
即时零售拣货员
5-8千/月
店长1-2人月结全职
线上超市
门店为闪电仓,主营线上快消日用,新店刚开业,单量稳步增长,现招有经验老员工,新手勿投!
薪资:6000-8000(5000-7000),绩效提成+月休4天
岗位职责:
1. 全权负责闪电仓日常运营,统筹拣货、打包、出库、配送对接;
2. 库存管理、商品盘点、管控损耗,处理售后客诉;
3. 员工排班、流程规范,提升出单效率,优化门店各项数据。
任职要求:
4. 1-3年线上超市闪电仓店长实操经验
5. 会盘库、控损耗,能带队,抗压能力强。
期望到岗时间:3天内,试岗期三天,试用期一个月
诚聘店长
8千-2万/月
店长1-2人月结全职电器家电
任职要求
经验:2 年以上家电/家居/全屋智能门店管理经验,具备强运营思维;
资源加分:自带设计师、装修公司、小区团购团长等渠道资源,且有成熟操盘经验者,薪资额外加码,上不封顶;
能力:擅长团队管理、营销策划、资源整合,沟通谈判能力突出,目标感强、抗压性高;
岗位职责
全面负责门店运营管理,制定销售目标与经营策略,带领团队完成业绩指标;
线上线下全渠道拓客引流,主导社群运营、客户裂变,搭建私域流量池;
独立策划、落地门店营销活动(促销、团购等),联动异业联盟合作洽谈;
团队搭建与管理,负责导购培训、考核与激励,提升团队战斗力;
负责门店数据复盘、库存管理、客户维护,保障门店高效运转;
银泰城急聘服装店长/店员5k-15k
8千-1.3万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求
1、高中以上学历,身高158-168CM
2、五官端正,活泼开朗,有责任心,服从安排,热爱从事销售工作
3、年龄20-40岁
福利待遇:
员工十大福利
1、购买五险
2、生日福利
3、节日礼品:春节、女神节、端午节、中秋节
4、定期线上线下学习免费培训
5、团建活动
6、员工内购福利
7、入股分红(战略型店长)
8、快速晋升通道,3个月做到店长,6个月实现创业当老板
9、师徒奖
10、伯乐奖
维修电梯长期1-2人月结
任职要求
急招
1. 持有电梯大修、改造实操经验优先;
2. 熟悉电梯机械、电气原理,能独立完成大修作业;
3. 服从工作安排,能接受外勤、加班,做事细心,安全意识强;
4. 有责任心,能吃苦耐劳,有团队协作精神。
维修电梯长期1-2人月结
任职要求
急招
1. 持有电梯大修、改造实操经验优先;
2. 熟悉电梯机械、电气原理,能独立完成大修作业;
3. 服从工作安排,能接受外勤、加班,做事细心,安全意识强;
4. 有责任心,能吃苦耐劳,有团队协作精神。
四川成都【外卖骑手】0元入职提供车住吃
7千-1.5万/月
配送外卖骑手有提成包住包吃11-20人周结
承诺为站点自招,直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈,任何套路,一切手续都在站点办理!
友情提示!!!切勿相信中介公司(写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部)夸大薪资,引诱分期买车或等套路;
岗位要求:
1、会骑电动车,会用手机导航;
2、年龄要求年满18—50岁;
(车员工入公司可以提供车子),需经验,有师父带。
全职薪资:
(1)底薪(2930-3200)【含车补300+含全勤奖200】+每单提成(6-8元)+各项奖金+各项补贴=6000-12000元;当前平均工资在7000-8000元;
(2)全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴
摸鱼干6000---7000元/月;
正常干7500---8500元/月;
努力干8500---9500元/月;
使劲干10000元/月以上;
(3)面试当天可安排宿舍,第二天入职上班;
(4)工作时间:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21:00临时有事临时调;
(5)月休四天,自行安排,可申请连休或者请假。
上班地址:可就近安排
晋升路线:新人-组长-副站长-站长-区域经理
PS:成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。
店长月结
招聘:水果店长薪资:3000-5000岗位职责:负责门店日常运营管理,包括人员调配、库存管控及销售策略执行;确保商品陈列与店面环境整洁有序;处理客户咨询与售后问题,提升顾客满意度;监督员工业绩,组织培训以提高团队服务水平。任职要求:具备2年以上零售行业管理经验,熟悉水果品类特性与保鲜流程;较强的团队协作与沟通能力,能高效处理突发情况;具备基础财务知识,擅长数据分析和成本控制;责任心强,注重细节,有客户服务意识。
店长
招聘临高中镇街小羽女装店急招聘店长一名店员三名底薪加提成,要求有服装销售经验,有上进心。联系电话张女士
店长
贵阳招聘店员岗位花溪|世纪城|沙文薪资:3000‑5000|花溪提供住宿店长薪资:5000-8000期待积极肯干,热爱销售的你长期诚聘大店长(贵阳区域)薪资:7000‑10000优先独立思考、事业心强、追求经济独立的独立人士希望你性格开朗有想法,有赚钱目标,渴望买车买房,想拥有自己的一番事业,欢迎联系!
