1.有店铺管理经验2.年龄18—50岁3.会电脑操作

富安娜家纺招聘店长形象气质佳，年龄30~40岁，年薪6万—15万/年有门店店长相关工作经验的优先，具备管理能力，能够独立策划店铺促销活动工作时间：早上9点30-晚上9点30,上二休一

急招店长、店长助理，连锁便利店门店上班岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店各环节的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。岗位要求：1、高中及以上学历，会电脑表格操作；2、1-3年便利店或超市相关管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、年龄45岁以下。条件优秀者可适当放宽。

特步运动品牌店长1名店长：底薪+提成+激励，预估薪资5k-10k班次：上二休一，夏季可根据客流情况调整班次福利：五险，有年终奖和业绩奖（各种激励较多）人员管理，货品管理，目标管理，会员管理

前期工作筹备人员框架成本核算活动策划

会做奶茶，咖啡，新式饮品，会创新，学生喜欢新颖新鲜事物。

招聘品牌：潮牌嘻闹泰迪熊职位：店长1名，店员3名薪资待遇：4500～6000元上班时间：8小时工作制/月四天工作地点：成都环球中心：1：底薪+提成+五险+法定节假日双薪。要求：1：良好的表达和沟通能力2：性格开朗热情，具备有零售管理工作经验优先录用3：适应零售业工作环境和工作时间4：35岁以下，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力，懂电脑联系人王先生

店长，销售员

公司简介:招聘:童装导购员/店长,上班时间:上二休一,早九晚九,待遇:底薪2200+提成+节日福利+年终奖地址:步行二街红谷旁边

店长兼服务员。主要负责收银，保洁，抱酒工作地址:宁南县

成都市简阳市招工地小工/杂工

有没有兄弟做外墙的兄弟,

姑咱找一个开小挖机的师傅顶班有1-2十天

成都市新都区新繁镇找水电装修穿线安装一名，帮忙干一天活

+德阳京东急招正式工11.25面试！【 德阳京东 】（试用期3-5天后转正：试用期工资16元/小时）政策: 试用期政策：2元/小时工作内容：小件扫码、分拣、打包、复核，收货、盘点、叉车工作时间：早 8:00-20:00  中13：30--24：00（特别忙会加班）工作要求： 男女不限，18-55岁工资待遇：底薪+加班+个人++餐补+夜班补贴月综合5000-6500元/月吃住简介：包住，自带床上用品，工作地址: 德阳小汉镇-企业总部岛接待电话：

✅✅✅高薪招聘店长 1 名（有销售服务业店长工作经验优先）试用期底薪3000+提成艾灸师 2名（有相关经验优先）试用期底薪2500+提成工作时间8:00-11:30，14:00-18:30地址:中心大街百盛金店隔壁濒湖本草堂☎☎☎联系电话:

中南路夜市要店长一名，工价6000底薪加提成，️休息2天，下午4点到凌晨3点，电话

临西县城招聘 ➡店长2名，伴学老师5名（大专以上学历），➡业务员10名，不限学历工资待遇优厚3000－5000不耽误接送孩子☎详情咨询马老师

宜宾翠屏区维多利亚酒店招聘： 1、中西餐服务员数名。 2、洗碗1名。 3、店长1名。 4、员工餐厨师1名。 地址：人民路103号，联系电话，详情电话咨询

好想来品牌零食店招聘店长2名（洺兴路人民商场南侧），工资5000元，工作时间10个小时，要求：能接受晚班，懂得收银流程，懂得订货程序，月休两天。招聘上货理货收银员4名（工资2600-3500元，工作时间8个小时），早班8点-下午4点，晚班：下午3点－11点月休两天，具体事项面谈电话：！

有工作经验的可以来试一下

薪资：5000-8000元/月店长 1名 5000-8000元形象好，气质佳，有相关经验者优先有良好的服务意识，学历不限，有较好的专业技能

厨房主管，3工作地址:彭州市致和镇协和路389号（置信·丹郡湖岸项目西）4000-4600员工工龄工资,参与绩效考核,门店组织团建活动,培训晋升机会厨房日常管理

底薪+绩效，具体薪资可面谈，两班倒，晚班补助16.5元/晚。包住宿+2餐主要工作内容：负责美团，饿了么的订单，备餐出餐，煮猪蹄外卖店经验或者厨师经验要求有责任心，踏实肯干有意向，可直接联系

