公司直招：店长、店员 公司介绍： 一、上班时间:分早中晚三班次，店长对人员进行安排。 上班时间为早班9：00-5：00；晚班下午2：00-10：00；中班中午12：00-8：00（按各店铺实际执行为准） 二、工作环境:工作比较轻松，工作气氛活跃。 三、工作内容介绍： 任职要求： 1.要求：18-35周岁以内，学历不限，为主，聪明伶俐，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以；有人带。 福利待遇： 1.公司不定时组织下午茶、员工团体活动； 2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 不重文凭，重人品 不求学历，求能力 联系人：刘女士（微信同号）

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负责店里日常管理，收银结账，接待顾客，会销售，会简单售后，帮着点点货，对对账。 有超市/生鲜店经验最好，没经验肯学也行， 人品好，有责任心，能长期干

职位详情岗位职责: 1、负责回收门店运营管理; 2、负责门店所有经营工作，包括上门回收、店内回收，分拣、打包、装卸等; 3、通过为顾客提供优质服务实现门店创收; 4、负责店铺内营业额数据统计、金额结算、业务汇报等。 任职要求: 1、面试骑手的话要熟练驾驶电动三轮车(公司免费提供车辆)，年龄范围:18-48岁，学历不限; 2、有意进入再生资源回收行业创业的人; 3、从事过再生资源回收、快递、快销、外卖、 物流等行业有过创业经历或者退役军人优先。

茶楼招聘管理一名： 工作内容： 1.负责茶楼日常管理及日常工作， 2.活动策划， 3.邀约客人。 要求及待遇 1.五官端正，形象气质佳，25-38岁 2.3年以上茶楼管理经验，会营销策划 3.性格开朗，有责任心有担当，服从安排，按要求完成每日的工作 4.包中晚餐，茶楼阿姨做饭手艺好！ 5.薪资待遇：面议 地址：双流区东升街道静园路74号电梯上4楼（燕楠国际4期） 电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，打造高效服务团队 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品周转合理、形象规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4.学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件 5.熟悉基础办公软件，能适应轮班及节假日工作安排

1.负责店铺的日常管理，运营。 2.负责店铺的短视频拍摄。 3.完成店铺直播任务。 4.可以带私教更佳。

招聘司机，月薪8000元，加班费另算。招聘指挥人员，月薪5500元，加班费另算。提供食宿。

黄甲鑫隆盛招上案库房熟手一名！工资面议电话：

洪诚物流招聘落地分流叉车工2名、装卸工4名、配送司机3名。要求会识字、干活厉害、不偷懒、会分货，服从安排，不怕吃苦。省外落地分流地址位于青白江川非物流园。

成都顺祺物流有限公司叉车兼搬运1名熟手优先，待遇面议工作地址：青白江传化电话：

展柜厂，招聘氩氟焊焊工师父2名,焊接珠宝柜，联系电话。工作地址新繁，9000。不拖工资，包吃住

黑眼熊寿司（柳州城中万达店）招聘门店店长【岗位】门店店长【薪资】面议（业绩提成+绩效奖励，高薪可谈）【地点】柳州城中万达广场3楼3010号铺岗位职责1、负责门店全盘运营、日常营业、出品品质、前厅后厨整体管理；2、管控食材损耗、库存盘点、成本核算，提升门店盈利；3、负责员工排班、培训、团队管理，稳定门店人员；4、落实品牌活动、线上口碑维护，处理客诉及日常突发问题；5、严格把控食品安全、环境卫生，合规经营。任职要求1、25–40岁，有连锁餐饮/寿司/轻快餐店长经验优先；2、懂门店全套运营、品控、成本、人员管理，可独立管店；3、责任心强、执行力高、抗压能力强，能适应商圈排班；4、积极主动，有业绩思维，长期稳定做事情。福利商圈稳定客流、客源充足、团队氛围轻松、晋升空间大【联系方式】翁先生

临河区烧烤店招聘①吧台一名②传菜员，工资3800-4500③长期服务员3800-5500④烤生蚝师傅一名男女不限烧烤二把刀也可以工资面议⑤小时工下午6.30到1.30数名⑥店长一名工资面议电话

封丘华联城1、喜虾客餐饮招聘：店长，主管2、花千代烤鱼招聘：店长，主管工资面议联系电话：

健康养生馆诚聘店长寻找想干事、能干事的门店负责人！要求待人热情，善于沟通，责任心强，踏实肯干。有养生、理疗、销售管理经验优先，肯学习也可带教。负责门店运营、客户维护、拓客及店内日常管理。薪资底薪+业绩提成+绩效奖金+门店分红，上不封顶，优秀可合伙。联系电话：地址：武安市三街大队。只做健康养生服务，不含诊疗。

