比音勒芬 招聘❗❗❗ 岗位需求： 店长：1位 年龄要求： ❗❗38岁以下 形象要求： 年轻有活力，形象气质佳，积极乐观，具有销售工作的天赋，会拍照剪辑，有中高端服饰工作经验优先考虑 综合收入5000-10000元以上（底薪+提成+不定期激励) 福利： 五险一金+带薪年假+其他福利 培训发展： 拥有丰富多样的培训机会， 提高员工技能专业水平 工作地址： 比音勒芬成都仁和春天光华店 比音勒芬成都仁和春天光华 杨女士：（）

[庆祝][庆祝][庆祝]《御景堂》招聘：四川成都地区[庆祝][庆祝][庆祝]特点：稳定.稳定.稳定学徒多名（带薪学习）服务老师2名综合院长1名销售老师1名跑店总监1名人品第一，能力第二，工资不是问题开开心心上班，快快乐乐赚钱电话：李清：

妮可优觅招聘:店长及导购 要求：妮可优觅主打高品低价、跑量快销，客流量大、成交节奏快，需要一位能稳住场面、带得动队伍、算得清账目的店长。 希望你： 有女装/快消品店长经验，熟悉高客流量店铺的运营节奏。目标感强，对业绩、连带率、库存周转有清晰认知会带人，能把新手销售快速培养出单 ，心态稳，扛得住压力，也拿得到结果。 我们提供： 底薪+提成+绩效+全勤奖，收入上不封顶，能力决定回报 晋升通道：店长→督导→区域负责人，只要你有能力，我们敢给机会 轻松活跃的团队氛围，不搞办公室政治，只看业绩。 工作地点：成都爱琴海购物中心 咨询电话：陈女士

成都：招前厅主管，一名，稳定。店长。江湖菜200多平米。6000-8000。 有意联系

三堡地铁站附近餐厅招聘店长一名，要求工作经验丰富，有处理问题的能力有自己的客源，服务员若干名，工资面议，切配一名工资6000，联系电话188****5975

一、基础任职条件（硬性门槛） 1. 年龄：22-40岁，身体健康，持有有效健康证，能适应早晚班、节假日轮班、高峰期加班。 2. 学历：高中及以上学历，餐饮管理、食品卫生、市场营销相关专业优先。 3. 工作经验：1-3年餐饮行业经验，至少1年快餐门店管理经验；有中式快餐、外卖餐饮、连锁快餐管理经验者优先。 4. 形象与品行：形象端正、亲和力强，无不良嗜好，诚实守信，责任心强，执行力突出。 二、核心岗位职责（工作内容） （一）门店全面运营管理 1. 统筹前厅、后厨、外卖全流程运营，监督出品质量、服务标准、环境卫生，保障门店高效运转。 2. 制定每日/每周运营计划，完成营收、客流、利润目标，分析营业数据（客单价、翻台率、外卖单量），优化经营策略。 3. 管控门店能耗、物料损耗，审核食材采购、库存盘点，做好效期管理，降低运营成本。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工招聘、考勤、排班、绩效考核，优化人力配置，控制用工成本。 2. 开展员工岗前/在岗培训（服务礼仪、操作规范、食品安全、外卖打包标准），提升团队专业度。 3. 协调员工关系，解决团队矛盾，营造积极工作氛围，提升员工留存率。 （三）食品安全与合规管理 1. 严格执行食品安全法规，把控食材验收、加工、存储、留样全流程，杜绝食品安全隐患。 2. 落实门店卫生、消防、燃气安全规范，定期排查设备、电路、燃气隐患，保障门店合规运营。 3. 完成市场监管、食药监部门检查对接，留存各类合规台账。 （四）客户服务与客诉处理 1. 负责堂食、外卖客诉快速响应与妥善处理，收集顾客反馈，优化服务细节，提升复购率。 2. 维护门店线上（美团、饿了么）评价，处理差评、投诉，保障店铺口碑与评分。 （五）外卖平台专项管理 1. 负责外卖店铺日常运营：菜单更新、活动设置、订单盯单、出餐时效管控。 2. 对接外卖平台运营，优化曝光、转化率，提升线上销量，管控外卖损耗与差评率。 （六）财务与行政事务 1. 核对每日营收、对账，做好营业款管理，配合财务完成月度结算、成本核算

