眉山有没有的 招聘课程顾问，店长 1.无责底薪＋提成＋日常奖金 2.综合薪资1万-3万 3.转正后包吃2顿 4.五险 5.免费练瑜伽普拉提 欢迎强烈挣钱欲望的人拨打

招聘：中国联通营业厅店长（五险） 薪资：4000-8000元 岗位职责： 1、负责营业厅日常运营管理，确保服务流程规范、高效，提升客户满意度； 2、推广和销售中国联通各类通信产品及增值服务，完成公司下达的业绩指标； 3、管理营业厅团队，包括人员排班、培训指导、绩效考核与激励，打造高绩效服务团队； 4、分析区域市场动态及客户需求，制定本地化营销策略并推动落地执行； 5、维护客户关系，处理客户投诉与建议，提升客户忠诚度与品牌口碑； 6、配合公司开展促销活动、渠道拓展及数字化转型工作，提升营业厅运营效能； 7、严格执行公司规章制度及安全规范，保障营业厅运营合规、安全、稳定。 任职要求： 1、3年以上通信行业营业厅管理或销售经验，有运营商背景者优先； 2、具备良好的客户服务意识、沟通协调能力及团队管理经验； 3、熟悉中国联通产品体系及业务流程，了解移动通信市场发展趋势； 4、具备较强的执行力、数据分析能力和问题解决能力； 5、能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与责任心。

店长 有管理能力，有梦想，有素质，有销售经验；工作认真负责做事努力上进，服从安排，有销售跑过业务的优先，聚天下英才，招贤良能士，工资你来定，不谈梦想，只谈钱 薪资福利:5000～20000元/月 招工人数:1名

招聘：招店长 薪资：3000-5000 诚聘店长1名，欢迎有志之士加入。 <BR>1. 负责门店日常运营管理，包括人员安排、销售目标达成及客户服务质量提升； <BR>2. 协调团队工作，确保门店运营顺畅，完成公司下达的各项任务指标； <BR>3. 熟练使用办公电脑，具备基本的数据统计与分析能力； <BR>4. 保持良好的服务意识和沟通能力，能适应灵活排班的工作节奏。 <BR><BR>要求：具备一定的管理经验，责任心强，执行力好，能积极主动解决问题。 <BR>薪资待遇：底薪3000元起，另享业绩提成，综合收入3000-5000元，具体根据实际表现而定。 <BR>工作时间：上午11:00至9:00，月休2天，其余时间按排班执行。 <BR>欢迎踏实肯干、热爱零售行业的朋友前来应聘，共同成长发展。

招聘：店长（上二休一） 薪资：4000-8000元/月 职位要求： 1、****-***以内，身体健康，性格活泼开朗外向。 2、形象气质好，语言表达能力强，有较好的沟通能力和服务意识; 3、有爱心，责任心强，具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力; 4、服从管理和安排、团队意识强，协作能力强 工作时间：8：40--9:30.午休一个小时

招聘：烘培店店长（五险+节假福利+生日福利） 薪资：3000-5000元/月 1. ****-***，身体健康，热爱烘焙行业，具备良好的服务意识与客户沟通能力。 2. 拥有3年及以上烘焙店、甜品店或餐饮行业相关管理经验，熟悉门店日常运营流程（包括食材采购、库存管理、产品陈列、员工排班等）。 3. 熟练操作计算机及Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成报表统计、台账记录及简单运营分析。 4. 具备较强的团队管理、问题解决及应急处理能力，能带领团队达成销售目标，维护门店口碑。 5. 诚信正直，责任心强，有良好的抗压能力，接受门店正常营业时间安排（含节假日轮班）。 6. 对烘焙产品有基础认知，了解食品安全规范者优先；优秀候选人可适当放宽年龄、经验等相关要求。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，指导店员提升专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.有较强抗压能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 5. 优先考虑有连锁品牌门店管理经验者

招聘：视立美（武胜城南店）招聘店长1名 薪资：4000-6000元/月 店长1名，业务能力强，有管理经验优先店员5名 好工作就在家门口，快来看看!!! 视立美连锁集团招聘!!! 热情开朗喜欢和小学生打交道，均可应聘! 免费培训，待遇优厚，工作稳定! 自己应聘或者推荐亲戚朋友应聘，均送大礼包!