涉县简单一百服务中心招聘【关于我们】现有四中、七中、井店中学3家门店办学7年｜线上线下结合｜口碑扎实新规划：四中、七中、井中附近新增3个学习体验中心！【招聘岗位】店长：2名专职、兼职服务老师：多名电话销售数名【应聘条件】热爱教育，上进好学，责任心强性别不限代课老师、老学员家长、本科学历优先【薪资福利】全职：底薪+提成+奖金兼职：日薪+奖金店长：薪资面议联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行商品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁有序 4. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日结报表、卫生清洁及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.形象端正，责任心强，无不良从业记录

移动营业厅储备店长负责移动业务和终端产品的销售，工作地点在成都市锦江区成龙、三圣、狮子山片区，招聘5人，月薪范围在3000至7000元，签订劳动合同并购买社保。

卖场卫生及陈列维护 接待顾客

岗位职责: 1.负责数码产品回收(包括手机、笔记本电脑、平板、数码相机、电子手表等各类电子产品) 2.负责二手机及配件产品的销售(如贴膜、配件、碎屏险、数据线等 3、日常门店基础工作开展 任职要求 1、25-38周岁，男女不限，高中及以上学历; 2、热情开朗，积极主动，服务态度好，学习能力强，能吃苦; 3、有销售相关经验，有服务意识 薪资范围:4000-8000元/月发薪日期:15日 提成方式:按单提成;奖金补贴:绩效奖金

岗位职责 1. 负责雪茄威士忌吧到店顾客接待、点单、上酒水小吃，做好客情服务； 2. 客人离店后，及时完成桌面清洁、环境整理； 3. 定期盘点雪茄、酒水库存，做好货品登记； 4. 学习雪茄、威士忌专业知识，可给顾客做产品讲解与推荐； 5. 学习基础鸡尾酒调制，能够独立完成基础款调酒； 6. 做事认真细心，维护门店环境与客人口碑。 接受零基础无经验求职者，入职提供系统培训 工作时间 • 白班：13:00 - 23:00 • 夜班：19:00 - 凌晨02:00 超过打烊时间，有55%加时费的加班费 • 排班：白晚班交替，每月4天调休，每月有4天需要上通班 薪资待遇 1. 转正薪资：底薪3900 + 500全勤奖 + 500绩效奖金（工作达标、无投诉无违纪即可拿满绩效）+ 销售提成 2. 提成规则：客户由本人订座到店消费、或通过本人购买雪茄，均可计提提成 3. 个人能力突出，后期可上调底薪 ️ 本岗位不包吃住 试用期3个月：试用期薪资=3900底薪+500全勤奖 能力突出者可提前转正考核，进入转正期 入职先培训一周，培训结束后正式进入试用期 任职要求 1. 具备良好服务意识，做事主动积极； 2. 待人亲和真诚，善于沟通； 3. 有餐饮/清吧/酒吧服务相关经验优先； 4. 懂雪茄、威士忌知识者优先； 5. 会基础调酒优先； 6. 希望长期稳定发展，不接受短期过渡。 学历要求：无限制

营业员熟手优先 电子产品，有上进心，有责任心

店长要求有工作经验，有团队精神，管理能力强，善于沟通，对工作认真负责

日结兼职·美容店体验卡销售（长期可做） 工作职责： 1. 负责线下/线上推广美容店体验卡，向目标客户介绍卡项内容、优惠福利，引导客户下单购买； 2. 维护客户咨询，简单解答体验卡使用规则、到店流程、体验项目等基础问题； 3. 完成每日销售跟进，及时上报开单信息，核对订单与提成，确保结算准确； 4. 遵守门店推广规范，不虚假宣传、不违规推销，维护品牌口碑与形象； 5. 配合完成简单的销售统计，无需坐班，时间自由安排。 岗位要求： 1. 性格外向，沟通表达自然，有耐心，有无销售经验均可； 2. 时间自由，大学生、宝妈、上班族副业均可，长期稳定优先； 3. 做事认真负责，有基本的服务意识，执行力强。 薪资待遇： - 无底薪，卖出1张卡提成40元，上不封顶； - 工资当天结算，不拖欠、不压款； - 长期可做，多劳多得，时间自由，无强制任务量。 适合人群： 大学生、宝妈、自由职业者、想做副业增收的人群

岗位职责： 1.全面负责茶叶专卖店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展线上线下营销活动，推动区域品牌影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备品牌茶叶店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件，服务意识强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与问题解决能力

1、有推广经验优先，例如app拉新，小程序拉新优先，不懂小白有专业人培训 2、自备电动车 3、有冲劲，想赚钱

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

1.有行业经验 2.28-40岁 3.能带团队入职优先推荐

责任心强，细心有团队精神