国有企业合作平台、底薪保障、提成分红双收益 1、门店客户接待，咨询对接; 2、设备功能展示宣讲，辅助体验; 3、室内空气治理业务推广，客户维护; 4、门店日常运筹管理。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 ； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 1、高中以上学历，身高158-168CM 2、五官端正，活泼开朗，有责任心，服从安排，热爱从事销售工作 3、年龄20-40岁 福利待遇： 员工十大福利 1、购买五险 2、生日福利 3、节日礼品：春节、女神节、端午节、中秋节 4、定期线上线下学习免费培训 5、团建活动 6、员工内购福利 7、入股分红（战略型店长） 8、快速晋升通道，3个月做到店长，6个月实现创业当老板 9、师徒奖 10、伯乐奖

瑜伽馆招聘店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹课程排课、老师管理； 2. 把控门店拓客、会籍销售、老会员维护、续卡转化，制定月度业绩目标并落地完成； 3. 管控门店耗材、开支、场地环境，策划节日活动、体验课引流活动； 4. 处理客诉，优化会员服务，打造良好店内经营氛围。 任职要求 1. 有瑜伽 / 健身行业门店管理经验优先，熟悉会所销售与运营模式； 2. 具备团队管理、活动策划、市场拓客能力，擅长人员统筹； 3. 沟通能力强，抗压能力好，目标感强，热爱健康行业。 店内客源稳定，发展空间可观，薪资面议，有意私聊预约面试。

招聘店长一名。薪资为5000-8000元/月，缴纳五险。岗位职责包括：负责店铺整体运营，完成销售目标与利润指标；管理店铺团队，监督员工工作，进行绩效评估；把控商品质量，处理客户投诉与售后服务。任职要求：具备3年以上零售行业管理经验；具备良好的沟通协调与团队管理能力；熟悉店铺运营流程，有敏锐市场洞察力。

招聘店长1名，工作地点在南部县。年龄要求20至45岁，需热情开朗、善于沟通表达、执行力强，有零售工作经验者优先。综合底薪3500元/月，加绩效奖和店提。月公休4天。工作满1年可享受年假3天（4至8月休）。端午、中秋、过年均有丰富福利。设有连单奖和大金额单奖。每月可申请挑战目标奖励现金。工作服免费发放。可成为合伙人。

招聘高端新中式店长。薪资为10000元以上/月。岗位职责包括：负责店铺日常销售工作，达成销售任务；负责货品陈列及补货调整；保证店面环境舒适、整洁；根据店铺的营运制度保证店铺正常营运；妥善处理顾客纠纷和投诉。

阆中产后恢复店高薪招聘店长，调理师数名，待遇面议，上班时间早八晚六

招聘店面经理。薪资为4200-12000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；制定销售策略并推动目标达成；协调团队协作，提升客户满意度。任职要求：市场营销或管理相关专业；熟悉零售行业，具备3年以上团队管理经验；具备良好沟通能力与数据分析能力；有连锁品牌管理经验者优先。工作时间：周一至周六8:00-12:00，13:30-18:00。

招聘店长。综合工资为8000至11000元，包两餐，月休4天。加班工资：23点以后为15元/小时。三倍工资计算方式为（2330底薪除以月天数乘以2加上当天本薪，共计三倍）乘以节假日出勤天数。早班时间为10:00至15:00和16:30至21:30，休息时间为15:00至16:30。晚班时间为10:30至15:30和17:00至22:30，休息时间为15:30至17:00。节假日可换休或享受三倍薪资。管理层试用期为1个月，薪资根据人事部薪资标准执行。试岗期为3天，试岗期不通过者每天按120元支付工资。

