店长助理 主要工作: 1.检查维护店内环境卫生 2.直播拓客。 3.回复美团抖音线上咨询和前台简单收银工作。 4.协助店长处理店内各项事务。 5.店长或者总经理安排的其他事务。 要求: 1.22岁-30岁 2.形象颜值佳 3.头脑灵活积极好学 4.三观正。能接受加班。有加班工资 晋升空间: 店助-副店长-店长-店总 工资：底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资

招聘店长。要求：年龄18-35岁，男女不限；形象良好，诚实守信；零售行业从业者优先。薪资福利：底薪加全勤奖加提成，综合5000-10000元；福利包括社保齐全、法定节假日三倍薪资、带薪年假、孝心福利、产品福利、专业培训。

1、全面负责超市日常门店运营管理，维护店内营业秩序，负责店内卫生、货品整理、库存盘点等日常工作，保障门店正常经营。 2、熟练操作超市收银设备，负责日常收银、对账、结算工作，保证账目清晰、无差错。 3、掌握基础商品陈列技巧，定期整理货架、调整货品摆放，保证门店整洁美观、货品摆放规范，提升顾客购物体验。 4、积极配合老板完成门店日常管理、营销活动、临时工作安排，执行力强，主动积极配合门店运营。 5、负责日常门店营业场景、老板日常营业视频的拍摄，能够独立完成简单视频剪辑，用于门店线上宣传、引流推广。

邛海17度阿奇私岛房火锅͏ 店长工：资面议厨师：长待遇面议有经验切的配4000～5000厨学房徒2500～3000服务员3000-5000（有经验的）兼职务服员传菜员10元小时，下五午点到上晚十点以岗上位包吃住面试地址邛：海17度联系话电：（）

岗位职责: 主要负责门店运营，派单 ，汇总数据报表，招聘，前期有人带。 工作时间:8:30～12点（周一周五这两天8:00）,下午2点～5点，月休四天。工作稳定，月收入8000到一万 1.负责门店的整体运营管理，包括但不限于招聘、培训、日常管理。 2.监督和管理店内各项工作，确保服务质量和客户满意度。 3.带领团队完成业绩目标，并进行业绩分析与反馈。 4.维护良好的团队氛围，激励员工达成个人和团队目标。

HOPESHOW女装招聘：绵阳区域高销：数名店长：1名要求：1.有团队合作精神，愿意改变自己。3.遵守公司管理制度，服从公司安排。4.有责任心，有包容心，上一休一5.年龄30－38岁店长薪资待遇：7000_10000，有年假，年终奖励，买五险，工服4套店员薪资待遇：5000-7000联系人：吴女士同步：

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

招聘生鲜超市店长1名。要求高中或中专及以上学历，具备1年以上商超类管理工作经验。熟悉生鲜品类运营，了解商品数据化管理及门店营销策划流程。具备较强的组织协调能力、数据分析能力和客户服务意识。工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境。负责门店日常运营管理，确保运营流程规范高效。主导商品陈列与库存管理，提升商品周转率与顾客购物体验。根据销售数据进行分析，制定并执行营销策略，推动业绩增长。组织团队培训与绩效考核，打造专业高效的零售服务团队。薪资3000-5000元。福利包括社保、商业保险、交通补助、电话补助。工作地址位于四川省广安市邻水县鼎屏镇万兴南路129号、131号。

招聘一，奶茶店店长一名，能管理10人以上的团队，文化中专以上，待遇5000+，工作地址毕棚沟，。二，业务一名，，40岁内，高中以上文化，做过销售，能吃苦优先，综合工资5000左右，有社保，车补，饭补，工作地址，都江堰高铁站后面，联系电话

全面负责酒馆日常门店运营管理，统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理； 制定门店日常营收目标、营销计划，策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动； 负责线上线下运营：抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护； 会员体系搭建与维护，老客留存、新客裂变，提升复购率与门店口碑； 酒水物料盘点、成本管控、库存管理，把控营收与利润； 对接驻唱歌手、演出排期，统筹店内氛围打造、场景布置。

薪资待遇： 1。日结220元一天，包吃住，工资真实 2。要求能做20天以上才行 3。店里直招，不办卡不体检不收费 4。服务员工作简单，可新手，可学生暑假工 任职要求： 年龄18-28岁，男女均可，学历不限，身高不限，但是要能吃苦耐劳，不招未成年! 岗位职责： 1。负责顾客接待，点单端送酒水餐品，服务工作 2。主动关注顾客需求，提供礼貌，细致的服务 3。直接来店里面试，不是中介， 注意： 你好，你感兴趣的话可给我发消息后，一定要点击交换微信，或者把你的联系方式发给我，我才可以及时联系你，要不然我通过平台给你发信息你也不一定能及时看见哈

达州市渠县招安全员/安全负责人岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织安全教育培训、应急演练及隐患排查整改闭环管理 3.编制并更新安全技术交底、专项施工方案中的安全措施 4. 监督劳保用品配备使用，严控高风险作业审批与过程监护 5. 及时上报安全事故，配合调查分析并落实防范改进措施 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书 ，大专学历以上 2.熟悉建筑施工安全法规、标准规范及地方监管要求 3. 具备现场安全管理实操经验，对大型吊装作业，动火作业，有限空间安全管理熟悉，能独立应对突发安全事件 4.责任心强，原则性突出，具备良好沟通协调与文档编写能力 5.身体健康，无心脑血管疾病，50岁以下

