岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，要求有奶茶店工作经验者

南充急招·店长】 旧厨房改造领军品牌——荣星烟机（以旧换新业务）诚聘精英！ 我们是个体老板直招，氛围务实，不看学历只看能力。如果你懂销售、会管理、想在南充踏实赚钱，欢迎加入！ 岗位：门店店长 工作地：南充 年龄：25-40岁（男女不限） 薪资待遇： 月薪 6000~10000元（上不封顶） 底薪 + 高额提成（烟机以旧换新、旧厨房改造业务提成丰厚） 年终奖（业绩越好，红包越厚） 你需要做什么： 负责门店日常运营，带领团队完成销售目标 推广“旧厨房改造+烟机以旧换新”业务，对接客户需求 安排上门测量、方案沟通、安装协调等流程 维护老客户，挖掘社区、小区的改造意向客户 我们希望你： 有建材、厨电、家装或零售行业1年以上门店管理经验 性格外向，能吃苦，熟悉南充本地市场优先 会基础电脑操作，能简单拍图、跟进订单 有赚钱欲望，对“以旧换新”业务有认同感 加入理由： 品牌有口碑（荣星专业做吸力烟机，适合老旧厨房改造） 业务刚需——旧厨房改造市场大，客户换新需求旺 老板直管，沟通直接，提成透明，年底有奖金 应聘方式： 电话/微信： 加微信请备注“应聘店长+姓名” 一周内可上岗。

销售年龄25-50岁，爱学习，能吃苦耐劳，稳定长期工作者优先薪资福利:普通员工：底薪2000元++提成，买社保；优秀人才：底薪自选2500–10000元，薪资上不封顶；门店店长：保底年薪10万起招工人数:15名工作地址:蓬安县建设南路86号

[跳跳]文理学院驿站招兼职4名工作内容:入库薪资待遇:20元/小时，每天上午9～11点，下午2～6点联系电话：余店长

1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。

招聘淘宝便利店长一名，要求有店长工作经验，年龄18-35岁，学历不限。工作内容为管理店内运营。工作时间早9点至晚6点，月休6天。薪资4000-6000元，试用期薪资4000-4500元，购买五险一金。符合条件者请投递简历。

室内儿童乐园招聘店长1名、店员2名工作地点：巴中城市广场世纪隆超市【任职要求】1、18‑38周岁，性格开朗，喜爱小朋友，有耐心，善于沟通。2、会收银系统操作、幼教、门店服务、手工经验优先。【薪资待遇】底薪+全勤奖++提成（3000+）联系电话：

刘一刀23年老字号·全成都40余家直营门店高薪诚聘广纳管理精英、修脚技师，平台稳定，客源充足！一、店长岗位月薪保底8000元，综合年薪12万+全套福利配齐，清晰晋升通道，长期稳定发展二、技师员工高额提成1.基础修脚：单提15元2.特色修脚、甲沟炎修护：提成35%3.脚病修护产品：提成20%-30%4.门店储值充值：额外提成3%多劳多得，收入上不封顶应聘要求踏实肯干、有服务意识，志同道合者优先新手可培训，熟手直接上岗致富热线：黄经理（）

岗位职责 1. 门店销售服务：接待到店顾客，介绍卤味产品，完成收银、打包售卖； 2. 卤煮辅助操作：协助完成卤货分拣、分装、出锅摆盘，把控产品陈列； 3. 门店卫生管理：每日清洁操作台、厨具、地面、冷藏设备，保持店内整洁； 4. 日常基础工作：货品清点、补货、台账简单记录，维护门店正常运营。 任职要求 1. 年龄不限，身体健康，持有健康证优先； 2. 吃苦耐劳，热爱服务行业，做事麻利整洁； 3. 善于沟通，服务态度好，有熟食店、生鲜门店工作经验优先录用； 4. 遵守店内规章制度，配合排班，责任心强。 薪资福利 薪资优厚，底薪+提成，多劳多得；店内提供工作相关便利，长期稳定用工。 有意向求职者欢迎致电/到店详谈

招聘钳工大工，需发送资料，面试时间为两个小时，薪资为37，工作期限为两个月。

四川乐山招聘架子工3名，薪资为480元/小时，要求熟悉钢管架操作。有意者可报名。

招聘防水工程学徒。 任职要求：年龄18-45周岁优先，身体健康，能适应户外作业，吃苦耐劳，执行力强。有建筑经验者优先，零基础者可带薪培训。 薪资福利：底薪3500-6000元（面议）加绩效，优秀者可晋升管理岗。试用期后可包住宿，提供一对一指导，定期组织团建。 有意者可报名，非诚勿扰。