门店营运经理（多店管理）|四川省鑫好麦的多食品有限公司|郫都区安德街道安平东路289号|1|8000-12000元/月|

成为一名拉卡拉门店店长，负责门店日常运营和门店宣传、工作时间比较灵活，有事随时可以休息、工作地点离家近可以兼顾家庭和工作，月收入达一2w＋感兴趣的找我详 聊

招聘：珠宝店长（五险） 薪资：6000-15000元/月 岗位职责 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、账务处理等； 2、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等达成店铺销售目标； 任职要求： 1、3年以上门店或连锁品牌店管理经验，珠宝、服装、汽车行业优先； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力；3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化、工作努力、踏实。熟悉门店运营流程； 工作时间：朝十晚六+** 我们期待有志之士的加入，共同打造璀璨的珠宝销售事业！

负责前台收衣，检查 洗好的衣物上架 有干洗店经验或销售经验优先 年龄30到45岁 会简单的操作电脑

成都青羊区招刮大白的，要求师父手艺好的，公司要求，的

成都市成华区招消防水，消防水维修工，收尾。踏实能干的师傅，长期有活

成都市龙泉驿区招建筑木工、木模

新都招指挥四人年龄 50 岁内，55 内，每个月工资，5500一个，，每个月可以预支3000到4000剩下的工地，老板租房子住的可以煮饭，联系方式，

青白江物流港用台几顿的压路机：☎

井号 常青5楼大店 招聘 ✝招店长 1名 带资源可直接合作 年度不低于 ✝销售5名 有销售经验！思路清晰！跟着团队发展有能力者待遇自己开都能满足 ✝漂亮模特2名 要求身高160-168以内 ✝搭配师 3名  要求精通色系搭配  档口陈列 时尚感强 有审美有市场经验 ✝摄影师3名 会剪辑视频会制作视频修图有自己的审美 ✝急招财务2名 四季青工作经验和会计证书 ✝财务总监1名 饭补+全勤+社保 ➕公休2天 团队稳定 店长：

招聘【店长（节日福利）】 单位名称：墨·茶合 招聘岗位：店长 职位要求：年纪40岁以内 语言沟通能力突出 略懂茶艺，会做自媒体优先 薪资待遇：3500底薪，＋提成，综合工资5000-7000 工作时间：11:00—20:00 联系电话：

某公宾馆因工作需要现招聘： 宾馆 店长1名，年龄45岁以内，大专以上学历，男女不限，要求有一定宾馆管理经验，工作能力强，服从安排，！ 地点：城南新区（可可西里对面） 薪资面议：5000---10000 联系电话：

冠县招人啦木与空间建筑装饰工程有限公司 高薪诚聘，岗位靠谱，待遇优厚！ ✨店长1名 负责门店日常运营、全屋定制案场管理，制定销售目标、策划营销活动，独立完成设计方案定制、跟进全程落地。 ✨全案设计师2名 熟练酷家乐、SU、3D软件，懂装修工艺与户型设计；能独立精准量房、绘图纸、制单下单，全程跟进施工，合理规划空间布局。 ✨业务员2名 线上线下开发维护客户，熟悉公司产品与工艺，跟进意向客户，促成签约成交。 ✨导购2名 形象气质佳，沟通、学习能力强，认可全屋定制全案装修理念。 薪资面议 公司提供专业岗前培训 平台稳定、氛围好、发展空间大！ 应聘热线： 想换好工作、想挣钱的抓紧联系！

安徽地区纯绿色店铺直招： 执行主管2名，男女不限，要求有同岗位两年以上工作经验，有超强执行力，为人正直，能独立组织日常门店会议，学习力强，有责任心，有无资源均可，一旦录用公司发展晋升空间大，具体待遇电话沟通。 电话：孙先生