松茸村要个二字头挖机驾驶员一二十天左右工资月结联系电话

55岁以下，有餐饮经验，包吃

凉山彝族自治州招不锈钢安装师傅。400一天日结

人民路火锅店招聘以下岗位：店长3名，有经验者优先，薪资待遇面议。长期服务员5名。后厨火锅配菜岗2名。有意向者请面谈，非诚勿扰。

招聘超市店长。岗位职责包括全盘运营、商品品质管控、卖场陈列优化、团队管理及会员维护。任职要求为25至45岁，具有1年以上超市管理经验，有精品超市或生鲜门店经验者优先，善于精细化运营。薪资福利为底薪加业绩提成、月度奖励、年终福利及社保缴纳，月薪6000至9000元，多劳多得、上不封顶。另有节日福利、晋升透明、优质稳定客群及整洁高端的门店环境。

2026伊沙兰萱皮草招聘主营：貂皮服饰招聘岗位1.本地导购若干名2.外地导购若干名3.外地店长2名任职要求年龄45周岁以下，男女不限品行端正，待人热情礼貌，形象气质佳具备优秀沟通能力与临场应变能力薪酬福利底薪+高额提成+额外奖金联系电话：

招聘酒店店长1名，薪资3800-5000，要求高中及以上学历，有3-5年门店管理经验者优先。岗位职责包括：负责门店日常运营，确保销售目标达成，合理安排团队工作，协调班次与任务分配；关注顾客需求，及时处理现场问题，提升客户满意度；定期盘点库存，检查商品陈列，保持店面整洁有序；配合总部政策执行，按时完成各类报表和数据上报。任职要求包括：具备基本数字敏感度，能看懂简单销售数据图表；有门店管理经验，熟悉零售流程，责任心强；能主动发现问题并提出改进建议，不推诿责任；愿意在工作中持续学习，适应合理的工作调整。欢迎踏实肯干、有上进心的伙伴加入。

招聘店长一名。要求有同行业管理经验者优先，年龄28至45岁，高中及以上文化程度。薪资福利包括底薪3000元加绩效奖金，公司统一缴纳社保。

2、店面营业员 待遇:2500底薪+任务提成。 ，25—40岁，高中以上文化，五官端正，性格开朗，有基础拍摄和剪切基础的优先。 工作地点:威远 联系电话:（唐总）

招聘启示：店长助理2名要求：20-45岁，做事负责、会沟通，有门店管理经验优先，能配合排班。工作：协助日常运营、人员管理、客诉处理、现场统筹。薪资：底薪+绩效+全勤+餐补+平日各种奖励，面议游乐场营销员若干名要求：18-45岁，有销售经验者优先、无需高学历，认真负责、性格开朗、服从安排、身体健康即可。工作：设备值守、游客引导、安全提示、区域卫生维护。薪资：底薪+全勤+会员提成+餐补，每月准时发薪福利待遇免费岗前培训、节日福利、团队团建、带薪调休，内部晋升机会多。工作模式：轮班制，月休安排，节假日轮班可调休应聘方式联系人：陈联系电话：工作地址：西昌市唐园（玩派唐潮游乐场）有意者直接电话联系或到店面试！

9月11-12号号，10-18点，一名促销，100元绵阳，18-30岁，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

唐氏商贸威远分公司招聘1、市场业务员数名工作内容：主要负责开发和维护分销商、装饰公司等，待遇：4000元/月+要求：高中以上文凭，年龄28-45岁，必须要有市场推广经验，有厨电卫浴销售经验优先。招聘2、店面营业员数名待遇：2500元/月底薪+任务提成。要求：25-40岁，高中以上文化，五官端正，性格开朗，有基础拍摄和剪切基础的优先。工作地址：威远联系电话：（唐总）点此投简历井号://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or

招聘导购人员，熟手优先。招工人数：数名。

有相关工作经验或学习经验者优先，工作认真，服务意识强，能长期稳定

【刘猪头】卤肉店招聘营业员4名可选择在符溪店或峨眉河畔店工作详情看图片联系方式:

销售与服务‌：负责店内日常销售、顾客接待、提供专业母婴产品咨询与推荐。‌‌‌ ‌店铺运营‌：维护商品陈列、库存管理、卫生清洁及收银等工作。‌‌‌ 工作时间:9点-21点。 ，年龄20-35岁，学历高中以上，有相关经验优先。‌‌‌ ‌性格与能力‌：要求热情开朗、有爱心、善于沟通、吃苦耐劳。‌‌‌ ‌专业知识‌：了解母婴育儿知识或愿意学习。‌‌‌ 底薪加提成，综合薪资可达4000-8000元，并提供社保、培训等福利。‌‌‌ 有意向可面议工资。

夏之可可招聘店员上半天休半天早班8:30‑14:00｜晚班14:00‑21:40待遇：底薪+提成｜单品奖｜业绩奖励主营内衣、家居服欢迎积极上进热爱销售的姐妹加入喻女士