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岗位职责 1. 全面统筹养生馆门店日常运营、服务标准化管理，优化服务流程，持续提升到店客户消费体验与满意度。 2. 负责门店经营方案、拓客及锁客营销策略，落地业绩目标，监督营收数据，推动门店销售额稳步增长。 3. 统筹店内人员培训、服务培训、现场客诉处理，维护店内服务秩序与经营环境。 4. 维护老客关系，搭建客户维护体系，提升复购率与转介绍。 任职要求 1. 擅长沟通协调，可独立接待客户、高效化解客诉，精准挖掘客户养生需求。 2. 具备团队管理与协作思维，善于带动员工积极性，协调团队分工，营造稳定融洽的店内工作氛围。 3. 热爱大健康养生行业，认可养生赛道发展，期望长期深耕门店共同经营成长。 4. 加分项：有养生馆、美容美体门店运营、店长相关从业经验优先，开过店的优先。

四川铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘 一、店长1名 工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖（200起）；销售额达标另有提成。 二、店员3名工资待遇：3800——4500+全勤奖200。 三、任职条件 1.年龄18周岁以上——35周岁，男女不限，有健康证； 2.性格开朗、善于沟通，有较好的服务意识； 3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神，工作积极主动；无经验者可培训上岗。 4.上班时间：上午10:00——01:00，实行三班倒。 5.包吃住、有经验者优先！ 戎装虽卸，担当任在，创业路上冲锋不止，退役不褪色，创业建新功。欢迎大家的到来！ 联系电话:谭先生 李先生 工作地点：成都市高新区广都地铁站附近

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营改善建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2.学历要求灵活，高中及以上学历均可，具备优秀沟通协调与抗压能力者优先 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件及POS系统 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化，具备团队管理潜质

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹门店营业全流程，确保正常运转，达成公司下达的销售目标与利润指标； 2. 负责门店商品的进销存管理，定期组织盘点，确保账实相符，根据销售数据及季节变化合理制定订货计划，优化商品陈列，减少损耗； 3. 分析销售数据，制定促销方案并推动执行，提升客单价与复购率，关注周边市场竞争动态，及时调整经营策略； 4. 负责门店员工的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，营造积极向上的工作氛围，提升员工服务意识与业务能力； 5. 维护良好的顾客关系，妥善处理顾客投诉与突发事件，提升顾客满意度； 6. 严格控制门店运营成本（水电、物料、人力等），确保门店符合食品安全、消防安全及公司各项规章制度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，连锁经营管理、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上零售行业工作经验，其中至少1年担任超市/便利店店长或同等管理岗位，有自营超市、社区生鲜超市管理经验者优先； 3. 熟悉超市进销存流程，具备较强的数据分析与库存管控能力，掌握基本的财务知识，能独立完成门店经营报表分析； 4. 具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标，有较强的抗压能力与执行力，能适应快节奏工作环境； 5. 诚信正直，责任心强，注重细节，热爱零售行业，具备良好的服务意识和商业敏感度。 其他信息： 所属部门：自营超市，属于集团旗下首个超市，配套集团养老业务，未来有同步扩展配套发展需求，在职业发展和收入发展未来有较大的成长空间；可以提供住宿。 工作时间：早7晚6，月休4日 公司福利：购买五险一金

有良好的沟通能力、情商高，维护门店正常运营，制定营销方案，有一定的管理能力。

珙县屏山贝迪菲妮童装｜招人啦招聘店长、导购数名【要求】22-40岁有1年以上销售经验优先，会基础电脑热情爱笑、有耐心，热爱童装，踏实稳定，愿意学习线上板块【薪资】导购：5名4000-8000+上不封顶店长：2名5000-10000+上不封顶【福利】专业培训业绩奖励+月休+福利晋升通道完善，长期发展空间大想踏实挣钱、稳定上班的朋友欢迎致电！联系电话:

找临时工，有高空作业证件

招聘司机1名，工作地址位于三江听江善人桥旁，薪资待遇面议。

司机技术好就行，两公里具体倒运材料

明天在仁里场招聘一名驾驶员进行带班工作。

明月招聘带班人员一名。

 丹东零壹先生，招聘牛羊肉摊位店长一名。年龄要求，30-50之间。薪资待遇。6500-7500五险，月休息两天，工龄奖，生日礼，节假日福利。有经验者优先。有意向的电话联系李，

店长薪资福利:5000-10000元带薪培训，上岗交保险工作地址:吉林省吉林市船营区吉丰东路838号

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秋季全面上新招聘开启！焦作万达苜言女装女装急聘！高级销售6000到9000店长7000到12,000电话

招聘：店长薪资：4000-8000元岗位职责：1.全面负责门店的日常运营管理，包括人员、商品、环境及服务质量的管理。2.制定并执行门店销售计划，带领团队达成销售目标，提升门店业绩。3.负责门店员工的招聘、培训、考核与激励，营造积极向上的工作氛围。4.管理门店库存，控制成本，确保商品陈列规范，保持店容店貌整洁。5.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。6.执行公司各项规章制度，确保门店运营符合安全、卫生及合规要求。任职要求：1.具备2年以上零售、餐饮或服务行业门店管理经验。2.熟悉门店运营流程，具备较强的团队领导力、沟通协调能力和执行力。3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用办公软件。4.责任心强，抗压能力强，能适应轮班工作。工作时间：倒班制