公司发展需要现诚招“空中超市”管理店长学历高中及以上，大学生优先。年龄18-50岁综合年收入8-10万。另外工作绵阳本地，有地域限制，具体请打电话咨询。

研发型厨师长的岗位职责和任职要求：岗位职责产品研发方面1.创新菜品设计：根据市场趋势、餐厅定位和顾客需求，主导新菜品的研发工作。结合不同菜系的特色、烹饪技巧和食材特点，设计新颖独特且具有商业价值的菜品概念；每月按计划提出新菜品的设计方案，并确保能够成功推向市场，并对菜品摆盘有较好的审美。2.成本控制与食材创新：在研发过程中，有效控制食材成本，寻找替代食材或优化食材组合，确保新菜品在满足品质要求的同时，保持合理的成本结构；积极探索新的食材资源和供应渠道，推动食材的创新应用；将新菜品的食材成本控制，并引入新食材。团队管理与协作1.厨师团队指导与培训：领导和管理厨师团队，组织定期的培训课程和厨艺交流活动，传授新的烹饪技术、菜品理念和研发方法，提升团队整体厨艺水平；每月组织内部厨艺培训或交流活动，使厨师团队成员的技能提升率明显提高。2.跨部门协作：与采购部门紧密合作，参与新食材的采购评估和供应商选择，确保研发所需食材的质量和供应稳定性。与市场营销部门沟通协作，为新菜品的推广提供专业建议和支持，包括菜品命名、卖点提炼等；每周与采购部门和市场营销部门至少进行一次沟通会议，确保新菜品研发与食材采购、市场推广的协同推进。品质控制与标准制定1.菜品质量监督：建立和完善菜品质量监控体系，对新菜品从研发到上桌的整个过程进行质量监督和把控，定期对厨房出品的菜品进行质量检查，及时发现并解决菜品质量问题；每天对厨房出品的菜品进行抽检，菜品质量合格。2.标准食谱制定与执行：制定新菜品的标准食谱和操作规范，并监督厨师团队严格执行，确保菜品质量的稳定性和一致性。根据市场反馈和实际操作情况，适时调整和优化标准食谱；在新菜品推出后的一个月内，完成标准食谱和操作规范的制定，并根据需要每季度进行一次调整。任职要求：教育背景与经验1.学历不限，具有扎实的烹饪理论基础。2.具有3年以上在火锅店或5年连锁餐饮企业担任厨师长或研发厨师的工作经验，熟悉餐饮行业的发展趋势和市场需求；拥有成功研发并推出多款受欢迎新菜品的经验。技能与能力1.烹饪技能：精通多种菜系的烹饪技巧，熟练掌握各种烹饪方法，如煎、炒、烹、炸、蒸、煮、烤等。具备高级厨师的专业技能水平，能够制作出高品质的菜品。2.创新能力：具有较强的创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握餐饮市场的流行趋势和顾客口味变化，持续开发出具有竞争力的新菜品。3.团队管理能力：具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效地组织、激励和指导厨师团队，提高团队的工作效率和凝聚力。4.沟通协作能力：良好的沟通能力和团队协作精神，能够与采购、营销等不同部门进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利开展。5.问题解决能力：在菜品研发和厨房运营过程中，能够及时发现并解决各种技术问题、质量问题和管理问题，保证厨房工作的正常运转。其他要求1.食品安全意识：高度重视食品安全和卫生，熟悉食品安全相关法规和标准，确保研发和制作的菜品符合食品安全要求。2.抗压能力：能够承受高强度的工作压力和快节奏的工作环境，在研发任务紧张和餐厅营业高峰期间，保持良好的工作状态。

火锅营地餐饮店长薪资4-6K，高中或中专同等学历，火锅业态及同等岗位2年及以上工作经验。地址：草坝镇桂花村（距离雨城区15分钟车程）联系电话：

会所餐饮经济管理人。

线上直播平台，负责顾客购买产品的到货核对，发放核销订单，平时与顾客建立良好的关系。工作时间8:30一晚5:30每月4天休息工资面谈。

面馆招聘店长一名。会包子的优先。工资面议联系电话