店长1-2人
寻找:1名店长、3位护理师、,就来樊文花美业头部品牌,全国7000+门店离家近|门店多,就近安排工作地点:象山万达,象山宏地首府联系电话:
店长服务员洗碗工
刘炭长烤肉招聘店长:月薪6000200前厅服务员:月薪4000+200满勤(负责帮客人烤肉)。招聘刷碗小时工每天8点到10点30元以上人员提供食宿月休两天前期有人教!联系方总
中医馆店员
3-6千/月
店员有提成包吃免费培训包住1-2人月结全职
【敝昔堂】
国家级非遗•传统古中医
⟡ 外调筋骨容颜
古法驻颜 • 平乐正骨
⟡ 内养脏腑气血
嘉州滋脾 • 三味悬灸
⟡ 固本培元身心
道家禅拍 • 彭祖养生
—— 循古法,归自然 ——
重塑健康体态,焕发原生之美
现招一位温柔细心、会沟通、懂服务的店员。
一起把变美、变健康的事做长久
你要做的
- 负责客户咨询、预约、接待、售后维护
- 维护老客户,做好口碑与复购
- 配合门店活动、线上咨询回复
- 协助做好门店日常运营
我们希望你
- 喜欢美业、中医、健康行业
- 会聊天、会倾听,懂得照顾客户情绪
- 有美业/养生/医美/客服经验优先
- 无经验但踏实好学也可
你能得到
- 薪资:底薪+提成+绩效+奖金
- 免费体验和学习店内项目:古法驻颜、国家级非遗正骨、国家名老中医滋脾疗法、宫廷脐疗、三味悬灸、禅拍…
- 长期稳定,晋升空间大
门店店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动计划,提升客户到店率与复购率
3.管理库存及商品陈列,确保货品充足、陈列规范、损耗可控
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/餐饮/服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉基础财务知识与数据分析,能独立完成经营报表分析
4. 学历不限,具备较强学习意愿与执行力
5.诚信正直,责任心强,认同企业价值观
收银员
5-6千/月
收银员长期3-5人全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确录入商品信息并完成支付操作
2. 每日清点现金及电子收款金额,确保账款一致、及时缴存
3. 维护收银台及周边区域整洁,保障设备正常运行
4.识别并处理假币、异常交易,配合防损工作
5. 主动提供礼貌服务,解答顾客基础咨询,提升购物体验
任职要求:
1.学历不限,具备基本识字算数与沟通能力
2. 无经验要求,有零售或服务业经历者优先
3. 责任心强,细致耐心,能适应轮班及节假日工作
4. 熟悉常用收银设备及移动支付操作
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
收银,迎宾,接待
4-5千/月
收银员长期3-5人月结全职工作环境好工作轻松能接受倒班形象好气质佳
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
6.形象好气质佳
店长
7千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及货品调配,确保货品结构合理、动销高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带领团队开展营销活动执行与社群运营,提升门店客流与转化率
任职要求:
1. 服从执行力强 具备服装零售行业门店管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立统筹多线任务
3. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
4. 形象气质佳,服务意识强,抗压能力好
5.学历不限,有2年以上门店管理经验
门店储备店长
4-6千/月
储备店长
岗位职责:
1.能配合店长主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.协助店长做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.配合店长负责对员工的培训教育。
7.能接受区域门店调动。
8 . 有同行业经验者优先
双店店长
5千-1万/月
店长1-2人
职位:区域店长
职责:
1. 管理两家店日常运营,确保出品(现炒臊子)和服务质量。
2. 控成本、提人效、盯营业额,保利润。
3. 带团队、排班、培训,处理客诉。
要求:
· 3年以上餐饮管理经验,熟悉后厨(尤其现炒)。
· 会看报表、控损耗,能巡店(需电动车)。
· 能两头班(午、晚高峰在岗)。
待遇: 底薪+绩效+面议。如能力突出可考虑入股参与分红
童装店长
3-8千/月
店长1-2人月结全职
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
店长
1. 有餐饮或外卖店经验,熟悉美团、饿了吗。
2. 统筹整个店后厨及备餐出单打包能力,可妥善处理客诉。
3. 基本要求:具备食品安全意识,能适应餐饮早晚班及节假日排班,持有健康证。
销售、店长
5千-1万/月
店长月结
工作内容:
主要负责店铺日常销售、管理,围绕店铺周边寻找餐馆等合作商家,与合作商家洽谈合作及后期维护!
工资待遇:
5000~10000(具体面议)
工作时间:
11:00~21:00(下午有2小时休息时间)
其他待遇:五险,奖金、提成!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都门店店长招工在线招聘信息,主要招聘成都门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。