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

招公路项目安全员，要求持交安C证，会做安全内业。项目地址：松潘县联系人：许总

明天唐园附近迈阿密对面蓝楹食光要个代班师傅，江湖菜带一点中餐，辛苦费280，下午四点到两点半！联系电话！

污水站运行管理员1名工作内容：1．工程后期维修、指导;2．水处理调试、运行及验收等工作;3．负责设备的操作及维护，及时为客户提供问题解决方案，对设备、污水处理的运行情况巡检，做好各种运行情况记录;4．完成公司安排的其他工作。任职要求:年龄20~55岁2．具有良好的沟通能力和服务意识；注重团队合作，吃苦耐劳，工作责任心强;3．环境工程、机械、电气自动化、环境监测专业背景优先;4．具备基本电气维修知识，有从事污水处理厂运营、维修工作经验者优先；待遇：4000~5000元，单休，试用期3个月，入职购买社保工作地址：广元市利州区广元娃哈哈生产基地联系方式：(）

成都市新都区招水工、水电

成都市招工地小工/杂工 清理现场卫生 上料

招聘导购助理、店长。要求体重120斤以内，性格开朗，形象好、亲和力佳，具备良好的表达能力、自律能力及团队合作精神。导购助理店长岗位需有管理经验。工作地址位于密云万象汇一层。

壹度便利招聘:夜班店员3名，薪资2700-3000。店长2名，薪资2700-5000，有经验者优先。负责门店日常运营管理。地址:阜南意禾天玺旁电话:

老意法三楼专做棉T招聘店长一名不需要很漂亮但手头要有客户优先会管理带领团队销售穿版小妹两名1.60-165体重90斤左右待遇面谈电话同步

新手勿扰老意法楼、新意法5楼招聘副店长要求有1年以上店长经验，管理能力强，能做氛围，情商高，一批二批店长经验均可。新老意法招聘（韩系、休闲、极简风格，全品类）销售3名要求：1、两年以上意法销售经验；2、销售能力强，性格外向，有团队合作精神；3、高情商会沟通反应快积极有目标感。工资待遇：底薪＋提成+各种奖金+全勤社保公司福利齐全，小妹都特别好相处，氛围好，招审美好、懂搭配、会销售的小姐姐欢迎加入（生手勿扰）刘女士（：）

招聘招聘餐厅店长1名，助理1名，有餐厅管理经验一年以上，（工资4000元至5500元）工资面谈，招聘前台服务员2名，后厨房2名，（工资2700元至3000元）加班另算，要求活泼开朗，吃苦耐劳，遵纪守法，身体健康，年龄18岁以上46岁以下）早班9点至12点，再上一个晚班18点至22点半左右，中班12点至18点，每天换班，招聘长期工人，有想法，有经验优先地址：东兰县公司对面，华联超市，（必胜基）联系电话：谭经理。

招聘生鲜营业员一名，年龄要求30至55岁，要求能吃苦耐劳、对工作认真负责。薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，打造高效服务团队 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品周转合理、形象规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4.学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件 5.熟悉基础办公软件，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、票据开具及现金管理 4.协助开展促销活动执行，及时反馈顾客需求与市场信息 5.配合店长完成库存盘点、日报填写及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，接受应届生或转行人员，入职后提供带教培训 3.责任心强，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.遵守职业道德，服从门店排班安排，能适应轮班制 5. 有零售行业实习经历或客户服务经验者优先

超市招聘：营业员工资：2800～3500/月两班倒早班7:00--15:00晚班15:00-23:00每周换一次班（寒暑假期间带薪休假）年龄20～48岁电话地址锦学江院内

负责前台收银，销售旅游特产

招聘收银员1名，，年龄25至50岁。要求服务态度好、口齿伶俐、为人和善、会简单电脑操作，有相关经验者优先。短期工作者请勿联系。工作时间为两班倒。工作地址位于德昌新班车站附近。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成商品扫码、结算及开票，确保账款日清日结 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录，及时反馈市场信息 5. 配合店长完成交接班、安全巡查及基础客户服务问题处理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

岗位名称：收银员；岗位要求：1.年龄18-35岁，性别不限；2.形象气质佳，运用礼貌语言，为客人提供优质服务；3.接待顾客主动、热情、有耐心，具有良好的团队协作能力；薪资待遇：2800-5000元/月；福利：提供工作餐，享受节假日福利、月休4天、享有常薪年假和法定假日薪。

招聘售货服务人员3名。要求初中以上学历，年龄20-45岁。薪资为2800-3500元，购买五险。工作地址在绵娟路老乡好超市。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员