准确的物料清单（BOM）、线长数据及压接工艺规范。 3. 负责线束关键材料（如导线、连接器、保护套管等）的技术选型、供应商资质审核及跨部门技术协调。 4. 制定涵盖电气性能、机械耐久性、环境适应性的线束测试标准，并牵头完成测试问题的根本原因分析与改进实施。 5. 主导样品试制和批量生产过程中线束工艺难题与质量异常的攻关，确保生产交付进度。 6. 编制并持续更新线束设计标准、工艺文件及技术资料体系，积累可复用的技术成果。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、车辆工程、机电一体化等相关专业背景。 2. 3年以上线束开发相关经验，有机器人、新能源汽车或工业自动化设备领域复杂线束项目经历者优先。 3. 熟练掌握线束拓扑设计、布线规划及2D图纸绘制，具备独立完成BOM与工艺要求输出的能力。 4. 了解线束材料特性与选型原则，具有供应商技术评估及协作对接经验。 5. 掌握线束测试技术方法，能够独立制定测试方案并推动问题闭环处理。 6. 具备良好的英语读写能力，能熟练阅读技术资料；接受高频次出差（客户现场技术支持）。

岗位：治具画图工程主管 薪资待遇：月薪12K-20K（具体薪资试工后评定，能力越强，薪资给的越高） 岗位福利：提供社保，包吃住，节假日福利 工作要求：大专及以上学历，5年以上相关管理工作经验。 任职要求:熟悉治具设计、团队管理、成本控制及技术优化流程（具备手机充电器/电源适配器类工装夹具设计经验者优先考虑）。 工作内容： （1）统筹下属人员日常任务分配，指导其技术操作，协调处理生产过程中的品质与技术异常问题，建立并完善部门内部管理制度； （2）主导治具从打样至产前样阶段的全过程跟进，及时解决生产环节的技术难点，审核团队输出图纸确保准确无误，并针对质量异常进行分析，提出有效改善措施； （3）负责治具材料的预算编制与采购提报，监控制作费用支出，持续优化治具结构设计，降低能耗与后期维护频率； （4）评估产品的可制造性、标准工时、产能规划及人力投入成本； （5）制定标准化产品工艺流程，推进制程优化，完成工装治具的设计与验证工作，保障项目生产顺利推进，快速响应并解决现场问题，推动持续改进； （6）归集并维护设备维修记录及相关项目文档，协助构建标准化作业体系； （7）执行上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、依据公司下达的任务目标编制生产计划，保障生产节奏平稳及产品准时交付。 2、统筹原材料供给、设备布局与人员安排，合理调配资源，提升整体运作效率。 3、牵头制定生产工艺流程与品质管控标准，全程监管从样品确认到批量生产的质量状况，快速处理制程中的异常问题（如质量波动、设备故障），推进标准化作业优化，确保产品满足客户规范。 4、组织实施员工培训、绩效评估与激励方案设计，增强团队凝聚力和工作效率，监督劳动纪律执行，营造公平有序的工作氛围。 5、建立设备保养管理制度，贯彻“使用者即责任人”的维护机制，确保设备稳定运行，落实安全防护措施（如防火、防爆）及7S现场管理要求，降低安全事故发生概率。 任职要求： 1、高中或以上学历，具备3-5年相关工作经验，专业背景为管理类、机械类、数学类优先，有AOC、jumper、Mpo光纤跳线等同类产品生产经验者优先考虑。 2、掌握生产流程改善方法和质量管理体系（如ISO）知识，具有一定的数据统计与分析能力。 3、执行力突出，善于跨部门协作，具备较强的应急处理能力。

1、高中以上学历，1年以上品质文员工作经验。 2、负责品质日报、周报、月报和年报的统计。 3、负责品质部所有资料的管理，做好分类、建档、 借阅管理工作。 4、负责内、外部联络单及资料样品的登记及时发放 工作。 5、有生产工厂工作经验、体系文员或物控文员工作经验者优先。 6、优秀应届毕业行均可.