邻里优选超市招聘生鲜经理1名，负责生鲜全品类运营统筹管理。薪资为9000-11000元/月。面试地点在成都市温江区旭辉广场一号门。联系电话：谢老师或唐老师。

招聘vivo体验店顾问或店长。工作地点位于彭州沃尔玛。招聘人数为2名。薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或连锁服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程任务 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析意识和基础工具使用能力 4. 学历不限，有成功带店经验或业绩突出记录者可适当放宽条件 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排 有意者直接联系：陈 福利：包工作餐+晚餐+宵夜+住宿，月休2天

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

招聘保罗彼得：成都杉杉奥莱优秀导购：2名要求：有丰富的销售经验，搭配能力强，会电脑操作，踏实肯干，服从管理，非诚勿扰薪资福利:底薪＋提成+全勤+岗位补贴+化妆补贴+法定三薪，交社保上班时间店长：8小时（月休4天）导购：7.5小时（月休4天）联系人：刘联系电话：

招聘：店长（半天班，下午自由安排+2200-5000）薪资：2200-5000元/月急招市场牛排店！对岗位感兴趣的请直接投简历后电话联系，电话联系！店内全部新鲜牛肉现切现卖，客源稳定上班仅上午6点到12点，半天工作制，下午自由安排负责市场门店日常运营、货品管理、售卖统筹有生鲜、肉铺管理经验优先，待遇好，薪资底薪+提成

成都杉杉奥莱伊芙丽品牌招聘店长1名：工资组成：底薪＋个人提成和全店提成＋赛马奖励＋节日3倍工资上班方式：上六休一综合工资：6000-13000要求：1.1年以上品牌管理和销售经验，销售能力强2.目标感强，愿意学习，做事认真踏实.3.性格外向，愿意沟通，表达能力强工作地：龙泉杉杉奥特莱斯2楼伊芙丽专柜速联：：发送简历，谢谢！

招聘店长。第一个月薪资4000元，带薪学习，试用期3天。第二个月薪资5000元加3%至5%提成，预计薪资范围8000元至1.5万元。要求性格外向，能说会道，负责管理店务和处理客情。无相关工作经验者公司会培养。年龄要求20至30岁。工作地址在四川省成都市简阳市。联系人菲菲。

养身理疗店招聘夜间经理 任职要求：，年龄 25 岁—35 岁 工作内容：负责夜间店里经营的所有事项，包括，接待客人，技师安排，投诉处理，房间巡查，经营安全等，有从事养身理疗经验者优先！ 上班时间：夜间00:00-中午 12:00 薪资待遇：底薪6000全勤提成包吃住满一年带薪年假7天买社保 有意者微信私聊！ 工作能力强，半年后可调整薪资待遇！

可以短期上班时间1-2个月 就近分配 全职骑手：保底工资5800-6100元,车补300，全勤200 兼职骑手：免费配车配装备，自带车补贴20元/天，工资周结。 暑假工骑手：额外享受暑假工补贴1125元，车补300，全勤200 一、工作情况： 1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中； 2、配送范围在三公里以内，顺路多单派发，系统派单不用抢单； 3、外卖大平台，单量大，区域广，知名度高，保障强。 二、任职要求： 1、18-50周岁，身份证为准，必须有证件 2、会骑电动车，会使用导航 3、没有不良记录 4、无民族歧视，同等待遇 三、薪资待遇： 轻松月900-1200单左右＝5500-7500左右； 认真月1300-1600单左右＝8000-10000左右； 拼命月1700-2100单左右＝11000-14000+（多劳多得不封顶，单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600／月） 四、上班时间： 工作时间较灵活，月休4天，自由调休． 五、晋升通道： 骑手﹣组长﹣大组长﹣储备站长﹣站长﹣区域经理

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成都市双流区招门窗打杂工，工资200.00/天生活补助15.00，其它的费用自理。

北京顺义老厂烧烤招聘店长一名热菜厨师一名凉菜师傅一名配菜师傅一名烤工师傅一名联系方式

招聘店长一名。薪资为3500-5000元/月。工作地址位于玉州区内环南路2-10号。

招聘店长一名。薪资为3000-4500元/月。工作地址位于玉林市玉州区进士路80号。

招聘岗位：店助。薪资为3000-4300元/月。工作地址位于玉州区人民中路。

招聘店长一名。薪资为3500-5000元/月。工作地址位于玉州区内环南路2-10号。

岗位职责： 1. 负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业区域整洁有序 2. 热情接待顾客，解答咨询，协助完成收银或自助结账引导工作 3. 核对商品标签与价格，配合开展促销活动及库存盘点 4. 妥善处理顾客反馈与基础售后需求，维护良好服务形象 5. 遵守门店各项规章制度及安全操作规范，保障营业秩序 任职要求： 1. 学历不限，欢迎在校学生应聘暑假工 2. 吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 4. 无不良记录，身体健康，能提供有效身份证明 5. 实习期间可开具正规实习证明，工资日结

后厨主管 1.熟练掌握后厨基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.后厨楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

负责接待客户，销售产品，盘点等工作。 上一休一，购买社保。

水上乐园售票员、引导员 （有简单组织能力）

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

KTV收银员： 工资结构： 收银入职4800，，再做满一年后5800（主管在工资基础上加1000辛苦费）6800封顶上班职责：主要负责前台接待收银、做账、货物盘点 收银台每月可提公司纯业绩的晋升空间机会大（包意外保险，提供包吃包住）

岗位职责: 1.负责生鲜前置仓的商品分拣和理货工作 2.确保商品按照要求进行分类和摆放 3.协助完成货物的装卸和搬运任务 任职要求: 1.学历要求:初中及以上学历。 2.经验要求:有健康证即可。 3.年龄要求:常规要求118-49岁之间。 4.其他要求:拣货和理货要求，需要确认能否接受冷库工作。

1.负责门店日常管理，人员管理，设施设备管理，物料订货盘货管理，食品卫生安全管理 2.配合督导并对接好公司管理制度财务和数据管理，食材损耗管理，执行力、沟通力、应急处理能力、数据分析能力。 3.动态巡检：监控出餐速度与质量，处理客诉或突发状况（如退菜、设备故障）。 - 服务监督：观察员工服务流程，及时纠正偏差，确保顾客体验。 4.团队管理：排班、培训、绩效沟通、团队建设。 - 成本控制：监控食材成本、人力成本，优化采购与损耗。 - 营销与品控：配合总部/自主做促销，维护外卖平台，保证出品稳定。 我们提供：月休四天，购买五险，系统化培训体系，工作氛围好，业绩分红，包住宿

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及交接工作 3. 维护收银台及周边区域整洁，确保设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单投诉 5.配合门店开展促销活动，及时更新价格标签与活动信息 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本的数学计算能力和沟通能力 3.能熟练使用收银机、扫码设备等基础办公设备 4. 无不良信用记录，能接受轮班制工作安排 5.有零售或餐饮行业收银经验者优先

岗位职责： 1、从门店基层岗位做起，全面了解餐饮运营流程，积累一线管理经验； 2、协助门店负责人完成日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化及客户关系维护； 3、参与门店业绩目标制定与执行，推动团队协作，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能快速适应快节奏工作环境； 2、有较强的学习能力与适应能力，愿意从基层做起，接受轮岗与门店调动； 3、对餐饮行业有浓厚兴趣，认同企业文化，有服务意识和责任心。 岗位福利： 1、综合薪资5k+（底薪+奖金制）， 2、公司免费提供吃住 3、明确的晋升空间 实习生—店员—储备店长—店长 注：公司直招，不收取任何费用