- 负责门店日常看店，接收客户订单，按照订单要求准确拣货、核对，确保订单及时履约； - 每日订单量约30单，工作量适中，节奏轻松； - 负责到货产品的盘点、验收，将货物有序放入对应库位，做好库位整理与维护； - 处理简单的售后履约相关问题（如在线客服，订单核对、货物补发沟通等）。 【任职要求】 - 年龄18-45岁，男女不限，有无相关工作经验均可，新手可教；能简单使用电脑完成打印操作 - 细心负责，能准确核对订单信息和货物数量，避免出错； - 有基本沟通能力，能耐心处理简单售后事宜； - 能适应门店日常值守，服从工作安排，踏实肯干。 【薪资福利】 - 薪资：3000元； - 福利：可提供住宿，上一休一，可根据自身情况调整上休时间

J100MA0007 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

招聘安居五金店招销售员一名，，40岁左右，工资3000+，月休息2天。电话:蔡女士

工资日结、多劳多得。日资300—600

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业选购建议 3. 执行收银操作，确保账款清晰、单据规范，做好每日营业结算 4. 维护店面整洁与商品陈列，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教培训 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业实习或兼职经历者优先

负责商品的陈列，收银，

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

1.岗位职责： a.顾客引导及解答游戏内容和注意事项 b.在游戏过程中给与玩家辅助服务，提示引导玩家通关，游戏结束后还原道具，机关复位。 c.游戏角色扮演（培训期会有专人培训） d.门店及活动推广宣传 2.要求： a.胆大心细，具有娱乐精神有，喜欢扮演，做事认真，责任心强。 b.善于沟通，具备客户服务意识。 c.18-23，学历不限，男女不限。 3.薪酬福利： a.底薪+提成+房补+餐补：3000元到7000元 b.大型活动奖励（根据活动情况而定） c.年终奖。 e:公司提供新人专项系统培训，并提供外出学习机会。 发展通道：活动专员——>活动组长——>店长——>项目经理——>事业合伙人（表现优异者可跳级晋升） 4.工作时间： 工作时长： 周内早班·10-20 周内晚班·13-23.30 节假日早班·10-22 节假日晚班·11-23.30 （没玩家的情况下可提前至23点下班） b.每周休息1天。 5上班地址：成都金牛区凯德广场四楼洞天星密室逃脱

招聘：茶楼收银员薪资：2500-3500元岗位要求：初中及以上学历，形象气质佳，年龄25-38岁，有茶楼收银经验者优先薪资待遇：2500-3500四川巴中

我们是一家做轻食社区连锁餐饮公司，目前在龙泉西河、锦江东光开小龙虾轻食店，需要有社区门店工作经验的店管和炒制厨师，欢迎热爱、热情的你自荐或推荐。同时，欢迎愿意与公司一起发展的实习生/应届生。 炒虾门店销管3名 工作内容： 1.负责班前当日工作、注意事项、活动规则宣讲，进行销售、收银工作，协助厨师出品，保障正常服务秩序。 2.负责验收食材质量、重量、价格，拒收变质、劣质原料，管控食材、调料、油料损耗，杜绝浪费，降低成本。 3.负责安排钟点工进行虾等食材出品前的清洗、去虾线、剪虾头、开背、刷洗，分拣死虾、残虾及其他预处理。 4.负责遵守食品监管要求，进行食品留样，中午、晚上2次门店及外围区域全面消杀、清洁，保持店面整洁。 5.负责班后盘存汇报、总结当日问题、结合预估客流制定每日采购量，提出次日营业营销计划。 6.负责监督菜品口味、分量、卖相，统一出品标准，定期试味，及时调整，维护口碑。 7.负责每日/定期盘点库存、耗材，及时上报缺货、临期物品，合理备货，把控定价、套餐、活动优惠落地情况，核对每日营收账目、收银流水，确保账实相符。 8.负责每日灶台、电器、燃气、给排水等设备的闭店安全检查，发现故障及时报修，排除安全隐患。 9.负责维护老客关系，收集顾客口味、需求反馈，配合优化出品与服务。 工作要求： 1.年龄20-30岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证，形象气质较好，诚信正直，亲和力强，外向，喜爱美食烹饪，无不良嗜好。 2.有1 年以上餐饮店面堂食服务、销售经验，熟悉辣卤类运作流程，会烹饪操作、判断口味问 题优先，有紫燕百味鸡等辣卤、夜市、江湖菜、大排档同类门店经验优先。 3.热于交际，善于沟通，待人公平，责任心强，执行力强，做事细心，抗压能力强，能应对高峰营业压力。 4.具备较强统筹、协调、应急处理能力，能快速处理客诉、突发状况，有服务意识与经营思维。 5.严守规章制度，账目清晰，懂基础成本核算、库存管理、收银对账，会简单数据分析。

负责销售谈单签单剪辑

主要负责前台收银、做帐、货物盘点。上班时间下午5点到晚上二点