[烟花][烟花]新店开业[烟花][烟花]招聘岗位店长/导购有女装销售经验（店长需要有2年以上女装管理经验）综合薪资4500-15000适应零售工作环境22-40工作地点：蜀道云上城/西源集应聘联系

后厨主管 1.熟练掌握后厨基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.后厨楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

J28LJ0007 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

店长有工作经验优先薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:四川成都

成都公司直营烧烤店招聘厨师长一名：8500-15000公休四天，包食宿，有生日福利，有绩效提成，有工龄奖。要求有烧烤经验，有5年以上连锁后厨管理经验。联系人许经理：请在下午16点以后电话联系谢谢。

华润新都市路演活动 临促:4人，小丑1人，督导1人 上班时间: 5月15-17日共3天 10:00-19:00/11:00-20:00（上班9小时，1小时吃饭） 活动结束结工资 联系电话:

核心岗位职责： 1. 负责门店日常生产运营管理，涵盖猪肉产品的日常分割、加工、陈列、库存管理等全流程工作，确保生产环节规范、高效，保障产品新鲜度与品质安全。 2. 统筹门店履约服务工作，对接线上线下订单的分拣、打包、配送协调等事宜，优化履约流程，提升订单完成效率与客户满意度。 3. 协助店长搭建门店运营体系，制定并落地运营管理制度、服务标准，监督员工执行情况，及时纠正偏差。 4. 负责门店员工团队管理，包括日常排班、技能培训、绩效考核、氛围建设等，提升团队整体业务能力与协作效率。 5. 关注市场动态与竞品情况，协助店长制定促销活动方案，配合完成门店销售目标；处理门店日常客诉、突发问题，维护门店品牌形象。 6. 严格执行食品安全相关法规及门店卫生标准，做好门店设备、环境的日常维护与安全管控工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，具备生鲜店（优先猪肉类、畜禽类生鲜门店）开店经验或生鲜店管理岗位实操经验，熟悉生鲜行业运营逻辑与管理要点。 2. 具备扎实的生鲜门店生产运营落地能力，能够独立统筹门店日常运营事务，对猪肉产品分割、加工、库存管控、品质把控等环节有丰富实操经验。 3. 熟悉生鲜门店履约服务流程，具备订单管理、配送协调、客户服务等相关经验，能够有效优化履约效率，提升客户体验。 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力，能够带领团队高效完成工作目标；有良好的服务意识与责任心，抗压能力强。 5. 了解食品安全相关法规，严格遵守行业卫生标准，无不良从业记录。 6. 能够适应生鲜行业早晚班、节假日值班等工作节奏。 PS：优先条件 1. 有3年及以上猪肉类生鲜门店独立管理经验者优先。 2. 具备生鲜门店运营体系搭建、流程优化成功案例者优先。

3：新都市区快递公司招聘直营驿站店长数名，，家住市政府附近，主要负责快递驿站跑店入库，平台单上门取件，按数量提成结算，工资可观，时间自由，干完就下班，有驿站入库经验者优先录用，短期不招，上班地址：新都市区博文雅居，联系电

成都60家门店招聘: 店长，有能力销售老师、半销售老师 店大环境好，售前可开发顾客多 电话☎

店长 1、18 - 45周岁（条件优秀可适当放宽）；2、具备一定的学习能力和沟通能力，能够快速熟悉经营环境、水果品种、属性、价格、陈列方式及销售变化；3、对数字有一定的敏感度和心细，会操作收银系统；4、具备责任心和诚信，能够认真履行营业员的职责，保证营业工作的正常进行；5、具备良好的服务态度和职业素养，能够热情、礼貌、耐心地接待每一位顾客；有水果行业相关工作经验，熟练掌握果切制作、水果礼盒搭配技巧；能吃苦耐劳、有责任心；审美在线，对果品陈列、礼盒搭配有想法。 薪资福利:薪资面议，能力匹配者从优，五险、生日福利、节假日福利 招工人数:1名 工作模式：早晚班制；休息制度：月休4天 工作地址:成都天府新区天府锦绣、蔚蓝卡地亚花园城