招聘：童装店主管薪资：6000-10000元岗位职责：1.统筹童装品类日常运营管理，负责团队搭建（招人和带人）；销售目标达成，货品规划，陈列督导及客户维护；2.提升门店业绩，提成门店业绩与品牌形象；3.统筹协调本区域人、货、场、客；任职要求：1.目标感强，具备一定的数据分析能力。2.本人责任感强，自信，乐观阳光，学习力积极性极强。上班时间：8：30—6：30，月休四天。

店长 年龄18 - 35岁，男女不限，形象气质佳，热爱美业，有较强的责任心和服务意识；有相关美业门店管理经验者优先；服从门店安排，认真对待每一位顾客，善于倾听顾客需求，具备良好的沟通能力。统筹门店日常运营管理，带领团队完成服务与业绩目标，维护客户关系，把控服务品质 薪资福利:年薪80000 - 150000元，能力决定上限，多劳多得不设限 ，可直接添加咨询

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店长 薪资福利:薪资面议 到期时间2026年5月16日

品牌服装店长管理员 能吃苦耐劳、有经验者优秀录取。 薪资福利:店长待遇4000—7000元 招工人数:1名

招聘，招聘，招聘现招聘汉堡类餐饮前台后厨人员多名工作主要内容：店长（有能力者可入股），前台打包多名，后厨出餐多名，薪资待遇:店长4500-5500，店员3500-5000，有餐补，包住，月休2天，工作时间10小时左右要求:身体健康，能吃苦耐劳，有责任心有上升空间工作地点:广东省内联系方式：叶先生

利郎男装招聘中（20一35）2.以赚钱或发展为前提的[勾引]3.责任与荣誉高于一切的[勾引]【招聘岗位】导购员，可晋升店助，店长【薪资待遇】正常干4000---6000元/月努力干7000---8000元/月使劲干10000～12000元/月底薪法定三薪丰厚现金奖励培训倒班联系电话：地址：兰州杉杉奥莱利郎二店

店长形象气质佳，有责任心，做事麻利，有服务/茶楼管理经验优先，性格开朗，善于沟通。薪资福利:底薪3000+全勤300+提成+奖金，收入稳定，上不封顶。工作环境优雅轻松，氛围好，待遇优厚。招工人数:1名

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列整齐 2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3.定期盘点库存，记录损耗与临期商品，维护系统数据与实际库存一致 4.保持理货区域清洁有序，配合安全检查与5S管理要求 5.协助处理退换货、调拨及物流交接等基础仓储作业 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数与简单操作电子设备能力 2.无经验要求，有零售、仓储或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货品） 4.工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.遵守工作纪律，服从排班安排，适应早/晚班轮岗

招聘：蔬果理货员5名 ✅工作内容：蔬果陈列、上货补货，打包称重、区域卫生 ✅要求：35‑55岁，有健康证，能吃苦耐劳，两班倒 ✅薪资：2600‑3200 ✅时间：早班06:00‑14：00，晚班14:00‑22:00 地点：百子图麦乐购生活超市 ☎电话：余女士

招聘：五金店营业员薪资：3000元/月招聘人数：【2】工资待遇：3000—3200工作内容：五金店营业员岗位要求：【工作时间】7：40—18：30工作地点：萝卜岗东区菜市附近，三中心对面联系方式：关于我们：本店在萝卜岗东区菜市附近，三中心对面，交通便利，有意者请与胡女士联系四川雅安

1.年龄要求18-45岁 2.无案底无传染疾病 3.拒绝三天打鱼两天晒网

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吉百汇世纪华联超市 招聘岗位： ①食品、水果营业员 ②风控储备 招聘要求 ①蔬菜营业员:48-52岁，做事勤快踏实，服从管理，有超市经验优先 ②风控储备:要求中专以上学历，45岁以下，做事踏实，责任心强，洞察能力强，退伍军人或者有水电维修，超市经验优先 薪资待遇 ①蔬菜营业员:2600-2800月 ②风控储备：3000-4000，，带薪年假 联系电话 （同步）

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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