资阳市招工地小工/杂工、油漆工

德阳嘉陵江大桥南滨佳苑需午饭阿姨，单休，早8:00-13:00，1大1小，主要做午饭辅助宝妈带2岁多孩子，要求阿姨性格好，好相处，身体健康有近期体检合格，年龄45-55岁，工资2200，有法定节假日，能接单的电话联系嘉益乐家政周老师

郁香菲品牌招聘：导购2名，店长1名，薪资4000到10000底薪+提成加节+节日福利，工资面议地址河北高碑店悦百汇

佛山大沥宵夜店招店长一名，，工资9000-10000，电话：

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【秦屿招聘】MO&ML急招导购+店长任职：18-35岁，性格开朗，善于沟通，形象大方，穿搭审美在线，热爱服装行业。导购底薪+提成+各项福利底薪3000+提成+绩效奖励+大单奖+节假日三薪+老员工补贴+年终奖，高销保底6000+店长年薪14W+有3-5年服装连锁门店管理经验；具备营销能力的销售管理；抗压能力强，有大局观；有意向者电话联系：叶女士

招聘：[爱心]吉林市《吉三福泡菜》市场店，招聘有经验营业员，[爱心]工休工龄：[爱心]店长4500_7000元[爱心]店员4000-5000元：地址：龙潭区店，船营区临江门店：昌邑区天津街店联系方式[玫瑰]姜先生[OK]

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

乐山招聘：某甜皮鸭店招聘一名会宰鸭子的阿姨，工资3000，早九晚八联系电话

管理张大厨烤肉店店长，要来有工作经验，能吃苦耐劳，具有一定的沟通能力。

核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。 任职要求： ，26-40岁，形象气质佳，大专及以上学历； ②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验； ③具备较强运营管理能力与意识。 薪酬结构: ①底薪:5000元/月 ②营销提成(面议) ③管理奖金 ④年终奖 福利保障： ①社保 ②商业险 ③包工作餐＋包住宿

南充搬镇大学城招聘饮料理货员一人，负责大学城周边学校上货理货工作工资100-120每周工作6天可连续工作两个月有意者联系非诚勿扰，谢谢

服务员 工资 3500-5000岗位职责： 1.监督餐厅日常运营，确保服务流程规范、高效 2.指导并培训服务员，提升团队服务意识与专业水平 3.处理顾客投诉与突发情况，维护餐厅服务品质与品牌形象 4.协助排班管理，合理调配人力，保障各时段服务质量 5.巡查卫生、设备及物料情况，及时反馈并跟进整改 任职要求： 1. 具备餐饮行业一线服务经验，有带教或管理经验者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 3.形象端正，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意长期稳定发展 5. 具备基础数据记录与简单报表整理能力

岗位职责： 1.负责家用音响产品的现场销售与客户接待，提供专业的产品介绍与试听体验 2. 解答顾客关于音质、功能、适配场景等技术咨询，精准匹配客户需求 3.维护店面陈列与产品展示，确保样机正常运行及环境整洁有序 4. 协助完成开单、收银、售后协调等基础零售服务流程 5.年龄要求18-45岁，性格开朗，语音表达能力强。 任职要求： 1.学历不限，有零售或数码家电销售经验者优先 2.热爱音响产品，具备基本音频知识或学习意愿 3.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 4.形象端正，踏实肯干，能适应轮班制工作安排 5.有团队协作精神，服从门店日常管理与工作调配

招聘：收银员（包吃住）薪资：3000元/月岗位职责：1、遵守各项财务制度和操作程序；2、按规定为离店客人办理离店手续；任职资格：1、能接受夜班和倒班；2、会电脑基本操作，具有相关收银工作经验优先。

工作地点：成都锦江区区域门店 工作内容：协助顾客取货、整理货品、简单打扫，工作轻松简单。 任职要求：做事细心踏实，手脚麻利，服从安排，时间可以协商。 薪资：12-20元/小时，月结/次结可谈，工资准时发放，不拖欠。 有意直接联系，非中介，老板直招。

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招聘中国移动营业厅店长。薪资为8000-10000元/月。任职资格：形象佳；半年以上通讯零售门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；具备团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。岗位职责：熟练掌握移动公司服务规范和业务流程；全面主持店面管理工作，配合公司各项营销策略的实施；管理整个营业厅的经营和日常；负责营销活动的策划、执行和管控；妥善处理顾客投诉及营业时间内发生的各种矛盾；与公司进行业务对接及关系维护，负责对员工进行全业务培训；执行公司下达的各项任务。上班时间分为早晚倒班，早班8:30至17:30，晚班10:30至20:30。福利包括五险一金，享受各种培训学习机会，带薪年假，节日福利，国内外旅游。